基层党支部工作“”制度体系

共产党支部工作条例

党支部工作条例第一章总则第一条为了进一步加强基层党支部（含党总支部，下同）建设，促进支部工作的制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和中共中央关于加强党的建设的有关规定，结合集团实际，制定本条例。

第二条党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是联系群众的桥梁和纽带，是党在企业中的基层组织。

党支部要充分发挥战斗堡垒作用，围绕企业生产经营开展工作。

第三条党支部必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，团结带领职工群众，努力完成本单位的工作任务。

第二章组织设置第四条凡正式党员 3 人以上的单位或部门都应当成立党支部；正式党员不足 3 人的，可与其它单位或部门联合成立党支部，党员组织关系由联合党支部管理。

党支部的设立与撤销，须经上级党委或授权党总支审批。

第五条股份制企业，只要有正式党员 3 人以上，均须成立党支部。

属于集团及所属法人企业控股的企业，党支部由方负责建立、领导。

属于集团及所属法人企业参股的企业，由股东会协商，委托其中一方党组织负责建立、领导股份制企业党支部。

第六条凡有正式党员 3 人以上，由于执行临时任务或由于某种原因暂时不能成立正式党支部的，经上级党委或授权党总支批准，可以成立临时党支部。

临时党支部不能接收新党员，但可对入党积极分子进行培养、教育。

第七条已建立的党支部由于党员减少，正式党员不够3 人时，如果工作需要，在 6 个月内能把党员数增加到 3 人或 3 人以上的情况下，可保留党支部，但在此期间不能形成支部决议、决定。

超过 6 个月，党员数仍达不到 3 人的，须报经上级党组织撤销该党支部，剩余党员合并到相邻或相近的党支部。

第八条党员超过 50 人的单位或部门，可成立党总支部。

党员接近 50 人的单位或部门，根据工作需要，经上级党委批准，也可成立党总支部。

系统构建高校基层党支部工作体系

系统构建高校基层党支部工作体系作者：朱士中来源：《群众》2020年第12期习近平总书记强调，“党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础”。

基础不牢，地动山摇，高校基层党支部作为学校党的工作和战斗力的基础，关系学科建设、人才培养、师资队伍、科学研究、社会服务等各项事业发展。

面对新形势新挑战，加强高校基层党支部建设，有效激发和加强先进性，是高校迈入新时代、实现新发展的坚强保障。

因而，应系统构建一个内容规范、特色鲜明、举措务实的高校基层党支部工作体系，这既是落实从严治党的政治保障，也是加强党建引领的基础工作，还是履行基本职责的质量工程。

构建高校基层党支部工作体系的“三个原则”每一个基层党支部都是党的一个战斗堡垒，履行党支部的基本任务是神圣使命，也是政治要求和党建责任。

构建高校基层党支部工作体系，必须明确原则，并在实施中充分地贯彻。

规范化。

高校基层党支部工作体系，应根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求进行构建，成为一个规范化的体系。

这不仅是贯彻落实党要管党、全面从严治党的要求，还是党支部工作的必修课，更是保障党支部工作规定动作不走样的基础。

规范化，体现在工作体系本身应覆盖党支部的八项基本任务，并能在自身建设上进行政治性、系统性和针对性优化。

特色化。

高校基层党支部工作体系，应结合学校、学院或部门的实际进行构建，成为一个特色化的体系。

这就要求党支部工作与所在单位的具体工作紧密结合起来，以与众不同的内容与方式呈现自身党建工作的亮点。

一方面，充分落实立德树人的根本任务;另一方面，要在保证完成教学、科研、管理各项任务的同时，发挥战斗堡垒、先锋模范作用。

成果化。

高校基层党支部工作体系，应围绕“质量党建”的要求进行构建，成为一个成果化的体系。

这不仅要求党支部“做实、做细、做深”各方面的工作，以规范化的工作保障阶段性的成果产出，还要为教学、科研、管理工作提供有效的保证，凝练特色化成果。

党支部工作制度有哪些党支部规章制度

党支部工作制度有哪些党支部规章制度政府办公室党支部规章制度为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：一、学习制度1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。

2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。

3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。

4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。

5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。

二、三会一课制度1、支部党员大会。

按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。

主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。

如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。

（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。

2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。

3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。

4、党课教育。

搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。

三、民主生活会制度1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。

关于基层党建工作体系化建设的思考

关于基层党建工作体系化建设的思考作者：于君来源：《消费导刊》2019年第06期摘要：中央关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见，再次体现了制度建设在管党、治党工作中的重要性。

那么在基层支部党建工作中，应如何从制度体系建设着手继续推进基层党建工作，应该从哪些方面找准突破口，就成为了我们基层党建工作者应该思考的问题。

这篇文章结合在基层党支部的工作实际，结合质量管理体系管理经验，就如何建设基层党建工作体系进行浅析探索，以实现基层党建工作开展有序、监管严格、落实到位，实现支部党建工作常态化、制度化。

关键词：党建工作制度体系基层党支部党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

新形势下基层党支部要抓严、抓实、健全党内政治生活，就要从体制、机制和措施方面下手，使我们在基层党建工作取得的一系列成效更加制度化、规范化。

在本文中，笔者分析和探索党建制度体系建设的总思路是：以“常态化、制度化、体系化、科学化”为思路，以质量管理体系作为参考，在基层党支部的建设和管理工作中，围绕思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等各项党建工作内容，以制度体系、执行体系、监管体系建设为基础，以“五好支部”创建为依托，开展支部基础党建工作制度体系建设，努力提升党建工作科学化水平，全面深入落实管党治党主体责任。

这里围绕这一思路，从以下几个方面对如何开展基层支部党建工作制度体系建设进行浅析。

为了更好地阐述党建工作体系建设思路，我们可以将党建工作体系归纳为关键四要素：基本内容、制度体系、执行体系、检查体系，这四者相互相成，构成了我们基层党建工作体系的主要架构。

党建工作体系的关键四要素之间，以“基本内容”为关注对象，其它三要素（制度体系、执行体系、检查体系）在围绕“基本内容”发挥各自功能的同时，也存在相辅相成的内在关系。

在梳理和建设相关要素时，我们应该注意，在基本内容梳理时，要明确基层党建工作的主要内容，在建设过程中重点要求抓住关键、涵盖全面;在制度体系建设时，要强调制度建设的重要性，在制度建设时重点要求指导精准、可行性强;在执行体系建设时，要明确各项工作执行时的主体、载体和成果，同时通过制度建设理清接口环节和具体要求，科学合理地开展基层党建工作，重点强调在各执行环节上的自发主动性;在检查体系建设时，明确各级党组织和纪检组织的监督、检查和整改职责，重点要求从严检查、落实整改教育，形成闭环。

中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例

中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例第一章总则第一条为加强和改进新形势下基层党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及有关规定和要求，结合中国石油天然气集团公司实际，制定本条例。

第二条基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是企业固本强基的基石，是基层工作的核心力量。

第三条基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针，以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

第二章党支部工作目标第四条选配一个好书记。

党支部书记综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩，在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。

第五条建设一个好班子。

班子坚强有力，政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，清正廉洁、务实开拓，整体功能有效发挥，在党员和群众中有较高威信。

第六条带出一支好队伍。

党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌，和谐团队建设富有成效。

第七条完善一套好制度。

制度规范健全，有效管用，符合党章要求和党支部工作规律，适应现代企业管理需要和基层实际，切实得到贯彻执行。

第八条构建一个好机制。

机制完善配套，科学长效，富有活力，与生产经营紧密结合，相互促进，在实践中不断创新完善。

第九条创造一流工作业绩。

党建、思想政治工作优势充分发挥，队伍风气正、作风硬，凝聚力、战斗力、执行力强；管理规范精细，安全环保无事故，无严重违法违纪，产品服务质量优良，生产经营指标全面完成。

构建“134N”党建工作体系筑牢基层“战斗堡垒”

构建“134N”党建工作体系筑牢基层“战斗堡垒”党员队伍建设是党建工作的基础和核心，加强党员队伍建设是新时期保持党员先进性的需要，也是企业基层党组织服务发展、维护和谐的需要。

今年以来，岱山公司党委紧紧围绕企业生产经营实际，服务企业发展大局，着力构建党建“134N”工作体系，即：明晰“一系列”党建工作责任、深化“三个一”党建工作格局、扎实党员工作“四项管理”、用好多（N）种活动载体，发挥共产党员先锋模范作用，筑牢基层党组织战斗堡垒，为公司争先进位、再上台阶提供坚强保障。

二、主要做法（一）明晰“一系列”党建工作责任，强化核心作用发挥。

制度保障，强化党建主体责任。

公司党委进一步优化政工一体化综合评价体系，深化对基层党建工作的过程管控和业绩衡量。

坚持每季度召开公司政工一体化工作会议，制定实施公司政工工作“八大实事”。

制定“三级责任清单”，切实解决党员“目标不定、责任不清、落实不力”等问题。

注重日常考核和亮点考核，出台《国网岱山县供电公司党员积分制绩效管理细则》，通过“责任+考评”，实现党员均衡发展、共同提升。

全面深化基层党建工作述职评议，推动基层党支部书记落实党建工作主体责任，形成“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

理论先行，强化党建思想政治建设。

深入推进“两学一做”学习教育的制度化常态化。

公司发挥党委将中心组学习阵地搬进鱼山大桥等重大项目建设现场，公司领导带头讲“两学一做”专题党课，为基层党支部和广大党员作出示范榜样。

打造“书记工作室”常态化运作的工作模式，通过专题研讨、开展工作交流，充分发挥基层党支部书记传帮带的作用。

开展“支部书记讲党课”活动，实现党员干部讲党课和党员听党课两个全覆盖。

基础固化，强化基层党组织建设。

基层党组织设置规范化，完成基层党支部换届选举，开展党员组织关系集中排查，顺利召开公司第三次党代会；完善支部评价办法，严格执行“三会一课”学习制度，认真落实组织生活会、党员民主评议、组织活动日等党内基本制度，定期进行“党性体检”，保持党员队伍先进性和纯洁性。

国企基层党建的制度体系构建与实施路径

品牌策划理论版28国企基层党建的制度体系构建与实施路径文/杨静文（河南财经政法大学..河南郑州..450000）摘要：推进党组织的制度建设是全面从严治党的重要保障。

自中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以来，作为基层党组织，国企党组织以制度立规、以制度治理，不断提高基层党组织的工作质量，用制度建强国企党的基层组织体系，充分发挥了国企党组织的作用与效力。

本文将从国企党支部制度体系的构建、国企党支部制度建设的具体内容，以及基层党组织制度建设与组织建设的关系三个部分入手，探究国企党建的制度体系构建与实施路径。

关键词：制度建设组织建设基层党组织国企党建引言习近平总书记指出，基层党组织建设要从基本的组织、队伍以及基本的制度抓起，明确党组织在工作的各个环节的权利与责任，使党组织更加具备组织性，制度性以及具体性的特点。

新时代国企党建工作在学习贯彻党的十九届四中全会精神正不断引向深入之时，中共中央发布了有关于基层党组织建设、国企党组织建设的工作条例，这些有关国有企业党委（党组）工作中制度建设的相关论述，为国有企业党组织建设指明了方向。

1.国企党支部制度体系的构建1.1制度建设的实质制度治党，本质是用思想治党、用法治治党。

通过实行和实施制度，通过制度和规章制度来调节和约束党内矛盾，以解决党内存在的问题、规范党员行为。

制度建设的核心是规范党的外部言行，一般会采取强约束手段的方式和方法，并在功能上进行规范引导。

制度建设的关键在于党内法律法规体系建设，这是在党章的基础上，坚持民主集中制为核心，以中央规章制度为骨干的条件下施行的。

各领域、各层次的党内法规体系是一个有机统一、具有内在逻辑的整体。

党内法规体系包括组织法规、党的领导法规以及党组织自身建设的法规制度等。

此外，制度建设主要是在把现象、管大局、保落实的基础上，围绕着企业的生产经营开展党组织的自身建设工作。

国企党建是在中国特色现代国有企业制度的基础上，把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业的治理结构之中。

创新过硬党支部建设“七个一”工作机制

创新过硬党支部建设“七个一”工作机制发布时间：2022-07-22T01:17:22.990Z 来源：《时代教育》2022年5期作者：田延延[导读] 过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。

田延延新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿山东省泰安市 271413过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。

紧紧围绕“三基建设”（基层、基础、基本功），探索建立了“七个一”的过硬党支部建设工作机制，有效提升了过硬党支部建设的水平和实效，为企业改革发展提供了坚强组织保障。

一、项目背景（一）过硬党支部建设的现实需要。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

为进一步加强党支部建设，上级党委提出了以“六个过硬”为目标的过硬党支部建设，各项工作都有条不紊进行。

这就要需要一个有力的抓手、一套行之有效的体系来推进基层党建工作，从而更好地全面落实集团公司党委过硬党支部建设的要求。

（二）企业党建工作的内在需要。

企业党建工作是一个系统工程，需要一套完整的工作体系进行落实。

在企业党建实践过程中，发现存在一些不系统、不完善的地方，并且在执行过程中偶尔还存在单项推进、分项落实的现象，急需建立一整套行之有效的体系，能够使基层党建工作全面落地，能让新动能挑起大梁、旧动能焕发生机的过硬党支部管理机制。

二、主要做法（一）制定一套实施方案。

制定《关于过硬党支部建设提升年工作的意见》，使各基层党支部建设有目标、有方向、有标准。

同时要求各党支部根据自身过硬党支部建设实际，特别是要针对党支部建设中发现的问题，制定一个针对性强、操作性好、实效性佳的具体实施办法，实现了过硬党支部建设差异化推进、特色化建设。

（二）建立一项考核体系。

创新农村基层党组织工作体制机制

创新农村基层党组织工作体制机制基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是基层各种组织和各项工作的领导核心，建设社会主义新农村，农村基层党组织发挥着关键性作用。

如何适应新农村建设的要求，积极创新农村基层党组织工作体制机制，不断提高领导社会主义新农村建设的能力和水平，成为当前农村工作面临的一项重大课题。

创新农村党组织的组织设置模式，充分发挥其战斗堡垒作用在计划经济时代，农村基层党组织一般都是以行政村为单位设置的。

这种单一的模式，已难以满足市场经济条件下农村经济成分和经济主体多元化，以及人才、资金、技术和信息等生产要素跨地区、跨行业、跨所有制流动的需要。

为了适应新农村建设的要求，应当在总结一些地方成功经验的基础上，对农村基层党组织设置的模式进行大胆创新。

适应农业专业化生产的要求，打破原有行政村建制局限，调整农村基层党组织的设置。

目前，农村基层党组织的设置正在从单一走向多元，由区域型向产业型、功能型转变。

所以，要根据农村阶层分化后的现状，围绕农业产业化目标，把党组织建立在产业链上，按照区域经济布局，建立具体产业的党组织。

可以采用村村联建模式，即为了推进新农村建设进程，实现生产要素优化配置和共同富裕的目标，将相邻的两个或几个村的党组织合并归一，联合建立党组织。

可以采用村企联建模式，即将乡镇或村集体骨干企业的党组织与行政村党组织合并联建，由企业党员厂长(经理)或党组织书记兼任村党组织的书记，在组织上实行村企统一领导，推进以工补农、以工促农。

还可以采用涉农部门与村联建模式，即由乡镇的农业技术推广站、林业站、兽医站等服务部门与行政村联合建立党总支，既强化了涉农部门的服务功能，也给新农村建设提供了科技支撑。

在行业协会中设立党组织。

随着农村经济的不断发展，农村党员就业形式日益多样化，农村涌现出了大批产业基地和行业协会。

可以依托这些基地、协会设置党组织。

如“支部+基地”、“支部+协会”模式。

主要以产业基地、行业协会为载体，把分散在广大农村和城镇的党员，按行业分工组织起来，建立相应的行业党组织。

关于基层党支部工作条例

（三）是否严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止，严守党和国家的秘密，自觉维护祖国的统一，民族团结，反对民族分裂活动。
（四）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益，切实开展批评与自我批评。
第三十二条民主评议党员的方法和步骤
（一）学习教育：评议前，各级党组织要组织广大党员认真学习党章、中国特色社会主义理论体系，并结合实际和评议内容学习有关文件。通过学习，使每个党员提高认识，端正态度，为民主评议打好思想基础。
（十一）按照“PDCA+认真”的要求深入推进“党员登高计划”活动。
（十二）按照“正常化、受欢迎、有实效”的要求精心设计策划好党组织生活。
（十三）党支部要在日常工作中大力开展民族团结教育，不断增强全体员工政治鉴别力和思想免疫力，明辨“三股势力”的本质，牢固树立“三个离不开”的思想，维护企业稳定。扎实推进“民族团结结对子”等活动，积极培育民族团结最佳实践者。
（三）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、业务知识，开展崇尚科学，反对迷信的教育以及党的民族政策和马克思主义民族理论、宗教政策的教育，推进党员读书活动，引导党员并带动职工养成良好的学习习惯，建设学习型员工队伍，着力创建学习型党支部。
（二）个人总结：在普遍学习提高认识的基础上，对照党员标准和评议内容，联系本人的思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，明确努力方向。
第七章民主评议党员
第二十九条民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，是党支部加强党员教育、管理和监督的一项经常性的活动。民主评议党员每年进行一次，以党小组或党支部为单位进行，一般从每年年底开始，至翌年二月底结束。所有党员都要参加评议；离退休党员的评议工作在时间安排和方法上可以与在职党员有所区别。评议工作要同“创先争优”工作结合起来。

基层党支部工作“8+X”制度体系

基层党支部工作“8+X”制度体系
一、基本工作制度
1、“三会一课”制度：支部大会每季度召开一次，支部委员会（支委会）每月召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每个季度上一次。

2、民主评议党员制度：党员要参加所在支部的民主评议，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等程序，主要评议理想信念、政治立场、宗旨观念、履职尽责、遵纪守法、发挥作用、道德品行等方面的情况。

3、组织生活会制度：党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一年至少召开一次。

4、统一活动日制度：基层党组织“统一活动日”每月一次，时间为每个月的第一个星期三。

5、党员发展制度：贯彻《发展党员工作细则》，坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格执行发展党员计划申报审批、“三投票三公示一答辩”、资格审核、全程纪实、质量评估、责任追究等制度。

6、党员教育培训制度：党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年集中学习时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。

7、党员记实管理制度：如实记录党员参加组织生活、交纳党费、履行承诺、发挥作用等情况，对党员日常表现实行过程管理。

8、党费收缴和管理制度：按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。

党费应当按月缴纳。

按月领取工资的党员，按规定比例交纳党费；农民党员每月交纳党费0.2元-1元；党费收缴使用要按时公开。

关于健全和完善基层党建工作体系几点建议

关于健全和完善基层党建工作体系几点建议我们党建工作从工作思路、工作方式等方面都应与时俱进，作出适当的调整和改进，使之与现代企业制度相匹配。

2006年，中央下发了《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制的意见》，明确了基层党组织对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人”的基本职责。

党的十八大报告再次强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。

2014年，我处对原下发的《市政处党建责任制工作考核实施意见》进行了修订，进一步建立完善基层党组织建设责任体系，强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善党委统一领导、组织部门协调牵头，各基层支部齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作领导体制。

近年来，我处基层党建工作以党建责任制为抓手，围绕市政管养中心，服务全处大局，在抓基层党建工作责任制贯彻落实上做了大量有益的探索与实践，初步构建了思想建设、组织建设作风建设等七个方面48项抓基层党建工作责任制体系，进一步规范了三会一课、党员教育学习制度、党支部议事规则、党建工作述职等项制度，强化了基层党建责任制工作的督促、检查和考评，形成了一批制度性成果等等。

但在工作实践中感到，目前我处基层党建工作责任制的考核内容科学性不够，考核方式形式较单一，考核指标没有与时俱进，考核结果运用还缺乏制度保障和刚性约束力等，不同程度地影响了基层党建工作责任制的权威性和公信力。

如何使基层党建工作责任制这一党建工作的重要抓手真正实现科学化、民主化和制度化、规范化，切实起到导向、激励和监督、制约的作用，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

针对我处当前基层党建责任制贯彻落实，结合本人工作实际，提出了以下几点建议。

一是加强和完善党建责任制，党建考核从“严”改进和完善基层党建考核工作，积极构建基层党建工作科学、民主、制度、规范化党建新格局，努力使基层党建更加符合加强党的执政能力建设和先进性建设、服务型党组织建设需要，为市政管养工作提供坚强的组织保证，具有重要的现实意义。

加强支部建工作的制度化建设确保组织的凝聚力和战斗力

加强支部建工作的制度化建设确保组织的凝聚力和战斗力在当前社会发展的快节奏下，各个组织机构都面临着各种各样的挑战和困难。

作为党的基层组织，支部在党的工作中起着举足轻重的作用。

支部的凝聚力和战斗力的增强，是确保党的事业进行顺利的重要保障。

为了实现这一目标，我们必须加强支部建设的制度化。

一、建立健全支部建设制度支部建设制度是支部工作的基石，起到规范和指导的作用。

首先，我们要制定明确的党支部建设制度，明确党员入党、转正、发展、培训等各个环节的程序和要求，并将其进行公布，确保每个党员都有明确的方向和目标。

其次，要加强党章党规的学习和培训，确保每个党员都能够遵守党的章程，增强党性修养。

此外，还要建立健全党员考核制度，对党员的思想、工作表现等进行全面评估，对不符合要求的党员采取相应的纪律处分。

二、强化支部组织管理支部作为党的基层组织, 组织管理是其发挥作用的重要手段。

首先，我们要加强党员思想教育，组织开展各类以党的理论为基础的教育活动。

通过这些活动，不仅可以提高党员的理论水平，还可以增加党员对党的事业的认同感和归属感。

其次，要加强党员的日常管理，明确党员的权利和义务，建立健全党员档案，定期对党员进行考核和评价，对不良行为进行及时纠正。

此外，还要加强党组织的对外交流，与其他组织共同开展各类活动，增进支部与外界的联系与合作。

三、优化支部的工作环境支部的工作环境对党员的凝聚力和战斗力有着重要影响，要构建良好的工作环境。

首先，要提供良好的学习和办公条件，为党员提供良好的学习和工作环境。

其次，要加强组织建设，建立起有效的工作机制，明确工作任务和责任，提高工作效率。

此外，还要注重激励机制的建设，通过奖励和激励措施，激发党员的积极性和创造性，进一步提高组织的凝聚力和战斗力。

四、加强支部的培训与教育支部建设的制度化建设还需要加强对党员的培训和教育。

通过培训和教育，可以提高党员的综合素质，增强党员的工作能力。

首先，要加强理论学习，组织开展各类理论学习活动，使党员能够系统化的学习党的理论知识。

关于2022年党支部基本工作制度汇编【六篇】

关于2022年党支部基本工作制度汇编【六篇】
2022年党支部基本工作制度汇编【六篇】：
第一篇：党支部组织生活制度
党支部组织生活是党的基本工作制度之一，本着发挥基层组织作用、促进党员联系、交流、学习、监督的目的，加强党员教育管理、提高组织生活质量、增强组织凝聚力，必须认真贯彻执行好相关规定。

第二篇：党员发展制度
发展党员是提高党员队伍质量和数量的重要途径，确立和增强党的执政地位，具有十分重要的意义。

加强党员发展工作，必须从严从实做好各项工作。

第三篇：党的组织建设制度
党的组织建设是党的基本工作之一，是加强党的建设、巩固党的执政地位的重要保障。

必须严格贯彻党的组织原则，加强党组织建设，注重党组织的发展、壮大和巩固。

第四篇：党员教育管理制度
党员教育管理是党的基本建设工作之一，旨在加强党员的思想教育、政治觉悟和业务素质，提高党员队伍的整体素质和凝聚力。

必须注重开展实际有效的党员教育管理，提高党员的政治
素质和实际工作能力，为实现中华民族伟大复兴提供有力支持。

第五篇：党的基层组织换届选举制度
党的基层组织换届选举是党的组织生活中的一项重要方面，负责人的选举必须合法、公正、透明、严格。

必须认真贯彻执行相关规定，注重推进选举程序和监督机制，确保换届选举的公正、公开、公平。

第六篇：党的基层组织考核评估制度
党的基层组织考核评估工作是加强党的建设、巩固党的执政地位的重要途径。

必须始终坚持以人民为中心的思想，注重民意，加强对基层党组织的评价体系建设，落实考核责任制，提高党组织的素质和凝聚力。

党支部工作保障制度3篇

党支部工作保障制度3篇党支部基本工作制度包括：“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党支部换届选举制度、党费收缴制度、党支部谈心制度、请示汇报制度、党员评议党支部班子及成员制度、主题党日制度、党务公开制度等。

一、“三会一课”制度“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

(一)支部党员大会1.会议次数。

支部党员大会一般每3个月召开一次，根据实际工作需要可随时召开。

2.主要任务。

传达学习党的路线、方针、政策，传达贯彻上级党组织的决议、指示;听取和审查支委会的工作报告，讨论、决定本支部重大问题;选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员，选举出席上级党代会的代表;讨论接收新党员和接收预备党员转正;开展民主评议党员，提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内对党员的表彰和处分;讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。

3.有关要求。

党员大会由支部委员会召集，由党支部书记主持(书记不在时由副书记或支部委员主持)。

会前由支委会根据上级党组织要求或实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议的主要内容及有关要求通知全体党员，党员无特殊情况，不能缺席，根据会议内容需要，有时也可以吸收非党干部或入党积极分子列席。

支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部党员大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议;大会决议必须经应到会有表决权正式党员半数以上通过方能生效。

会议内容由专人在《党支部工作手册》上做好记录。

(二)支部委员会1.会议次数。

支部委员会一般每月召开一次，根据工作需要也可以随时召开。

2.主要内容。

研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见;制定本支部的工作总结计划、检查和总结支部工作;每月研究一次思想政治和党风廉政建设工作，每季度进行一次党员的思想动态分析;根据工作需要，及时研究其它需要支委会研究的重大问题。

3.有关要求。

支部委员会由支部书记召集和主持，支委会成员参加，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

支部五化建设

支部五化建设在党的建设工作中，支部五化建设是一项至关重要的任务。

它涵盖了支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等多个方面，对于提升党支部的组织力、战斗力和凝聚力具有深远的意义。

支部设置标准化是支部五化建设的基础。

合理的支部设置能够确保党组织的触角延伸到各个领域和层面，实现党的工作全覆盖。

在设置党支部时，要充分考虑党员人数、工作性质、组织架构等因素，按照有利于党员教育管理、有利于开展党内活动、有利于发挥党员作用的原则，科学合理地设立党支部。

比如，在企业中，可以根据生产车间、业务部门等划分党支部；在农村，可以以行政村、自然村为单位设立党支部。

同时，对于规模较大、党员人数较多的党支部，要按照便于组织开展活动的原则，合理划分党小组，确保每个党员都能纳入党组织的有效管理。

组织生活正常化是保持党支部活力和战斗力的关键。

严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

支部党员大会一般每季度召开一次，传达学习党的路线方针政策，讨论决定支部重大事项；支部委员会一般每月召开一次，研究支部工作，处理日常事务；党小组会一般每月召开一至两次，组织党员学习交流，落实支部工作安排；党课一般每季度安排一次，由支部书记或上级党组织派人授课，加强党员的思想政治教育。

此外，还要认真开展主题党日活动，结合实际确定主题，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。

坚持开展民主评议党员，对照党章党规，客观公正地评价党员的表现，表彰优秀党员，处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

管理服务精细化是提高党支部工作质量和水平的重要途径。

要加强党员教育管理，做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，把政治标准放在首位，吸收优秀分子加入党组织。

建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员积极作为。

关心关爱党员，及时了解党员的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难。

党支部工作制度

XXXX党（总）支部工作制度一、党（总）支部建设标准。

（一）、支部班子坚强。

深入学习贯彻社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，善于运用科学理论分析解决实际问题，创新活力强。

坚持民主集中制，班子团结协作；密切联系群众，勤政廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。

（二）、党员队伍过硬。

认证贯彻落实科学发展观，学习和遵守党章，带头遵纪守法，带头实践社会主义核心价值体系，思想政治素质和技术业务素质过硬，牢记党的宗旨，心系职工群众，模范作用突出，在生产生活和社会主义实践中充分体现先进性。

（三）、基础工作扎实。

党（总）支部工作目标清晰，职责明确，支部工作和党内生活制度健全，党组织生活质量高，党内活动实效性强，基础工作规范，运作机制科学有效。

（四）、发挥作用突出。

保证监督党和国家方针政策、上级党组织部署和生产经营决策的正确实施，有效参与车间重要问题的研究决定，充分发挥宣传优势、组织优势、骨干队伍优势和群众工作优势，保证安全质量、生产经营等各项任务的完成。

（五）、思想工作有效。

坚持以人为本，尊重党员和职工群众主体地位，注重解决职工群众的思想问题和实际困难，思想政治工作扎实有效，职工队伍和谐稳定，支部班子的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到职工的认可。

二、党（总）支部建设遵循的原则：（一）、坚持融入中心，服务大局。

紧密围绕和谐XXXX建设和企业中心任务，充分发挥好宣传引领、组织推动、攻坚克难的作用，确保各项任务完成，并作为检验党支部工作成效的主要标准。

（二）、坚持分类指导，分类管理。

根据我段施工性质，区别不同类型党支部情况，分别提出不同的工作重点和要求，组织开展各具特色的活动，推动党支部建设上水平。

（三）、坚持符合实际，务求实效。

坚持从实际出发，党内活动内容和形式注重贴近基层、贴近党员、贴近实际，工作方法、手段和措施务实有效，防止和克服形式主义。

（四）、坚持解放思想，与时俱进。

面对路局改革发展的新形势新任务，坚持以改革创新精神，研究新情况，解决新问题，探索新途径，丰富新内容，创造新方法，使党支部工作始终保持生机与活力。

党支部工作制度好

党支部工作制度好党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

党支部工作制度是党支部开展工作的规范和准则，是确保党支部工作有序、有效进行的重要保障。

党支部工作制度好，对于加强党支部建设，提高党支部的凝聚力和战斗力，推动党的事业发展具有十分重要的意义。

一、党支部工作制度的重要作用党支部工作制度是党的基本制度的重要组成部分，对于确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实，提高党的执政能力，具有重要作用。

1. 党支部工作制度是确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实的重要保证。

党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的各项工作在基层的具体实施者。

党支部工作制度好，能够确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实，保证党的各项工作在基层顺利进行。

2. 党支部工作制度是提高党支部的凝聚力和战斗力的重要手段。

党支部工作制度好，能够使党支部工作有序、有效进行，提高党支部的凝聚力和战斗力，使党支部成为党员的温馨之家，成为党员发挥作用的舞台。

3. 党支部工作制度是推动党的事业发展的重要保障。

党支部工作制度好，能够使党支部工作更加规范、科学、有效，提高党支部的工作质量和效率，为党的事业发展提供有力保障。

二、党支部工作制度的完善和发展随着时代的发展和党的工作的需要，党支部工作制度也在不断完善和发展。

1. 完善党支部工作制度体系。

近年来，党中央出台了一系列关于党支部建设的文件，如《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于加强党支部建设的意见》等，对党支部工作制度进行了系统的完善，为党支部工作提供了更加明确的规范和指导。

2. 发展党支部工作制度内容。

党支部工作制度内容不断发展，从最初的“三会一课”（即党员大会、支委会、党小组会和政治理论课）发展到现在的多种形式，如民主评议党员、党员联系群众、党风廉政建设等，使党支部工作更加丰富和多元化。

3. 强化党支部工作制度执行。

党中央强调，党支部工作制度的生命力在于执行。