实施护士岗位管理以推进优质护理服务工作的体会

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优质护理服务工作总结6篇

优质护理服务工作总结6篇

优质护理服务工作总结6篇优质护理服务工作总结 120xx年为贯彻落实卫生部“优质护理服务示范工程”活动,我院积极响应、全力以赴投入到创建“优质护理服务示范医院”活动中,采取先试点后推广的形式,不断转变服务理念,改变工作模式,优化工作流程,以“基础护理”为立足点,以“试点病房”为契机,在全院范围内开展的主题为“夯实基础护理,提供满意服务”的优质护理服务活动。

通过创建“优质护理示范病区”,从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实处,做到让患者满意、社会满意、政府满意。

在此期间,我们认真思考,总结经验,克服困难,不断探索。

一、加强领导,开展宣传1、制定创建工作实施方案,成立领导小组,院长任组长。

2、护理部分两批启动“优质护理服务示范病房”,分别召开全体护士动员大会,提高认识,统一思想,积极投入到创建活动中。

3、护理部深入科室与护士座谈,将卫生部关于开展“优质护理服务示范工程”的精神进行解读,然后针对如何落实基础护理,丰富服务内涵,提高护理质量等内容进行专题讨论,护士长及护士结合本院实际,提出自己对开展护理示范病房的想法和好的建议。

达到全院统一思想,转变护理服务理念的目的。

4、组织示范病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为创建工作奠定基础。

组织全院临床病区护士长及护士院内交叉参观学习、经验交流,全面推进优质护理服务工作。

二、确定示范病房1、通过各科申报,选取了护理工作量大,危重病人多的病区:内一科、内二科、普外科病区作为“优质护理服务示范病区”。

2、各病区护士长通过开展定期考核、实施动态管理的工作模式,达到树立一批先进典型,发挥试点病房的带动作用。

三、加强管理,强化措施1、护理部组织全体护理人员学习“优质护理服务”知识并考核,制定创建“优质护理服务”工作细则。

2、试点病房结合科室工作特点,制定创建活动实施方案及具体工作计划。

3、制定优质护理服务住院病人满意度调查表,通过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,积极进行整改。

2024年优质护理服务工作总结(5篇)

2024年优质护理服务工作总结(5篇)

2024年优质护理服务工作总结根据师市卫生局的总体部署,我院领导高度重视,护理部积极组织狠抓落实,坚持以加强内涵建设和提高技术水平为核心,扎实推进优质护理服务,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

一、领导重视,统一思想,全院行动1、医院领导高度重视,一把手亲自抓,主管领导负责,由护理部牵头组织落实。

加大宣传力度,加强各科室、部门间的组织协调,尤其是加大医院支持保障系统对护理的投入,用全院之力共创优质服务。

2、护理人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念,将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关系的突破口,充分调动护士工作的积极性,提高护士责任感与使命感,用心构筑“优质示范病房”。

二、稳步推进,扎实落实1、有计划、有步骤地开展优质服务,医院五个临床科室全部推广优质护理服务,病房覆盖率____%。

一切以病人为中心,倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的急救技术等,让优质服务遍及全院。

2、实行人性化排班,完善工作流程,确保医疗安全。

3、完善绩效考核体系。

结合实际,护士长根据护士的服务质量、数量、技术风险、护理难度和患者满意度等要素为重点,进行绩效考核,注重临床表现和工作业绩。

考核过程中,大家相互交流经验,不断完善考核内容和方法,通过绩效考核,找出工作中存在的差距,进一步完善自我。

三、细化工作流程,明确岗位责任职责,细化工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工。

为了落实管床到人,护理部主任反复与各科护士长沟通,达成共识。

呼消科护士长率先响应,想方设法落实管床到人的具体措施,首先在科室从改变护理排班模式入手,重新细化工作流程,将科室护士分成两个组,按职称、年资合理搭配,使每一个病人都有自己相对固定的责任护士对其全程全面负责,同管床医生一样,熟悉自己分管的病人,进一步加强了护患沟通、健康宣教等,经常是忙得忘了下班时间。

由于护士主动服务意识增强,病人满意度明显提高,很多病人都清楚自己的管床医生和护士的名字。

优质护理服务心得体会_1

优质护理服务心得体会_1

优质护理服务心得体会优质护理服务心得体会1何为优质护理服务?“优质护理服务”是指以病人为中心,强化基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平。

“以病人为中心”是指在思想观念和医疗行为上,处处为病人着想,一切活动都要把病人放在首位;紧紧围绕病人的需求,提高服务质量,控制服务成本,制定方便措施,简化工作流程,为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。

随着“优质护理服务”活动在全国范围内的开展,我院各科室都在积极地努力从各方面提高护理质量,拓展护理服务项目。

鉴于妇产科病房患者护理的特殊性,我们秉着“做就要做好”的信念,坚持一切工作以满足病人和家属的需求为出发点,经过不断思考和努力,牢固根本,推陈出新,全面提升自身的全面素质,使优质护理在我们的工作中得到了更好的体现,患者的满意度也在不断提高。

现就本人的体会总结如下。

加强了护士的责任心自开展优质护理服务以来,科室对医护人员进行规范化的技术培训,转变思想,深化以“患者为中心”的服务理念,切实转变临床护理工作模式,加强基础护理的落实,全面落实护理责任制,实行整体护理责任包干制,实行包床到护,责任到人。

让护士明确自己的责任,积极主动履行对患者的护理职责,从而加强了护士的责任心。

我们不再像以前一样做完护理操作之后就坐在护士站聊天,等着呼叫铃声的响起,我们会主动想着所分管的患者现在的病情怎么样?恢复得怎么样?心情又如何?还需要什么样的帮助?大家都希望自己所分管的患者经过自己精心的护理能早日康复出院,谁都不甘落后,都会主动下到病房,把对患者的关心切实转化为实际行动,为进行生活上的照顾,陪患者聊天以了解患者的心理状态,进行健康宣教,为患者做好基础护理专科护理病情观察等等,使患者切实体会到优质贴心的护理服务。

拉近了护士与患者间的距离,患者满意度明显提高之前患者从入院到出院他们都不知道他的主管医生、责任护士是谁,我们也不会主动去向患者介绍自己,更别提换位思考、急患者所急、想患者所想了,但自从实行优质护理服务以后,我们秉着“热心接耐心讲细心观诚心帮温馨送爱心访”的服务理理念[1],从患者入院那一刻起,我们便微笑地接待,主动地介绍自己,介绍住院环境,站在患者的角度去思考问题,想在患者需要之前,做在患者开口之前,帮助他们解决实际问题。

优质护理服务工作总结参考范本(4篇)

优质护理服务工作总结参考范本(4篇)

优质护理服务工作总结参考范本护理服务是医疗行业中至关重要的一环,它直接影响到患者的生活质量和康复情况。

作为一名护理服务人员,我始终努力提供优质的护理服务给每一位患者,通过专业的技能和温暖的关怀,帮助他们尽快康复和恢复健康。

在过去的一段时间里,我积累了丰富的经验和知识,以下是我个人的工作总结参考范本。

一、职责履行作为护理服务人员,我始终坚守职业道德,认真履行我的职责。

在每一次工作中,我始终遵循医疗规范和操作流程,确保护理服务的质量和安全。

我始终按照指导医师或上级护士的要求进行护理操作,并及时记录相关信息,以便医疗团队对患者的情况有全面的了解。

同时,我还积极参与团队协作,与医生、护士和其他相关人员密切配合,共同确保患者得到全面、连续的护理服务。

在工作中,我能够与同事们有效沟通,快速解决问题,确保工作的顺利进行。

二、专业技能作为一名护理服务人员,持续学习和提高专业技能是必不可少的。

在过去的一段时间里,我参加了多项专业培训和学习课程,不仅提高了我的护理知识和技能,还增加了对专业发展的认识和理解。

我特别注重护理技术的实际应用,努力将所学的理论知识转化为实践能力。

在实际工作中,我能够熟练运用各种护理技术和工具,如静脉置管、伤口换药、病例管理等,提供针对性的护理服务。

我不断提高自己的专业知识,关注新的护理技术和研究成果,并将其应用到实际工作中,为患者提供更好的护理服务。

三、关怀与沟通作为一名护理服务人员,我深知关怀和沟通对患者的重要性。

在与患者和家属的交流过程中,我努力表达出我对他们的关心和关注,用温暖的言语和真诚的笑容给予他们勇气和希望。

我热心倾听患者的需求和疑虑,尊重他们的意愿和选择,并根据他们的实际情况提供适当的建议和帮助。

在与患者沟通的过程中,我力求用简单明了的语言和方式告知患者相关的医疗信息和护理操作,确保他们能够理解,并参与到自己的康复中来。

四、问题解决在工作中,遇到问题是不可避免的。

作为护理服务人员,我始终以积极的态度面对问题,并寻求解决的方法。

优质护理工作总结

优质护理工作总结

优质护理工作总结(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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优质护理服务心得文章(8篇)

优质护理服务心得文章(8篇)

优质护理服务心得文章(8篇)优质护理服务心得文章(8篇)优质护理服务是指在医疗、养老、保健等领域中,为患者、老人、残疾人等提供优质、个性化、温馨、安全的护理服务。

在实践中,需要具备专业知识和技能,注重沟通和协调,关注患者的身心健康和生活质量。

今天为你整理了关于优质护理服务心得文章精选。

还有你的查阅和借鉴。

优质护理服务心得文章篇1随着优质服务的顺利开展,我们从内心真正认识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士们的天职和本分,怀有感恩之心,用一种报恩的心态去对待每一位病人。

把制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,变被动服务为主动服务,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善护患关系。

通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。

只要在深入病房时,发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题,都会第一时间为患者及时处理,解决到位。

我们每天除了按常规做好基础护理、专科护理外,还每天为重症病人检查基础护理情况,并为他们剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。

在病人多、护士少的情况下,大家依然加强了晨晚间护理,提高了服务质量,病人满意度大大提高。

同时,我们也清醒的认识到,优质服务仅仅停留在“门好进,脸好看,话好听”这种表面的层次是远远不够的,要强调相互之间良好的护患沟通,要关注服务对象的感受,要通过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人,才能让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在。

在优质护理服务上护理人员还有很长一段路要走,我相信,我们会走的越来越好!曾经有人这样比喻,他说“与人相处,最大的距离莫过于近在咫尺却犹如天涯!”,这是一种“心的距离”。

的确,授人坦诚、待人真诚是每个人心中成功的处事之道。

作为护士,更是希望真正走进患者内心世界,了解他们,帮助他们。

然而,一直以来护患相处却经常出现“相识容易,相处难”的尴尬局面。

随着优质护理服务活动的全面启动,不仅标志着我院护理工作进入新的里程,同时,护患相处也从这一天起真正彻底打开了心门,“相识容易,相处难”不再是我们的尴尬。

如何做好优质护理服务心得体会(通用6篇)

如何做好优质护理服务心得体会(通用6篇)

如何做好优质护理服务心得体会如何做好优质护理服务心得体会(通用6篇)当我们有一些感想时,可以寻思将其写进心得体会中,这样有利于培养我们思考的习惯。

那么好的心得体会是什么样的呢?下面是小编为大家整理的如何做好优质护理服务心得体会(通用6篇),希望对大家有所帮助。

如何做好优质护理服务心得体会1优质护理服务在我们科室开展以来,上到院长、主任,下至示范病区的护士们都非常重视这项工作。

开展以来全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨,切实加强基础护理,提升专科护理服务水平,转变观念和服务理念,改善护理质量,保障护理安全,为病人提供专科护理、基础护理、人性化服务、健康教育、风险评估等。

这些所做的一切,作为科室一员的我感受很多。

优质护理服务中,我最大的收获就是学会了如何与患者和家属更好的进行沟通交流。

我们对病人的称谓也由以前的几床或某某某,转变成爷爷、奶奶、叔叔、阿姨,病人听起来觉得亲切,有犹如在家的感觉。

在沟通和交流中,我们增进了医患感情,减少了矛盾,提升了护理服务质量。

从沟通中了解患者的需求,患者的心理变化,能及时有效的根据患者的护理问题,制定护理计划,并能很好的实施。

优质护理使医患、护患关系能够相互理解了,更加亲密了,优质护理对护士的要求也更高了,我们要用扎实的理论知识为患者做健康教育,要用精湛的技术赢得患者的信任。

优质护理使患者更信赖护士了,护士的价值也得到了充分体现。

在护士长的带领下我们积极参与协助患者生活护理中,为每一位患者和家属带来充满真诚的问候,为病情重且生活不能自理的患者做口腔护理、会阴护理。

为生活半自理或完全不能自理的病人,我们协助他们定时翻身、拍背、加强肢体功能锻炼,认真讲解功能锻炼的重要性,取得患者配合。

扫床、更换床单被套整理病房等。

对生活能自理的患者,我们做得更多的是相关疾病的健康教育,从入院、住院直到出院,每一位护士不断地和患者及家属们温馨的交流着,认真的倾听着。

建立良好的护患关系,我觉得应该多注重一些细节方面的服务,在与病人的交往中,我认为细节主要表现在:爱心多点,耐心好点,责任心强点,对病人热心点,护理精心点,动作轻点,考虑周到点,态度认真点,表情丰富点以及对人尊重些、体贴些、理解些、礼貌些、真诚些、关心些、大度些、原则些。

优质护理论文15篇(护士开展优质护理服务工作体会的实施与调查分析)

优质护理论文15篇(护士开展优质护理服务工作体会的实施与调查分析)

优质护理论文15篇护士开展优质护理服务工作体会的实施与调查分析优质护理论文摘要:优质护理服务展现出护士的自身价值,我们将遵循护理质量的科学管理原则,坚持以“病人为中心”的服务理念,以夯实基础护理、提供满意服务为工作目标,升华我们的护理服务,提高护士的整体素质。

让患者通过我们的关怀和体贴的服务展现她们最坦然的微笑。

我们相信这最坦然的微笑就是我们美丽的梦想,而这份美丽会一直引导着我们向前探索、实践,从而为之努力奋斗!关键词优质护理论文优质护理护理论文护理优质护理论文:护士开展优质护理服务工作体会的实施与调查分析〔关键词〕优质护理服务;护士;工作体验;质性研究〔摘要〕目的了解护士在开展优质服务护理服务工作中的体会,为优质护理服务深入持续开展提供有效的依据,方法对53名二级医院补贴岗位级别的护士进行访谈、现象录音,按现象学研究的方法整理分析资料。

结果提出五大主题,开展优质护理服务,护士转变了观念;提高了患者的满意度,融洽了护患关系;提高了自身价值;杜绝了护理缺陷;提高了护理质量;优质护理的实施仍需持续改进。

结论优质护理服务示范工程活动,使护理工作由被动转为主动,保障了医疗护理安全,得到了护士的肯定。

从2012年卫生部在全国范围内开展“优质护理服务”以来,结合我院的具体情况,开展优质护理服务,通过护士为患者提供主动、优质的护理服务,加强基础护理,患者在住院期间的一切护理工作均由护理人员承担,并根据不同需求提供个性化、无缝隙的服务。

在做好规定服务项目的基础上,提供全程化,无缝隙的服务,促进护理工作,更加贴近患者,贴近临床,贴近社会〔1〕,笔者通过近2年的优质护理服务工作的实施,进行调查与分析,旨为优质护理服务的开展更加深入。

1、资料与方法1.1一般资料采用立意取样法于2012年1月——5元,对全院53名临床一线护士进行访谈。

入选标准:①护理骨干。

科室护士长和护理组长并在护理岗位上工作10年及以上;大专以上学历,主管护师及以上职称。

实施护士岗位管理以推进优质护理服务工作的体会

实施护士岗位管理以推进优质护理服务工作的体会
按照 手术 台数 与 护 士 比 为 1 : 3 。门( 急) 诊 要 结 合 门
力, 保证 基础 护 理到位 , 使 患者 体验 到优 质护 理服 务工
理 。实 行弹 性 排 班 , 加强晚夜班 、 节 假 日班 的 护 理 人
士的 5 0% 。护 理人 员 中本科 学历 3 4 3人 , 占全 院护 士 的3 3% ; 大专 学历 4 7 0人 , 占全 院 护 士 的 4 6% ; 中专 学历 2 2 0人 , 占全 院护 士 的 2 1% ; 全 院 大 专 以上 学历 护士占7 9% 。重 症监 护病 房护 患 比为 2 . 5: 1 , 手术 室
随着 经济 的 发展 、 人 们 健 康 观 念 的 改 变 以及 患 者 需 求 的增 加 , 体 现 以 患者 为 中心 的护 理 模 式 发 生 了转 变, 护 理 服务 内容 和服 务 范 围不 断扩 大 , 对护 理人 力资 源 的需求 不 断增 加 。护理 人力 资源 是卫 生人 力 资源 的 重要 组成 部分 , 其 合 理 配置 对 满 足 卫 生 服 务 多 元 化需 求、 提高 护 理 质 量 、 促 进 学科 的 发 展 具 有 决 定 性 的作 用¨ j 。护 理人 力 资 源 的 合 理 配 备 是 现 代 护 理 模 式 运 行 的基 础 , 直 接 关 系 到 医 院 的 医疗 、 护 理 质 量 J 。 在 医院护 士 队伍 中实施 岗位 管理 是提 升 护理科 学 管理 水 平、 调 动护 士积 极性 的关 键举 措 , 也 是 稳定 和发 展 临床 护 士 队伍 的有效 途径 。
实施 护 士 岗位 管 理 以推进 优 质 护 理服 务 工 作 的体 会
王金 玲 孙雅 博 张 建梅 郭 庆玲 郭 斌

创优质护理服务工作总结5篇

创优质护理服务工作总结5篇

创优质护理服务工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中,我们致力于提供优质护理服务,以患者为中心,全面提高护理质量。

通过不懈努力,我们取得了一定的成果。

本文将对我们过去一年的工作进行总结,分析存在的问题,并提出改进措施,为未来的工作提供参考。

二、优质护理服务实施情况1. 护理质量提升我们通过加强护理人员的培训和管理,提高了护理人员的专业技能和服务意识。

同时,我们积极推广护理新理念、新方法,不断优化护理流程,使患者在接受护理服务过程中感受到更加舒适和安心。

2. 患者满意度提高我们通过定期开展患者满意度调查,及时了解患者对护理服务的意见和建议。

针对调查中发现的问题,我们积极进行整改,并加强与患者的沟通与互动,使患者满意度得到了显著提高。

3. 护理安全保障我们始终将护理安全放在首位,通过制定严格的护理安全制度、加强护理人员的安全培训等措施,确保患者在接受护理服务过程中的安全。

同时,我们也积极应对各种突发情况,保障患者的生命安全。

三、存在的问题在总结成绩的同时,我们也认识到在工作中存在一些问题:1. 护理人员素质参差不齐。

部分护理人员缺乏专业技能和服务意识,需要进一步加强培训和管理。

2. 护理流程存在优化空间。

部分护理流程不够科学、规范,需要进一步优化和改进。

3. 护理安全意识有待提高。

部分护理人员对护理安全重视程度不够,需要加强安全教育和培训。

四、改进措施针对存在的问题,我们提出以下改进措施:1. 加强护理人员培训和管理。

定期组织专业技能培训和服务意识培养活动,提高护理人员的综合素质。

2. 优化护理流程。

通过对护理流程的深入分析和改进,制定更加科学、规范的护理流程,提高护理效率和质量。

3. 提高护理安全意识。

加强护理安全教育和培训活动,使护理人员充分认识到护理安全的重要性,并落实到实际工作中。

五、总结与展望总的来说,我们在提供优质护理服务方面取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题需要解决。

通过加强护理人员培训和管理、优化护理流程、提高护理安全意识等措施的实施我们将继续努力为患者提供更加优质、安全的护理服务。

护理管理岗心得体会范文6篇

护理管理岗心得体会范文6篇

护理管理岗心得体会范文6篇心得体会能让我们更好地总结经验,规避未来的风险,写心得体会使我们能够系统地整理自身思考和感悟,本店铺今天就为您带来了护理管理岗心得体会范文6篇,相信一定会对你有所帮助。

护理管理岗心得体会范文篇1护理管理是把提高护理服务质量作为主要目标的过程,作为护理人员,在工作之后要经常总结心得,提高自己的服务工作能力。

下面是第一心得本店铺带来的护理管理学心得体会,欢迎大家阅读。

护理管理学心得体会篇一、对优质护理服务有了更全面、清醒的再认识一直以来,许多人心里一直存在一个解不开的疙瘩,即为什么要让护士干护工的活?这样做是否会导致护理专业的倒退?通过郭燕红副司长对优质护理服务示范工程活动的深入讲解,我对优质护理服务有了更正确的认识,我明白了这样做的目的是要让病人更安全、让病人能早日康复、让病人的利益得到保护及最大化。

护士只有与病人更贴近了才会更深入地了解病情、观察病情、解决问题,这样才能真正在临床实践中应用专科知识、发展专科水平、促进专科革新、才能真正凝炼出护士专科技能的硬功夫。

通过学习,我对优质护理服务示范工程活动中最让大家敏感的一个问题人有了新的思索。

郭副司长说人力资源永远是一个课题。

管理者就是应该用最小的成本发挥最大的效益,让每一个人发挥其潜能,使一个人能顶两个人、甚至三个人。

每个医院前进一小步,整个卫生行业则前进一大步;每个护士长前进一小步,护理行业则迈出一大步。

二、升华了对护理职业的认识郭燕红副司长说护理职业是一门雪中送炭的职业,因为病人有两条刚性需求一是诊断治疗性的需求,另一个是被专业照顾、安慰的需求。

人在逆境中被人帮助,是容易让人铭记的。

医学是饱含人文精神的科学,摒弃了医学的人文性就失去了医学的本质属性,医学要扭转技术至上的错误,应该是技术和人性的结合。

我们护理工作是人道主义的闪光,护士应该是传递人间奉献和关爱的天使,我们希望在护士的关爱与照护下康复的病人,走入社会后能将这种仁义、仁道传承、传递下去,在社会中播种。

护士工作心得体会(通用6篇)

护士工作心得体会(通用6篇)

护士工作心得体会护士工作心得体会(通用6篇)在平日里,心中难免会有一些新的想法,好好地写一份心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。

那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编收集整理的护士工作心得体会(通用6篇),希望对大家有所帮助。

护士工作心得体会1本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,在护理部的领导下,在全科护士姐妹的共同努力下,圆满完成了工作计划,在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下,通过规范临床护理工作,优化护理工作模式,实施护理层级管理,落实床位责任到人,保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位,扎实推进了优质护理服务工作开展,病人满意度不断提高,真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

一、优化护理模式,落实护理责任通过加强全员培训,充分认识护理改革重要性,在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围,优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化管理,护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施,全面了解病人需求。

护士长根据患者病情、护理难度和技术要求,按照能级对应关系,将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责8名左右患者,从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值,让护士看到了职业发展的前景。

二、护士长现场管理,“五查房”取得显著效果早查房:上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房:重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房:上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房:查看连续工作情况;晚查房:下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。

通过“以病人为中心,以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况,及时拾遗补漏,关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”,达到全程、全面、专业的无缝隙服务。

三、落实优质服务,提高护理内涵定期收集病人心声,并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度,保证专业照护,优化病房秩序。

医院优质服务心得体会(通用14篇)

医院优质服务心得体会(通用14篇)

医院优质服务心得体会(通用14篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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优质护理工作总结6篇

优质护理工作总结6篇

优质护理工作总结6篇优质护理工作总结 1我科紧紧围绕护理部及科室工作计划,以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为目标,以提高护理质量为主线。

随着优质服务的顺利开展,我们从内心真正认识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士的天职和本分,用一种感恩的心态去对待每一位病人。

把制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,变被动服务为主动服务,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善护患关系。

通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。

只要在深入病房时,发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题,都会第一时间为患者及时处理,解决到位。

现将我科护理工作总结如下:一、统一思想、提高认识、组织落实1、科室领导高度重视,反复强调推广优质护理服务的决心和重要性,组织制订实施方案。

2、在全科范围积极动员,积极开展优质护理服务。

二、理清思路、切实落实各项工作1、建立健全护理规章制度,工作规范,岗位职责。

确保了护理基础质量和安全。

2、认真落实优质护理服务,发放满意度调查表,让病人及家属了解基础护理工作的内容,以便接受病人及社会的监督。

3、制定了护士分层级管理制度,成立了由护士长→责任组长→责任护士→助理护士的分层管理结构,按护士能力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度,每组护理人员按病人分工,责任到人。

使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。

4、改革护理排班模式:对排班模式改为APN排班,减少护士交班次数,同时实行弹性排班,确保基础护理工作落到实处,保证护理工作的连续性和工作质量。

5、严格基础护理的落实:如为病人剪指甲、喂食、协助排便等,在做基础护理的同时融入了健康教育,既加强了基础护理,也增进了护患关系。

6、为落实专项护理管理制度和护理安全管理措施,加强临床护理,保证医疗安全,护理部制订了一些安全标识,如防跌倒标识、药物过敏标识等,减少和不良事件的发生。

优质护理服务心得体会(6篇)

优质护理服务心得体会(6篇)

优质护理服务心得体会(6篇)在这九个月的优质护理服务中,我最大的收获就是学会了如何与患者和家属更好的进行沟通交流。

在以前的工作中,我和患者之间的沟通因为年龄的差距,地域及文化水平的差异产生了隔阂,把他们当作来求医看病的陌生人。

我很少与患者进行生活上的沟通,只是在治疗过程中,给予一些康复治疗护理的解释与建议。

通过优质护理这次活动,现在我能和不同年龄段、不同职业的患者进行深入有效的沟通。

我们对病人的称谓也由以前的几床或,转变成爷爷、奶奶、叔叔、阿姨或张老、李老,病人听起来觉得亲切,有犹如在家的感觉。

在沟通和交流中,我们增进了医患感情,减少了矛盾,提升了护理服务质量。

从沟通中了解患者的需求,患者的心理变化,能及时有效的根据患者的护理问题,制定护理计划,并能很好的实施。

为了落实基础护理,提供满意服务,科室引进了上万元的全自动多功能洗头车,并且邀请厂家的专业人士来示教如何正确使用洗头车,推出为卧床患者床上洗头服务,深受患者和家属的好评。

用洗头车给患者洗头,整个洗头过程,患者躺在床上,无需自己动手,感觉非常舒适。

床上洗头可以增进头皮血液循环,除去污秽和脱落碎屑,使头发清洁、整齐、舒适,维护患者自尊。

术后卧床制动的患者肖武肃成为全自动洗头车的第一位受益者。

当我们帮他把头发洗干净,吹干的时候,他激动的说:这么洗头真舒服呀,这里的护士真好!李斯斯护士作为我们优质示范病房的组长,起着带头作用,她对患者如亲人,常下病房与患者唠家常、安抚患者手术前后的紧张情绪,指导患者术后的康复锻炼。

患者钟克婆是她的患者,常向我们说,李护士好啊,李护士对我贴心的好啊。

钟克婆奶奶出院当天,不停的问斯斯在不,我们轮番告诉她斯斯今天不上班,明天上班。

手续办好了,奶奶磨蹭着不肯走,一会儿说我再坐会儿,一会儿问东西收完没有,最后走到护士站,拉着护士长的手,用老年人特有的缓慢颤抖的语调说:麻烦你跟李斯斯护士说,我走了,帮我跟她说谢谢哈。

从她的眼神里充满了不舍和她不能亲自跟李护士道谢的遗憾。

优质护理服务总结【5篇】

优质护理服务总结【5篇】

优质护理服务总结【5篇】工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。

以下是为大家收集的优质护理服务总结5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

第一篇: 优质护理服务总结我院自开展“优质护理服务示范工程”活动以来,在院领导的支持和关心下,医院为了更好地开展优质护理服务活动,向社会公开招聘5名护士,充实护理队伍,对试点科室在人力、物力上大力支持和投入,保障了试点科室工作顺利进行。

再次建立了和完善了科室的各项规章制度,下发和组织学习培训了相关资料,规范了临床基础护理服务质量标准,按照卫生部基础护理服务工作规范、住院患者基础护理服务项目(试行)方案和分级护理标准,全面落实和指导基础护理,保障患者生活护理,开展优质护理服务,逐步减少陪护,制定了对自行完成生活护理的患者鼓励做;不能有效完成生活护理患者指导做,不能完成生活护理患者帮助做的原则,从整体上规范了临床基础护理服务;对示范科室护理人员分层次使用,因岗设人,弹性调配,对小组长进行目标考核,与年终评先、评优挂钩。

在开展“优质护理服务示范工程”活动以来,急诊科、内科护理人员对每位患者不分年龄大小,职位高低、病情轻重,都能按照分级护理服务标准,将基础护理服务工作充分落实到位,根据患者病情,对护理标准难度大、技术要求高的护理工作,由护理小组长、护师以上职称的有责任心的护士完成,病情较轻、生活能自理的病人,由低年资护士和护理员协助完成。

提高了患者的舒适度和病房的整洁度,得到了患者和家属的好评,通过开展优质护理服务,病人比过去有所增加,护理人员服务态度、技术操作水平、生活护理、基础护理、护理质量、职业道德等方面有所上升。

由于开展优质护理服务活动,试点科室的患者家属对医院有了较好的评价,住院病人数有所上升,患者家属满意度上升,得到了医护人员的认同和好评。

通过开展优质护理服务,也看到了护理方面的许多不足,病房不规范,护士流动性大,不稳定。

优质护理服务的总结(3篇)

优质护理服务的总结(3篇)

优质护理服务的总结____月我院率先启动优质护理服务示范工程活动,作为首批示范病房,我们的一切工作秉承以病人为中心的服务理念,在创优的过程中发生了许多改变,有艰难,有委屈,但更多的是收获和感动。

细节决定一切。

在工作中我们更加注重细节,站在病人的位置考虑问题,更加贴近病人。

作为骨科病房,许多病人行动不便,我们始终坚持给病人做好基础护理,小到扶病人下床,帮病人翻身等;即使是生活可以自理的病人,如果正在输液,护士也主动协助其进餐。

我们把基础护理做细做实,病人及家属就更安心、更满意;另一方面做每一项操作前,设身处地的为病人着想。

有一次为病人输液时,发现病人用左手写字,交谈后发现患者是左利手,本来已经准备为病人在左手进行静脉穿刺的我改变了穿刺位置,患者还很疑惑,担心甚至略带戒备的问:是不是找不到血管啊我笑着说:在右手输液,您的左手就会活动更方便了,写字也不会受影响。

这位患者顿时对我非常感激你们想得太周到了,连我自己都没想到!其实这样不仅方便了病人,我们自己也乐在其中。

注重心理护理和康复指导。

心理护理和康复指导与护理治疗同等的重要,从入院到手术到出院,不同的阶段根据病人的情况进行有针对性的宣教。

一位年过八旬的爷爷因下肢骨折入院,从吃什么到如何翻身、坐起、下床甚至走路,我们都一点点教给病人,根据患者病情制定功能锻炼计划,将被动锻炼与主动功能锻炼相结合,每天给患者演示并进行效果评价,把心理护理和康复指导渗透在对患者无微不至的关怀和照料中,出院时爷爷感激的说:谢谢你们啊,在你们面前我都成小孩子了。

确实,在医务人员面前,无论患者是什么年龄,什么身份,在医院这个环境中都处于恐慌的状态,所以作为护士一方面要尊重患者的社会角色,另一方面又要把患者当作受伤的孩子,及时对患者进行康复锻炼指导及心理疏导。

病房内定期组织护患交流座谈会,一方面能够及时接收到病人的意见和反馈,另一方面也给予患者更多的支持和安慰,建立和谐的护患关系。

2023年优质护理心得体会(精选7篇)

2023年优质护理心得体会(精选7篇)

2023年优质护理心得体会(精选7篇)优质护理心得体会1为深入贯彻卫生部关于"优质护理服务示范工程"的会议精神,我科特实施"推进优质护理"活动,以满足患者在新形势下对护理工作的新要求,全面提升我科护理服务质量,促进护理工作和谐发展,为实现优质护理服务提供了有力保障,现将实施优质护理服务的体会报迢如下。

1开展活动的意义卫生部于起在全国各级医疗系统开展"优质护理服务示范工程"活动(简称"136示范工程"),活动目标至底,在全国范围内创建100所"优质护理服务示起医院"、"优质护理服务示范病房"300个以及"优质护理服务先进个人"600名,全面提高医院临床护理工作水平。

此活动以"穷实基础护理,提供满意服务"为主题,以"患者满意、社会满意、政府满意"为目标,此活动成为我国卫生系统E作的新的里程碑,拓展了新思路,更新了老方法,保证了临床护理的安全性、为提高护理质量保驾护航。

2临床实效2.1加强学习,领会精神为响应卫生部号召,我科也积极开展了"推进优质化护理"活动,活动开展得到了院领导的大力支持,为更好的传达会议精神,落实会议内容,我科成立了推优工作组,以"穷实基础护理,提供满意服务"为主题,统揽全局做出了相应的工作安排,请教我院有关专家把关制定符合我科实际工作情况的活动细则。

而后召开会议,逐级落实会议精神,使全科护理人员深刻领会活动精神,明确活动内容。

同时组织各岗位护理人员进行培训,掌握工作重点,并互相监督,避免空喊口号,层层落实责任,同时用宣传标语和宣传栏向社会公开"推进优质护理"理念及服务内容,并请患者切身参与进来,为护理人员的临床工作进行评定,特此将我院把内科设为"推进优质护理"的试点科室积极开展工作。

优质护理服务工作的总结报告3篇护理服务工作总结

优质护理服务工作的总结报告3篇护理服务工作总结

优质护理服务工作的总结报告3篇护理服务工作总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此十分有必须要写一份总结。

下面是我整理的优质护理服务工作的总结报告3篇护理服务工作总结,供大家赏析。

优质护理服务工作的总结报告1我院根据卫生部的总体要求和各级卫生行政部门的部署,在总结20xx年优质护理服务示范工程活动经验的基础上,进一步加强医院护理工作,继续深入推进优质护理服务活动,现把开展工作情况总结如下:一、广泛宣传、统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导班子高度重视,把开展“三好一满意”活动和优质护理服务活动结合起来,通过医院各级各类工作会议,出版优质护理服务活动宣传专栏,医院网络等多种渠道大力宣传,反复强调,层层落实,优质护理服务领导小组领导、协调各部门支持开展优质护理服务活动工作。

2、做好各部门之间的组织协调工作,加强各部门之间的交流、沟通,各部门大力支持开展优质护理服务工作,医院加大对护理的投入和支持保障系统对护理工作的协调工作,增加必要的护理设施。

电子医嘱、电子处方在全院铺开使用,缩短护士处理医嘱的时间,设计适合本院实际的护理表格,简化护理文书书写,减少护士书写护理文件时间,消毒供应室全面负责消毒灭菌物品及一次性医疗用品的发放供应工作,药剂科配送长期医嘱药品,下送各临床科室急需药品,后勤科做好后勤保障工作,下送临床科室所需物品,建立巡查制度,深入科室检修仪器、设施,尽量减少护士从事非护理工作时间,使护士有更多的时间做好临床护理工作。

3、护理人员是推动优质护理服务的主体,通过组织学习卫生部及各级卫生行政部门开展优质护理服务的相关文件,明确工作目标及意义,通过外出参观学习、科室之间的交流,提高护理人员的工作积极性和主动参与意识,吸取开展优质护理的成功经验,推进责任制护理开展。

二、扎实开展、确保成效1、有计划、有步骤地稳妥推进优质护理服务病房数,稳步推进优质护理服务,全院6个病区,在20xx年开展2个试点病区的基础上,分三批开展5个优质护理服务病区,全院开展优质护理服务活动病区达83%。

开展优质护理服务心得体会

开展优质护理服务心得体会

开展优质护理服务心得体会
开展优质护理服务需要注重以下几个方面:
1. 专业知识和技能:作为护理人员,我们应该具备扎实的专业知识和技能,能够熟练
地进行各种护理操作。

我们要不断学习和更新自己的知识,以跟上医疗行业的发展和
最新的护理技术。

2. 热情与耐心:优质护理服务需要有热情和耐心。

我们要对待每位患者都充满关爱和
耐心,了解他们的需求和诉求,并尽力满足他们的需求。

我们要倾听患者的意见和建议,并及时解决他们的问题。

3. 温馨和舒适的环境:优质护理服务也需要有一个温馨和舒适的环境。

我们要注意环
境的整洁和舒适度,为患者创造一个安静、干净、有家的感觉的环境。

4. 高效和安全的工作流程:优质护理服务要求我们具备高效和安全的工作流程。

我们
要合理安排工作时间和护理计划,确保患者得到及时和有效的护理。

同时,我们要注
意工作的安全性,正确使用各种医疗设备和药品,避免发生意外和错误。

5. 细致入微的关怀:优质护理服务也需要有细致入微的关怀。

我们要关注患者的身心
健康,给予他们精神上的慰藉和支持。

我们要尊重患者的个人权益和隐私,保护他们
的尊严和自尊心。

总的来说,开展优质护理服务需要我们具备专业知识和技能,以及热情、耐心和关心
患者的态度。

我们要注重环境的舒适和安全,确保工作流程的高效和安全。

只有这样,我们才能提供给患者优质的护理服务,满足他们的需求和期望。

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[2] 师红玲,严晓云,李娜.酚妥拉明治疗小儿喘憋性肺炎100例的观察及护理[J].医学信息,2006,19(2):172.[3] 刘晓琴.硫酸镁治疗小儿喘息性肺炎的观察及护理[J].
黑龙江护理杂志,2000,6(2):30-31.
[4] 刘玉芹.婴幼儿肺炎合并心力衰竭30例护理体会[J].中外医学研究,2011,9(13):89-90.[5] 秦立忠,张秀荣,张莉.关于甘露醇静脉给药速度的商榷[J].儿科药学杂志,2002,2(4):63.
[6] 张淑娟.人性化护理对小儿雾化吸入治疗效果的影响观察[J].中国保健营养,2012,22(12):5204-5205.
(收稿日期:2013⁃05⁃09)
实施护士岗位管理以推进优质护理服务工作的体会
王金玲 孙雅博 张建梅 郭庆玲 郭 斌
(包头医学院第一附属医院护理部,内蒙古包头014010)
摘 要 以卫生部相关文件为依据,从临床护士岗位分类、护士分层级使用、岗位评价、绩效考核等方面进行探索,实施责任制整体护理,将临床护理岗位分为5类,岗位分级分为5级,对护士进行分层级管理。

科学的岗位管理充分调动了护士积极性,有效提高了护士工作满意度,对优质护理服务工作的开展起到了积极的推动作用。

关键词 护士;人力资源;岗位管理;优质护理
随着经济的发展、人们健康观念的改变以及患者需求的增加,体现以患者为中心的护理模式发生了转变,护理服务内容和服务范围不断扩大,对护理人力资源的需求不断增加。

护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,其合理配置对满足卫生服务多元化需求、提高护理质量、促进学科的发展具有决定性的作用[1]。

护理人力资源的合理配备是现代护理模式运行的基础,直接关系到医院的医疗、护理质量[2]。

在医院护士队伍中实施岗位管理是提升护理科学管理水平、调动护士积极性的关键举措,也是稳定和发展临床护士队伍的有效途径[3]。

1 我院护理人员配置现状
我院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院,开放病床1384张,全院现有护士1033人,床护比为1∶0.74,病房床护比为1∶0.42。

副主任护师56人,占全院护士的5%;主管护理师237人,占全院护士的23%;护理师228人,占全院护士的22%;护士512人,占全院护士的50%。

护理人员中本科学历343人,占全院护士的33%;大专学历470人,占全院护士的46%;中专学历220人,占全院护士的21%;全院大专以上学历护士占79%。

重症监护病房护患比为2.5∶1,手术室按照手术台数与护士比为1∶3。

门(急)诊要结合门(急)诊量、治疗量等因素合理配置护理人员,保障人力资源充足。

合理的人力资源配置是实施岗位管理的重要条件之一。

2 实施护士岗位管理及效果
以卫生部相关文件为依据[3-4],从临床护士岗位分类、护士分层级使用、岗位评价、绩效考核等方面进行护士岗位管理的探索。

岗位管理是根据实际工作任务设定岗位并根据任职资格聘用上岗人员、根据岗位职责和工作标准进行绩效考核、根据岗位测评和考核结果发放薪酬的管理制度[5]。

实施护士岗位管理是加强护士队伍科学管理、持续推进优质护理服务的重要措施,是进一步推进护士队伍的健康发展、建立优质护理服务的长效机制。

2.1 实施责任制整体护理是进行岗位管理的基础 根据科室具体情况把每15~20名患者为一个责任小组,设组长1名,责任组长分管4~5名患者,组内的责任护士每人分管患者≤8名。

根据护理人员的工作能力、个人特长和资质分管不同病情的患者。

小组人员既分工明确又相互合作。

实行分组包干、分床到护、责任到人、相互协作,实施24h负责制的责任制整体护理。

实行弹性排班,加强晚夜班、节假日班的护理人力,保证基础护理到位,使患者体验到优质护理服务工作为患者带来的实惠。

2.2 进行护理岗位设置以保证人尽其用 岗位管理首要的工作是岗位设置,赋予各个岗位特定功能。

因事设岗是岗位设置的基本原则。

2.2.1 对临床护理岗位进行分类 全面调研医院实际护理工作专业技术难度、工作强度、工作量及工作风险等要素,据此将岗位划分为分别为5类,见表1。

18
第5期郭庆玲,等.婴幼儿喘息性肺炎的护理万方数据
表1 本院护理岗位分类
岗位类别科室
A类ICU、RICU
B类儿科、呼吸科、神经外科、心内一科、心内二科、神经内一科、神经内二科、普外一科、普外二科、心胸外科、消化科
C类急诊室、产房、新生儿科、手术室、血液透析室
D类肾内科、风湿免疫科、骨一科、骨二科、骨三科、骨四科、内分泌科、肿泌外科、妇科、产科病房、血液科、医疗保健中心一科、医疗保健中心二科、感染疾病
科、肿瘤内科、五官科、儿科注射室
E类岗位包括:中医科、针康科、蒙医骨伤科、皮肤科、介入科、客服中心
2.2.2 护理人员层级管理 根据岗位职责,结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素,明确岗位所需护士的任职条件。

护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配,实现护士从身份管理向岗位管理的转变。

岗位分级设计分为5级,临床一线1级护士为助理护士、2级护士为初级责任护士、3级护士为中级责任护士、4级护士为高级责任护士、5级护士为护理专家。

我院现有病房护士573人(不含ICU、CCU、RICU)。

见表2。

表2 本院病房护士分层级情况
层级护理专家高级责任护士中级责任护士初级责任护士助理护士
人数5126212.002282
百分比(%)0.8721.9937.0039.790.35 2.3 制定护士岗位说明书为绩效考核打好基础 通过科学有效地利用好和管好各个岗位,使岗位功能得以有效地发挥,以保证各部门职能或机构职能的实现,最终保证医院管理目标的实现。

通过专家小组成员的反复讨论与研究,护理部组织编写了护士岗位管理各类工作标准,包括临床护理人员任职资格、技术能力要求、岗位职责、工作标准、护理质量考核标准、考核进阶条件、延期进阶条件等。

经过实际使用,做不断的探讨及修改,形成了全面、客观的各层级护理岗位说明书,顺利开展护士岗位管理工作做好充分的技术准备。

2.4 开展岗位培训以提高工作能力 护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心,突出专业内涵,注重实践能力,提高人文素养,适应临床护理发展的需要。

总结和借鉴先进的护士培训工作,建立并完善护士培训制度。

根据本院护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业生涯发展情况,制定、实施本院护士在职培训计划,加强护士的继续教育。

主要内容包括新护士岗前培训、护士规范化培训、专科护士培训、机动库护士培训等。

2.5 完善绩效考核制度以开展岗位评价 岗位说明书是绩效管理的基础性文件。

医院建立了以岗位职责为基础的护士定期考核制度,以护士日常工作和表现为重点,
将工作业绩考核、职业道德评定和业务水平测试作为综合评价内容,形成了全面而客观的护理岗位质量评价标准。

在原有基础上进一步完善护士绩效考核制度,将护士的岗位绩效与绩效考核结果相联系,这种科学的护士岗位评价模式形成了考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升相关的新局面,充分调动了护士积极性,有效提高了护士工作满意度。

2.6 效果 科学的岗位管理充分调动了护士积极性,有效提高了护士工作满意度,对优质护理服务工作的开展起到了积极推动的作用。

本院经过连续3年稳步、扎实的推进优质护理服务工作,取得了明显的效果,2010年11月本院作为包头市唯一一家经验交流推荐医院参加了全区“优质护理服务示范工程”活动推进会,肾内科护被卫生部确定为“2010年优质护理服务考核优秀病房”,在2010年内蒙古自治区优质护理服务考核中获优秀医院的称号,2011年11月被内蒙古自治区文明办公室评为“最佳服务窗口单位”。

在全国优质护理服务经验交流会上,本院是内蒙古自治区唯一一家进行经验交流的医院。

2013年第一季度患者的满意度达到95.6%,得到了患者、政府、社会的认可。

在今后的工作中,要加强护士队伍科学管理,逐步建立调动护士积极性、提高护理质量的长效机制,促进优质护理服务深入、持续、健康地发展。

岗位管理是实现组织战略和业务流程的重要支撑,也是落实部门职责的基础[6]。

目前的护理岗位管理还在探索阶段,有很多不足之处,仍需进一步的修改、补充。

通过开展护士岗位管理,优化了护理岗位,提升了护理人员工作积极性,提高了护士工作满意度,为稳定和发展临床护士队伍、提升护理科学管理水平发挥了重要作用。

参考文献
[1] 蒋艳,沈宁,闫瑞芹.我国护理专业人力资源现状及改进建议[J].护理管理杂志,2004,2(4):19-21.
[2] 赵冬玲.浅析护理人力资源现状及在临床护理中的合理配置[J].实用全科医学,2006,4(4):484.
[3] 卫生部医政司.卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见[S].2012.
[4] 卫生部医政司.卫生部医政司关于确定护士岗位管理试点医院及有关工作的通知[S].2011.
[5] 毛羽,司马小琴,刘亚平.浅谈医院的岗位管理[J].中华医院管理杂志,2002,18(6):340-342.
[6] 刘秉泉.构建以岗位管理为基础的人力资源管理体系[J].中国劳动,2012,24(1):40-41.
(收稿日期:2013⁃08⁃22)
28包 头 医 学 院 学 报 第29卷万方数据。

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