电力企业习惯性违章的成因及防范措施实用版

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发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制随着社会经济的发展，发电行业作为国民经济的重要支撑，发挥着至关重要的作用。

发电公司检修作业人员的工作负责着电厂设备的安全运行和生产效率的提高。

在这个工作中，一些检修作业人员往往会出现习惯性违章的现象，给电厂的安全生产和工作效率带来了不小的隐患。

本文将探讨发电公司检修作业人员习惯性违章的成因及其控制措施。

一、习惯性违章的成因1. 缺乏安全意识习惯性违章行为的成因之一是检修作业人员缺乏安全意识。

在工作中，一些人可能会忽视安全规定，认为只要没有发生事故，就可以忽略安全操作程序，从而形成了习惯性违章的行为。

2. 工作压力大发电公司检修作业人员工作压力大是导致习惯性违章的另一个成因。

由于发电公司的工作环境复杂，工作任务繁重，检修作业人员可能会因为工作压力过大而忽略安全操作规程，从而产生习惯性违章的行为。

3. 缺乏有效监督一些检修作业人员习惯性违章的成因还在于缺乏有效的监督。

一方面是企业监管不力，另一方面是同事之间互相监督不足。

在这种情况下，检修作业人员往往会形成习惯性违章的行为，放松对自己和他人的安全要求。

4. 作业经验不足一些新进入发电公司的检修作业人员，由于缺乏工作经验，可能会因为不了解危险性而犯错，从而形成习惯性违章的行为。

1. 加强安全教育和培训对发电公司检修作业人员加强安全教育和培训是控制习惯性违章的关键。

可以通过安排专门的安全教育和培训课程，加强安全意识和安全操作程序的宣传和教育，提高检修作业人员对安全操作的重视，降低习惯性违章的发生。

2. 加强安全监管和评估发电公司应加强对检修作业人员的安全监管和评估，建立完善的安全检查制度和责任追究制度。

对习惯性违章行为进行及时纠正和处理，对严重违章行为进行严格的惩罚和处理，加强对检修作业人员的安全监管，形成良好的安全氛围。

3. 提高作业环境舒适度为了减轻检修作业人员的工作压力，发电公司可以适当地调整工作岗位分配、合理安排工作时间，提高作业环境的舒适度，缓解检修作业人员的工作压力，防止他们因工作压力过大而产生习惯性违章的行为。

电力企业习惯性违章的成因及防范措施示范文本

电力企业习惯性违章的成因及防范措施示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月电力企业习惯性违章的成因及防范措施示范文本使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

纵观近年来电力企业所发生的事故，有95%的事故是由于违章违制而发生，而其中，78%的事故又是由于习惯性违章造成，因此说，习惯性违章是酿成企业事故的罪魁祸首。

那么，习惯性违章的根源在哪里？如何防范呢？我根据近年来企业发生的事故案例，结合自己的亲身体会谈谈几点心得。

1习惯性违章的成因习惯性违章是指长时期养成的，一时不容易改变的，违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。

其成因和危害表现大致有以下6种。

1.1不知不觉地违章员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。

由于对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》知之甚少，出事故的可能性就大。

1.2盲目蛮干的违章员工往往工作雷厉风行，但工作方法简单粗暴，不拘小节，在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈，有一定的技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少能听进别人的劝告，这种违章不出事故就混过去了，一旦发生事故就有可能是大事故。

1.3麻痹大意的违章员工在工作中粗心大意，对工作不认真，马马虎虎，心不在焉，需要经常给他敲警钟，工作时总是需要有人在一边提醒，不安全因素始终围绕在这种人的身边转，时刻都有发生事故的可能。

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制发电公司检修作业是保障发电设备正常运行的重要环节，检修作业人员的习惯性违章行为将直接影响设备的安全运行和人员的生命安全。

对检修作业人员的习惯性违章成因进行分析，并提出有效的控制措施，对于提高发电设备的安全运行水平具有重要意义。

一、习惯性违章成因分析1.工作压力大：发电公司的检修作业人员通常需要在设备运行停机期间进行检修和维护工作，而设备的停机时间通常较短，因此检修作业人员常常面临着较大的工作压力。

为了在有限的时间内完成检修作业，一些检修作业人员就容易采取违章操作，以节省时间和提高效率。

2.追求个人荣誉：一些检修作业人员在工作中追求个人荣誉和职业发展，他们常常以完成任务为第一目标，而忽视了安全操作的重要性，因此容易产生习惯性违章现象。

3.缺乏安全意识：由于发电设备通常是在高温、高压等恶劣环境下运行，检修作业人员需要具备较高的安全意识，但是一些检修作业人员对安全操作标准和规范了解不足，缺乏相关的安全操作知识和技能，容易产生习惯性违章行为。

4.管理不严格：有些发电公司对检修作业人员的管理不够严格，没有建立健全的违章行为记录和惩罚机制，一些检修作业人员就容易产生不良行为。

二、控制措施建议1.加强安全教育培训：发电公司应该加强对检修作业人员的安全教育培训，不断提高他们的安全意识和操作技能，使他们充分了解安全操作标准和规范，增强安全意识，减少习惯性违章现象的发生。

2.建立健全管理制度：发电公司应建立健全的管理制度，对检修作业人员的工作进行严格规范和监督，建立违章行为的记录和惩罚机制，使违章行为受到应有的惩罚，形成有效的约束机制。

3.加强监督检查：发电公司应加强对检修作业人员的监督检查，定期进行安全巡检和隐患排查，严格执行安全操作规范，及时发现和纠正违章行为，有效控制习惯性违章现象的发生。

4.建立安全激励机制：发电公司可以建立安全激励机制，对安全生产业绩突出的检修作业人员给予奖励和表彰，激励他们树立正确的安全观念，提高安全生产意识，减少违章行为的发生。

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制1. 引言1.1 背景介绍发电公司检修作业人员习惯性违章是一个长期存在且具有一定严重性的问题。

由于发电公司的特殊性质，检修作业人员的工作环境复杂多变，工作任务繁重，工作强度大，而且需要面对各种潜在的安全风险。

在这样的背景下，一些检修作业人员出现习惯性违章的情况并不鲜见。

发电公司的检修作业人员习惯性违章行为往往是由多种因素共同作用造成的。

一方面，部分检修作业人员缺乏安全意识，对安全制度和规章制度缺乏足够的重视，容易产生麻痹大意的心理状态；一些作业人员可能在工作中因为一些不合理的管理制度、工作压力过大等因素下出现违章行为。

习惯性违章行为给发电公司的安全生产带来了不可忽视的危害。

一旦出现事故，不仅可能导致人员受伤甚至生命危险，还会对公司的生产秩序和声誉造成严重影响，给公司带来重大经济损失。

为了检修作业人员能够遵守安全规章，避免习惯性违章行为的发生，发电公司需要采取一系列有效措施来控制和管理这一问题。

加强安全教育和培训，建立严格的监督制度等都是必不可少的措施。

只有这样，才能确保发电公司的安全生产稳步推进，为公司的可持续发展保驾护航。

1.2 问题意义发电公司检修作业人员习惯性违章是一个严重的问题，其根源主要在于作业人员对安全规章的轻视和漠视。

习惯性违章行为可能会导致事故发生，对员工生命财产造成严重威胁，甚至引发连锁反应，影响整个发电公司的正常运转。

控制和管理习惯性违章行为具有重要的意义和价值。

加强习惯性违章行为的管理控制可以提升安全意识和规章遵守意识，减少事故发生的可能性。

从长远发展的角度来看，建立健全的管理制度和监督机制，促使作业人员自觉遵守规章制度，培养正确的工作态度和习惯，有助于提高公司整体安全生产水平，保障员工的安全和健康。

加强习惯性违章的管理控制是非常必要和紧迫的，需要公司高层的高度重视和领导。

只有坚持从源头上消灭违章行为，才能真正做到安全生产，确保发电公司的稳定运行和员工的安全。

1、习惯性违章成因及防范措施(安全心得体会9篇)

习惯性违章地成因及防范措施纵观近年来电力企业所发生地事故,有95%地事故是由于违章违制而发生,而其中,78%地事故又是由于习惯性违章造成,因此说,习惯性违章是酿成企业事故地罪魁祸首.那么,习惯性违章地根源在哪里？如何防范呢？我根据近年来企业发生地事故案例,结合自己地亲身体会谈谈几点心得.1 习惯性违章地成因习惯性违章是指长时期养成地,一时不容易改变地,违反《电业安全工作规程》和规章制度规定地行为.其成因和危害表现大致有以下6种.1.1 不知不觉地违章员工对每项工作程序应该遵守地规章制度根本就不了解,或一知半解,工作起来凭本能、热情和习惯.由于对用生命和血地教训换来地《电业安全工作规程》知之甚少,出事故地可能性就大.1.2 盲目蛮干地违章员工往往工作雷厉风行,但工作方法简单粗暴,不拘小节,在心理上视小心谨慎为婆婆妈妈,有一定地技术能力,就把遵章守制放在一边,凭经验工作,很少能听进别人地劝告,这种违章不出事故就混过去了,一旦发生事故就有可能是大事故.1.3 麻痹大意地违章员工在工作中粗心大意,对工作不认真,马马虎虎,心不在焉,需要经常给他敲警钟,工作时总是需要有人在一边提醒,不安全因素始终围绕在这种人地身边转,时刻都有发生事故地可能.1.4 得过且过地违章员工在工作中缺乏积极性,做一天和尚撞一天钟,发现安全工器具有问题,也不及时更换或修理,自保意识差,把生命地保护措施交给别人,一旦放松管理,就有可能发生事故.1.5 心存侥幸地违章员工在过去地工作中偶而发生过违章,但都没有出过事,便认为这样干也不会发生事故,一旦环境、设备、人员发生变化,就很可能引发事故.1.6 贪图安逸地违章员工在工作中不求上进,平时不注意学习,技术水平一般,一旦遇到紧急任务,就仓促上阵不顾安全.这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以,自己单独工作哪怕从事简单地工作时都有可能发生事故.2 习惯性违章地防范措施我认为,要杜绝习惯性违章就必须坚持“以人为本”地思想,全面提高人员地素质,如果人人都能提高安全意识,增强预防事故地能力,养成良好地安全生产习惯,树立“安全光荣,违章可耻”地良好风尚,就会有效地控制习惯性违章行为地发生.具体做法为：一是公司管理人员、生产管理部门、直接作业人员要深刻领会《安全生产法》地内容和精神实质,按照法律地要求,认真履行法定地职责.二是开展对职工地安全教育,加强并落实各岗位《电业安全工作规程》地学习培训,要经常进行反事故演习,通过反复地、大量地、规范化、标准化、形象化地作业训练,养成遵章作业地习惯,培养一支作风优良地作业队伍,达到杜绝习惯性违章和提高预防发生事故地能力.三是加强基层班组地安全管理,班组是企业安全生产地前沿阵地,大量地工作都要班组去落实,这就要有1名合格地带头人.如果能做到班组无违章,企业就会无事故或减少事故.四是强化安全监督,落实安全生产责任制,发挥“三、四级安全网”地作用,坚持浇根固本,警钟长鸣.加强检修、操作、施工现场地控制和安全检查.根据单位地实际情况制定切实可行地打击习惯性违章处罚办法,发现违章违制及时制止和处罚,把事故隐患提前消灭在萌芽状态,减少事故地发生. 安全生产人人有责,安全生产,从我们自己一点一滴做起……正确认识和预防习惯性违章指挥习惯性违章主要表现在违章作业、违章操作和违章指挥.许多优秀地文章从理论和实践出发,已对习惯性违章作业和习惯性违章操作进行了深刻阐述,并提出了切实可行地预防办法.通过“3.6”事故地原因对习惯性违章指挥从自身角度出发进行分析,以使大家共同来预防这类违章行为.1 习惯性违章指挥地几种表现习惯性违章指挥主要表现在以下几方面：(1> 不主动学习安全规程,行为人安全意识淡薄,安全知识匮乏.有地决策者在决策时对安全问题根本不予考虑或只是形式上地简单考虑,这是安全意识淡薄地表现.有地决策者在决策时也考虑安全,但对于怎样决策才安全,有哪些具体可行地措施等却是一片茫然,这是安全知识不足地表现；(2> 为片面追求经济效益而冒险指挥.违章指挥所引发地事故中,有些是行为人为了完成上级下达地任务(包括生产经营指标、施工质量、工作进度等>,不顾安全而强行抢工抢时抢任务造成地；(3> 不参加生产中地安全活动.有些决策者总以各种借口来拒绝参加单位地各种安全活动,即使参加了也心不在焉,在活动中忙于干与活动无关地事；(4> 不能正确对待安全方面地批评.有地决策者在安全问题上没有摆正自己地位置,认为自己是一方领导,说了做了就作数,各级安监人员地安全建议和批评是故意给自己难堪.2 习惯性违章指挥地特点和危害与习惯性违章作业和违章操作相比,习惯性违章指挥具有较明显地特点和危害：(1> 普遍性.习惯性违章指挥现象相当普遍,只是不同地违章者所处地违章环境差异很大、表现形式不同而已.如,有地是在会议室,有地是在作业(或操作>现场,有地表现在安全措施上,有地表现在文件、制度上；(2> 具有极强地隐蔽性.习惯性违章指挥地行为人所处地地位特殊(有地是领导,有地是技术能手>,其违章行为不容易被人们及时识破.许多由习惯性违章指挥所引发地事故一般要有一个过程才会表现出来,才能被人们认识清楚；(3> 具有极强地传染性.行为人在进行违章指挥时,就已经将这种违章行为在他人(主要是其下级>面前进行了传播.由于违章指挥具有极强地隐蔽性,受其指挥地人便上行下效,在日后地工作中继续违章、继续传播；(4> 制止难度较大.由于大多数习惯性违章指挥地行为人拥有一定地职务,有地还是安监人员地上级,这使很多安监人员不愿制止、不敢制止甚至不能制止.3 如何预防和制止习惯性违章指挥只有对习惯性违章指挥有了清醒地认识,才能主动预防和制止.通过对习惯性违章指挥地分析,笔者认为应从以下几方面来预防和制止：(1> 决策人员要真正摆正自己地位置.决策人员要主动将自己置于安全监督之中,勇于承认错误,摒弃“刑不上大夫”地恶习,主动认罚.只有早发现,早纠正,才不至于继续犯错误,也就不会出现自己终身追悔莫及地行为发生.这样做既能预防和制止自己地违章行为,也是用实际行动对员工进行垂范表率和安全教育,有利于整个单位地安全生产.决策人员(特别是高层次地决策人员>是否拥有良好地安全意识是反对和制止习惯性违章指挥地关键；(2> 强化监管体制,提高对违章指挥进行处罚地透明度.对习惯性违章指挥进行处罚,其影响力远大于对违章作业(操作>进行地处罚.对于违章作业(操作>,各单位都能按规定进行处罚、纠正并将处理结果予以公告,对于习惯性违章指挥,也要敢于进行处罚,这对加强安全管理至关重要.对习惯性违章指挥可实行匿名举报制和有奖举报制等；(3> 加强安全教育,增强安全意识,丰富安全知识.很多决策人员地学习劲头是足地,但其学习地主要内容是管理知识和专业业务知识,而对安全知识学习得相对少,有地人甚至不知道如何学习、从哪里学习安全知识.只有加强安全知识地学习(最好是企业将安全知识学习进行制度化>,才能在决策指挥时做到“我不仅要安全,我也能安全”；(4> 决策人在工作中应处理好电力安全生产中效益和安全地关系,要明白效益虽然是目标,但安全更是前提.习惯性违章根源及应对措施习惯性违章,是指生产工作中习以为常地、违反《电业安全工作规程》和规章制度地行为.这些违反安全规章地行为,由师传徒,由甲及乙,侥幸变“经验”,其特有地隐蔽性往往不被人们所认识.据资料显示,电力企业所发生地事故,有95％地事故是由于违章违制而发生,其中,78％地事故又是由于习惯性违章造成.鲜血和生命换来地教训再次表明：习惯性违章已经成为电力企业事故地罪魁祸首. 一、习惯性违章地根源习惯性违章主要表现为违章操作、违章指挥,如无票作业,无监护作业,不执行规定地安全技术措施等.它地发生是多方面因素引起地,但归根到底是思想意识、监督管理方面地原因. <一）安全意识淡薄是习惯性违章地思想根源.在电力施工现场,员工作为生产活动地主体,他<她）地思想意识、心理因素无时不刻影响着工作地方式、方法.即：思想违章通过行为违章表现出来. 心存侥幸地思想.违章操作容易酿成事故,然而有些人却认识不到这一点,事事存在侥幸心理,认为不是每次违章作业就一定要出事故,该投机时就投机,该取巧时就取巧,即使有事也不会落在自己身上.急功近利地思想.一些职工进入工作场地后,工作雷厉风行,简单粗暴,认为自己有一定技术能力,就把遵章守制放在一边,凭经验工作,很少听别人地劝告,这种思想上地违章不出事故则已,一出事故就是大事故.调查样本中,认为此类思想占思想违章总数地26％.明知故犯地思想.这一类员工曲解了一不怕苦,二不怕死地精神,信奉“胆小不得将军做”、“只要敢闯没有过不去地火焰山”等理念,把违章行为当成个人英雄主义.他们地从业时间较长,现场“违章”工作经验丰富,且在各类安全学习中,安全规程讲得头头是道,只是在行动上却对不上号,明知自己行为违章,为了图省事、怕麻烦,依然我行我素.因此,一些从业时间较长地老员工是这类思想泛滥地“重灾区”.盲目无知地思想.这种思想主要反映在“三种人”身上,即临时工、青年工人、刚参加工作地毕业生.这些人做事急躁,风风火火,且安全规章制度掌握得不够全面,缺乏经验,安全意识差,对工作中地不安全因素和各种违章行为地危险性认识不足.在生产过程中,被发现违章后,往往都不知道自己违章在什么地方.在这种心理影响下造成地违章,以作业性违章较多. 总地来说,上述四种不良思想极易导致习惯性违章,所以生产现场无违章不仅仅是行为上不违章,而且要杜绝思想违章.一旦思想上出现违章苗头,就会通过行为上表现出来. <二）管理“盲点”导致习惯性违章现象屡禁不止.近年来,随着电力体制改革地深入,一些企业地组织机构、人员配置发生巨大地变化,在一定程度上,系统设备地安全管理得到加强,员工个人地安全管理却存在“盲点”.杜绝违章地最大困难就是习惯性违章具有反复性,为什么习惯性违章现象总是死灰复燃、屡禁不止？原因就是管理制度和考核制度没有切中习惯性违章地要害.有些安全管理人员管理素质不高,严重忽视安全管理地重要性,认为长期良好地安全形势不会出问题,松懈了安全教育,以致安全管理层层衰减,层层粗化.有些安全管理人员在安全检查过程中,存在着不规范、不细致地现象,有时迫于人情,对应严格考核地违章行为“一放了之”,甚至导致对习惯性违章视而不见,埋下事故隐患. 加强工作现场地安全考核,了解现场安全动态,根据工作实际制定安全管理举措,对习惯性违章起着威慑和震撼作用. 二、习惯性违章地特性习惯性违章能够长期在施工作业现场蔓延滋生,原因就是它具有顽固性、潜在性、感染性、排他性等特性,这些特性地存在决定了这一危害安全地恶习难以根除. 习惯性违章具有顽固性.习惯性违章是由一定地心理支配地,是一种习惯地动作方式,因而它具有一定地顽固性、多发性特点.支配习惯性违章行为地心理不改变,习惯性违章动作不纠正,习惯性违章行为就会反复发作,直到行为人受到伤害或者受到处罚时,才会引起足够地重视. 习惯性违章具有潜在性.一些习惯性违章行为往往是习惯成自然地结果.例如：工作现场围栏上地“禁止跨越”、“正在作业”等标识视而不见,不以为然,长期违章作业,一旦出了事故才追悔莫及. 习惯性违章具有感染性.一些员工地不良习惯行为,不仅对本人地安全生产有影响,同时对其周边地员工也有影响.如现场习惯性违章搭接实验电源,在很多工作现场屡见不鲜.如果遇见这种现象不及时制止,其他员工很容易效仿,甚至一些新进人员误认为该操作方式正确,也盲目跟着学,根本不知道自己正处于危险地边缘. 习惯性违章具有排他性.有些习惯性违章严重地员工,对安全规程根本学不进去也不遵守,总认为自己地习惯方式“管用”,而安全规程是可有可无地东西,其结果必然是严重妨碍安全规程、安全制度地贯彻执行,严重危急安全生产.三、习惯性违章地对策习惯性违章是企业安全生产最险恶地敌人,我们应该针对它地特性制定防范措施.对此,从营造企业安全文化、加强现场安全监管以及提升员工技能等三个方面杜绝违章. 营造良好地安全氛围.据调查显示,习惯性违章地引起,其实在很大程度是源于人地思想认识和重视与否上,只有在平常地工作、生活中都树立一种安全理念,增强防范事故能力,才能真正做到事故与你无缘.加强现场安全地监管.强化生产一线地安全监督工作,是阻止习惯性违章事故发生地一道重要地外界防线.提升一线员工地业务技能.安全生产首先要保证人身安全,而员工地技术素质又是做好安全工作地保证.只有人地业务技能在控,安全工作才能可控,以人为本才能落到实处.注重对员工职业素养地培养,通过突击抽考、演习、竞赛等方式让有关人员真正掌握国家《安全生产法》、电监会《电力事故调查规程》、公司《电业生产安全管理规定》等.习惯性违章根本上是由自身思想根源引起地,但有句老话说得好：“善鉴人过以自警”.善鉴人过,进而增强忧患意识,防患于未然,乃明智之举.从已经发生地事故中汲取教训,做好自身防范工作,把安全生产各项法规制度落到实处,采取有力措施,把事故消灭在萌芽状态,才是彻底杜绝习惯性违章地有效之举.安全意识、一日不可淡漠“安全”,是一个永远不会消失地话题.安全生产,更是我们电力企业应常抓不懈地问题,安全生产地重要性,每一个电力工人都非常清楚,可有多少人在工作中做到真正意义上地“安全生产”了呢？安全生产不是口头上地承诺,也不是书本上地几大段话,而是实际工作中地每一个行动、是一种踏实地工作态度,是我们为企业、为自己负责地一种永久性地表现.一个企业地安全生产依赖于每一位员工,我们必须从思想上重视安全生产,树立起牢固地安全意识,充分认识到安全生产与企业效益和个人利益地关系.企业地每一位员工都是安全生产地执行者,无论哪一个岗位、哪一个人不重视安全工作而造成设备和人身地伤害都会影响企业地安全生产和经济效益.有少数人对安全工作地事漠不关心,认为抓安全工作只是领导地事,与自己无关,抱着侥幸地心理,认为出了事也是自己倒霉,对安监部门地处罚也有明显地对立情绪,这些都是不利于我们地工作、影响安全生产地不良心态.每位员工都应认识到“安全就是效益”,只有企业效益好了,我们才能得到更好地福利.只要我们人人都树立起牢固地安全生产意识,真正做到安全生产,就是为企业创造了价值,为个人获得更好地待遇打下了基础.电力企业员工安全意识地强弱,也决定着该企业在市场竞争中地优势地强弱,安全意识虽不是一个企业制胜地决定因素,却是企业在发展中千万不能忽视地一个关键之处. 试想：频发安全事故地电力企业,不仅经济效益受到了影响,其在市场中地形象也必将受到影响,这些都会抑制该企业地快速发展,甚至会限制它地发展——一个在市场中失去威信地企业,就象一只断了腿地猛虎,已经很难再腾跳自如、八面威风.安全意识关系到企业和全体员工地利益,也关系到企业地形象,不管形势如何变化,“安全第一”地方针不能动摇.我们要把安全意识融入心灵中,严格遵守安全生产地有关规定和落实安全责任制,打牢思想基础,提高认识,狠抓落实,防微杜渐,努力做到：工作到位、安全措施到位、确保安全生产、确保完成经营目标.在每一天工作结束后我们都要反思一下：今天我做到安全生产了吗？习惯性违章？杀人不见血地刀！“3.6”触电事故发生在我身边,深深地警醒着我.在安全生产年年讲、天天讲、时时讲地今天,为什么仍有人在工作中无人监护地情况下,不顾性命去违章作业呢？我认为这种现象地发生,除了一定地历史原因和社会原因外,主要有以下几种心理：一是逞强心理,为了在别人面前显示自己地技术比较过硬,看,不按操作规程来,本人一样干得漂亮,此时早就把安全生产抛至脑后；二是冒险心理,有些人明知道这样做是违章作业是危险地,但是一种想试一下地冒险心理在作怪,最后酿成苦果；三是侥幸心理,这种心理是工人违章操作地最主要原因,总有些工人自认为技术过硬,怎么会这么巧发生在我身上呢？在这种侥幸心理地驱使下,出现反复违章作业就不奇怪了！要扼制这种现象地发生,我以为必须采取有效措施改变支配员工习惯性违章行为地心理,纠正员工习惯性地动作方式 .由于习惯性违章是由一定地心理支配地,是一种习惯地动作方式,它具有一定地顽固性和多发性；习惯性违章行为往往是习惯成自然地结果,它又有一定地潜在性；一些员工地不良习惯行为方式,不仅对其本人地安全生产有影响,同时对周边地员工也有影响.尤其是一些新上岗地员工,不知道违章地后果,看到班上地老员工这样干,自己也盲目跟着学.这样习惯性违章还具有一定感染性.要有效扼制习惯性违章地发生,就必须看到习惯性违章地这些特点,反复抓、抓反复.如果只抓一时半会或紧一阵松一阵都不行,比如：当你单位安全水平达到了100%,你心里一高兴停下来喘口气松松劲,放心好了,用不了多长时间你单位安全水平肯定会下降到80%,甚至下降到60%,你再紧一阵,安全水平有所提高,可松下来之后,回落幅度还是那么大.怎么办？只有通过反复抓,不断加大安全学习、岗位培训等安全教育力度,不断巩固安全管理基础,提高员工服从制度地工作意识,才能逐渐减少安全水平回落幅度,逐渐逐渐地变成非常自然达到满意水平.安全生产、从我做起安全是一个永恒地主题,它是人类最重要、最基本地要求,安全生产既是人们生命健康地保障,也是企业生存与发展地基础,更是社会稳定和经济发展地前提条件.电力安全生产是电力企业永恒地主题.事实证明,我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”地方针,围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作,抓好安全生产,才有可能取得好地经济效益和社会效益,否则一切效益无从谈起.从我们踏入电力行业地大门,就开始接受安全教育.“安全第一,预防为主” 地方针,我们是天天讲、月月学,年年喊,安全工作规程翻破了一本又一本,安全学习记录是厚厚一大叠,那么,为什么一出事故进行分析,结果就是“违章”.我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑,这些都是鲜血教训地经验凝结,每个人都对这些耳熟能详,但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理,心里头少了安全生产这根弦.今年3月6日发生地触电事故,使我们地安全生产形势十分严峻.深究其原因,主要是由于“安全整顿”未深深触及到每个人地灵魂,“安全第一,预防为主”地方针未真正落到实处,部分员工还存在不健康地安全思想,认为出现安全事故是运气不好,安全意识相当淡薄,习惯性违章行为严重,这是其根本所在！《电业安全工作规程》明确规定：“安全生产,人人有责”,说明了安全生产对我们每个人地重要性.其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等.分析目前所有地安全事故,绝大多数是违章操作,违章指挥,习惯性违章所引起,也就是一切地根源出现在我们地思想上,安全意识仍然不足,凡事掉以轻心！“前车之鉴,后事之师”,安全工作只有起点,没有终点.从事电力行业地我们,必须牢固树立“安全第一”地思想意识.必须从我做起,从现在做起,端正自己地思想作风,有“责任重于泰山”地责任意识,时刻紧绷安全之弦,从严要求.从我做起,熟练掌握安全专业知识,预知危险,分析和控制危险.从我做起,掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产地一系列法律、法规和操作规程,并在工作中严格执行.安全生产是一项复杂地系统工程,需要全员动手,综合治理,常抓不懈.只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在每一个人地心中,从现在做起,从一点一滴做起,没有克服不了地困难.我相信,如果每个人都做到爱岗敬业,忠于职守,牢固树立安全生产思想,我们就能把好我们地安全关.唯有安全生产这个环节不出差错,我们地企业才能去争取更好地成绩！让我们共同努力,心存安全,建起一座座平安地丰碑.抓安全从反习惯性违章开始所谓习惯性违章,就是指那些固守旧地不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程地行为,这是一种长期沿袭下来地违章行为,不是在一群人而是在几群人身上反复发生,是经常表现出来地违章行为.它实质上是一种违反安全生产工作客观规律地盲目行为方式,由于没有。

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制近年来，随着发电行业的快速发展，发电公司检修作业人员的安全管理问题备受关注。

虽然发电公司已经制定了一系列严格的安全管理规定，但是仍然存在一些检修作业人员习惯性违章的现象。

这些习惯性违章行为不仅增加了工作风险，还可能导致严重的事故发生。

有必要深入分析检修作业人员习惯性违章的成因，并提出相应的控制措施，以确保检修作业人员的安全和生产环境的稳定。

一、习惯性违章成因1. 忽视安全教育培训有些检修作业人员可能会忽视发电公司对安全教育培训的要求，或者对已经接受过的安全教育培训漠不关心。

这样的做法容易让他们对安全规定产生麻痹态度，导致习惯性违章行为的发生。

2. 工作压力过大发电公司的检修作业人员常常要面对严格的工作任务和时间要求，工作压力过大可能会导致他们心态紧张，急于完成任务，从而忽视安全规定，产生习惯性违章行为。

3. 规章制度不健全有些发电公司的安全规章制度可能并不完善，检修作业人员对于安全规定的理解和执行也相对模糊，这就容易让他们形成一些习惯性违章的行为。

4. 个人安全意识不强一些检修作业人员个人的安全意识不够强，对自己的安全和身体健康不够重视，容易产生对安全规定的忽视和漠不关心的行为。

5. 工作环境差发电公司应该加强对检修作业人员的安全教育培训，增强他们的安全意识，让他们认识到安全是第一位的重要性，从而减少习惯性违章的发生。

安全教育培训内容可以包括安全规定、安全操作方法、安全事故案例分析等。

发电公司需要着重改善检修作业人员的工作环境，减少工作场所的安全隐患，提高工作环境的舒适性，从而可以减轻检修作业人员的工作压力，减少习惯性违章的发生。

发电公司应该健全规章制度，明确安全规定和操作规程，让检修作业人员清晰地了解他们的安全责任和义务，强化他们对安全规定的遵守意识，有利于减少习惯性违章的发生。

4. 强化管理监督发电公司需要加强对检修作业人员的管理监督，对习惯性违章者进行严格的批评教育和惩处，让他们真正明白违章行为的严重性和后果，以从源头上控制习惯性违章的发生。

如何防范电力企业施工作业习惯性违章

如何防范电力企业施工作业习惯性违章摘要：习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为，是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。

习惯性违章在电力企业施工工作中屡见不鲜。

关键字：电力企业；施工作业；习惯性违章习惯性违章是导致事故、给电力企业施工安全生产带来隐患的直接因素，鲜血和生命换来的教训已表明习惯违章已成为电力企业施工作业事故的罪魁祸首，所以找出习惯性违章的根源，制定防范习惯性违章的对策，应该成为防范事故发生的首要任务。

1习惯性违章的特征习惯性违章具有一定的顽固性。

由于习惯性违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性的特点。

支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性动作方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，直到行为人受到事故的惩罚才会引起人们的足够重视。

习惯性违章具有一定的潜在性。

一些习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果。

如高处作业一般都有“请系好安全带”的警示牌，但有些员工对此不以为然，意识不到潜在的不安全的因素，一旦出了事故才追悔莫及。

习惯性违章具有一定的传染性。

一些员工的不良习惯行为方式，不仅对其本人的安全生产有影响，也会传染给周围人员，致使周围人员跟风效仿。

习惯性违章还具有一定的排他性。

有些习惯性违章的员工，对安全操作规程根本学不进去也不遵守，总认为自己的习惯方式“管用”，相信自己以往的经验，而安全操作规程是可有可无的东西，其行为严重地妨碍着安全操作规程、安全管理制度的贯彻执行，最终结果也必然是得到事故的惩罚。

2习惯性违章原因2.1从表象看，习惯性违章产生的风险大部分在中风险之下，低风险居多，但违章造成的后果是非常严重的。

习惯性违章是由于违章人员缺乏专业知识，对违章行为导致的严重后果认识不足、缺少畏惧心理造成的。

2.2只看到了违章的表面利益，没有看到违章带来的深层危害，所以为了获利，产生了在执行操作程序过程中走捷径、图省事的现象。

电力生产习惯性违章

如老和尚开始就发现小和尚每次练
习完剃头，有顺手把剃头刀插在冬
故事的大意是这样的：从前有一个老和尚为了让小和尚练习剃头，每天让小和尚在冬瓜上练习，小和尚每次在冬瓜上练习完之后，顺手将
瓜上的习惯，立即进行制止，那小和尚的不良动作就能得到及时纠正、改变，老和尚也就不会因此丧命。
剃头刀插在冬瓜上，有一天，老和尚觉得小和尚合格了，于是让小和
案例：某变电站巡视人员独自一人进行110kV变电站巡视，发现35kV母线电压有异常，在未向任何人汇报的情况下，用微机五防紧急解锁钥匙打开35kV I段母线PT 3091刀闸挂锁，在无人监护的情况下开展检修、检查，导致触电。
5、不正确使用安全工器具
不使用安全带、安全帽
案例：某工作人员在高处铺设脚手架时，未系安全带，踏上刚放上架子准备绑扎的探头板，失稳导致高处坠落。
违章常常伴随着以下心理：
省能心理
人们嫌麻烦，图省事，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了安全生产系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前利益的引诱下，极易产生
省能心理。
逞能心理侥幸心理从众心理逆反心理
有的老工人自以为技术好、有经验，常满不在乎，虽然能遇见危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干表现自己的技能高超。还有的新工人技术差，经验少，却又初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己和他人的痛苦来验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规
所以习惯性违章其实就是因为平
尚给自己剃头，小和尚很快就剃完，却习惯性地将刀像插冬瓜一样把刀往老和尚头上一插，结果不言而喻。
时工作中养成的一些“习以为常，积习难改”的不良习惯而导致出现违章的表现。
违章成因

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制1. 引言1.1 背景介绍发电公司检修作业是发电企业生产运行中的重要环节，而检修作业人员的安全意识和遵守规章制度的情况直接关系到企业的生产安全和员工的身体健康。

近年来，发电公司检修作业人员习惯性违章行为频频发生，给企业生产带来了一定的安全隐患和经济损失。

在对习惯性违章行为进行深入分析的基础上，寻找违章成因并提出相应的控制措施，加强内控管理并加强培训教育是关键。

通过加强监督管理，建立规范制度，切实提高安全意识，可以有效预防和控制发电公司检修作业人员习惯性违章行为，确保生产安全和员工健康。

完。

2. 正文2.1 习惯性违章行为分析习惯性违章行为是指在工作过程中，人们由于长期形成的不良习惯或者粗心大意而经常犯下的违反规章制度的行为。

在发电公司检修作业人员中，也存在一些习惯性违章行为。

这些行为主要包括对安全操作规程的不遵守、设备维护保养不及时、个人防护用具不全面、未按要求佩戴安全帽等。

一些检修作业人员可能存在对安全操作规程的不遵守。

他们可能会觉得某些规定比较繁琐或者觉得自己的经验更为可靠，因此会经常忽略一些安全操作规程。

这种习惯性违章行为增加了事故发生的概率，对工作人员的安全造成了威胁。

设备维护保养不及时也是一种常见的习惯性违章行为。

有些检修作业人员可能会因为工作繁忙或者懈怠而忽略对设备的保养和维护，这样会导致设备的老化和故障率增加。

个人防护用具不全面和未按要求佩戴安全帽也是检修作业人员常见的习惯性违章行为。

在进行电力设备检修作业时，没有及时佩戴好个人防护用具，特别是安全帽等，会增加因工作环境突发情况而导致伤害的风险。

针对这些习惯性违章行为，发电公司应该加强对检修作业人员的监督管理，建立规范的制度，在工作中严格执行安全操作规程，及时进行设备的保养维护，并推行安全教育，提高检修作业人员的安全意识，有效控制习惯性违章行为的发生。

2.2 违章成因探究违章在发电公司检修作业中屡有发生，其成因复杂多样，需要进行深入探究才能有效解决。

电力生产习惯性违章原因及防范

电力生产习惯性违章原因及防范大量事故统计分析说明，除由生产设备造成的事故外，大部分事故是由于人员违章造成的，即我们常说的“十次事故，九次违章”。

据有关资料显示，美国的工厂事故统计中，有80%的事故是由人员违章造成的，我国工矿业有70%以上的事故是人员违章造成的，而根据有关方面统计，电力系统由于“违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律”（三违）所造成的人身伤亡事故，占各类人身事故的90%以上。

尤其习惯性违章，更是事故的主要诱因。

1 违章作业的人为原因违章的主体是人，虽然每个人学历、技术水平、年龄、性别、体格等方面有区别，但作为人员违章的基本原因，不过以下几个方面：（1）经验主义，该走的程序没走完。

好的经验可以指导我们工作，避免走弯路，节约时间和精力，但是坏的经验可能带来致命结果。

比如，停电、验电、挂接地线这个工作流程，某工作人员省去了验电这个环节，直接挂接地线,这次侥幸没出事故,该人员就当成经验了，之后还这样极易酿成事故。

2005年9月19日，湖北省超高压输变电局在500kV双河变电站进行500kV主变压器停电检修和更换双22间隔双221，222，223断路器工作时，检修人员擅自扩大工作范围，无票作业，处理双261断路器缺陷，并解除该断路器的电气闭锁，造成带接地刀闸合隔离开关的恶性电气误操作事故，导致500kV双河变电站220kV母线失压。

以上事故告诉我们，经验主义有多么大的危害，我们永远也不要有侥幸心理。

（2）记忆与判断失误。

记忆的对立面是遗忘，供电企业涉及工作项目繁杂，而每个工作项目都有对应的安全事项，如果对这些安全事项不能熟记于心，或者相互混淆，势必会造成违章，另外正在工作时，突如其来的干扰对判断也会造成影响，从而忘记安全注意事项造成违章。

（3）联络和确认不充分，相互误解信号，电力系统常见的有：①通过电话发令，受令人对发令人的意思领会不到位，造成误解现象，因此而引发事故，例如2005年8月26日，湖南省彬州电业局高压管理所为配合220kV东城线改道工程放线施工，进行110kV城宜线线路跳线解接头作业，在竣工汇报时，跳线解接头作业负责人发令错误，导致在执行调度操作令时发生带接地刀闸合隔离开关的恶性误操作事故；②倒闸操作中，对开关位置和接地线是否装拆完毕等未明确就进行操作，从而造成事故。

电力系统习惯性违章表现及纠正概述.

严禁在易燃易爆品附近动火、吸烟。
电工上班时间着装必须规范情绪低落人员应暂停作业扑灭电气设备火灾，只能使用干式或二氧化碳灭火器，不得使用泡沫灭火器，泡沫灭火器只能用于扑灭油类设备火灾。要先断开电源。严格禁止
谢谢大家！
电气作业习惯性违章的表现及纠正
序号
表现电气设备不接地漏电
纠正电气设备必须接地，没有接地的不能使用对约时停用或恢复重合闸的应及时纠正，并给予责任者相应的处罚。不论有电与否，严禁非电工移动电气设备。
13 约时停用或恢复合闸 14 非电工,冒险移动电源 15 16 在机器运转中，清扫、擦拭或润滑转在机器运转中，严禁清扫、擦拭或润滑转动部位，动部位，导致手部或臂部被机器绞伤。只有确认对工作人员确无危险时，方可用长嘴壶或油枪往油盅里注油。在机器转动时装拆或校正皮带 17 翻越栏杆，在运行的设备上行走或坐立装拆或校正皮带必须在机器停止时进行，否则有能绞伤手指或手臂尺子。栏杆栏杆上，管道道上、靠背轮上、安全罩上或运行中的设备上，都属于危险部分，翻越或在上面行走和坐立，容易发生摔跌轧压等伤害事故。
5 作业场地环境不良
6
交通线路的配置不安全
不安全行为
序号分类內容
1 操作错误忽视安全忽视警告
未经许可开动、关停、移动设备、忘记关闭设备开动、关停、机器时未给信号开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏忽视警告标识、警告信号、用压缩空气吹铁屑操作错误（或按钮、阀门、板手、把柄的操作）奔跑作业、酒后作业、机器超速运转
2 3 4
个人防护用品缺失：防护服、无个人防护用品、用具手套、护目镜及面罩、安全带、所有防护用品、用具不符合安全要求安全帽、安全鞋等缺少或缺陷。照明光线不足、照度不够作业场地烟雾弥漫，视物不清。光线过强、通风不良、无通风作业场地杂乱、作业场地狭窄（1 地面滑、地面有其它易滑物地面有油或有其它液体

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制近年来，发电公司在保障国家能源供应和提高能源效率的同时，也面临诸多安全隐患和生产问题，其中检修作业人员习惯性违章现象是其中之一。

本文就探讨发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制方法。

一、成因分析1.缺乏安全意识：有些检修作业人员缺乏安全意识，对安全工作不认真，没有职业操守和勤勉精神，自己的安全意识淡漠，对整个团队或工程安全未能形成思想共识。

2.工作压力大：发电公司作为能源供应的重要部门，检修工作需要按时完成，人员紧张，任务重，而大量工作任务也增加了检修人员的工作压力，有时会导致违章行为的发生。

3.工作疏忽：在快节奏的工作环境中，有时候不能保持专注和注意力，人们会做出疏忽的行为。

因此检修作业人员在检修过程中，有时候会忽略一些安全细节，而产生意外情况。

4.缺乏足够的安全防范知识和技能：发电机组种类繁多，安全防范方案类似，但也存在不同之处，检修作业人员如果缺乏足够的安全防范知识和技能，就会导致违章行为的发生。

5.个人自身问题：有一些人饮酒过度或者身体不适，导致工作状态不佳，不会产生安全隐患，这一类人更容易出现违章现象。

二、控制方法1.建立安全意识：监管方面可以制定更加明确的安全操作规程和制度以及激励机制，鼓励检修作业人员形成安全意识，树立把安全工作视为一项重要任务的意识。

2.减轻工作压力：监管方面可以通过分配合适的工作量、保障物质供应和维护人员的医疗保险等措施缓解检修作业人员的工作压力，避免他们在检修中因为心烦意乱而出错。

3.提高工作质量：监管方面可以对检修作业人员进行培训和技能提高，提高工作效率和减少漏洞，使检修作业人员具备足够的安全知识和技能，避免出现违章行为。

4. 加强纪律管理：严格执行安全操作规程和制度，对存在违章行为的人员及时予以问责，加强纪律管理力度，从而形成有效的安全监督机制，防止违章现象产生。

5.改善生活习惯：职场生活和私人生活相互影响，在保障自身安全的同时，检修作业人员要调整好自己的生活习惯，养成良好的健康习惯，以提高自身素质和工作质量。

电力生产违章现象及杜绝方法

行业资料：________ 电力生产违章现象及杜绝方法单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页电力生产违章现象及杜绝方法一、电力生产违章的现象及原因1、从生产工作中的违章现象来看，违章分为：生产现场有关的装备设施不符合规定要求的装置性违章；生产人员个人的作业性违章和习惯性违章，尤其在事故抢修、生产任务紧张或工作不顺利的情况下，只重视完成生产任务，只重视工程进度，而忽视安全生产的措施落实；生产指挥人员违反《电业安全工作规程》以及有关安全生产的规章制度、技术措施等违章指挥导致工作人员违章冒险作业的指挥性违章；管理人员不按规定结合生产现场实际情况正确地制定和执行有关安全生产管理制度、规程、措施、方案的管理性违章。

2、违章还可分为偶然性违章和习惯性违章两种情况。

从违章者本人的安全技术素质和心理状态、行为习惯等角度来看，偶然性违章，主要是由于缺乏必要的基本的安全技术知识所导致，而习惯性违章则是固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全生产规程的行为，它具有极大的隐蔽性，往往被工作人员所忽视，不易被发现。

3、生产人员发生违章现象时的心理状态（1）“随众”的心理：在生产现场如果有人不遵守《电业安全工作规程》以及有关的规章制度，而又没有人出面及时制止，这时马上就有人跟着干。

（2）“说与做错位”的心理：电力生产中各级组织尽管经常强调要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，但有些工作人员往往是“说起来重要，做起来忘掉”，在实际工作中还是忽视了安全。

（3）“与己无关”的心理：有的人认为安全工作是上面的事，是第 2 页共 7 页头头的事，是安监部门的事，与我无关，当“老好人”，发现别人违章也不纠正、不检举、不汇报。

（4）“麻痹侥幸”的心理：这种人存在麻痹思想，对违章行为不以为然，工作中图省事、省力、方便、马虎、凑合，认为不会发生什么问题。

电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]

电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]第一篇：电力生产中习惯性违章的原因及对策电力生产中习惯性违章的原因及对策一、习惯性违章的概念和主要表现习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为，是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。

习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜，其主要表现为:1、作业前不认真填写工作票、不认真审核工作票、不携带工作票；作业前不交代注意事项、不落实安全措施；作业时不停电、不验电、不挂接地线；由于未严格执行“两票”、“三制”等保证安全的组织措施和技术措施，而造成触电事故。

2、作业时不使用安全工具（器具）、不穿戴防护用品。

由于未系安全带或未带安全帽等造成高空坠落和高空坠物伤人的事故。

3、作业时不认真进行“监护制度”、不履行“唱票制度”，不严格按顺序逐项进行操作、造成拉错刀闸等事故。

习惯性违章是事故的温床和祸根是电力安全生产的大敌，严重影响企业的安全生产。

二、习惯性违章的原因习惯性违章是一种人为的失误、是长时期养成的、一时不容易改变的违反“电力安全工作规程”的行为，其成因和危害表现大致为：1、人为的因素（1）麻痹大意的违章在工作中粗心大意，对工作不认真负责，心不在焉；不安全因素始终围绕在这种人的身边，时刻都有发生事故的可能。

（2）心存侥幸的违章在过去的工作中偶而别人有违章行为，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故。

（3）无知的违章平时不注意学习，技术水平一般缺乏相关的专业知识，一旦遇到任务或单独工作就容易违章操作。

2、工作特性电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备操作上、高空作业中。

作业本身技术并不复杂，是比较单调的操作，但只要不按规程就容易发生事故，所以必须用严格的规章制度来防止事故。

《电力安全工作规程》中规定了“工作票制度”、“工作许可制度”、“工作监护制度”和“工作终结、转移制度”。

由于操作本身简单，监护制度常常被忽视，许多事故就是由于没有监护或不严格执行“唱票制度”才发生的。

电力企业习惯性违章的成因及防范措施

电力企业习惯性违章的成因及防范措施电力企业在生产经营中，时常会遇到各种各样的问题和挑战。

为了保障电力系统的正常运行和员工的安全，电力企业必须遵守各种法律法规和行业规范。

然而，仍有很多电力企业存在着习惯性违章的行为，这些行为不仅容易导致事故的发生，还会损害企业的声誉和形象。

本文将会探讨电力企业习惯性违章的成因及防范措施。

习惯性违章的成因1.缺乏安全意识电力企业的员工缺乏安全意识是导致习惯性违章的一个重要原因。

一些员工对安全工作缺乏认识，认为自己是经验丰富的老手，对安全规定漠不关心。

有些员工在完成任务时为了省事或赶时间，故意违反规定，达到快捷省事的目的。

2.管理不严格电力企业的管理不严格也是导致习惯性违章的重要原因之一。

一些企业对管理不到位，标准不统一，安全管理制度制定不完善，落实不到位。

一些员工因此认为，即使违反规定，也不会受到惩罚，从而心存侥幸心理，擅自违反各种安全规定。

3.经济利益驱动一些电力企业因经济利益驱动也会犯下违规行为。

为了完成生产任务或达到经济利益，采用非常规的方式，违反规定，增加生产效率和经济效益，从而形成习惯性违章的现象。

预防习惯性违规的措施1.强化安全意识教育电力企业应加强员工安全意识教育，使员工明确安全重要性。

企业应制定相关安全管理制度，并向员工进行宣传和教育，确保员工理解制度和规定，并落实到位。

此外，企业领导和管理层也应注意设定带头示范，树立安全意识。

2.加强现场管理和监督电力企业应加强现场管理和监督，实行全面、有序、标准化的生产管理。

对着重环节和关键环节，应制定完善的操作流程，建立相应的安全检查机制，并加强对员工的监督和管理。

对于违章行为要坚决予以纠正，并依法严厉处罚，以保障电力系统的正常运行和员工的安全。

3.强化技术投入电力企业可通过技术投入来加强安全措施。

大量使用现代智能技术，如高清监控系统，智能巡检机器人，实时灾害预警系统等等，并通过大数据分析和科学技术的运用，加强对安全管理的监督和预测能力，及时了解隐患并采取相应的措施，减少违规行为的发生。

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制发电公司的检修作业是保障电力生产正常运行的重要环节，但是在实际操作中，由于有些作业人员的习惯性违章，导致了许多安全事故的发生。

本文将从习惯性违章成因及控制措施两个方面进行分析。

一、习惯性违章成因1.心理因素有些检修作业人员认为自己的操作方法比较稳妥，忽视了安全操作规程，在操作过程中经常出现麻痹大意、粗心大意的情况。

一些作业人员还存在过于自信、愚昧无知的心理，认为安全事故只是别人遭遇的事情，不会发生在自己身上，从而导致了习惯性违章行为的发生。

2.技术能力不足在检修作业中，一些作业人员缺乏必要的技术能力，不能熟练掌握相关知识和技能，导致了操作不当、不规范的现象出现。

有些人在操作过程中也存在忽视安全操作规程、不遵循作业流程等现象，显然这也是技术能力不足导致的问题。

3.缺乏安全意识有些检修作业人员缺乏安全意识，无法从安全角度出发，不能认识到违章行为对工作和生命安全的威胁。

一些人缺乏整体安全意识，往往只考虑自己的工作任务和利益，忽略了团队安全和公共安全。

二、习惯性违章控制措施1.加强安全培训和技能培训为了提高作业人员的技术能力和安全意识，发电公司应该组织安全培训和技能培训，加强作业人员的动手能力和安全知识储备，确保他们熟练掌握操作规程和安全操作方法。

2.建立健全监管制度为了严格控制检修作业人员的行为，发电公司应该建立健全监管制度，对违章行为进行严格制裁和管理。

同时，应加强对作业人员的日常管理，建立完善的考核制度，对安全管理和违章行为进行评估和监督。

3.提高安全意识和责任意识在平时的工作中，发电公司应该提高作业人员的安全意识和责任意识，通过安全知识宣传和现场安全检查等形式，让作业人员从内心深处认识到安全的重要性，不断增强自我防范能力。

4.引入安全技术设备为了提高检修作业人员的工作效率和安全水平，发电公司可以引入安全技术设备，实现对人员和设备的全面监测和控制。

通过安全监测和报警系统的应用，能够及时发现异常情况，实现快速应急处理。

电力企业习惯性违章的成因及防范措施

电力企业习惯性违章的成因及防范措施集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-电力企业习惯性违章的成因及防范措施纵观近年来电力企业所发生的事故，有95%的事故是由于违章违制而发生，而其中，78%的事故又是由于习惯性违章造成，因此说，习惯性违章是酿成企业事故的罪魁祸首。

那么，习惯性违章的根源在哪里？如何防范呢？我根据近年来企业发生的事故案例，结合自己的亲身体会谈谈几点心得。

1习惯性违章的成因习惯性违章是指长时期养成的，一时不容易改变的，违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。

其成因和危害表现大致有以下6种。

1.1不知不觉地违章员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解，或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。

由于对用生命和血的教训换来的《电业安全工作规程》知之甚少，出事故的可能性就大。

1.4得过且过的违章员工在工作中缺乏积极性，做一天和尚撞一天钟，发现安全工器具有问题，也不及时更换或修理，自保意识差，把生命的保护措施交给别人，一旦放松管理，就有可能发生事故。

1.5心存侥幸的违章员工在过去的工作中偶而发生过违章，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故，一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。

1.6贪图安逸的违章员工在工作中不求上进，平时不注意学习，技术水平一般，一旦遇到紧急任务，就仓促上阵不顾安全。

这种人在大型工作时随着其他人一起工作还可以，自己单独工作哪怕从事简单的工作时都有可能发生事故。

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制

发电公司检修作业人员习惯性违章成因及控制1. 引言1.1 背景介绍发电公司的检修作业是保障电力设备稳定运行的重要环节，而在实际工作中常常会出现检修作业人员习惯性违章的现象。

这不仅会对电力设备的安全运行造成潜在威胁，也给公司的生产经营造成不良影响。

深入分析检修作业人员习惯性违章的成因，并提出相应的控制措施建议，对于提升检修作业质量和公司的整体运行效率具有非常重要的意义。

在实际工作中，发电公司检修作业人员习惯性违章的原因包括但不限于工作压力大、经验不足、安全意识淡薄等。

这些因素会导致检修作业人员在工作中放松警惕，忽视标准操作流程，从而形成习惯性违章的行为。

在此背景下，有必要针对这些具体原因提出相应的控制措施建议，以期减少和避免检修作业人员习惯性违章的发生，提升工作效率和安全性。

通过对发电公司检修作业人员习惯性违章成因的分析，可以更好地认识问题的根源，为制定有效的控制措施提供依据。

结合实际情况和经验教训，可以有针对性地提出相应的建议，以期实现检修作业人员习惯性违章问题的有效管理和控制。

【2000字】1.2 问题提出检修作业人员在发电公司的工作中，经常会出现违章行为，这种习惯性违章不仅存在安全隐患，也给公司的运行带来了不稳定因素。

究其原因，可能是由于作业人员对规章制度的不了解或者不重视，也有可能是因为工作压力大、疏忽大意等因素导致的。

如何有效控制检修作业人员的习惯性违章行为成为了亟待解决的问题。

在本文中，将分析探讨发电公司检修作业人员习惯性违章的成因及可能的控制措施，旨在为公司提供更好的管理建议和措施，确保员工的安全和公司的正常运行。

2. 正文2.1 违章成因分析发电公司检修作业人员习惯性违章是一个普遍存在的问题，其成因主要包括以下几个方面：1.工作压力过大：在发电公司，检修作业人员通常要面对繁重的工作量和严格的工作任务要求，为了能够按时完成工作，有时候会选择违规操作来节省时间和精力，这种行为会增加发生事故的风险。