责任胜于能力
责任胜于能力演讲稿范文汇编8篇
大家好！ 今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。 什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好 的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。切实履行责任，
幼儿的良好行为习惯是一件任重而道远的事，必须贯彻落实在幼
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儿一日生活的各个环节，只有教师严格要求，反复抓，抓反复，才能 让幼儿养成良好的习惯。 责任胜于能力演讲稿 篇 5
在我们的工作和生活中经常会听见’责任重于泰山’这样的话语， 却很难真正了解和领悟责任赋予我们的意义是什么我认为责任从大道 理说就是最基本的职业精神，从小的方面来说既是一个人做事的基本 准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起他的父亲侯宝林大师对 他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时因为受到冲击，被分 配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫的干干净净，逢 人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文不 理解，就问他的父亲。父亲回答他。既然分配我扫厕所，那么这就是 我的工作，我就必须要做，而且要比任何人做的都好。这种宠辱不惊， 认真负责的精神一直铭记于侯耀文的内心并一直激励着他日后漫长的 艺术生涯。由此可以看出；责任是获取成功的必备素质。责任是迈向 成功的必经之路。一个有责任心并有能力的人是充满人格魅力的。责 任本身就是一种能力那么什么是能力呢能力。永远都由责任来承载， 能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败。所谓一树一菩提，
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样的现象并没有减少的趋势。一切都源于人们的社会责任感不强。 如果能力胜于责任，为什么救不了小悦悦，如果能力胜于责任，
责任胜于能力心得体会15篇
责任胜于能力心得体会15篇责任胜于能力心得体会1（910字）读了职责胜于本事这本书，明白了职责从本质上说是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
一个缺乏职责的人，或者一个不负职责的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，这一点和个人本事是没有关系的。
我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱，我们的社会需要职责。
因为职责能够让社会平安、稳健的发展。
我们的工作需要职责，因为职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力、应对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作。
每个人都肩负着职责，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都有必须的职责，千万不要自以为是而忘记了自我的职责。
人能够不伟大，能够不富有，但不能够没有职责心。
当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你一生一笔意想不到的财富。
在当今社会，每个人一生能够碰到很多种承担职责的机会，如果你是一个有良好的担当态度、敢于担当的信心和勇气，从而更好地为自我的未来负责。
有本事或许能够让你胜任工作，职责却能够让人创造奇迹。
职责胜于本事，是因为职责感的缺失比本事不足的后果更加严重。
并非本事不重要，职责本身就是一种本事，永远都由职责来承载，本事体此刻细节中，细节体现职责，职责决定成败。
职责感是简单而无价的，世界上根本没有不必承担职责的工作，工作就意味着职责，比如：我之前在幼儿园工作，每一天早上必须在7:30以前到教室做好接待小朋友的工作，假如你没有时间观念，没有职责心，8点还没去上班，你有多大的本事?工作能做好吗?家长会放心把小孩交给你吗、此刻在居立方工作，客户和你这签单了，是客户对公司和自我的信任，所以你要有职责维护好客户，用心服务好每一位客户，是一种职责，也是一种担当，更是一种品德!对公司和自我来说都是一笔财富!每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，所有的成功者，他们与我们都做这同样简单的小事!职责胜于本事，要将职责根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
责任胜于能力演讲稿五篇
责任胜于能力演讲稿五篇责任胜于能力演讲稿篇1责任胜于能力这本书讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，就算是你能力再大如果骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也可能办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了领导对自己的基本认可，其次也失去了同事对自己的信任与尊重，所以责任有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任是出色完成任务的根底!在酒店里，每个人都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任，我是一名服务员，我就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果我是一名管理者，那么我就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果我是一名企业领导者，我就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。
一个人无论能力大小，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜恐惧，战胜各种消极情绪，因为在责任面前，人们都会变得勇敢、坚强，责任就是一个人的最高境界，是做人的准则。
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿工资，一直以来我也是这样认为。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对企业的一份责任。
一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，书中运用了通俗易懂的语言阐明了深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的责任二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么?我认为，责任从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于怨天尤人的自我责备中。
责任胜于能力
责任胜于能力（精彩5篇）责任胜于能力演讲稿篇一尊敬的各位领导、同志们，各位评委：大家下午好。
非常感谢局领导班子和同志们给我提供这样一个机会，与全局11位同志一道站在这里发表演讲、交流思想、汇聚智慧、激发灵感。
我演讲的题目是：“责任胜于能力”。
什么是“责任”？责任是一种催人奋进的力量，是一种敢于担当的使命。
什么是能力？能力就是指顺利完成某一活动所必需的“主观”条件。
众所周知，人的能力是有区别的，但“责任”是没有区别的。
能力固然重要，但“责任胜于能力”。
“责任胜于能力”。
因为责任可以改变未来。
一位先哲说过：如果你热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你厌恶工作，那你的生活就是地狱。
老干部工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有气壮山河的故事，有的只是年复一日的辛苦和枯燥。
我们每天都共同忙碌在这平凡而琐碎的工作当中，而这项工作的第一需要就是“责任”。
责任可以改变人对待工作的态度，而态度，可以决定每个人的业绩和未来发展。
“责任胜于能力”。
因为责任比能力更重要！能力或许可以让你工作一时轻松，责任却可以让人创造奇迹，而且每个人都可以具备责任。
“责任胜于能力”当然不是说能力不重要，而是因为责任可以提升能力。
责任心强，能力不足，可以通过努力使能力、甚至是潜能得到充分发挥。
反之，能力强，却缺乏责任，团队不会接纳你，同事不会帮助你，朋友不愿意与你往来，你的能力会失去用武之地，甚至能让一个栋梁之才变成害群之马！可见，责任也是一个人生存发展的“首要”能力。
有责任，就会满腔热情地做事；就会为领导分忧、给单位创优、助同事评优；就会承担更多的责任。
因此，一个人无论处于什么环境，都应该把“责任”两个字刻在自己心中。
“责任胜于能力”。
因为“责任重于泰山”。
一颗烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误将会给国家和个人带来无法挽回的损失，一字责任之差将会给老干部宣传工作带来永远不能弥补的缺憾（辽老报前不久将现任金州区长人名刊登错就是明证）。
责任胜于能力
责任胜于能力引言在人才评价和选拔中，往往会优先考虑候选人的能力，认为能力是决定一个人是否能胜任某项工作的关键因素。
然而，实践和观察表明，优秀的能力并不一定能够保证一个人能够在工作中取得出色的表现。
相比之下，具有责任心的人往往能够承担更多、更重要的任务，并且更有可能取得卓越的成果。
本文将探讨责任胜于能力的原因，并分析在不同领域中责任的重要性。
责任胜于能力的原因1. 自律与自驱力责任心强的人通常具备自律和自驱力。
他们能够自觉地制定目标，制定计划，并始终坚持努力工作，即使面临挫折和困难。
他们会主动寻找解决问题的方法，并努力克服困难。
由于他们具备坚持不懈的品质，他们更有可能在工作中取得成功。
2. 高度的责任感责任心强的人对自己的工作和职责高度负责。
他们会把工作看作是一种使命和义务，并尽一切努力去完成任务。
他们会将工作作为个人的成就和发展的一部分，并且会为结果负责。
这种高度的责任感使得他们能够全身心地投入工作，从而取得更好的成果。
3. 团队合作能力责任心强的人往往也是优秀的团队成员。
他们愿意承担更多的责任，并且愿意与他人合作，共同完成工作。
他们能够主动参与团队讨论，并且能够提供有价值的意见和建议。
这种团队合作能力使得他们能够更好地与他人合作，充分发挥个人的优势，并实现更好的结果。
责任在不同领域中的重要性1. 教育领域在教育领域，教师的责任意识尤为重要。
教师需要对学生的学习成果和发展负责，并且需要通过有效的教学方法和策略来帮助学生取得进步。
责任心强的教师会激发学生的学习动力，引导他们克服困难，并且帮助他们实现自己的潜力。
2. 商业领域在商业领域，责任心强的领导者能够有效地管理团队，并为企业取得成功贡献力量。
他们会树立正确的价值观，积极引导团队成员，并建立良好的工作文化。
责任心强的员工也能够主动承担更多的工作，并与同事合作，共同实现组织的目标。
3. 公益事业领域在公益事业领域，责任心强的人能够更好地服务于社会，关注弱势群体的福利，并主动参与公益活动。
《责任胜于能力》读后感6篇
《责任胜于能力》读后感6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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责任胜于能力作文(6篇)
责任胜于能力作文（6篇）【第1篇】《责任胜于能力》读后感最近单位开展读书月活动，并推荐了《责任胜于能力》这本书，它通过企业员工的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，一个人的能力在工作、生活中固然重要，但假如这个人缺乏一定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。
责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成；职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失；书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心；与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感；遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策；厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
工作中无小事，只要充分的负起责任，你就是一个称职的人，受人尊敬的人。
通过对《责任胜于能力》的阅读，深刻的体会到一个企业的发展，需要许许多多既有强烈责任心又有各种工作能力的人才，需要他们承担更多的责任，在岗位上用全身心的工作来扞卫我们的企业荣誉，我们这个企业才有希望、自己才会受到尊敬。
责任胜于能力演讲稿
责任胜于能力演讲稿篇一：责任胜于能力演讲稿篇一：责任胜于能力演讲稿责任胜于能力（演讲稿）尊敬的各位领导、老师：大家好！今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
所以我要说“责任胜于能力”！下面就从三个方面谈谈我的看法。
一、热爱工作是责任的前提之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的员工，如果不热爱工作，也不会创造出优异的成绩。
而一个肯负责人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。
曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话，“责任是一种无法选择的目标。
”这句话给我印象很深。
是呀，跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。
《三分能力七分责任》这本书中也说到，每一名员工都应该尝试热爱自己的工作，即使这份工作不太尽如人意，也要竭尽所能去转变、去热爱它，并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。
事实上，一个人对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。
这时你会发现工作不再是一件苦差事，而是变成了一种乐趣。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。
所以，生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系，而完全取决于自己本身的态度，为什么不让自己生活得快乐起来呢，为什么不能试着去热爱自己的工作呢，换一种态度对待生活，换一种态度对待工作，你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。
责任胜于能力心得体会20篇
责任胜于能力心得体会20篇责任胜于能力心得体会20篇责任胜于能力心得体会〔一〕：近日工作之余，认真地阅读了?责任胜于能力?这本书。
这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中;责任胜于能力的行为准那么，获得了一些收获。
在这本书中，对责任做了十分精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。
事实上，仅有勇于承当责任的人，才有可能被给予更多的使命。
一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味着责任。
没有做不好的工作，仅有不负责任的人。
无论做什么工作，敢于承当责任的人，就会出色地完成任务。
就会发挥自我的价值;反之，不能承当起自我责任的人，就会懈怠自我的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。
从这个意义来看，我作为一名普通的机关工作人员，即使每一天在做的是日常一般性的工作，都要看重自我的工作，进而增强高度的责任感、使命感。
一个对自我的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多时机和可能性，更值得信任。
同时，也会所以得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自我命运的时机和能力。
一个对工作负责的人，更是对自我命运负责的人。
从这个角度来看，工作是为自我做的。
责任胜于能力。
在现实生活以及工作中，责任经常被无视，人们总是片面地强调能力。
一个人能力强是件好事，可是，如果他不愿意付出，他就不能在工作中制造更多价值。
而一个愿意为事业全身心付出的工作人员，即使能力稍逊一筹，也能够制造出最大的价值来。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否认。
一个仅有责任感而无能力的人，是无用之人。
而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去制造的。
责任表达忠诚。
忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。
一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使应对逆境，也会鼓足勇气;应对诱惑，也会不为所动。
会克服困难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。
《责任胜于能力》心得体会(精选15篇)
《责任胜于能力》心得体味 1《职责胜于本事》这本书运用通俗易懂的语言，体现了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，异常是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败。
职责重于泰山，职责胜于本事。
一个人工作做得好坏，最关键的一点就在于他对工作有没有职责感，是否认真履行了自我的职责。
人的一辈子会承担各种各样的职责：社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避职责，对于自我应承担的职责要勇于承担。
如果抛却自我应承担的职责，就等于抛却了生活，也将被生活所抛却。
职责能够使人坚毅，能够使人发挥自我的潜能;职责同时能够改变人们对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的：“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的职责，履行好自我的职责，全面发挥自我的本事，克服艰难完成工作。
仅有认识到、了解到自我的职责，清晰自我的职责，并承担起自我所在工作岗位的职责，工作才干由压迫式、被动转化为进取主动，并享受工作乐趣，取得成绩的欢乐。
我认为，“职责”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
记得看过一个电视专题片，侯耀文先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，回顾了一段期间的往事：侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所，但他毫无怨言，整日乐和和的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或者不好意思。
侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他：“既然分配我扫厕所，那末这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。
这种宠辱不惊的精神，一向铭记于侯耀文的内心，并一向激励着他日后漫长的艺术生涯。
这个故事说明这样一个道理，仅有负职责的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏职责心的人，也就没有了发挥才干的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
《责任胜于能力》读书心得合集15篇
《责任胜于能力》读书心得合集15篇《责任胜于能力》读书心得1最近，我从检修部职工书屋借阅了一本名为《责任胜于能力》的书籍，作者杨海，是上海统帅建筑装潢有限公司董事长兼总经理，高级工程师。
这本书便是杨海的成功秘诀、人生感悟。
看完本书后，感觉受益匪浅，感悟良多，同时对作者既赞且佩。
对于很多人而言，工作就意味着完成自己的分内事，其它的可以一概不管，然后拿到自己的薪水而已。
读完《责任胜于能力》这本书，我第一次正视“责任”两个字的力量，该书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以说，责任具有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
社会分工不同，所以我们的职责不同，但是有一点是共通的，那就是要在自己的岗位上尽职尽责，做好每一件事。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。
一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
读责任胜于能力心得体会(5篇)
读责任胜于能力心得体会（5篇）读责任胜于能力心得体会（精选5篇）读责任胜于能力心得体会篇1前不久,看完了杨宗华写的《责任胜于能力》一书,颇有感悟,书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句,形象地阐述了责任的深刻内涵,责任与能力的内在联系和辩证关系,以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力,确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。
责任是什么呢?正如《彷徨少年时》的作者赫塞所说:生命究竟有没有意义并非我的责任,但是怎样安排此生却是我的责任。
科尔顿说:人生中只有一种追求,一种至高无上的追求&&就是对责任的追求。
责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
在这个世界上,我们每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
一个人无论担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任。
责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵。
一个民族缺乏勇于负责任的精神,这个民族就没有希望;一个组织不负责任,就会作茧自缚,失去客户,最终倒闭;一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。
我们每个人的一生都承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强,激发自身潜在的能力和克服困难的能力。
责任可以让人改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定着你的工作成绩,正如书中所说的假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱。
我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。
责任胜于能力作文【精彩3篇】
责任胜于能力作文【精彩3篇】责任胜于能力作文篇一工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，读了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力(），阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么？我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。
每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。
可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。
尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。
“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。
责任胜于能力心得体会五篇
责任胜于能力心得体会责任胜于能力心得体会五篇当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。
一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编帮大家整理的责任胜于能力心得体会五篇，希望能够帮助到大家。
责任胜于能力心得体会五篇1尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。
最近高中同学聚会说了这样一件事，同学甲目前在塘沽开发区做了一家公司的老总，将一家200多人公司打理的有模有样，同学乙毕业十多年也在不断的打拼，做过公司的中层管理者却成绩平平，开过自己的小公司但终于赔得一塌糊涂，几乎到了无法生存的地步。
无奈之下，同学乙找到同学甲，相求谋一职位。
同学甲在与乙交谈了两个小时后，最终收留了他。
同学们都认为甲够义气，没忘同学一场，甲却说：我用人必须要有他可用的一面，在两个小时的交谈中，我发现他的失败在于他的管理能力弱，且好高鹜远，但从他做过的一些工作中能看出他还是一个对工作认真负责的人，这一点是难能可贵的。
我给他的这份工作是最普通的工作，让他从基础做起，做好最基础的工作，在基础的工作中锻炼他的能力。
是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。
我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。
就像今年公司的三会，大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前考虑、踏实工作，把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。
责任胜于能力心得体会五篇2说到尽职尽责，还让我想起了对迪士尼的美好印象，在那里敬业精神无处不在，即便是在离开后仍心存感动，依依不舍。
无论是盛时每个人物夸张到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人快乐顽皮地合影，还是霏霏细雨过后清洁工人马上就擦干的座椅，舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美，都让我们感受到了责任所展现出来的璀璨光芒。
责任胜于能力演讲稿共8篇
责任胜于能力尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
所以我要说“责任胜于能力”！首先，热爱自己的工作是履行责任的前提之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的人，如果不热爱自己的工作，也不会创造出优异的成绩。
而一个肯负责任的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。
曾经在一本书看过这样一句话，“责任是一种无法选择的目标。
”这句话给我印象很深。
是呀，跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。
每一次深入基层，开展技术指导，每一次战斗在扑火一线，无不体现了我们对工作的热爱，对责任的坚守。
其次，为工作竭尽所能是责任的最好体现责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。
特别是在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中，责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平；责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。
一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林；责任胜于能力！因为责任体现在细节中，因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。
再次、勇于承担是责任的最好的诠释既然我们从事了现在的职业，被安排在目前的岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。
责任胜于能力
责任胜于能力引言在职场竞争日益激烈的现代社会，人才供需矛盾日益突出。
很多公司在招聘时往往注重候选人的能力和经验，而忽视了候选人的责任心。
然而，责任胜于能力，对于一个团队的成功及员工的成长至关重要。
本文将从多个方面探讨责任的价值，并辩证解释为什么责任胜于能力。
责任带来的长期价值能力可以培养，但责任是一个人的品质和素养。
责任心强的员工通常具备以下几点长期价值：1. 高效工作拥有强烈责任感的员工对工作充满热情与投入，他们会主动承担更多的工作，并追求卓越。
他们会尽全力完成任务，不拖延、不推诿，提升了工作的效率和效果。
2. 团队合作责任心强的员工愿意协助他人，帮助团队解决问题。
他们会主动与其他团队成员沟通、协调和合作，增进了团队的凝聚力和协作力。
团队合作能力的提升对于团队的成功至关重要。
3. 自我驱动拥有责任心的员工在工作中不需要过多的监督和激励，他们会自觉自愿地完成任务，不等上级安排，主动找寻机会并承担更多的责任。
他们具有自我驱动力，能够独立思考并追求个人和团队的长期发展。
4. 长期合作伙伴责任心强的员工在公司中通常能够建立良好的人际关系，并与其他员工形成良好的合作默契。
这种通过信任建立起来的长期合作关系有助于公司的稳定发展，并形成公司的核心竞争力。
能力需要责任的支撑虽然责任胜于能力，但我们不能忽视能力的重要性。
能力是责任的基础和支撑，有责任心但没有能力也无法完成工作。
只有责任与能力相辅相成，才能真正发挥出最佳的工作效果。
责任可以激发一个人的潜能，使其能够在实践中不断地学习和提升。
这种追求个人和团队进步的责任心，需要具备一定的专业知识和技能。
因此，责任与能力是相互关联的，互为补充的。
在招聘和评估中的运用在招聘和员工评估中，公司应该更加注重候选人的责任心。
尤其是对于初入职场的应届毕业生来说，能力的积累往往还不足够完善，但他们所需要具备的责任心却是至关重要的。
为了更好地挖掘和评估候选人的责任心，公司可以从以下几个方面入手：1. 面试问题在面试过程中，提问候选人在之前的工作中是如何承担责任，如何解决问题。
责任胜于能力四辩辩词
责任胜于能力四辩辩词第一篇：责任胜于能力四辩辩词对与责任和能力的辩证关系，我方始终坚持：责任胜于能力！责任第一性，能力第二性，责任决定能力。
首先，责任是能力的基础，为能力的施展提供了广阔的平台。
责任心是一个人最起码的品质。
无论什么人，都应忠于企业，尽职尽责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
与供水、供热相比，燃气行业是一个对责任感要求极其严苛的行业。
一个有强烈责任感的燃气人，在燃气施工中，会超前制定各项技术措施、及预案，做到未雨绸缪；在遇到复杂情况时，更会积极寻找解决问题的方法，做到“多种方法、择优选择”，又快又好的解决问题。
如此做法，都是责任赋予的使命，在制定措施和解决问题的同时，自己的能力也得到不断提升。
也就是说，只要我们有强烈的责任感，能力就会得到更好的提高。
其次，责任胜于能力。
“人生所有的经历，都必须排在勇于负责之后。
”责任能够让一个国家具有最佳的精神状态，斗志昂扬的发展，使其成为富强、民主、文明、和谐的现代化强国。
相反，逃避责任，是对能力的践踏，对开拓创新精神的扼杀。
我想问：“为什么酒后驾使久治不绝？难道怪他没有千杯不醉的能力吗？为什么到处宣传环境保护，可雾霾天气仍缠绕身边，企业大量排污，严重影响人类的生命财产安全，难道他们就只有破坏环境的能力吗？当前社会，各种禁忌相继崩溃！没有什么能约束你，约束你的只有责任。
最后，请让我用一句话结束我的陈词，德胜才者谓之君子，才胜德者谓之小人。
谢谢！第二篇：能力胜于责任四辩开篇立论开篇立论谢谢主席，大家好。
青年成才是能力更重要还是责任心更重要呢。
很多人会认为二者必不可少。
而今天我们讨论的是它们之中哪个在成才过程中起到关键性作用。
开宗明义，何谓关键？关键是指对事物起决定性作用的，是事物的根本。
其次，成才的标准何在，我方认为，在为社会建设做出贡献的过程中实现自我价值，就是成才，它包含更多的社会道德认同，而不单纯的等同于成功。
“为了成功，可以不择手段”这句话套用在成才上并不可行。
责任胜于能力：责任胜于能力演讲稿
责任胜于能力：责任胜于能力演讲稿尊敬的各位领导、同事们：
今天，我想和大家分享的主题是“责任胜于能力”。
在这个充满竞争和挑战的时代，我们每个人都应该深刻认识到责任的重要性，并将其置于能力之上。
因为只有具备强烈责任心的人，才能在工作中发挥出最大的潜力，创造出卓越的业绩。
首先，让我们思考一个问题：为什么责任胜于能力？这是因为责任心是一个人内在的驱动力。
当一个人对工作充满责任心时，即使薪水不高，他也会愿意去做。
相反，一个缺乏责任心的人，即使他有再大的能力，也无法激发其动力去完成工作。
因此，责任心是一个人成长和成功的关键因素。
那么，如何培养和提升自己的责任心呢？我认为，首先要有自我约束的能力。
当我们面对一项任务时，应该时刻提醒自己要对自己的工作负责，全力以赴地去完成它。
只有这样，我们才能在工作中逐渐建立起自己的责任心。
其次，要不断学习和提升自己的能力。
责任心不仅仅是一种态度，更是一种能力。
一个人只有具备了足够的能力，才能够更好地履行自己的责任。
因此，我们要时刻保持学习的状态，不断提高自己的技能和能力，以更好地适应工作的需要。
此外，要敢于承担责任。
在工作中，我们不可避免地会遇到各种各样的问题和挑战。
面对这些问题时，我们应该敢于承担责任，积极寻找解决问题的方法，而不是推卸责任或逃避问题。
只有这样，我们才能在工作中逐渐建立起自己的责任心和信任感。
最后，我想引用一句名言：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。
”让我们在工作中不断培养和提升自己的责任心，为实现个人和组织的共同目标而努力奋斗！
谢谢大家！。
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在我们周围，有能力的人不缺，缺的是有责任心的人。
能力可以在后天经过培训学习进行有针对性的提高，但责任心却是一种素质，一个人发自内心的修养和习惯，不是外人所能帮助达到的，也不是一朝一夕之功力。
最近看了杨宗华教授讲的责任胜于能力的讲座，在心里引起了强烈的震动和共鸣。
已经很久没有这种被触动的感觉了，这种感觉和读大三时再次读到那句“不应虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而羞耻”引起的感觉一样，但那已是2年前的事了。
从小父母就教我做人要有担当，一路走来我也自认为我是有担当的，对工作都是负责任的。
什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。
但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。
而看过这些讲座后，发现自己对“责任”二字的理解还是比较浅薄。
作为一个企业，要想做大做强，除了一个良好正确的基本战斗方略外，还需要有一个能力强，有责任心的员工队伍，最主要的是后者。
当然，对于个人，主要还是一种对家庭的责任，从而引申到事业上的成功，去承担这种责任。
而事业上的成功则需要一种强烈的责任心。
有人也许会说，责任心谁没有，我也不想被人说，拖单位的后腿。
话是这么说，可是许多情况下，一些自诩为有责任心的人却抱着混一天是一天的想法，出工不出力，人浮于事，不求有功，只求不出事。
其实，透过事情表象背后，可以看出这是一种没有责任心的敷衍塞责的表现。
人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。
过去，我也一直认为工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
收听完讲座，又反复学习了杨老师的著作，我顿时醍醐灌顶，明白了许多了以前不甚明了的道理。
责任体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别杨老师谈及的一系列案例，有很强的说服力，阐明了责任有无有时直接决定事物的成败，也让我对“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么？“责任”就是最基本的职业精神，也是一个人做事的基本准则。
在现实生活和工作中，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。
在现在的企业当中，没有做不好的工作，只在于你是否选择去做。
我想如果每一个企业员工都对自己的岗位负责，那么无论你是职位高低，都会给别人信任感，会吸引更多的人与你合作。
无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重。
责任产生忠诚。
而忠诚，会让你承担更大的责任。
一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。
他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。
一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。
真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。
在实际工作，往往不需要有太高的知识或具备有太高的能力，首先要沉下心来，脚踏实地地去做。
只要我的努力是持之以恒的，只要我认真地、尽心尽力地去做，我想我会在工作中收获到意想不到的乐趣！正所谓“一树一菩提，一沙一世界”，因此我们要担负起责任，从身边的点滴做起，做好身边的每一件细微之事。
这样，我们才能成为合格的社会公民，优秀的员工。