企业文化C

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企业文化C

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企业文化-在线作业_C 用户名:W440406122002,最终成绩:100.0

一 单项选择题

1.

英雄人物

环境

典礼及仪式

价值观

ﻫ本题分值: 5.0

用户得分: 5.0 ﻫ用户解答: 价值观 ﻫ知识点: 2.4 第四节 企业文化的理论溯源

2.

理解并能自觉执行企业理念,战略、政策

和制度

身体健康

协作精神好公共意识强

文化层次高

ﻫ本题分值: 5.0 用户得分: 5.0

用户解答: 理解并能自觉执行企业理念,战略、政策和制度 ﻫ知识点: 5.1 第一节 企业文化建设原则

3.

效益高

发展快

队伍优化

美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书,谈到企业文化构成五要素,其中哪一项是核心要素?( )

企业员工素质提高的着力点,应集中在哪方面?( )

企业文化建设在经济领域,最高价值是什么?( )

形象好

本题分值: 5.0

用户得分: 5.0 ﻫ用户解答: 队伍优化

知识点: 6.1 第一节 企业文化建设中的C I战略

4.

经济环境(决定企业生产力水平

)

社会环境(决定生产经营秩序)

自然环境(决定生存基础)

科学文化环境(决定企业经营理念与科技水平)

ﻫ本题分值: 5.0 用户得分: 5.0

用户解答: 社会环境(决定生产经营秩序) 知识点: 8.3 第三节 企业文化的发展趋势

.

主管部门评价

同行评价

自我评价

用户评价

ﻫ本题分值: 5.0 ﻫ用户得分: 5.0

用户解答: 用户评价 ﻫ知识点: 5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容

6.

人本性

融合性

系统性

自觉性

企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小?( )

健全企业家评价机制,请选定下列哪项是最重要的?( )

企业文化最主要,最关键的特征是什么?( )

ﻫ本题分值: 5.0 用户得分: 5.0

用户解答: 人本性 ﻫ知识点: 2.3 第三节 企业文化的基本价值

7.

典型示范

形象美育

开展各类文化创新竞赛

员工联谊交流

ﻫ本题分值: 5.0 ﻫ用户得分: 5.0

用户解答: 开展各类文化创新竞赛 ﻫ知识点: 6.3 第三节 企业文化建设中的名牌战略

8.

理念满意系统

行为满意系统

产品满意系统

视中满意系统

ﻫ本题分值: 5.0 ﻫ用户得分: 5.0

用户解答: 视中满意系统 ﻫ知识点: 7.2 第二节 美国的企业文化

9.

吃苦耐劳、勤奋自强

爱国主义精神

先天下之忧而忧,后天之乐而乐。“天下兴亡,匹夫有责”,的责任意识

和为贵的和谐思想

创新企业文化建设,你认为采用哪种方法效果最好?( )

C.S 是顾客满意战略,它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI (视觉识别系统)类似?( )

我国优秀的民族文化传统,在人民中最深入人心的,主要体现在哪方面?( )

本题分值: 5.0 ﻫ用户得分: 5.0 ﻫ用户解答: 先天下之忧而忧,后天之乐而乐。“天下兴亡,匹夫有责”,的责任意识 知识点: 7.4 第四节 中国的企业文化

10.

对员工的态度,日本更重视人性化

使用人才,日本终身雇用,美国契约聘

经营理念不同,日本强调团队,美国强调个人

冒险精神不同。美国经营更具有冒险性

ﻫ本题分值: 5.0 ﻫ用户得分: 5.0 ﻫ用户解答: 经营理念不同,日本强调团队,美国强调个人 ﻫ知识点: 7.1 第一节 日本的企业文化|7.2 第二节 美国的企业文化

11

.

科学创新

营销创新

制度创新

结构创新

ﻫ本题分值: 5.0 用户得分: 5.0

用户解答: 营销创新 ﻫ知识点: 8.2 第二节 企业文化创新的重点

12.

文治教化

人文素养

礼仪风俗

社会制度

美、日企业文化的不同特点最主要的是( )

网络经济发展对企业哪方面的创新,最为直接最为有效?( )

刘向在《说苑·指武》中说:“圣人之治天下也,先文德而后武力。凡武之兴,为不服也,文化不改,然后加诛。”此处的“文化”是指( )。

ﻫ本题分值: 5.0 用户得分: 5.0

用户解答: 文治教化 ﻫ知识点: 2.2 第二节 企业文化的基本功能

13.

企业价值观

企业理念

企业精神

企业文化

本题分值: 5.0 ﻫ用户得分: 5.0

用户解答: 企业价值观 ﻫ知识点: 3.1 第一节 企业文化体系(结构)

14.

企业文化的变革

企业文化的选择

企业文化的积累

企业文化的传播

本题分值: 5.0 ﻫ用户得分: 5.0 用户解答: 企业文化的积累

知识点: 4.1 第一节 企业员工与企业文化建设

15

.

企业精神文化

企业制度文化

企业品牌文化

企业产品文化

表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于( )。

企业文化发展的基础是( )。企业文化的进步、创新都离不开它。

企业文化建设的至高境界是( )。

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