电脑补助管理规定

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公司员工电脑补助管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工电脑补助管理，提高员工工作效率，降低公司运营成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式员工。

第三条本制度的制定、修改和废止，由公司行政部门负责。

第二章补助原则第四条电脑补助应遵循公平、合理、节约的原则。

第五条补助对象为因工作需要，确实需要配备电脑的员工。

第六条补助标准根据员工岗位、工作性质、工作需求等因素确定。

第三章补助申请与审批第七条员工因工作需要申请电脑补助，应向行政部门提交申请，并附相关证明材料。

第八条行政部门对申请材料进行审核，符合条件的，予以批准；不符合条件的，不予批准。

第九条经批准的电脑补助，由行政部门统一采购、分配。

第四章补助发放与使用第十条电脑补助发放按照批准的补助标准执行。

第十一条员工应按照批准的补助标准使用电脑，不得擅自更改电脑配置。

第十二条员工离职时，应将电脑归还公司，并办理相关手续。

第五章电脑维护与管理第十三条公司设立电脑维护部门，负责公司电脑的维护、维修和升级工作。

第十四条员工在使用电脑过程中，如发现故障，应及时向电脑维护部门报告。

第十五条电脑维护部门应定期对电脑进行检查、维护，确保电脑正常运行。

第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第七章奖励与处罚第十八条对在电脑补助管理工作中表现突出的员工，给予表扬或奖励。

第十九条对违反本制度规定，擅自更改电脑配置、损坏电脑或擅自将电脑带出公司范围的员工，公司将按照相关规定进行处罚。

本制度旨在规范公司员工电脑补助管理，提高员工工作效率，降低公司运营成本。

各部门和员工应认真遵守本制度，共同维护公司电脑补助管理的良好秩序。

小学教师个人电脑购置补助及管理办法

小学教师个人电脑购置补助及管理办法本文旨在制定小学教师个人电脑购置补助及管理办法，以下是具体内容：一、目的和依据为了提升小学教师的教学水平，提高教学效果，本补助及管理办法依据《中小学教师资格条例》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，旨在为小学教师购置个人电脑提供补助，并规范管理。

二、补助范围和标准1. 补助范围：适用于全体小学教师，包括正式编制的教师和合同制教师。

2. 补助标准：每位小学教师购置个人电脑的费用将从经费中按照决算方案进行补助，补助总额不得超过每位教师购置费用的50%。

三、资金来源和使用1. 资金来源：教育主管部门按照预算进行资金安排，保证补助经费的到位。

2. 资金使用：教师个人电脑购置经费应当用于购买符合相关要求的电脑设备和配件，不得用于其他用途。

四、申请和审批程序1. 教师在购置个人电脑前，应当向所在学校提出书面申请，并提交相关购买计划和预算。

2. 学校按照相关程序进行审批，审批通过后将申请上报教育主管部门备案。

3. 教育主管部门对备案材料进行审核，审核通过后，将申请上报财政部门进行经费拨付。

五、购置及使用要求1. 购置要求：购买的个人电脑设备应符合教学需要，质量稳定可靠。

2. 使用要求：(1) 教师应妥善保管个人电脑，确保安全使用。

(2) 教师个人电脑应主要用于备课、教学、教学改革研究等教学相关活动。

(3) 禁止将个人电脑用于违法违规、损害学校和师生利益的活动。

六、绩效考核为了确保个人电脑补助的有效使用，学校将个人电脑的使用情况纳入教师的绩效考核体系中，并作为评价教师教学水平的一项重要指标进行考核。

七、监督和管理1. 学校教师资产管理部门负责对个人电脑的购置、使用情况进行监督和管理。

2. 学校教师资产管理部门应定期进行资产清查，确保个人电脑的安全使用。

3. 对于违反规定使用个人电脑的教师，学校将按照相关规定进行处理，并追回相应补助经费。

八、附则1. 本办法自颁布之日起执行，若有需要修改的，由教育主管部门提出并报教育主管部门审批。

某软件公司关于员工自备笔记本电脑进行补贴的管理规定

关于笔记本电脑补贴的规定随着公司快速发展，公司员工迅速增加，由于公司业务的需要，某些员工需要配备笔记本电脑才能方便高效工作。

为了进一步鼓励员工的工作热情，经行政总裁批示，行政管理部研究决定，对于符合条件的人员，公司给予4000元人民币的笔记本电脑补助款。

因笔记本电脑属于个人财产，除公司业务需要将免费提供正版软件外，其他软件的安装及版权问题均由个人全部负责，公司将不承担任何责任。

笔记本电脑的使用、维护及管理均由个人负责。

现将笔记本电脑补贴的相关规定公布如下：一、补贴人员资格所有涉及公司产品推广、销售及技术部门经理级以上人员，包括销售部、市场部、产品部、技术部、企划部和运营部，凡试用合格转正后均享有补贴资格。

行政总裁特批人员亦可享受此补贴。

二、笔记本电脑的购买、使用及维护1.笔记本电脑由符合条件人员自行购买，品牌、金额不限，但必须购买新笔记本电脑。

凭购买发票，公司一次性给予每人四千元人民币的购买补贴，差额部分由员工自行支付。

2.所购笔记本电脑的日常维修、保养、保管费用由使用者个人支付。

公司不再为以上人员提供台式电脑。

公司不提供保管笔记本电脑义务。

3.自补贴款发放日起一年以上人员离职，笔记本电脑购买补贴款无须退还。

4.自补贴款发放日起一年以内人员离职必须交回公司的补贴全款。

对于离职时违反规定的员工，公司有权追究其相关赔偿责任。

5.若个人不能自行购买笔记本电脑，将由公司代为个人购买统一品牌和价格（约8000元人民币）的笔记本电脑。

公司补贴后的差额款项将由个人支付。

（或按月从工资中扣除20%的工资额，扣满4000为止）三、其他事项1.电脑购买日自公司支付笔记本电脑购买补贴之日起计算。

2.凡符合条件的相关人员应在收到购买补贴款后七日内将电脑购买到位，不得影响工作。

3.所用电脑必须保证其基本配置能满足公司及各部门业务需要，公司负责提供与业务相关的所有正版软件。

如因员工自行安装各类盗版软件，所产生的一切法律后果由相关员工自行承担。

小学教师个人电脑购置补助及管理办法

小学教师个人电脑购置补助及管理办法根据国家规定和学校的相关政策，小学教师个人电脑购置补助及管理办法如下：一、补助标准小学教师可以享受一定的个人电脑购置补助，具体金额由学校根据实际情况确定。

补助标准应该公平合理，公示，并符合相关国家政策和法规要求。

二、申请条件1. 小学教师必须是正式的在职教师，并在学校工作满一定年限（例如三年）；2. 小学教师必须确切用途，如备课、教学、教学资源开发等，并与教育工作密切相关；3. 小学教师必须提供购买电脑的相关发票和证明文件。

三、申请流程1. 小学教师向学校提出个人电脑购置补助申请，提交申请表格以及相关证明材料；2. 学校组织相关部门组成审批委员会，对申请材料进行审查和评估；3. 审批委员会根据申请材料的真实性、合理性和紧急程度等因素，进行评估和筛选；4. 审批通过的小学教师将获得购买个人电脑的补助款项。

四、管理要求1. 小学教师必须按照补助用途购买电脑，并严格遵守国家相关政策和法规；2. 小学教师应当妥善保存购买电脑的发票和相关凭证，以备学校审查；3. 学校应当建立档案管理制度，记录和管理教师个人电脑购置补助的申请、审批、发放等相关情况；4. 学校应当定期对教师个人电脑购置补助的使用情况进行检查和审核，发现问题及时处理和追责。

五、其他规定1. 教师个人电脑购置补助的资金来源应当明确，并符合相关财务管理规定；2. 学校应当与教师共同承担教师个人电脑购置补助的费用，形式可以为一次性发放或分期支付；3. 学校应当维护教育公平，确保每位教师都有机会获得个人电脑购置补助；4. 学校应当建立健全相应的监督和评估机制，保证教师个人电脑购置补助的有效性和公正性。

以上是小学教师个人电脑购置补助及管理办法的一些建议，具体实施还需结合学校的实际情况进行规定和制定。

小学教师个人电脑购置补助及管理办法

小学教师个人电脑购置补助及管理办法根据学校的相关规定和政策，小学教师个人电脑购置补助及管理办法如下：
一、购置补助资格要求：
1. 符合学校教师购置电脑的条件；
2. 已经连续工作满两年以上的小学教师；
3. 表现良好，教学成绩优秀。

二、购置补助的种类和金额：
1. 补助种类包括台式电脑和笔记本电脑；
2. 购置补助金额根据学校的预算和政策确定，但不得超过电脑实际购置金额的50%。

三、申请程序：
1. 教师填写个人电脑购置补助申请表，并提交相关证明材料，包括购买合同、发票等；
2. 申请材料经学校审核后，通过经费渠道向教师支付补助金额。

四、电脑管理及使用要求：
1. 教师购买的电脑必须符合学校的技术标准和要求；
2. 学校可以对购买的电脑进行验收，并对其进行编号和登记；
3. 购置的电脑归个人所有，教师需负责妥善保管和使用；
4. 购置的电脑主要用于教学、备课和教师个人学习研究等教育教学活动，禁止用于非法活动；
5. 学校可以随时对购置的电脑进行检查和维修。

五、惩处措施：
1. 若发现购置的电脑被转让、私自售卖或违规使用，将取消教师的电脑购置补助资格，并追究其相应责任；
2. 若发现虚报购买电脑金额或违规购买其他非教育教学用途的物品，将追缴所补助金额，并对教师进行相应处罚。

以上为小学教师个人电脑购置补助及管理办法的基本内容，具体规定可以根据学校的实际情况进行调整和完善。

员工自带办公电脑补助报销制度

员工自带办公电脑补助报销制度员工自带办公电脑补助报销制度是指公司为了鼓励员工自主选择和使用办公电脑，提高员工工作效率和生产力，同时减少公司采购和维护硬件设备的成本，而制定的一项政策。

该制度允许员工购买自己喜欢的办公电脑，并提供相应的报销额度。

一、制度目的制定员工自带办公电脑补助报销制度的目的有以下几点：1.提高员工工作效率：员工自带办公电脑可以根据个人需求选择性能更高、适合自己工作习惯的电脑，从而提高工作效率。

2.个人便利性：员工自带的电脑可以随时使用，方便处理一些紧急事务，提高工作灵活性。

3.降低公司采购成本：员工自带办公电脑，可以减少公司的采购硬件设备的成本，节约企业资金。

4.鼓励员工学习和进步：员工自带办公电脑，可以促使员工自主学习和了解最新的科技发展，提高自身技术水平。

二、制度适用范围三、员工报销额度公司提供的员工自带办公电脑报销额度为当年购买电脑的实际支出金额的50%。

员工需要在购买电脑后，将购买凭证和发票提交给财务部门进行报销申请。

四、报销申请流程1.员工购买电脑后，需将购买凭证和发票保存好。

2.员工需要在购买电脑后的一个月内，向财务部门提出报销申请，并一并提交购买凭证和发票。

3.财务部门将核实购买凭证和发票的真实性和合法性，并审核报销申请。

4.经审核通过后，财务部门将向员工报销50%的购买支出金额。

5.报销金额将以工资条的形式发放给员工，同时将报销金额列入个人年终绩效考核的一部分。

五、注意事项1.员工购买电脑时，需选择合适的品牌和型号，遵守公司相关的标准和规定，以保证电脑的质量和性能。

2.员工购买电脑后需妥善保管好购买凭证和发票，以备报销申请时使用。

3.员工自带电脑应保证正常使用，如果因个人原因导致损坏或丢失，不得向公司进行二次报销。

4.员工自带办公电脑补助报销制度中规定的报销额度为50%，超出部分由员工自行承担。

5.员工自带办公电脑应符合公司网络安全管理要求，接受公司对电脑进行安全检查和管理。

员工电脑补助及规定

部门
总监/经理
员工
摊销年限
技术部后台端
6000
4800
2年
产
品技术部客户端
6000
4800
2年
技
术
技术部 IOS
9600
8400
2年
中
测试
4800
3600
2年
心
产品部
6000
4800
2年
运营中心
4800
3600
2年
商务部
4800
3600
2年
准。
资一起发放。
使用年限 3年 3年 3年 3年 3年 3年 3年
不计算折旧月摊销/ 不计算折旧月摊销/
月（总监/经理）
月0
200
400
350
200
150
250
200
200
150
200
150
自带电脑报销补助规定
员工入职后可以选择自带电脑和公司配用两种。员工自带电脑，公司会根据部门和其岗位的需求评估使用电脑的价格，制定补助标准。发放规定：1、员工入职不满一个月者，没有补助，即从第二个月开始计算；
2、公司根据补助标准，分两年24个月给予月度报销，报销方式即与工资一起发放。
补助标准如下：

员工使用个人电脑办公补贴管理规定

员工使用个人电脑办公补贴管理办法第一章总则第一条为规范公司办公电脑的使用,适应不同业务、工作岗位的实际需求,提高运作效率,保障信息安全,特制定本办法;第二条本办法中所谓“员工使用个人电脑办公”是指员工在正常的工作时间或经批准的加班时间内使用个人所有的便携式笔记本电脑履行工作职责、完成工作任务的活动;第二章补贴标准和核发办法第三条自本办法实施之日起,新入职员工应当使用个人电脑办公并向公司申请补贴,补贴标准为200元/月且多台不累计即员工使用两台或两台以上个人电脑进行办公的,仍按此标准执行;补贴自员工入职之日起按月随工资一同发放、自员工离职之日起停止发放,并按国家规定扣除个人所得税;其中,员工入职日为当月25日含之前的,从入职当月开始核发；员工入职日为当月25日之后的,从入职次月开始核发；员工离职日为当月25日含之前的,从离职当月停止核发；员工离职日为当月25日之后的,从离职次月停止核发;第四条网络工程师将不定期对员工投入办公使用的个人电脑进行质量和配置的抽查,凡是因故不能继续使用或不符合公司办公要求的,公司将从即日起停止发放补贴,直至员工另行提供符合公司无纸化网络办公需求的个人电脑;第五条每月指工资核算月份未使用个人电脑办公超过10个工作日的,当月补助不再核发包括但不限于各种假事期间,外出培训期间等;第六条员工将个人电脑投入办公使用并领取补助的,应与公司签订个人电脑补贴协议详见附件;第七条新入职员工因经济原因无法提供个人电脑投入办公的,可向公司申领电脑作办公使用,相关手续按固定资产领用的流程办理;第三章个人电脑的准入和准出第八条鉴于公司内部的各个部门和不同岗位对于信息安全和办公便利的差异化要求,为避免公司及员工个人的合法权益遭受不必要的损害,员工将个人电脑投入办公使用前,应在公司OA系统中提交电脑补助申请审批流程,由本部门负责人及相关部门负责人进行审批;第九条网络工程师应对员工所使用的个人电脑基本性能和网络安全保障进行核验并签字确认个人电脑配置单详见办公自备电脑补贴协议,确保其在正常使用情形下能够达到公司对无纸化网络办公的要求;未能通过网络工程师核验的,员工不得将该个人电脑投入办公使用;核验标准由网络工程师制定并每半年更新一次,网络工程师应确保核验通过的个人电脑可以通过网络连入公司OA系统,并为其加装263云通信用户端;第十条员工在离职前,必须将投入办公使用的个人电脑交由网络工程师进行核查,导出其中与公司工作、业务相关的全部数据和软件方可办理离职手续;第十一条员工因个人原因更换投入办公使用的个人电脑时,应参照本办法第七条至第九条的规定办理;第四章注意事项第十二条个人电脑投入办公使用后,其中存储的数据均视为公司财产,公司有权在正常工作时间或经批准的加班时间内随时进行核查;严禁员工将与公司业务、工作相关的数据以各种方式泄露给未经授权的人员,一经发现,按公司现行保密制度追究相关人员的责任;第十三条员工在使用个人电脑办公时,应确保该电脑始终处于性能良好、能够满足公司无纸化网络办公需求的正常状态,包括每周至少一次升级系统、更新软件、查杀病毒和清理垃圾;发生故障的,应及时维护、维修,并由员工个人承担全部费用;由于未能及时升级系统、更新软件、查杀病毒和清理垃圾以及电脑发生故障未能及时维护、维修导致业务和工作出现重大延误或者公司秘密泄露的,应按公司现行制度追究相关员工的责任;第十四条员工在使用个人电脑办公时,不得查阅其中与业务、工作无关的私人文档、图片和影音资料；不得浏览与业务、工作无关的网站；不得运行与业务、工作无关的软件；严禁从事违法犯罪活动、做出有悖公序良俗或影响公司工作秩序、办公环境的行为;第十五条员工在使用个人电脑办公时,应保证所安装、使用和更新的软件完全符合国家法律法规之规定,不存在任何侵犯第三方知识产权的行为;由此发生的法律纠纷,由员工自行解决;第十六条员工因私人需要在正常工作时间或经批准的加班时间之外使用投入办公的个人电脑,必须确保不会影响个人电脑中所存储的与公司业务、工作有关的数据安全;第十七条投入办公使用的个人电脑遗失的,员工必须立即向部门负责人报告,说明电脑中存储的与公司业务、工作相关的数据种类和内容;第五章其他第十八条正在使用为公司所发放的电脑进行办公的在职员工,欲申请改用个人电脑的,应同时满足以下条件：1.所在部门负责人认为本部门业务、工作的实际情况适合将员工的个人电脑投入办公使用；2.提供的个人电脑能够满足公司无纸化网络办公的要求;3.符合公司核定的退回标准,即公司电脑的固定资产残值为零并经网络工程师核验为自然损耗而非人为破坏所导致的,可直接退回并办理入库,固定资产残值大于零的,应经在职员工回购后方能退回并办理入库;第十九条在职员工申请使用个人电脑办公获批后,应按本办法第二条至第十六条的规定办理;第二十条本办法由行政管理部负责解释及修订,自发布之日开始实施;。

电脑补助管理制度

电脑补助管理制度第一章总则第一条为了规范和加强电脑补助管理，便于统一管理和发挥电脑在工作中的作用，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位在职员工电脑补助管理。

包括购买、使用、维护和报废等方面。

第三条单位应当根据自身的实际情况制定具体的电脑补助管理办法，保证制度的落实。

第四条单位应当建立起电脑补助管理制度听证会，定期对电脑补助管理制度进行检查和评估，及时对制度进行修订和完善。

第五条本制度适用于在任何情况下使用单位电脑设备的在职员工，包括在单位内、外出办公地点、出差地点等。

第六条员工必须尊重和理解单位的电脑补助管理制度、合理使用电脑设备、杜绝浪费和滥用。

第七条本制度所称的电脑设备包括笔记本电脑、台式电脑、平板电脑等用于工作的硬件设备。

第二章购买第八条单位为员工购买电脑设备应当按照公开透明、公正合理的原则办理采购手续。

第九条对于有购买需求的员工，单位应当设立专门的采购渠道或者委托专业机构进行统一采购。

第十条电脑设备的选购应当根据员工的实际工作需要和使用习惯，按需采购符合要求的设备。

第十一条电脑设备采购时应当考虑设备的性能、品质、价格和服务保障等因素，合理选用设备。

第十二条电脑设备采购时应当履行合同签订、验收、质量保证等程序，确保购买设备的真实性和有效性。

第十三条工作需要，需向单位购买电脑设备的员工应当提供书面申请，经单位审核批准后方可购买。

第三章使用第十四条员工使用单位提供的电脑设备时，应当按照单位的规定使用各项功能，杜绝私自更改、损坏和滥用设备。

第十五条员工使用单位电脑设备时应当遵守电脑安全管理制度，杜绝违法操作和妨害单位利益的行为。

第十六条员工使用单位电脑设备时应当遵守网络使用法规，保证网络使用安全和合法性。

第十七条员工使用单位电脑设备时应当保护好设备和相关资料，杜绝遗失和泄露的行为。

第十八条员工使用单位电脑设备时应当注意设备的保养和防护，避免设备损坏和性能下降。

第四章维护第十九条单位应当设立专门的电脑设备维护保养岗位或者委托专业机构进行设备维护和维修。

员工自带办公电脑补助报销制度

员工自带笔记本电脑办公补贴管理办法
为规范公司电脑管理，提高工作效率，并充分利用各方资源使员工个人笔记本电脑得到充分使用，合理发放个人笔记本电脑补贴，经公司批准，特制定本规定。

一、适用范围
本制度管理适用于所有因工作需要使用笔记本电脑办公的全体员工。

1、补贴适用说明情况
（1）公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑可享受笔记本电脑补贴。

（2）因工作需要使用笔记本，以便于工作携带。

2、补贴不适用情况说明
（1）公司如有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择公司闲置办公电脑，若选择使用个人笔记本电脑将不享受电脑补贴。

（2）员工享受笔记本电脑补贴期限内，若改用公司提供的电脑办公，补贴自改用之日起停止发放。

二、补贴标准及报销方式
1、补贴发放标准及报销方式：
（1）补贴发放标准：50元/月。

（2）需每月月初5号之前报备给前台，不报备者，不发放补贴。

（3）补贴将随员工工资按月计入员工个人账户。

（4）15号以后入职带电脑者不发放补贴。

三、管理细则
（1）员工个人笔记本电脑由个人自行维护与保管，丢失和损坏自行承担。

（2）维修费用须有个人承担。

（3）上班时间禁止使用个人办公电脑浏览与工作无关的内容。

2020年8月1日。

公司购买电脑补助管理制度

第一章总则第一条为规范公司电脑购置行为，提高公司信息化水平，保障公司业务发展需要，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门电脑购置申请及补助流程。

第三条公司电脑购置补助管理遵循公平、公正、公开的原则。

第二章购置申请与审批第四条各部门因工作需要购置电脑，应填写《电脑购置申请表》，详细说明购置理由、电脑型号、价格、用途等。

第五条《电脑购置申请表》经部门负责人签字后，报送公司信息化管理部门审核。

第六条信息化管理部门对申请进行审核，审核内容包括购置必要性、预算合理性、型号适用性等。

第七条审核通过后，信息化管理部门将申请报送公司领导审批。

第八条领导审批同意后，信息化管理部门通知申请人进行采购。

第三章补助标准与发放第九条公司对购置电脑的部门给予一定比例的补助。

第十条补助标准如下：（一）普通员工购置电脑，补助比例为电脑购置价的30%。

（二）管理人员购置电脑，补助比例为电脑购置价的40%。

（三）特殊岗位或特殊需求人员购置电脑，经公司领导批准，可适当提高补助比例。

第十一条补助资金由公司财务部门负责发放。

第十二条补助发放程序如下：（一）申请人提供电脑购置发票、验收单等相关证明材料。

（二）信息化管理部门审核证明材料，确认无误后报送财务部门。

（三）财务部门核实补助金额，将补助资金打入申请人银行账户。

第四章管理与监督第十三条公司设立信息化管理领导小组，负责电脑购置补助工作的监督管理。

第十四条信息化管理部门定期对电脑购置补助工作进行自查，发现问题及时整改。

第十五条公司内部审计部门对电脑购置补助工作实施年度审计，确保补助资金使用合规。

第五章附则第十六条本制度由公司信息化管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司信息化管理部门负责解释和修订。

员工电脑补贴制度

员工电脑补贴制度为规范公司电脑设备管理，降低采购成本和维护费用，公司决定对用于工作的员工个人电脑实行补贴政策，特制定本管理办法。

一、适用范围：全体员工用于公司规定的工作范围二、补贴额度：100元/月三、补贴年限：2年，（电脑实际价格不足2400元的，按实际金额补贴）四、补贴办法：1.新员工入职时可以自由选择由公司配备或自购笔记本电脑办公；2.申请人填写《笔记本电脑补贴申请表》详见附件，经相关负责人审批后，连同发票交到人事部（发票只用于审核，可退回）。

3.从申请批准月当月进行补贴，以补贴额度随工资发放，计入税前工资总额；五、注意事项：1.自购笔记本电脑其使用权、所有权归个人所有，个人负责电脑的保管及维修费用，且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作。

2.在享受补贴期间，购买的笔记本电脑遗失或损坏，个人重新配置笔记本电脑可接续享受补贴，如延误工作5个工作日（含）以上的，停止发放当月补助。

3.在补贴期间内，因个人原因或其它原因离职的，补贴款发放至离职前一个月。

4.若在职员工的电脑己经满规定补贴年限将不再享受电脑补贴。

5.执行此规定的笔记本电脑须按照公司的要求进行标准化和统一管理，数据视为公司数据，公司有权核查和处理，员工不得将笔记本电脑上的数据、代码、文档泄露，员工离职时由其上级检查后方可将电脑带离公司，此条款也作为员工离职时办理的离职手续之一执行。

6.本办法自公布之日起执行，解释权归人事行政部所有。

备注：现有领取电脑补贴的员工额度不变，年限按照本规章制度执行。

公司（人事部）2020年3月1日附件电脑补贴申请表填表日期：年月日申请表以邮件形式发给部门负责人审批抄送人事部。

电脑补贴办法

电脑补贴办法xx公司个人电脑补助规定为了适应信息化办公，提高工作效率、优化办公电脑的管理方法，特制订本管理规定。

此规定适用于公司全体员工。

一、补贴对象：1、公司未提供电脑作为员工办公之用，员工将个人笔记本电脑作为办公电脑，可享受笔记本电脑补贴；2、公司为员工购买配置了办公电脑，后将其办公电脑调配给其他人员使用，员工改用个人的笔记本电脑办公；二、补贴不适用情况说明：1、公司存有适用的闲置办公电脑，员工须优先选择使用公司提供的办公电脑，在此种情况下若选择使用个人笔记本电脑办公将不享受电脑补贴；2、员工享受笔记本电脑补贴期限内（需已领补贴一年以上）若改用公司提供的办公电脑，补贴自改用之日起停止发放。

3、财务部门不允许使用笔记本电脑，不允许使用个人电脑，如有特殊需要，需总经理批准。

三、补贴办法及标准：1、员工自愿签署《个人笔记本电脑费用补助协议书》；2、员工可自行选择笔记本电脑的品牌型号，公司不做任何限制。

笔记本电脑所有权归员工所有；3、对自带笔记本的员工予以最高3600元补助额度（这个价格已基本满足目前基本办公配置的笔记本）。

不足3600元的按照实际金额补贴。

个别部门对电脑配置要求较高的可提出申请，总经理批注后可购买超出3600元的电脑，另行给出补贴标准。

4、补助发放标准：A、对于新购机的每月补助为100元/月，补助期限3年（36个月）B、对于已购机的（来公司就任之前或本通知执行之前已购买的）每月补助100元/月，补助期限一年半(18个月)。

5、员工自行离职、被公司辞退或公司不再与员工续签劳动合同，辞退的当月即停止享受此项电脑补贴款。

四、笔记本电脑的使用与管理1、笔记本电脑上班时间必须用于公司办公，事情时间内禁止浏览与事情无关的网站或网页，禁止利用电脑玩游戏、聊天等娱乐性操作。

2、员工享受补助期间笔记本电脑维护由个人。

请注意杀毒软件及防火墙的安装和定期升级更新。

3、使用过程中，电脑呈现故障。

员工须自行联系电脑供应商联系维修，维修费用由员工自行承担。

小学教师个人电脑购置补助及管理办法范文

小学教师个人电脑购置补助及管理办法范文第一章总则第一条为了提高小学教师的教学水平，提升教学质量，充分利用信息技术手段开展教学活动，特制定本办法。

第二条个人电脑购置补助范围：适用于在本校任教，并符合条件的小学教师。

第三条补助资金来源：由学校拨款提供。

第四条教师购置个人电脑的补助标准：每位教师一次性补助不超过5000元。

第五条补助申请及发放方式：由学校制定细化的管理办法，明确申请流程和发放程序。

第六条对于提供虚假信息或其他违规行为，学校有权取消教师购置电脑的补助资格。

第七条本办法解释权归学校所有。

第二章申请条件第八条符合以下条件的小学教师可以申请购置个人电脑的补助：（一）在本校正式任教满一年以上。

（二）工作成绩优良，具有教育教学能力。

（三）热爱教育事业，具备信息技术运用基础。

（四）无不良行为记录。

第九条申请条件的具体要求及证明材料由学校根据实际情况确定，并向教师公布。

第三章申请流程第十条教师在符合申请条件的前提下，可向学校提出个人电脑购置补助申请。

第十一条教师需填写《个人电脑购置补助申请表》，并附上相关证明材料，包括但不限于以下内容：（一）个人简介及工作经历。

（二）工作成绩和表现。

（三）信息技术运用基础的证明材料。

（四）申请电脑的具体配置及价格。

第十二条学校将根据申请情况进行初步审核，符合条件的教师将进入下一阶段。

第十三条学校组织相关部门对教师的申请进行审批，并根据学校资金情况确定购置补助的具体额度。

第十四条学校将对符合条件的教师进行公示，公示期为5个工作日，公示期内如无异议，即可进入下一流程。

第十五条学校组织购置电脑，并按照公示名单的顺序依次发放补助款项。

第十六条学校将记录每位教师的购置补助发放情况，并及时通知教师领取。

第五章相关管理第十七条教师购置电脑后需向学校提供购置凭证及相关单据，作为购置补助的验收材料。

第十八条学校有权随时对购置电脑情况进行核实，并保留取消补助资格的权利。

第十九条教师购买电脑后应妥善保管，遵守学校的信息技术安全规定。

公司员工电脑补助管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工电脑补助管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式员工，包括管理人员、技术人员、业务人员等。

第三条本制度的宗旨是：合理分配电脑补助，鼓励员工使用电脑提高工作效率，促进公司信息化建设。

第二章补助范围与标准第四条电脑补助范围：1. 新入职员工；2. 转正员工；3. 因工作需要，现有员工更换电脑的。

第五条电脑补助标准：1. 新入职员工：根据公司规定，一次性发放一定金额的电脑补助；2. 转正员工：根据公司规定，一次性发放一定金额的电脑补助；3. 现有员工更换电脑：根据公司规定，根据员工工作性质和岗位需求，一次性发放一定金额的电脑补助。

第六条电脑补助金额根据以下因素综合考虑：1. 员工岗位；2. 员工工作性质；3. 员工工作年限；4. 市场行情。

第三章补助申请与审批第七条员工电脑补助申请流程：1. 员工向人力资源部门提交电脑补助申请，并提供相关证明材料；2. 人力资源部门对申请材料进行审核；3. 审核通过后，人力资源部门将申请信息报送公司领导审批；4. 领导审批通过后，人力资源部门通知员工领取补助。

第八条电脑补助审批流程：1. 人力资源部门对员工提交的申请材料进行初步审核；2. 审核通过后，报送公司领导审批；3. 领导审批通过后，人力资源部门通知员工领取补助。

第四章补助发放与管理第九条电脑补助发放：1. 人力资源部门在领导审批通过后，按照规定将电脑补助发放给员工；2. 发放方式为银行转账或现金支付。

第十条电脑补助管理：1. 人力资源部门负责电脑补助的申请、审批和发放工作；2. 员工需按照规定使用电脑补助，不得挪用、冒领；3. 如发现违规使用电脑补助的行为，公司将追究相关责任。

第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

小学教师个人电脑购置补助及管理办法

小学教师个人电脑购置补助及管理办法根据小学教师个人电脑购置补助及管理办法，以下是相关规定：
1. 资格要求：只有持有有效的小学教师资格证书并为小学工作满一年以上的教师才有资格申请个人电脑购置补助。

2. 购置补助标准：个人电脑购置补助标准由学校或教育部门制定，根据财政资金情况和教师实际需求进行调整，一般不超过电脑总价值的50%。

3. 申请程序：教师需要向所在学校或教育部门提出书面申请，并附上个人电脑购置的相关证明文件，如购买发票、合同等。

4. 补助资金来源：购置补助资金一般来自财政分配或教育部门拨款，也可能由学校自行筹措，具体以学校政策为准。

5. 资金管理：学校或教育部门需建立健全的资金管理制度，确保购置补助资金的使用合规、公正、透明。

教师应按照规定使用补助资金进行电脑购置，不得将其用于其他用途。

6. 监督与检查：学校或教育部门对购置补助资金的使用情况进行监督与检查，确保教师购置电脑的真实性和合理性。

7. 维护与保养：教师应妥善保管个人电脑，并负责其维护与保养，定期进行系统维护、数据备份等工作，以确保电脑的正常使用。

8. 资产归属：购置的个人电脑属于教师个人财产，但在教师离职时，若教师购置电脑所使用的资金中有需要返还的部分，则学校或教育部门有权要求教师返还相应金额。

以上是小学教师个人电脑购置补助及管理的一般规定，具体实施办法还需要根据各地方政府和学校的具体情况来制定。

公司人员使用自备电脑办公补贴办法

公司人员使用自备电脑办公补贴办法一、背景介绍在现代信息技术高度发达的条件下，电脑已成为企业办公的基本工具之一、为了提高员工的工作效率、便利员工的工作环境，以及促进企业数字化转型，公司决定实施人员使用自备电脑办公补贴办法。

二、适用范围本办法适用于公司全体员工。

三、补贴标准1.根据岗位需求，公司将为员工提供一次性购买自备电脑的补贴标准。

补贴标准为员工购买自备电脑的实际发票金额，最高不超过8000元人民币。

2.员工只能申请一次自备电脑补贴，每次补贴金额以第一次申请的实际发票金额为准。

3.对于员工购买的自备电脑的配件和相关软件费用，公司将在审批通过后，根据实际情况给予一定补贴。

具体补贴标准由公司内部制定并定期调整。

四、申请与审批1.员工需按照公司规定的程序申请自备电脑补贴。

2.员工需要提供购买自备电脑的相关发票作为申请材料，同时需要填写申请表并提交给公司的人力资源部门进行审批。

3.公司人力资源部门会根据员工的申请进行审批，并在10个工作日内将审批结果通知员工。

五、发放方式1.自备电脑补贴款项将以转账的方式发放到员工指定的个人银行账户。

2.员工需确保提供正确的银行账号及相关信息，以确保补贴款项能够及时到账。

3.公司将以个人所得税的方式通过工资发放途径进行扣除，确保员工所得薪水的合法性和规范性。

六、责任与义务1.员工需按照公司制定的规定和程序进行购买自备电脑，并提供相关发票作为申请材料。

2.员工需遵守公司的信息安全政策，保护好自己使用的自备电脑中的商业机密和个人隐私。

3.自备电脑一经申请并获得补贴后，成为员工个人财产，员工需妥善保管并自负维修费用。

4.对于公司提供的配件和相关软件，员工需按照规定进行正确使用和保管，不得私自出售或转让。

七、补贴调整1.公司保留随时调整自备电脑补贴标准和申请程序的权利，但需提前30天向员工通知相关调整信息。

2.员工如在调整通知期间内申请补贴，则可按照原有标准和程序进行申请。

八、补贴监督与追责公司将设立专门的人员对员工自备电脑补贴进行监督和管理，并定期对员工使用情况进行检查。

小学教师个人电脑购置补助及管理办法范本

小学教师个人电脑购置补助及管理办法范本第一章总则第一条根据《国家中小学现代远程教育工程实施纲要》（以下简称《纲要》）的要求，为了推进教育信息化建设，提高教师教学质量和水平，本办法制定。

第二条本办法适用于各小学的在职教师。

第三条个人电脑购置补助的资金来源为学校财政拨款。

第四条个人电脑购置补助的管理机构为学校教务处。

第五条个人电脑购置补助的总额由学校根据财政预算和实际情况确定。

第二章申请条件第六条申请个人电脑购置补助的教师必须符合以下条件：（一）持有有效的教师资格证书；（二）购买的个人电脑使用期限不少于3年；（三）学校无法提供合适的场所供教师使用学校电脑。

第七条个人电脑购置补助的申请时间为每年的9月和3月。

第八条个人电脑购置补助的申请材料包括：（一）个人电脑购置申请表；（二）个人电脑购置发票；（三）个人电脑使用协议；（四）其他相关材料。

第九条个人电脑购置补助的申请材料必须真实、准确、完整，不得有虚假信息。

第十条个人电脑购置补助的申请材料由教师在规定的时间内提交给学校教务处。

第三章补助标准和发放第十一条个人电脑购置补助的标准由学校根据财政预算和实际情况确定。

第十二条个人电脑购置补助的发放周期为每年的10月和4月。

第十三条个人电脑购置补助的资金按照一次性发放，不得分期发放。

第十四条个人电脑购置补助的资金由学校财务部门直接打入教师指定的银行账户。

第十五条个人电脑购置补助的资金只能用于购买个人电脑和与教育教学相关的软件。

第四章管理和监督第十六条学校教务处负责个人电脑购置补助的申请、发放和管理工作。

第十七条学校教务处要建立健全个人电脑购置补助的档案管理制度，记录和保管每位教师的申请材料和补助发放情况。

第十八条学校教务处要定期对个人电脑购置补助的使用情况进行检查和审核，确保补助资金被合理使用。

第十九条学校教务处要定期向学校领导和教师开展宣传教育，提高教师对个人电脑购置补助政策的了解和意识。

第二十条学校教务处要建立健全个人电脑购置补助的监督机制，接受教师和其他利益相关方的监督。

2024年小学教师个人电脑购置补助及管理办法

2024年小学教师个人电脑购置补助及管理办法第一章总则第一条为促进小学教师信息化教育教学水平提升，提高教师教育教学效果，提升小学教师信息技术应用能力，制定本办法。

第二条本办法适用于2024年小学教师购置个人电脑的补助及管理工作。

第三条个人电脑补助资金来源于学校预算，按照学校相关规定执行。

第四条个人电脑补助资金仅限用于购买符合规定的个人电脑，不得转让、挪用或其他非法使用。

第五条学校应建立健全个人电脑补助管理制度，明确补助标准、资助范围和申请程序等内容。

第六条学校应加强对教师个人电脑的管理，确保补助资金使用合理、有效，加强维护和保护个人电脑的安全。

第七条学校应定期对教师个人电脑的使用情况进行监督检查，发现问题及时进行整改。

第八条教师通过购置个人电脑，须自觉遵守学校关于信息技术使用的各项规定和要求，保证不利用个人电脑从事非法活动。

第二章个人电脑补助标准第九条个人电脑补助标准按照学校的经济情况和实际需求确定。

第十条补助标准的具体金额由学校根据实际情况进行核定，并向教师明确告知。

第十一条个人电脑补助资金不得超过个人所购买电脑的实际购买价格。

第十二条学校应确保个人电脑补助资金的安全性，不得挪用于其他用途。

第十三条学校应及时向教师支付个人电脑补助资金。

第三章个人电脑补助申请第十四条教师具备以下条件之一的，可申请个人电脑补助：（一）具备小学教师资格证书的在编教师；（二）已签订劳动合同，与学校建立稳定劳动关系的教师；（三）经过学校考核，被评为优秀的教师。

第十五条教师申请个人电脑补助，需填写申请表并提供以下材料：（一）个人电脑购买凭证；（二）个人身份证明；（三）学校证明文件。

第十六条教师申请个人电脑补助需要经过学校的审核，符合条件的将被批准。

第四章个人电脑补助管理第十七条学校应建立个人电脑补助资金的台账、账簿，记录个人电脑补助的具体情况。

第十八条学校教师个人电脑补助负责人应根据补助标准，核对教师申请资料，审批合格后将个人电脑补助资金发放给教师。