党建工作融入企业管理的有效路径
浅谈企业党建工作与公司治理的融合路径
浅谈企业党建工作与公司治理的融合路径作者：李云龙来源：《青年时代》2019年第08期摘要：企业治理从本质上看是经济领域上的问题，与党建工作虽然从表面上看性质完全不同，但是从发展服务角度来看，公司治理与党建工作之间是存在共同点的。
有效的将企业党建工作与公司治理工作相互融合，对于企业的持续发展起到了积极作用。
关键词：企业党建工作;公司治理;融合路径一、前言企业的党建工作从党的十八大以来受到越来越高的重视，同时随着企业现代化管理制度的逐渐健全，党建工作在企业治理结构中地位日益提高。
为此，在新的发展时期，对企业党建工作提出了新要求，有效的将企业党建工作与公司治理充分融合，对于提高企业管理水平起到了积极作用。
二、企业党建工作在公司治理中的重要性企业的党建工作与公司治理工作的充分融合能够有效的解决两种制度间的矛盾，完善企业党建工作的理论体系，为解决企业发展中的重大问题献计献策。
企业党建工作与公司治理工作融合的重要性体现在以下两点：首先，实现企业党建工作与公司治理工作的共同发展。
在我国当前的市场经济条件下，企业为了获得持续发展，就需要不断改革体制。
从西方发达国家的先进经验来分析，公司治理属于一种成熟的公司制度，经受了市场环境的考验，但是却始终未将政治组织视为内部组织体系的组成因素。
而在我国，企业不仅是一个为了获得经济效益的组织，同时也是政治组织的载体。
在我国出台的《新公司法》中指出，公司应该根据党章制度，组建党组织，并且开展党组织活动，公司为了党组织活动的正常开展提供条件。
通过该法律的强制规定了，对于促进党组织与企业治理的共同发展起到积极作用。
企业，企业党建工作与公司治理的融合有利于完善党建理论。
企业的党建工作实在我国政党建设理论基础上展开的，但是由于企业性质与经营情况上的区别，不同企业的党建工作是存在差异的。
将企业党建工作与公司治理相互融合，有利于完善党建理论。
在计划经济时代，我国的经济形态主体为国有企业，国有企业与党政机关或者行政事业单位之间有着相似性，共产党在发展中也提出了企业党建内容。
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径引言随着社会主义市场经济的不断发展，我国社会主义企业党建工作也面临着新形势和新挑战。
如何在新形势下，更好地推进企业党建工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，是当前亟待解决的问题。
本文将从加强宣传教育、优化组织管理、强化基层党组织建设等方面，探讨新形势下做好企业党建工作的有效途径。
一、加强宣传教育宣传教育是党建工作的基础和前提，也是提高党员政治觉悟的关键。
在新形势下，加强宣传教育的有效途径包括：1.1 加强理论学习加强对马克思主义基本原理和党的创新理论的学习，不断深化对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的理解，为党员的政治觉悟提供坚实的理论基础。
1.2 创新宣传形式以新闻媒体、微博、微信等新兴媒体为平台，创新宣传形式，增加传播的实效性和吸引力。
开展党的群众路线教育实践活动，通过实际行动引导党员践行核心价值观。
二、优化组织管理优化组织管理是企业党建工作的重要环节，必须加强对党组织的正常运行和发展的管理和支持。
在新形势下，优化组织管理的有效途径包括：2.1 完善组织机构建立健全党组织的组织机构，明确各个职责和权限，确保党组织的工作顺利进行。
2.2 加强党员管理通过建立健全党员发展、考核和奖惩制度，加强对党员队伍的管理，提高党员的政治素质和组织纪律性。
三、强化基层党组织建设基层党组织是党建工作的战斗堡垒，是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。
在新形势下，要强化基层党组织建设的有效途径包括：3.1 建立健全基层党组织工作制度制定科学合理的工作制度，明确各类组织活动的安排和流程，提高工作效率和质量。
3.2 加强基层党组织的培训和支持通过举办培训班、学习交流会等形式，加强对基层党组织的培训和支持，提高基层党组织的领导水平和组织能力。
四、加强党建工作与企业发展的有机结合党建工作与企业发展密不可分，只有紧密结合，才能更好地推动企业党建工作。
在新形势下，加强党建工作与企业发展的有机结合包括：4.1 把握企业工作重点结合企业的实际情况，把握企业工作的重点和难点，通过发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力支撑。
国企改革背景下党建工作助力企业发展的路径
国企改革背景下党建工作助力企业发展的路径张涛 山东能源集团摘 要 近年来，为了更好地发挥党的领导作用，国有企业积极践行以人为本、以事为本的理念，建立完善的党建考核机制，将党的建设融入企业发展，从而激发出更多的活力，增强党的建设的科学性，促进企业的持续发展。
在新的时代背景下，为了更好地完成国有企业基层党建工作，必须坚持以问题为导向和目标为导向，摒弃过时的工作方法，加强管理考核，提高基层党建工作的效果，并全面推进“强根固魂”工程。
文章将深入探讨国有企业基层党建工作改革的各种挑战，并提出一些有效的方案来增强它们的价值和创造性，希望能够给相关从业者带来启发和帮助。
关键词 国企改革 党建工作 企业发展 路径中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）10-113-04习近平主席在十九大报告中提出了新时代党的建设的重大任务，要通过加强党的建设来推动企业的高质量发展，并将此作为全体党员的共同责任，努力实现党的建设的新跨越。
作为国有企业，基层党建工作的实施是企业发展的基础，是企业竞争力和凝聚力的源泉。
因此，应该坚持将党的建设贯穿于企业经营管理的全过程。
通过深入探究和实践，加强党的领导，完善法人治理体系，加强理想信念的培养，促进改革创新，加强“三基建设”的落实，加固全面振兴的基础，加强干部人才的培养，激励他们的责任感，弘扬“双清”的文化，加强工会、共青团的协同配合，以及汇集改革创新的活力，以此来提高党的建设工作的质量和价值创造力。
一、国企改革背景下党建工作助力企业发展的问题分析目前，基层党建工作正处于一个转变和升级的关键阶段。
国有企业在进行党建工作方面存在着一定的差距，主要表现为以下几个方面的问题：一是党的组织建设不健全；二是党的意识形态教育不到位；三是对党内监督不到位；四是对党内民主制度建设不足；五是对党内纪律作风建设有待加强[1]。
这些问题的出现导致了企业内部冲突愈发严重，从而阻碍企业的未来稳定发展。
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法国有企业党组织在企业中发挥政治核心作用，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
八公司党支部为让党建工作融入中心做工作，进入管理发挥作用，特制定本办法。
第一条科学定位党建工作，为公司开展经营工作奠定基础科学定位企业党建工作，是党建工作融入中心、进入管理的前提和基础。
党支部必须始终贯彻"五个坚持"、"五个结合"的指导思想，即:加强和改进党建工作，始终坚持以科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为企业改革发展稳定服务。
将党的工作与经营管理相结合、从严治党与依法治企相结合、党建工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导班子依法行使经营管理职权相结合。
第二条发挥党建工作优势，把党建工作资源转化为企业资源党建工作资源是一种宏观资源，党支部要将其转化为企业资源，激活企业发展所需的先进生产力要素，把握符合时代要求的企业发展方向，促进企业效益目标的实现。
第三条积极落实“双培养”工作机制，为公司培养后备力量狠抓业务培训以提高职工业务素质，使党员干部及职工不断适应工作形势发展的需要，公司各部门制定培训计划，加大对党员干部的业务培训力度，不断提高其业务素质；坚持以员工职业生涯规划、导师带徒工作为依托，建立激励奖励制度，包括学历提升激励办法、资格提升奖励措施及职务（岗位）提升激励措施，组织发展规划激励措施等，进一步明确奖罚措施，促进员工的职业发展，为公司培养后备力量。
第四条发挥党风廉政建设在企业健康发展中的保障作用认真贯彻落实党风廉政建设要求，领导班子成员不折不扣的落实各分管领域的党风廉政建设工作，积极将党风廉政建设工作融入生产经营。
全体党员干部要绷紧廉洁弦，筑牢防腐线，切实把党的“六大纪律”和企业规章制度落实到具体工作中、嵌入到业务流程里、体现到履职行为上，守住底线、不越红线、远离高压线。
如何把党建融入企业中心工作
如何把党建融入企业中心工作摘要：党建工作对于国有企业来说，是从思想道德层面提升员工的思想境界，同时有助于企业文化的深化发展。
除此之外，党建工作于企业管理机制是相辅相成的，前者的深化和完善对于后者有着直接的影响，加速了企业管理机制的完善。
本文在研究的过程中将国有企业作为研究的主体，重点围绕其党建工作的重要意义展开研究，探究其作为企业中心工作对于企业发展的重要性，首先分析党建工作在国有企业中发展的实际情况，而后了解该工作被作为中心工作的相关机制，最终得出结论。
关键词：国有企业；党建；中心工作站在国有企业发展的角度来分析，党建工作的引入代表了国有企业参与公会工作的表现，将其作为企业中心工作能够充分体现党组织的价值和地位。
这种党建工作方式随着国有企业的发展而不断的深化，逐步发展为激发干部职工工作兴趣的重要途径，有助于企业健康、稳定的发展，由此可见，将党建工作融入国有企业中心工作成为现代国有企业发展的重要方向，因而该机制值得开展深入的探究。
一、现阶段国有企业党建工作的表现通过对国有企业党建工作发展实际情况的了解，尽管成绩显著，但依然存在一定的问题需要解决，常见的问题存在以下几点：其一，思想上的认知不足，国有企业在发展过程中并没有充分的将党建工作重视起来，以至于对党建工作的理解出现偏差，并不认为党建工作对于企业发展具有积极作用，因而，始终将日常管理和项目建设作为企业的重点管理方向，忽略了党建工作的意义。
一部分国有企业领导人始终坚信传统思想当中，项目管理工作是党建工作开展的前提，因此，要保证党建工作的有效开展，必须提高项目管理工作效率。
缺乏了应有的党建工作，会使干部职工缺乏坚定的意志，很容易受到外界信息的影响，致使思想建设出现偏差，进而产生不良思想。
其二，企业领导者不重视人员的培养和团队的建设，导致企业内部培训建设不够完善。
对于党建工作缺乏应有的重视，导致员工在工作中如遭遇工资待遇不合理问题时，不会据理力争或积极向上级反映，这就会造成企业员工因薪资待遇问题而离职的现象频繁发生，进而成为国有企业发展进程中普遍存在的现象。
积极探索党建与业务工作深度融合有效途径
积极探索党建与业务工作深度融合有效途径摘要：本文主要对党建与业务工作深入融合有效路径进行研究。
首先阐述了党建工作以及业务工作融合的要求，其次在分析当前企业党建工作现状的基础上，系统性的探讨了党建工作以及业务工作的融合方法。
希望在本文的探讨后，能够给该领域的人员提供一些参考，从而给企业的发展奠定良好基础。
关键词：党建工作；业务工作；融合途径引言在企业发展的阶段中做好党建以及业务的有效融合，对提高企业的综合发展能力有着一定的帮助。
因此分析党建工作以及业务工作的融合路径，明确相关的融合要点意义重大。
1党建工作与业务工作融合要求在我国全面从严治党的策略的落实之下，国有企业在日常管理中，加强从严治党政策的应用，利用科研促进经营的顺利开展，实现党建工作与业务工作的深度融合，才能更好的加强党风廉政建设，落实工作任务，提高工作效果和质量。
企业的任何经营活动都需要人来支持，所以做好人的工作是整个社会发展的重要基础和根本。
在党建工作与业务工作融合环节中，需要明确党建工作的单位以及业务工作范围，而后通过优化工作模式将两者融合到一起。
此外，党建工作就是面对人的工作，其面对的对象就是人，所以通过发挥党建工作的作用，才能建设完善的党组织、党员队伍，团结一切可以团结的人员，每一项工作任务都能顺利的落实，才能更好的促进社会的稳定、健康的发展。
因此，党建工作发挥出应有的作用，提高生产研发工作能力和水平，才能实现企业竞争力提升，为企业的发展奠定基础。
2企业党建工作现状在我国现代社会高速发展之下，很多国有企业意识到党建工作的重要性，坚决执行从严治党的工作措施，走群众路线教育，全面展开教育性工作，并且发展一批高素质的党员进入到其中。
同时，在基础工作不断改革与完善之下，党员作风以及素质有了很大的提高，党风廉政建设不断深化进行，党政团队的工作效率不断的提高。
但是在党组织发挥出、党建工作地位、党建工作载体方面还有很多问题，具体如下：其一，党建结构融合模式不足，引领方法有待提升。
党建工作与生产经营融合发展的措施
企业党延作与生产经曹融合发展的皓箭□广州董晓娥作为我国经济体系中的重要组成，国企发展依托于党的领导。
党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。
而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。
一、国企生产经营与党建融合的必要性分析1.有助于国企党建工作创新的探索。
作为国企经营管理工作中的重要组成，党建工作的创新可推动国企整体创新。
即党建工作创新，可在提升国企党建工作开展成效的前提下，推动国企其它方面的创新发展，进一步促进国有企业的现代化发展。
而作为国企经济效益创造的基础前提，生产经营的开展同样是国企党建工作开展的定位所在。
意味着国企需立足于企业经营生产来开展党建工作的创新，而要想进一步达成党建创新的目的，必须做到深入基层，借助科学措施融入到国企经营生产的全过程、全环节，针对国企尚存的现实问题，利用创新方法与机制加以解决。
由此体现出，生产经营与党建的融合发展，有助于促进党建工作创新，并起到推动国企整体创新的目的。
2.有助于思想政治优势转化为企业发展优势。
作为党建工作中的核心组成，思政教育在国企发展中发挥着重要的精神引领作用。
而要想最大化发挥出思政教育优势与作用，需在国企内构建可供职工参加活动的平台。
此平台即为国企生产经营的丰富实践，参与主体则是国企全体职工。
在国企生产经营中融合思政教育，可实现将职工群众结合在一起，通过思政教育来调动职工积极性，激发国企职工的凝聚力，实现时代精神与思政教育中集体主义观的有机结合，最大化发挥出员工的价值与作用。
由此体现出党建与生产经营的融合发展，帮助国企将思政教育优势转化为自身竞争优势，进而推动国企发展。
3.有助于国企核心竞争力的提升。
知识经济时代背景下，企业的核心竞争力体现为人才竞争。
国有企业党组织参与公司治理的路径研究
企界言论思维碰撞118Enterprise Civilization2023年第10期国有企业党组织参与公司治理，是国家对国有企业改革的重大战略部署。
2022年10月修订的《中国共产党章程》明确确立了党委（党组）在国有企业中“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”，要“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。
由此可见，国企党组织参与公司治理，是党对国企的政治、思想和组织领导内嵌于公司治理结构，在国企领域巩固和强化党的领导地位，提高国有企业公司治理水平的必然选择。
本文基于公司治理理论，提出党组织参与公司治理的具体措施和路径选择，以期对深化国有企业改革，实施国有企业党建与业务融合治理提供借鉴。
明确国企党组织参与公司治理的理念与目标首先要明确党组织参与公司治理的目标定位。
党组织参与公司治理要充分发挥党组织的政治核心作用和经管层的经济核心作用，其本质就是党组织治理政治逻辑与管理层治理经济逻辑的有机统一，使党组织建设和经营业务发展相互融合，顺应党建业务互促共融的发展理念。
因此，党组织参与公司治理的目的并不是相互制衡，而是要明确角色定位，做到权责明晰，协同有序。
国企党委（党组）通过党组织政治核心作用的发挥，统筹协调，为企业“把方向、管大局、保落实”，和企业经管层共同作出合规、可行的科学决策。
在具体目标设置上，党组织要把好政治关，对企业“三重一大”等重大问题具有决策参与权，而公司治理则要把好经济关，对企业各类事务进行有效管理和决策。
党组织与公司融合治理的目标就是要制定兼顾政治和经济发展的融合目标，从而发挥各自角色优势，运用不同决策标准和规则把握公司决策的政治关和经济关，共同做出符合企业、国家和人民利益的战略决策。
做好党组织参与公司治理的层级设计党组织参与公司治理要做好各层级设计，关键在于制度和人。
在制度上，通过党建入章、党组织工作条例等各项制度安排，明确党组织参与公司治理的合法合规性、职责权限、机构设置和运行机制，形成共同遵守的行为规范，使得党组织在嵌入公司治理的过程中有章可循。
如何将党群工作更好地融入企业管理
群 工 作 的有 效 方法 和 途 径 ， 是 当 前 企 业做 好 党 群 工作 的 首要 问题 。
【 关键词 】 党群工作融入企业 ； 管理 【 中图分类号 】 Ｄ ６ ４ 【 文献标识码 】 Ａ 【 文章编号 】 ２ ０ ９ ５ — ２ ０ ６ ６ （ ２ ０ １ ７ ） ０ ５ — ０ ２ ７ ６ — ０ ２
党 的 建 设 纳入 企 业 管理 的 工 作 可 以 提 高 员 工 的 凝 聚 力 ．
提 高 员工 的 工 作 效 率 ， 同时。 培 养 员工 诚 实 守信 、 团结 协 作 、 奉 献等 高 尚 的职 业 道 德 ． 提 高 员 工 的 综合 素 质 ， 从 而有 效地 推 动 企业文化建设 ， 提 高企 业 的综 合 竞 争 力 ； 此 外， 在 企 业 管理 中
综合论述
Ｌ Ｏ Ｗ Ｃ Ａ Ｒ Ｂ ０ Ｎ Ｗ ｏ Ｒ Ｌ Ｄ ２ ０ １ ７ ／ ２
如 何将 党群 工 作更好 地 融入企 业 管理
夏瑜嘉 （ 重庆建工集团房 地产开发有限 公司， 重庆市 北部新区４ ０ １ １ ２ ２ ）
【 摘 要】 在现代企业发展 中， 加强党群工作 ， 创新工作机 制， 是 为推动企业健康发展提供强有力的思想保证， 是构建和谐企业的重要支撑。 当前
２ ． ４ 党建工 作 融入企 业管理 缺 乏激 励性
党建 工作 是 企 业 员 工 的 思 想政 治 工作 的 主要 工作 ．提 高
Байду номын сангаас
而 有 效 地 促 进 建 设加 强 企 业 文 化 建 设 提 高 企 业 综 合 竞 争 力 。
企业党建工作与生产经营深度融合的有效路径
企业党建工作与生产经营深度融合的有效路径摘要：党建工作与生产经营深度融合是一项既有助于企业运营发展又有利于强化党对国有企业的领导效能的系统工程。
认清党建与生产相融合的紧迫性，正视二者融合中存在的困境并采取针对性措施已成为国有企业关注重点。
这项工程的顺利开展既需要企业领导层和党务政工干部的通力合作，也需要企业上下从思想建设、制度完善、人员培训、干部选任等各方面入手，将相关工作落实到位。
关键词：企业党建工作；生产经营；深度融合；有效路径引言党建工作与生产经营相结合，既可以实现党建工作的创新性，又可以增强党建工作的质量与效能，引导其他领域的创新。
同时将党建工作与生产经营深度融合，有利于国企将发展的目光放在对人才的培养方面，可以提高员工的业务能力和岗位职责，促使员工能够将思想与行动统一起来，使其发挥个人价值，提高国企的竞争力和影响力。
1国有企业党建与生产经营工作融合的必要性国有企业党建与生产经营工作融合，可以持续提升发展潜力，发挥整体优势，促进组织结构良性运转。
国有企业以融入中心抓党建，抓好党建促发展为理念，发挥党建优势，自觉地将党建融入生产经营工作之中，可有效促进国有企业综合竞争力与生产能力的提升。
具体来看，经济新常态下，面对复杂的市场形势，国有企业承担着经济转型的重大使命，为保持发展定力，全面克服技术困难与管理缺陷，促进生产经营模式优化调整，国有企业借助党建工作，围绕中心任务，以党的先进理论为指导，全面发挥党组织战斗堡垒作用，健全组织架构，完善决策机制，落实民主集中制组织原则，提升国有企业对于市场风险的评估与处置能力，使得国有企业可以集中优势要素，搭建全新发展生态。
国有企业涉及国计民生，涵盖能源、化工、机械、建筑等诸多领域，对于保障市场经济平稳健康运转，改善人民生活质量有着深远影响。
国有企业发挥党员示范带头作用，内部形成强大凝聚力、战斗力，构建高素质人员队伍，可以更好地投入到生产经营活动之中。
国有企业党建与生产经营工作融合效果，对于国有企业健康平稳发展有着极大裨益，基于这种内在联系，决策者、管理者应当采取针对性举措，改进管理体系，优化管理流程，提升生产经营活动的政治定力，确保国有企业使命有效完成。
浅谈国企党建如何融入中心进入管理发挥作用
浅谈国企党建如何融入中心进入管理发挥作用发布时间：2021-11-04T09:55:31.292Z 来源：《基层建设》2021年第21期作者：李书茂[导读]通化矿业公司吉林省白山市 134300国企党建工作融入中心进入管理发挥作用适合新时期，坚持以改革创新精神不断丰富和发展适应现代企业制度要求的党建工作新思路，探索融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法，充分发挥企业党组织政治核心作用，以党建工作激发企业活力，助力企业又好又快新发展，成为国有企业党组织探索实践的重要课题。
一、定位党建工作，为党组织开展工作奠定前提和基础企业党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础。
“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作新思路，也是企业党组织抓住结合点、找准切入点、把握着力点、展示新作为、开创新局面的基本方向。
做好新时期新形势下企业党建工作，需要围绕企业党建工作的定位和党组织发挥核心作用的主要任务，深刻理解“融入中心做工作，进入管理起作用”的内涵。
“融入中心做工作”，就是将企业党建融入到中心工作中去，与中心工作融为一体来开展，发挥党的政治优势、组织优势和群众工作的优势，实现党建工作与生产经营工作的有机结合、和谐发展。
“进入管理起作用”，就是把党的工作与企业管理有机融合起来，把握好企业发展方向、做好职工思想导向、培养好人才队伍、协调好企业各方利益、发挥好党组织政治核心作用，促进企业又好又快发展。
“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作新思路，要求党的工作必须从企业体制制度和运行机制上融入融合，进一步建立企业党建“融入中心、进入管理、推动发展”的体制机制，把党的建设融入企业改革发展的全过程和各环节，把党建工作优势转化为管理要素，把党建工作成效转化为凝聚人心、服务中心、促进和谐、推动发展的实际成果。
（一）融入中心、进入管理，把党建工作资源转化为企业资源“融入中心抓党建，抓好党建促发展”是近年来企业党建工作追求的目标。
推进国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径
1692020年19期 （7月上旬）文化经济摘要：做强做优做大国有企业离不开党的建设与生产经营的深度融合，关键要从领导体制、管理机制、工作方法、思想文化等各个层次入手，以企业的改革发展成效检验党建工作的实绩，真正把国企基层党建工作与生产经营“两张皮”拧成“一股绳”。
关键词：党建工作；生产经营；融合；路径一、推进国企基层党建工作与生产经营深度融合的重要意义(一)推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求习近平总书记指出，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。
始终把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用[1]。
(二)推动深度融合是各级党组织发挥作用的必然要求随着国有企业改革的不断深化，国有企业党组织的作用发挥、功能定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。
巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。
(三)推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。
出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学发展。
推动国有企业党的建设与生产经营深度融合，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现企业高质量发展为核心，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做强做优做大国有资本。
浅谈如何将党的领导有效融入公司治理
浅谈如何将党的领导有效融入公司治理发布时间：2021-03-18T10:25:06.617Z 来源：《基层建设》2020年第28期作者：李明汝[导读] 摘要：在企业党建工作实践中，如何将党的领导有效融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系，真正形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的全新的公司治理机制？这是处于改革发展关键期的国有企业面临的重要课题。
四川能投文化旅游开发有限公司四川 610093摘要：在企业党建工作实践中，如何将党的领导有效融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系，真正形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的全新的公司治理机制？这是处于改革发展关键期的国有企业面临的重要课题。
结合近年在国有企业的工作实践，我认为可以从以下方面入手。
关键词：企业党建；公司治理；1 通过制度保障和组织架构设置，确保党组织在国有企业发挥领导作用1.1要严格落实党建工作写入公司《章程》的要求通过公司《章程》，明确规定党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障，确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织在国有企业发挥“把方向、管大局、保落实”的作用。
二是制订完善《党委会议事规则》，细化党委会具体议事范围、决策流程和议事标准，确保企业党委工作开展的合法性、科学性和可行性。
三是在企业组织架构设计中，从职能结构、部门结构、职权结构等不同维度，设置完善党建工作部门和岗位，明确企业党建工作的职责权限和范围，以匹配的组织战略和完善的公司治理结构，保障党建工作的有效开展，助推企业持续健康发展。
1.2 厘清党委会、董事会、经理层的研究决策权限边界，落实国企决策的党委会前置程序就党委会前置程序而言，列入研究讨论的议题应限于“三重一大”范围，不能管得过宽过细。
党委不应干涉企业日常经营管理活动，更不能以党委会代替董事会、经理层决策会议。
对于“三重一大”事项的研究，党委会重点应该是判断议题是否符合党和国家现行的路线方针政策，是否符合和服务于企业发展大局。
企业党建工作与企业管理融合的途径
45２０２１年０８期 （３月中旬）经营管理摘要：社会主义市场经济的发展给企业发展带来了新的机遇和挑战。
为了提高企业的经济效益和社会效益，赢得激烈的市场竞争，必须加强内部管理，提高管理水平。
加强企业党建工作，把企业党建工作与企业管理相融合，是提高企业管理水平的重要步骤。
文章介绍了将党建工作融合到企业管理中的具体方法，根据企业管理中党建工作的现状，提出了几种将党建工作融合到企业管理中的方法，希望提高现代企业管理水平，使我国国民经济迅速稳定发展。
关键词：企业党建工作；企业管理；融合途径引言党的建设不仅影响企业经济的发展，而且对我国的综合国力也有重大影响。
做好党政建设与企业管理相结合的工作，是发展社会主义市场经济的要求。
它不仅可以增强党的团结、创造力和战斗力，而且可以充分发挥党的政治核心作用。
为提高组织和企业的经济效率提供了正确的指导。
当前，许多企业的党建业务尚未与企业管理有效整合，党建业务在企业发展中无法充分发挥。
在新形势下，为了在现代企业管理体制下做好企业管理，有必要将企业党的建设运作与企业管理有机结合起来。
一、概述(一)企业党建现状当前，企业的党建工作和企业管理工作相互脱节已经成为许多企业当前的基本管理情况。
一些大型企业没有设立专门的党组织，而只是专注于自己企业的生产经营，但这种方式却会导致党建的工作和自身企业经营管理工作严重地脱节，党建的工作十分容易地偏离了企业发展的方向[1]。
(二)党建与企业结合的基本进一步加强党的建设活动标准化，不断地创新和完善改进党的建设活动的标准和方法，这是把党的建设活动纳入到企业经营管理中来的重要基础。
党建工作的规范和标准化我们可以朝着系统化，标准化和制度化的方向发展，从而能够真正地管理系统[2]。
另外，为了加强企业党建工作的流程和规范化，要进一步建立严格的管理模式，以便能够实现从规范、执行、记录和评价等方面的整个全过程管理，促进党建工作从结果和绩效管理向成本控制方面的转变。
党建工作融入企业管理的途径
党建工作融入企业管理的途径一、党建工作在企业管理的作用1.1确保企业完成文化建设企业开展文化建设主要以人作为工作的主体，此外党建工作可以使工作人员具备诚实、团结、无私以及爱岗敬业等一系列的精神，由此确保企业产生与时俱进的发展现象，使其面临竞争时存在不少的优势。
另一方面，培养对企业工作人员的思想政治素质，可以使其责任与管理两方面的意识被提高，进而致使工作人员工可以经企业令个人价值得到实现，间接促进企业完成自设的文化建设。
1.2推动企业经济快速发展，增强器竞争力企业开展管理工作可以对其产生巨大的促进作用，工作人员学会目前的管理知识，可以在很大范围上提高其市场决策能力。
对企业开展合理的管理，不仅可以增加其社会效益收入，同时还可以增加经济效益收入。
党建工作和企业管理两者的关系是融洽且相辅相成的，企业同时开展此两方面的工作在提高其效益和质量的同时，还能够推动其生产力保持稳定的发展速度，进而令其面临当前严峻的竞争形式可以占有优势。
企业实行党建工作可以加深党员和工作人员的主人意识，令其工作时出现相互帮助的局面，进而使企业向心力得到提高。
因此党建工作具有先锋模范的功能，并且其科学运行，在给企业构建一个良好形象的同时，还增加企业拥有的人才量，确保企业在外部严峻的竞争中取得胜利。
二、党建工作融入企业管理的最佳途径2.1对工作经验进行总结党建工作对于企业的发展可以间接起到生死攸关的作用，由此企业开展内部管理时需要重视党建工作带来的影响。
企业能够从以下方面把党建工作有效地融入到企业管理中。
2.1.1突出工作重点党建工作的开展必须坚持从具体情况出发，仔细分析清楚其开展的主办、监督以及协办这三个方面的工作内容，在工作过程中将重要内容突出，开展分类指导，贯彻到位，才可以持续构建党工作的新形式，使其可以被充分融入到企业管理内容中。
2.1.2力求得到行政的支持。
党建工作内容当中关于企业员工合法权益维护的内容涉及到的领域非常宽广，同时还面临着无数的挑战，由此只凭借党政领导和部门两者提供的帮助只能够确保政工工作得到部分的完成，并不能够形成全面完成的局面，另外员工参与党建工作可以起到核心的作用。
国有企业实现党建工作与经营管理工作有效融合的策略
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1102020.12国有企业实现党建工作与经营管理工作有效融合的策略庞军艺 山西省交通环境保护中心站（有限公司）中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）12-110-02在市场经济的时代背景和现代企业的要求下，国有企业的领导管理发生了较大的变化，国有企业的经营管理发展方向也开始了转变。
顺应新时代国企党建新要求是国有企业高质量发展的必然路径。
国有企业要想更好地发展，就一定要突出党建工作这一独特优势，将企业的党建工作与经营管理工作有效地融合，加强企业内部党员组织的核心价值观念建设，从而依靠党建工作推动企业的发展进步[1]。
所以，国有企业必须高度重视党建工作，加快推进党建工作与经营管理工作有效融合，将党建工作取得的成果转化为企业发展的内生动力，促进企业的长远发展。
一、国有企业党建工作与经营管理工作有效融合的意义中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》中指出：“坚持党对国有企业的领导，是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则”。
党的十九大以来，国有企业在党的领导下，坚决贯彻全面从严治党方针，国有企业经济活力、控制力、影响力、抗风险能力得到了显著提升，实现了做强做优的目标。
这足以证明党建工作与经营管理的深度融合有助于国有企业更好地发展。
习近平总书记关于两个“一以贯之”的重要论断，深刻回答了为什么要坚持和推动党建工作与经营管理深度融合等重大问题，也为正确处理党的领导和公司治理的关系、完善中国特色现代企业制度提供了根本遵循。
（一）完善国有企业管理体制一以贯之党对国有企业的领导，把党组织嵌入到公司治理结构之中，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，划清党委会、董事会、监事会、经理层在法人治理结构中的主体权责，健全完善国有企业管理体制，强化和落实党组织在企业改革发展过程中的领导权，突出决策重大问题的前置程序，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实发挥出把方向、管大局、保落实的作用[2]。
如何将党建工作贯穿于企业生产经营管理之中
区域治理THE BASIC LEVEL如何将党建工作贯穿于企业生产经营管理之中中国石油宁夏销售非油品经营分公司 王金梅摘要：企业开展党建工作，有利于发挥基层党组织优势和党员模范作用，并增强一线员工归属感，提升各项工作效率，创造出更多价值。
基层党建与企业生产经营管理有效结合，成为现阶段企业优化人力资源管理的佳选。
当前，党建工作在政府部门中的运行机制十分完善。
但在企业尤其是中小企业中党建工作的影响力就小了很多。
很多企业将利润最大化作为最大地追求目标，将管理的重点聚焦在生产经营上，却对企业党建工作没有给予同等的重视。
同时，企业的基层党建工作还存在方式方法单一、党建工作队伍素质不高等问题。
为企业长远发展，企业管理者务必要客观认识党建工作的重大意义。
以多种方式推动党建工作与企业经营管理的高效融合。
关键词：党建工作；企业；生产经营管理；融合中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）33-0100-0001一、基层党建对企业发展的重大意义（一）凝聚企业职工共识基层党建工作对于企业来说，可帮助企业明确员工生产经营管理中的重要位置以及作用，进而发挥党员和先进份子的模范带头作用。
一方面可突出企业员工的强大凝聚力，强调协作、团结等价值；另一方面还可强化员工的荣誉感，引导他们爱岗敬业，高效完成工作。
（二）提升企业竞争力多种多样的党建和团建活动，既能丰富员工业余生活，也能有助于激发员工创造力。
从这一点上讲，企业党建活动是提升企业人力资源价值的有效途径之一。
现代企业竞争中，毫无疑问人力资源是对企业而言最为重要和残酷的竞争领域。
通过多种活动，凝聚员工思想共识，提升员工职业能力是每个企业的必然选择。
企业党建工作在这方面的表现也十分突出。
二、目前党建与生产经营管理融合出现的问题（一）重生产、轻党建现象仍然存在对企业而言，党建工作无法带来直接的、现实的经济效益，还需要投入财力、物力予以支持。
因此党建工作并不受企业管理者重视。
国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施
一是切实严肃党内政治生活，提高党员素质。党内政治生活质量决定着基层党组织和党员队伍素质的高低，只有经常、认真、严肃的政治生活，才能保证基层党组织的战斗性和凝聚力，才能保证党员的先进性和纯洁性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为此，我们以两学一做学习教育为载体，坚持好三会一课制度，宣传贯彻好党的主张和决定，真正将全面从严治党落实到每个支部、每名党员，进而增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的组织生活、党员教育管理又严又实。二是要认真组织筹划党员先锋岗、党员突击队等专题活动。要结合本单位生产经营实际，围绕不同阶段应重点解决的问题，有针对性地策划、组织好先锋岗、突击队等专题活动。要明确方案，并将方案通过三会一课、主题党日活动等方式向全体党员宣贯、动员，让党员同志们明确目标和具体做法。第四点，也是最核心的一方面，要不断创新党建工作思路，促进党建、经营深度融合。服务中心、建设队伍是党建工作的根本职责和核心任务。我们要牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作思路，紧紧围绕企业中心工作的需要开展各项党建工作，着力提高党建工作的针对性，真正做到党建和业务工作深度融合。实践证明，目前基层党组织不能积极进行工作思路和载体的创新，活动的载体不够鲜明，内容与形势和新时期党员们日益增长的自我发展、自我进步的需求脱节，缺乏吸引力，这些都影响了基层党组织战斗堡垒作用的发挥。下一步，我们要结合党员个人、企业发展实际和需求，创新党建工作思路和载体，引导党员主动思考、自觉对标，将个人发展融入企业发展、社会经济改革发展的历史大背景中，强化他们的责任意识和自觉承担发展重任的使命感，切实发挥基层党组织应有的战斗堡垒作用。
3.4强化管党治党责任落实
一是建立党建工作责任制考核评价机制。企业党委要将从严治党向纵深推进，可建立党建工作责任制考核评价机制，与所属党组织签订年度党建工作责任书，并抓实责任制考核评价，抓好责任制考核结果运用，切实将考核结果运用于干部考核、任用范围，督促党组织书记自觉履行抓党建第一责任人职责。二是建立党组织书记述职考评机制。定期组织所属党组织书记向党委汇报抓党建工作开展情况、工作中遇到的困难和疑惑和下一步工作思路等内容，并及时将述职结果和发现问题进行反馈，做好问题整改的跟踪。
关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考
关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考党建工作是做好国有企业经营管理，确保企业健康发展的组织保障，也是企业提升自身竞争力的有效途径。
伴随着现代企业制度的建立与完善，国有企业发展面临着很多机遇与挑战。
为确保企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地，将党建工作与国有企业生产经营管理实现深度融合是必然选择。
因此，本文主要论述了如何将党建与经营管理工作进行深度融合的措施，以供参考。
标签：国有企业党建经营管理融合企业经营管理班子与企业党组织都属于企业经营管理组织，二者均是实现企业经营目标的共同体。
在企业管理过程中，虽然二者的管理职责与分工有所不同，但管理目标是一致的，都是为了企业能顺利完成经济指标，实现发展战略。
共同的目标决定了存在于同一经济体的管理组织在企业运行中的必然融合，从不同角度的努力来推动企业的持续发展。
为此，本文以国电联合动力技术（连云港）有限公司为例，探讨将党建与经营管理工作有机融合的策略。
一、转化政治优势，将党建工作与企业中心工作相结合如果党建工作与企业的中心工作脱节，会造成对自身工作定位不清，层次不明，进而影响企业的持续发展。
对此，必须先明确定位，并加强对“核心”与“中心”的交融与互动，进而解决好“两张皮”问题[1]。
这需要将企业的经济中心作为党建工作的出发点与落脚点，找准基层党组织在企业全局工作中的位置，密切围绕经济中心工作抓好党建，促使党建职能作用的有效发挥与转化。
基层党组织要立足政治优势转化，从打造创先争优品牌上下功夫，切实抓好党建与企业生产经营的有效融合。
首先，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的措施，主动参与到企业生产经营中的重大决策研究工作中。
其次，抓好班组安全生产工作，强化安全生产“红线”意识，采取多项措施将安全生产责任制落实到位，做到安全事故“零容忍”。
三是坚持以问题为导向，通过深入调研、深入分析，找准改革的突破口与着力点，抓好顶层设计，努力破除体制机制中的障碍，增添企业持续发展的动力。
党建融入企业经营管理全过程
党建融入企业经营管理全过程发布时间：2021-04-16T09:45:17.180Z 来源：《教育学文摘》2021年36卷2期作者：张伟龙[导读] 坚持党的领导方针和贯彻落实党的政策是我国企业运营的基本原则张伟龙新疆中泰矿冶有限公司邮编：831500摘要：坚持党的领导方针和贯彻落实党的政策是我国企业运营的基本原则，同时也是我国企业的根源和灵魂所在，还是企业的独特优势。
企业党建工作与企业管理的有效融合是我国企业健康发展的保障，可以实现企业内部层面的双赢，同时也有利于企业党建理论创新发展和完善，并且为企业在市场上提供了扎实的竞争力。
关键词：企业；党建工作；经营管理引言将党建工作与企业日常管理相结合，可以积极调动企业员工和干部的积极性，为企业的可持续健康发展奠定基础，那么我们就更加有必要去探究党建工作融入企业管理的相关措施。
一、企业管理中党建工作的重要性分析党建工作是促进企业管理工作的一个重要因素，增强了企业员工的集体凝聚力。
从企业的劳动力现状来看，企业的员工一部分来自于企业从社会招聘的员工，还有一部分来自大专或者本科高校的应届毕业生。
针对企业员工架构多元化的特点，只有开展健康向上及积极的思想政治工作，企业干部和职工才能集中精力为企业的发展而努力。
可见，在企业中，党建工作如何融入企业管理工作，是企业文化推广的重要因素。
二、党建融入企业管理的作用分析 (一)有利于协调党建与企业管理之间的矛盾企业是我国社会经济组织形式中最为基本的单位，同时也是我国党建工作的重要载体。
在我国社会主义市场经济的体制下，企业党建工作与企业管理制度存在矛盾之处，而两者的有效融合则可以相互促进，共同发展与进步。
我国相关法律法规有明确规定，企业必须开展党建工作，党组织必须定期组织党建活动，加强对企业员工的党建思想教育。
这种规章制度的推行不仅可以促进党建工作与企业管理融合，还可以有效地解决企业在内部管理中两者所造成的矛盾与困难。
(二)有利于促进党建管理共同发展我国企业党建工作主要围绕党的重大政策和科学理论的宣传、贯彻执行展开。
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党建工作融入企业管理的有效路径
摘要：在新时代背景下，加大企业内部党建力度，无论是就为企业而言，还是就满足当
今时代发展而言，都具有十分重要的价值意义。
因此，作为当今时代背景下的企业工作者，
就要积极运用多维化的手段方式，对党建工作进行完善落实，这样才能够为我国企业党建工
作的有效开展，以及为企业日后发展指明前进方向，有效地提升我国各大企业的工作实效性，助力我国企业党建文化管理工作的持久有效健康发展。
关键词：党建工作；企业管理；有效路径
引言
从现阶段我国各大企业的发展进程中能够看出，党建工作在企业实际发展过程中扮演着
十分重要的角色，不仅能够为企业的日后发展指明方向，同时也能够有效规范企业当下发展
过程中存在的一系列问题。
本文对党建工作融入企业管理的有效路径进行了探讨。
1制定详细的思政工作计划，总结工作经验凸显工作重点
随着我国企业党建工作建设的发展，相关领域工作人员就要对其制定详细的思政工作计划，总结以往的工作重点，凸显党建工作重点。
例如，将企业内部的发展与科学理论知识相
结合，为相关职工的日常工作制定工作计划，通过计划的完成情况请对员工进行评估管理。
同时，在制定党建工作计划的过程中，相关企业管理者要根据自身企业的实际发展现状，对
存在的一系列问题进行具有针对性的整改计划，这样才能够保证党建工作的全面性，进而形
成较为科学完善的企业党建管理工作体系。
2以企业为中心融入企业管理
根据相关报告调查结果显示，在现阶段我国企业党建工作常常出现党风廉政建设不规范，或者是相关人员没有意识到党建工作重要性的现象。
对此，就需要相关企业管理者有效地解
决这些问题，以企业为中心，在内部设立对应的监督管理体制。
并找寻合适的人选负责检查
工作，一旦出现违背规章制度的现象，就要予以严格处罚。
同时，还要提升监督管理人员的
职业素养，能够明确认识自身工作的重要意义，要求其定时参与党的知识的学习培训，积极
地接受领导干部给予的考核与检验，这样才能够为企业党建工作的有效落实奠定坚实基础。
同时，对于企业内部的奖惩制度也要进行完善，一旦出现违规现象，就要对相关员工进行严
厉处罚，并予以对应的奖金惩罚，这样能有效地为其他职工敲响警钟，使其在日后的工作过
程中严格遵守规章秩序，进而有效降低员工犯错率。
通过这种方式来凸显企业内部监察部门
的实际作用，为有效建设企业政工队伍、有效开展党建工作提供坚实力量。
3重视品牌文化建设树立良好形象
企业在进行党建与思想政治教育工作时期，要通过品牌文化建设，进一步培育员工社会
主义核心价值观，促进公司文明建设，积极传递社会正能量，为企业改革创造良好氛围，使
思想教育工作进一步发挥正面导向功能，全面为企业树立良好形象。
思想共识是价值观认同
的重要前提，正确的思想意识能够引领企业向正确道路前进，因此在开展党建工作时，管理
人员可以企业文化为切入点，促进党建工作顺利开展。
4党建思想政治工作评价激励机制的健全
自十九大、二十大对党建工作提出新的要求之后，党建工作的考核内容已经有了具体的
规定。
对此，各个企业的组织机关都必须积极落实，根据具体特点和企业发展情况，形成比
较健全的企业党建思想政治考评激励机制，并对思想进步的企业优秀员工骨干，发放物质奖
励和精神嘉奖，充分发挥出企业优秀员工的模范带头作用，从而创造出一种良好的企业党建
思想政治学习环境。
由此可见，党建思想政治工作评价激励机制的健全，对于提高优秀员工
的党建思想政治学习水平具有积极的影响和价值。
此外，在完善考核制度的同时，还要明确
管理工作小组与党建工作小组之间的责任划分，促进其深度交流，利用自身职位职能，有效
帮助企业健康发展。
5多方面优化工作流程，提高党建工作效率
在新时代背景下，为了保证我国企业管理工作的时效性，相关领域工作人员还要将企业
党建工作与管理工作进行有机结合，从多方面优化工作流程，进而提升党建工作质量。
例如，根据社会对于企业发展的实际需求，明确人才招聘的实际目标。
扩大企业内部员工组织，同
时还要在企业内部职工人员中挑选出一批思政能力强、工作能力高的储备人才，邀请其加入
企业内部的党务机构中，并对这些职工进行定期培训，有效提升他们的思政意识，还能够使
其明确自身企业对于国家发展的重要意义。
6建立明确的工作指标，量化党建目标
为了保证我国各大企业党建工作的有效落实，相关领导工作者就要建立明确的工作指标，对企业内部的党建管理机制进行规范整改，可从下述三方面角度入手：第一，相关管理工作
人员要提升对于党建工作的重视，确保企业内部党建工作的实际质量，使得企业内部员工在
实际的工作过程中，能够严格遵守企业领导者制定的规章制度开展工作。
第二，相关企业领
导者还要及时对内部职工进行思政教育，邀请思政素养良好的讲师，到企业内部对员工进行培训。
尤其是要贯彻落实党的十九大、二十大的核心思想，明确党风廉政工作建设的重要意义，以此避免企业内部不良风气的现象出现。
第三，提升对于企业内部党建工作人员的培训力度。
重点对其专业性和正规性进行加强训练，这样才能有效地提升党建工作人员的职业素养，为企业内部党建工作的顺利开展提供积极便利条件。
第四，企业管理工作者还要提升对于党政部门的关注，在实际的工作过程中充分发挥该部门的引导作用。
为其日常工作的落实给予足够的资金支持，但是在这个过程中也要严格规范资金去向，进而避免挪用公款等恶劣行径的发生，为企业构建良好工作风气奠定坚实基础。
7实现党建与企业文化的协调统一，提升企业管理工作者的企业文化精神
在近些年我国企业的发展进程中能够看出，想要促进企业有效发展，就必须提升企业管理工作者的企业文化精神，要让企业内部管理者明确自身在企业发展过程中扮演的角色，加快企业文化的建设，通过这种方式才能够为企业内部员工树立良好学习榜样。
这也是现阶段促进企业文化有效建设的重要基础条件，为了达到这一实际目标，企业内部管理者就要在接受培训的过程中对工作现状进行反思，找寻自身在工作过程中存在的不足之处，明确企业内部职工对于自身工作管理的评价。
通过这些问题的调查来规范日后的工作方向，保证我国企业内部管理人员时刻保持清晰的思考能力，使其能够在企业运行过程中出现突发情况时能够迅速解决。
最重要的是，相关领域工作人员还要提升自身对于企业文化的重视程度。
从企业长期有效健康发展的角度来说，企业文化的有效构建润物无声，能为企业运行指明方向，促进企业思想层面不断提升。
对此，相关企业管理者就要明确企业文化中的内涵，例如，现阶段我国部分企业文化中要求作为企业的领导工作者，就要积极对内部职工给予关怀。
但在实际的运营过程中，我们能够看出部分企业领导者在这方面工作的落实并不到位，使得部分员工对其工作产生消极情绪。
为了有效解决这一问题，企业管理者就要对企业文化内涵进行深度学习，将企业文化与党建工作有机结合，通过这种方式拉近与职工之间的距离，进而有效地形成企业内部良好的工作风气。
8结束语
综上所述，党建工作对于提升企业效益、促进员工思想水平发展有着重要帮助。
由此可见，在当今时代背景下，对我国企业党建工作进行完善建设，不仅是我国企业党建有效开展的需要，同时也是促进各大企业健康成长的重要环节。
本文探讨了党建工作融入企业管理的有效路径，以供参考。
参考文献
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