职业危害防护用品及设备设施管理制度范本（2篇）

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职业病防护用品管理制度范文(2篇)

职业病防护用品管理制度范文为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。

本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。

一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。

防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。

四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。

有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：(一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；(二)故意损坏劳动防护用品的；(三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；(四)弄虚作假骗领劳动防护用品的；(五)个人私自购买劳动防护用品的；(六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。

五、凡发给队组的防护用品(如。

防尘面罩、耳塞等)，均应建立登记台帐，指定专人管理。

六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。

七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。

八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。

职业病危害防护设施管理制度范文

职业病危害防护设施管理制度范文职业病是一种由于长期从事特定工作岗位而引起的疾病，严重威胁着职工的健康和生命安全。

为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生，每个单位都应建立健全职业病危害防护设施管理制度。

下面是一份关于职业病危害防护设施管理制度的范文，供参考：职业病危害防护设施管理制度范文（二）一、总则为了做好职业病危害防护设施的管理工作，有效预防职业病的发生，保障职工的健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于本单位所有从业人员及相关设施的职业病危害防护设施管理工作。

三、职责和义务1. 单位负责人：负责职业病危害防护设施的管理工作，落实职业病防治的责任制。

2. 安全负责人：负责制定和监督职业病危害防护设施的管理措施，确保职工的工作环境达到安全标准。

3. 职业病防护设施管理人员：负责实施本单位职业病危害防护设施的日常管理工作。

4. 职工：严格遵守本单位职业病危害防护设施的使用和管理规定，参与职业病防治工作。

四、设施的选择和管理1. 设施的选择：根据本单位的实际情况和工作特点，选择适合的职业病防护设施，并进行认证。

2. 设施的购置：设施的购置需符合国家标准和质量要求，由单位负责人批准拨款，并严格按照采购程序进行。

3. 设施的摆放：设施的摆放位置需符合工作的需要和防护要求，设施使用前需要进行检查和试验，确保设施的正常使用。

4. 设施的维护和保养：定期对设施进行维护和保养，确保设施的正常工作和使用。

对发现的问题及时进行修复和更换。

5. 设施的更新和淘汰：设施达到使用寿命或不能满足工作需要时，应及时更换或淘汰，不得继续使用。

五、设施的使用和监督1. 设施的使用要求：职工在进行工作时，必须严格按照设施的使用要求进行操作，不得擅自修改设施的工作参数和操作方法。

2. 设施的检查和试验：定期对设施进行检查和试验，确保设施的正常工作和使用。

对设施的检查和试验结果需要有相应的记录，并及时处理问题。

职业病危害防护设备设施管理制度(4篇)

职业病危害防护设备设施管理制度一、目的与范围职业病危害防护设备设施管理制度是为了规范和加强职业病危害防护设备设施的使用和管理工作，保障员工的职业健康安全，减少职业病危害的发生。

该制度适用于所有使用和管理职业病危害防护设备设施的单位和人员。

二、职业病危害防护设备设施的管理责任1. 单位领导层应制定职业病危害防护设备设施管理制度，并明确管理责任。

2. 设立职业病危害防护设备设施管理机构，负责具体的管理工作。

3. 职业病危害防护设备设施的使用人员应接受相关培训，熟悉操作规程，并定期进行职业健康检查。

三、职业病危害防护设备设施的选用与购置1. 根据工作场所的职业病危害因素和工作特点，选择适当的职业病危害防护设备设施。

2. 聘请专业机构进行技术服务，评估设备设施的适用性和可靠性。

3. 选择合格的供应商，进行设备设施的购置，保证其质量和安全性。

四、职业病危害防护设备设施的维护与保养1. 制定设备设施的维护保养计划，并定期进行检查和维修。

2. 建立设备设施使用记录，保留相关维护保养记录和维修报告。

3. 损坏的设备设施应及时修复或更换，确保其正常使用。

五、职业病危害防护设备设施的检测与校验1. 定期进行设备设施的检测和校验，确保其功能正常。

2. 委托专业机构进行检测和校验，并保存相关检测记录和校验证书。

3. 发现设备设施存在缺陷或不符合要求时，应立即停用，并进行维修或更换。

六、职业病危害防护设备设施的使用与管理1. 使用人员必须熟悉设备设施的使用方法和注意事项，并依法正确使用。

2. 使用人员应定期检查设备设施的工作状态，如发现问题应及时报告。

3. 设备设施的使用记录应完整和准确，包括使用时间、使用人员等信息。

七、职业病危害防护设备设施的更新与淘汰1. 定期对设备设施进行评估，根据实际需要进行更新和淘汰。

2. 更新设备设施时，需要按照相关标准和规定进行选择和采购。

3. 淘汰设备设施应进行报废处理，确保不对环境和人员造成危害。

职业病防护用品管理制度范文(三篇)

职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。

为加强职业病防护用品的管理，保障职工的健康与安全，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。

三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于：防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞（耳罩）、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。

2.使用范围：(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。

(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。

(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。

(4)防护耳塞（耳罩）:主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品，适用于噪声环境等工作场所。

(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品，适用于头部易受伤害的工作场所。

(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品，适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。

(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质等工作场所。

(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品，适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。

四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，使用的材料应符合国家卫生标准。

(2)职业病防护用品的采购由公司负责，按照工作需要进行采购申请，审批后进行采购。

(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置，保障职工的个人安全防护需求。

2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时，须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用，经记录后方可领取。

(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品，未归还的需承担相应的责任。

防护设施、防护用品维护维修管理制度范文(四篇)

防护设施、防护用品维护维修管理制度范文第一章总则第一条为了规范防护设施、防护用品的维护维修工作，确保其正常使用和有效性，提高安全生产水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有防护设施、防护用品的维护维修工作。

第三条防护设施、防护用品分为固定设施与移动设备，固定设施包括但不限于防护网、警示标识、灭火器等；移动设备包括但不限于防护手套、防护眼镜、安全帽等。

第四条本制度的执行人为安全保障部门。

第二章维护维修管理责任第五条安全保障部门负责本单位防护设施、防护用品的维护维修管理，维修工作由专门的人员负责。

第六条安全保障部门按照国家有关规定，负责制定与防护设施、防护用品维护维修有关的指导方针、制度和标准。

第七条安全保障部门进行防护设施、防护用品的维修工作前，应对设施和用品进行全面的检查，制定维护维修计划。

第八条安全保障部门负责防护设施、防护用品的专项培训，确保维护维修人员熟悉操作技能和安全知识。

第三章维护维修制度第九条防护设施、防护用品的日常维护工作应按照规定进行，维修记录应详细完整。

第十条维护维修人员应按照设施和用品的维护维修要求进行操作，不得擅自改变设施结构或使用与规定不符的防护用品。

第十一条防护设施、防护用品的定期维护应定期检查名册、记录修理等，维护维修记录应存档并及时更新。

第十二条防护设施、防护用品的维护维修应进行技术评估，确保其安全性能符合国家标准与要求。

第十三条维护维修人员对于防护设施、防护用品的破损或无法维修的情况，应及时上报安全保障部门，并予以相应的处理。

第四章故障处理和应急预案第十四条防护设施、防护用品在维修过程中出现故障，维护维修人员应立即停止该设施或用品的使用，并迅速报告安全保障部门。

第十五条防护设施、防护用品在故障处理过程中需要临时维修或更换的，应按照维护维修要求进行操作，并制定详细的故障处理记录。

第十六条防护设施、防护用品的故障处理应按照事先制定的应急预案进行，确保安全保障部门迅速有效地处置。

防护用品及设备安全管理制度范文

防护用品及设备安全管理制度范文一、目的和适用范围为确保员工的生命安全和身体健康，减少工作环境中的事故和职业病危害，制定本制度。

本制度适用于公司内所有员工及外来人员。

二、基本原则1. 安全第一。

员工的生命安全和身体健康是公司最重要的财富。

2. 预防为主。

通过采取预防措施，避免事故和职业病的发生。

3. 全员参与。

每个员工都有责任和义务遵守本制度，并积极参与安全管理工作。

4. 管理规范。

制定明确的安全管理制度，加强对防护用品和设备的管理。

三、防护用品管理1. 采购。

公司负责采购符合国家标准和安全要求的防护用品，并确保其质量和性能符合要求。

2. 配发。

根据工作环境和风险评估结果，合理配发防护用品给员工，并确保其适用性和可靠性。

3. 使用。

员工应正确佩戴和使用个人防护用品，并且不得私自改变其设计结构和功能。

4. 维护。

员工应定期检查和清洁防护用品，如发现有损坏或失效，应及时更换。

5. 存放。

防护用品应存放在指定的位置，保持干燥和清洁。

6. 报废。

防护用品在失效或达到使用寿命后应及时报废，并按规定进行处理。

四、设备安全管理1. 安全操作。

员工在使用设备前应仔细阅读操作手册，并按照要求正确操作。

2. 日常检查。

设备使用前应进行日常检查，如发现异常情况应及时报告，并进行维修和保养。

3. 定期维护。

对设备进行定期检修和维护，确保其运行状态良好。

4. 使用保护。

在使用设备过程中应保持机器设备清洁，禁止私自调整机器设备参数。

5. 锁定标识。

当设备需要维修时，应及时进行停机、断电和锁定，并使用明显的标识。

6. 避免过载。

员工应按照设备的额定负荷使用，并避免超负荷使用设备。

7. 防护设施。

对易发生意外的设备周围应设立明显的防护设施，如警示标识、护栏等。

五、培训和教育1. 入职培训。

新员工入职前应接受相关防护用品和设备安全管理的培训。

2. 岗位培训。

对不同岗位的员工应进行相应的防护用品和设备安全培训。

3. 定期演练。

定期组织员工进行应急演练，熟悉应急处理流程和使用防护设备。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本（5篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。

四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。

五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。

检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。

七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。

八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。

十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度（二篇）

职业危害预防措施和防护用品使用的制度对于保护员工的身体健康至关重要。

在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。

这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。

因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。

首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。

这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。

这些措施可以根据危害类型和程度来制定。

一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。

工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。

例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。

另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。

行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。

这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。

除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。

防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。

这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。

在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。

首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。

防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。

而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。

他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。

此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。

防护用品的使用还需要进行监管和检查。

雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。

同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。

总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。

职业危害防护用品及设备设施管理制度(4篇)

职业危害防护用品及设备设施管理制度一、总则为了保障员工的职业安全与身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本职业危害防护用品及设备设施管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有公司职工。

三、职业危害防护用品管理1. 职业危害评估根据工作环境、工种等因素，定期进行职业危害评估，并制定相应的防护措施和使用职业危害防护用品的管理办法。

2. 职业危害防护用品采购由专门的采购部门根据相关标准和要求，采购符合质量标准的职业危害防护用品，并定期对使用情况进行检查和评估。

3. 职业危害防护用品发放和使用根据工作人员的工种、工作环境等要求，统一发放符合标准和规定的职业危害防护用品，并进行必要的培训和指导。

4. 职业危害防护用品保养与维护职业危害防护用品的保养与维护应符合相关标准和要求，定期进行检查和维修，并做好相应的记录和台账。

5. 职业危害防护用品更新与淘汰对于已经损坏或不能使用的职业危害防护用品，应及时更换和淘汰，并做好相应的记录和报废手续。

四、设备设施管理1. 设备设施的维护与保养设备设施的维护与保养应按照相关制度和程序进行，定期进行检查和维修，并做好相应的记录和台账。

2. 设备设施的更新与改造根据工作需要和技术进步的要求，定期对设备设施进行更新和改造，并做好相应的记录和管理。

3. 设备设施的安全操作规程制定设备设施的安全操作规程，对员工进行必要的培训和指导，并建立相应的安全操作记录和台账。

4. 设备设施的故障与事故处理对于设备设施故障和事故的处理，应按照相关规定进行，采取相应的措施进行修复或处理，并做好事故报告和记录。

五、责任与制度监督1. 部门管理责任各部门应对所属员工的职业危害防护用品和设备设施的使用情况进行监督，并及时发现和处理问题。

2. 职工个人责任每位员工应按照规定使用职业危害防护用品，并正确使用设备设施，确保自身的安全与健康。

3. 制度监督公司应设立专门的监督机构，对本制度的执行进行监督和检查，并定期进行内部审核和评估。

防护用具及机械设备管理制度样本(二篇)

防护用具及机械设备管理制度样本1. 目的本制度旨在规范和管理企业的防护用具及机械设备的使用和维护，确保员工的安全和健康。

2. 适用范围本制度适用于企业所有员工和使用防护用具及机械设备的部门。

3. 定义3.1 防护用具：指用于保护员工在工作中可能受到的伤害的设备，例如安全帽、护目镜、防护手套等。

3.2 机械设备：指企业使用、操作的各类机械设备，例如起重机、挖掘机、压力机等。

4. 职责4.1 企业管理层负责制定和实施防护用具及机械设备管理制度，并提供相应的防护用具和机械设备。

4.2 部门负责人负责监督和管理本部门的防护用具及机械设备的使用和维护情况。

4.3 员工有责任按照规定使用防护用具，并对自己负责的机械设备进行检查和维护。

5. 防护用具管理5.1 根据工作需要，企业将提供适当的防护用具，并对其进行编号。

5.2 防护用具应由专人负责发放，确认员工已经领取并应当按规定使用。

5.3 员工在工作中需要使用防护用具的，必须正确佩戴，并在工作结束后归还或存放在指定位置。

5.4 防护用具应定期检查、清洗和维修，并在损坏或失效时及时更换。

6. 机械设备管理6.1 企业应根据机械设备的特点和安全要求，制定相应的使用和操作规程，并对相关人员进行培训和考核。

6.2 操作人员应按照规程正确操作机械设备，并注意设备的运行状态，及时报告异常情况。

6.3 机械设备应定期进行维护、检修和保养，并保持机械设备清洁和整齐。

6.4 部门负责人应对自己部门的机械设备进行定期检查和记录，并及时向上级报告并处理存在的问题。

7. 安全教育和培训7.1 企业应定期组织安全教育和培训活动，提高员工对防护用具及机械设备的管理与使用的认识和操作技能。

7.2 新员工入职时，应接受必要的防护用具和机械设备的使用培训。

7.3 企业应定期进行安全知识考试，以确保员工对防护用具及机械设备管理制度的理解和掌握。

8. 故障和事故处理8.1 员工在使用防护用具和机械设备时，如发现异常情况或发生故障，应立即停止操作，并向上级报告。

防护用品及设备安全管理制度范本

防护用品及设备安全管理制度范本一、引言：在当前的社会环境中，防护用品及设备的安全管理对于保障职工的生命安全和身体健康具有重要意义。

为了加强对防护用品及设备的安全管理，制定并执行一套完善的管理制度显得尤为重要。

本文将围绕防护用品及设备的安全管理制度，包括管理目标、管理原则、管理责任、管理措施等方面进行详细的阐述，以期提高职工安全意识、加强管理能力，最终实现安全生产的目标。

二、管理目标：1. 提高职工的安全意识，确保职工自我保护能力；2. 确保防护用品及设备的质量和性能满足标准要求；3. 预防和减少职业伤害事故发生，保障职工的生命安全和身体健康；4. 提高防护用品及设备的使用效率和管理水平。

三、管理原则：1. 安全第一：职工的生命安全和身体健康是第一位的；2. 预防为主：以预防为主，着重从源头上控制风险；3. 依法管理：严格遵守国家和地方相关法律法规，确保合法合规；4. 全员参与：通过全员参与，形成共同维护职工安全的良好氛围；5. 人性化管理：为职工提供舒适、合适的防护用品及设备。

四、管理责任：1. 上级管理部门负责：1.1 制定并完善防护用品及设备的安全管理制度；1.2 投资相关经费，确保防护用品及设备的质量和性能；1.3 指导并监督下级管理部门的安全管理工作。

2. 下级管理部门负责：2.1 贯彻执行上级管理部门的制度和要求；2.2 组织实施防护用品及设备的采购、使用、检测等工作；2.3 建立健全防护用品及设备的档案和信息管理制度。

3. 各职工个体责任：3.1 积极参加相关培训，提高安全防护意识和技能；3.2 按规定正确佩戴和使用防护用品及设备；3.3 及时报告发现的安全问题和隐患。

五、管理措施：1. 防护用品及设备的选购：1.1 配置合适的防护用品及设备，确保其符合国家和行业标准；1.2 技术评估、实地考察、多方比较，选择具有良好性能和稳定质量的产品；1.3 根据具体工种和风险评估结果，合理配置不同类型的防护用品及设备。

职业危害预防措施及防护用品使用制度（5篇）

职业危害预防措施及防护用品使用制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。

第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。

条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。

第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。

第五条队必须落实安全生产责任责任制。

队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。

队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。

第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。

第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。

第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。

第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。

第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。

第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。

第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。

第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。

第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。

职业危害预防措施及防护用品使用制度（2）是为了保护工作人员的身体健康，预防职业病和事故的发生而制定的一系列规定和措施。

以下是常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度：1.职业危害评估和监测：对工作环境中的职业危害进行评估和监测，包括对有毒物质、噪音、辐射等进行检测，确保工作环境符合相关的安全标准。

职业危害防护用品及设备设施管理制度

职业危害防护用品及设备设施管理制度一、前言随着经济的进展，各行各业的职业危害都在不断加添，对工人的健康也带来了影响。

为了保护员工的身体健康和安全，必需对职业危害进行有效防护。

防护用品和设备设施，是保障员工安全的关键。

本文将针对相关的管理制度进行认真阐述。

二、职业危害职业危害是指在工作中产生的对人体健康可能造成损害、疾病或死亡的不安全因素。

包括物理危害、化学危害、生物危害、人因危害等多种因素。

针对职业危害进行防护，是保障员工健康和安全的紧要措施。

三、防护用品一、安全帽安全帽是建筑工人、电工、钢铁工人等职业的必备防护用品。

其重要作用在于防止头部外力的冲击和压力，可以保护头颅免受创伤。

在使用安全帽时，要保证其合适性，保障员工头颅的完整和健康。

二、防护眼镜和面罩防护眼镜和面罩是防止玻璃碎片、金属削屑、化学药品等危害物质进入眼睛和面部造成损害的紧要防护用品。

在工作时需要使用，保障员工视力和面部的完整。

三、防护手套防护手套是防止手部被锋利物体或化学药品等危害物质刺伤或腐蚀的防护用品。

手套材质要适当，不能影响到操作的快捷性和操作的精度。

四、呼吸器呼吸器可有效的防护空气中有害物质对人体的影响，重要用于工作环境不好的地方。

由于涉及到生命安全，所以使用和维护需要严格遵守制度。

四、设备设施一、不安全区域划分不安全区域划分是针对工作现场的实在情况，将工作区域划分为不安全区域和安全区域。

不安全区域要附上明显的警示标志，提示员工注意不安全，从而避开事故的发生。

二、防护栏杆防护栏杆是一种有效防护设施，重要用于楼梯、平台、走廊等地方。

作用在于防止员工在这些区域发生意外损害。

栏杆的材质应符合国家的安全标准保障员工的安全。

三、防火设备防火设备包括消防栓、灭火器和喷淋系统等。

这些设备的设置、配备要依据场所规模，消防要求进行布置。

而且，还需要有专业的防火人员进行巡查维护，保障防火设备的完好。

四、机械设备机械设备也是工作中的不安全因素之一，必需对设备进行有效管理。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范本（2篇）

职业危害预防措施及防护用品使用制度范本1. 目的本制度旨在保护员工的职业安全健康，预防职业危害事故的发生，合理设置和使用必要的防护设备和防护用品。

2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工，在工作中可能接触到职业危害的岗位。

3. 职业危害预防措施(1) 了解风险：在从事可能有职业危害的工作前，员工必须了解相关职业危害的性质、程度和风险等级，并按照相关规定接受必要的培训。

(2) 风险评估：公司将对各岗位的职业危害进行风险评估，确保员工充分了解工作中可能面临的职业危害，然后采取相应的防护措施。

(3) 预防措施：根据风险评估结果，采取必要的职业危害预防措施，包括但不限于通风设施、远离危险源、个人防护措施等。

4. 防护用品使用(1) 选择合适的防护用品：根据风险评估结果和工作要求，选择适合的防护用品，包括但不限于眼镜、口罩、呼吸器、耳塞、手套等。

(2) 正确佩戴和使用：员工必须正确佩戴和使用防护用品，确保其有效地阻挡职业危害物质的侵害。

员工应接受相关培训，学会正确佩戴和使用防护用品。

(3) 定期检查和更换：公司将定期检查员工使用的防护用品是否符合要求，并及时更换老化或受损的防护用品，确保其有效性和可靠性。

(4) 存放和维护：员工应妥善存放防护用品，放置在指定的地方，避免受潮、磨损等。

员工也应定期维护清洁，保持其良好的使用状态。

5. 管理要求(1) 培训和教育：公司应向员工提供相关职业危害预防的培训和教育，包括防护用品的选择、使用和维护等方面的知识。

(2) 监督和检查：公司将定期对各个岗位进行监督和检查，确保员工按照规定佩戴和使用防护用品，消除潜在的职业危害。

(3) 处罚和奖励：对于违反使用防护用品规定的员工，公司将依据公司规定予以相应处罚；对于积极遵守规定的员工，公司将给予相应的奖励和表扬。

6. 相关责任(1) 公司负责：公司负责建立和完善职业危害防控制度，提供必要的防护用品，并进行监督和检查，确保其有效性和可靠性。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（4篇）

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文是为了保护工作人员免受工作环境中可能存在的各种危害因素的伤害而制定的一套规定和制度。

以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度的例子：1. 个体防护- 在接触有害物质或危险场所时，应根据危险等级选择适当的个人防护装备，例如防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。

- 使用个人防护装备前，应进行使用前的操作培训，了解正确的佩戴方法和注意事项。

- 定期检查个人防护装备是否存在破损或失效情况，并及时更换。

2. 工作环境控制- 在工作场所中，应采取各种措施减少危害物质的产生和扩散，例如提供充足的通风、安装废气排放装置等。

- 对涉及危险物质或危险作业的工作区域，应设置警示标识并限制未授权人员进入。

- 对于易燃易爆、有毒有害等危险物质，应进行专门存储和处理，确保防范措施的有效性。

3. 健康监测- 对于接触危险物质的工作人员，应进行定期的健康监测，包括体检、生物标志物检测等，以及相关的健康宣教。

- 如发现任何异常情况，应及时采取措施，包括停止暴露、就医治疗等。

4. 培训教育- 向工作人员提供相关的职业危害防护培训，包括危害物质的性质和预防措施、个人防护装备的正确使用方法、急救等。

- 新员工入职时，应进行必要的培训，并提供书面材料以供参考。

5. 事故应急处理- 建立相关的事故应急处理制度，包括事故发生时的紧急撤离和求救流程、急救措施的培训和应用等。

- 定期组织演练，以检验应急响应能力的有效性。

总之，职业危害预防措施及防护用品使用制度的目的是保护工作人员的身体健康，减少职业病和意外伤害的发生。

这需要全员的积极参与和遵守，以及不断更新和改进制度的有效实施。

职业危害预防措施及防护用品使用制度范文（2）第一章总则第一条为了保护职工健康，预防职业危害，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条职业危害预防措施包括职业病危害预评价、职业危害因素控制、个体防护措施等。

职业危害防护用品及设备设施管理制度范文

职业危害防护用品及设备设施管理制度范文一、目的为了保障员工的职业健康和安全，有效预防和控制职业危害，提高工作场所的安全性和健康环境，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有公司职工、合同工、临时工以及访客。

三、职业危害防护用品管理1. 根据岗位危害评价确定所需的职业危害防护用品，并向员工提供符合国家标准和规定的防护用品。

2. 职业危害防护用品应符合国家或行业的相关标准和规定，经过严格的检测和质量认证。

3. 使用职业危害防护用品时，员工应按照使用手册和操作规程正确佩戴、使用和保养。

4. 职业危害防护用品的保管、更新和更替由专人负责，保证其完好有效。

5. 对特殊岗位和作业场所，应提供特殊的职业危害防护用品，并进行相关培训和演练。

四、职业危害防护设备设施管理1. 根据职业危害评价结果和安全生产规定，安装必要的职业危害防护设备和设施，并保证其正常运行。

2. 职业危害防护设备应定期检查、维修和保养，确保其完好有效。

3. 员工应接受相关培训，熟悉职业危害防护设备和设施的使用方法和操作规程。

4. 岗位设备操作员应按照操作规程正确使用职业危害防护设备和设施。

5. 对特殊岗位和作业场所，应提供特殊的职业危害防护设备和设施，并进行相关培训和演练。

五、职业危害防护培训1. 公司应定期组织职业危害防护培训，确保员工了解职业危害的性质、危害性和预防措施。

2. 职业危害防护培训的内容应包括但不限于危害识别、防护用品的正确使用、应急处理等。

3. 公司应根据员工的工作性质、岗位风险和危害程度，制定相应的培训计划和培训资料。

4. 员工应参加培训并通过考核，确保其掌握必要的职业危害防护知识和技能。

六、职业危害防护监测和评价1. 公司应定期对工作场所进行职业危害监测和评价，了解危害的类型、程度和分布。

2. 监测和评价结果应及时通知相关责任人和员工，并采取必要的控制措施。

3. 对职业危害的检测和评价应由专业机构或专业人员进行，确保结果准确可靠。

职业危害防护用品及设备设施管理制度(二篇)

职业危害防护用品及设备设施管理制度是为了保护员工的健康和安全，预防和减少职业危害而制定的一套规章制度。

下面是一个可能的职业危害防护用品及设备设施管理制度的内容：1. 制度目的本制度旨在规范和管理职业危害防护用品及设备设施的购买、使用、维护和管理，保障员工的健康和安全。

2. 职责分工(1) 职业危害防护用品及设备设施管理部门负责制定和实施职业危害防护用品及设备设施的管理制度和相关政策。

(2) 各部门负责根据实际需求和有关法规要求提出职业危害防护用品及设备设施的购买申请，并对购买的职业危害防护用品及设备设施进行维护和管理。

(3) 员工负责正确佩戴和使用职业危害防护用品，并参与相关培训和教育。

3. 购买管理(1) 职业危害防护用品及设备设施的购买应符合国家相关法规的要求，采购过程应按照公司采购管理制度执行。

(2) 购买时应注意产品质量、性能和使用寿命，并从合格的供应商处购买。

4. 使用管理(1) 职业危害防护用品及设备设施的使用应符合国家相关法规的要求，按照产品说明书使用。

(2) 员工应按照规定正确佩戴和使用职业危害防护用品，并参与相关培训和教育。

(3) 职业危害防护用品及设备设施的使用过程中，如有损坏或发现问题应及时报告相关部门。

5. 维护管理(1) 职业危害防护用品及设备设施应定期进行维护和保养，确保正常工作和使用。

(2) 维护和保养过程中，应按照产品说明书或相关规定进行操作，如果有必要，可以委托专业机构进行维修。

(3) 维护和保养记录应详细记录，包括维护时间、人员、内容和结果等。

6. 废弃处理(1) 职业危害防护用品及设备设施在使用寿命结束后，应进行废弃处理，严禁私自丢弃或不当处理。

(2) 废弃处理应按照国家相关法规的要求进行，如有需要，可以委托专业机构进行处理。

7. 监督检查(1) 相关部门应定期对职业危害防护用品及设备设施的管理情况进行监督和检查，发现问题及时处理。

(2) 员工应配合监督检查，并提供相关的资料和信息。

建设项目职业危害防护设施制度范文（2篇）

建设项目职业危害防护设施制度范文在编制职业病防护设备设施管理制度时应结合单位设备状况，在制度中做出具体要求，主要包括以下内容：1、在购置防护设备设施时，对设备设施的选购要满足职业病防护技术要求。

产品应当具备合格证和使用说明书，使用说明书应当载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项。

2、应当确定防护设施管理机构或者配备专(兼)职防护设施管理人员。

3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转。

4、建立防护设施技术档案：(1)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)；(2)防护设施检测、评价和鉴定资料；(3)防护设施的操作规程和管理制度；(4)使用、检查和日常维修保养记录。

5、不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。

建设项目职业危害防护设施制度范文（2）一、总则为了保障建设项目人员的职业安全与健康，预防和控制职业危害，提高工作环境的安全性和卫生性，落实职业健康管理的要求，制定本制度。

本制度适用于所有建设项目的参与者，包括但不限于项目业主、总承包商、分包商、设计单位、监理单位、施工人员等。

二、职业危害防护设施的要求1.建设项目人员应严格遵守国家、地方的相关法律法规以及国家标准、行业标准和规范，确保职业危害防护设施的使用符合规定。

2.建设项目人员应根据具体工种、作业环境的危害程度制定相应的职业危害防护设施方案。

3.职业危害防护设施的选择应根据危害因素的种类和性质来确定，包括但不限于人员防护设备、防护用品、专用设施等。

4.职业危害防护设施的购买和使用应符合标准要求，必要时应委托有资质的单位进行检测和检验。

三、职业危害防护设施管理1.项目业主应组织建设项目人员编制职业危害防护设施管理方案，并对其进行监督和检查。

2.总承包商应按照职业危害防护设施管理方案组织施工，对人员进行职业危害防护设施的培训和指导。

安全和职业健康防护设施管理制度(二篇)

安全和职业健康防护设施管理制度第一章总则第一条为了做好企业的安全和职业健康工作，预防和减少事故的发生，维护员工的身体健康，确保生产的顺利进行，根据相关法律法规和行业标准，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司及其子公司的所有员工。

第三条企业应当建立健全安全和职业健康防护设施管理制度，并确保制度的执行和有效性。

第四条安全和职业健康防护设施管理制度是员工保障自身安全和健康的基本依据，所有员工应当遵守本制度的规定。

第二章安全和职业健康防护设施第五条安全和职业健康防护设施的种类、规格和数量应当根据企业所属行业的特点、生产经营活动的性质、规模和工作岗位的需求进行合理配置。

第六条安全和职业健康防护设施的配置和使用应当符合国家相关法律法规和标准的要求。

第七条企业应当根据安全和职业健康防护设施的使用情况，定期进行检查和维护，确保其正常运行和有效性。

第八条在使用安全和职业健康防护设施时，员工应当按照相关操作规程进行正确使用，并保证设施的完整和有效。

第九条安全和职业健康防护设施的购置和更新应当符合国家相关法律法规和标准的要求，并报经公司安全生产委员会审批。

第三章安全和职业健康教育和培训第十条公司应当制定相应的安全和职业健康教育和培训计划，并根据员工的不同工作岗位和层次进行分类和组织。

第十一条新员工进入公司后，应当接受相关安全和职业健康教育和培训，了解公司的安全和职业健康管理制度以及工作岗位的安全操作规程。

第十二条公司应当定期组织安全和职业健康培训，提高员工的安全和职业健康意识和技能。

第十三条公司应当建立健全安全和职业健康教育和培训档案，记录员工接受的教育和培训情况，并定期评估和总结。

第四章事故应急处理第十四条公司应当制定健全应急救援预案，明确事故应急处理的职责和程序，并进行组织演练。

第十五条事故发生后，员工应当按照应急预案和相关操作规程进行处理，确保事故的控制和扑灭，并立即报告有关部门和上级领导。

第十六条公司应当及时组织事故调查，查明事故起因和责任，并采取措施防止类似事故再次发生。