保护性约束制度
保护性约束制度
保护性约束制度保护性约束制度（Protective Restraints）是指医疗机构或养老院为保护病患或老年人的安全而采取措施，给予安全的约束，限制活动范围的方法。
保护性约束制度是一个很复杂的话题，涉及到医疗伦理、医疗法律、心理治疗和安全措施等方面。
这种制度被广泛采用，因为老年人和某些患者容易摔倒、跌倒或不同程度地失去平衡，常常因此导致骨折和其他严重的伤害。
在医疗机构或养老院使用保护性约束制度的时候，必须遵守相关的法律法规和伦理规范，包括以下几项：1. 保护隐私：任何保护性约束措施都必须尊重病患或老年人的隐私权。
医疗机构或养老院应当在采取保护性约束措施前，告知病患或老年人和家属，提供必要的信息和解释，并征得他们的同意。
2. 保护尊严：保护性约束应当考虑到病患或老年人的尊严和自尊心，尽量不影响他们正常的社交活动和自我满足感。
3. 风险评估：在采取保护性约束措施前，医护人员必须充分评估风险。
必须确定使用保护性约束措施的原因和必要性，考虑到可能造成的伤害和使用保护性约束措施对病患或老年人的影响。
4. 监控和评估：医护人员要对使用保护性约束措施的病患或老年人进行持续的监控和评估，以确保保护性约束措施是适当的、安全的和有效的。
5. 知情同意：在必要的情况下，医护人员应征得病患或老年人的知情同意，并记录在病历中。
病患或老年人可以拒绝使用保护性约束措施，除非使用这种措施是必要的，且病患或老年人无法理智地做出决定。
6. 培训和教育：医疗机构或养老院的医护人员需要接受培训和教育，了解使用保护性约束措施的法律法规和伦理规范，以及评估病患或老年人的需求和风险，以确保保护性约束措施的正确使用。
在保护性约束制度中，有许多有效的保护措施可以采用。
其中一些措施包括：1. 帮助病患或老年人进行自我保护：训练病患或老年人如何使用辅助设备，如助听器、拐杖和轮椅，以提高其自我保护能力。
2. 提供安全环境：确保病患或老年人所处的环境安全，例如提供光线充足、减少地毯的厚度、把电线和电缆藏好等。
保护性约束管理制度
保护性约束管理制度1。
目的：约束因心理或生理因素而具有自伤或伤人趋势的病人的行为，以确保病人及其他人员的安全，为病人提供安全、有序、周到的医疗服务。
同时,充分地尊重病人及家属对病情的知情权及对治疗的选择权，尊重患者人格和尊严。
2.范围：因心理、生理等原因造成不能自主控制行为需要保护性约束的病人.3。
权责:3。
1医生要严格掌握保护性约束的指征,对约束病人行为的必要性进行评估及再评估并做好记录.3.2护士在使用保护性约束措施时要做好病情的观察、记录及健康教育.4。
定义：保护性约束是指用合适的约束工具约束因心理、生理等原因造成不能自主控制行为的病人，防止其发生自伤、伤人、非计划拔管等意外事件。
5.作业内容5。
1保护性约束一定要严格掌握指征，尽可能减少使用.5.2医生或护士发现有需要采取措施约束病人行为的情况吋，医护之间要及时相互沟通，由医生下达医嘱,每天再次评估,若病情仍需约束,则重新开立医嘱，且记录在病程记录中。
5.3医生每次下达约束医嘱时必须对必要性进行评估,要向病人或/和家属说明约束病人的必要性和方法、约束病人后可能出现的意外情况、拒绝约束可能造成的后果、家属如何配合等情况,与家属签署知情同意书.5.4护士遵医嘱在采取约束病人行为前要做好病人和家属的健康教育，并记录.5。
5对病人采取约束措施后，护士要加强观察,至少每1小时巡视病人一次，检查约束带松紧是否合适、约束病人的器具是否安全、约束措施是否恰当、病情是否允许终止约束等情况。
护士评估可以解除约束时,要通知医生检查病人，由医生决定是否解除约束。
除ICU病区外,其他病区受到约束的病人一般要求家属留有能力看护病人的陪伴人员。
5。
6严重精神疾患病人,如果上约束带后或采取其他约束措施后，仍难以保证病人自身及其他人员安全的，要及时向医务部或总值班报告，必要时将病人转到心理卫生病房，以确保病人的安全。
5。
7在约束病人过程中医护人员要严格遵守医务人员道德规范,充分尊重病人及家属的价值观、宗教信仰和文化背景，注意对病人个人隐私的保密。
患者保护性约束评估制度及流程
患者保护性约束评估制度及流程一、工作准备1、护理员准备：着装整齐，修剪指甲，七步法洗净擦干并温暖双手(双手无长指甲或指环)、戴好口罩。
2、物品准备：手腕部约束带（视情况选择合适的约束带）、纱布垫或棉垫、保护性约束知情通知书。
二、评估与沟通1、评估患者病情、意识、自理能力及合作程度。
2、评估患者手、脚腕皮肤情况（包括皮肤温度、颜色、有无肿胀、末梢循环情况、肢体活动情况），选择合适的约束带。
3、评估环境（有无床栏，床边是否可以固定约束带；座椅锁扣是否可以完好）。
4、告知患者及家属约束的目的、约束的等级、约束工具及类型、时间、并发症及配合事项，征得理解和同意，并签订知情同意书。
三、具体操作流程（一）遵医嘱执行约束选择合适的约束工具，掌握约束工具的使用方法：1、严格掌握约束使用方法，维护患者尊严；2、身体约束只能在短期内使用。
对需要连续约束的患者，应持续评估其约束的必要性，制订解除约束的计划，尽早结束约束；3、保护被约束肢体，保持约束肢体的功能位，松紧度以患者活动时肢体不易脱出、不影响血液循环为宜；4、约束带必须系活结，且系在患者无法接触到的地方。
（二）为约束患者提供生活照顾1、每15~30分钟巡视患者1次；2、保持患者舒适体位，预防误吸和皮肤受损；3、协助患者定期更换体位；4、协助满足患者营养、排泄、喝水和个人卫生的需要；5、为患者进行翻身或擦浴等护理，需松开身体约束时，应用抓握方法抓住患者的手，防止意外发生。
（三）严密观察患者对身体约束及解除约束后的反应1、观察约束部位皮肤完整性及肢体末端的颜色、温度和感觉。
发现皮肤苍白、冰冷、肿胀、麻木、刺痛时，应立即解除约束，抬高肢体，观察变化。
必要时给予局部按摩；2、在保证安全的前提下，轮流松开约束措施，让患者适当活动肢体，一次只松开一处。
连续使用约束的患者，一般每2小时松解1次，时间15~30分钟左右。
必要时遵医嘱给予镇静等药物治疗。
四、观察记录监测结束约束措施后的反应；1、记录约束原因、方法、约束起止时间、松解与间隔时间，2、记录患者对约束的反应，全身和局部情况，约束相关并发症的处理措施及效果。
保护性约束管理制度
保护性约束管理制度
1.目的：约束因心理或生理因素而具有自伤或伤人趋势的病人的行为，以确
保病人及其他人员的安全，为病人提供安全、有序、周到的医疗服务。
同时充分地尊重病人及家属对病情的知情权及对治疗的选择权，尊重患者人格和尊严.范围：因心理、生理等原因造成不能自主控制行为需要保护性约
束的病人。
2.权责
3.1医生要严格掌握保护性约束的指征,对约束病人行为的必要性进行评估及再评估并做好记录。
3. 2护士在使用保护性约束措施时要做好病情的观察、记录及健康教育。
3.定义:保护性约束是指用合适的约束工具约束因心理、生理等原因造成不能自主控制行为的病人，防止其发生自伤、伤人、非计划拔管等意外事件。
4.作业内容
5.1保护性约束一定要严格掌握指征，尽可能减少使用。
5. 2医生或护士发现有需要采取措施约束病人行为的情况时，医护之间要及时相互沟通，由医生下达医嘱每天再次评估，且记录在病程记录申。
5.3医生每次下达约束医嘱时必须对必要性进行评估，要向病人或家属说明约束病人的必要性和方法、约束病人后可能出现的意外情况、拒绝约束可能造成的后果、家属如何配合等情况，与家属签署知。
保护性约束管理制度
保护性约束管理制度
1.目的：约束因心理或生理因素而具有自伤或伤人趋势的病人的行为，以确保病人及其他人员的安全，为病人提供安全、有序、周到的医疗服务。
同时充分地尊重病人及家属对病情的知情权及对治疗的选择权，尊重患者人格和尊严
2.范围:因心理、生理等原因造成不能自主控制行为需要保护性约束的病人。
3.权责
3.1 医生要严格掌握保护性约束的指征,对约束病人行为的必要性进行评佔及再评估并做好记录。
3.2护士在使用保护性约束措施时要做好病情的观察、记录及健康教育。
4.定义:保护性约束是指用合适的约束工具约束因心理、生理等原因造成不能自主控制行为的病人,防止其发生自伤、伤人、非计划拔管等意外事件。
5.作业内容
5.1 保护性约束一定要严格掌握指征,尽可能减少使用。
5.2医生或护士发现有需要采取措施约束病人行为的情况时，医护之间要及时相互沟通，由医生下达医嘱每天再次评估，且记录在病程记录申。
5.3 医生每次下达约束医嘱时必须对必要性进行评估,要向病人或家属说明约束病人的必要性和方法、约束病人后可能出现的意外情
况、拒绝约束可能造成的后果、家属如何配合等情况,与家属签署知。
保护性约束制度
保护性约束制度保护性约束制度是为了维护社会秩序、保护个人权益、预防犯罪行为而设立的一种制度。
保护性约束制度的核心理念是“予人以自由，限制其行动”，通过制定相关法律法规、建立相应机构和制度来加强对社会成员的监督和管理，以实现社会稳定和个人安全。
首先，保护性约束制度可以保护个人权益。
在现代社会，个人权益不断受到侵害，需要约束制度来保障。
比如，在经济领域中，一些不法商家可能会采取欺骗消费者、虚假宣传等手段来获取利益，而保护性约束制度可以通过制定相关法律，加强监管，保护消费者的知情权和选择权。
又如，在劳动领域中，一些雇主可能会剥夺员工的合法权益，如延长工作时间、违法拖欠工资等，而保护性约束制度可以通过加强劳动监督，保护员工的劳动权益。
其次，保护性约束制度可以维护社会秩序。
社会秩序是社会稳定的基础，而保护性约束制度可以通过制定相关法律法规，明确社会成员的行为规范，加强对违法行为的惩处，维护社会的公平正义。
例如，开展执法行动打击走私、贩毒等违法犯罪行为，加强对违法行为的打击力度，维护社会的治安稳定。
另外，在道德领域中，保护性约束制度也可以通过倡导公德、社德、道德规范等来引导社会成员的道德行为，培育良好的社会风尚。
最后，保护性约束制度可以预防犯罪行为。
犯罪是对社会安全和个人安全的威胁，而保护性约束制度可以通过建立警察机构、完善刑事法律制度等手段来预防和打击犯罪行为。
例如，建立监控系统，提高公共场所的安全性，预防抢劫、盗窃等违法行为；加强对社会成员的背景调查和犯罪记录查询，筛选出可能存在危险性的人员，预防和打击恐怖主义、极端主义等违法行为。
综上所述，保护性约束制度是非常必要和重要的。
它可以保护个人权益，维护社会秩序，预防犯罪行为。
但是，保护性约束制度也需要与人们的自由权利相协调，避免滥用权力和侵犯人权。
在制定和实施保护性约束制度时，应注重平衡各方利益，确保其合理性和有效性。
只有这样，才能真正实现社会稳定、个人安全和公共利益的最大化。
医院患者保护性约束制度
医院患者保护性约束制度一、本制度所指保护性约束为使用约束带对患者身体和四肢的约束。
二、对患者实施保护性约束时，应向患者和（或）家属讲清保护性约束的必要性，保证患者的医疗安全。
三、医生或护士发现有需要采取措施约束病人行为的情况时，医护之间要及时相互沟通，由医生下达医嘱，且记录在病程记录中。
四、医生每次下达约束医嘱时必须对必要性进行评估，要向病人或/和家属说明约束病人的必要性和方法、约束病人后可能出现的意外情况、拒绝约束可能造成的后果、家属如何配合等情况，与家属签署《保护性约束知情同意书》，并记录。
五、护士遵医嘱在采取约束病人行为前要做好病人和家属的健康教育，并记录。
六、对病人采取约束措施后，护士要加强观察，至少每1小时巡视病人一次，检查约束带松紧是否合适、约束病人的器具是否安全、约束措施是否恰当、病情是否允许终止约束等情况。
护士评估可以解除约束时，要通知医生检查病人，由医生决定是否解除约束。
除ICU病区外，其他病区受到约束的病人一般要求家属留有能力看护病人的陪伴人员。
七、严重精神疾患病人，如果上约束带后或采取其他约束措施后，仍难以保证病人自身及其他人员安全的，要及时向医务部或总值班报告，以确保病人的安全。
八、在约束病人过程中医护人员要严格遵守医务人员道德规范，充分尊重病人及家属的价值观、宗教信仰和文化背景，注意对病人个人隐私的保密。
附1保护性约束使用指征：（1）谵妄、昏迷、躁动等意识不清的危重症患者。
（2）特殊治疗期间的临时限制，如深静脉穿刺。
（3）不配合治疗的患者。
（4）精神障碍患者。
（5）病情危重、使用有创通气、伴有各类插管、引流管，防止发生坠床、管路滑脱、抓伤、撞伤等，保证患者安全。
附2使用保护性约束注意事项：（1）严格掌握使用约束带的指征，尽量减少使用，必要使用时要向患者及家属解释使用目的，以取得理解。
（2）保护性制动措施只能短期使用，要使肢体处于功能位置，并保证患者安全和舒适。
（3）用约束带时应放衬垫，松紧应适宜并定时放松，局部进行按摩以促进血液循环，同时应密切观察约束部位皮肤的颜色。
精神科保护性约束使用制度
精神科保护性约束使用制度1.约束指征严格掌握保护性约束的指征，避免滥用约束现象的发生。
凡具有下列情况的患者，在无其他可替代措施的情况下可考虑实施保护性约束。
（1）强烈的自杀观念和行为。
（2）明显的攻击行为，危害自身或他人安全。
（3）极度兴奋、冲动，扰乱医疗秩序。
（4）自伤或伤人行为。
（5）意识障碍危及自身安全。
（6）特殊治疗的需要，如进行肌内注射、输液或其他治疗时患者不合作，需强制执行。
2.实施措施、注意事项（1）人院时，应向患者监护人告知约束有关事项，并签订《保护性约束知情同意书》。
（2）约束前医护人员对患者进行评估，医生开具保护性约束医嘱，护理人员遵医嘱执行约束（不得擅自约束患者）。
（3）紧急情况下（精神症状支配下突然发生冲动伤人、自伤甚至危及其他患者生命时），护士可按医生口头医嘱先实施约束，由当班医生及时补开医嘱。
（4）约束时应按保护性约束操作规范进行，无论患者接受与否，都应耐心解释，说明约束目的。
（5）约束过程中应注意掌握手法和力度，避免动作粗暴，造成肢体骨折、扭伤等意外。
3.约束患者的护理要点（1）约束患者应安置在重症病室，实行一级护理，加强巡视，防止受其他患者袭击、伤害或挣脱约束带发生意外。
（2）约束肢体应始终处于功能位置，松紧适宜；避免双上肢呈“倒八字”姿势约束。
护士每15～30min遇视一次，每小时评估一次，每2h松解活动肢体一次，更换体位做好约束相关记录。
（3）患者人睡后要解除约束，如病情需要持续约束者，应减少约束部位，调节约束长度至患者可翻身的余地。
（4）持续约束时间，白天不超过4h，夜间不超过12h。
超过时间需由医生重新评估，再开医嘱。
（5）约束期间，做好生活护理（喂水、喂饭、协助排便、料理个人卫生等），保持床铺清洁干燥，防止压疮发生。
严格执行床头交接班。
（6）患者情绪稳定后，应及时与医生联系进行评估，解除约束，做好心理疏导工作。
医院保护性约束护理制度
医院保护性约束护理制度医院保护性约束护理制度的目的主要有以下几点：首先，保护病患安全，防止病患因为各种原因而发生意外伤害；其次，保护护理人员的安全，防止护理人员在护理过程中受到病患的攻击或伤害；第三，规范化护理操作，确保护理质量和效果的科学性和安全性。
首先，对于需要进行保护性约束的病患，医院需要进行详细的评估和判断。
只有在病患具备一定的危险性，并且无法通过其他手段控制时，才可以采取保护性约束措施。
评估的要点可以包括病患的精神状态、肢体活动能力、危险行为的频率和程度等。
其次，医院需要指定专门的人员负责保护性约束护理的操作和监督。
这些人员需要经过专门的培训和考核，具备一定的护理技能和知识，能够正确判断和处理各种情况。
同时，医院还需要提供必要的保护性约束设备和器材，如约束带、护理床、纠正带等。
这些器材需要符合相应的医疗器械标准，材质安全、无刺激性，能够稳固地固定住病患的肢体，并且不会造成不适或伤害。
另外，医院还需要制定具体的操作规范和流程，明确保护性约束的操作方法和注意事项。
操作规范中应包括约束的具体部位、程度和时间，操作过程中的观察和记录要点，如定时解除约束进行护理和活动，前后对病患进行安抚和心理慰藉等。
医院还需要建立完善的监督和检查机制，确保保护性约束护理的科学性和合理性。
护理人员在操作中应严格按照规范进行，不得随意增加或解除约束，发现问题及时上报并记录。
医院应定期对护理人员进行考核和培训，提高他们的操作水平和安全意识。
最后，医院还需要加强沟通和交流，及时了解病患的需求和心理变化，尽可能减少病患对约束的抵触和不适感。
护理人员应在操作过程中与病患保持有效的沟通，随时关注病患的情绪和反应，及时做出相应的调整和安抚。
医院保护性约束护理制度对于保护病患及护理人员的安全至关重要。
通过制定明确的操作规范和流程，提供适当的设备和器材，加强培训和监督，医院可以更好地保障护理质量，提高病患的满意度，减少操作过程中的风险和意外事故的发生。
保护性约束安全管理制度
一、总则为了加强本单位的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、临时工、实习人员以及外来参观、学习、培训等人员。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全设施与设备（1）安全设施与设备必须符合国家标准，定期进行检查、维护和保养。
（2）生产现场应设置明显的安全警示标志，确保员工能够及时了解安全信息。
3. 个人防护用品（1）员工应根据工作性质，正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
（2）个人防护用品应定期检查，如有损坏、过期应及时更换。
4. 作业安全（1）员工应严格遵守操作规程，不得违章作业。
（2）作业前必须对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
5. 紧急事故处理（1）发生紧急事故时，员工应立即采取紧急措施，保护自身和他人的安全。
（2）事故发生后，应立即上报相关部门，并配合调查处理。
6. 安全检查与考核（1）定期对安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
（2）对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全制度得到有效执行。
四、责任与义务1. 安全生产管理部门负责本制度的制定、实施和监督。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全制度的落实。
3. 员工应严格遵守安全规定，自觉维护生产安全。
五、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
保护性约束安全管理制度旨在提高员工的安全意识，规范生产操作，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
各单位应认真贯彻执行，确保本制度落到实处。
应用保护性约束告知制度
应用保护性约束告知制度1.根据病情对患者实施保护性约束，如有创通气、各类插管、引流管，有精神、神志障碍，治疗不配合等。
2.通知家属，说明目的和必要性，取得家属的理解和配合。
3.对清醒患者需实施保护性约束时，应向患者讲清保护性约束的必要性，取得患者的配合。
4.对昏迷或精神障碍患者，先向家属讲清必要性，取得家属的理解和配合后实施强制性约束，以保证患者的医疗安全。
5.注意做好约束处皮肤的护理，防止不必要的损伤。
6.对昏迷或精神障碍患者，若家属不同意保护性约束则需要签字注明，由此发生的意外后果自负。
护理部二○一○年一月应用保护性约束的告知程序1.首先由护理部人员告知患者或家属使用保护性约束的目的是防止患者发生坠床、撞伤及抓伤等意外，以确保治疗、护理顺利进行。
2.护士会对不能配合如拔管、抓伤口的患者，给予手脚约束。
用绷带和棉垫束缚手腕及踝部，绷带以双套结的形式套于腕部，并垫以棉垫，保护皮肤，护士在操作过程中要注意松紧度。
3.对于四肢躁动较剧烈、发生打人、蹬踹、双腿跨越床栏者，护士会给予四肢约束，用特制约束缚肩部、上肢、膝部，同样内衬棉垫，以保护患者皮肤。
4.在使用约束期间，护士会按护理级别，观察约束部位的皮肤颜色，必要时，护士会进行局部按摩，以促进血液循环。
5.在使用约束带期间，护士会将患者肢体处于功能位置，并保证患者安全和舒适。
6.感谢患者、家属的配合。
护理部二○一○年一月输血查对制度1.查采血日期、血液有无凝血块或溶血，查血袋有无破裂。
2.查输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型及血量是否相符，交叉配血报告有无凝集。
3.输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号及血型，无误后方可输入。
4.输血完毕应保留血袋24小时，以备必要时送检。
护理部二○一○年一月。
保护性约束管理制度范文
保护性约束管理制度范文保护性约束管理制度第一章总则第一条为了保护组织的机密信息和核心资源，确保组织的长期稳定发展，制定本保护性约束管理制度。
第二条本制度适用于组织内的所有员工以及与其进行业务合作的合作伙伴，包括但不限于供应商、客户以及外包单位等。
第三条本制度是组织内的一项重要制度，所有相关人员都应严格遵守。
违反本制度的行为将受到相应的惩罚，并可能承担法律责任。
第二章机密信息保护第四条机密信息指组织的商业秘密、技术资料、员工信息、客户信息、合作伙伴信息等，未经授权任何人不得泄露、使用或者传播。
第五条具有接触机密信息权限的人员，应签署保密协议，并接受相关的保密培训和考核。
第六条对于离职员工，应立即收回其持有的机密信息，包括但不限于电子设备、文件、存储介质等。
第七条管理员应对机密信息存储、传输和使用过程进行严格监控和控制，确保机密信息的安全性。
第八条对于泄露机密信息的行为，将进行严肃处理，包括但不限于内部调查、停职、辞退等，并可追究法律责任。
第三章核心资源保护第九条核心资源包括但不限于组织的财务资产、知识产权、专有技术、品牌形象等，未经授权任何人不得侵犯。
第十条组织应建立完善的核心资源保护制度，确保核心资源的安全。
第十一条管理员应对核心资源的存储、传输和使用过程进行严格监控和控制，防止核心资源遭到损失或泄露。
第十二条对于侵犯核心资源的行为，将进行严肃处理，包括但不限于内部调查、停职、辞退等，并可追究法律责任。
第四章互联网安全管理第十三条组织应建立健全的互联网使用管理制度，对员工在互联网上的行为进行监控和约束。
第十四条组织应为员工提供必要的互联网安全培训，增强员工的网络安全意识和防范能力。
第十五条组织应加强对互联网安全事件的预警和监控，及时发现并处置任何威胁组织互联网安全的行为。
第十六条对于利用组织网络从事违法犯罪活动的行为，将立即采取相应措施，并移交相关部门处理。
第五章合作伙伴约束管理第十七条组织与合作伙伴之间应建立合作协议，并明确双方的权益和义务。
保护性约束制度
保护性约束制度
（一）保护性约束是指为保证患者的安全，对患者身体和四肢的约束。
（二）保护性约束使用指针：
1、澹妄、躁动、昏迷等意识不清及精神障碍患者；
2、特殊治疗期间的临时限制；
3、使用有创通气、伴有各类插管、引流管等不配合治疗的患者。
（三）评估患者的病情、年龄、意识状态、生命体征及肢体活动度，根据患者需要选择恰当的约束用具。
（四）对患者实施保护性约束前，向患者和家属讲解保护性约束的必要性、所需保护具的种类，使用时间、方法、注意事项及配合要点等并签署知情同意书。
（五）对实施保护性约束的患者要定时观察，密切注意有无皮肤破损及血液循环障碍等情况，按要求记录。
保护性约束管理制度
保护性约束管理制度引言随着信息技术的快速发展，信息安全和数据保护变得尤为重要。
在现代商业环境中，保护数据和保障个人隐私已成为企业和组织的首要任务。
为了防止数据泄露、未经授权的访问和其他潜在的安全威胁，企业需要建立一个强大的保护性约束管理制度。
本文将详细介绍保护性约束管理制度的定义、目标和实施步骤。
一、保护性约束管理制度的定义保护性约束管理制度是一套旨在防止数据泄露和保障个人隐私的规定和措施。
它涉及到组织内对敏感信息的访问、使用和传输的约束。
这个制度为企业提供了一系列的方针、流程和技术措施，以确保敏感信息的保密性、完整性和可用性。
二、保护性约束管理制度的目标保护性约束管理制度的目标如下：1.数据保护：保护敏感信息，防止数据泄露和丢失。
2.访问控制：对敏感信息的访问进行严格控制，只有授权人员能够进行访问。
3.个人隐私保护：确保个人隐私的保密性和安全性，防止个人信息被不当使用或泄露。
4.合规性：遵守适用的法律法规和行业标准，确保数据处理活动的合规性。
5.风险管理：识别、评估和管理潜在的数据安全风险，以降低数据泄露和其他安全威胁的发生概率。
三、保护性约束管理制度的实施步骤1. 制定数据分类和标记规范为了更好地管理敏感信息，企业需要制定数据分类和标记规范。
这些规范将敏感信息划分为不同的等级，并为每个等级指定相应的保护措施和访问权限。
2. 设计访问控制策略访问控制是保护性约束管理制度的核心要素之一。
企业应该设计并实施适当的访问控制策略，以确保只有授权人员能够访问敏感信息。
这可能涉及到身份验证、权限管理和审计跟踪等措施。
3. 建立数据传输和存储安全规范在数据传输和存储过程中，企业需要采取适当的安全措施，以防止数据泄露和不当访问。
这包括使用加密、使用安全通信协议、备份和灾备恢复等。
4. 培训和意识提升建立一个强大的保护性约束管理制度需要全员参与。
企业应该为员工提供相关的培训和教育，增强他们对数据保护和个人隐私的意识。
保护性约束制度
病人约束保护制度
（一）约束是为了保护病人、工作人员、周围环境的安全以及保障治疗的顺利进行,而采取的暂时的保护性安全措施。
因此应根据医师医嘱执行，并做好护理记录。
（二）凡属于下列情况的病人可使用保护性约束：
1、极度兴奋躁动，用药一时难控制其行为紊乱者。
2、各种原因引起的谵妄状态，一时不能用药物控制其症状者。
3、癫痫伴有意识障碍，一时不能控制者。
4、治疗的需要，如ECT治疗，输液或其他治疗不合作者。
5、其他特殊情况为保证安全采取措施。
（三）约束病人过程中，工作人员要持续与病人谈话，缓和口气告知执行约束的目的、时间，使其消除恐惧。
严禁用约束惩罚病人。
（四）对约束病人应经常巡视，观察其约束肢体血运情况，定时更换约束肢体，防止因保护不当（如用力过猛、松紧不适当等）而损伤其肢体。
当症状有所改善或病人安静入睡后，应解除约束。
（五）对约束病人应按时喂开水，注意大小便护理，关心病人冷暖，冬天防冻伤，夏天防蚊、防暑。
（六）凡约束病人应与其他病人分开，尽量隔离于一室，防止其他病人伤害。
（七）约束病人每班应作好重点交班及约束观察登记。
交接班内容：约束原因、约束松紧度，约束带数目，床褥、衣裤是否有大小便污染。
（八）遇夜间及特殊情况，护士可以先行约束，待第二日通知医
生补开医嘱。
应用保护性约束管理制度
保护性约束使用制度
一、保护性约束是指在医疗过程中，医护人员针对患者病情的特殊情况对其紧急实施的一种强制性的最大限度限制其行为活动的医疗保护措施。
二、保护性约束使用指征：
1、对患者实施约束必须严格掌握指征，并在使用其它帮助性措施无效的情况下才可以使用；
2、严重认知障碍或身体功能障碍的患者；
3、认知障碍的患者使用医疗设备如监护仪、呼吸机等；
4、手术后精神紊乱，影响治疗护理工作正常进行的患者。
三、医师或护士发现有需要采取措施约束患者行为的情况时，医护之间相互沟通，主管医师或值班医师要向患者/家属说明约束患者的必要性，并征得患者/家属的同意，签署《保护性约束告知书》。
四、由医师下达临时医嘱，医嘱要注明限制患者行为的持续时间，最长不得超过24小时。
若限制患者行为的持续时间超过24小时，医师必须对限制患者行为的必要性进行评估，并记录在病程记录中。
五、护士遵医嘱采取约束患者行为，至少每小时在《护理记录单》中记录一次，记录使用保护具的原因、时间、每次观察结果、相应的护理措施、解除约束的时间等。
连续约
束患者，每2小时松解一次，时间15-30分钟，被约束肢体必须定时被动活动，至少4小时活动一次。
六、病情稳定，评估可解除约束时，护士要通知医师检查患者，由医师决定是否解除约束。
七、在约束患者的过程中医护人员要严格遵守《医务人员医德规范》，执行《保护性医疗制度》，充分尊重患者及家属的价值观、宗教信仰和文化背景，注意对患者个人隐私的保密。
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保护性约束制度
病人约束保护制度
约束病人是为了保护病人、工作人员以及周围环境的安全，并保障治疗的顺利进行。
因此，应根据医师的医嘱执行，并做好护理记录。
以下情况下的病人可使用保护性约束：1.极度兴奋躁动，
用药难以控制其行为紊乱者；2.各种原因引起的谵妄状态，一
时不能用药物控制其症状者；3.癫痫伴有意识障碍，一时不能
控制者；4.治疗需要，如ECT治疗、输液或其他治疗不合作者；5.其他特殊情况需要采取措施以保证安全。
在约束病人的过程中，工作人员应与病人持续谈话，缓和口气，告知执行约束的目的和时间，使其消除恐惧。
严禁使用约束惩罚病人。
对于约束病人，应经常巡视，观察其约束肢体血运情况，定时更换约束肢体，防止因保护不当（如用力过猛、松紧不适
当等）而损伤其肢体。
当症状有所改善或病人安静入睡后，应解除约束。
对于约束病人，应按时喂开水，注意大小便护理，关心病人冷暖，冬天防冻伤，夏天防蚊虫和防暑。
约束病人应与其他病人分开，尽量隔离于一室，防止其他病人伤害。
每班应作好重点交班及约束观察登记。
交接班内容包括：约束原因、约束松紧度、约束带数目、床褥、衣裤是否有大小便污染。