职业健康安全管理程序文件的要求正式样本
职业健康安全管理手册
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
职业健康安全管理体系程序文件要求
职业健康安全管理体系程序文件要求
1、程序文件要有针对性每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点,包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容,可以是管理体系中的一个管理要素;
可以是管理要素中的一个活动;
或是几个管理要素中具有相关要求的—组活动。
程序文件一定要有针对性。
2、程序文什要有可操作性程序文件是组织有效实施职业健康安全管理体系的一组管理文件,程序文件规定了实施的目的和适用范围;
规定了实施的主管部门和相关部门,明确了职责和权限;
规定了实施的步骤、方法和要求。
按程序文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或服务的特点有了可操作性的依据,因此,程序文件—定要有可操作性。
3、程序文件要有可评比性和可检查性职业健康安全管理体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验,实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理;
是否控制和减少了事故的产生;
是否达到了预期的目标等。
只有在不断地说比中才能完善职业健康安全管理体系,才能实现安全生产绩效和职业健康安全管理体系持续地改进,因此程序文件中要体现可评比性和可检查性,需要时应附以相应的控制标准。
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环境与职业健康安全管理体系程序文件
环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。
2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。
3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。
- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。
- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。
4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。
- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。
5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。
- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。
6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。
- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。
7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。
8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。
9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。
10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。
11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。
12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。
职业健康安全管理体系各要素要求(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业健康安全管理体系各要素要求(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2652-87 职业健康安全管理体系各要素要求(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1 总要求“建立”是指组织从决定按标准要求建立OHSMS 开始，到形成体系的过程，包括体系的策划、目标指标的设定、体系文件的编写、组织机构的配置和人员、资源的安排等；“保持”是体系按规定的要求运行，并在运行过程中实施、实现组织的职业健康安全方针，并通过审核、评审等方法改进提高，也包括在新情况出现时体系的调整、修订及必要的支持活动等；2 职业健康安全方针1）批准要求：最高管理者批准职业健康安全方针。
这有利于将职业健康安全管理纳入组织全面管理中，实现组织生产、经营目标与职业健康安全目标的统一；2）内容要求：两个承诺一个适宜；3）管理要求：适合于组织的OHS风险和规模;形成文件、付诸实施、予以保持；全面传达，使全体员工了解方针，并将其要求体现在实际的工作中；具有公开性，在相关方需要时易于获取，在制定时也要考虑相关方的要求；定期评审及修订，以适应不断变化的内外部条件的变化和要求3 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划建立和保持文件化的危险源辩识与风险评价程序，目的是用程序来指导和规范危险源辨识、风险评价和控制工作，保证识别、评价与控制过程的合理性和充分性；危险源辩识与风险评价程序应与组织的需求、作业场所状况以及职业健康安全法规要求匹配；应包括三种状态、三种时态并覆盖组织能够控制和可望施加影响的危险范围；危险辩识与评价过程所形成的文件应包括以下内容要素：辩识危险因素（危害）——评估现有或拟定控制措施情况下的风险——评估残余风险的可承受度——辩识必需的附加风险控制措施（如外包方）危险辩识、评价与控制过程应遵循以下基本准则：—依据范围、性质和时限界定其方法，确保其预防性；—明确负责人员的作用和权限，并考虑员工对职业健康安全的意见；—提供向管理部门报告的结果，作为制定目标指标、管理方案及进行管理评审的依据；—提供实施目标和管理方案规定措施基础上的风险辩识与分级；—服务于设备要求与培训需求的确定；—服务于开展运行控制；—服务于监视和测量以及对事故的预防和应急准备。
职业安全健康控制程序
职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。
这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。
下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。
1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。
然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。
培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。
3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。
员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。
4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。
进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。
5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。
6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。
7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。
这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。
通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。
同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。
职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。
以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。
如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。
9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。
10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。
职业健康安全管理程序文件的编制
职业健康安全管理程序文件的编制职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OH&S）管理程序文件是组织用于指导和管理职业健康安全活动的重要文档。
编制一个完善的职业健康安全管理程序文件对于保障员工的安全和健康至关重要。
下面将从编制内容、流程和重要性等方面详细介绍。
一、编制内容1. 目标和政策：明确组织的职业健康安全目标，描述组织对职业健康安全的政策和承诺。
要强调安全和健康的重要性，倡导预防为主，确保员工的权益和福利。
2. 职责和责任：阐述各级管理人员、部门和员工在职业健康安全管理中的责任和职责。
明确各级责任，建立责任和义务体系，确保每个人都能清楚其职责。
3. 组织结构和职权：描述职业健康安全管理的组织结构，包括职业健康安全委员会、职业健康安全部门和各级管理人员的职责。
定义各种职权，确保相关职责和职权的合理分工。
4. 监测和评估：明确监测和评估职业健康安全状况的方法和程序。
包括职业危害的识别和风险评估、工作场所的监测和评估、职业病和职业伤害的报告和记录等。
5.控制措施：描述如何控制职业危害和风险的措施。
包括工作环境的改进、人员防护措施、安全培训和教育等。
6. 应急准备和响应：明确如何做好突发事件和应急情况的预防和应对工作。
包括制定应急预案、组织应急演练、建立应急救援队伍等。
7. 培训和教育：阐述对员工进行职业健康安全培训和教育的制度和措施。
包括新员工的培训、定期培训、特种作业人员的培训等。
8. 指导文件和记录：列举和解释各类职业健康安全管理文件和必要的记录，如监测记录、事故记录、培训记录等。
二、编制流程1. 收集资料：收集相关职业健康安全法律法规、行业标准、相关公司经验和国际标准等资料，确定编制的依据。
2. 成立工作组：成立职业健康安全管理程序文件编制工作组，确定工作组成员和工作任务。
3. 初稿编制：根据收集的资料，工作组成员编制初稿，涵盖上述编制内容。
4. 内部审查：由职业健康安全委员会或其他内部机构对初稿进行审查，核对是否符合实际情况和法规要求。
职业健康管理程序
职业健康管理程序文件名称：职业健康管理程序文件编号： A 文件版本： A 版生效日期： A 信息分类：内部限制保密等级： A若此文件没有受控印章则为非受控文件，请参阅受控版本文件。
文件修订履历职业健康管理程序1制订目的为了加强公司职业健康管理工作，控制或消除公司生产经营活动中产生的职业健康危害，为员工提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，预防和消除职业病的发生，特制定本程序。
2适用范围本程序适用于XX集团各部门及分公司（以下简称各单位）员工在生产经营活动中职业健康管理。
3名词定义无4部门职责4.1总裁负责为职业健康管理工作提供资源支持。
4.2安全与质量管理部负责提供职业危害因素识别标准、技术等支持；负责审核职业危害控制措施；负责制定劳动防护用品配备标准；负责跟踪控制措施的落实情况。
4.3工程技术等部门负责进行职业危害因素识别并制定控制措施；负责作业场所职业危害因素检测。
4.4行政人事部负责职业健康体检；负责劳动防护用品发放并建立台账；负责职业健康培训组织等；负责职业健康档案管理。
4.5设计服务部负责所设计内容符合职业健康管理要求。
4.6采购部负责职业健康相关服务及用品等的采购。
5流程内容5.1管理要求5.1.1职业健康管理的目标是识别、预防、降低和消除职业健康危害及风险。
5.1.2确保与公司生产经营活动有关的职业健康危害因素得到识别、警示、控制或消除。
5.1.3为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。
5.1.4应配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
5.2职业病危害因素告知5.2.1行政人事部在与员工签订或者变更劳动合同时，应与员工签订职业危害告知书，将作业场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
劳动合同签订后，员工工作岗位或工作内容，使员工接触原订立的劳动合同中没有告知的职业病危害因素时，应如实向劳动者告知并作说明。
5.2.2在醒目位置公布操作规程，操作规程应保证员工的职业卫生安全。
职业健康安全管理体系认证审核实施程序范本（四篇）
职业健康安全管理体系认证审核实施程序范本一、背景介绍随着社会的快速发展，职业健康安全管理体系认证逐渐成为企业提升管理水平、保障员工健康安全的重要手段。
为确保认证审核的科学、规范和公正性，制定本程序范本，以指导认证审核的实施。
二、审核准备1. 审核计划制定审核机构应与企业协商制定审核计划，并明确审核范围、时间、地点等。
同时，应向企业提供审核准备材料清单，以便企业按要求准备相关资料。
2. 审核组成员确定审核机构应根据审核范围和要求，选派合适的审核员组成审核团队。
审核团队成员应具备相关背景知识和丰富的审核经验。
3. 审核员培训审核机构应对审核员进行培训，包括审核方法和技巧、法律法规要求、职业健康安全管理体系认证标准等方面的知识。
审核员应参加培训并及时更新知识。
三、审核实施1. 审核开会审核团队与企业管理层进行初步会议，明确审核目标、范围和程序，并解答企业提出的问题。
2. 文件资料审核审核团队对企业提交的文件资料进行审核，包括管理手册、程序文件、记录等。
审核员应根据认证标准的要求，评估文件资料的完整性和合规性。
3. 实地审核审核团队对企业现场进行实地审核，包括设备、工作场所、作业过程等方面的检查和观察。
审核员应重点关注职业健康安全风险控制措施的有效性和执行情况。
4. 面谈访问审核团队与企业相关人员进行面谈，了解其对职业健康安全管理体系认证的理解和应用情况。
面谈的内容可以包括法律法规遵守情况、职工培训和意识提升等方面。
5. 记录整理审核员应及时记录审核过程中的观察、发现问题和建议等要点，并对其进行整理和汇总，作为后续评价和总结的依据。
四、审核报告审核团队应根据审核结果，编写审核报告，包括对职业健康安全管理体系的评价、认证结论和改进建议等。
审核报告应向企业提供，并解答企业对审核结果的疑问。
五、审核总结审核机构应对整个审核过程进行总结和评价，包括审核的有效性、企业管理水平的提升和改进方向等方面。
同时，应根据审核结果和经验，及时更新审核方法和程序。
编写职业安全健康程序文件的要求正式版
编写职业安全健康程序文件的要求正式版职业安全健康（Occupational Safety and Health，缩写为OSH）程序文件是指为了保护员工安全健康而制定的一系列规章制度、流程和实施措施的文档。
以下是编写职业安全健康程序文件的要求。
1.文档目标和范围：职业安全健康程序文件应明确规定其目标和适用范围。
目标是指保护员工的生命、健康和财产安全。
范围是指该文档适用于所有员工、承包商和访客等。
2.职责与义务：程序文件应明确规定各个职责和义务。
包括但不限于管理层的责任、技术部门和员工的责任、承包商的责任等。
同时，还需要说明违反职责和义务可能导致的后果和惩罚。
3.法律法规遵守：程序文件应明确要求所有员工必须遵守相关的法律法规和有关职业安全健康的法律责任，包括但不限于职业安全健康法、劳动法等。
同时还需要提供与之相关的培训和教育。
4.风险评估和控制：程序文件应包括风险评估和控制的要求。
风险评估是指对工作环境、工艺流程等进行综合评估，确定潜在危险源和风险等级。
控制是指根据评估结果，采取相应的措施来降低风险，包括工程控制、管理控制和个体防护措施。
5.事故预防和紧急响应：程序文件应包括事故预防和紧急响应的要求。
事故预防是指通过培训、检查、监控等措施，预防事故的发生。
紧急响应是指在事故发生时，采取相应的预案和措施，最大限度地减少人员伤害和财产损失。
6.健康监测和保护：程序文件应包括健康监测和保护的要求。
健康监测是指对员工进行定期体检，及时发现和处理职业病和职业健康问题。
保护是指提供必要的个体防护装备和设施，减少员工受到有害因素的影响。
7.培训与教育：程序文件应包括培训与教育的要求。
所有员工应接受关于职业安全健康的培训，包括有关职业安全健康政策、程序和流程的培训，个体防护措施的培训，事故应急处置的培训等。
8.审查和改进：程序文件应明确规定程序的定期审查和改进。
管理层应定期评估程序的有效性，并及时进行修订和更新，以确保程序的持续改进和适应性。
ISO45001职业健康安全管理体系手册和程序文件
够重伤的事故。 3.6 重伤事故
因工受伤工作口等于或超过 105 个工作口的失能事故。
3.7 死亡事故 发生事故当时死亡或负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指 一次事故死亡 1 至 2 人的事故，重特大死亡事故是指一次死亡 3 人及 以上的事故。 3.8 非伤亡事故 发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。
职业健康安全管理事务代表任命书
为了进一步加强员工职业健康安全方面的沟通和协商，反映员工在职业健康 安全方面的意见和建议，维护员工应有权益，经公司员工推荐并经公司领导决定， 任命 XXX 同志为职业健康安全事务代表。职业健康安全事务代表在公司职业健康 安全管理体系中代表员工履行以下职责：
1) 参与公司发展战略和资源配置等重大问题的协商讨论与审杳，参与职业健 康安全方针和目标的制订和评审。
3.9 职业病 劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业因素引起的疾 病。 3.10 职业健康安全风险 主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变 化的风险。 3.11 外包 利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务
3. 12 承包商 指为项目提供工程劳务的组织者或者设备制造者。 3.13 职业健康安全绩效 组织管理职业健康安全风险的可测量结果 3.14 职业健康安全机遇 组织管理职业健康安全有利的条件和环境 3.15 层级管理是 组织管理过程中，明确各职位的职责、权力和利益，各在其位， 各司其职，各负其责，严格按照组织程序
0.5 公司简介
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
0.6 修改页
章节号 修改条款 修改日期 修改人
审核
批准
职业健康检查质量管理制度范本（2篇）
职业健康检查质量管理制度范本一、总则1.1 本质量管理制度的编制旨在规范和提升职业健康检查的质量水平，确保检查结果的准确性和可靠性，保障受检者的身体健康。
1.2 本质量管理制度适用于所有从事职业健康检查的医疗机构，包括公立医院、私立医院和社区诊所等。
1.3 所有从事职业健康检查的医疗机构应严格按照本质量管理制度的要求进行组织和实施，确保检查质量的稳定性和可持续性。
二、管理责任2.1 确保检查质量的主要责任由医疗机构的高层管理人员负责，包括医院院长、行政负责人和相关部门负责人等。
2.2 高层管理人员应制定适度的质量目标和管理策略，并将其传达给医疗机构的全体员工，确保目标的有效实施和达成。
2.3 医疗机构应建立健全的质量管理组织机构，明确各岗位的职责和权限，确保质量管理工作的有序进行。
三、质量控制3.1 职业健康检查的质量控制应包括实施规范、设备管理、人员培训、资料管理等多个方面。
3.2 实施规范：医疗机构应制定职业健康检查规范，明确检查的程序、方法和要求，确保操作的一致性和准确性。
3.3 设备管理：医疗机构应配备符合国家标准和相关法规要求的职业健康检查设备，同时建立健全设备管理制度，确保设备的正常运行和有效维护。
3.4 人员培训：医疗机构应对从事职业健康检查的医务人员进行培训，使其具备必要的专业知识和操作技能，确保检查过程的科学性和规范性。
3.5 资料管理：医疗机构应建立健全的职业健康检查资料管理系统，包括对受检者信息、检查结果、诊断意见等进行准确记录和及时归档，确保资料的完整性和安全性。
四、质量评价4.1 医疗机构应定期对职业健康检查的质量进行评价，以确保检查结果的准确性和可靠性。
4.2 质量评价应包括定性评价和定量评价两个方面，定性评价主要针对检查结果的符合性和诊断准确性，定量评价则主要针对检查指标的一致性和稳定性。
4.3 质量评价结果应及时向医疗机构的相关部门和负责人报告，并制定相应的整改措施，确保问题的及时解决和质量的持续改进。
2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件
2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件程序文件目录文件控制程序ZH-CX-01-20201目的对公司范围内与质量、环境和职业健康安全一体化管理体系有关的文件进行有效控制，确保在各个部门、各个场所可获得相应文件的最新有效版本，防止作废文件的非预期使用。
2 适用范围本程序适用于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件，包括外来文件的控制。
3 职责3.1 综合管理部负责本程序的组织实施。
负责全公司范围内体系运行文件标识、发放、归档管理及组织评审以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
3.2 工程管理部负责技术性文件和施工作业文件的编制、更改以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
总工程师负责工程施工组织设计的审批。
3.3 其他部门负责本部门管辖范围内文件的编制及本部门的文件控制。
4工作程序4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系文件包括：a. QEO管理手册—一级文件；b. 程序文件—二级文件c. 作业文件—三级文件（如作业指导书、操作规程、验收规范、组织设计、施工方案、公司制度、办法、标准、计划书等）；d. 记录（如数据报告、信息单、过程活动记录、各种记录表格等） 4.2 文件的编号4.2.1 文件的编号按文件层次递进，易于查阅和检索文件编号由综合管理部统一规定，具有统一性标识。
文件编号由企业名称代号、文件代号、顺序号几部分组成。
顺序号从01开始。
a. QEO 管理手册编号例：ZH-SC-2020表示××市**市政工程有限公司质量、环境和职业健康安全管理手册2020年发布版本。
b.例：ZH-CX-03-2020表示××市**市政工程有限公司程序文件2020年发布的第1个程序文件。
c. 作业文件编号例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件 4.2.2 文件的版本号和修改状态号年号手册代号企业名称代码顺序号 程序文件代号 企业名称代号顺序号 部门代号年号版本号以A、B……数字表示。
职业健康安全管理体系程序文件
职业健康安全管理体系程序文件一、危险源辨识与风险评价程序1.目的辨识及评价公司范围内的职业安全健康危险源，评价其危险程度，判定出重大危险，从而进行有效控制。
2.范围本程序适用于公司范围内危险源辨识和风险评价。
3.职责3.1管理者代表负责危险源辨识及风险评价的组织领导工作。
3.2安全处具体负责危险源辨识及风险评价工作。
3.3各部门、各单位负责参与本公司危险源辨识及风险评价工作。
4.工作程序4.1职业安全健康危险源的辨识和风险评价4.1.1辨识职业安全健康危险源应以公司所有的活动、产品或服务产生影响的职业安全健康危险为依据。
4.1.2辨识职业安全健康危险源的方法详见“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”。
依据有关的法律、法规及有关规定和标准，对照公司的生产特点，确定出对安全和人体健康产生影响的所有职业安全健康危险源。
4.1.3职业安全健康危险源辨识与风险评价由安全处负责，各部门、各单位派员参与。
4.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价4.2.1采用“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”中所述方法，对职业安全健康危险源进行辨识与风险评价，确定出重大职业安全健康危险。
4.2.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价由安全处组织进行。
4.2.3重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价是公司制定OHS目标和指标的基础和依据。
4.2.4公司每年应进行至少一次职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价。
4.2.5职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价的主要人员应接受过专业培训。
4.3职业安全健康危险记录公司应建立并维持辨识和评价职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的记录，并保持记录的更新。
5.相关文件职业安全健康危险源辨识与风险评价报告6.相关记录危险源辨识与风险评价记录表重大危险清单危险源统计表重大危险清单二、法律、法规识别确定程序1.目的为了获取、更新、识别适用于本公司的职业安全健康法律、法规、标准及其它要求，特制定本程序。
原创ISO45001-2018正式版职业健康安全管理体系全套文件管理手册及程序(2018年03月20日)
ISO45001-2018正式版职业健康安全管理体系全套文件(手册及程序)0.1目录0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照ISO45001:2018 《职业健康安全管理体系标准》编制。
符合国家法律法规和其他要求，所建立的职业健康安全管理体系覆盖ISO45001:2018《职业健康安全管理体系标准》的各项要求，并且适用于本公司的特点和现状。
《职业健康安全管理手册》A版现予批准发布，于2018年03月14日生效实施。
《职业健康安全管理手册》一经发布即成为职业健康安全管理活动的法规性文件，全体员工必须遵照执行。
总经理：XXX2018年03月14日0.3编写说明本手册根据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系标准》以及本公司的实际情况进行编制。
本手册引用了共24个程序文件，见附件4的程序文件清单，这24个程序文件通过本手册的引用成为本手册的条文。
本手册由xxx有限公司提出并归口。
本手册由xxx有限公司体系小组部负责起草。
本手册由xxx有限公司总经理批准并发布实施。
本手册主要起草人：xxx0.4任命书管理者代表任命书为了贯彻执ISO45001:2018的要求，加强对职业健康安全管理体系运作的领导，我任命XXX先生为管理者代表。
并履行如下职责：1、确保按职业健康安全管理体系标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系的要求；2、确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据；3、确保在整个公司内提高满足客户要求和符合职业健康安全方针、程序及其管理体系要求的意识和执行力。
XXX先生在职业健康安全管理体系运作事务上的职责与公司每个部门都有直接的关系，因此，希望各部门在他推动职业健康安全管理体系运作过程中给予全力的支持与合作。
总经理：XXX2018年03月14日职业健康安全管理事务代表任命书为了进一步加强员工职业健康安全方面的沟通和协商，反映员工在职业健康安全方面的意见和建议，维护员工应有权益，经公司员工推荐并经公司领导决定，任命 XXX同志为职业健康安全事务代表。
GBT28001职业健康安全管理体系规范-83页精品文档
● 危险源辨识时还应考虑有关的其他因素 ● 常见的危险源辨识方法有：询问交谈、现场观察、查阅有关
记录、获得外部信息、工作任务分析、安全检查表、危险与 可操作性研究、故障树分析、事件树分析 ● 危险源辨识时，应考虑正常和非正常运行。 ● 风险评价和风险等级的确定 ● 风险评价的目的（分级、评估、确定、管理方案、风险控制） ● 风险评价的方法：作业条件危险性评价法（LEC法）、事件 树分析（ETA)、事故树分析（FTA)、头脑风暴法等等。 ● 风险控制 ● 风险控制的目的是确定将风险降至可容许程度的措施。 ● 标准对风险的控制途径有：目标、管理方案、运行控制以及应 急准备与响应等。 ● 原则上风险管理措施应考虑：消除风险、降低风险、个体防 护设备
组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。 3.10 职业健康安全 occupational health and safety（OHS）
影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问 者和其他人员健康和安全的条件和因素。
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3.11 职业健康安全管理体系 occupational health and safety management system（OHSMS） 总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的 职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评 审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职 责、惯例、程序、过程和资源。
对方针进行评审的时机及有关记录；
检查绩效测量结果的反馈，了解方针是否实施。
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4.3 策划
策划如图所示。
职业健康 安全方针
审核
策划
绩效测量 的反馈
实施和运行
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理解要点：
“策划”阶段是职业健康安全管理体系PDCA运行模式
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文件编号：TP-AR-L6421
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
职业健康安全管理程序文件的要求正式样本
职业健康安全管理程序文件的要求
正式样本
使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
（1）具有针对性。
每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务
的特点，包含OHSAS18001职业健康安全管理体系要
素中一个逻辑上相对独立的内容。
这一内容可以是管
理体系中的一个OHSAS18001职业健康安全管理体系
要素，可是体系要素中的一个活动，也可是几个体系
要素中具有相关要求的一组活动。
（2）具有可操作性。
程序文件是组织有效实施OHSAS18001职业健康
安全管理体系的一组管理文件，程序文件规定了实施
的目的和适用范围，规定了实施的主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了实施的步骤、方法和要求。
按程序文件实施就是结合组织活动、产品或服务的特点，使标准具有可操作性的依据。
（3）具有可评比性和可检查性。
实施OHSAS18001职业健康安全管理体系的一个重要标志就是有效性的检验，实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理，是否控制和减少了事故的发生，是否达到了预期的目标等。
只有在不断地评比中才能完善体系，才能实现安全生产绩效，并使OHSAS18001职业健康安全管理体系持续地改进，因此程序文件中要体现可评比性和可检查性，需要时应附以相应的控制标准。
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