读《强化五种意识
强化五种意识
公司持续发展认识树立忧患意识、责任意识、大局意识、创新意识是对领导干部的基本要求，代表了广大职工队伍的期望，和公司委于重任的基本素养。
1、增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气生于忧患，死于安乐。
忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。
在公司当前经济形势进一步吃紧的状况下，我们要遇见下一步可能会出现什么状况，如果出现预期的状况我们应当怎样应对，采取怎样的措施。
既然能从众多职工中脱颖而出要把忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，把可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑的周全一些，牢牢把握工作的主动权做到防患于未然。
2、增强责任意识，树立以厂为家意识俗话说责任重于泰山。
什么是责任意识？责任就是对自己所负有使命的忠诚和信守，就是对自己工作出色的完成，就是忘我的坚守。
面对公司持续吃紧的状况，我有责任也有义务为公司的扭转做贡献，公司是大家的，是我们每一个职工兄妹的，我们不能眼睁睁的看着它持续滑落，因为他承载着我们大家的希望，它是我们赖以生存的“家”，作为领导班子的一员，我有责任担起重任。
有了责任，才能促进进步，有了责任，才能保公司平安，也正是因为责任，才保证了诚信，保证了服务，保证了敬业，保证了创造，保证公司的可持续性，3、增强大局意识，一切以公司持续发展为重作为领导干部要增强大局意识，必须做到了解大局、把握大局。
只有全面了解大局，才能更好地把握大局，从而真正做到想问题、作决策、抓落实都能围绕大局，一切从大局出发；必须做到思考大局、融入大局。
思考大局，就是要思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看远一点、想深一些；融入大局，就是要合而为一，让本单位及其个人成为大局的一部分、一份子，成为一个有机的协调的整体；必须做到心系大局、顾全大局。
凡事都必须符合大局利益，处理好局部和全局的关系，以领导班子和领导干部争创一流的模范行动，带动一个部门一个单位更好地立足大局、推动大局。
强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水
强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水第一篇：强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水平人大办公室作为人大常委会的综合办事机构，承担着文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、对外接待等多项任务，其工作做得怎么样，对常委会的工作质量和效果都会产生直接影响。
近年来，滦县人大常委会办公室紧紧围绕常委会工作中心，强化五种意识，充分发挥职能作用，为常委会依法履职和机关高效运转提供了有力保证。
一、强化学习意识，不断提高政治理论和业务水平加强学习，是人大机关干部提高思想理论水平和业务素质，适应新形势、新任务的必然要求，也是为人大及其常委会依法行使职权做好服务的重要保证。
滦县人大常委会办公室把加强学习放在十分突出的位置来抓，制定完善了《滦县人大常委会机关学习制度》，坚持理论学习的正常化、规范化和制度化。
一是以政策理论学习为抓手，提高机关干部政治修养。
结合人大工作特点，制定周密的学习计划，组织机关人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观重要内涵、法律法规和人大业务知识，不断提高政治理论水平，增强法制观念和宗旨意识。
二是以主题教育为契机，着力培养事争一流意识。
根据县委的统一部署和要求，系统地组织开展了保持共产党员先进性、深入学习实践科学发展观和创先争优等主题活动。
活动中，精心部署，周密安排，积极发动，认真组织学习和讨论，深入开展调研，深刻查摆问题，认真制定整改措施，做到把握精神准确、活动安排严密、学习内容扎实，达到了预期目的，提高了机关干部开拓创新、科学发展和创先争优意识，培养了良好的工作作风。
二、强化全局意识，认真做好机关内外协调工作人大常委会办公室处于承上启下、联系左右、协调内外、服务全局的关键位置。
把各方面的关系协调好，对人大机关高效运转有着重要的作用。
工作中，我们坚持做好五个协调：一是做好常委会领导之间的工作协调。
及时向领导汇报工作、通报信息、听取指示。
强化五种意识树立社会主义荣辱观
强化五种意识树立社会主义荣辱观通过对以“八荣八耻”为要紧内容的社会主义荣辱观的学习，结合烟草行业实际，笔者以为，烟草行业干部职工要树立社会主义荣辱观必需强化以下五种意识。
一要强化大局意识。
树立社会主义荣辱观必需强化大局意识。
中华民族的优良道德传统始终把民族利益、国家利益放在至高无上的地位，强调个人对社会的奉献。
清朝思想家龚自珍说：“士皆知耻，那么国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。
”可见，个体的荣辱关乎民族和国家。
因此，一个人对群体价值的奉行，组成了社会评判个人荣辱的大体标准。
知荣明耻，最全然的确实是要坚持“以酷爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以效劳人民为荣，以背离人民为耻”。
对烟草职工来讲，酷爱祖国，效劳人民确实是要立足职位、爱岗敬业，无私奉献，使“八荣八耻”落实到行动上、体此刻工作中，圆满完成各项工作任务，更好地效劳于烟草行业进展和社会进步大局；确实是要坚持依法治理、依法行政，大力整顿和标准“两烟”市场秩序，营造良好的经营和消费环境；确实是要切实保护好国家利益，确保国有资产保值增值。
二要强化效劳意识。
广大卷烟零售客户、消费者和烟农都是行业进展的依托，在保护国家利益的同时，要切实保护他们的利益。
明荣辱之分，做当荣之事，确实是要咱们做到团结合作，诚信经营，尽力提高效劳质量和效率，为烟农、为卷烟零售客户提供优质、便利、高效的效劳，保护好广大消费者的利益。
三要强化责任意识。
树立社会主义荣辱观必需增强事业心和责任感。
当前，行业改革正慢慢走向深切。
在这一进程中，确信会碰着一些困难和挫折。
那个时候就更需要广大烟草行业干部职工能胸怀全局，以事业为重，不能只顾个人利益而背弃国家利益、消费者利益。
行业干部职工的事业心和责任心如何，专门大程度上决定着一个单位、一个部门的工作状况，只有企业上下踊跃向上，勇于承担责任，内外关系融洽、和谐，工作才会充满活力，才能更好地保护国家利益和消费者利益。
因此，树立社会主义荣辱观，就必需增强责任意识，切实做到心系行业进展，为行业的平稳健康进展奉献力量。
经验材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵
经验材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵强化五种意识：自立自强拼荣誉的意识：单位成立之初，在人力、物力、财力异常困难的情况下，一步步取得了今日的成绩。
可以说，我们是依靠积极争取和发挥自身体制优势、思路优势、区位资源优势，影响了上级战略决策部署，赢得了各级领导的关注和支持，成为各级培育和推进的重点，实现了从一穷二白到各级瞩目的凤凰涅槃、浴火重生。
全区广大干部职工要强化主人翁意识，以园区为家，像爱护自己的眼睛一样维护单位和个人形象，像珍惜自己的生命一样珍惜我们的荣誉和成绩，像守护自己的道德操守底线一样守护我们发展的思路和方向，将自身的思想境界自行引入到一个积极、健康的方向，将自己的得失与园区的一草一木、一砖一瓦以及单位的荣辱兴衰紧密结合起来。
夯实自己树梯子自己爬、自己做鞋自己穿的意识，向自己要本事、要能耐、要地位，靠自己创造制度、创造环境、创造条件，坚决摒弃等靠要思想，像打篮球一样，在运动中接球、抢球、断球、投篮得分，创造机会、打赢比赛。
球队式协作打比赛的意识：干部队伍建设就像组建一支球队，有教练、副教练、助教、队长、主力队员、替补队员等等，大家之前都属于不同的球队，因为光荣的使命聚集组合成了一支新的队伍，打的是国家级比赛，每位队员各司其职又协作融合，各自发挥各自的能动性，在一场场硬仗和大风大浪中磨砺着性能和本领，经过四年多的锤炼，这支队伍已愈加成熟和锐利。
然而，我们这支球队的水平还不算强，面对“国际大赛”的考验，仍需要高强度、大密度的补课锻炼。
班子成员作为球队的教练，要着力强化“战略指挥和临场应变能力”，加大调度工作的密度和力度，强化顶层设计、顶层领导、顶层督导，同时充分根据工作人员自身特点，将个人特长与园区发展需求充分结合，做到人员轮岗锻炼常态化;中层干部作为球队的队长，要着力强化“领袖意识和关键球处理能力”，坚持言教身教并重，善于扑下身子做功课，将自己积累的经验上升到理论层次、体现到实践层面，说给大家听、做给大家看、带着大家干，提笔能写、开口能说、下手能干，带领大家攻山头、打硬仗;业务骨干作为球队的核心队员，要着力强化“基本功和得分意识”，重视基础性工作，夯实业务基本功，遇到问题不推脱，敢于担当负责，不局限于做“传话筒”，不把“请示领导”当口头禅，努力增强独当一面的能力。
强化“五种意识”,着力解决“五个问题”
在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，紧密联系工作实际，引导全体干部切实强化“五种意识”，着力解决“五个问题”。
一是强化宗旨意识，着力解决群众观念淡薄的问题。
自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的好事实事，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
二是强化民主意识，着力解决脱离实际的问题。
健全完善符合机关公务员和法律服务工作者执法执业特点的管理办法。
通过落实政务、执业收费公开等制度，进一步增强执法执业工作的透明度。
三是强化责任意识，着力解决工作作风不实的问题。
树立“无功即是过，平庸也是错”的思想，始终保持争先进位的激情，司法行政队伍政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加扎实、精神更加振奋、战斗力进一步增强。
四是强化法治意识，着力解决违纪违规办事的问题。
进一步强化法治观念，自觉接受群众监督，自觉维护群众的合法权益，把群众是否满意作为衡量和检验主题教育实践活动的根本标准，让群众看到主题教育实践活动的实际效果，感受到司法行政机关发生的新气象、新变化。
五是强化廉政意识，着力解决以权谋私的问题。
严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，自觉抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险，确保在各种拉拢腐蚀面前管得住自己、抗得住诱惑、经得住考验，坚决防止和纠正利用职权乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要等问题。
纪检干部应强化五种意识
纪检干部应强化五种意识
1. 强化学习意识。
经过多年的实践体会，必须牢固树立持久的学习理念，才可以不断地接受新事物，领会新精神，增长新知识，掌握新本领。
在新时期的建设行业纪检监察工作中，面对层出不穷的新事物、新问题、新情况，我们应该虚心地学习，这样才能够胜任本职工作，才能够不被历史所淘汰。
2. 强化责任意识。
当前不论从党风廉政建设的形势看，还是从任务看，纪检监察干部的责任更加重了，感觉到在纪检部门工作是一种责任和幸运，我们应该珍惜，立足本职，扎实工作，在平凡的岗位上作出贡献，以实际行动推动建设工作整体向前发展。
3、强化自律意识。
强化自律意识，体现在我们纪检监察干部身上，就是要坚持高标准、严要求，在执行党纪国法上要发挥先锋模范带头作用。
要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，真正成为遵纪守法的模范。
注重品德修养，确立健康的生活情趣，清清白白做事、堂堂正正做人。
4. 强化创新意识。
我们做工作，不能默守陈规、按步就班，必须加以创新，使自己的思想适应时代发展的客观要求;在精神上要敢于创造性地开展工作，不循规蹈矩;在作风上要求真务实。
5. 强化大局意识。
服从和服务于大局是纪检监察干部搞好工作的前提。
作为纪检监察干部，其神圣职责就是守好思想大堤，为经济社会发展保驾护航。
我们建设系统的纪检监察干部同样要为全市建设事业的发展保驾护航。
在具体工作中，应该明白做人、做事、做官的关系。
做人是做事的前提和基础，做事也是做官的基本条件，做官是做人做事的结果，只有德才兼备的人才会得到组织上信任，才能在岗位上更好地为人民服务。
1、强化五种意识做好办公室工作
1、强化五种意识做好办公室工作强化“五种意识”做好纪委办公室工作办公室工作虽然杂乱，样样不能小看，一个环节怠慢，就会影响全盘，人员应当敬业，在平凡的岗位上做不平凡的贡献。
区纪委办公室强化“五种意识”，努力完成服务全局的工作，一、强化主动意识。
不等不靠，积极主动地做好工作。
主动了解自己需要做什么，主动谋划如何落实每项工作任务。
打好工作提前量，做到程序性事务信手拈来不拖沓，非程序性事务有准备不慌乱。
二、强化担当意识。
不论在工作安排还是在处理问题时，都坚持高标准、严要求，认真负责，一丝不苟，努力树立起办公室人员说干就干、干就干好的良好形象。
三、强化效率意识。
遇事不推诿，办事不拖拉，处事真负责，做到不误事、不压事、不漏事，争分夺秒、雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。
应当高效运转，高标定位，办事高效能，不磨蹭、不懈怠、不等待，在确保工作质量的前提下，尽可能地快，做到好中求快，快中见好。
四、强化服务意识。
作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务” :为领导服务、为本部门各科室服务以及为基层服务。
在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，处于“枢纽”作用中的办公室，使服务工作必须拿得出、跟得上。
做到尽职不越位，办事不越权，参谋不惨水，帮忙不添乱。
五、强化团队意识。
家和万事兴。
把纪委办作为一个大家庭，公正地、实事求是地看待别人，看待自己，以每个同志、每项工作的进步为荣。
努力克服不利于团结的因素，大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，遇事多支持，凡事出于公心。
互相信任，互相支持，互相补台，提高纪委办的凝聚力和战斗力。
烟草行业员工心得体会：强化五种意识
烟草行业员工心得体会：强化五种意识作为一名烟草行业的员工，我一直感到自己既荣幸又责任重大。
我深知烟草行业是一个有争议的行业，但是作为一名从业者，我们需要做的不仅仅是生产和销售产品，更在于如何遵守行业规定，正确引导消费者的使用行为。
为了达到这个目的，我们需要强化以下五种意识。
一、安全意识烟草行业是一个特别的行业，其中有很多的危险因素。
尤其是在生产过程中，一旦出现问题，就会给员工的生命安全和生产带来巨大的风险和损失。
因此，我们必须时刻牢记安全第一的理念，怀着对生命和财产的高度敬畏，坚持日常安全工作的细节管理，为公司保障生产的顺利进行。
二、诚信意识诚信是商业社会的基石，并且在烟草行业尤其重要。
要做好自己的工作，首先必须要有诚信，要坚守道德底线，不做违法违规的事情，尊重市场规则和竞争原则，维护诚信的商业环境。
同时，我们还应该始终维护和增强公司和消费者之间的信任，在日常工作中要做到知情同意、充分告知、按合同履约等面向企业、员工和消费者等多方面全面进行。
三、质量意识质量是品牌的灵魂，对于烟草行业来说，质量就更加必须重视。
作为一名烟草工作者，我们时刻要以筑牢“质量确保”的意识重视工作，在日常管理中要彻底解决烟叶安全问题、消费者呼声问题和市场反映问题等诸多问题，确保生产出的产品持续符合客户和市场的需求。
四、环境意识企业对于环保和可持续发展的责任深深地扎根于社会与自然之中。
我们需要秉持“企业责任在社会，在未来，你我共担”的号召，充分认识企业在资源、环境等方面的责任，和生态保护的重要性，并且力争做到强化环境意识、节约能源、源头减排等几方面的多种环保工作，从而有效保护我们的环境、社会、自然等多种环境。
五、服务意识服务意识是企业核心价值所在的根基。
我们要把用户体验、售后服务等方面作为企业发展的关键所在，着重关注客户、市场，不断完善我们的流程、标准、模式和方法，在与客户相处时要时刻关注客户需求和关怀客户的情感。
同时，要借助市场反馈，不断改进并完善自身服务的质量和标准，使客户对产品和企业的信任水平得到提升。
强化五种意识
强化五种意识实现自我超越为进一步加快濮阳发展，确保“二、三、五”奋斗目标的早日实现，市委、市政府决定持续开展“一创双优”集中教育活动。
经过近一段时期的集中学习，就如何提高素质，适应新形势下的新任务，新要求，进行了深深的思考。
要提高自身素质，推动工作再上新台阶，必须强化五种意识，超越自我。
一要强化学习意识。
学习是增长才干、做好工作的基础。
人非生而知之，只有通过学习，才能够掌握胜任岗位职责的业务知识；只有通过学习，才能提高自己的各方面的素质。
学习不只是记记学习笔记等，而是更加注重求实求效，学以致用，以学促转、以学促变、以学促干。
通过学习，破处旧思想、旧观念，树立符合市场经济规律，顺应赶超发展要求的新观念、新理念，从而把学习的过程变成创新观念、促进工作的过程。
二要强化压力意识。
市委、市政府确定了“二三五”赶超目标，任务艰巨，形势逼人。
每个人特别是每个领导干部都必须自加压力，奋力赶超，为“二三五”奋斗目标的顺利实现出力献策。
有压力才能有动力，如果整天悠哉悠哉，得过且过，那么所有的目标最终会只停留在纸面上，流于形式。
濮阳落后了，是每个濮阳人的痛，痛定思痛，我们必须加压奋进，奋力赶超，才能真正旧貌换新颜。
三要强化团队意识。
我们每一项工作顺利完成，都离不开大家的共同努力。
特别是在现代化大生产的今天，我们每一个同志的工作，只是工作程序中的一个环节，需要团结一致共同努力才能够把任务顺利完成。
大型的跨国公司，之所以经营的风生水起，最重要的一点就是培养员工的团队精神。
通力合作，同舟共济，既有分工又有协作，这样才能顺利完成工作任务。
单位的每一位同志，既要求完成好本职工作，又要求听从统一调遣；既要求积极干好本职工作，又要积极协助需要帮助的同志，胸怀大局意识，整体意识，发扬团队精神，心往一处想，劲朝一处使，工作就会锦上添花。
四要强化效率意识。
“八弃八扬”中其中有一条就是：摒弃懒散拖拉之风，弘扬快捷高效之风。
抓紧抓快，就能捕捉机遇、抢得先机、赢得主动；懒散拖拉，就会失去机遇、贻误战机、落后被动。
强化五种意识提高五种能力
强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。
组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。
新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。
一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。
中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。
要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。
要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。
在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。
二是强化人本意识，提高知人善任能力。
组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。
最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。
在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。
三是强化创新意识，提高开拓进取能力。
创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。
组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。
要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。
强化五种意识,做好新形势下宣传思想文化工作
强化五种意识，做好新形势下宣传思想文化工作新形势下，宣传工作的重要性愈发凸显。
为了更好地做好宣传思想文化工作，我们需要强化五种意识。
首先，要强化政治意识。
宣传工作是一个具有政治性质的工作，需要时刻牢记我们所服务的是党和人民群众。
我们要深入学习领会党的路线方针政策，增强政治敏锐性，始终与党中央保持高度一致，坚决维护党的理论和政策的正确性。
其次，要强化大局意识。
宣传工作是为了服务党和国家的发展大局，要与时俱进、顺应大势、服务大局。
我们要关注国家发展战略，关注人民群众的核心利益，紧跟时代潮流，从中寻找宣传思想文化工作的切入点和重点，为国家和社会的发展作出应有的贡献。
第三，要强化责任意识。
宣传工作是一项重要的社会责任，我们要始终把责任放在第一位，认真履行职责，尽职尽责。
我们要积极主动地思考问题，主动出击，遇到困难和问题时要迎难而上，坚持解决问题的态度和办法。
第四，要强化创新意识。
面对新形势、新任务，我们要勇于创新，敢于突破，主动适应新媒体、新技术的发展，不断探索新的宣传方式和手段。
我们要增强创新思维，勇于冲破传统束缚，借助互联网、大数据等技术手段，提高宣传效果和影响力。
最后，要强化群众意识。
宣传工作的目的是要服务人民群众，因此我们要时刻保持对群众的高度关注，了解他们的需求和期待。
我们要走出办公室、走近基层，走入群众，与他们进行广泛的沟通和交流，及时反馈他们的意见和建议，使宣传工作更贴近群众、受到群众的欢迎和认可。
强化五种意识，对于做好新形势下宣传思想文化工作至关重要。
只有坚持这五种意识，才能更好地履行宣传工作的职责，推动宣传思想文化事业的不断发展。
在新形势下，宣传思想文化工作的重要性日益凸显。
在面临经济全球化、信息化、多元化的大背景下，宣传工作要做好，必须要强化五种意识。
首先，强化政治意识是做好宣传思想文化工作的基础。
宣传工作是党的意志和主张在大众中的传播，具有鲜明的政治属性。
我们要始终坚持党的领导，认真学习贯彻党的路线方针政策，保持与党中央保持高度一致，坚决维护党的理论和政策的正确性。
新时期组工干部要强化五种意识
“树组工干部形象”学教活动为组工干部提升素质提供了良好机遇。
组工干部应当积极投入活动，努力加强学习锻炼，突出强化五种意识。
一、勤学善思，强化学习意识。
在国内外形势不断发展的今天，新情况、新问题、新知识、新理论不断涌现。
组工干部要适应形势要求、做好各项工作，必须树立自觉学习、终身学习意识，把学习作为人生乐趣和工作需要；必须不断改进学习方法，塑造学习力。
一要广学博知。
不仅要深入学习政治理论，强化理论武装，还要广泛涉。
”。
要淡薄名利，甘于为他人做嫁衣。
要秉公办事，不拿原则做交易，不把人情亲疏与工作联系在一起。
另一方面，作风要清廉。
要学习发扬先模人物的精神，做到见贤思齐。
要从干部违法犯罪案例中吸取教训，做到警钟长鸣。
要坚持艰苦奋斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑。
三、合作共事，强化团结意识。
共产党人来自五湖四海，党从来不允许搞山头阵地，不允许各自为政。
组织工作头绪多、任务重，团结搞不好，队伍就没有战斗力，事业就不会发展，单位就难以树立好形象。
一要坚持民主集中制。
领导干部要发扬民主，广开言路，防止“一言堂”；一般干部职工要服从领导，维护领导权威。
二要摆正位置。
人人都要树立一盘棋思想，既讲分工，又讲协作，做到服从不盲从、补台不拆台、合唱不独唱、到位不越位，努力形成最大合力。
三要坦诚相待。
做到思想上互相帮助，生活上互相关心，工作上互相支持。
要大力开展批评和自我批评，有话说在当面，有缺点予以帮助，有长处诚心学习，有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的良好氛围。
四、求真务实，强化实干意识。
“空谈误国，实干兴邦。
”一要注意做好结合文章。
吃透“上情”，摸透“下情”，坚持实事求是。
既不能从本本出发，盲目照搬照抄；也不能凭主观愿望决策，犯主观主义的错误。
二要坚持高标准。
组织工作涉及党员、干部和广大知识分子的切身利益，如果标准不高，很可能造成不安定因素，影响改革发展大局。
因此，组工干部应当树立“组织工作无小事”的思想，坚持质量第一、效率第一，不干则已，干则一流。
强化五种意识当好五种角色争当复合型精兵
强化五种意识当好五种角色争当复合型精兵.常说"意识决定行动，行动成就未来"。
在现代社会中，每个人都应该具备一定的意识，扮演不同的角色，成为复合型精兵。
那么，如何在日常生活中强化五种意识，争当复合型精兵呢？首先，要有法制意识。
法制意识是指遵守法律法规、尊重社会公德的意识。
一个具备法制意识的人，会自觉遵守法律法规，尊重他人的权益，是一个遵纪守法的公民。
我们要通过学习法律知识，了解国家法规，注重法律意识的培养，时刻谨记法律不能触碰的底线和红线。
其次，要有环保意识。
环保意识是指关心环境保护，保护生态环境的意识。
现代社会环境问题日益严重，我们每个人都应该关注环境保护，从身边细微之处开始，如节约用水、节约用电、垃圾分类等等。
只有我们每个人都从小事做起，才能共同保护好我们的家园。
再次，要有安全意识。
安全意识是指对自己的行为、周围环境的警觉和防范意识。
无论是在家庭、学校还是工作场所，安全始终是最重要的。
我们要时刻保持警惕，注意自身安全，同时也要关心他人的安全。
遵守交通规则、预防火灾、注意网络安全等等都是我们应该具备的安全意识。
第四，要有创新意识。
创新意识是指积极主动地探索新领域、开拓新思路的意识。
在现代社会竞争激烈的环境中，拥有创新意识的人才更受欢迎。
我们要敢于试错，勇于创新，不断学习新知识，提升自己的能力，勇于担当，勇于创造，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
最后，要有团队意识。
团队意识是指在集体活动中能够主动配合他人、关心他人、服务他人的意识。
无论是在学校还是在工作中，团队合作都是必不可少的。
我们要学会倾听他人，尊重他人的意见，善于与他人进行沟通与合作，做到团队意识的最大化。
综上所述，要成为复合型精兵，我们需要强化法制意识、环保意识、安全意识、创新意识和团队意识。
只有通过不断地提升自己，扮演好不同的角色，我们才能在现代社会中立于不败之地，成为社会的中流砥柱，为社会的进步和发展做出自己的贡献。
继续写相关内容1000字为了成为复合型精兵，我们需要站在个人发展和社会进步的角度，切实强化法制意识、环保意识、安全意识、创新意识和团队意识。
强化五种意识
信息之十
大荔审计局强化五种意识加强队伍建设
为了推进创先争优活动再深入。
最近，大荔审计局结合审计业务进展情况，在党员干部中进一步强化五种意识，有力促进了机关作风建设。
一是党员意识，即：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想丰富头脑，武装自己。
进一步坚定共产主义信念；二是务实意识，即：做到严格审计标准，提高审计质量，创新工作方法，敢于知难而上，不退缩、不推诿、不扯皮。
切实把提高审计质量作为“第一要务”；三是作风意识，即：大力倡导说实话、办实事、讲创新、促发展的良好工作作风，形成作风严谨、工作务实的新气象；四是团结意识，即：提倡质朴诚实、团结协作，努力做团结的实践者、推动者。
在工作中坚持开展批评与自我批评，着力互帮互助、共同进步；五是自律意识，即：以《廉政准则》为行为准则，开展依法审计、廉洁从审，努力筑牢思想上的廉政观，以实际行动发挥审计“免疫系统”的功能和作用。
（大荔审计局办公室李华平）。
强化五种意识 全面提高干部职工综合素质
强化五种意识全面提高干部职工综合素质近期，零陵区地方税务局深入开展了党风廉政教育活动，在干部职工中强化五种意识，有效推进了法治、素质、科技、效能建设工程的深入开展，取得了良好成效。
一是强化大局意识。
教育干部职工在思想上坚决同省局、市局党组保持高度一致，在行动上坚决执行省局、市局的工作部署。
顾大局、识大体，正确处理局部与全局的关系，对上级交办的事项不讲条件，不打折扣落实好、完成好。
从大处着眼，从小处入手，把区局工作同省局、市局税收发展大局联系起来，在大局中找准位置，不断优化工作措施，提升工作质效。
二是强化团结意识。
班子成员自觉做好团结的表率，心往一处想、劲往一处使，形成一个坚强团结的领导集体。
在干部职工中树立团结拼搏的精神，多做有利于团结的事，有利于集体形象的事，在工作中多交流、多沟通、多补台，维护好区局的团结与和谐，树立良好的国际税务形象。
三是强化学习意识。
区局将按照市局强力推进素质建设工程的要求，把学习落到实处，见到成效，实现政治素质、道德素质、文化素质、业务素质和身心素质的全面提升。
班子成员要善于学习，带头学习，进一步激发干部职工的学习热情，努力实现“要我学”向“我要学”的转变，在区局形成深厚的学习氛围。
四是强化责任意识。
落实好领导分工负责制，班子成员对分管的工作要做到全面掌握，严格把关，切实负起领导责任。
各科室根据各自工作职责，研究落实措施，出台工作办法，并搞好配合协作，形成工作合力。
严格落实具体人员责任制，将每项工作目标分解到具体岗位和人员，使工作责任真正做到层层落实，人人身上有责任，人人肩上有担子。
五是强化廉洁自律意识。
区局上下要严格落实各项廉政工作制度，防患于未然，确保干部队伍不出问题。
班子成员带头做好廉洁自律工作，教育干部职工算好政治账、经济账、家庭账，珍惜现有岗位，培养积极向上的生活情趣，发扬艰苦奋斗精神，形成清正廉洁的行业风气，保持廉洁机关的形象。
领导干部作风建设要强化五种意识
领导干部作风建设要强化五种意识切实加强领导干部队伍作风建设，进一步严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律、工作纪律，在区矿形成爱岗敬业、廉洁奉公的良好风气，打造政治过硬、业务熟练、作风优良的坚强集体，是促进企业持续、健康、稳定、和谐发展的根本保证。
笔者认为全面加强作风建设，必须不断强化以下五个方面的意识。
一、强化作为意识，树立争先观念强化作为意识是推进领导干部作风建设的根本。
作为一名领导干部，要围绕中心工作，不断强化作为意识，进一步提升工作的层次和水平。
一要不断加强学习，消除本领恐慌。
学习要注意方法和效果，要结合自身实际情况，增强学习的针对性，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓。
同时采取“每天一小时，每月一本书”的自学制度，向书本学习，向实践学习，力争学得深、吃得透、把得准；二要转变工作作风。
要树立“无功便是过，平庸就是错”的意识，把事业成功作为自己的最大愿望，把加快企业发展作为自己的执着追求，千方百计实现又好又快的发展。
要坚持科学的激励机制和选人用人制度，坚决打破干与不干一个样、干好干坏一个样的局面，让肯干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有公论、不干事的无地位、干坏事的有惩处。
二、强化团结意识，凝聚发展合力强化团结意识是推进领导干部作风建设的基础。
团结是做好各项工作的基础，作为一名领导干部，要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，要大事讲原则，小事讲风格，要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。
一要把民主作为团结的基础，坚持民主集中制原则。
凡事关企业改革发展和职工群众利益的重大问题，必须由党政联席会进行民主科学决策，养成按规矩办事、按制度办事、按程序办事的习惯，形成整体合力；二要把干事创业作为团结的支撑，坚持班子成员约谈制度。
党政主要领导每月要与班子成员至少谈心一次，班子成员每年要与分管范围内的正副科级干部之间至少谈心一次；三要靠大家当家提升决策力，正确处理好班子成员之间的关系。
强化五种意识保持先进性
强化五种意识保持先进性在当前时代，保持先进性已经成为全体人民的共同目标。
而要保持先进性，就需要不断地提高自己的各种意识。
在这里，我们重点强调以下五种意识，以帮助我们更好地保持先进性。
一、思想意识作为一个现代人，我们必须具备开放、进取、创新的思想，并树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们还需要有具体而高远的发展目标，恪守信念，遵循原则，不断提高自己的认知能力和思维水平，坚定地发挥自己在社会中的作用。
二、责任意识一个先进的人必须具备高度的责任感，因为忽视责任必然导致失误和错误。
我们应该时刻谨记自己的社会角色和责任，在每一个事务中都保持高度的严谨性和责任感，对待公共资源和社会利益要有正确的价值观和敬畏心理，不仅合规合法更要遵守公认的社会道德标准。
三、创新意识今天的世界处于不断变化和发展中，创新意识已成为人们越来越重视的心理品质。
越来越多的事物和行业都要求具备良好的创新能力，因此具备创新意识在我们的职业发展和学习进步中非常重要。
我们应该不断探索新的想法和方法，敢于突破惯性思维，在企业、学校、政府等机构中创造出更出色的业绩和价值。
四、学习意识学习是人类进步的不竭动力，掌握知识和技能已成为保持先进性的必要方式之一。
我们首先需要建立一种持续学习的心态，不断扩大自己的知识储备，学会归纳总结、思考分析、对问题有深入理解的能力。
除此之外，我们还需要注重实践应用，积极将学到的知识与现实生活等实践活动结合起来，不断完善自己的技能和素质。
五、安全意识在当今社会，安全意识已经变得尤为重要，这特别是指个人的自我保护和网络安全、数据安全等方面。
我们应该始终保持警觉，做到提前预防和防范，尽可能减少危险和损失。
另外，保护自身安全与保护家庭安全、社会安全紧密相连，成为一个以身作则的好公民也是体现安全意识的表现。
总结强化五种意识，可以帮助我们在当今时代保持先进性。
在实际生活中，我们应该切实把这五种意识落实到实践当中，充分发挥出每个人的优势和特长，成为具有先进性和创新力的优秀人才。
党员强化五种意识
五、强化“不出事”的意识，提高自律 性
• 牢固树立反腐倡廉的思想道德防线。实践证明， 任何腐败行为的产生，都是在思想道德上首先出 了问题。党员干部只有具备坚强的党性修养和良 好的道德品质，做到自警、自醒和自律，才能正 确对待和行使权力，正确对待和处理利益问题。 • 要严格依法办事，秉公执法。在明晰公与私的 “警戒线”上不出事。做到廉洁奉公，公私分明， 不以权谋私，自觉增强拒腐防变的能力。
• 要有选择地学习。当今世界是知识、信息爆炸的时代，面 对浩如烟海的知识和繁重的日常工作，一个人的时间和精 力是有限的，这就要求必须进行有选择性的学习。学习要 抓根本、抓重点，对所学的东西，必须抓住其核心和精华， 这样才能学到根本，真正管用。当前，进行有选择性的学 习，一是要深学理论，夯实理论功底和思想根基；二是要 提高技能技巧，增强服务本领和水平。 • 要创造性地学习。就是要勤于思考，把知识变为能力。只 有勤于思考、善于思考，勇于实践、善于实践，才能把感 性的东西理性化，才能把知识转化为能力，在前人、他人 的认识基础上实现创新和超越，开创工作新局面。思考有 多深，思想有多远，行为就能走多远。因此，要养成勤于 思考的习惯、善于实践的作风，把学到的理论和知识内化 为素质，外化为能力，对现实问题进行理性思维和科学回 答，形成新的思路和办法，创造性地指导和开展工作。
二、怎么做到会干事 • 要重视学习。胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性 专题报告会上的讲话强调：“勤奋学习，是共产党员增强 党性，提高本领，做好工作的前提。我们正处在知识创新 的时代，终身学习的时代，不懂得的和不熟悉的东西很多， 即使是过去懂得的和熟悉的知识也有个不断更新的问题。 面对这种新形势，全党同志一定要有学习的紧迫感，抓紧 学习、刻苦学习、善于学习，善于重新学习。” 所以说， 共产党员要树立学习是生存和发展需要的理 念，自我加压、自我超越，养成自觉学习、主动学习、不 断学习的良好习惯。
强化五种意识?保持先进性_心得体会范文_
强化五种意识保持先进性保持党的先进性是自中国共产党建党以来一直都十分重视的问题，因为党能否保持先进性，关系到党能否存在和发展，关系到党的事业的成败。
执政条件下党的先进性，更关系到执政地位的巩固问题。
党的先进性来自党员的先进性，党的先进性和党员的先进性是密不可分的。
在全面建设小康社会新的历史条件下，保持党的先进性，关键是要始终保持共产党员的先进性。
对于一个政党来说，坚持党的先进性，主要体现在两个方面：一是要靠党制定符合社会历史发展规律、符合人民群众根本利益的路线方针政策；二是要靠党员充分发挥先锋模范作用。
而党员的先锋模范作用构成了党的先进性的基础。
共产党员的先进性在不同的时期有不同的内涵。
在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新时期，保持共产党员的先进性主要包括：一是思想理论上的先进性，即用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑；二是思想觉悟上的先进性，就是坚持马克思主义的世界观，坚定共产主义远大理想，对建设中国特色社会主义的前途具有坚定的信念，在涉及大是大非问题上保持清醒的头脑，对党的事业忠诚执著；三是实践作为上的先进性，就是把全体共产党员锻炼成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗，使我们党始终充满生机与活力，永葆党的先进性，紧跟世界发展进步的时代潮流，始终走在时代发展的前列。
这样，我们党就能够永远立于不败之地，永远得到最广大人民群众的衷心拥护和爱戴。
从党员个人来讲，要保持共产党员先进性，就必须强化以下五种意识：一是宗旨意识。
我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这也是党作为工人阶级政党先进性的集中体现。
因此，共产党员要保持先进性，就必须强化宗旨意识，并把这种意识体现在自己的全部言行中。
在新的形势下，坚持党的宗旨，重要一条就是保持和发扬艰苦奋斗的精神，要用这种精神净化我们的灵魂，鼓舞我们的斗志，监督我们的行为，看我们每个党员是否真正把人民群众的利益放在第一位，是否真正把全心全意为人民服务的思想贯穿实际工作始终，是否经得起权力、金钱和美色的诱惑，居安思危，保持清醒的头脑。
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读《强化五种意识
读《强化五种意识,推动比学赶超》有感
道里支行许鹏
中国农业银行黑龙江省分行工会、团委联合组织编写了“强化五种意识、推动比学赶超”一书,该书选编了在“强化五种意识、推动
比学赶超”主题活动中部分领导的讲话与论述,收录了这次主题活动
的部分征文、演讲文稿.在阅读同志们的这些文章之后,笔者感触很多.
该书共分成三个部分,学习篇、故事篇、体会篇.
学习篇中共收录了5篇总省行领导的讲话和文章.刘士余董事长
在《主动适应新常态加快建设国际一流大型商业银行》一文中更加
细致的诠释了“比学赶超”四字环节相关联的重大意义.“比”是自
知的基础,是要在对标中找差距,找标杆,找空间；“学”是自明的手段,是要通过学习借鉴先进同业最佳实践,来改造机制和提升效率效益；“赶”是奋斗的过程,是要在蹄疾步稳、扎实推进中缩小差距,
补足短板,变弱为强；“超”是奋进的目标,是要在
“比”“学”“赶”的基础上形成经营理念、服务模式、业务特色、管理方式等方面的领先优势,全面提升农行的核心竞争力.
有了这四字的诠释,这就要求我们每一个农行人真正的从之际工
作岗位中做到比学赶超.“他山之石可以攻玉”,我们每一个人虚心
的将自身与周边的同事和同业进行比较,学习其好的方式方法,不断
完善自身,加快步伐缩小差距,在塑造自己的同时,力争创新,超越自我.
省行行长葛海蛟在《强化五种意识推动比学赶超努力开创各项工作新局面》一文中提出龙江农行发展中应树立的五种意识.一是增强
抢抓机遇意识.黑龙江是中国重要的粮食主产区,2013年4月,国务
院确定黑龙江省先行开展现代农业综合配套改革试验.乘政策的东风,
全面加快传统农业向优质高效的现代农业转变,龙江,正当其时.那么作为肩负着“三农”使命的农行人也势必要树立抢抓机遇的意识,借着这股龙江农业的东风开展具有自身特色的业务.笔者认为各县域支行作为直接面向“三农”的主力军,在深刻理解“三农”政策的同时,也要加强自身的业务素质.城区支行在兼顾服务“三农”的同时,因
地制宜开展适合城市生活的业务,真正意义上做到服务城乡.二是增
强责任意识.责任,是一个永恒的话题.千百年来,责任作为备受人们
推崇的核心价值理念,体现着最基本的职业精神和商业精神.从企业
的社会责任到一个员工的工作责任,无时无刻都在强调着责任的力量.对个人来说,承担责任,就是守住了生命最高的价值,对企业而言就是守住了基业常青的"魂".一个企业的发展是需要一群具有敢担当有责任的领导和员工.首先在工作中要明确责任制,这种制度的建立对每
一个人是一种提醒和约束,在奖惩的过程中,这种制度也明确了标准.其次,培养员工树立责任心.责任心的培养,应该发源于一种员工对于企业的荣誉感,每一个员工真正发自内心为企业的荣誉而努力,这种
责任心是最长久的.三是增强学习创新意识.一个企业要想长远发展
就需要不断的学习和创新,一个人要想进步,也必须要坚持学习和创新.这就要求我们每个人在工作中,要不断的总结业务上的问题,不断学习新的业务,在与客户的交往中,认真梳理客户群体,知晓不同客户群体所需要的差异化服务,在自己的营销方式上进行具有特色的创新.四是增强风险底线意识.合规创造价值,稳健才能行远.作为一个银行的从业者,无论何时都要防控风险,将银行的规章制度视作铁的纪律.牢牢守住市场风险、操作风险的经营底线,牢牢守住廉洁自律的道德底线,牢牢守住案件防控的法纪底线.五是增强精细管理意识.实施精细化管理是管理深化发展的要求,也是管理水平提升的必然选择.实
现精细化管理要求每一个岗位,每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化,精益求精,只有全员参与,从自我做起,才能使精细化管
理落到实处,最大限度发挥精细化管理的作用,实现管理质量提升的
战略目标.
本书在故事篇和体会篇选编了43篇和48篇省行下辖各分行同志所写的故事和体会,这些故事在突出“五种意识”主题的同时,包含
着在他们各自岗位周围发生的一些感人的故事,有为了导入工作而放弃婚假的内训师,有冒着大雨脚踩泥泞走访农户的信贷员,有耐心细
致,业务熟练精准的前台柜员,还有为了一项业务加班加点最终完美完成赢得大客户信赖的各支行团队...这些故事看似很平凡,但都体现了农行人敢于担当、爱岗敬业、无私奉献的精神.他们是农行人的代表,正是因为有着这些干事创业同志们的努力,农行的发展才能真正意义上的诚信立业、稳健行远.
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.发展是一个企业永远的主题,而意识是这个发展中的灵魂,我相信,龙江农行员工一定会强化“抢抓机遇、责任担当、学习创新、风险底线和精细管理”五种意识,以此建设“七有”队伍,推动“比学赶超”.龙江农行的明天会更好！。