企宣总监岗位职责范本
宣传总监岗位职责
宣传总监岗位职责宣传总监是一个公司或组织中非常重要的职位，他们负责制定宣传策略和推广活动，以增加品牌知名度和市场份额。
下面是宣传总监的主要职责和要求。
1. 策划宣传活动宣传总监负责制定并执行公司的宣传策略，包括广告、促销活动和市场推广计划。
他们要根据公司的目标和预算，设计出吸引人的活动，并与团队成员协调合作，确保活动的顺利开展。
2. 建立品牌形象宣传总监要通过各种宣传渠道，如广告、社交媒体和公关活动，提高公司的品牌知名度。
他们需要与市场部门密切合作，确保公司形象的一致性和连贯性，通过品牌传递正确的信息和价值观。
3. 制定市场推广计划宣传总监需要了解市场和竞争对手的状况，以制定相应的市场推广计划。
他们要收集并分析市场数据，研究客户需求和行业趋势，以找到最有效的宣传方式和目标受众。
4. 管理宣传团队宣传总监需要管理宣传相关的团队，包括策划、设计和市场推广人员等。
他们要分配任务、监督团队成员的工作，并提供指导和培训，以确保团队的高效运作和达成目标。
5. 监测宣传效果宣传总监要对宣传活动的效果进行监测和评估，以确定宣传策略的有效性。
他们需要分析数据和反馈，收集顾客意见，并根据市场反应做出适当的调整，以提高宣传活动的效果和效益。
6. 与合作伙伴合作宣传总监需要与合作伙伴、供应商和媒体等外部机构建立良好的合作关系。
他们要与媒体进行沟通，发布新闻稿和采访，并与广告代理商、设计公司等合作，确保宣传活动的顺利进行。
7. 报告和预算管理宣传总监需要撰写各种宣传活动的报告和总结，向公司高层汇报工作进展和结果。
他们还要负责宣传预算的管理和控制，确保宣传活动在预算范围内运作，并提供关于预算调整和资源优化的建议。
总结：宣传总监是一个关键职位，需要拥有良好的沟通能力、创新思维和出色的组织协调能力。
他们要与内外部团队密切合作，确保公司的品牌形象与市场需求相一致，并通过宣传活动增加市场份额和销售额。
宣传总监的工作是全方位的，需要不断学习和适应快速变化的市场环境，以推动公司实现宣传目标。
总监职位说明书
总监职位说明书
一、职位概述
总监是企业中的高级管理职位，负责对特定部门或职能领域进行全
面管理和领导。
总监需具备广泛的专业知识和丰富的管理经验，以确
保部门或职能领域的高效运营和协调发展。
二、岗位职责
1. 制定和执行部门或职能领域的战略规划并确保实施；
2. 设定及监控部门或职能领域的绩效指标，确保达成组织目标；
3. 管理团队，包括招聘、培训和绩效管理；
4. 协调各部门或职能领域之间的协作与沟通，推动合作和知识共享；
5. 监督预算分配和成本控制，确保资源的有效利用；
6. 分析和解决部门或职能领域的问题，制定相关解决方案；
7. 持续改进工作流程和业务流程，提高工作效率和质量；
8. 代表公司参与重要会议和与外部合作伙伴的沟通。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，相关专业背景；
2. 具备丰富的管理经验，三年以上相关工作经验；
3. 出色的团队管理能力和领导能力；
4. 出色的沟通和协调能力，具备解决问题的能力；
5. 具备战略思维和创新能力；
6. 良好的组织和计划能力，能够承担工作压力；
7. 熟悉行业内的法律法规和相关政策；
8. 具备流利的中文口语和书面表达能力，英语流利者优先考虑。
四、薪资待遇
薪资待遇将根据应聘者的资历和经验进行商议，并与公司的薪酬体系相匹配。
五、应聘方式
请将个人简历以电子邮件形式发送至公司人力资源部门，邮件主题注明“应聘总监职位”。
注意：
本职位说明书仅供参考，具体任职要求将根据实际情况进行调整。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 策划和执行企业品牌宣传活动，负责制定企业品牌宣传策略，组织并执行各类线上线下品牌宣传活动，包括但不限于新品发布会、展览会、公关活动等。
2. 管理企业品牌形象，负责监督和管理企业品牌形象，包括品
牌标识、视觉形象、口碑管理等，确保企业品牌形象的一致性和稳
定性。
3. 制定宣传方案和材料，负责制定各类宣传方案和宣传材料，
包括但不限于宣传册、宣传视频、宣传海报等，以提升企业品牌知
名度和美誉度。
4. 维护媒体关系，负责与各类媒体建立和维护良好的合作关系，安排企业新闻发布和媒体采访，提升企业在公众视野中的曝光度。
5. 监测和分析市场动态，负责监测和分析市场动态和竞争对手
的宣传策略，及时调整企业宣传策略，以保持竞争优势。
6. 协助其他部门的宣传工作，与销售、市场、产品等部门合作，
协助他们进行相关的宣传工作，以支持企业整体发展目标。
7. 完成领导交办的其他工作，根据领导安排，完成其他相关的宣传工作和项目任务。
企宣部岗位职责说明书模板
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制：
编制： 4 位。
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个。
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位，文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象。
配合市场部门完成日常的市场推广工作。
（二）部门职责：
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
（三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理：
职位说明书
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
企宣主管岗位职责
企宣主管岗位职责一、岗位背景与职责概述企宣主管（以下简称主管）是企业中负责公司对外宣传、品牌推广和公关活动的专业人员，属于企业职能部门中的紧要构成部分。
主管需要承当一系列涉及企业形象塑造、公共关系管理、传媒与媒体合作、市场营销支持等任务。
主管在执行工作时，需要与其他相关职能部门紧密合作，有效地推动公司的宣传工作，并确保企业形象的全都性和正面声誉的维持。
二、职责详情主管的职责范围重要包含以下几个方面：1. 企业形象塑造和维护主管需要与企业高层共同订立企业形象策略，并负责塑造和维护公司的形象。
实在工作内容包含：•订立企业形象宣传方案，包含企业口号、标志、品牌故事等，以提升企业知名度和美誉度；•监督和管理企业对外宣传料子的设计和制作，确保符合企业形象和品牌的要求；•定期评估企业形象的公众认知度和评价，并及时做出相应的调整和优化。
2. 公关策划与管理主管需要负责企业的公关活动策划和执行，以维护公司的良好关系和形象。
实在工作内容包含：•订立公关策略和计划，包含公司内外活动、媒体关系、赞助合作等方面；•组织协调公司内外部的沟通与合作，包含与媒体、合作伙伴、社会组织等的联系与沟通；•处理公司公关事件和危机，订立应对方案，并确保及时有效地进行管理和掌控。
3. 传媒与媒体合作主管需要与各类媒体保持良好的合作关系，以推动公司信息的传播和宣传效果的提升。
实在工作内容包含：•建立和维护与媒体的联系，包含新闻稿的发布、采访布置、稿件的撰写与发布等；•跟踪媒体的报道情况，及时关注和回应相关报道，做好舆情管理；•定期评估媒体合作效果并向管理层供应相关报告，以支持决策和绩效评估。
4. 市场营销支持主管需要为企业的市场营销工作供应支持，以加强销售本领和市场竞争力。
实在工作内容包含：•参加市场调研，分析市场需求和竞争情况，供应市场营销决策支持；•帮助销售团队订立销售促销策略和方案，供应相关宣传料子和活动支持；•订立市场营销推广计划，包含线上线下推广活动、社交媒体宣传等，以提高品牌知名度和市场份额。
企宣岗位职责（范本）
企宣岗位职责企宣岗位职责篇一：企宣部岗位职责企宣部部门组织架构企宣部现共有一人：企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。
企宣部部门职责：一. 核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝聚力，塑造企业良好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象，提高睿承品牌影响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久发展负责。
二. 工作职责：1、企业文化的宣传和普及 A 企业VI的进一步完善和一系列宣传普及工作； B 企业报刊的编辑和出版工作； C 公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作； D 新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；2、对外企业形象的宣传 A 企业对外宣传资料的设计和制作； B 企业网站的管理和内容的更新； E 企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善； F企业公众形象的树立； G 企业公共关系危机的处理。
3、电子资料档案的建设和管理企宣部主管工作岗位说明书企宣部文员工作岗位说明书篇二：企宣职责企宣专员工作职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
【岗位说明书】岗位说明书总监
岗位说明书总监一、岗位职责1. 负责公司整体战略规划与执行，把握公司发展方向。
2. 深入了解行业动态，分析市场趋势，为公司在市场竞争中保持优势地位提供有力支持。
3. 指导下属部门开展工作，协调各部门资源，确保公司各项业务顺利进行。
4. 制定并完善公司管理制度，提高公司运营效率。
5. 担任公司对外形象代表，参与重要商务活动，维护公司利益。
6. 关注员工成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
7. 主持公司重大决策，确保公司战略目标实现。
二、任职要求1. 本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先。
2. 10年以上相关行业工作经验，具备丰富的管理经验和战略眼光。
3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。
4. 熟悉国家法律法规，了解行业政策。
5. 具有良好的职业道德和职业素养，责任心强。
6. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
三、工作内容1. 制定公司年度战略规划，确保公司长期稳定发展。
2. 深入研究市场，分析竞争对手，为公司发展提供有力依据。
3. 组织并实施公司各项业务拓展计划，提高公司市场份额。
4. 协调各部门资源，确保公司运营效率最大化。
5. 负责公司内部管理制度的制定与完善，提高员工满意度。
6. 参与公司重大决策，为公司发展提供有力支持。
7. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
8. 跟进公司业绩，确保公司战略目标实现。
四、绩效评估1. 业绩指标：根据公司年度战略规划，实现公司业绩目标。
2. 团队建设：提高团队凝聚力，培养优秀人才。
3. 管理能力：优化公司管理制度，提高公司运营效率。
4. 沟通协调：与各部门保持良好沟通，确保公司内部和谐。
5. 个人素质：具备良好的职业道德和职业素养，责任心强。
通过以上内容，总监岗位说明书不仅明确了岗位职责和任职要求，更展现了公司对总监这一重要岗位的重视与期望。
希望这份说明书能为公司在人才选拔、培养和激励方面提供有力支持。
企业宣传岗位职责（通用7篇）
企业宣传岗位职责企业宣传岗位职责（通用7篇）在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的企业宣传岗位职责（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业宣传岗位职责11、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
企业宣传岗位职责2宣传部工作职责一、负责梳理、归纳、形成和丰富公司文化理念、公司精神，并宣传、贯彻；二、负责企业宣传及新闻报道工作，以推动公司整体素质提高、提升公司声誉度、促进公司生产经营目标的实施；三、拟定公司每年的广告投放计划、确定广告内容和形式并做出效果评估；四、负责公司宣传材料、宣传阵地（橱窗、标牌、内刊、网站、邮箱等）工作；五、负责公司文化平台建设，营造公司文化氛围，适时组织开展多种文化娱乐活动；六、组织、参与相关展会及市场推广活动，扩大企业及产品市场影响力；七、负责协调同各类媒体的公共关系，并配合公司领导开展对政府部门、媒体及客户等的公关活动；八、负责公司的安保、消防工作；九、完成公司交办的其他工作。
宣传部主任岗位职责1、全面负责宣传部日常工作。
2、负责制定宣传工作计划并组织实施，及时检查督促计划的落实。
3、负责宣传部自身的思想建设、组织建设和制度建设，关注员工思想精神面貌并开展文娱活动。
4、把握正确的舆论导向，对员工思想及媒体进行正确的引导。
【岗位说明书】岗位说明书总监
岗位说明书总监总监岗位说明书一、岗位职责1. 担任公司决策层核心成员，负责制定公司整体发展战略，引领公司走向繁荣。
2. 深入洞察市场动态，把握行业发展趋势，为公司决策提供有力支持。
3. 协调各部门工作，确保公司战略目标的顺利实现。
4. 对公司业务进行全面管理，优化资源配置，提高运营效率。
5. 建立并维护公司内部及外部关系网络，提升公司品牌形象。
6. 引领团队精神，激发员工潜能，营造积极向上的企业文化。
二、岗位要求1. 具备丰富的管理经验和战略眼光，熟悉公司业务及行业发展。
2. 具有卓越的领导能力，善于激励和培养团队成员。
3. 具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，达成共识。
4. 具有高度的责任心和使命感，敢于担当，勇于创新。
5. 具备良好的心理素质，能够应对各种复杂局面。
6. 具有硕士学位或同等学历，专业背景不限。
三、工作内容1. 参与公司战略规划的制定与实施，确保战略目标与市场趋势相符。
2. 定期分析市场动态，为高层决策提供数据支持。
3. 组织协调各部门工作，确保公司战略目标的顺利推进。
4. 监督项目执行情况，确保项目按期完成并达到预期效果。
5. 定期组织团队培训，提升团队整体素质。
6. 负责公司内部及外部关系网络的维护，提升公司品牌影响力。
7. 参与公司重大事项的决策，为公司的长远发展贡献力量。
四、工作环境1. 舒适的办公环境，配备先进办公设备。
2. 丰富的企业文化活动，提升员工归属感。
3. 完善的薪酬福利体系，保障员工合法权益。
4. 专业的职业发展通道，助力员工实现个人价值。
5. 全面的培训体系，提升员工综合素质。
六、总结总监岗位是公司发展的关键职位，承担着引领公司走向辉煌的重任。
我们期待有志之士加入，共同创造美好未来。
在这里，您将拥有广阔的发展空间，丰富的职业经历，以及实现人生价值的平台。
企宣主管岗位职责
企宣主管岗位职责1. 岗位背景企宣主管是企业宣传部门中的关键职位，负责订立和执行企业的宣传策略，转达企业的核心价值观和形象。
企宣主管需要与内部各个部门紧密合作，同时与外部媒体和公众建立良好关系，以提升企业的知名度和形象。
2. 岗位职责2.1 宣传战略订立与执行•负责订立企业宣传战略和计划，包含品牌推广、产品宣传、公关活动等方面。
•订立认真的宣传计划，确保宣传活动定时、高效地完成。
•追踪宣传效果，依据反馈和市场情况，及时调整宣传策略和方案。
2.2 品牌管理•确定企业品牌定位和核心价值观，并有效转达给内外部相关方。
•协调各部门，确保企业品牌在各方面的全都性。
•监督品牌形象的维护和提升，包含标志、广告、网络宣传等方面。
2.3 内外部沟通与协调•向内部员工传递企业的战略、目标和价值观，加强员工对企业的认同感。
•与外部媒体和公众建立并维护良好的关系，及时回应社会关切，提高企业形象。
•协调内外部信息的传递，确保宣传信息准确、全都。
2.4 市场调研与竞争分析•跟踪市场动态和竞争对手的宣传策略，进行市场调研和竞争分析。
•及时向企业领导层供应关于宣传市场的反馈信息，以支持决策和战略调整。
2.5 媒体关系管理•维护企业与各类媒体的关系，确保企业在媒体上正面宣传。
•负责媒体活动的组织和协调，提高企业在媒体上的曝光度和影响力。
•处理与媒体的日常沟通和合作，及时回应媒体查询和报道。
2.6 宣传料子管理•负责企业宣传料子的制作和管理，包含公司介绍、宣传册、展览资料等。
•监督宣传料子的质量和时效，确保其与企业形象全都。
•管理宣传料子的发布和分发，确保宣传效果最大化。
2.7 领导层支持与报告•向企业领导层供应关于宣传工作的建议和反馈，为战略决策供应支持。
•定期向领导层报告宣传工作的进展和效果，猜测和评估宣传风险和机会。
•及时沟通并解决与宣传工作相关的问题和挑战。
3. 岗位要求•具备营销、传媒或相关领域的本科以上学历。
•具备较强的沟通、协调和组织本领，能够处理多而杂的内外部沟通与合作关系。
总监岗位职责范文（精选15篇）
总监岗位职责范文（精选15篇）总监范文篇11、负责集团高端岗位招聘，制定行之有效的招聘策略，完成招聘目标;2、负责集团全面继任计划的推行，为集团快速发展储备优秀的后备力量;3、主导全集团人员招聘调配工作，保证人力资源供给的及时、准确、高效;4、研究绩效管理模式，开发绩效管理工具并推动应用;5、组织集团各部门绩效考核的实施，收集考核数据，审核考核结果，并对考核结果进行应用;6、优方集团激励体系，设计各业务及职能系统的激励机制及实施方案;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有效的人力资源支持。
总监岗位职责范文篇21. 全面负责公司工程部管理，对公司项目工程相关的安全、质量、进度、成本负责;2. 负责组织项目前期规划方案论证、单体项目初步设计、施工图设计会签，施工图交接;3. 组织工程部人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，负责对对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位;4. 办理工程中甲方相关证件/手续(开工证、工程前期的全部报装、报批、审核手续及后期工程的报竣、验收、开建手续);5. 组织和协调好施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系;6. 组织召开技术方案变更、方案修改论证会;7. 协调相关部门解决非施工现场的技术变更或技术疑难问题;8. 组织工程质量检查、验收工作;总监岗位职责范文篇31、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。
2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。
总监岗位职责工作内容及任职资格要求
总监岗位职责工作内容及任职资格要求一、总监岗位职责工作内容作为一个总监，您将承担以下职责和工作内容：1. 策略规划与推进•负责制定和推进公司的整体战略规划。
•制定年度目标和计划，并监督执行。
•分析市场趋势和竞争对手，为公司的发展提供建议和战略方向。
2. 组织改进与团队管理•领导、管理和发展团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作。
•确保团队的协作和高效运行。
•不断改进和优化组织结构和流程，提高工作效率。
3. 绩效监控与风险管理•监控公司绩效和KPI的实现情况，提出改进措施。
•分析业务风险，制定风险管理策略，保障公司的利益和长期发展。
4. 跨部门协作与沟通•与其他部门密切合作，协调各部门的工作，确保目标的达成。
•进行高效的沟通和协调，解决问题和冲突，促进团队合作。
5. 监督与报告•监督各项业务的执行情况，定期报告给高层领导。
•分析和解读数据，提供有关公司运营和业务发展的报告。
二、总监岗位任职资格要求作为候选人，您需要满足以下任职资格要求：1. 教育背景•本科及以上学历，相关专业背景优先考虑。
2. 工作经验•至少五年以上相关行业工作经验，有管理经验者优先考虑。
3. 技能要求•优秀的领导才能，能够管理团队并激励团队成员达成目标。
•出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效合作。
•强大的分析和解决问题的能力，能够从复杂的情况中快速找出解决方案。
•良好的计划和组织能力，能够制定和推进策略的实施。
•优秀的人际关系建立和维护能力，能够与客户、合作伙伴等建立良好的合作关系。
4. 个人素质•思维敏捷，能够独立思考问题并做出准确判断。
•具备良好的职业道德和团队合作精神。
•具备抗压能力，能够处理工作中的紧急情况。
总结起来，总监是一个关键的管理职位，需要担负起制定公司发展战略、组织团队、监控绩效和风险管理等重要职责。
候选人需要具备良好的领导才能、沟通协调能力、分析解决问题的能力，以及相关行业的工作经验和教育背景。
企宣经理岗位职责职位要求
企宣经理岗位职责职位要求
企宣经理岗位职责：
1. 制定营销宣传策略：根据公司的目标和市场情况，开展营销
推广策略的制定，并制定详细的计划。
2. 管理团队：招聘和培训团队成员，指导和管理团队成员的工作，并确保策略和计划的有效实施。
3. 制定品牌推广策略：通过各种渠道进行品牌推广，提高品牌
知名度和影响力。
4. 协调市场与销售部门：与市场和销售团队协调，确保宣传、
营销活动与销售策略的协调一致。
5. 策划和组织活动：策划和组织各种宣传营销活动，包括展览、庆典、论坛、演讲等活动。
6. 管理预算：制定和管理预算，确保预算使用的达到高效，合
理控制成本。
7. 分析市场和竞争：监测市场情况和竞争对手动态，分析公司
的市场竞争力，并提出优化方案。
8. 监督品牌形象：管理和监督公司品牌形象建设，确保品牌形
象始终符合公司定位和市场需求。
岗位要求：
1. 具有较强的营销和宣传策略制定能力，有成功的营销案例经验。
2. 具有良好的沟通能力和表达能力，能够与内部和外部团队有
效协调和交流。
3. 具有独立思考和判断能力，能够独立完成业务工作。
4. 具有团队管理能力，能够有效指导和管理团队成员的工作。
5. 具有市场调研和分析能力，能够准确分析市场和竞争对手的情况。
6. 具有良好的预算管理和掌控成本能力，能够制定有效的预算方案。
7. 具有较强的创意和创新意识，能够为公司的营销和品牌形象提供不同和有趣的思路。
关于公司总监的岗位职责范文(三篇)
关于公司总监的岗位职责范文1、了解在当前销售策略下的市场状况;2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
关于公司总监的岗位职责范文（二）1.财务决策1）贯彻总公司财务部制定的各项会计核算原则，并在此基础上构建和完善本事业部的会计核算体系2）参与本事业部重大投资决策3）负责监测、控制本事业部的财务杠杆系数4）参与本事业部重大经营决策5）负责监测、控制本事业部的经营杠杆系数6）负责组织对事业部现金流量指标的监测与控制7）参与本事业部各种经济合同、协议的拟定工作2.财务制度的制订与执行1）贯彻总公司财务部制定的各项财务制度，此基础上，根据本事业部的实际情况，构建和完善与本事业部的经营管理相适应的财务制度2）负责推动本事业部各项财务制度的执行3）负责检查、监督本事业部各项财务制度的执行3.费用管控1）围绕本事业部目标利润的实现，负责制订本事业部各级、各项费用的管控目标2）负责组织本事业部各级、各项费用预算的编制，并负责本事业部各级、各项费用预算的审定与上报3）负责对本事业部各级、各项费用预算执行情况进行监督与检查4）负责对本事业部各级、各项费用预算的执行责任人进行财务维度上的考评4.应收账款管理1）结合本事业部的经营实际，以总公司《授信管理制》为基本依据，参与确定和控制本事业部的授信规模2）负责审查核准接受授信客户的各项资质文件3）负责监测和控制客户往来账的各项数据4）参与审查核准本事业部业务人员的授信申请5）负责对客户的信用状况进行客观的数化评估6）负责对客户的信用函告7）负责对本事业部业务人员的往来对账工作进行检查和监督8）负责对本事业部业务人员的授信工作进行数化考评9）负责对本事业部发生的坏账损失进行责任认定5.厂家往来管理1）参与审核与厂家签订的承销合同，负责系统研究厂家的各项政策2）参与厂家任务完成情况的监测与控制3）负责核对本事业部厂家返利的兑现情况，并参与本事业部厂家返利的追索4）负责监测本事业部三包胎厂检与厂结情况，负责核对厂家三包结算价格5）负责核算、监测与控制本事业部三包盈亏情况6）以厂家结算价格政策为基础，负责审核本事业部产品价格政策的制订，并负责监督执行7）负责整理、编制本事业部的信用资料，参与厂家信用支持的争取6.库存管理1）以总公司库存管理制度为指导，构建和完善本事业部的库存管理制度2）负责组织本事业部会计库存账与业务库存账的核对3）组织并监督本事业部的库存盘点工作4）参与对本事业部库存盘盈、盘亏业务的责任处理，负责组织对本事业部库存盘盈、盘亏业务的账务处理7.资金管理1）根据本事业部的经营实际，编制本事业部的长、中、短期资金计划2）根据本事业部的经营实际，参与本事业部的资金运筹，负责对本事业部的财务费用进行预测、监测、核算和控制3）负责组织与总公司内部银行进行账目核对，组织编制内部银行余额调节表4）负责编制、分析本事业部的现金流量表5）与其他事业部共同参与对总公司内部银行信用创造职能的控制，防范集团内部的信用膨胀8.资产管理1）组织对本事业部各类固定资产、长期投资、无形资产、低值易耗品、持摊费用、递延资产的核算和管理2）参与本事业部的发起、分立、合并工作，并负责组织相应的清产核资工作3）参与本事业部投资项目的可行性研究，对相关方案进行财务维度的审查与测算4）对本事业部的投资项目进行核算和评估9.会计基础工作管理1）在总公司财务部各项会计基础工作管理制度的指导下，负责构建并完善本事业部的会计基础工作管理制度2）负责组织本事业部会计资料的整理、保管和归档3）负责制订本事业部财务信息化系统的基础管理制度4）在总公司财务部、信息部的统一管理下，负责进行本事业部财务信息化系统的基础设置5）在总公司财务部的统一要求下，负责设置和编制本事业部各级、各类自动化电子报表10.税务筹划____如本事业部作为独立的法人实体而独立注册、独立纳税，则事业部财务经理应对本事业部的税务筹划负全责：1）根据本事业部的实际情况，制订本事业部纳税统筹计划，合理建立本事业部的纳税会计核算体系2）根据本事业部的实际情况，编制本事业部的纳税目标3）负责对国家税收法律体系进行系统研究，关注国家税制改革的动向，有针对性地制订本事业部合理的应对策略4）负责本事业部的税费核算、缴纳与清算工作5）制订本事业部的涉税管理制度，避免出现纳税事故6）对本事业部出现的不可控纳税事故，合理运用法律手段，加以平息和处理，避免出现纳税损失7）负责组织开展本事业部强有力的税务公关工作11.临时性工作：积极参与总公司财务部组织的临时性工作关于公司总监的岗位职责范文（三）1.执行同艺中心成本核算管理和考核评价体系。
关于公司总监的岗位职责模版
关于公司总监的岗位职责模版公司总监岗位职责模版：1. 领导管理职责- 制定公司战略目标，并定期进行评估和调整，以确保公司的长期发展。
- 指导和管理公司各部门的运营，确保实现公司的战略目标和运营效益。
- 建立并维护高效的跨部门沟通机制，促进不同部门之间的合作和协作。
2. 策略规划和执行- 分析市场趋势和竞争环境，提供关于市场发展和业务拓展的战略建议。
- 制定公司的年度业务计划和预算，确保在预定时间内实现目标。
- 监控和评估公司业务运营情况，及时调整策略和措施以保持公司的市场竞争力。
3. 业务发展和拓展- 寻找并评估新的业务机会，制定拓展策略和计划。
- 建立并维护与合作伙伴的关系，促进公司的业务发展和合作项目的落地。
- 推动公司业务的多元化发展，开拓新的市场和客户群体。
4. 组织管理和人员发展- 确定公司的组织架构和人员配置，制定岗位职责和绩效评估标准。
- 建立并完善公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、激励和福利等方面。
- 指导和培养公司中高层管理人员，提高公司的管理水平和绩效素质。
5. 财务管理和风险控制- 负责制定公司的财务计划和预算，并进行财务分析和风险评估。
- 监督和管理公司的资金运营，确保公司资金的安全和有效利用。
- 确保公司的财务报表准确、及时，符合相关法规和会计准则。
6. 品牌管理和公关- 确定公司的品牌战略和形象定位，制定品牌推广和营销计划。
- 监督和协调市场推广活动，提高公司的品牌知名度和市场份额。
- 处理公司的公关事务，与媒体和社会各界保持良好的关系。
7. 沟通协调和决策执行- 负责公司内外部的沟通和协调工作，确保信息的畅通和共享。
- 参与公司重大决策和项目的执行，提供专业意见和建议。
- 监督和评估决策的执行情况，及时进行调整和优化。
以上是公司总监的岗位职责模版，总结了其涵盖的各个方面，包括领导管理、策略规划和执行、业务发展和拓展、组织管理和人员发展、财务管理和风险控制、品牌管理和公关、沟通协调和决策执行等。
宣传总监岗位职责
THANK YOU
汇报人：
汇报时间：
与其他部门协作与沟通
07
与市场部门协作，共同推广产品
制定推广策略：与市场部门共同 制定产品推广策略，明确目标市 场和定位
协调资源：协调公司内部资源， 确保推广活动的顺利进行题
添加标题
合作策划活动：参与市场活动的 策划和执行，提供创意和方案支 持
监测效果：对推广活动的效果进 行监测和评估，及时调整策略
制定团队工作计划和目标
明确团队成员的职责和分 工
制定详细的工作计划和时 间表
设定明确的团队目标和个 人目标
定期评估和调整工作计划 和目标
定期组织团队培训，提高团队能力
制定培训计划，确保团队成 员掌握所需技能
组织内部培训，邀请行业专 家进行分享交流
定期组织团队培训，提高团 队能力
鼓励团队成员参加外部培训， 提升个人能力
确定宣传渠道和方式
确定宣传渠道：选择适合目标受众的宣传渠道，如社交媒体、广告、公关等
确定宣传方式：根据宣传渠道和目标受众的特点，选择合适的宣传方式，如文字、图片、视频等
制定宣传计划：根据宣传策略和目标受众的需求，制定具体的宣传计划，包括宣传时间、宣传内 容、宣传方式等
执行宣传计划：按照宣传计划，通过各种渠道和方式进行宣传，确保宣传效果最大化
监督品牌传播活动的执行
监督品牌传播活动的策划和执 行
监督品牌传播活动的预算和费 用
监督品牌传播活动的效果评估
监督品牌传播活动的改进和优 化
媒体关系维护与拓展
04
维护与媒体的良好关系
建立和维护与媒体机构的合作关系 及时回应媒体采访和报道需求 定期组织媒体活动，提高品牌曝光度 及时了解媒体动态，为公司决策提供参考
企宣经理岗位职责（共11篇）
企宣经理岗位职责（共11篇）第1篇：媒介规划部资深企宣岗位职责1.通过语言和文字与客户、媒体、撰稿人、合作机构、内部同事等进行沟通。
2.独立完成一个项目的媒体传播组合计划。
包括不同的媒体类型和不同的传播形式，或是一个专访、媒体维护计划等。
3.对整体媒体环境有较深人了解，与目标媒体人员保持良好的个人关系，与部分媒体高层人员进行沟通。
第2篇：经理岗位职责经理岗位职责一、负责公司日常事务和管理工作，对公司领导负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。
十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作十六、协助公司总部完成有关工作。
河南富邦达物流服务有限公司第3篇：经理岗位职责南充市富康房地产开发有限公司经理岗位职责1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、执行公司的指令和决定。
2.拟定公司经营决策，制定长进规划，工作计划，并组织实施。
3.依靠群众，深入基层调查研究，改变经营机制，调动广大职工的生产积极性，努力改善经营管理，树立市场观念，具有应变能力。
4.全面完成公司、的各项经济指标，努力抽调经济效益。
5.正确处理国家、集体、个人的利益，贯彻执行劳动分配的原则。
6.抓好企业管理，重视人才，加强职匠技术培训，提高企业的素质。
宣传策划总监岗位职责
宣传策划总监岗位职责
宣传策划总监是企业营销部门的重要职位之一，主要职责是负
责企业品牌推广和宣传策划工作，带领团队制定营销计划，推动营
销活动的实施，提高品牌知名度和市场占有率。
其主要职责包括以
下方面：
1. 制定宣传策略
负责制定公司宣传策略和发展方向，并对宣传策略进行评估和
优化，制定可行的营销计划，通过各种宣传推广手段，提升公司的
品牌形象和知名度。
2. 确定市场需求
了解市场需求和竞争情况，对竞争对手的策略和市场营销趋势
进行深度分析，掌握市场动态，及时调整策略和方案，以适应市场
和消费者的需求。
3. 组织营销活动
组织并推动营销活动的实施，提高营销活动的效果和影响力，
通过线上线下联合推广、市场活动、品牌推广等手段，吸引目标客户，提高公司的曝光率和口碑效应，并对营销活动的效果进行跟踪、分析和调整。
4. 团队管理
负责组建和管理营销团队，培养和管理团队成员，制定团队目
标计划和工作方案，加强团队合作和沟通，不断提升团队的执行力
和创新力，推动公司宣传和营销工作的有序、高效开展。
5. 维护客户关系
维护和发展客户关系，建立长期合作关系，积极把握客户需求和市场变化，不断推进产品和服务的升级和优化，提高客户满意度和忠诚度，促进企业的可持续发展。
6. 数据分析与评估
收集、整理并分析市场数据，建立数据分析系统和数据库，对市场动态和营销活动效果进行跟踪和评估，及时制定相应的调整方案，以提高品牌知名度和市场占有率。
以上是宣传策划总监的主要职责，除此之外，还需要配合其他部门的工作，完成上级分配的其他任务，并承担公司各项宣传和营销工作的管理和推进，以达到最终的营销目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017
企宣总监岗位职责
Corporate Duty Director Position Responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
品牌企宣总监深圳圣园文化发展有限公司深圳圣园文化发展有限公司，圣园文化，圣园1、日化行业品牌企宣工作经验丰富;
2、具有连锁加盟品牌运营成功经验;
3、网络电商品牌运作成功经历也可考虑;
4、对佛教文化有一定认知，有信仰者优先考虑;
5、企业品牌市场敏感度高;
6、有统筹协调能力，可策划系列品牌推广及市场活动;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
第1页/ 共1页。