安全生产激励管理规定

目录

1 总则 (1)

2 规范性引用文件 (1)

3 术语和定义 (1)

4 职责 (1)

5 管理内容与方法 (2)

6 附则 (3)

中国南方电网有限责任公司安全生产激励管理规定

（征求意见稿）

1 总则

1.1 为促进中国南方电网有限责任公司（以下简称“公司”）系统各级安全生产责任的有效传递和落实，奖励在公司安全生产工作中做出突出贡献、取得显著成绩的先进单位、先进集体和先进个人，促进安全生产管理水平和安全绩效稳步提高，依据国家有关法律法规、电力行业有关规定，制定本规定。

1.2 本规定适用于公司系统各生产经营单位。

2 规范性引用文件

中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）

《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委21号令）

中国南方电网有限责任公司《安全生产工作规定》

3 术语和定义

3.1 公司系统：指与公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系，管理关系包括直属、代管关系。

3.2 生产经营单位指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及管理这些企业和单位的公司本部及其分公司、子公司和中国南方电网电力调度控制中心。

3.3 本规定所称基层单位是指分、子公司所属生产经营单位。

3.4 安全生产激励（以下简称“激励”）：指公司系统各级安全生产委员会（以下简称“安委会”）对在安全生产工作中做出突出贡献、取得显著成绩和实现安全生产目标的生产经营单位、集体和个人，给予的表彰和奖励。

4 职责

4.1各级安委会负责审批安全生产激励项目和意见。

4.2 各级安委会办公室负责启动年度安全生产激励工作，汇总审核激励方案，对激励结果整理归档。

4.3各级生产经营单位安全生产相关职能部门负责拟定分管范围内的年度安全生产专业激励方案，并组织实施。

4.4各级生产经营单位人力资源部门负责将安全生产奖励费用纳入年度资金预算管理，并负责各项奖励的落实。

5 管理内容与方法

5.1 激励原则

5.1.1安全生产激励应坚持实事求是，公平公开，精神激励与物质激励相结合的原则。

5.1.2各生产经营单位在实施安全生产激励时，应向现场从事电力生产、电力建设的一线员工倾斜。

5.2 激励形式

5.2.1 精神激励，包括以下形式：

5.2.1.1 通报表扬。

5.2.1.2 在公司系统内部报刊、资料、网站等媒体上公布优异成绩和先进事迹。

5.2.1.3 签发贺电、贺信。

5.2.1.4 授予年度安全生产先进单位、先进集体、先进个人等荣誉称号。

5.2.1.5 推荐参加国家、省（自治区）、市、县（区）或上级单位的安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选。

5.2.1.6 授予相应等级的安全生产风险管理体系审核证书。

5.2.2 物质激励，包括以下形式：

5.2.2.1 年度安全生产责任考核奖励。

5.2.2.2 迎峰度夏暨防风防汛工作任务完成奖励。

5.2.2.3 对年度安全生产先进单位、先进集体、先进个人给予奖励。

5.2.2.4 颁发安全生产特殊贡献奖。

5.2.2.5 颁发安全生产工作专项奖。

5.3激励项目管理

5.3.1公司系统各级安委会办公室每两年组织相关职能部门对安全生产激励项目进行修订，报本级安委会审批通过后，由人力资源部门发布。

5.3.2安全生产激励项目可参照附录E。

5.4激励费用管理

5.4.1各级生产经营单位应严格按照国家和电力行业关于安全生产费用的有关规定，在本单位年度工资总额预算中设立安全生产激励专项费用，将激励费用纳入全面预算管理。

5.4.2安全生产激励资金由本单位人力资源部统筹安排，专款专用。

5.5 激励实施

5.5.1年度安全生产激励

5.5.1.1每年12月20日前，各级生产经营单位安委会办公室应启动年度安全生

产激励工作。

5.5.1.2各级生产经营单位相关职能部门依据上级单位下发的激励方案和本单位发布的激励项目，制定本单位激励方案。

5.5.1.3各级安委会办公室收集、汇总、审核相关职能部门制定的激励方案，报经安委会审批通过后，由职能部门下发并组织实施。

5.5.1.4各级生产经营单位相关职能部门按照激励方案要求，收集、汇总、审核各部门和下级单位报送的激励材料，形成激励意见，报安委会审批通过后，在年度安全生产工作会之前下发激励决定，并报安委会办公室备案。

5.5.1.5各级生产经营单位人力资源部门根据激励决定落实相关物质奖励。

5.5.2专项安全生产激励

5.5.2.1周期性的专项安全生产激励工作流程详见附录。

5.5.2.2非周期性的专项安全生产激励工作流程详见附录。

5.6回顾

5.6.1 安委会办公室每年应组织对本规定的执行效果进行回顾，确保适宜性。

5.6.2 当国家、行业、上级单位对安全生产管理的要求发生变化时，对本规定进行修订。

6 附则

6.1 安全生产激励记录长期保存。

附录A 安全生产激励流程

附录B 安全生产激励申请（审批）表（格式）

附录C 南方电网公司系统各生产经营单位安全生产激励项目表（格式）

附录A

（规范性附录）安全生产激励流程

附录B

（规范性附录）

安全生产激励申报表