合同协议范本总经理劳动合同范本
总经理劳动合同签几年正规范本(通用版)
总经理劳动合同签几年引言劳动合同作为雇佣双方之间的法律协议，是约束双方权利和责任的重要文件。
总经理作为公司的最高管理者，其劳动合同签订的年限对企业稳定和发展具有重要意义。
本文将探讨总经理劳动合同签订几年的相关问题。
劳动合同签订年限的确定劳动合同签订年限的确定一般根据所涉及职位的特殊性和企业的经营需求来确定。
总经理作为高级管理人员，其岗位职责和权力较大，劳动合同的签订年限一般会相对较长。
1.常见的总经理劳动合同签订年限：–三年期限：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限最长不得超过三年，因此，三年期限是一种常见的选择。
这种签订年限能够一定程度上保障企业的稳定发展，同时也给予总经理足够的时间实施自己的管理计划和战略。
–五年期限：对于某些特殊行业或企业，为了更好地保障企业的长期发展，劳动合同签订年限可能会选择五年。
这种较长的期限可以为总经理提供更多的时间去实现企业的目标，并落实长期战略。
–长期合同：少数情况下，企业与总经理可能会达成长期合作的意向，此时劳动合同的签订年限可能会更长，如十年、二十年等。
这种长期合同对于长期发展规划和战略的实施非常有利。
2.签订年限的灵活性：虽然劳动合同的签订年限一般是固定的，但企业与总经理也可以通过协商自行确定。
一些特殊情况或个人需求可能导致劳动合同的年限有所不同。
例如，总经理可能希望在规定的合同期限结束后享受更多的福利或退休金等，这时合同的签订年限可能会调整为较长的期限。
劳动合同签订年限的影响1.企业发展稳定性：劳动合同的签订年限对企业的稳定和发展具有重要影响。
长期合同能够保障总经理在一段较长的时间内积极推动企业的战略和规划，促进企业的稳定运营和发展。
短期合同则可能导致频繁变动的管理层，对企业的稳定性带来不利影响。
2.高层管理层的连续性：总经理作为高层管理者，其离职或更换对企业运营和发展会产生一定影响。
长期合同能够保证总经理的连续性，降低管理层变动的风险，有助于保持企业的运营稳定性和管理的连贯性。
劳动合同(工程项目经理)范本5篇
劳动合同（工程项目经理）范本5篇篇1劳动合同（工程项目经理）范本甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方工程项目经理的有关事宜达成如下协议，以遵守法律法规并维护双方合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，全力以赴完成工程项目管理工作，包括但不限于项目规划、实施、监督、资金管理、人员管理等工作内容。
1.2 乙方应确保项目工程质量符合标准、工期符合合同约定，并积极维护甲方的利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
加班需提前向甲方报备，并得到甲方的书面同意。
2.2 如有项目紧急情况需要加班，乙方应当积极配合并按照甲方的安排履行职责。
第三条工资福利3.1 乙方的工资为______元/月，根据工作实际情况可能会有适当浮动。
3.2 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
3.3 乙方在工作期间如有出差或外派，甲方应承担相应的差旅费用和住宿费用。
第四条试用期4.1 乙方的试用期为___个月，试用期间工资待遇不变。
4.2 试用期内，乙方需按照甲方的要求进行工作，并接受甲方的管理。
第五条保密条款5.1 乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
5.2 乙方离职后应当无条件交还甲方所有资料和机密信息，并保证不会利用这些信息为自己谋取私利。
第六条绩效考核与晋升6.1 乙方的绩效考核标准由甲方制定，根据实际工作表现给予相应的评价和奖惩。
6.2 乙方在工作期间表现优异，甲方有权考虑提升乙方的职务和待遇。
第七条解除合同7.1 如因工作需要，甲方有权随时解除本合同，并通知乙方。
7.2 乙方若出现以下情况之一，甲方有权解除合同：恶意疏忽职守、违反保密条款、利用职权谋取私利等。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
总经理就职合同范本3篇
总经理就职合同范本3篇篇一甲方（公司名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（总经理姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，担任总经理职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定和实施公司的发展战略、经营计划和年度预算。
建立和完善公司的组织架构、管理体系和规章制度。
领导和管理公司的团队，激励员工的积极性和创造力，提高工作效率和绩效。
负责公司的市场营销、业务拓展和客户关系维护，提高公司的市场份额和知名度。
监控公司的财务状况和经营成果，控制成本和风险，保证公司的盈利和可持续发展。
处理公司的重大事务和突发事件，维护公司的合法权益和社会形象。
3. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____________工时制。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据公司的绩效考核制度和经营业绩进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
总经理劳动合同范本7篇
总经理劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任总经理职务的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方担任甲方总经理职务，负责公司的全面管理工作。
具体工作内容包括但不限于公司战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的工作。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律法规的规定享受休息休假。
因工作需要加班的，应当按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖励，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应当按月支付乙方的基本工资，并根据乙方的工作表现和业绩进行绩效奖励。
甲方还应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密和机密信息。
乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的经营活动，以维护甲方的合法权益。
甲方应当向乙方支付一定的竞业限制补偿金。
七、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应当承担违约责任。
具体的违约责任按照双方在本合同中约定的条款执行。
总经理劳动合同范本6篇
总经理劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，共同制定本合同，以兹信守。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条工作内容及职责1. 乙方担任甲方总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于以下内容：企业战略制定、经营管理、团队建设、企业文化、财务管理等。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时，具体时间根据甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的注册地址及甲方安排的其他工作场所。
第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币____元，试用期月薪为人民币____元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
总经理聘用合同书范本
总经理聘用合同书现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的总经理聘用合同书范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
聘用方(以下简称甲方)：法定代表人：职务：董事长受聘方(以下简称乙方)：，身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任____公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期____年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)____万元，今后年度每年递增____万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
____计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币____万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
高管劳动合同范本(4篇)
高管劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同类型与期限第一条甲乙双方协商签订固定期限劳动合同，期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条本合同的试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三条录用条件为：二、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方要求，经过协商，从事岗位。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为或。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位和工作地点。
三、劳动报酬第六条本合同的工资计发形式为年薪制，由基本工资和绩效工资组成，乙方的年目标岗位工资为万元，其中基本工资为万元，绩效工资根据甲方的岗位目标考核责任书的规定执行。
第七条甲方支付给乙方的年薪工资中包含乙方加班期间的工资报酬。
第八条工资支付方式乙方年基本工资万元(试用期工资为基本工资的__%)，甲方每月日以(现金直接发放、委托银行发放)足额支付乙方的工资。
乙方月度考核工资万元，甲方按月度岗位综合考核得分于次月凭集团绩效考核通知单发放。
乙方年绩效考核工资万元，甲方按年度岗位综合考核得分于次年____月底前凭集团绩效考核通知单发放。
第九条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
四、社会保险第十条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
五、劳动合同的履行和变更第十一条甲方按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
乙方需认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
六、劳动合同的解除和终止第十三条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
高级管理人员劳动合同范本8篇
高级管理人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为_______________。
2. 乙方应尽职尽责，按照甲方的要求履行管理职责，完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩另有奖金和福利待遇。
4. 甲方应按照约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
五、知识产权保护1. 乙方在任职期间所创造的职务作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
总经理劳动合同范本(热门9篇)
总经理劳动合同范本（热门9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总经理助理劳动合同范本8篇
总经理助理劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：__________________________________乙方（员工）：________________________性别：__________________身份证号码：_________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任总经理助理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方担任甲方总经理助理，负责协助总经理处理日常工作。
2. 工作地点：甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、年终奖等。
3. 其他：出差补贴、通讯补贴等根据公司政策执行。
五、岗位职责与要求1. 岗位职责：协助总经理处理公司日常事务，包括但不限于行政管理、项目管理、团队协调等。
2. 要求：具备良好的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力，以及高度的责任心和敬业精神。
六、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向外界泄露甲方的商业机密。
七、违约责任1. 若乙方违反甲方的规定或本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于罚款、解除劳动关系等。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。
总经理聘用劳动合同范本3篇
总经理聘用劳动合同范本3篇篇1总经理聘用劳动合同范本甲方（单位）：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（职工）：XXX性别：XXX出生年月：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX经甲乙双方友好协商，就乙方担任本公司总经理一职，具体内容达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任本公司总经理，乙方接受聘用，并享受本合同规定的权利和承担相应的义务。
1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：领导公司全面发展的工作，制定和实施公司的经营计划，负责公司的管理和决策，协调各部门之间的关系等。
第二条试用期2.1乙方入职后，将经过一个为期三个月的试用期，试用期内乙方的薪酬及福利待遇不变。
2.2在试用期满后，经考核合格，乙方与甲方签订正式的劳动合同。
第三条薪酬及福利3.1甲方将按照本合同规定的薪酬标准，向乙方支付其工资及福利。
具体薪酬标准为：XXX元/月。
3.2乙方享有法律规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天上班时间为上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时。
4.2乙方享有带薪年假，具体天数按照《劳动法》规定执行，还可根据公司规定享受其他带薪假期。
第五条工作纪律5.1乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和管理，维护公司的形象和利益。
5.2乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第六条解除合同6.1 在劳动合同有效期内，如甲方或乙方有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知对方，并根据协商情况解决相关问题。
6.2 乙方违反本合同的规定，经甲方警告后仍不改正且影响公司正常经营的，甲方有权随时解除劳动合同。
第七条附则7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为XXX年。
7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，变更和补充合同应经双方书面同意。
公司管理层劳动合同范本(4篇)
公司管理层劳动合同范本甲方：乙方：身份证号：住址：甲、乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（下称“劳动合同”），现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下：一、工作岗位和内容1、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。
2、乙方必须按照甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等，按时、保质、保量地完成工作，乙方确认在本协议签订之前，已经阅读并同意甲方制订的上述规范。
二、劳动报酬1、甲方按照国家和公司有关规定，每月____日支付乙方上月工资报酬，遇节假日提前发放。
2、双方约定，乙方试用期工资为：基本工资（当地最低工资标准）+加班及其他工资（加班及其他：加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。
）+考核工资（基于工作目标的完成），试用期为6个月。
3、乙方转正后，乙方工资为：基本工资（当地最低工资标准）+加班及其他工资（加班及其他，加班指加点、法定节日加班，法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效，甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。
）+考核工资（基于工作目标的完成），考核工资不超过工资总额的50%，具体考核办法根据绩效合同执行。
三、休息、休假1、乙方每月享受四天休息，具体休息时间由乙方自定，若乙方家处外地，允许乙方将日常公休积攒累计，每年视工作情况申请带薪探亲假。
2、乙方工作满一年，按国家规定享受每年5天的带薪年假，年假不允许跨年度累积。
当年年假未使用完毕，员工最多只能将5天的剩余年假延至次年____月____日以前享用。
四、规章制度及劳动纪律1、甲方有权根据生产经营需要，依法制定并修订规章制度和劳动纪律。
聘用总经理合同范本(7篇)
聘用总经理合同范本（7篇）聘用总经理合同范本（精选7篇）聘用总经理合同范本篇1聘用方(甲方)：注册地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。
在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。
3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。
三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。
2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。
3.日常事务的决策权。
乙方应履行的义务:1. 不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金; 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2. 不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。
3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。
总经理聘用合同范本5篇
总经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（受聘方）：_________________[受聘人姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[住址]联系方式：_________________[联系方式]鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司的日常管理和运营工作，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任其公司总经理一职。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：乙方应在甲方公司所在地履行工作职责。
二、工作职责1. 乙方作为公司总经理，需全面负责公司日常经营管理和决策工作。
2. 乙方需根据公司发展战略，制定并执行公司年度经营计划。
3. 乙方需建立健全公司管理体系，优化内部流程，提高公司运营效率。
4. 乙方需领导公司各部门工作，确保各部门协同合作，完成公司的各项目标和任务。
5. 乙方需根据公司需要，组建和调整管理团队，负责团队成员的招聘、培训和绩效考核等工作。
6. 乙方需维护公司形象和声誉，代表公司与外界建立良好关系。
7. 其他由甲方安排的与总经理职责相关的工作内容。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币______元（税前），按月支付。
2. 奖金：根据公司业绩和乙方的工作表现，年终发放奖金。
3. 福利待遇：甲方按照国家相关法规为乙方提供五险一金等福利待遇。
4. 其他约定：_____________________________________________________。
法人兼总经理劳动合同范本
甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方是一家依法设立的公司，从事[具体行业]业务；乙方是一位具有[相关行业]专业背景和丰富管理经验的专业人士。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，就乙方担任甲方法人代表及总经理职务达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自[具体日期]起生效，至[结束日期]终止，除非双方另有书面约定延长合同期限。
2. 试用期为[具体时间]，期间乙方的薪酬为正式薪酬的[百分比]%。
二、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的安排，担任公司法人代表及总经理职务，全面负责公司的经营管理工作。
2. 乙方需制定并执行公司的战略规划，确保公司目标的实现。
3. 乙方应监督公司财务状况，合理调配资源，提高经济效益。
4. 乙方须遵守法律法规，维护公司的合法权益，防范经营风险。
三、工作时间与休假1. 乙方的正常工作时间为每周[具体小时数]小时，具体安排根据工作需要灵活调整。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的月基本工资为[具体金额]元，另有绩效奖金、年终奖等依公司业绩而定。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险及住房公积金。
3. 乙方可享受公司规定的其他福利待遇。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对在职期间及离职后一定期限内所了解的公司商业秘密予以保密。
2. 乙方在职及离职后一定期限内不得从事与公司相竞争的业务。
1. 合同期间，因经营需要或其他情况变化，双方可以协商变更合同内容。
2. 出现法律规定的情形时，甲乙任何一方均可提前解除或终止本合同。
七、违约责任违反本合同约定的，违约方应承担相应的法律责任。
八、争议解决因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司总经理劳动合同范本
公司总经理劳动合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作岗位及职责乙方担任甲方公司总经理，全面负责甲方的生产经营管理工作。
乙方应严格遵守国家的法律法规，诚信、忠实和勤勉地履行职责。
第三条劳动报酬1. 乙方的年薪为人民币____万元（税前），每月实发工资为人民币____元。
2. 乙方的奖金及其他福利按照甲方的规定执行。
第四条股权及分红1. 乙方持有甲方公司____%的股权，按比例实缴。
2. 乙方的股权分红按照甲方的股东协议及公司章程的有关规定执行。
第五条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方的工作时间规定，按照甲方的要求完成工作任务。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
第六条劳动安全卫生甲方应保障乙方的劳动安全卫生，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定，注意自身安全。
第七条保险福利1. 甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供补充医疗保险和商业保险，具体办法另行规定。
第八条终止和解除劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，劳动合同自然终止。
3. 乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。
4. 乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。
5. 乙方试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。
第九条经济补偿1. 甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。
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总经理劳动合同范本
甲方：___________________________
地址：___________________________
邮码：___________________________
电话：___________________________
法定代表人或委托代表人：_________
职务：___________________________
乙方：___________________________
性别：___________________________
年龄：___________________________
居民身份证号码：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿
签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为 _ 期合同。
本合同生效日期_______ 年 _______ 月_______ 日，其中试用期
________________ ，合同_______ 年_______ 月_______ 日终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ___________________ 岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每
日工作时间不超过
_____________ 小时，平均每周不超过_小时。
甲方保证乙方每周至
少休息______ 日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以
延长工作时间，一般每日不得超过_______ 小时，因特殊原因需要延
长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得
超过______ 小时，每月不得超过_______ 小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标
准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月__________ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资
不低于__ 元，其中试用期间工资________ 元。
执行不定时工作制
的
工资________ 元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款
规定的，按《劳动法》第44 条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________ 元。
五、保险福利待遇。