公司机关工作人员胸牌管理办法
职工胸卡管理办法
职工胸卡管理办法一、总则为了加强公司内部管理，树立公司良好形象，特制定本职工胸卡管理办法。
本办法适用于公司全体职工。
二、胸卡的设计与制作1、胸卡的样式应简洁大方，包含公司名称、职工姓名、部门、职位、照片等基本信息。
2、胸卡的尺寸应适中，方便佩戴且不影响工作。
3、照片要求为近期免冠一寸彩色照片，清晰可辨。
4、胸卡的制作应由公司指定的专业厂家负责，确保质量和样式的统一。
三、胸卡的发放与佩戴1、新职工入职时，由人力资源部门负责为其办理胸卡。
2、职工在领取胸卡时，应在《胸卡领取登记表》上签字确认。
3、职工在工作时间内必须佩戴胸卡，将其佩戴在胸前明显位置。
4、胸卡不得转借他人使用，如发现转借，将给予相应的处罚。
四、胸卡的使用与保管1、职工应妥善保管胸卡，避免损坏、丢失。
2、如胸卡不慎损坏，职工应及时向人力资源部门申请更换，并交回损坏的胸卡。
3、如胸卡丢失，职工应立即向人力资源部门报告，并填写《胸卡补办申请表》，缴纳相应的补办费用后办理补办手续。
4、职工离职时，应将胸卡交回人力资源部门。
五、胸卡的检查与监督1、公司将不定期对职工胸卡的佩戴情况进行检查。
2、对于未按规定佩戴胸卡的职工，将给予警告并责令其改正。
3、多次违反规定的职工，将根据公司相关制度进行处罚。
六、胸卡的更新与换发1、当职工的个人信息（如姓名、部门、职位等）发生变更时，应及时向人力资源部门申请更新胸卡。
2、人力资源部门应根据实际情况，定期对胸卡进行更新和换发，以确保胸卡信息的准确性和时效性。
七、处罚措施1、对于未按规定佩戴胸卡的职工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次将扣除当月绩效奖金的一定比例。
2、对于转借胸卡的职工，双方均将受到扣除当月绩效奖金的处罚，并在公司内通报批评。
3、对于故意损坏或丢失胸卡的职工，除了按规定补办外，还将视情节轻重扣除一定的绩效奖金。
八、附则1、本办法自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充。
公司机关工作人员胸牌管理办法
公司机关工作人员胸牌管理办法为展示公司机关良好形象，更好地维护工作秩序，提高员工荣誉感，给全体员工创造一个安全、稳定的工作环境，结合公司机关实际，特制定本管理办法。
第一条本管理办法适用于公司机关除食堂、保洁等后勤人员外的所有员工。
第二条胸牌是员工个人身份识别的标示物，主要组成内容有中国神华标志、公司名称、所属部门、岗位、姓名等。
第三条人力资源部负责胸牌的统一制作、发放、回收工作。
公司机关各部门负责配合、督促属下员工遵守本管理办法。
第四条胸牌管理具体规定1、员工胸牌为员工出入公司机关办公及工作场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、员工应珍惜、爱护好各自的胸牌，保持胸牌整洁，严禁在胸牌面上胡乱张贴或涂画。
3、故意毁坏自己或他人胸牌者、一经查实将作记过处理。
4、胸牌由于正常消耗损坏（佩戴三年以上），凭原胸牌可免缴工本费，予以更新胸牌。
5、因公损坏时应报部门负责人鉴定后，交人力资源部补发，免缴工本费。
6、因个人原因损坏（遗失）胸牌，应到人力资源部更新胸牌，每个缴纳工本费20元。
7、员工损坏（遗失）胸牌必须第一时间到人力资源部补办，超过两个工作日仍未登记补办者将以缺勤处理。
8、员工胸牌不得转让他人使用，员工之间不得自行对员工胸牌进行调换。
9、不得擅自涂改胸牌内容或伪造胸牌，一经查实，严惩不怠。
10、各部门负责人应督促所属员工佩戴胸牌，并由人力资源部负责追踪、监督，对经提醒仍不挂牌上岗的，将与绩效考核相挂钩。
11、凡有下列情形之一者，将视情节轻重予以严肃处理：（1）利用胸牌在外作不正当的事情者；（2）将胸牌借给非本公司员工，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第五条胸牌佩带规定1、员工在工作场所、工作时间一律佩戴胸牌，未按规定佩戴胸牌者禁止出入。
公司将不定时对员工胸牌佩戴进行检查。
2、胸牌应统一挂在胸前，佩戴要放正；不得挂于腰际、衣袖或以其外衣遮盖，违者以未佩戴胸牌处理。
3、员工出入公司机关大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。
公司胸牌管理制度
公司胸牌管理制度
一、目的
为了规范公司员工穿戴胸牌的行为，提升公司形象，方便员工工作沟通和认识身份，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、胸牌管理责任
1. HR部门负责胸牌的制作、发放和管理工作；
2. 直属主管负责监督员工佩戴胸牌的情况；
3. 员工必须对自己的胸牌进行妥善管理，不得私自更改或遗失。
四、胸牌的制作要求
1. 胸牌的尺寸为7*3.5厘米，采用金属材质；
2. 胸牌上必须印有公司名称、员工姓名、部门及职务信息；
3. 胸牌的背面可标注员工的联系方式，方便外部人员联系。
五、胸牌的佩戴要求
1. 员工必须每天佩戴胸牌上班，下班时须交还HR部门；
2. 胸牌佩戴在左侧胸前，不得遮挡其他标识；
3. 在外出差或开展业务活动时，员工必须佩戴胸牌，保持身份清晰。
六、胸牌的遗失与更改
1. 如胸牌遗失，员工应及时向HR部门报告，并尽快补办新的；
2. 如员工职务或部门发生变动，应及时通知HR部门更改胸牌信息。
七、处罚措施
1. 未经允许不佩戴胸牌者，将受到口头警告或书面警告处罚；
2. 严重情况下，违规者可能被记过或辞退。
八、其他事项
1. 员工借用他人胸牌，一经查实将受到处罚；
2. 员工应保持胸牌整洁，不得擅自更改或遮挡信息；
3. 特殊情况下，员工可向公司提出不佩戴胸牌的申请，需经主管批准。
九、补充条款
本制度经公司领导小组审批后生效，如有补充或调整，须重新报请公司领导小组审批。
佩戴胸牌管理制度范文
佩戴胸牌管理制度范文佩戴胸牌管理制度范文一、目的和应用范围本制度的目的是为了规范公司员工佩戴胸牌的管理，确保公司的安全和秩序。
适用范围包括所有进入公司办公区域的员工。
二、胸牌的定义和规格1. 胸牌是一种标识员工身份和所属部门的标志，由公司提供给员工佩戴。
2. 胸牌的规格标准为：3cm×8cm，采用公司标准色彩和logo 设计。
三、佩戴要求1. 每位员工每天上班时都应佩戴胸牌，无论是否在公司办公区域内工作。
2. 胸牌应佩戴在服装的左侧胸口位置，清晰可见。
3. 胸牌应与工作服的颜色相搭配，以保持整体形象的统一。
4. 胸牌不得被遮挡或覆盖，不能与其他标识物共同佩戴。
四、胸牌申领和归还1. 新入职员工应在入职手续办理完毕后，向行政部门申请领取胸牌。
2. 员工离职时，应主动归还所领取的胸牌。
3. 员工如果遗失或损坏胸牌，应立即向行政部门申请办理新的胸牌。
五、胸牌管理责任部门行政部门为胸牌的管理责任部门，负责胸牌的领取、归还和遗失补办等工作。
六、违规处理1. 未佩戴胸牌的员工应立即佩戴并向行政部门进行说明。
2. 多次未佩戴胸牌的员工，将被视为违规行为，并由部门领导进行相应的处理。
3. 故意遮挡或篡改胸牌的员工，将被视为严重违规行为，将追究相应的纪律责任。
七、附加规定1. 员工不得将自己的胸牌借给他人使用，每个胸牌只能由本人使用。
2. 员工应当妥善保管自己的胸牌，如有遗失或损坏，应及时向行政部门报告。
3. 胸牌只能用于公司的业务活动，不能私自擅自变更或篡改。
八、监督和管理1. 行政部门负责对员工胸牌的佩戴情况进行监督和管理。
2. 各部门的主管应对本部门的员工进行胸牌佩戴情况的检查，并及时上报行政部门。
九、制度的宣传和培训1. 公司应将本制度的内容进行宣传，并在公司内部进行培训。
2. 公司应定期对员工进行胸牌佩戴情况的培训和检查。
十、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经公司主管部门批准后实施。
公司员工胸卡管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，规范员工胸卡使用，提高工作效率，保障公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。
第二章胸卡制作与发放第四条公司为每位员工制作胸卡，胸卡作为员工在公司内部通行、出入办公区域、参加公司活动的有效证件。
第五条胸卡应包含以下信息：1. 员工姓名、工号；2. 所属部门、职位；3. 胸卡有效期限；4. 公司logo及联系方式。
第六条胸卡制作完成后，由人力资源部统一发放给新入职员工，并在员工入职培训时进行说明。
第七条员工胸卡如有损坏或遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
第三章胸卡使用与管理第八条员工须妥善保管胸卡，不得转借他人使用。
第九条员工在以下情况下需出示胸卡：1. 出入办公区域；2. 参加公司内部活动；3. 需要证明身份的其他场合。
第十条员工不得擅自更改胸卡信息，如有变更，需向人力资源部提出申请，经批准后方可更换。
第十一条员工离职或调离部门时，应将胸卡交还人力资源部。
第四章胸卡遗失、损坏与补办第十二条员工胸卡遗失或损坏，应在第一时间向人力资源部报告。
第十三条人力资源部在接到报告后，应核实情况，并为员工办理补办手续。
第十四条胸卡补办费用由员工本人承担。
第五章违规处理第十五条员工有下列行为之一的，将按照公司相关规定进行处理：1. 故意损坏、丢弃胸卡；2. 转借、转让胸卡；3. 擅自更改胸卡信息；4. 伪造、变造胸卡。
第十六条对违规行为，公司有权扣除员工当月工资或进行其他处罚。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
第十八条本制度如有修改，将另行通知。
公司员工胸卡管理制度
公司员工胸卡管理制度1.目的为进一步树立公司形象，提升员工荣誉感，配合公司门卫管理需要,特制定本管理制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有员工。
3.管理部门胸卡的发放、变更、回收等工作统一由公司人力资源部负责。
4.胸卡标识4.1公司生产系统员工佩戴的胸卡为别针式胸卡，尺寸：75mm(长)*42m（宽），材料为透明硬质PVC材质，内嵌员工照片、姓名、部门、职务等信息，底色为蓝色。
4.2公司有对外业务的职能部门员工在进入公司生产现场时应着工作服并按本制度4.1条的规定佩戴别针式胸卡。
4.3公司有对外业务的职能部门员工在部门内处理日常工作及有对外接待工作时，佩戴的胸卡为挂绳式胸卡，尺寸：94 mm(长)*50mm（宽）,材料为透明硬质PVC材质，内嵌员工照片、姓名、部门、职务等信息，底色为蓝色。
4.4公司新入职员工所佩戴的胸卡为了胸卡，尺寸按照本制度4.1至4.3条的规定执行，内嵌员工照片、姓名、部门、职务、有效期限等信息，底色为红色。
5.员工胸卡的制作5.1新员工入职胸卡制作：员工入职手续办理完毕后，应向人力资源部提供蓝底1寸免冠照片一张，由人力资源部汇总入职人员信息及照片，于每周五18:00准时向与公司有合作关系的广告公司发送。
一般应在7日之内将新入职员工的胸卡制作完毕。
5.2新员工胸卡：员工入职在7日之内胸卡尚未制作完毕，在出入公司时应佩戴人力资源部发放的胸卡。
胸卡规格型号与标识按照本制度 4.4条的规定执行，内嵌卡片信息为手工填写，在入职满15日后，到人力资源部更换正式胸卡。
5.3 调动员工胸卡更换：员工调动后，部门、职务信息发生变动，应比照新入职员工，按照本制度5.1、5.2条款的规定进行胸卡变更更换。
5.4毁损胸卡补办：对于长期佩戴已经严重磨损、损坏的胸卡，应比照新入职员工，按照本制度5.1、5.2条款的规定进行胸卡更换。
5.5胸卡丢失补办：员工胸卡丢失后，应比照新入职员工，按照本制度5.1、5.2条款的规定进行胸卡补办。
职工胸卡管理办法
职工胸卡管理办法
第一章总则
第一条目的和依据
根据《公司管理办法》，制定本办法，对公司内职工的胸卡进行管理，确保胸卡的安全和有效使用，维护公司的正常运转。
第二条适用范围
本办法适用于公司所有职工的胸卡管理。
第三条胸卡定义
胸卡是公司为职工发放的一种身份识别工具，包括职工的姓名、职位和工号等信息。
第四条职工胸卡发放和使用原则
1. 入职时，公司向职工发放胸卡；
2. 职工应妥善保管胸卡并在工作期间随身携带；
3. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自篡改或转让。
第二章胸卡管理
第五条发放和归还管理
1. 入职时，公司人事部门负责向新职工发放胸卡；
2. 离职时，职工应将胸卡归还给公司。
第六条胸卡遗失和损坏处理
1. 职工遗失胸卡应立即向相关部门报告，公司将重新发放新的胸卡；
2. 职工损坏胸卡应按照公司规定进行修复或更换。
第七条胸卡使用规定
1. 职工应将胸卡佩戴在可清晰看到的位置，不得遮挡或更换；
2. 职工不得私自更改或制作与胸卡相似的身份识别工具。
第三章胸卡管理责任
第八条公司责任
1. 公司应建立完善的胸卡发放和管理制度；
2. 公司应定期对职工胸卡进行检查和更新。
第九条职工责任
1. 职工应妥善保管胸卡，不得私自转让或丢失；
2. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自更改或篡改。
第四章附则
第十条本办法的解释权
公司人事部门有权对本办法进行解释并做出相应的修改和补充。
第十一条本办法的施行日期
本办法自颁布之日起施行，废止以前存在的胸卡管理办法。
职工胸牌佩戴管理制度
职工胸牌佩戴管理制度第一条胸牌的定义1、胸牌是企业为员工佩戴的标识物。
一般包括员工姓名、部门、职位等信息。
企业内部也可根据需要进行定制，如加入条形码、工号等信息。
2、胸牌的材质一般采用塑料或金属材质。
颜色一般为蓝色或白色，也可根据企业需求进行定制。
第二条胸牌的佩戴范围1、所有企业员工均需佩戴胸牌，包括办公区域、生产车间、仓库等各个工作场所。
2、访客、外来人员等非企业员工暂不需要佩戴胸牌，但需在进入企业内部时接受登记并领取临时胸牌，以方便管理。
第三条胸牌的佩戴方式1、所有员工需将胸牌挂在胸前，保持清晰可见，字迹清晰，不得私自更改、涂改、遮挡。
2、员工需保持胸牌干净整洁，不得佩戴破损、污渍明显的胸牌。
3、员工需保持胸牌的状态良好，避免损坏、丢失等情况发生。
一旦胸牌遗失或损坏，需及时向企业申请补办。
第四条胸牌的管理责任1、员工需妥善保管胸牌，严禁私自借给他人或挂在其他地方。
一旦发现有胸牌被挂在非本人身上，将视情节严重程度给予相应处罚。
2、相关部门需定期检查员工胸牌的佩戴情况，如发现有员工未佩戴胸牌或佩戴不规范，需及时纠正并做出相应处理。
3、员工在离开企业时需将胸牌交还给相关部门，避免带出企业，以保障企业安全。
第五条胸牌的使用范围1、胸牌只能用于员工在企业内部的身份识别和信息展示，不得私自外借或外用。
2、员工不得利用胸牌进行非法活动，不得冒充别人身份，否则将受到严厉处理。
第六条胸牌的违规处理1、对于发现违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职调查等处理措施。
2、对于严重违规行为，如私自外借胸牌、伪造胸牌、利用胸牌进行不法活动等，将按照企业内部规章制度进行处理，最终结果将按照企业管理权限决定。
第七条本制度的补充及修改1、如有新情况、新问题出现，企业将根据实际情况对本制度进行补充和修改，并及时向全体员工进行通知。
2、员工应当遵守本制度的相关规定，如有不清楚或不理解之处，可向相关部门进行咨询。
公司胸卡管理制度
公司胸卡管理制度第一章总则第一条为规范公司员工胸卡的管理，保障公司安全和正常运营，特制定本制度。
第二条公司胸卡为员工的身份凭证，仅限在公司工作期间佩戴。
员工应妥善保管胸卡，禁止私自挂失或交换。
第三条员工胸卡遗失或损坏需挂失或更换时，员工应及时向人力资源部门提出申请并办理相应手续。
第四条公司胸卡严禁擅自私藏、盗用或冒用他人胸卡，一经发现，将严肃处理。
第五条员工的胸卡应当随身携带，不得转借给他人，如因员工私自将胸卡转借给他人而发生任何纠纷，员工本人需承担全部责任。
第六条公司胸卡严禁用于非公司工作场合，一经发现将按公司规定处理。
第七条员工在离职时，应当将公司胸卡交还人力资源部门，不得擅自保留或销毁。
第二章胸卡管理第八条人力资源部门为公司胸卡的管理机构，负责统一发放、管理和监督公司胸卡的使用。
第九条新入职员工入职时，由人力资源部门统一发放公司胸卡，并进行登记，确保员工的身份凭证的真实有效。
第十条公司胸卡应当印有员工的姓名、部门、职务等基本信息，并配备照片，以便快速识别员工身份。
第十一条公司胸卡统一规格、统一制式，不得私自更改或涂改。
第十二条公司胸卡丢失或损坏时，员工应当尽快向人力资源部门挂失，并按规定手续重新申领。
第十三条公司胸卡严禁私自更改、篡改或伪造，一经发现将按公司规定严肃处理。
第十四条公司胸卡必须佩戴于胸前明显位置，不得随意更改佩戴位置。
第十五条员工在领取公司胸卡时，应当签署相关管理规定，并接受胸卡使用注意事项的指导。
第十六条公司胸卡使用期限为员工在公司工作期间，离职时应当将胸卡交还人力资源部门。
第十七条公司胸卡的使用范围仅限于公司内部工作场合，不得外借或用于非工作目的。
第三章监督和处罚第十八条人力资源部门负责公司胸卡的监督和检查工作，定期对员工使用情况进行审查和核实。
第十九条发现员工私自挂失或交换公司胸卡，将给予口头警告或书面警告，并通报其直接上级。
第二十条发现员工私藏、盗用或冒用他人胸卡，将视情节严重性给予适当处分，甚至解除劳动合同。
员工胸牌管理办法
员工胸牌管理办法
1.目的
为进一步树立公司良好形象，加强员工自律意识，提升员工荣誉感, 维护公司办公区的安全秩序，特制定本管理办法。
2.适用范围
本办法适用于公司所有员工。
3.实施细则
3.1行政运营中心负责集团全体员工胸牌的设计和制作，集团各中心
新入职员工转正后由行政运营中心负责发放胸牌，各子公司新入职员工转正后由各公司行政部负责发放胸牌。
3.2员工着工装时必需佩戴胸牌；胸牌需挂在左胸前明显位置，违者一经发现按未佩戴胸牌处理。
3.3行政运营中心负责监督检查集团员工胸牌规范佩戴情况。
3.4员工胸牌为员工出入公司办公及工作场所识别之用，不得作为其
他身份之证明。
亦不得转借公司以外人员使用，如有发现，处以警告并根据影响严重程度处以相应处罚。
3.5员工应珍惜、爱护好各自的胸牌，如有遗失或损坏，应在1个
工作日内填写《胸牌补办申请表》（见附表）并向财务中心交纳20元工本费，凭收据到相应的胸牌发放部门重新申领。
3.6员工离职时，应向胸牌发放部门交回胸牌，否则将处以罚款30
4.监督管理办法
4.1各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸牌，行政运营中心负责在会议及重大活动中检查员工胸牌佩戴情况。
4.2未佩戴胸牌者每发现一次，罚款10元。
对当月三次（含）以上经检查未佩戴胸牌者，每次处罚款100元并通报批评。
5.附则
本办法自公布之日起执行，由**地产集团行政运营中心负责解释及修改。
6.附件
7.1《胸牌补办申请表》。
胸牌管理制度是多少
胸牌管理制度是多少一、胸牌管理制度的目的为了规范企业内部人员的管理和控制，提高工作效率和安全性，制定胸牌管理制度。
主要目的是确保员工佩戴胸牌，便于身份识别，方便管理人员掌握员工的情况，确保企业的正常运转。
二、胸牌的种类和标识1、胸牌种类：涵盖员工工号、姓名、部门、职位等信息，便于识别员工身份。
另外，还可以区分员工的权限等级，以便于管理控制。
2、标识内容：胸牌上面应包括员工的基本信息，例如工号、姓名、部门、职位等，并且应该清晰可辨识。
三、胸牌的管理方式1、胸牌的领用和管理：员工入职时，由人事部门负责领取员工的胸牌，并进行登记管理。
员工离职或调岗时，应及时归还胸牌，以便下一位员工使用。
2、胸牌的佩戴：所有员工在工作期间都必须佩戴胸牌，禁止私自更改胸牌的内容。
胸牌应该被佩戴在显眼的位置，易于识别。
3、胸牌的维护：员工应该爱护自己的胸牌，保持干净整洁。
如有破损或遗失应及时向人事部门申请更换。
四、胸牌管理的监督和考核1、对胸牌的管理应当进行常规的检查，确保员工都佩戴胸牌。
同时定期对胸牌的信息进行核对，保证准确无误。
2、对违反胸牌管理制度的员工进行批评教育，根据情节轻重给予相应的处罚。
五、胸牌管理的补充规定1、员工应遵守企业的内部规章制度，不得挂靠他人的胸牌，更不能私自制作胸牌。
2、员工应当保管好自己的胸牌，不得随意丢失或泄露给他人。
3、员工应当保持胸牌信息的准确性，如有变动应及时向人事部门更新。
以上就是胸牌管理制度的一些规定，通过严格执行胸牌管理制度，可以提高员工的工作效率和企业的管理水平，确保企业的正常运转。
希望各位员工认真遵守，共同维护企业的利益和形象。
胸牌使用管理制度
胸牌使用管理制度为了规范公司内部员工的胸牌使用行为，维护公司的形象，保障员工的人身安全，特制定本管理制度。
凡在公司内外工作需要佩戴胸牌的员工，均应严格遵守本制度。
一、胸牌的使用范围1. 公司内部的职员、领导、员工均需要在工作时间佩戴公司统一制定的胸牌，相关岗位除外。
2. 参加外事活动、参观考察等需要离开公司的工作范围时，必须佩戴公司统一制定的胸牌。
3. 未经公司批准，任何人不得擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌，不得将公司胸牌私自带离公司使用。
4. 对于外来人员，如客户、合作伙伴等，可根据需要发放临时胸牌，离开公司时须及时归还。
二、胸牌的使用规范1. 佩戴：员工在工作时间内应佩戴完整、明显的胸牌，胸牌不得遮挡或挂饰，不得擅自拆卸或更换绳子、背夹等附件。
2. 保管：员工个人的胸牌应妥善保管，不得随意丢失或私自转借他人使用。
3. 胸牌登记：公司应建立员工胸牌登记制度，对胸牌进行统一编号和登记管理，确保胸牌的安全使用。
三、胸牌使用的管理1. 管理责任：由公司行政部门负责对员工胸牌的申领、管理、发放及统计工作，并对员工胸牌的使用情况进行定期检查和记录。
2. 发放申领：新员工入职时由行政部门向其发放胸牌，并登记保管情况，员工需在离职时将胸牌交回行政部门。
3. 审批：对于临时外事活动、参观考察等需要离开公司范围的胸牌使用，员工需提前向行政部门进行申请和审批。
4. 监督检查：定期对员工的胸牌使用情况进行检查，如发现佩戴不规范、胸牌丢失、损坏等情况，应及时通知相关员工或部门负责人进行处理并记录。
5. 违规处理：对于擅自更换、损坏、遮挡、挂饰公司胸牌的员工，应按公司规定进行相应的纪律处分。
四、胸牌的管理流程1. 申领流程：员工到行政部门进行胸牌的申领，提供个人身份证明，领取并签字确认，行政部门进行登记和发放。
2. 监督流程：行政部门对员工胸牌的佩戴、保管情况进行监督检查，并及时发现和处理问题，记录核实情况。
3. 废弃处理流程：对于已经损坏、过期、报废的胸牌，行政部门应按照相关程序进行废弃处理，并及时更新登记。
胸牌和服装管理制度
胸牌和服装管理制度一、总则为规范员工着装和佩戴胸牌行为，维护公司形象，提高工作效率，特制定本胸牌和服装管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工和外派员工。
三、胸牌规定1. 所有员工必须佩戴公司统一规格的胸牌，并将其放置在胸口位置，保证易于识别。
2. 胸牌包括公司名称、员工姓名、职务等信息，采用统一设计和印刷。
3. 员工在下班后需将胸牌收回，不得随意外借给他人使用。
4. 胸牌遗失或损坏，员工应及时向人事部门申请更换，并承担相应费用。
5. 不得私自更改胸牌上的信息，如有需要请向人事部门申请。
四、服装规定1. 所有员工须穿着整洁得体的工作服装，不得穿着过于随意或暴露的服装。
2. 工作服装可由公司统一发放，也可由员工自行购买，但须符合公司形象。
公司可提供补贴或补助。
3. 员工在企业外进行业务活动时，应根据具体情况着装，确保整洁和得体。
4. 售后服务人员或需要上门服务的员工，必须穿着公司制定的制服。
五、着装规范1. 女性员工着装应端庄得体，不得着装过于暴露、花哨或不得体的服装。
2. 男性员工着装应整洁，不得着装过于随意或不得体的服装。
3. 头发、胡须、指甲等体表部位应保持整洁，不得过长或过脏。
4. 不得佩戴过于夸张的饰物或饰品，刺耳的耳饰、多层项链、花哨手表等都不符合公司着装规范。
六、处罚措施1. 对于不遵守胸牌和服装管理制度的员工，公司将按照《公司员工行为规范》进行处罚，情节严重者可给予警告、记过、记大过等处分。
2. 如果员工多次违反胸牌和服装管理规定，公司有权解除其劳动合同。
3. 如果员工的不当行为影响公司形象或客户关系，公司有权对其相应岗位进行调整或辞退。
七、附则1. 本制度的解释权归公司人事部门。
2. 本制度自发布之日起生效，如有修订，将提前通知员工。
3. 未尽事宜另行制定补充规定。
以上为公司胸牌和服装管理制度，望各位员工严格遵守，确保公司形象和员工形象的统一。
谢谢合作！。
员工胸牌管理制度
员工胸牌管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工胸牌管理，规范员工佩戴胸牌的行为，提高公司形象，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括合同制员工、派遣制员工和实习生。
第三条公司员工胸牌是员工身份的象征，员工应严格按照本制度规定佩戴胸牌。
第四条公司人事部门负责员工胸牌的统一制作、发放、管理和回收工作。
第二章胸牌制作与发放第五条员工胸牌内容包括：员工姓名、职务、部门、工号等信息。
第六条员工胸牌采用统一的设计风格和制作材质，确保胸牌的质量和美观。
第七条员工胸牌由公司人事部门根据员工入职手续办理时提供的信息进行制作。
第八条新员工入职后，人事部门应在10个工作日内发放胸牌。
第三章胸牌佩戴与管理第九条员工在工作时间、公司举办的各类活动以及对外交流中，必须佩戴胸牌。
第十条员工佩戴胸牌时，应将胸牌佩戴在衣服的左胸侧，胸牌上的信息面对外。
第十一条员工在以下情况下，可以不佩戴胸牌：（一）公司规定的非工作时间；（二）特殊工作任务，需要隐瞒身份；（三）其他特殊情况，经上级领导批准。
第十二条员工胸牌如有损坏、遗失，应及时向人事部门报告，并申请补发。
第十三条员工离职时，应将胸牌归还给人事部门，由人事部门进行统一回收。
第四章胸牌的使用与监督第十四条员工胸牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改或私自制作。
第十五条员工如有违反胸牌管理制度的行为，公司将按照相关规定给予纪律处分。
第十六条公司各部门应加强对员工胸牌佩戴情况的检查与监督，确保员工遵守胸牌管理制度。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司人事部门负责解释。
第十八条本制度如有变更，由公司人事部门提出，经公司领导批准后予以公布。
员工胸牌管理制度旨在确保员工在工作过程中能够遵循相关规定，佩戴胸牌，展示公司形象。
通过加强员工胸牌的管理，公司能够更好地对外展示其专业和规范的形象，同时也能够提高员工的工作满意度和归属感。
胸牌佩戴管理制度
胸牌佩戴管理制度一、总则为加强对员工的管理和监督，保障公司内部安全及工作效率，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工。
三、胸牌佩戴的要求1. 所有员工在公司内部工作时，必须佩戴公司提供的胸牌。
2. 胸牌应佩戴在胸前明显位置，不能掩盖或遮挡，以便于他人识别和辨识。
3. 胸牌上应清晰显示员工的姓名、职务和工号。
四、胸牌的规范1. 胸牌应由公司制定的专门制作定制，并由公司统一发放。
2. 胸牌应打印清晰、色彩明亮、不易褪色。
3. 员工离职或职务变动时，应退还原胸牌。
五、管理制度1. 公司将定期进行胸牌佩戴的检查，并对不佩戴或佩戴不规范的员工进行提醒和教育。
2. 对于多次违反佩戴规定的员工，公司将按照公司规定的纪律处分进行处理。
3. 公司将加强对员工的教育和宣传工作，提高员工对胸牌佩戴的重视。
六、管理措施1. 每周对员工进行一次胸牌佩戴情况的检查，对发现的不规范行为进行记录。
2. 通过员工考核的方式，将胸牌佩戴情况作为重要的考核指标。
3. 建立奖励制度，对胸牌佩戴规范的员工进行奖励。
七、监督机制1. 公司将设立专门的监督小组，对胸牌佩戴情况进行监督和检查。
2. 定期对员工进行培训和教育，提高员工对胸牌佩戴的认识和重视。
3. 引入先进的技术手段，对员工的胸牌佩戴情况进行实时监控。
八、处理措施1. 对于违反规定的员工，将按照公司的纪律处分制度进行处理，包括扣减奖金、行政警告、罚款等。
2. 对于严重违规的员工，公司有权解除劳动合同。
3. 对于严重不当行为的员工，公司将追究其法律责任。
九、附则1. 本制度经公司领导班子讨论通过，于制定后生效。
2. 本制度修订需要经公司领导班子讨论通过，并报公司总部办公室备案。
本胸牌佩戴管理制度经公司领导班子讨论通过，并于2023年4月1日正式实施。
公司将对员工逐一进行培训和宣传工作，确保全员了解并遵守该制度。
希望全公司员工严格遵守公司的各项制度，共同为公司的发展做出贡献。
工装胸牌管理制度
工装胸牌管理制度一、胸牌管理的目的和意义为了规范员工佩戴胸牌，提升企业形象，加强安全管理，本制度旨在明确胸牌的管理要求，保证员工佩戴胸牌符合公司规定，防止假冒、丢失或盗用，保障员工的人身安全。
二、胸牌管理的范围本制度适用于公司所有员工的胸牌管理，包括入职领取、佩戴规范、使用期限、丢失处理等方面。
三、胸牌管理的责任部门公司安全部门负责制定、执行和监督胸牌管理制度，各部门领导负责具体落实和监督本部门员工胸牌的管理情况。
四、胸牌管理的内容1. 胸牌制作和领取：公司负责为新员工制作规定的胸牌，并在员工入职时统一发放，同时记录员工胸牌的编号、领取时间和归还时间。
2. 胸牌的佩戴规范：员工应该在上班期间佩戴公司规定的胸牌，胸牌应该清晰易读，禁止涂改或私自更换。
3. 胸牌的使用期限：公司规定胸牌的使用期限为一年，过期的胸牌应及时更换新的。
4. 胸牌的保管和借用：员工应当妥善保管自己的胸牌，不得随意借给其他员工使用，如果需要，应当提前向相关部门申请。
5. 胸牌的丢失处理：员工在发现胸牌丢失后应及时向公司安全部门报告，公司应当尽快为其补发新胸牌，并对丢失的胸牌进行挂失处理。
6. 胸牌的返还和离职处理：员工在离职时应当归还公司胸牌，公司应当及时注销其胸牌信息，防止因离职员工的胸牌被他人盗用。
五、胸牌管理的监督和考核公司安全部门应当对各部门的胸牌管理情况进行定期检查和督促，发现问题及时通报相关部门并追究责任。
同时，公司领导也应当重视胸牌管理工作，将其纳入年度考核范围，对胸牌管理工作不力的部门和个人进行督促和处罚。
六、胸牌管理制度的宣传和培训公司应当通过内部通知、会议宣传、制度培训等渠道，向员工普及胸牌管理制度的相关要求，增强员工的胸牌管理意识，确保制度的贯彻执行。
七、胸牌管理制度的执行和改进公司应当建立完善的胸牌管理档案，定期对制度的执行情况进行评估，并根据实际情况不断完善和改进胸牌管理制度，以适应公司发展和管理需求的变化。
员工胸牌管理制度范文
员工胸牌管理制度范文员工胸牌管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工佩戴胸牌的管理，提高公司形象，加强员工安全意识，提高安全防范能力，保障公司生产经营的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的胸牌管理。
第三条胸牌是公司的重要标识，对公司员工的佩戴要求严格。
第四条公司将按照相关法律法规和公司规章制度的要求，提供合格的胸牌，并对员工的胸牌进行统一管理。
第五条胸牌是员工的身份证明，员工在公司内外的公务活动中必须佩戴胸牌。
第二章胸牌的制作与管理第六条公司将对员工胸牌实行统一制作和管理。
第七条员工胸牌的制作必须符合公司的标准。
第八条员工胸牌采用防伪材料，包括特殊印章、二维码等，以保障胸牌的真实性和不易伪造。
第九条员工胸牌的制作由公司指定的合作单位负责，并在完成制作后进行严格的质量检验。
第十条公司将对员工胸牌进行统一存放和管理，任何单位和个人不能私自收藏或乱放员工胸牌。
第三章胸牌的佩戴与使用第十一条公司员工在进入公司办公场所或参加公务活动前必须佩戴胸牌，并将其摆放在显眼的位置。
第十二条员工胸牌的佩戴方式为挂在胸前，不得随意改变位置或遮挡形象。
第十三条员工胸牌严禁私自拆卸、改动，损毁胸牌应立即向公司报告并更换新的。
第十四条员工在公务活动期间应积极配合相关部门的工作，出示胸牌以便确认身份。
第十五条员工离开公司办公场所、结束公务活动时，应立即摘取胸牌，并妥善保管放置。
第十六条员工胸牌不得借、转让、出借给他人，如有违反者将被追究责任。
第四章胸牌的管理责任第十七条公司将有专门的负责胸牌管理的部门，并指定专人负责胸牌发放、回收和登记。
第十八条公司的各部门必须积极配合胸牌管理的工作，确保胸牌管理工作的顺利进行。
第十九条部门负责人对本部门的员工胸牌的发放、佩戴和管理负有直接责任，并应定期检查和组织胸牌管理的情况。
第二十条如发现员工违反本制度既定的胸牌管理要求，相关部门及时发现、处理并报告公司相关领导。
第二十一条公司将对违反本制度的员工依据公司规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、通报批评、行政处罚等。
胸牌管理制度规定
胸牌管理制度规定一、胸牌管理制度的目的胸牌是一种用于标识身份和职责的标志物，它对于管理机构的规范运作和人员安全有着重要的作用。
为了加强对胸牌的管理，规范使用，减少安全隐患，推动管理机构的正常运转，特制定本管理制度。
二、胸牌种类及使用范围1. 胸牌种类：根据不同的职责和身份，胸牌可分为工作胸牌、实习生胸牌、访客胸牌等。
2. 使用范围：所有人员在进入管理机构工作区域时，必须佩戴相应的胸牌，以示身份和职责。
三、胸牌的制作及颁发1. 制作标准：胸牌的制作应符合相关法规标准，包括外观设计、材质质量、标识清晰等。
2. 颁发程序：颁发胸牌应经过严格审核和登记，确保使用者的身份和职责真实有效。
四、胸牌的使用和管理1. 佩戴要求：所有在工作区域的人员必须佩戴胸牌，不得随意摘取或更换。
2. 使用规范：胸牌应放置在显眼位置，文字清晰可辨，不得私自篡改、遮挡或毁坏。
3. 丢失补办：一旦胸牌丢失，应及时向相关部门报告，并重新颁发新的胸牌。
4. 转借禁止：不得私自转借胸牌给他人使用，一经发现将严肃处理。
五、胸牌的有效期和更新1. 有效期限：胸牌应设定有效期限，过期后应及时更换。
2. 更新程序：胸牌更新应按照相关规定进行，包括审核、登记等程序，确保信息真实有效。
六、胸牌的存放和保管1. 存放要求：胸牌在不使用时应妥善保管，避免遗失或损坏。
2. 保管责任：使用者有责任保管好自己的胸牌，不得私自转让或丢失。
七、胸牌的处置和报废1. 失效处理：胸牌一经过期或不再使用，应及时报废或交回相关部门进行统一处理。
2. 处置程序：胸牌的处置应按照规定程序进行，确保信息安全和环保。
八、胸牌管理的监督和评估1. 监督机制：管理机构应建立胸牌管理的监督机制，定期对使用情况进行检查和评估。
2. 效果评估：对胸牌管理制度的效果应进行评估，及时发现问题并进行改进。
九、其他规定1. 本管理制度的解释权归管理机构所有。
2. 本管理制度经过管理机构负责人审定后生效。
公司胸牌管理
公司胸牌管理
1新员工入职由行政部统一制作发放胸牌，在岗期间必须佩带胸牌，胸牌必须佩带在胸前，不得以外衣遮盖，违者以未佩戴处理，在岗期间包括上班、公司沙龙、展会和其他集体活动。
2胸牌遗失或损坏，应通知总经办补办；如属遗失需补交工本费30元，如属故意损坏，罚款50元/次；自然损坏可直接补办，不收取费用。
3凡有下列情形之一者，视情节轻重给予适当处分、辞退或移交法办：
（a）利用胸牌在外做不正当的事情者
(b)胸牌借给非本公司同事，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
4部门主管应督促所属员工佩带胸牌，并由总经办追踪查核，未戴者每次罚款50元，初次未按规定佩戴胸牌者，全公司电网通报提醒。
5员工离职时须将胸卡交回总经办，不能交回的扣发工资30元。
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公司机关工作人员胸牌管理办法
为展示公司机关良好形象，更好地维护工作秩序，提高员工荣誉感，给全体员工创造一个安全、稳定的工作环境，结合公司机关实际，特制定本管理办法。
第一条本管理办法适用于公司机关除食堂、保洁等后勤人员外的所有员工。
第二条胸牌是员工个人身份识别的标示物，主要组成内容有中国神华标志、公司名称、所属部门、岗位、姓名等。
第三条人力资源部负责胸牌的统一制作、发放、回收工作。
公司机关各部门负责配合、督促属下员工遵守本管理办法。
第四条胸牌管理具体规定
1、员工胸牌为员工出入公司机关办公及工作场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、员工应珍惜、爱护好各自的胸牌，保持胸牌整洁，严禁在胸牌面上胡乱张贴或涂画。
3、故意毁坏自己或他人胸牌者、一经查实将作记过处理。
4、胸牌由于正常消耗损坏（佩戴三年以上），凭原胸牌
可免缴工本费，予以更新胸牌。
5、因公损坏时应报部门负责人鉴定后，交人力资源部补发，免缴工本费。
6、因个人原因损坏（遗失）胸牌，应到人力资源部更新胸牌，每个缴纳工本费20元。
7、员工损坏（遗失）胸牌必须第一时间到人力资源部补办，超过两个工作日仍未登记补办者将以缺勤处理。
8、员工胸牌不得转让他人使用，员工之间不得自行对员工胸牌进行调换。
9、不得擅自涂改胸牌内容或伪造胸牌，一经查实，严惩不怠。
10、各部门负责人应督促所属员工佩戴胸牌，并由人力资源部负责追踪、监督，对经提醒仍不挂牌上岗的，将与绩效考核相挂钩。
11、凡有下列情形之一者，将视情节轻重予以严肃处理：
（1）利用胸牌在外作不正当的事情者；
（2）将胸牌借给非本公司员工，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第五条胸牌佩带规定
1、员工在工作场所、工作时间一律佩戴胸牌，未按规定佩戴胸牌者禁止出入。
公司将不定时对员工胸牌佩戴进行检查。
2、胸牌应统一挂在胸前，佩戴要放正；不得挂于腰际、衣袖或以其外衣遮盖，违者以未佩戴胸牌处理。
3、员工出入公司机关大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。
4、公司机关保安人员要对出入公司的人员进行问询，员工凭胸牌出入，外来人员须到公司机关门房登记，凭有效证件换取贵宾卡方可进入公司。
若未经正式手续批准外来人员进入公司机关，造成一切后果，由保安人员承担。
5、新入职员工（借调人员）于试用期间也必须佩戴胸牌，试用员工（借调人员）一律佩带印有“来宾”字样的胸牌，试用员工期满后由人力资源部统一发放正式胸牌。
6、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由人力资源部负责追踪考核工作。
未佩戴胸卡者每月发现一次罚款50元。
对多次未佩戴胸卡者（三次以上）者，除处罚本人外，主管领导负连带责任，一并罚款50元。
7、丢失或损坏胸牌，工本费20元/个，以及造成的一切负面后果由员工自行负责。
8、员工离职时，须将胸牌交回人力资源部注销，违者以扣款200元人民币处理。
第六条本管理办法自颁布之日起实施，解释权归公司人力资源部。
二0一二年三月二十一日。