大学生就业指导——求职材料准备与面试技巧
大学生就业指导实用教程：面试
面试
年轻人十分困惑地拿起那张已沾满许多灰尘的红纸，走出房 间，直奔总经理办公室。当他把那张红纸交给总经理时，总 经理赞许地看了看他，从办公桌的抽屉里拿出了一本红色的 聘书，聘书上写着：不为条条框框所束缚的人，你被聘用为 公司销售部经理。“就因为我走进了7楼那个没挂门牌的房 间？”年轻人不解地问道。总经理高兴地回答道：“没错，在 我不让走进 7 楼那个房间的情况下勇于走进的人，就能够胜 任销售部经理的岗位，我已经等了好几个月了，快去工作吧， 我将在随后的公司会议上宣布对你的任命。”
面试
于是，他来到公司办公大楼的7楼，找到那个没挂门牌 的房间。让他诧异的是，门上没有锁，并且还是虚掩着的。 年轻人想：总经理既然不让进这个没挂门牌的房间，他为什 么不把它锁上呢，里面肯定没有什么贵重的东西。想到这儿， 他便轻轻地敲了敲门，无人应声，轻轻一推，虚掩的门便开 了。面积很小的房间里摆了一张豪华的老板椅，老板椅的靠 背上贴着一张红纸，红纸上面用黄色的宣传色写着这样一行 字：恭喜你，你被聘用为本公司新任销售部经理。现在，请 你把这张红纸拿给总经理，他将发给你销售部经理的聘书。
面试
比如说你应聘的是教师工作，除了介绍自己的基本情况 及兴趣、爱好、个性特点外，重点要介绍自己的能力。你可 以这样说：“别人都说我最适合当教师，因为我讲课能抓住 学生的心理，懂得学生喜欢什么样的教师……”再补充一些 具体事例，使你的话得到事实的证明。概括地说，介绍自己 时要注意以下几点。
面试
(1) 只讲正面的事情； (2) 用具体事例、具体成绩来说明； (3) 介绍的内容要集中在与这一工作有关的经历上； (4) 简单清晰，不要超过三分钟； (5) 介绍完后，问问对方是否还需要了解其他内容； (6) 讲优点和成绩要实事求是。
大学生职业发展与就业指导(三)面试准备与注意事项
视频案例：《职来职往》
面试技巧
你熟悉答题套路吗？--多一点套路，再多一点真诚 一、面试官常见套路
是什么 为什么 怎么看 怎么办
二、反套路技巧
Q1.你与上级意见不一致怎么办？ 考察处理问题能力 答题套路： 1.自我检查：从自身查找原因； 2.诚意沟通：请教上级，表明态度，提升自我。 Q2.你有男/女朋友吗？ 考察工作选择的稳定性 答题套路： 1.有，强调稳定性； 2.没有，回答没有就好。
所有文凭、资格证书、协会会员证书、专业技术职称证书等；如英语四、六级，计算机等 级，考证等证书； 你的论文、发表的文章、出版的书籍和其他相关的文章； 可能的成果模型、照片或成果摘要；
你的获奖证书和其他获奖证明；（三好、优干、文体、征文、演讲、专业技能等）
你的候选推荐人的地址和电话； 任何关于你的评估和文件。
——谈谈简历制作与面试技巧
职业能力拓展
今日要点：
简历制作技巧与注意事项 面试实用技巧
简历的目的
一言以敝之：
——获得
面试的机会
怎样获得面试的机会
换位思考——
假如你是面试官
假如我是面试官，I wonder……
第一：这个应聘者是怎么样的一个人？ 第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？ 第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？
简历的内容 0
封面
简洁大方，信息明了 图案可采用富有学校建筑、学科特色的，黑白就可以了。除非是艺术 类学生求职，否则别把封面搞的太花哨 封面上必须要有的信息：学校、专业、性别、姓名、求职意向、24小 时能联系上的电话等
简历的内容 1
基本资料——“基本”就好 内容：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、 专业、政治面貌、联系地址（包括邮编）、 联系电话 （最好是手机号码， 24 小时 on-line ）、 Email(最好注册学校邮箱或yahoo、hotmail等通用邮箱）、 照片（照片要适合应聘的岗位角色） 无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重
就业指导模板
就业指导模板就业指导是帮助毕业生顺利找到满意的工作的重要环节之一。
根据实际情况，我总结了以下几个方面的就业指导参考内容，供您参考。
一、自我认知与职业规划1. 自我认知：指导毕业生通过自我评价和探索自己的兴趣、价值观、个性特点、能力和优势等，了解自己的职业发展需求和目标。
2. 职业规划：教导毕业生制定职业目标，并帮助他们根据目标，拟定实施计划，包括中长期目标和短期行动计划。
二、简历撰写与求职材料准备1. 简历撰写：指导毕业生编写个人简历，包括概述求职者的基本信息、教育背景、工作经历、技能专长等。
强调简历内容的精炼性、格式的规范性和关键词的使用。
2. 求职信准备：提供写求职信的指导和模板，教导毕业生撰写个性化的求职信，体现自己的能力、动机和匹配度。
3. 作品集准备：针对设计、艺术、文学等方向的毕业生，指导他们准备作品集，展示自己的才能和创作成果。
三、面试技巧与模拟面试1. 面试准备：指导毕业生了解面试的基本流程，准备面试自我介绍、行业相关知识、面试问题的答案和提问面试官的问题等。
2. 面试技巧：教导毕业生如何表达自己的优势、回答问题的方法和技巧，包括肢体语言、眼神交流、沟通技巧等。
3. 模拟面试：通过模拟面试，让毕业生亲身体验面试过程，了解自己在面试中的表现，提供针对性的建议和改进方案。
四、网络求职与职业拓展1. 网络求职：指导毕业生通过网络渠道寻找工作机会，如招聘网站、社交媒体等，教授求职网站的使用技巧和注意事项。
2. 职业拓展：引导毕业生积极参加学术会议、行业研讨会、职业培训等，拓宽视野、增加职业社交网络和学习新知识，以提升就业竞争力。
五、职业生涯规划与发展1. 职业生涯规划：针对有一定工作经验的毕业生，指导他们制定职业生涯规划，包括长期职业目标、职业发展路径和能力提升计划。
2. 职业发展咨询：提供职业咨询服务，帮助毕业生解决在职业发展中遇到的问题，如职业转换、晋升机会、职业倦怠等。
六、职场适应与职业道德培养1. 职场适应：指导毕业生适应新的工作环境和团队文化，了解企业的价值观和行为准则，提供职场沟通、人际关系处理等相关的建议和技巧。
大学生面试技巧【通用7篇】
大学生面试技巧【通用7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业自荐材料准备与面试技巧
就业自荐材料准备与面试技巧一、就业自荐材料的准备准备自荐材料是成功应聘的第一步。
用人单位在招聘毕业生时，最先接触的是毕业生的自荐材料，招聘主管根据毕业生的自荐材料进行初步筛选，确定面试或笔试学生的名单。
因此如果想争取到面试的机会，制作一份好的自荐材料是非常重要的。
什么样的自荐材料是好的？仁者见仁，智者见智，但有一点是最关键的：自荐材料是供人阅读的，所以制作出的自荐材料一定要方便他人阅读，方便他人从自荐材料中获得所需的信息。
任何一家好单位，他们收到的自荐材料都会堆积如山，招聘主管一般都只能浏览，而不是一字一句地阅读，所以如果让他们在浏览自荐材料时能很方便地获取到想要的信息，你就可能从数以十计以至数百计的申请人中脱颖而出，获得面试的机会。
如何制作一份好的自荐材料呢？有如下建议可供同学们参考：（一）一份好的就业材料应该完整，应该包括以下内容：封面；（中/英文）求职自荐信；个人简历；学校推荐表；主要课程和成绩；各种证书复印件（主要包括资格证书复印件、等级证书复印件、获奖证书复印件）和科研成果复印件（作品代表作复印件、创造发明简介）；证明信复印件；封底。
1、求职自荐信用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑，多数不采用大面积直接面试的形式，而是要求求职者先送交自我介绍材料，由他们进行比较筛选，然后才通知求职者是否参加面试，因此写好求职自荐信十分重要。
求职自荐信一般放在自荐材料的最前面，求职自荐信的作用是唤起招聘主管的注意，让他有愿望浏览你自荐材料的其它部分，所以求职信务必简洁有力，避免陈词滥调。
求职自荐信的内容与格式：称呼：它是应聘方与招聘方的第一关联，要礼貌，又不能生硬。
你可以称“尊敬的先生/女士”或“敬启者”。
第一部分：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。
第二部分：阐述你如何满足公司的要求。
这一部分要写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长等，表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为公司做出贡献。
如何进行面试准备？——给求职者的指南
如何进行面试准备？——给求职者的指南面试是求职过程中最重要的一步，它是展示自己才能和获取心仪工作机会的关键。
但是对于大多数求职者来说，面试可能是一件非常紧张和困难的事情。
为了在面试中表现出色，需要做好充分的准备。
本文将介绍如何进行面试准备以及一些实用的技巧和建议，帮助求职者在面试中取得成功。
如何进行面试准备开始前的准备在开始面试准备之前，需要先做一些准备工作，以确保能够顺利进行面试。
1.确定面试时间和地点在确认面试时间和地点后，需要提前进行规划和准备。
了解面试地点的具体位置和交通方式，避免因为迟到而影响整个面试过程。
2.熟悉公司背景和职位要求在面试之前，需要充分了解招聘公司的背景和职位要求，包括公司的发展历史、企业文化、经营理念等，以及职位的具体要求和工作内容，这有助于求职者更好地了解自己是否适合这份工作。
3.准备面试材料面试材料主要包括简历、自荐信等，需要在面试前进行准备和完善。
确保简历内容准确无误，并且突出个人优势和经验。
面试前的准备1.认真准备答案在面试中，经常会被问及关于个人经历、优点、缺点、职业规划等问题，需要提前准备好答案。
可以参考一些常见的面试问题，并针对自己的情况进行梳理和回答。
2.准备提问在面试过程中，可能会被询问是否有问题需要问的机会。
因此，需要提前准备好一些与公司和职位相关的问题，以展现出对公司和职位的了解。
3.着装得体在面试中，作者强烈建议着装得体。
避免穿着太过随意或过于正式的衣物，应该选择舒适、得体、整洁的服装。
如何在面试中获得成功应对面试官的问题在面试过程中，面试官会根据不同的岗位需求，提出不同的问题，以了解求职者的能力和工作经验。
因此，求职者需要在准备答案时，重点关注以下内容：1.个人基本信息：如姓名、年龄、学历、毕业院校等。
2.工作经验及能力：面试官希望了解求职者的具体工作经验和技能，以及是否能够胜任岗位。
3.自我介绍：自我介绍是面试过程中非常重要的环节，需要展现出自己的特点和优势。
大学生职业生涯规划中如何准备面试和求职材料
大学生职业生涯规划中如何准备面试和求职材料在大学生职业生涯规划的过程中，面试和求职材料起着至关重要的作用。
一个成功的面试和精心准备的求职材料可以大大提高就业竞争力，为未来的职业发展打下良好基础。
本文将介绍大学生如何准备面试和求职材料，并给出一些建议和技巧。
一、面试准备1.了解公司和职位要求在面试之前，了解申请的公司和职位的背景信息是必要的。
通过研究公司的历史、发展阶段、产品或服务、核心价值观等，可以展示你对公司的了解程度，同时也为你在面试中的回答提供依据。
2.自我介绍在面试中，自我介绍通常是开场白，因此准备一份简洁明了的自我介绍非常重要。
介绍中包括你的姓名、学历、专业、实习或工作经验、个人优势等，可以突出你的实践能力和个人特色。
3.知识准备面试中常常会涉及专业知识和相关技能的考察。
根据职位要求和公司行业，对相关知识进行细致的准备和复习是必要的。
在面试前，积极回顾课程知识、参考行业资讯，并尝试解决一些相关问题，以增强信心。
4.模拟面试面试是一种技巧活动，通过模拟面试可以提前适应面试的氛围并获得更多的面试经验。
可以请朋友或老师扮演面试官，在模拟面试过程中进行基本问题的回答、沟通技巧的训练，以及自我表达的提高。
二、求职材料准备1.个人简历个人简历是求职过程中最重要的材料之一。
要准备一份整洁、简明扼要、排版美观的个人简历。
简历的内容包括个人信息、教育背景、实习和工作经历、个人技能、获奖情况等。
注意简历的格式一致、信息真实，并突出与职位相关的实践经验和技能。
2.求职信求职信是向公司表达个人意愿和兴趣的重要信函。
在写求职信时，首先要了解公司的背景和职位要求，然后突出个人的优势和适应能力，并与公司的需求进行匹配。
求职信的格式要规范，正文内容要简洁、明了，并表达出个人的激情和动力。
3.作品集对于需要提供作品集的职位，准备一份与职位相关的作品集会给面试官留下良好的印象。
作品集可以包括课程设计、实习项目、独立作品等，展示你的实践能力和创造力。
大学生就业指导指南
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无组织讨论面试如何出彩
一、放下包袱，诚心发言 二、尊重队友，友善待人，给别人发言的机会 三、提前准备纸笔，适当做记录 四、小组讨论快结束时大胆站起来总结 五、不要刻意去抢着做上面的内容
重要的是会引导大家产生讨论氛围，同时要突出 自己表现自己，驳倒别人的观点。但要注意自己 的态度言辞，虽然能够驳倒他人但千万不要一副 很愤怒的样子，这样才不会引得考官反感，感觉 这个人太张扬。
3、回答问题时应注意的问题
把握重点、简洁明了、条理清晰，一般结论 在先、论证在后 切忌答非所问 知之为知之，不知为不知 有个人见解、个人特色 小心各种语言陷阱
常见问题的回答技巧
1. 你认为自己具有哪些优缺点? 2. 你期望的待遇是多少? 3. 你对以后有什么打算? 4.你为什么这份工作?
2、就业中常见的心理障碍
（1）焦虑
（4）冷漠
（2）怯懦
（5）问题行为
（3）孤傲
（6）躯体化症状
（三）择业心理问题的自我调试
（1）自我静思法 （2）自我转化法 （3）自我适度宣泄法
（4）自我慰籍法 （5）松弛练习法 （6）理性情绪法
03
（一）就业信息的准备
（1）就业市场信息
（2）人才需求信息
对口行业人才需求状况 可选择的就业区域范围 变通性就业行业的状况 相关行业的职业要求和特点 各种具体的用人信息
面试时的基本礼节——行为举止有教养
准时 询问事情注意礼貌 保持安静 关掉手机 问好、谢谢不离口 敲门、关门
面试官示意你坐下时才坐下， 不要擅自决定坐哪里 应避免与面试官套交情 站、坐、行 四肢动作及面部表情 面试时的水该动吗？ 如何摆放自己随身带的物品?
面试时的交谈技巧
1、精神饱满，表情自然大方 2、自我介绍时首先应向所有的面试官(如果有多个面试官的话)致 意、问好，然后做一个简短的开场白，如果面试官正在注意别的 方面，可以稍微等一下，等他注意力转过来后再开始。 3、口齿清晰，语言流利，控制语速，做到每分钟150～180个字 数比较好。 4、谈话有重点，简洁明了，条理清楚 5、语气平和，语调恰当，音量适中 6、注意听者的反映
大学生如何进行有效的求职准备
大学生如何进行有效的求职准备求职是每个大学生毕业后都会面临的一个重要环节。
在竞争激烈的就业市场中，如何进行有效的求职准备成为大学生们所面临的一项艰巨任务。
本文将从简历准备、面试技巧、职业素养培养等方面，为大学生们提供一些建议和经验分享，帮助他们进行有效的求职准备。
一、简历准备简历是求职过程中最重要的材料之一，它是用来展示个人技能、经验和能力的纸质或电子文件。
因此，准备一份令人满意的简历至关重要。
1. 概括清晰简历应该简洁明了，以便于招聘人员快速了解你的优势和能力。
在简历中使用简明扼要的语言来概括你的技能、实习经验和教育背景。
2. 突出重点在简历中，突出你在学校或社会实践中所取得的重要成果和荣誉。
这些成果往往能让你在众多求职者中脱颖而出。
3. 注意排版简历的排版应该整洁美观，使用合适的字体和格式。
保持一致的风格和格式可以使你的简历更专业。
二、面试技巧面试是求职过程中一个至关重要的环节。
面试的成功与否很大程度上取决于你的表现和回答问题的能力。
1. 提前准备在面试前，你需要对公司、岗位和行业进行大致了解。
这样你能更好地回答相关问题，并向对方展示你对该公司和该岗位的兴趣。
2. 自我介绍合理安排自我介绍的时间，简洁明了地介绍自己的学历、实习经验和特长。
3. 展示实习经验在面试中，提供有关你在实习中取得的成果和经验，并强调这些经验如何使你在该职位上发挥作用。
4. 着装得体面试时的仪表和着装非常重要。
你应该穿着得体，体现出对面试的重视。
三、职业素养培养除了简历和面试技巧外，大学生还需要培养一些职业素养，以增加自己的就业竞争力。
1. 沟通能力良好的沟通能力对于准备求职至关重要。
你应该学会与人合作、倾听和表达自己的观点。
2. 团队合作在校园活动或社会实践中，积极参与团队合作是培养职业素养的一种途径。
团队合作能力是大多数企业所看重的一个重要素质。
3. 自我发展为了提高自己的就业竞争力，你应该不断学习和自我发展。
参加培训班、社团活动等都可以帮助你扩大技能和人脉。
求职技巧指导方案
求职技巧指导方案在当今竞争激烈的就业市场中，如何提高自己的就业成功率，是每个求职者都需要思考的问题。
本文将为大家提供些许求职技巧和指导方案，希望能够给大家的求职之路带来一些帮助。
一、求职前的准备工作1. 确定求职方向在开始求职之前，需要明确自己的职业方向和目标。
可以从自身的兴趣、经历和能力出发，结合市场需求和趋势，考虑合适的职业方向。
2. 完善个人简历个人简历是求职的“敲门砖”，需要认真对待。
简历中应该包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容，并且信息简练明了，有重点突出。
3. 准备求职材料在求职过程中，有些公司会要求提供相关的求职材料，如个人作品集、口头自我介绍等。
为了能够迅速提供这些材料，求职者需要提前准备。
二、寻找求职信息1. 通过网络寻找求职信息在求职市场上，网络是求职者寻找信息的重要途径。
可以通过各种求职网站和社交媒体平台，了解各种招聘信息和企业动态，同时还可以扩展自己的人际关系网络。
2. 利用招聘会寻找求职信息参加招聘会可以直接与企业和招聘人员沟通，了解相关求职信息和企业文化，对求职者而言是一种非常有效的信息获取途径。
三、提高求职技巧1. 学习面试技巧面试是求职过程中最重要的环节之一。
可以通过各种媒体途径，或者参加相关的培训课程，了解面试的常见问题和技巧，帮助自己更好地准备。
2. 提高沟通能力在求职过程中，与招聘人员或者其他求职者进行的交流与沟通至关重要。
因此，提高自己的沟通能力是非常重要的求职技巧之一。
3. 增强自身实力无论是在职场还是求职之路上，增强自身的实力永远都是最重要的。
除了提高自己的技能和知识，还可以通过专业培训机构、学术研究等途径持续提高自己的实力。
四、面试后的跟进1. 及时发送感谢信面试结束后，及时向招聘人员发送感谢信是表达诚意的好方式，同时也可以帮助自己留下更加深刻的印象。
2. 适时跟进如果招聘人员表示需要一些时间来决定是否录用自己，那么求职者可以适时跟进，了解自己的求职进程。
大学生就业讲座 面试、笔试资料准备及应对技巧
大学生就业讲座面试、笔试资料准备及应对技巧第一节笔试与应对技巧求职材料的准备笔试是一种常用考核方法，目的是考核应聘人员的文字能力，知识面和综合分析事物的能力。
它通常用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司双及国家机关选聘公务员等。
（一）常见的笔试种类目前常见的笔试种类：1、专业能力考试这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能到达所要求的专业知识水平和相关的实际能力。
这几年毕业生热衷招考的国家机关公务员资格考试，其笔试包括《行政职业能力倾向测验》、《写作》和《综合知识》。
又如招聘行政管理、秘书方面工作的单位对应聘者文字能力的测试，局部单位对某种计算机语言有较高的要求时，测试应用特定语言编程的能力。
为检验毕业生实际工作能力或专业技术能力，通常还要进行专业技术能力考试。
这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。
下面举几个例子。
（1）阅读一篇文章，写读后感。
（2）自编一份请求报告或会议通知。
（3）听到5个人的发言，写一份评价报告。
（4）某公司方案在5月份赴日本考察，写出需要做哪些准备工作。
（5）给一个科研题目，写出科研论文的详细大纲。
从你的答卷中可看出你的文字表达能力以及分析问题和逻辑思维能力等。
2、智商和心理测试智商测试主要为一些著名跨国公司所采用，它们对毕业生所学专业一般没有特殊要求，但对毕业生的素质要求较高。
它们认为，专业能力可以通过公司的培训获得，因此有没有专业训练背景无关紧要，但毕业生是否具有不断接收新知识的能力是至关重要的。
智商测试并不神秘。
一种是图形识别，比方一组有四种图形，让应试者指出其相似点和不同点。
这类题目在一些面向中小学生的智力游戏书中是很常见的，一些面向群众的杂志偶尔也刊登这类游戏题目。
另一类是算术题，主要测试毕业生对数字的敏感程度以及根本的计算能力，比方给定一组数据，让毕业生根据不同的要求求出平均值，其难度绝不超过对中学生的计算能力的要求水平。
如何制作求职材料和面试技巧
个人简介 ：HR做的是快速筛选，所以对个人简介不会太感兴趣。但我们依旧要精心设计，因为这本来就不是给 HR看的，是给面试官看的。目的是让面试官在见到你之前就对你这个人有个感性的认识，这会对你非常有利。 作为面 试官，当然会想招一个技术专业、处事得体，并且还愿意在这个领域里不断深入的人。 如果你做到了，会比别人更容 易取得面试官的信任。 将所有的版块都完成后，再通过PPT的美化，专业级的简历就完成了。
最后祝贵公司的事业蒸蒸日上-- 稳步发展！
此致 敬礼
申请人：XXX 申请时间： 2017年09月
PART 2
个人简历 —面试的敲门砖
简历对求职至关重要，它几乎是连接你和用人 方的唯一途径。只要这个展示面没做好，HR就不会找 你。任你有多优秀，他们也很难第一时间发现你。 所以我们对待简历要慎重！
HR挑选简历的标准：
信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话 或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信 并安排面试。语气一定但要礼貌。
核心要素
1、明确的求职目标（公司、岗位）； 2、你的硬背景（相关的专业知识、成绩—这个需要你根据岗位要求写）； 3、你的核心能力（跟岗位直接匹配的能力—针对自己唯一想去的并且对方需要招人的岗位细化自己的优势（3-4 点））； 4、你想进入这家公司的强烈意愿（这家公司什么地方吸引你、你愿意为工作付出什么样的努力等）； 5、你可以面试、开始工作的时间。
最后在自荐信和简历的后面可以增加你所有相关 证书的复印件，以增加你简历的真实性。
大学生成功就业之求职基本方法与技巧
大学生成功就业之求职基本方法与技巧就业是毕业生告别学生生涯，开始职业生涯的重要转折点。
每一个毕业生都应知道获取就业信息的渠道，做好求职自荐材料，了解面试的基本程序，掌握面试的技巧，在就业过程中，保护自身的合法权益，为自己成功就业打下坚实基础。
一、获取就业信息的主要渠道1.学校、院系就业工作部门学校就业指导中心是毕业生就业工作的主管部门，承担着对毕业生进行就业政策咨询和就业指导的工作职能。
就业指导中心与政府的毕业生就业工作部门及用人单位，在长期合作的实践中已经形成了相对稳定而可靠的供需信息网络，并掌握着很多用人单位的资料和社会需求信息。
院系就业工作部门一般也掌握着很多用人单位的需求信息。
因此，从学校的毕业生就业工作部门得来的信息，一般都具有较强的针对性和可靠性，是毕业生获取各种信息的主要渠道。
2.人才市场和毕业生供需见面会目前，我国的人才市场(含毕业生就业市场)已初具规模，有些用人单位把自己的人才需求信息输入计算机网络，为高校毕业生提供信息服务、咨询与网上招聘活动，毕业生可以有针对性的搜索和查询有关信息。
供需见面会为用人单位和毕业生提供了直接见面的机会，使双方可以互相选择并达成协议。
通过这条途径得到的信息或签订的协议比较直接和准确，用人单位和毕业生双方都比较满意，所以成功率通常比较高。
3.亲朋好友的推荐和介绍毕业生在求职择业时，可以与亲朋好友和校友联系，以便了解情况，收集社会需求信息。
一般来说，他们对自己所处的行业或单位比较熟悉，同时对你也有一定的了解，通过这种途径得来的社会需求信息往往比较可靠。
4.媒体（1）报纸、杂志和广播、电视等传播媒体各级各类企事业单位用人单位常常通过报纸、杂志、广播、电视等新闻媒体传播自己对毕业生的需求信息。
教育部高校学生司，全国高校毕业生就业指导中心，中央各部委的人事部门，各省市的毕业就业工作主管部门，以及地方或用人单位的人事部门等，也经常通过各种媒体发布本系统、本地区或本单位关于毕业生就业的信息，这些都是毕业生收集信息的有效渠道。
就业信息搜集、求职材料与面试技巧
三、简历写作要点
编写简历的一个基本出发点，就是要使用人单位的人事主管在很短的时间之内，便 能了解到你是否具备录用资格。因此，编写简历时必须有的放矢，充分展现个人优势， 同时兼顾简洁扼要，合体适用等几个方面。
1、站在对方的立场考虑问题 2、措辞达意，合体适用 （1）、人称及其代词的使用 （2）、使用短语表达意思 （ 3）、巧妙利用言外之意 （4）、注意简称的使用 3、格式正确，篇幅适宜 4、用纸与排印
六、简历投递不容敷衍
《一 》、投递，并非随手一递 《二》、投递，并非鼠标一点，通过电子邮件给用
人单位发送简历，怎样才能提高命中率？
招聘企业挑选简历六大标准
在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否 顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在 我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望 能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。
1全方位搜集法。 2定方向搜集法。 3定区域搜集法。
五、就业信息的筛选与分析
1.掌握重点。 2.善于对比。 3.不耻下问。 4.了解透彻。 5.避免盲从。 6.适合自己。
六、就业信息的处理与利用
（1）正确的选择 （2）善于开拓 （3）迅速反馈
招聘广告的分析
¡ 现在的招聘广告比比皆是，而且招聘内容虚虚实实。面对林林总总 的招聘广告，需要做两件事：筛选和分析。正确阅读招聘广告应抱 着“不可不信，不可全信”的态度，透过现象看本质，从广告的字里行 间“读”出你所需要的信息来。
¡ 4、面试可以测评应试者的多方面素质
面试的特点
¡ 1、面试以谈话和观察为主要手段 2、面试是一个双向沟通的过程 3、面试内容灵活性 4、面试对象的单一性 5、面试时间的持续性 6、面试交流的直接互动性
大学生就业指导——求职材料准备与面试技巧
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一、准备求职材料
一、个 人信息
姓名、性别、年龄、政治面貌、身高\籍贯、 毕业院校及专业、联系方式（手机、E－mail） 联系地址及邮编。 （不要轻易透露个人隐私信息：身份证号码、 宿舍和家庭固定电话）
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我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本 专业的前提下,我对计算机产生了巨大的兴趣并 阅读了大量有关书籍,Windows98/2000、金蝶 财务、用友财务等系统、应用软件,Foxpro、VB 语言等程序语言.
我正处于人生中精力充分的时期,我渴望在更 广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有 的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此 我希望能够参加你们的单位 .我会踏踏实实的做 好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取 得好的成绩.我相信，经过自己的勤奋和努力,一 定会做出应有的奉献.
1、封面就是你的面子
封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
1
2
3
封面设计要有 一个与自己特点 和应聘岗位匹配 的主题
风格要与自荐 材料内部主体内 容风格要一致， 具有同一性、整 体性
注明必要信 息：“应届毕业 生”、应聘的职 位；个人信息： 姓名、专业、联 系方式。
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个人简历
石家庄铁道大学
专
业
铁
道
工
程
姓 名：李四 学 院：轨道交通技术学院 专 业：铁道通信信号 电 话：
姓名：张三 专业：土木工程
：138xxxxxx ：0311-xxxx 邮箱：
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管理类公司、国企、外资公司 适合风格
大学生就业技巧求职材料准备与面试技巧
大学生就业技巧求职材料准备与面试技巧在如今竞争激烈的社会，大学生面临着严峻的就业形势。
为了能够在就业市场中脱颖而出，我们不仅需要准备充分的求职材料，还需要掌握一些面试技巧。
本文将为大家介绍一些大学生就业技巧，包括求职材料准备和面试技巧。
求职材料准备求职材料是大学生找工作的第一步，它包含了个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等内容。
在准备求职材料时，我们需要注意以下几点：1. 简历撰写简历是求职材料中最重要的部分之一。
在撰写简历时，我们要注意以下几点：（1）简洁明了：简历的内容要简洁明了，不要出现冗长的句子或无关紧要的信息。
（2）重点突出：根据自身情况，突出自己的优势和特长，让招聘人员一目了然。
（3）格式规范：合理设计简历的格式，包括字体、字号、段落等，使其整洁美观。
2. 自荐信撰写自荐信是求职材料中的补充部分，通过自荐信我们可以更好地展示自己的个性和优势。
在撰写自荐信时，我们要注意以下几点：（1）个性化：自荐信要体现出个人独特的特点，与众不同，让招聘人员对自己产生兴趣。
（2）详实准确：在自荐信中详细介绍自己的教育背景、实习经历和技能特长，尽量准确无误地表达自己。
（3）用词得体：自荐信要使用得体的语言和词汇，避免出现拗口、滥用俚语等问题。
面试技巧除了准备好求职材料，面试也是求职过程中必不可少的环节。
下面是一些面试技巧，帮助我们更好地应对面试：1. 提前准备在面试前，我们要对公司或机构进行充分的了解。
可以通过查阅相关资料、阅读新闻报道、关注行业动态等方式，了解公司的背景、发展方向、文化等。
这样在面试过程中，我们可以更好地回答相关问题。
2. 仪容仪表面试时，我们要注重自己的仪容仪表。
穿着要整洁得体，发型要干净整齐，保持良好的形象。
另外，面试时注意维持良好的姿势，保持自信的态度。
3. 自信从容面试过程中，我们要保持自信和从容。
在回答问题时，思考明确，语言流畅，表达准确。
同时，注意保持良好的肢体语言，配合表情和手势，展示积极的态度。
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一、准备求职材料
3、简历是你的“产品说明书” 简历——简述个人能力
简历反映的是求职者的客观情况， 求职信则总结归纳了个人简历， 且主要表现求职者的主观情况和求 职意向。 求职信是对个人简历的必要说明和 补充。 相辅相成。
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一、准备求职材料
简历：简而有力
(把含金量最高的荣誉摆在显眼位置，或用黑体字、下划线凸显出来)
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一、准备求职材料
简历：简而有力
八、自我评价
（可写可不写，如果写，一定要简明扼要）
九、爱好特长
（要针对招聘岗位来写，爱好不宜写过多）
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一、准备求职材料
简历如何美“历”动人
制作简历的注意事项
1、反复校对，注重细节。无错别字，无逻辑错误， 语句通顺、标点正确。 2、版面整齐，简而有力。空间合理、行距统一； 少说废话，多讲有用信息。用质量较好的A4纸打印。 3、量身定做，突出个性。忌千人一面、张冠李戴， 更不能做一份简历到处散发。 4、实事求是，不做假账。 5、措词达意，合体适用。
• •
我所学的专业是市场营销，今年7月将从××学院毕业。去年暑假
期间的社会实践我曾为贵公司做过一个月的商品促销工作，期间贵公 司产品的良好质量优越性能，给我留下了深刻印象，我也由于促销得 力亦受到有关人士的好评。我希望能到贵公司工作，以自己微薄之力
为公司扩大销售效劳。
•
我是专科生，自知自己的学识水平与贵公司要求有一定距离。但本
求职材料是什么
1、求职材料是求职者与用人单位接触的重要甚至是唯一 的桥梁。 2、求职材料可以成为毕业生求职的“通行证”,也可以 成为“止步牌”。 3、求职者重视求职材料的准备，精心打造求职材料是非 常有必要的。
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一、准备求职材料
求职材料的组成部分
封面
求职信
个人简历
就业推 荐表
附件
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一、准备求职材料
职位介绍
技巧和经历
求职信
耀眼的能力 求职理由
进一步行动的请求
让身边的人先预览
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一、准备求职材料
求职信的内容结构
标题
求职信
称号
正文
结尾
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一、准备求职材料
写一封出色的求职信
标题
要醒目、简洁、典雅。要用较大的字体在自荐信上方 的中间写上“求职信”三个字。还可以用主副标题， 如以“勤奋、务实、进取”为主标题，而以“——我 的求职信”为副标题。
人能吃苦耐劳，爱好广泛，谦虚好学，有良好的环境适应能力和人际 交往能力，这都是一名优秀推销员必不可少的基本素质。身贫寒，为人朴实、正直，在小学、中学、大学多次获 奖,多次被评为优秀团员、三好学生、模范学生干部。本人学习成 绩优良，外语、计算机操作都具有一定的实际应用能力（附上个 人简历请参考）。 以上这些都表达了我真诚希望成为贵公司一员的愿望。如贵公 司能给我一次锻炼机会，请拨通电话2013344或来函预约面谈时 间，我定会准时拜见。热诚地期待你们的答复。 祝：工作顺利！ 此致 敬礼
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础 的信息，却频频被应届生遗漏。记者发现，“马大哈”们仅专注于实习 经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是 籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯 /户口等非常关注。
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一、准备求职材料
写简历是千万别犯这样的错误
表示希望得到答复 面试的机会
求职信是通过表达求职意向和概述自身能力引起阅读者的重视与兴趣， 进而对你简历所写经历和业绩感兴趣。 突出我能为公司做什么，而不是自己需要什么，措辞要诚恳礼貌， 切记勿自吹自擂，炫耀浮夸。
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一、准备求职材料
求职信的内容
★度身定做 ★对简历内容进行综合介绍、补充说明
个人介绍
（不要使用熟悉、了解等词语，这是一个很弱的字眼，熟悉不代表熟练）
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一、准备求职材料
简历：简而有力
七、所获荣誉
◆指获得的荣誉称号和奖励。 ◆用数字说话，归类，排序。如：
2008/2011 连续三年获得国家奖学金(奖5%，奖金8000元) 2011.10 获自治区“优秀学生干部”称号（奖2%） 2009/2010 连续两年获得广西民族大学“三好”学生称号(奖
求职人：张 三 20xx年x月x日
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求职信范本（二）
尊敬的用人单位领导： 您好！请恕打扰。我是一名刚刚从石家庄铁道大学会计学毕业的大学生，很 荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴 趣的工作,更好地发挥自己的才能 ,实现自己的人生价值 ,谨向各位领导作一自我推 荐. 现将自己的情况简要介绍如下： 作为一名会计学专业的大学生 ,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力 . 在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方 面.通 过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握, 此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关 时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能 力,学习管理知识,吸收管理经验.
1、封面就是你的面子
封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
1
封面设计要有
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风格要与自荐
3
注明必要信 息：“应届毕业 生”、应聘的职 位；个人信息： 姓名、专业、联 系方式。
一个与自己特点
和应聘岗位匹配 的主题
材料内部主体内
容风格要一致， 具有同一性、整
体性
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个人简历
姓 学 专 电
名：李四 院：轨道交通技术学院 业：铁道通信信号 话：
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一、准备求职材料
简历：简而有力
五、实习经历
◆指工作和实习情况。 ◆时间＋单位＋职位＋工作内容＋绩效。 ◆细化、具体化、数字化、精确化，避免使用许多、 大量等模糊字眼。
2009.10/2010.10
× × × 有限公司商务部（实习） 负责部门日常事务管理、资料管理及销售数据处理等 2010.09/2010.09 中银国际证券有限责任公司 （实习） 参与制定商业计划书、财务分析、案例分析、估值 模型、行业周报、签约协议等各种文件；接待了6个 客户，完成了两家民营公司私募的所有前期工作。
企业通常招聘流程
发布招 聘信息 准备求 职材料 筛选求 职材料
签订就业协议
面 试
（初试、复试）
笔
试
1
学生通常应聘流程
收集招 聘信息 准备求 职材料 投递求 职材料
签订就业协议
面 试
（初试、复试）
笔
试
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一、准备求职材料
求职材料
让别人了解你， 得到面试机会
盘点个人，展示自己 的才能和个性
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一、准备求职材料
3.介绍自己的潜力
4.表示希望获得面试的机会
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一、准备求职材料
写一封出色的求职信
求职信的结尾部分主要是表达两层意思，一是表 达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的 机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬 意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、 “敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。
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一、准备求职材料
写一封出色的求职信
称呼，即写明收信人的姓名和
称谓，如果求职方向很明确而且知道 接收简历的具体人员时，就可以称呼 得具体一点。需要注意的是，在称呼 后面要加一个冒号。
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一、准备求职材料
写一封出色的求职信
正文要简洁，字数要控制在800-1000字以内。
1.说明本人基本情况 2.对岗位的认识和能胜任本岗位工作的各种能力
正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经 历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。
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一、准备求职材料
写简历是千万别犯这样的错误 基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求
职意向是什么？硕士应届生为何没写明本科教育经历？”
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写一封出色的求职信
动笔前要考虑的五个问题
1.招聘单位需要的是什么
2.你的目标是什么 3.你能列举哪些与这份工作相关的自身优势 4.如何把你的经历与应聘职位挂钩 5.你为什么想应聘该用人单位
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一、准备求职材料
求职信范本（一）
•尊敬的经理先生：
您好！几天前，我从160服务台的招聘服务中了解到贵公司招聘两 名产品推销员的消息，很愿意一试，故大胆地给您写信应征。
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我知道计算机和网络是将来的工具 ,在学好本专业的前提下 ,我对计算机产生了 巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍 ,Windows98/2000、金蝶财务、用友财务等系统、 应用软件,Foxpro、VB语言等程序语言. 我正处于人生中精力充沛的时期 ,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能 ,我 不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的 单位 .我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩. 我相信，经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献. 感谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您 的事业，百尺竿头,更进一步! 希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼您们的回音。谢谢! 此致 敬礼
信息过全暴露安全隐患
一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也 写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔 ，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的 人可乘之机，极不安全。 。
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一、准备求职材料
简历：简而有力
四、社会工作