领导干部如何履行“一岗双责”
行政服务中心领导干部“一岗双责”制度（3篇）
行政服务中心领导干部“一岗双责”制度是指行政服务中心领导干部在履行本职工作的同时，还要承担一定的党建工作责任。
具体来说，行政服务中心领导干部“一岗双责”制度要求领导干部在开展行政服务工作的同时要注意以下几点：1. 带头贯彻执行党的路线方针政策。
行政服务中心领导干部要牢记自己是党的干部，要根据党中央和上级组织的决策部署，及时传达、落实和贯彻执行党的路线方针政策，在具体工作中坚决维护党中央的权威和集中统一领导。
要确保各项工作符合党和国家的政策要求，不得偏离党的路线。
2. 加强党组织建设。
行政服务中心领导干部要带头加强党组织建设，开展党建工作。
要积极参加党的组织生活，参加党的会议，认真履行党员义务。
要发挥党组织在行政服务中心的领导核心作用，引导党员干部积极投身到服务大局的工作中，为行政服务中心的发展贡献力量。
3. 落实“一岗双责”要求。
行政服务中心领导干部要按照“一岗双责”要求，强化责任意识，积极履行工作职责。
要将党的工作要求融入到具体工作中，注重党建工作与行政服务工作的有机结合。
要切实做好行政服务工作，提高服务水平和服务质量，为广大群众提供优质高效的行政服务。
行政服务中心领导干部“一岗双责”制度的实施，有助于增强党性意识和责任意识，加强党的建设，提高行政服务的效能和质量。
行政服务中心领导干部“一岗双责”制度（2）一、背景介绍为进一步加强行政服务中心领导干部的责任落实和工作效能，提高行政服务效能和满意度，我们制定了“一岗双责”制度，要求行政服务中心领导干部既担任行政岗位职责，又承担服务岗位职责，充分发挥行政服务的主体责任和表率作用。
二、原则1.综合服务：行政服务中心领导干部既要承担行政管理职责，又要积极参与服务工作，全面推动服务效能提升。
2.主体责任：行政服务中心领导干部要以身作则，带头履行“一岗双责”，树立良好的服务意识和工作态度。
3.创新改革：行政服务中心领导干部要结合工作实际，积极探索创新，不断完善服务方式和流程，提高行政服务水平。
落实两个责任履行一岗双责意见建议
落实两个责任履行一岗双责意见建议
落实两个责任履行一岗双责是指党政领导干部要履行“一岗双责”，即既要履行好本职工作责任，又要履行好全面从严治党责任。
这一举措对于加强党风廉政建设、推进全面从严治党具有重要意义。
下面我将从不同角度给出一些意见和建议。
首先，从组织机制上看，建议加强对“一岗双责”政策的宣传
和解读，使各级领导干部充分认识到其重要性和必要性。
同时，建
立健全责任追究机制，对于履行“一岗双责”不力的领导干部进行
严肃问责，形成工作履职的强大动力。
其次，从工作实践上看，建议加强党风廉政建设和反腐败工作
的监督检查，强化对权力运行的制约和监督。
同时，加强对领导干
部廉洁自律和廉政建设的教育培训，提升其廉洁自律意识和能力水平。
此外，还可以加强基层党组织建设，激发广大党员干部的工作
热情和责任感，形成全员参与、共同监督的局面。
同时，要注重加
强党内监督，加大对党员领导干部的监督力度，确保“一岗双责”
政策得到切实落实。
最后，建议加强对“一岗双责”政策的宣传和教育，引导广大
党员干部自觉履行职责，增强“两个责任”的认识，提高政治站位，增强责任意识，切实履行好“一岗双责”，为全面从严治党提供坚
强保障。
总的来说，要在组织机制、工作实践、基层建设和宣传教育等
方面全面加强对“一岗双责”政策的落实，形成合力，确保其有效
实施，从而推动全面从严治党向纵深发展。
一岗双责个人工作计划
一岗双责个人工作计划一岗双责是指党政领导干部既是一线工作者，又是党的组织管理者。
既是行政主管，又是党组织的领导者。
这就要求党政领导干部在履行职责过程中，既要做好管理和领导工作，又要深入基层一线，了解实际情况，关心职工群众，促进基层工作的深入开展。
我作为一名党政领导干部，我深知一岗双责责任重大，工作任务繁重。
因此，我制定了以下个人工作计划，以便更好地发挥自己的工作作用，为党和人民事业做出更大的贡献。
一、在管理和领导工作上：1. 做好组织管理工作。
加强党员队伍建设，落实好党的各项方针政策，落实好党的路线、方针和政策，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2. 做好工作协调和沟通。
及时了解部门工作动态，做好工作提纲，对工作进展情况进行全面、客观的评估，并及时与相关部门协调沟通，确保工作的正常进行。
3. 做好业务工作。
深入项目部门，熟悉本职工作，关心职工的工作生活，为职工排忧解难，服务职工，按时完成所负责的各项工作任务。
4. 做好决策和规划工作。
结合部门实际情况，制定合理可行的工作计划，明确工作目标和任务，及时调整工作重点和方向，为部门发展做好整体规划。
二、在基层一线工作上：1. 深入项目基层部门。
积极主动地深入项目基层部门，了解实际情况，关心职工群众，帮助解决实际工作中遇到的问题，促进基层工作的落实。
2. 做好调查研究工作。
深入一线调研，了解实际需求，积极参与项目成果的产出和应用，推动项目取得实质性进展。
3. 做好服务保障工作。
关注基层部门的运行情况，积极为基层部门提供服务保障，解决基层部门面临的实际问题，提升基层工作效率。
4. 做好宣传和群众工作。
积极向职工群众宣传党的方针政策和工作要求，组织开展各种形式的文化活动，营造浓厚的党建氛围，激发职工群众的积极性和创造性。
以上工作计划是我对一岗双责责任的具体落实，通过这些举措，我将努力把好管理领导关，及时了解基层情况，切实推动部门的各项工作顺利开展。
同时，我也将深入一线，了解职工需求，帮助职工解决困难，促进基层工作的深入开展。
一岗双责认识履职具体做法及成效
一岗双责认识履职具体做法及成效
一岗双责是指党政领导干部既要履行本职工作职责，又要担负起党的领导责任。
具体来说，一岗双责要求党政领导干部在履行本职工作职责的同时，切实担负起党的领导责任，做到两个责任不偏废、不相对、不互相推诿。
在实际工作中，党政领导干部要认真履行一岗双责，需要做到以下几点：
首先，要牢固树立“一岗双责”意识，深刻理解“一岗双责”的内涵和要求，自觉把党的领导责任融入到本职工作中去。
其次，要加强组织领导，充分发挥党组织在“一岗双责”落实中的作用，加强对党政领导干部的教育培训，确保他们理解和认同“一岗双责”的重要性。
再次，要强化责任落实，党政领导干部要切实履行本职工作职责，做好本职工作的同时，要积极参与党组织的工作，带头贯彻执行党的路线方针政策，推动党建工作深入开展。
此外，还要加强监督检查，建立健全“一岗双责”落实的监督检查机制，对党政领导干部的履职情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正，确保“一岗双责”落到实处。
最后，要不断总结经验，及时总结“一岗双责”落实中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验，不断提高“一岗双责”的执行力和成效。
总的来说，一岗双责的认识履职具体做法及成效需要党政领导干部充分认识到其重要性，加强组织领导，强化责任落实，加强监督检查，不断总结经验，才能真正做到全面落实一岗双责，取得实实在在的成效。
一岗双责落实要求
一岗双责落实要求
一岗双责落实要求包括以下几个方面：
1.制定责任制度：明确各级领导班子成员和下一级领导班子成员的责任范围和具体职责，制定责任清单，确保每个岗位都有明确的责任要求。
2.加强学习培训：提高领导班子成员和下一级领导班子成员的政治素质和业务能力，使其能够更好地履行职责。
3.强化考核评价：定期对领导班子成员和下一级领导班子成员的职责履行情况进行考核评价，并将考核结果与奖惩、晋升等挂钩，激励领导干部更好地履行职责。
4.加强监督检查：建立健全监督检查机制，对领导班子成员和下一级领导班子成员的职责履行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
5.加强自律意识：领导班子成员和下一级领导班子成员要自觉遵守党的纪律和规矩，树立正确的权力观和政绩观，以身作则、率先垂范，做到清正廉洁。
6.加强服务意识：领导班子成员和下一级领导班子成员要牢固树立服务意识，关注群众需求，积极为群众解决实际问题，提高群众满意度。
7.加强组织协调：领导班子成员和下一级领导班子成员要注重加强组织协调，加强团队协作，形成工作合力，确保各项工作的顺
利开展。
总之，一岗双责落实要求是确保领导干部能够更好地履行职责的重要保障，需要各级领导干部共同努力，做到守土有责、守土尽责，推动各项工作顺利开展。
领导干部如何履行一岗双责范文
领导干部如何履行一岗双责范文在新时代，领导干部需要履行一岗双责，这是正确履行领导职责、加强党的作风建设和党员队伍建设的重要内容。
一岗双责即既要履行好自己的工作职责，又要履行好党员的义务和责任。
领导干部如何履行一岗双责？以下是我对此的几点看法：一、提高政治意识，树立正确的职责观念领导干部首先需要树立正确的职责观念，明确自己的工作职责。
在履行自己的工作职责的同时，也要明确党员的义务和责任。
只有提高自己的政治意识，树立正确的职责观念，才能真正履行一岗双责。
二、自我约束，营造风清气正的工作环境领导干部需要自我约束，严格遵守党的有关纪律和规定。
在工作中要树立清廉的政治风尚，坚决抵制腐败行为。
同时，要推动建设风清气正的工作环境，让自己的下属、同事都做到遵纪守法、廉洁奉公。
三、注重学习，不断提升自身素质领导干部需要注重学习，提高自身素质。
只有不断学习、不断进步，才能更好地履行一岗双责。
领导干部应该积极参加各种培训、学习机会，不断提升自身的政治觉悟、工作能力、领导能力等方面的素质。
四、以身作则，引领党员队伍建设领导干部要以身作则，率先垂范，引领党员队伍建设。
在工作中，要积极践行“三严三实”的要求，坚持做到真实守信、敢于担当、勇于改革，以自己的行动影响和带动下属、同事，形成风清气正的工作氛围。
五、善于沟通和协调，增强工作效能领导干部需要善于沟通和协调，增强工作效能。
在履行自己的工作职责的同时，要注重与下属、同事、群众保持良好的关系，增强工作的协作性和合作性，推动工作的进展和完成。
总之，要履行好一岗双责，领导干部需要树立正确的职责观念，自我约束，注重学习，以身作则，善于沟通和协调。
只有这样，才能更好地担负起领导干部的责任，在工作中充分发挥自己的作用，推动党的事业向前发展。
领导干部如何履行“一岗双责”【八篇】
领导干部如何履行“一岗双责”【八篇】一、领导干部如何履行“一岗双责”作为领导干部，履行“一岗双责”是我们应尽的责任和义务。
通过正确履行这一职责，我们可以更好地发挥自己的作用，提高工作效率，推动事业发展。
下面我将从三个方面谈谈领导干部如何履行“一岗双责”。
首先，领导干部要充分认识到“一岗双责”的重要性。
我们担任的是领导职位，意味着我们有更多的资源和权力。
但是，这也意味着我们有更多的责任和义务。
我们既要为组织的利益负责，也要为员工和社会的利益负责。
在履行“一岗双责”时，我们既要注重业务工作的完成，也要注重员工的成长和发展。
其次，领导干部要进行自我管理和自我约束。
作为领导干部，我们必须以身作则，严守纪律和法律。
我们要明确工作目标，制定详细的工作计划，并按照计划执行工作。
同时，我们还应该保持良好的工作作风，如严谨细致，勤勉奉献等。
只有通过自我管理和自我约束，我们才能够更好地履行“一岗双责”。
最后，领导干部要善于团结和激励员工。
作为领导者，我们要具备良好的人际沟通和协调能力。
我们要充分倾听员工的意见和建议，解决他们的问题和困难。
同时，我们还要激励员工，鼓励他们发挥自己的潜力，为组织做出更大的贡献。
只有团结和激励员工，我们才能够更好地实现“一岗双责”。
总之，领导干部要履行“一岗双责”，就要充分认识到这一责任的重要性，进行自我管理和自我约束，善于团结和激励员工。
只有通过这样的努力，我们才能更好地履行自己的职责，为组织的发展做出更大的贡献。
领导干部如何履行“一岗双责”一岗双责是指领导干部要在履行本职工作的同时，也要兼顾党和人民赋予的职责。
这既是领导干部的义务，也是对领导干部能力和素质的要求。
为了更好地履行一岗双责，领导干部应该从以下几个方面加强自身能力和素质的培养。
首先，领导干部要树立正确的价值观。
作为一名领导干部，树立正确的价值观是非常重要的。
我们要明确我们的职责和责任，始终把为人民群众谋利益、服务人民群众、造福人民群众作为自己的最高任务。
分管领导履行一岗双责情况汇报
分管领导履行一岗双责情况汇报一、引言作为领导干部，分管领导在工作中履行一岗双责，即既要负责本职工作，又要兼顾领导工作，是非常重要的。
本文旨在对分管领导履行一岗双责情况进行汇报，以期对工作进行全面的总结和反思。
二、领导工作履行情况1. 担负的领导工作我担负的领导工作主要包括对部门的领导和管理工作、对下属员工的指导和督促工作、对工作计划的制定和执行以及对重大事务的决策等。
2. 履行情况(1) 对部门的领导工作在过去一段时间内，我带领部门整体工作稳步发展，部门工作业绩不断提升。
在面临各种挑战和困难时，我能够果断决策，合理调配资源，保证部门工作的顺利进行。
(2) 对下属员工的督促和指导我注重员工的培训和发展，在工作中经常和员工进行有效沟通和交流，及时解决他们在工作中遇到的问题。
我也非常重视员工的工作及生活平衡，保证员工的身心健康。
(3) 对工作计划的制定和执行我制定的工作计划能够与公司整体发展方向相结合，涵盖了各项工作内容和目标。
在执行过程中，我能够及时调整计划，保证工作的顺利进行。
(4) 对重大事务的决策在工作中，我需要时刻关注各种重大事务和突发事件，及时做出决策，保证公司整体利益的最大化。
三、本职工作履行情况1. 担负的本职工作我在工作中主要负责的本职工作是XXX（具体内容根据实际情况填写）。
2. 履行情况(1) 在本职工作中，我注重对工作内容的全面把握和理解，确保工作质量和效率。
(2) 我经常参加相关培训和学习，不断提升自身的专业能力，以应对工作中的各种挑战。
(3) 在工作中，我与同事和下属之间保持良好的沟通和合作，确保工作的连贯性和协调性。
(4) 我积极关注行业动态和发展趋势，不断调整工作思路和方法，以适应市场变化。
四、总结和展望我在履行一岗双责的过程中，努力提高自身的领导能力和专业水平，保证了领导工作和本职工作的顺利进行。
但在工作中也存在一些不足之处，例如XXX（根据实际情况填写），我会认真反思和总结，努力改进，提高工作能力，更好地为公司和部门的发展做出贡献。
领导干部如何履行“一岗双责”
领导干部如何履行“一岗双责”“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬",使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治,实现“三清”目标，必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头”。
抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲,不是可抓可不抓,而是必须抓的任务,要强化履行“一岗双责”的主体责任,务求履行“一岗双责"的实际效果.尽职尽责，强化“三个意识”。
党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责"能否真正履行到位,前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责.一要强化担当意识。
与抓经济工作、业务工作相比,抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。
同时，整肃风纪、查办违纪,又是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。
“为官避事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其位,就要谋其政;任其职,就要尽其责。
不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心,损害大多数群众的根本利益和长远利益。
坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。
二要强化忧患意识.强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。
履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天会突然爆发,必须时时刻刻预防，避免出事悔之晚矣。
否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着,同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。
要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。
干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果,不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。
领导班子成员履行一岗双责情况3篇
领导班子成员履行一岗双责情况3篇今年来，马场乡坚持党风廉政建设与经济发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于全面建成小康社会，围绕优化经济发展环境，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全乡各项工作的顺利开展。
一、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。
我乡把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。
将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确分管领导、站所的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。
目前，我乡已经形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。
二、加强教育，强化干部的廉政意识。
我乡认真贯彻落实中央、省、市、县反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习习总书记的讲话精神，学习党章，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，认真组织学习文朝荣等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。
今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真签订签字背书，扎实进行整改，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的;二是全面推行党务、政务公开。
公开了办事程序，将党政领导个人信息、职责分工、联系方式，以及机关职能、各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等向社会公布，增强机关管理工作的透明度。
领导干部一岗双责制度范文（4篇）
领导干部一岗双责制度范文一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，____防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期____演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真____落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、____安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、____开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进____和个人。
领导干部一岗双责制度
领导干部一岗双责制度
是指领导干部要在担任职务的同时，同时担任另外一个岗位的责任和任务。
这是为了解决领导干部脱离实际、脱离群众等问题，提高领导干部的工作能力和责任心。
领导干部一岗双责制度的具体要求如下：
1. 在主要职务岗位之外，领导干部需要担任另外一个岗位的任务。
这个岗位可以是基层单位的帮扶工作、社区服务工作、企业生产岗位等。
通过实际工作，使领导干部更加了解基层实际情况，更能够为民众服务。
2. 领导干部要按时履行双岗责任。
不因主岗工作繁忙而忽视另外一个岗位的任务。
同时，要确保主岗和另外一个岗位的工作协调一致，相互配合。
3. 领导干部要将主岗和另外一个岗位的工作融为一体，相互促进。
通过主岗工作的发展和提升，能更好地为另外一个岗位的工作提供支持和帮助。
4. 领导干部要勇于担当，勇于作为。
充分发挥自身优势，贡献自己的智慧和力量。
积极主动地解决问题，推动工作的进展。
通过实施领导干部一岗双责制度，可以有效地解决领导干部脱离实际、脱离群众的问题，提高工作质量和效率。
同时也可以使领导干部更加了解基层实际情况，更好地为人民服务。
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领导干部如何履行“一岗双责”学习
一岗双责，顾名思义，就是一个岗位、两种责任。
对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
那么，作为领导干部如何履行好“一岗双责”呢？我认为应该从以下四个方面下功夫：一、充分认识“一岗双责”的重要性身为一名领导干部，要充分认识到：落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。
如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。
二、加强学习，努力提高“一岗双责”的能力一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。
另一方面要定期组织本单位、各部门人员学习廉政建设的有关文件和规定。
三、率先垂范，发挥带头作用首先是要自律。
要克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线，必须保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。
其次要坚持民主集中制，要主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进的班子团结，又加强的相互监督，起到了保护自己的目的。
再次要严格执行党风廉政建设责任制。
一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格执行规章制度，确保程序和结果的公正。
二是要按照党风廉政建设责任制的分工，落实好各自的责任。
三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位、本部门的风清气正。
四、开展警示教育一是要反复学习一些违法违纪案例。
看到疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题，给单位、部门造成巨大损失的，要引以为戒，并在本单位宣传学习，进行警示教育。
履行一岗双责和发挥领导干部表率作用
履行一岗双责和发挥领导干部表率作用履行一岗双责和发挥领导干部表率作用是指党政领导干部在工作中需要承担两方面的责任，即履行自己的本职工作职责，同时在道德、纪律、法律、公共利益等方面发挥表率作用，起到模范带头作用。
这两方面的职责相辅相成，共同构成了领导干部的责任和使命。
履行一岗双责的具体内容包括：1.政治责任：领导干部要坚定政治立场，忠诚党的事业，为党的政策和决策负责，坚决执行党中央的决定。
2.本职工作责任：领导干部要按照工作分工，认真履行本职工作职责，保质保量完成工作任务，提高工作效率和质量。
3.廉洁自律责任：领导干部要自觉遵守党纪国法，坚决维护党风政风，不谋取个人私利，不滥用职权，不违法乱纪。
4.公民道德责任：领导干部要在日常生活中起到良好的榜样作用，遵纪守法，讲道德，尊重他人，培养良好家风，以身作则，树立公民道德典范。
发挥领导干部表率作用的具体方式包括：1.言传身教：领导干部要言传身教，以自己的行为和言辞引导和影响身边的人，传递正能量。
2.全面从严治党：领导干部要带头执行党风廉政建设工作要求，自觉接受组织监督，发扬廉洁作风。
3.服务人民群众：领导干部要关心人民群众的疾苦，倾听民声，主动解决问题，为人民群众办实事、办好事。
4.学习进步：领导干部要不断学习，积累新知识，提高综合素质，保持进取心，不停止思考和进步。
5.参与公益活动：领导干部应积极参与公益活动，为社会作出贡献，树立正能量，激发社会正能量。
总之，领导干部要在履行一岗双责和发挥表率作用中，保持高度的政治责任感、组织纪律性和良好的公民道德，不仅仅是管理者，更是党和国家建设事业的推动者和示范者。
这有助于增强党风政风的纯洁性，提高领导干部的形象和声誉，推动党和国家事业不断向前发展。
一岗双责 领导干部 监督责任
一岗双责是指领导干部既要担负好本职工作，同时也要承担监督责任。
这是党风廉政建设和反腐败斗争的重要原则之一。
领导干部在履行本职工作的同时，必须时刻保持清醒的头脑和高度的敬畏之心，自觉接受党和人民的监督，严格约束自己的权力行使，做到廉洁自律、公正廉明。
首先，一岗双责要求领导干部高度重视廉洁自律。
领导干部必须自觉遵守党纪国法，严守廉洁自律底线，坚决杜绝违纪违法行为。
他们应该自觉抵制各种形式的腐败诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁，以身作则，成为廉洁的表率。
其次，一岗双责要求领导干部积极主动接受监督。
作为领导干部，必须主动接受党内监督、组织监督和群众监督，接受上级和同级的监督检查，接受群众的监督评议。
他们应该主动接受工作中的批评和监督，及时纠正自己的错误，不断提高自身素质和能力。
同时，一岗双责也要求领导干部积极履行监督责任。
领导干部要加强对下级干部和工作机关的监督，确保权力不被滥用、腐败不得滋生。
他们应该建立健全监督制度，加强对干部队伍的培养和管理，推动廉洁政府建设和反腐败工作的深入开展。
总之，一岗双责是领导干部必须遵守的重要原则，是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
只有坚持一岗双责，领导干部才能更好地履行职责、服务人民，为建设社会主义现代化国家作出积极贡献。
领导班子成员履行一岗双责情况
领导班子成员履行一岗双责情况随着新时代的到来，领导班子成员的履职能力受到了越来越高的重视。
作为显要的领导干部，他们不仅需要担负起领导岗位所要求的职责，还需要履行一岗双责、守好他们的工作岗位。
只有在这样的前提下，才能有效地推进工作、促进发展，为党和人民做出更大的贡献。
作为一名领导班子成员，履行一岗双责是一项极其重要的工作任务，这既是一种责任，也是一种义务。
在现实工作中，为了有效地保证领导班子成员能够履行一岗双责，我们需要对其进行一系列的细致而周密的管理和指导，以确保领导干部在各自的工作岗位上能够稳稳把握，不断提升他们的工作素质和水平。
首先，领导班子成员应该树立一岗双责的意识，充分认识到领导干部不仅要担负岗位职责还要履行本岗工作职责。
通过积极参加学习，明确领导的责任范围，加强对自己的职责认识和内化。
只有这样，领导班子成员才能不断提高自己的综合能力和水平，努力做好本职工作。
其次，要加强领导干部的日常管理。
领导班子成员应该具有高度的工作责任感和使命感，需要对自己的工作进行严格的管理和监督。
首先，应该建立健全规章制度，内部管理机制，包括各级领导干部承诺、考核、问责等职责管理制度。
其次，要建立科学的业绩考核系统，对领导班子成员的工作进行量化，从时间、成本、效率、质量、安全等方面对他们进行考核评价，对于考核不合格的领导干部，应该采取及时纠正和整改措施，以保证领导班子成员的全面发展和提高。
那么，在实际的工作中，领导班子成员应该如何履行一岗双责的工作任务呢？具体可以从以下几个方面入手：1.把握对领导工作的理解和贯彻：领导班子成员必须深刻理解和深刻贯彻“四个意识”，把握中央方针和政策，明确职责，抓好下属的工作任务，确保工作中在重大问题、矛盾和风险的防范上做到可控。
2.确定对岗位的责任协作机制：对于领导班子成员，由于其不同的工作岗位，他们间的协调和配合是非常有必要的。
因此，领导班子的成员要通过协作机制的建立和维护，确保协同工作体系的顺利进行，提高工作效率和工作质量。
领导干部一岗双责述职报告6篇
一岗双责述职报告一岗双责述职述廉报告篇一尊敬的各位考核组领导、同志们：大家好!为深入推进我局党风廉政建设，履行“一岗双责”，落实上级部门的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情况及党风廉政建设和廉洁从政，廉洁自律等方面的情况向各位领导和同志们做简要汇报。
一、工作落实情况根据我局班子的分工及上级部门分配的任务，现将自己负责的工作作简要汇报：一是落实______市“创建节水型社会”所分担的任务;二是协助完成我局配合水利厅“世界水日”、“中国水周”的宣传活动;三是协助配合水利科学研究院开展我市雨水收集利用调研工作;四是指导我局水资办水资源费征收工作，并对新水资源费征收标准进行执行落实。
五是对所分管科室的紧抓政治思想建设，加强党风廉政建设提高职工思想认识和业务水平，预防了不正之风和违法乱纪的出现。
工作这一年来，在各级领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我努力工作，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。
另外，在加强精神文明建设，学习三个代表，落实科学发展观等方面，也都取得了一定成绩。
二、廉洁从政和廉洁自律情况(一)加强思想作风建设，坚持严于律己。
我一直按照*同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。
我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
(二)积极参加政治理论学习及廉政学习。
一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
领导干部一岗双责制度范本
领导干部一岗双责制度范本
第一条为贯彻落实党的十九大关于领导干部一岗双责的要求，提高领导干部的责任感和执行力，特制定本制度。
第二条领导干部一岗双责是指领导干部在担任职务期间，既履行本职工作职责，又承担党风廉政建设和反腐败工作的责任。
第三条领导干部一岗双责的具体内容包括：
1. 履行本职工作职责：领导干部应认真并有效地履行本职工作职责，确保工作扎实推进，为实现党和人民赋予的使命任务不懈努力。
2. 廉洁自律：领导干部应秉持廉洁自律的原则，自觉遵守党纪国法，严格要求自己，坚决杜绝形式主义、官僚主义和腐败现象。
3. 反腐倡廉：领导干部应带头执行党风廉政建设和反腐败工作，严格落实中央八项规定精神，坚决查处腐败分子，保持党风廉政的良好形象。
第四条领导干部一岗双责应按照以下原则进行落实：
1. 岗位责任明确：明确领导干部的工作职责和要求，确定岗位责任和工作目标。
2. 考核监督严格：建立健全考核评价制度，对领导干部的工作履职情况进行定期评估和监督，并根据评估结果采取相应措施。
3. 激励和约束并重：对履职尽责的领导干部进行表彰和奖励，对违反职责的进行追责和问责。
第五条对于领导干部未能履行一岗双责的，根据情节轻重，采取相应的处理措施，包括但不限于：通报批评、诫勉谈话、责令辞职、调整岗位、追责问责等。
第六条本制度的解释权归本单位或组织的纪检监察机构和组织部门负责，根据工作需要和实际情况，可以进行适时修订。
第七条本制度自公布之日起执行，废止原有与本制度相抵触的规定。
领导干部一岗双责制度范本参考以上内容，具体制定时需根据实际情况进行适当调整和完善。
领导干部落实一岗双责情况
领导干部落实一岗双责情况近年来，随着全面从严治党的深入推进，对领导干部的工作要求也越来越高。
其中一项重要的工作要求便是落实“一岗双责”。
那么，一岗双责具体是什么呢？它对领导干部的要求是什么？本文将从这些问题入手，探讨领导干部落实一岗双责情况。
一、什么是“一岗双责”所谓“一岗双责”，就是指领导干部在担任某一职务时，不仅要全面履行该职务的职责，还要积极参与本职工作单位和下属单位的党建、思想政治工作。
即一个领导干部应该承担起两个工作岗位的职责。
二、领导干部应落实的责任1、第一责任人领导干部作为一名党员干部，首先应该担任本单位和下属单位的一把手，承担起“第一责任人”的责任。
要把工作做到位，带领全体干部职工认真落实中央八项规定精神，以身作则、率先垂范，树立良好的工作形象。
2、政治责任领导干部是政治工作的第一责任人，在落实“一岗双责”时更应该发挥政治责任感。
要时刻关注思想政治工作，关注干部职工的思想动态，认真研究解决重要工作中的思想问题，切实维护单位团结稳定的大局。
3、精神责任作为领导干部，应该加强自身的思想道德修养，树立起高尚的精神风貌，坚持以人民为中心的工作导向，真正为人民服务。
要了解自己内涵丰富的生命，提高自我管理能力，力求进步和自我完善。
4、管理责任领导干部要承担起单位和下属单位的管理工作，负责单位的工作组织、协调、督促和管理。
要与各部门的职工沟通良好，带头落实各项工作任务，犯错及时改正、反思和总结，努力提升工作水平和能力。
5、监督责任领导干部还有监督上级单位、下属单位等方面的职责。
需要对企业、组织或集体成员的行为进行监督，以保障工作的稳定性和合法性。
要保持警觉，及时发现问题和隐患，进一步完善工作制度，建立健全的监督机制。
三、领导干部落实一岗双责情况总体来说，领导干部在落实一岗双责方面存在一些不足。
具体表现在：1、思想认识不够对于一岗双责的重要性认识不够充分，导致领导干部缺乏主动性和积极性，对于党建工作的重视程度有待提高。
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领导干部如何履行“一岗双责”“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，建设廉洁政治，实现“三清”目标，必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头”。
抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务，对于领导干部来讲，不是可抓可不抓，而是必须抓的任务，要强化履行“一岗双责”的主体责任，务求履行“一岗双责”的实际效果。
尽职尽责，强化“三个意识”。
党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责”能否真正履行到位，前提要解决好思想认识问题，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，尽职尽责。
一要强化担当意识。
与抓经济工作、业务工作相比，抓党风廉政建设，只有“潜绩”，没有“显绩”。
同时，整肃风纪、查办违纪，又是一个得罪人的事，有时费力不讨好，需要一种无私无畏的胆识。
“为官避事平生耻”，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。
不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。
坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。
二要强化忧患意识。
强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。
履行“一岗双责”，就是要有坐在火山口的危机意识，不知道哪天会突然爆发，必须时时刻刻预防，避免出事悔之晚矣。
否则，好人主义盛行，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，发现问题，该指出的不指出，该批评的不批评，出了问题，该处理的不处理，该追责的不追责，是十分有害的。
要知道，不抓不管，出了事自己也逃脱不了干系。
干部自己对廉洁问题不警惕，组织上又不及时教育和监督，其结果，不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。
三要强化表率意识。
所谓“领导”，就是要领先而引导。
上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。
要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。
要洁身自好立标杆，勤奋敬业树形象，一身正气腰杆硬。
领导干部只有为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公无私，才能处事公正;只有自身行得正、坐得稳，才能产生感召力、亲和力和凝聚力。
常思常想，做到“三个同步”。
所谓的“常思常想”，就是要做个“有心人”。
要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。
要有统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，一并把廉政建设抓好。
在年初安排部署工作的同时，要把分管战线的党风廉政建设工作，与本职业务结合，与中心工作结合，作为一项完成工作的纪律保障，作为对党员干部的一项硬约束，一同进行部署;在平时抓工作落实的同时，对可能出现的不廉洁问题，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始，把苗头消灭在萌芽，特别是与钱物相关的工程建设，必须把防范廉政风险的工作超前做好;在年底总结工作、考核奖惩的时候，要严格考核部门的党风廉政建设情况，不能只看工作成绩忽视廉政建设，即使工作成绩再突出，也不能一俊遮百丑，该奖的奖，该罚的罚，该处理的必须处理，让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。
真抓真做，突出“三个环节”。
所谓“真抓真做”，就是要做个“实在人”。
落实党风廉政建设责任制，无捷径可走，根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下，抓好责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”。
实际上，不管是负责全面工作，还是分管一条线，一个人的精力是有限的，事无巨细你也管不过来、管不好。
一要从责任人抓起。
工作安排了，关键是怎么落、谁去落，要层层有人抓、事事有人管。
“一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。
责任明确了，事就好办了，就能有效防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。
二要从具体事抓起。
在建立党风廉政建设责任制上，要有针对性、可操作性。
不能照抄、照搬、照转上级的实施意见，责任分解千篇一律，责任范围不具体，责任内容不明确。
要有自己的特色，要细化和量化，条款不能笼统去定，要有权威性和强制力，防止上下一般粗、行行一个样。
三要从立规矩抓起。
当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，责任目标如何考核，违反“规矩”如何追责，都要明确明晰，坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象。
敢抓敢管，力求“三个严格”。
所谓“敢抓敢管”，就是要做个“黑脸人”。
作为一名领导干部，要想履行好“一岗双责”，必须承担起监督监管的责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。
一要严格要求。
就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行，对于一些对自身要求不严的干部，或者发现的苗头性问题，决不能视而不见，装聋作哑，要敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示。
二要严格管理。
就是要加强监督检查，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，要敢于纠正改正，不能睁一眼闭一眼，不能使制度成为摆设。
三要严格惩戒。
惩处惩戒是最好的预防手段，“板子”只有打到具体人身上，“高压线”才能带“高压电”，制度才能有威慑力。
要本着不解决问题不放过的原则，对于反映出的问题，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能捂着盖着，失之于宽、失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。
会抓会干，抓住“三个关键”。
所谓“会抓会干”，就是要做个“细心人”。
履行“一岗双责，”工作对象是干部，必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际，有针对性地抓好党风廉政建设，管住细节，有的放矢，避免跑粗。
一要管好思想。
不廉洁的行为源于不纯洁的思想，无论是抓班子还是抓队伍，首先要抓干部思想教育，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否积极上进，有针对性地进行教育和警示，防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。
二要管好工作。
一个干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，动其他歪念头。
只有知道干部在干什么，看其工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入，才能透过工作看思想，防止不廉洁行为演变为腐败行为。
三要管好生活。
看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样。
发现下属苗头性、倾向性问题，要敢于拉下面子，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。
附：一岗双责制度第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)局长每半年对全局工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;(二)局长、副局长每季度定期对分管科室馆工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;(三)局长、副局长每季度召开一次分管科室工作会议，回顾和检查本季度的一岗双责落实情况，并适时开展科室队伍建设和业务工作进行督查。
第六条党组成员每半年向局党组汇报一次一岗双责的落实情况，主要负责人每半年向分管领导汇报局的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;(二)局长每年要与全局干部职工每人交心谈心一次以上;(三)分管领导每年要与分管科室的干部职工每人交心谈心两次以上;(四)班子成员每年要与其它部门的干部职工每人交心谈心两次以上;(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向局主要领导汇报。
第十一条对一岗双责落实到位，全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，要给予一定的奖励。
第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人扣发年终奖;(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人年终奖50%。
第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。
第十四条干部职工受诫勉谈话以上处理的，以局党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，扣发该责任人全部年终奖，并对该责任人按组织程序给处理。
第十五条本制度自下文之日起试行。