育苗计划

育苗中心计划

为更好的服务广大烟农，增加增加服务社的经济效益，培育出优质的烟苗。同时为能在明年育苗工场建设打下良好基础，经认真调查，做出如下育苗计划和目标。力争今年育苗万株，创造经济效益万元左右。

育苗周期：

智能育苗温室从每年的4月1日到11月1日。

冬暖育苗温室从每年的10月1日到次年的6月1日。

育苗周期根据实际情况灵活控制，明年处于起步阶段，可能会出现部分育苗设施短时间闲置的情况。

育苗具体数量：

争取明年总育苗400 万株左右，

两栋智能温室（共计11000平方米）第一批育苗100 万株七八月份育苗高峰200 万株

明年冬暖温室育苗主要供应2012年春节前后的用苗时段，预计六个高温育苗大棚（每个大棚900平方米）平均每个大棚育苗15万株（明年下半年一茬）。春节过后，在冬暖温室中进行实验性育苗，为大规模育苗做好准备。

争取2012年育苗达到800万株，2013年育苗达到1600万株，2014年育苗达到2000万到3000万株。

育苗推广：

育苗是以销定产。育苗的多少取决于业务的推广。

与各大种子公司签订合作意向，对方提供种子与销路，我方只负责育苗，每育一棵苗收育苗费一毛五左右。

进村宣传直接与农户签订供苗合同，我方从种子到种苗全包，每棵苗利润大约为两毛左右。

参加寿光蔬菜博览会扩大影响，积累人脉，在北方蔬菜报等相关媒体发布广告，在各村蔬菜市场农资店附近张贴悬挂广告横幅，在各村设立代理点，扩大业务范围。

寿光育苗市场有饱和的趋势，各大育苗基地种苗多销往外省，要想持续发展和超过400百万株种苗的生产数量，必须积极开拓省内和省外市场，

育苗应配备的人员：

根据现有规划的六个高温育苗棚，六个高温展示棚，两个智能温室的实际情况，到明年七八月份运转正常时，大约共需育苗及管理人员十人。其中不包括两到三人的送苗人员，送苗人员可采用临时雇佣或其它灵活的方式，自带送苗车辆或公司配备车辆。另遇嫁接等工作繁忙时，需再临时雇佣十人到二十人不等。

春节过后，开始招育苗工及展示棚管理人员两到三人。

育苗人员可从两类人群中挑选，一是大中专院校相关专

业的毕业生，他们的优势是学习快，技术掌握熟练，工资略低，但要给他们提供一个有发展前景的工作环境，象我市的蔬菜高科技示范园等大型育苗场多雇佣此类人员；二是从临近村庄雇佣年龄中等有一定文化基础的家庭妇女，我市的一些中小育苗厂多雇佣此类人员。他们的优势是能长期在育苗厂工作，但工资要高于毕业生。

公司要创造一个能留住人才发展人才的工作环境，这样才能更好的把育苗事业做大做强。