计算机专业市场调查报告

专业调查

目录

一、调查的任务和目的

、背景资料：

2005年-2010年，中国IT市场保持%的年均增长率。从市场结构的变化趋势来看，软件和IT服务的份额将呈现持续上升的态势。至2009年，软件在IT市场中的份额将达到%，IT服务的份额达到%。

随着互联网、软件、电子商务等各个分支行业的集体复苏和迅猛发展，造成了IT行业人才的需求紧缺。在招聘市场上，“急招网络工程师”，“ 诚聘高级软件工程师”的招聘信息屡见不鲜，企业对IT人才的需求量越来越旺盛。

然而，近年来的毕业生却不适应这种需求，于是就出现了企业招不到人，而国家培养的人才又闲置的尴尬现象。IT人才紧缺的原因到底是什么企业对IT 人才的要求又是什么当代大学生又该如何学习和掌握IT行业各种职业方向所需的专业知识、专业技能和学习方法

为了帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高同学们制作自荐书及参加职场应聘IT行业的技巧和能力。我们以“IT行业对软件人才需求”为主题进行了市场调查。

二、实践内容

1.对象：以网络上从事IT行业的人士为主，实地调查当地IT企业人员为次。

2.主要方向：IT企业需要怎么样的人才是掌握的大量专业知识是有丰富的工作经验是具有出众的技能还是素质的问题以及IT企业对应聘生的专业知识、技能和总体评价，对计算机专业学生的建议。

3.资料收集方法：采取以问卷法收集资料为主，网上收集数据为次。

三、实践计划

1、实践时间：

2、实践方式：

1、网上搜索资料

2、发放问卷调查。

3、公司实地调查。

3、具体步骤和分工：

1）设计问卷（见附录）。（５人，每人出４题，筛选出１５题）

时间：８月２７、２８日。

2）通过ＱＱ问问发放问题，再回收结果。

时间：９月５日——９月１０日。

3）联系附近的几个软件公司，咨询他们是否愿意接收我们的调查。

时间：９月９日——９月１１日。

4）到接受调查的公司进行实地调查。

目的：调查企业机构里计算机的应用状况及对计算机人才的需求状况

步骤：1、拟好要调查记录的项目

2、根据确定的调查内容，对调查单位进行实地考察,调查收集相关

的资料及图表，做好调查记录

3、根据收集的信息，绘制数据表格、图片等

4、分析结果

时间：9月12日、13日。

5）整合实地调查的资料和网上搜集的资料。

实地资料负责人：

网上资料负责人：

时间：９月１４日——９月２１日。

6）撰写报告。

时间：９月２２日——９月２５日。

四、调查成果

1、调查样本分析◇专业知识和个人能力影响最大

1）对调查选项中“您认为在求职前最必须具备哪些知识及能力”这个问题，在近100份调查问卷中，有30%的人选择“F 专业知识”；对“你认为企业在选拔人才时最看重什么”这个问题，有40%的人选择“E 个人能力”；

一般软件学院的专业基础课程如数据结构、操作系统、数据库原理、编译原理等?，然而只学以上基础课是不足够的，基础与技能必须并重。全国的IT专业基本都学这些基础课我们必须有自己的独特优势，才能在激烈的竞争中脱颖而出。十分明显，企业最欢迎的是能立即解决问题的毕业生，不是纸上谈兵者。

2）哪些专业知识是IT人才需要具备的在我们的调查问卷中，对于软件项目的开发需要的计算机语言：“JAVA”“PHP”“C/C++”各占约20%，对于

网络编程技术的要求: “CSS”占约35%，“SOA”占约25%；

通过网上资料的补充：对于企业应用系统类职位，70%的职位需要熟悉运用J2EE+UML+SQL;对于嵌入式系统类职位，70%的职位要求掌握C+(C++)+ARM+RTOS(+Assembly)，其中RTOS至少应掌握WinCE、Vxworks、Embedded?Linux?(ucLinux是目前用得最多的嵌入式Linux)中的一个，并做过这方面的开发项目。

3）较强的英语阅读能力。对于“到贵公司应聘者的英语水平的要求”这个问题，高达%的人选择“B 必须过四级”。程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文。作为基础软件工程师，具有一定的英语基础对于提升自身的学习和工作能力极有帮助。

2、应聘能力评估◇团体合作精神缺乏

1）对于“您认为计算机专业人才所欠缺的能力是什么”这个问题，有约35%的人选择“D团体合作，沟通能力”。

企业希望招聘到的程序员编程不一定很快，但是需要非常规范，个人能力不一定很强，但需要合作意识很好。微软开发Windows XP时有5000名工程师奋战了两年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏领军型的人才、缺乏合作精神是难以成功的。中国IT业有很多聪明年轻的人才，但团队合作精神不够，所以每个简单的程序都能编得很好，但编大型程序就不行了。

2）同时，有约15%的人选择“B灵活的思维”和约20%的人选择“C社会道德”。对应网上其他调查显示，各类型企业在选择人才的时候，更看重的是“个人的道德素质”这个问题，证明个人素质在应聘中的影响力教大，在IT行业中也不例外。所以，大学生在注重提高专业知识的同时，更应该提高个人素质。

3）也需要具有求知欲和进取心。在与实地调查IT企业人员的交谈中，大部分的人员表示：软件业是一个不断变化和不断创新的行业，软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要，它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。

3、IT知识培训反应状况◇对IT知识培训都有较大兴趣

1）对于调查问卷中“您认为现在学生在毕业前是否应该到相应的培训机构进行相关的职业培训”这个问题，有%的人选择“A 是”。

IT业知识更新快、对实际操作能力要求高的特点，决定了从业人员