007个人行为意愿书

作业指导书文件编号RT-WI-SC-007

版本/修改状态1/0

个人行为意愿书页码共3页，第2页生效日期2012-03-01

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作业指导书文件编号

RT-WI-SC-007

版本/修改状态1/0

个人行为意愿书页码共3页，第3页生效日期2012-03-01

一．目的

为严格控制本公司现场工作人员的管理，提高员工工作效率，约束员工行为，维护公司的利益，本规范辅助于公司奖惩管理办法的实施特制订此规范

二.适用范围

本规范适用于本公司现场的所有工作人员

三.职责

生产部负责对本规范的管理

四.内容

4.1.明确公司的奋斗目标和个人工作目标

4.2.勤奋工作，能够达到做事快节奏、高效率

4.3.节约使用耗材等工厂资源，并爱护生产设备，发现设备问题及时向有关负责的部门反映，不带病操作

4.4在工作时间内不擅自离岗，不从事第二职业或与工作无关的活动，在工作时间内不接待私人来访

4.5.自觉维护工厂环境的整洁、美观，不随地乱扔纸屑杂物，工作台上物品摆放整齐，无与工作无关用品，无食物

4.6.在工厂非指定区域内，绝不吸烟，在工作时间内，不吃零食、打盹、看与工作无关的报刊，长时间打电话等

4.7. 在工作时间内不大声喧哗、打闹，影响他人工作，不进行打牌等娱乐活动（公司组织的活动除外）

4.8.坚决员工必须服从上级命令，除做好本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞

五、规范效力

本规范自员工签字同意后生效，公司奖惩管理办法正式生效；反驳本制度以及公司奖惩管理办法严重者，公司有权解除劳动合同，并给予相关处罚。

六.记录

无

七.文件

《员工奖惩管理办法》------------ RT-WI-SC-004