教师教学质量评估指标体系总评分表
教师课堂教学效果的评分表(标准版)
学生对教师课堂教学评价表教师课堂教学效果的评分表（标准版）使用说明本文件《教师课堂教学效果的评分表（标准版）》旨在为学生提供一个全面、客观、公正的评价体系，以便对教师课堂教学质量进行准确评估。
该评分表不仅能够帮助教师了解自身教学中的优势与不足，还能促进学生参与课堂评价，增强师生互动，共同提升教学质量。
以下是对该评分表核心内容的详细解读及使用说明。
一、评分表结构概述评分表分为多个维度，通常包括但不限于教学内容、教学方法、教学态度、师生互动、教学效果等方面。
每个维度下又细分若干具体指标，以便学生能够针对每个方面进行细致评价。
评分采用量化方式，一般为五分制或百分制，确保评价的直观性和可比性。
二、评分表具体指标解析教学内容：准确性：评价教师传授知识的准确性和科学性。
丰富性：考察教学内容是否充实、有深度，能否拓展学生视野。
前沿性：是否及时引入学科前沿知识，保持教学内容的时效性。
教学方法：多样性：教师是否采用多种教学方法和手段，激发学生学习兴趣。
启发性：能否通过问题引导、案例分析等方式，启发学生思考。
互动性：课堂中是否鼓励学生参与讨论，增强师生互动。
教学态度：认真负责：教师对教学工作的投入程度和责任心。
耐心细致：解答学生疑问时的态度和耐心。
尊重学生：是否尊重每位学生的意见和差异，营造平等和谐的课堂氛围。
师生互动：提问与回答：教师提问的频次、质量及学生回答的积极性。
讨论与交流：课堂讨论的组织和效果，学生间的合作与交流情况。
反馈与改进：教师对学生学习情况的反馈及时性和针对性，以及根据学生反馈调整教学策略的能力。
教学效果：知识掌握：学生对本节课知识点的掌握程度。
能力提升：学生在思维能力、解决问题的能力等方面是否有所提升。
兴趣与动机：是否激发了学生的学习兴趣和内在学习动机。
三、使用说明评价前准备：学生应提前预习课程内容，确保对教学内容有基本了解，以便在评价时能够做出准确判断。
客观公正：评价过程中应保持客观公正的态度，避免个人偏见和情绪影响评价结果。
教师教学质量评价指标
附1:陕西国际商贸学院教师课堂教学质量学生评估表院（部）教师姓名课程名称说明：请填表人员以严肃认真和实事求是的态度，结合课内外了解到的情况,根据每项“评估内容”，在“评估”栏中你认为合格的等级格里打分,每项限打一个分，否则作废。
附2:陕西国际商贸学院实验课(技能课）教学质量学生评估表院(部) 教师姓名课程名称说明:请填表人员以严肃认真和实事求是的态度，结合课内外了解到的情况，根据每项“评估内容”，在“评估”栏中你认为合格的等级格里打分，每项限打一个分,否则作废。
附3：陕西国际商贸学院教师课堂教学质量同行专家评估表院（部）教师姓名课程名称说明：请填表人员以严肃认真和实事求是的态度,结合课内外了解到的情况，根据每项“评估内容”,在“评估"栏中你认为合格的等级格里打分，每项限打一个分，否则作废.附4：陕西国际商贸学院课堂教学质量评估表（艺术）院（部）教师姓名课程名称说明：请填表人员以严肃认真和实事求是的态度，结合课内外了解到的情况,根据每项“评估内容”，在“评估”栏中你认为合格的等级格里打分，每项限打一个分，否则作废。
附5:陕西国际商贸学院课堂教学质量评估表(体育)院（部) 教师姓名课程名称说明:请填表人员以严肃认真和实事求是的态度，结合课内外了解到的情况,根据每项“评估内容"，在“评估”栏中你认为合格的等级格里打分，每项限打一个分，否则作废.附6：陕西国际商贸学院实验(技能)课教学质量同行专家评估表院（部）教师姓名课程名称说明：请填表人员以严肃认真和实事求是的态度，结合课内外了解到的情况，根据每项“评估内容”,在“评估"栏中你认为合格的等级格里打分,每项限打一个分,否则作废。
丰泽区中小学教师教育教学质量目标考核评分表
丰泽区中小学教师教育教学质量目标考核评分表姓名：总得分：等次：2006年月日说明：一、小学达到规定指标要求，得满分；未达指标要求每降1%得分值相应下降0.5分；未达指标要求且降超15%均不得分。
二、中学1、初一、初二、高一、高二年段，无参加全省、全市会考的科目。
（设定本校全年段前20%的为优秀，前85的为合格，该学科成绩高于全区平均水平的或者有较明显进步的，可酌情加分；反之亦然）。
①优秀率≥24% 10分；≥22% 9分；≥20% 7分；≥18% 6分；≥16% 5分②合格率≥95% 10分；≥90% 9分；≥85% 7分；≥80% 6分；≥75% 5分2、中考科目（含初二地理、生物会考及初三历史会考科目，由区教育局提供优秀线、合格线）①优秀率≥30% 10分；≥26% 9分；≥23% 8分；≥20% 7分；≥17% 6分；≥14% 5分②合格率≥85% 10分；≥80% 9分；≥75% 8分；≥65% 6分；≥60% 5分3、高中会考科目：（1）合格率、优良率、标准分（60分）均超过全省平均线，得20分；（2）合格率≥99%，得10分；优良率≥85%，得10分合格率≥97%，得9分；优良率≥75%，得9分合格率≥95%，得7分；优良率≥60%，得7分合格率≥90%，得5分。
优良率≥50%，得5分4、高考科目（由区教育局统计）（1）学校高考情况整体评估（12分）①统计泉州市区本年度高考本（一）、本（二）、大专上线人数，分别为Ⅰ1、Ⅰ2、Ⅰ3；②统计我区各完中本年度高考本（一）、本（二）、大专上线人数，分别为A1、A2、A3；③分别以Ⅰ1、Ⅰ2、Ⅰ3对三年前市区录取于普高的学生成绩从高分到低分进行切线，切线分分别为J1、J2、J3；④统计我区各完中本届毕业生当年中考成绩分别上J1、J2、J3分数线的人数，分别为B1、⑤若Ai＞Bi（i=1、2、3），则各得4分，若Ai＜Bi（i=1、2、3），则依次扣分。
教师教育教学质量评估指标体系
教师教育教学质量评估指标体系一、背景介绍教师教育教学质量评估是教育系统中重要的一项工作。
通过评估教师的教育教学质量，可以促进教师的专业成长和教学水平的提高，进一步推动教育教学改革和发展。
然而，要评估教师的教育教学质量，就需要建立科学合理的评估指标体系。
二、评估指标的分类评估指标可以分为三大类：教师素养类指标、教学设计与实施类指标和教学效果类指标。
三、教师素养类指标1. 专业知识与能力：评估教师掌握的学科知识和教育教学理论的内容，以及运用知识和理论解决教育教学问题的能力。
2. 教学管理能力：评估教师组织课堂教学和管理学生学习的能力，包括课堂纪律、学生管理等方面。
3. 教师人文素养：评估教师的职业道德和人文关怀，包括教师对学生的理解和关爱、教师自身的师德修养等。
四、教学设计与实施类指标1. 教学目标与内容：评估教师制定教学目标和教学内容的合理性和科学性。
2. 教学方法与手段：评估教师运用的教学方法和教学手段的适应性和有效性。
3. 教学资源与环境：评估教师为学生提供的教学资源和良好的教学环境。
五、教学效果类指标1. 学生学业水平：评估学生的学业成绩和学习态度，以及学生在教师的指导下的学习效果。
2. 学生综合能力：评估学生的创新能力、实践能力、沟通能力等综合素质的发展情况。
3. 学生评价和反馈：评估学生对教师教学的评价和反馈，以及学生对自身学习情况的认识和反思。
六、评估指标的权重分配不同的指标在评估中的重要性不同，需要根据实际情况进行权重的分配。
一方面，可以根据教师的职称和工作经验确定权重；另一方面，可以根据学生的评价和学业水平来确定权重。
七、评估指标的采集方式评估指标的采集方式可以分为定量和定性两种方式。
定量的指标可以通过考试成绩、课堂观察等方式进行采集，而定性的指标可以通过访谈、问卷调查等方式进行采集。
八、评估指标的应用评估指标的应用可以分为教育部门内部使用和对外公示两种方式。
教育部门内部可以根据评估结果对教师进行奖惩，激励教师进一步提高教育教学质量；对外公示可以提供给家长和学生作为选择教师的参考。
教师教育教学质量评价考核表
二级指标B1政治表现（1 分）B2师德修< «■ S-W： A--LC -KLT 亠須號皿 F 教师教育教学质量评价考3民意测教师姓名任教学科班级总得分三级指标1、2、1、2、3、领导、同行测评：满意率超过85%养（3 分）4、5、6、评（1 分）拥护党的方针政策，热爱教育A2i事业，贯彻党的教育方ri i 积极参加政治、业务学[iIjirii体活动。
加强师德行风建设,习和集觉遵守的得1分，低于85%勺不得分。
考评方法寸口B4工作态（5分）iI《中小学教师道德规范:iiiijr-遵守规章制度。
自觉维护单位形象,间不饮酒。
》严格工作日期不私自向学生推销资料，不从事有偿家教。
不体罚和变相体罚学生。
安心本职工作，服从学校的合理分工。
积极支持学生参加体育、艺术小组的训练。
、病假-自分，事假有一天扣分。
评到早个月以内超5天每天校、迟评退一次扣分。
课一节扣分。
行教- ■■ - ~ f有严重违纪行为的每次扣5分。
，上课教1分，旷职一天扣:匕项最多扣40' 分师课堂教学交接班制分节课教师必须等下师到班后方可离幵教违规一次扣分赛获奖的，有一人次给辅导老极参加教学业务活动1分,（25 分）4、互听课2分，少一节扣1分, 有镇级论文1分，县级发表或 获奖加1分，市级加分，省级及以上加2分1、B5教育工作 分（5分） 出现安全责任事故的每 次扣 学过程主要考核备课5分、直接责任人5分、其他责任人 2分。
2、在校级及以上每幵放一 动且效果好加1分。
3、被评为“文明班级”的 4、）分、作业5分。
出现 次活每次 给班主任加1分、副班主任加 分。
学生参加德育竞技、知识类竞 学责 壬事故的，此项不得此项基本分 镇级 以上 公幵课一次加 1分，扣分不超分累次过 40 分,，教学 勺竞赛镇级以上获奖一,当年获教学骨干称号,镇级加 1分，县级及以上分作师加分，同时给学生所 在班的 故缺 席一次扣1分，完成听 班主任加分。
教师教学质量评价指标体系积分表
4 3 2 1 0
总分20分，实际评分：（公章）
年月日
教师教学质量评估指标体系
（三）同行对教师教学质量的评价
被评教师：系部：课程：日期：年月日
评价要素
权重积分
评价记分
治学严谨，为人师表
4分
4 3 2 1 0
内容科学，系统严密
4分
4 3 2 1 0
知识更新，深广适度
4分
4 3 2 1 0
结合科研教学，勇于教改教研
4分
4 3 2 1 0
教学有方，引导创造
4分
4 3 2 1 0
总分20分，实际评分：（公章）
年月日
教师教学质量评价指标体系
（四）学生对教师教学质量的评价
被评教师：系部：课程：日期：年月日
评价要素
权重积分
评价记分
为人师表，认真负责
4分
4 3 2 1 0
知识渊博，关爱学生
4分
பைடு நூலகம்4 3 2 1 0
潜心钻研，严谨笃学
教师教学质量评估指标体系
8、地球自转一周的时间是一天；地球公转一周的时间是一年；月球公转一周的时间是农历一个月。（一）对教师教学业绩的评价
被评教师：系部：课程：日期：年月日
1、放大镜为什么能放大物体的图像呢？我们注意到它的特点了吗？（P3）评价要素
权重积分
20、对生活垃圾进行分类、分装，这是我们每个公民的义务。只要我们人人参与，养成良好的习惯，我们周围的环境一定会变得更加清洁和美丽。评价记分
校级以上表彰
一、填空：
25、意大利的科学家伽利略发明了望远镜，天文学家的“第三只眼”是天文望远镜，可以分为光学望远镜和射电望远镜两种。4分
课堂教学评价指标体系表
3
3
2
2
教学效果
（25分）
1.达到本节课的教学要求，实现教学目的，95%的学生完成学习任务
2.学生学习情绪高涨，气氛活跃，兴趣浓厚
3.有节奏，教学秩序好
12
7
6
评价结论
各指标分
总分
等级
简单评语
学校： 任课教师： 所任学科：
评价日期： 评价人：
教师课堂教学评价表(二)
25
学生学法
1．根据学生实际指导学法，善于引导学生自主学习、合作学习和探究学习，激发学生的学习兴趣；
2．解决难点的方法有效，指导具有针对性、启发性、实效性；
3．为学生的学习设计、提供、利用合理的学习资源，并促成新的学习资源的生成；
4．课堂气氛和谐，师生关系融洽，绝大多数学生情绪高，积极参与课堂教学活动，思维活跃，保持浓厚的学习与探究愿望，不同层次的学生都参与；
教学方法
（25分）
1.所用教学方法与课型符合教材内容和学生情况
2.教学思路、教学法合理，培养学生的自学能力和自学方法
3.帮助学生形成正确概念，明了规律；开发智力，培养能力
4.让学生明确本节课的学习目的和意义，激发学生学习动机
5.课堂教学中整体性、程序性强，中心明确，首尾呼应
6.反馈及时调控得当，应变能力强，偶发事件处理恰当
3．善于运用启发性教学方法，教学方法灵活多样、得当，信息传递方式多元化，教学中互动模式多样；
4.面向全体学生，兼顾个体差异，注重学生有效参与；
5．课堂组织、调控能力强，对突发情况处理及时、恰当，能根据教学反馈信息及时调整教学活动；
6.能为学生提供和创造适宜的学习条件和环境，为学生自主学习指明方向，创设探究情景，培养学生思维能力、创新能力及意识。
教师教学质量评价表
1.5
0.5
14.能通过作业、考试等方式帮助学生掌握知识。
5
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
15.能结合教学对学生进行政治、德育、纪律、安全、自律等方面的教育。
10
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
总分（满分100）
备注：请将您认为合适的分值写于得分栏，并计算出总分。
您对该位任课教师教学工作的意见和建议：
2.5
1.5
0.5
4.无迟到、早退、上课接打电话现象
10
9
7
5
3
1
5.能用普通话授课，表达清楚、准确。
5
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
6.课堂教学组织系统、严密。
5
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
7.备课充分，教学内容充实。
10
9
7
5
3
1
8.讲授能恰当地选择案例，做到理论联系实际。
5
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
9.教学方法灵活多样。
10
9
7
5
3
1
10.能够合理有效地运用教具、教学仪器设备等。
5
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
11.教学进度安排合理。
5
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
12.积极启发学生思考，鼓励学生发表个人意见。
5
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
13.注意教给学生学习的方法。
课堂教学评价指标体系表格模板
教学内容
1．准确把握教学内容逻辑，重点突出，难易适度
2．注意联系学生生活、社会实际和学生已有的经验知识，有效拓展教学资源。
10
教学实施
1．教学思路清晰，每个环节紧紧围绕既定的教学任务与目标，突出重点和难点；
2．课堂结构合理，知识的教学、技能的训练、能力的培养处理得当，符合教材内容要求，重在把知识转化为能力；
100分
教师课堂评价表（三）
姓名：班级：时间：
课题名称：课程类型：
维度
评价指标
权重
得分
教学目标
1.多维目标明确，符合新课标、新教材要求，与学生自身的心理特征和认知水平相适应；
2.能够激发学习兴趣，重视学习习惯的养成和学习能力的培养；
3.充分挖掘教材中的思想教育因素，寓情感、态度和价值观教育于课堂教学的过程之中。
学科
授课时间
授课课题
授课班级
评价项目
分值与得分
参与度
激发学生学习积极性，关注到不同学习基础的学生，做到全员参与。
10分
组织和调控好课堂学习秩序，学生的注意力集中，做到全程参与。
探究学习、自主学习不流于形式，处理好合作学习与独立思考的关系，做到有效参与。
亲和度
服装端庄大方，仪表和蔼可亲，各教学环节环环相扣，语言有感染力。
充分利用教学资源，既解决教学的预设问题，又关注课堂生成问题，处理好教材内容与补充内容的关系。
准确度
教学目标、重点、难点的把握准确，处理恰当，教学内容难易适中，符合课程标准。
10分
完成教学任务，无科学性错误，教学容量适当，教学媒体应用得当，实验操作规范、熟练，可见度大。
重视获得知识的过程与方法的学习，情感态度与价值观的课程目标不游离于教学内容之外。
教师教学评价量表
教师姓名
性别
学科
授课内容
授课
班级
时间
节次
一级指标
二级ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ标
等级
得分
A
B
C
D
教学目标（10）
目标明确、具体、恰当（10）
10-9
8-7
6
5-4
教学设计（40）
知识传授准确，基础知识落实（8）
8-7
6
5
4-3
教材处理恰当，重点突出，难点突破，思想教育寓于教学之中（9）
9-8
7-6
5
4-3
9-8
7-6
5
4-3
教学基本功（15）
教学端庄，热情亲切，驾驭课堂能力强（4）
4
3
2.5
2-1
语言清晰、简洁、严谨，普通话标准（4）
4
3
2.5
2-1
操作规范熟练，运用现代教学技术促进教学（4）
4
3
2.5
2-1
板书工整，设计精当（3）
3
2
1.5
1
教学效果（10）
课堂气氛活跃，学得愉快，学生在学习活动中显示良好反应（5）
教学程序设计符合认知规律（6）
6
5
4-3
2-1
知识传授与能力培养有机结合（9）
9-8
7-6
5
4-3
注重学科思维过程的培养，重视思想方法的训练（8）
8-7
6
5
4-3
教学方法（25）
教学方式选择恰当（7）
7-6
5
4
3-2
面向全体学生，以练为主，注重信息反馈与矫正（9）
教师教学质量评估表
14
能够完成教学任务，学生能够接受并掌握课程内 容
1
15
学生能初步运用课程内容解决本学科或相关学科 中的具体问题
16
促进了学生思维能力和学习能力的提高
合计
课程名称
教师教学质量评估表（学生用）
工 程
序 号
评估指标
系
数
等级
很
好
10
好
9
较
好
7
有待提高5
差
2
教 书 育 人
1
教学责任心强，以身作那么，为人师表
1
2
引导学生端正学习态度，指导学生采纳有效的学 习方法
3
注重学生个性开展，因材施教
教学根本功
4
教姿教态端正
5
语言精确、生动，板书工整
6
讲授逻辑清楚、条理清楚，教学时间分配合理
教 学 内 容
7
讲授知识系统、精确，重点突出，说理充分
1
8
紧密联系实际，内容熟练充实、信息量大，举例 恰当
1
9
认真布置、批改作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，定期组织答疑
教学方法
10
教法灵敏，讲课通俗易懂，能引导、启发学生积 极思维
11
合理运用现代化辅助教学手段
教学治理
12
遵守学院规章制度，按时上下课
13
课堂教学组织严密，治理严格
教学质量评价指标体系
高中生物学科教学评估指标体系为保证教学活动旳深入、健康发展，有必要建立一种有效旳教学质量评价体系(如下简称“评价体系”)。
建立评价体系旳目旳是：①倡导方向——体现课程改革旳思想、观念及原则，有助于增进课堂教学中学生自主学习活动旳开展，突出对学生旳自主学习能力和终身学习能力旳培养。
②引导和规范——最终目旳在于增进课堂教学质量旳提高。
教学质量旳高下是由教师教学水平旳高下决定旳。
因此评价体系以及指标构成要素，应对教师旳行为有明确旳引导和规范作用，并能被广大教师接受和理解，使之成为不停改善教学旳根据。
③客观公正地评价教学质量——方案和体系对教师旳教学质量应有直接或间接旳甄别作用。
因此评价指标旳选择与权重旳分派，要恰当处理现实与愿望旳关系，既鼓励教师努力向上，又不挫伤教师旳积极性。
近年来我们在这方面进行了初步探索。
评价体系旳各项指标要鲜明地体现课堂教学改革旳思想、观念及原则，体现自主学习活动开展与自主学习能力培养旳新规定。
评价指标旳先进性要符合现实，具有客观性。
指标定得太高，可望不可及，不能被大多数教师所理解，会失去对教师旳鼓励作用；指标定得太低，又会失去指标旳先进性和倡导性，不利于增进课改深入。
在方略上，一部分指标处在高水平，让教师心中一直有向上旳目旳；一部分指标处在较高水平，让教师通过努力可以抵达，对教师具有成功旳鼓励作用。
各项评价指标对广大教师应有普遍性，对于课堂教学质量高下应有共同一致旳原则。
不过，教学是一种纷繁复杂、变化万千旳过程，教师旳个性、专长也是千差万别旳，评价体系应为教师形成自己旳风格留出空间，不因统一规定而扼杀个性和特色。
方略上，在统一规定、共性评价旳同步，对确有特色旳教师教学予以特色加分，肯定和鼓励这样旳教师和这样旳教学。
教学评价是一项实践性极强旳工作。
因此评价体系旳构成应具有很强旳实用性。
指标应当精简，具简略性，便于掌握和使用。
但在课堂教学重视他评与自评相结合旳今天，一套公开、公正、实用旳评价体系不仅是评价者评价教学旳根据，又必将是被评不停转变教学思想、改善教学措施、提高课堂教学质量旳直接参照物。
教师教学评价指标体系及考核办法
教师教学评价指标体系及考核办法(草案)泰州电大为全面、科学、公正地考核和评价我部教师的教学工作，充分激发、调动广大教师从事教学、科研、管理等工作的积极性,不断提高教师素质，不断提高教学质量，特草拟如下教师教学评价指标体系及相应考核办法。
一．总体考核思路1．教师教学评价情况，每学期作好各分项积分统计，每年综合评定一次；2．考核主要采用量化方法，每位老师的综合教学评价结果最终以百分制分数形式给出，记入教师业务档案；3．整个教学评价指标体系由五个一级指标组成：⑴常规考核指标;⑵学生评价指标；⑶同行评价指标;⑷专家或业务主管评价指标；⑸特别奖励指标。
各部分的权重如下表：序号一级指标权重1 常规考核452 学生评价253 同行评价154 专家或业务主管评价155 特别奖励10二．常规考核指标本部分由教学、教研、科研、三个方面共18个二级指标组成。
具体内容如下：序号常规考核二级指标分值考核办法1 教学工作量 5 超30%-—5,满——4,≥90％-—3，〈90％-—２，<50％--1,无--02 备课情况 4 优——4,良——3,中--2,差-—13 上课情况4 优-—4,良—-3,中—-2,差--14 作业批改情况 4 优--4,良-—3，中—2,差-1，无作业--05 指导学生实践 2 优或获奖——2，一般——1,没指导--06 统考成绩 3 大市以上第一—3,大市倒一-0，其余-27 业务活动 3 优--3，良——2。
5，中-—1.5，差—08 听课评课 2 优——2，良--1。
5，中——1,差-—09 开设公开课 2 优—-2，良-—1。
5，中——1，差或未开设——010 课件制作 2 优—-2，良--1。
5,中—-1，差或未制作-—011 网上资源建设 2 优-—2,良—-1。
5，中--1,差或未做--012 课程教学改革 2 优——2,良——1。
5,中—-0。
5，差或无——013 发表论文、专著 3 国家级—3,省级-2，校级—1，无论文—014 开设专题讲座 2 优——2,良-—1.5,中-—1，差或未开讲座--015 科研开发 2 优—-2,良——1。
教师课堂教学质量评估表
2、教学认真负责，关心学生思想和学业的提高。
5
3、认真辅导，重视教学反馈，注意总结改进教学工作。
5
教学内容
3、基本概念、理论、原理讲解清楚。
11
4、理论联系实际，注意同生产、社会或中学等实际结合。
11
5、按教学大纲和教学进度表进行，不断更新教学内容。
11
教学方法
6、教学方法灵活多样，有一套启发式的教学方法和先进的教学手段，引导学生学习，善于调节课堂气氛，充分调动学生的学习积极性。
（2）结合教学内容进行政治思想和辩证唯物主义等方面的教育；
（3）对学生严格要求、严格管理。
3、计分方法：此表总分为100。请将各项的分相加，填入表头总得分处。
教师课堂教学质量评估表（学生用表）
班级课程名称：
任课教师：填写日期：年月日总得分：
项目
评价标准
最高分值
评估分值
教学态度
1、从不迟到或较早提前下课；认真维护正常课堂纪律。
11
7、讲授重点突出，难点讲清，条理清楚。
11
8、板书设计好，语言清晰，积极使用现代教育技术手段教学。
8
教学效果
9、认真学习后对本课的要求基本掌握，并能理解和解决一些实际问题。
12
10、从教学过程中同学的学习积极性、兴趣、热情和纪律等方面来估价效果。
10
评
语
优点：
不足：
说明：1、此表总分为100。
2、评估请在各指标评估分值栏内填上适当的分数，然后将各指标的分值累加而得总分。
Welcome !!!
欢迎您的念准确，分析透切。
8
7、重点突出，讲清难点，阐明疑点，举例恰当。
12
8、吸收科研（或教研）新成果。
教师教学质量评估考核表(教师评议学生评议)
教学质量评估表
（学生评教）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。
2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、
教书育人等。
在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。
考评组成员签字：
考评意见：（签章）
年月日
教学质量评估表
（教师评议）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。
2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、
教书育人等。
在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。
考评组成员签字：
考评意见：（签章）
年月日
教师教学质量综合考核评估表。
教师教学质量评估考核表(教师评议学生评议)
教学质量评估表
（学生评教）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。
2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、教书育人等。
在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。
考评组成员签字：
考评意见：（签章）
年月日
教学质量评估表
（教师评议）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。
2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、
教书育人等。
在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。
考评组成员签字：
考评意见：（签章）
年月日
教师教学质量综合考核评估表
鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮。