四川邮政招聘11人,正式工,待遇好,年薪10—13万
邮政的ABC类用工标准
中国邮政的A、B、C类用工标准，你了解吗？各类别待遇如何？前两天看见山东邮政出了春招公告，心血来潮写了这篇文章，这篇主要是根据2018年的数据来写的，现在可能很多情况都有了些变化，例如工资、国企改革等等，如遇在邮政工作的知情人士，望指正。
中国邮政的A、B、C类用工标准很多国企其实都一样，不只是邮政。
员工分为A，B,C类三种用工标准。
其中A类工是正式工，B类工是集体工，现在跟A类差不多了，没有任何区别了，期中C类是劳务工也就是临时工。
大学应届生省招的都是A类工。
同时在单位还有一类工叫做在岗聘用工，这是从C类工升级上来的，它同A类工的区别是保险，公积金上的不同，他们交在地方上，A类交在省里了。
当然也没有A类工高。
工资待遇分等级工资待遇方面，主要是分等级了，主要分生产岗和管理岗，所谓的管理岗就是干部，生产岗就是普通职工。
二者等级不一样，管理岗一般等级在46以上，而一般职工等级在40-44.等级越高，工资越高。
除此之外，管理岗的绩效系数高，通常在1.4以上，官越大，系数越高。
也就是说，普通职工发1000，管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数，那就拿1800。
奖金方面奖金方面，主要包括各种季度奖，半年奖，年终奖，以及各种补贴。
据自己测算过奖金福利这块，一般每个人能拿到1w多点。
工资方面，因人而已。
一般营业员月工资在1500以上。
劳务工在1200以上，如果任务完成的好，就不止这些了。
我说的可能是最低工资了。
一般人员拿到手一年大概在3.5W的样子。
劳务工在3W左右。
此外公积金正式工一年大概有1W多，劳务工大概2千多。
福利平时福利还可以：过节是这样的。
春节慰问金1200;端午发种子礼盒等4样;中秋慰问金500+600卡;还有一些小钱，比如年休假工资，出班费，合同奖300;这些节不仅发钱，同时也发礼品。
随着中国邮政的春秋招，或者称之为吸收新鲜血液，邮政从前几年的职工学历普遍偏低，到现在有所均衡。
而且邮政这两年也在不断的拓展自己的业务范围，保持着与时俱进的心态很重要。
中国邮政a类工的工作内容
中国邮政a类工的工作内容1、企业的合同工A类和B类是怎么区分的？合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。
合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。
劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2、邮政如何划分ABC类工人?邮政的员工是分ABC三类的：A类是正式工，现在一般是通过省公司校园招聘进去的，学历是全日制本科及本科以上；B类是合同工，也叫聘用工；C类就是劳务工。
3、合同制A类B类是什么邮政合同工A类和B类是区分招录渠道的方式。
A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构，通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。
04-07年的大学生走的是聘用工形式，目前也已经全部归入A类；B 类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。
其区别主要在于公积金这项隐形福利上，根据各省的不同，有300-1000元的差距。
工资奖金上没有区别。
A类省公司提干方便，B类提干的概率特别小。
A、B类合同工都纳入邮政系统正式在岗合同工管理，没有其他政治上的区别。
4、请问邮政局A类员工有什么样待遇？A类员工与C类员工有什么区别？一、A类：合同工人员组成：原国家邮政局、省市邮政局职工（政企分离后直签无固定期限）新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。
工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。
我终于知道我们进去的邮政储蓄银行待遇了.doc
我终于知道我们进去的邮政储蓄银行待遇了xx年，一开始总以为自己找不到工作，不过后来才发现。
我错了，我没有想到今年银行会有如此大规模的招聘，所以当我收到了邮政储蓄银行的OFFER后，我很开心，然而我又犯了一个错误。
我已经去我所在的市分行实习了，从我们营业部主任，老的柜台员工，以及人士部门负责人中我才得知，什么狗屁A类管理层，什么到手一年五万块钱，呵呵，全然不是这么回事。
我们xx年毕业的学生，在我们所在的这个市分行中算得上是第二批大型招聘招过来的员工吧，首先，我们不能否认，xx年毕业过来的学生，确实是如他们领导所说，确实是A类管理层，有很多员工完完全全就没有接触过任何柜台，就在二楼做办公室了，然后，从老柜员口中得知，当有时候一些支行的人打过去问他们一些问题的时候，他们完完全全就什么都不知道。
呵呵。
不太了解邮政储蓄银行为何对上一批员工如此的……（不说了）而对于我们xx届的学生来说呢，相关负责任人明确说了，去支行锻炼，先做个几年柜台，然后看个人能力，再慢慢往上爬。
我简直想吐血。
邮政储蓄银行的领导，你们知道为什么我会容许有其它的银行录取我的时候不选择违约而留在您那儿吗？我说给你听：第一，因为，你曾经承诺过我们，只要在见习期内做一段时间柜台，然后一旦过了见习期，就直接可以坐办公室了。
可是现在却成了这样子。
唉……如果都是慢慢从柜台往上爬，那我为什么不选择交通银行，招商银行，和其它的商业银行呢？我不是不愿意去做柜台，也不是不愿意去做大堂经理，而是因为您一开始说了可以不做柜台这样一个诱人的“谎话”啊！现在知道了也是从柜台开始做。
我是说什么也不愿意去您邮储的。
明白不？虽然我也知道，在您那儿就算是坐上了办公室，一年拿到手的也就像老柜台的正式工一样。
五万多块钱，这在苏南的商业银行中算是相当低的了（临时工不算）。
第二，我来说说这个待遇问题，根本就不可能会有什么一年五万多块钱到手的事情。
是这样的，据相关权威负责人介绍，他们现在的坐办公室的以及一些相关的正式的老员工，都是入了“中国邮政集团股份”的，每年差不多有八千块钱左右的股利分红，而我们xx届进去的，是不可能再入这个股的，所以我们没有这一笔股利分红，所以也就自然而然拿不到“五万多”这个数！我又一次吐血。
2018中国邮政招聘：工资待遇如何
2018中国邮政招聘：工资待遇如何
中公国企招聘网提醒您：中国邮政每年都会进行校园招聘，中公国企分析了前几年的中国邮政校园招聘考试情况，给大家总结了一份中国邮政校园招聘备考指导，希望对大家有所帮助。
2018中国邮政校园招聘尚未发布，预计在2017年9月份左右发布秋招公告。
小编指导很多同学对中国邮政招聘条件和工资待遇这些问题很感兴趣。
小编为准备报考中国邮政的同学提供了相关考情，大家可以参考一下报考条件，符合的同学可以试着到时候报名哦！
中国邮政报考条件（参考2017年）
中国邮政薪资待遇如何？
首先跟大家说一下，中国邮政校园招聘都是正式工，不存在劳务派遣工的情况。
这也是给2018应届生提前说明的一点保障。
中国邮政属于国企，工作稳定，工资不高但是足够生活。
刚开始工资大概在3k-5k左右，转正后的工资组成为：基本工资+奖金+职称津贴+能源补+房补+其他补贴以及五险一金，研究生会适当比本科生高一些。
但是还是和具体的招聘岗位有关。
国企招聘考试（gqzpks）提醒大家：总的来说，中国邮政的待遇相对于普通民营企业还是不错的，至少福利待遇方面是有保障的，有在邮政工作的人么？谈谈你眼中的中国邮政吧！
大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的培训辅导班次，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！
中公国企招聘网为大家整理了2018中国邮政校园招聘信息，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2018中国邮政校园招聘公告信息。
中国邮政储蓄银行四川省分行岗位职级分类表
一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 一级分行
岗位名称
行长 党委书记 副行长 纪委书记 工会主席 总审计师 总经理 副总经理 资深经理 高级业务经理 业务经理 业务助理（总经 理助理） 经营管理
岗位主要功能描述
（略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略） （略）
岗位类 岗位职 别 级
管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 管理类 非领导类 非领导类 非领导类 专业类 专业类 18 18 16 16 16 16 14 12 17 15 13 11 10
一级分行 一级分行 一级分行 一级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行 二级分行
科技发展部 科技发展部 科技发展部 科技发展部 行领导 行领导 行领导 行领导 行领导 行领导 内设部门 内设部门 综合业务部 综合业务部 综合业务部 综合业务部 综合业务部 公司业务部 公司业务部 公司业务部 信贷业务部 信贷业务部 信贷业务部 财务会计部 财务会计部 财务会计部 财务会计部 财务会计部 财务会计部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 办公室 办公室 办公室 办公室 办公室 渠道科技部 渠道科技部 渠道科技部 渠道科技部
2016中国邮政集团四川省分公司招聘公告
2016中国邮政集团四川省分公司招聘公告欢迎来到时代教育()为您整理中国邮政招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家关注时代教育（时代领博教育）百度文库，时代教育（时代领博教育）预祝众考生应聘成功！中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营，在2015年美国《财富》杂志世界企业500强排名143位。
四川省分公司下辖21个市(州)邮政分公司和175个县(市、区)邮政公司，现有从业人员2.9万余人，拥有邮政局所5880处、投递路线9716条、邮政综合便民服务站11171个，覆盖全省82.8%的镇(乡)，已形成全省实物寄递网、信息网和资金结算网为一体的现代化邮政通信服务网。
2015年，四川省分公司实现业务收入58.23亿元，规模列全国邮政第6位。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入，相关事项如下：一、招聘岗位及人数1.招聘岗位：邮政储蓄营业员。
2.招聘人数：资阳市分公司具体招聘人数请登录前程无忧招聘网成都频道(/chengdu)“中国邮政集团公司四川省分公司社会招聘”专栏或四川邮政官方网站(/)“人才招聘”专栏进行查询。
二、用工性质及工作地点1.用工性质：合同用工，与邮政企业签订劳动合同。
2.工作地点：资阳市邮政分公司所辖邮政金融网点。
三、应聘条件1.遵纪守法，诚实守信，热爱邮政，认同邮政企业文化，具有较强的事业心和责任感。
2.普通高等院校全日制大学专科及以上学历，阿坝、甘孜、凉山分公司可放宽至非全日制大学专科学历;会计、金融、经济管理、工商管理和计算机等相关专业。
3.年龄35周岁以下(1981年4月1日以后出生)。
4.性格开朗，善与人沟通交流，具备良好的服务意识。
5.具有商业银行、金融机构相关从业经验以及持有从事相应岗位工作的职(执)业资格证书者优先。
邮政快递员招聘条件
邮政快递员招聘条件
邮政快递员招聘条件
近年来，随着物流业的飞速发展，邮政快递在商务活动中发挥着极其重要的作用。
因此，邮政快递员也变得更加重要，其职责的重要性可见一斑。
成为邮政快递员，需要具备一定的条件。
首先，必须满足学历和经验条件。
为了工作中开展更有效的快递送货活动，必
须具备客观材料，以及具备从事快递从业经验，身份认证等。
此外，快递员还需要具备良好的思维方式和责任感。
他们需要有较强的工作责任心与热情，以及一定的文化知识和一定量的思考流程，以便在完成工作任务的同时，可以给客户提供更优质的服务。
此外，快递员还需要提供物流行业的实际工作经验证明，参加考试达到特定标准，并具有较好的职业素养和专业技能。
最后，快递员应具有良好的英语掌握能力，这将有利于他们在国际快递行业的发展，而且能够满足客户更多的需求。
总之，任何想要从事邮政快递行业的人都必须满足一定的条件才能视为合格。
它以努力和学习能力为基础，以务实性和责任心为原则，以安全管理和知识意识为主，以客户服务质量为保证，以积极进取和追求专业化技能发展为方向。
只有满足以上条件，才能成为一名合格的邮政快递员，只有这才能让快递服务更好地完成任务，提供更优质、高效、安全的服务。
2017年中国邮政速递四川分公司社会招聘公告
2017年中国邮政速递四川分公司社会招聘公告中国邮政速递物流股份有限公司(简称中国邮政速递物流)是经国务院批准，中国邮政集团于2010年6月联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司，是中国经营历史最悠久、规模最大、网络覆盖范围最广、业务品种最丰富的快递物流综合服务提供商。
中国邮政速递物流在国内31个省(自治区、直辖市)设立全资子公司，并拥有邮政货运航空公司、中邮物流有限责任公司等子公司。
截止2010年底，公司注册资本80亿元人民币，资产规模超过210亿元，员工近10万人，业务范围遍及全国31个省(自治区、直辖市)的所有市县乡(镇)，通达包括港、澳、台地区在内的全球200余个国家和地区，营业网点超过4.5万个。
中国邮政速递物流主要经营国内速递、国际速递、合同物流等业务，国内、国际速递服务涵盖卓越、标准和经济不同时限水平和代收货款等增值服务，合同物流涵盖仓储、运输等供应链全过程。
拥有享誉全球的“EMS”特快专递品牌和国内知名的“CNPL”物流品牌。
中国邮政速递物流坚持“珍惜每一刻，用心每一步”的服务理念，为社会各界客户提供方便快捷、安全可靠的门到门速递物流服务，致力于成为持续引领中国市场、综合服务能力最强、最具全球竞争力和国际化发展空间的大型现代快递物流企业。
招聘职位速递物流一、四川省分公司省电商物流分公司 - 副总经理岗位职责1.负责全省物流专业运营的方案规划、设计与组织实施;2.负责全省物流仓储管理的规划、流程设计与组织实施;3.负责全省大型物流项目的解决方案制作与实施，以及项目生产流程的优化再造工作;4.负责全省物流网络组织的规划与实施;5.熟悉物流专业信息技术，负责全省物流信息化的运用与推广。
二、四川省分公司市州分公司 - 副总经理岗位职责1.负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;3.负责对分管部门的工作负领导责任，协调与各部门的内部业务;4.负责协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;5.负责公司生产经营发展，并完成公司生产经营目标四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川国企招聘考试题库学习。
中国邮政集团运营管理岗
中国邮政集团运营管理岗一、岗位概述中国邮政集团运营管理岗是中国邮政集团公司的核心岗位之一。
该岗位负责统筹协调邮政业务的运营管理工作，确保邮政服务的高效运作和优质服务的提供。
二、岗位职责1.组织实施邮政业务的运营规划，并制定具体的实施方案；2.监督邮政业务的运营过程，保障各项环节的顺利进行；3.负责制定和完善邮政服务标准及操作规程，并协调各级邮局的执行；4.负责邮政网络和设施的建设与改善，确保邮政服务的便捷性和可靠性；5.持续改进邮政服务的质量，提高客户满意度；6.研究行业发展趋势和市场需求，制定市场推广策略；7.协调各部门之间的合作，提升整体业务效率；8.处理邮政服务中的投诉和纠纷；9.完善邮政业务的监管制度，确保合规运营。
三、任职要求1.本科及以上学历，邮政管理、物流管理等相关专业优先考虑；2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力；3.具备良好的沟通和执行能力，能够有效协调各方资源；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对各种突发情况；5.熟悉邮政行业的发展现状和相关政策法规；6.具备良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的服务；7.具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作的高强度和紧张节奏；8.具备良好的学习能力和进取心，能够持续提升专业知识和技能。
四、职业发展前景在中国邮政集团公司，运营管理岗位是一个重要的核心岗位。
随着邮政行业的不断发展和扩大，该岗位的需求也将日益增长。
在此岗位上工作可以获得丰富的实践经验，提高组织协调能力、解决问题能力和沟通能力，为未来的职业发展打下坚实基础。
同时，有机会晋升为高层管理人员，负责更高级别的运营管理工作，参与制定公司战略和决策。
五、总结中国邮政集团运营管理岗是一个充满挑战和发展潜力的岗位。
在这个岗位上工作需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力，同时需要关注邮政行业的发展动态，不断学习和提升自己的专业知识和技能。
这个岗位可以为个人提供良好的职业发展前景，并为邮政行业的发展做出积极贡献。
四川省邮政管理局岗位竞聘简历模板【大气漂亮】
四川省邮政管理局岗位竞聘工作内容阐述: 145461
• 添加相关内容： • 680418四川省邮政管理局岗位竞聘四川省邮政管理局岗位竞聘 • 675826四川省邮政管理局岗位竞聘四川省邮政管理局岗位竞聘四川 省邮政管理局岗位竞聘 576260四川省邮政管理局岗位竞聘四川省邮 政管理局岗位竞聘四川省邮政管理局岗位竞聘
四川省邮政管理局岗位竞聘
严谨实用框架完整动态PPT模板
汇报人：××× 编号： 555471
目录
Contents
PART 03
胜任能力
COMPETENCE
PART 04
PART 01
目标规划
OBJECT PROGRAM
基本资料
BASIC INFORMATION
PART 02
岗位认知
POST COGNITIVE
竞聘宣言 基本资料
个人履历
荣誉奖项
PART 01
语言能力 应聘岗位
基本资料
BASIC INFORMATION
竞聘宣言
第一章
基本资料
竞聘宣言
MAKING A DECLARATION 我想我应该一个成为一个实干家，不需
要那些美丽的辞藻来修饰。工作锻炼了
我，生活造就了我。 戴尔卡耐基说过：不要怕推销自己，只 要你自信，认为自己能行有才华，你就 应该认为自己能够胜任这份工作以及职 位，并承担相应的义务和压力。
第一章
基本资料
03
2002年XX市
获得“五一劳动奖章” 和荣誉证书。
01
2008年XX市
荣幸成为北京奥运会XX市 火炬手。
2005年XX公司
02
年度销售冠军，并获得 “十佳进步青年”奖项。
四川省邮政储蓄银行支行2020年度春季校园招聘简章
四川省邮政储蓄银行支行2020年度春季校园招聘简章报名时间截至2017年4月30日，详情如下：2017年邮政储蓄银行四川省分行春季校园招聘公告中国邮政储蓄银行股份有限公司是2007年经中国银监会批准成立的一家具有全新体制和机制的全国性大型零售商业银行,于2016年9月28日在香港联合交易所主板正式挂牌交易。
作为中国邮政储蓄银行下辖的36家一级分行之一，中国邮政储蓄银行四川省分行于2007年12月9日正式挂牌成立。
目前，我行有3000个以上营业网点，列省内商业银行首位，其中超过70%分布在县及县以下地区，金融触角延伸到百姓家门口，服务客户超过4000万户。
在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，我行始终坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位，自觉履行“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条普惠金融商业可持续发展之路，向全社会展示了资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的国有商业银行形象。
为进一步充实我行人才队伍，现热忱邀请2017届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!一、招聘范围全日制普通高等院校2017年应届毕业生。
二、招聘机构及岗位本次招聘涉及全省分、支行客户经理、理财经理、大堂经理和柜员等岗位。
三、招聘条件基本条件：遵纪守法、诚实守信、品德端正、身心健康、有较强事业心、较强学习能力和沟通能力，具备团队合作精神和艰苦创业精神。
学历要求：应具有应届全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，一般应在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海外院校留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
其中，报考甘孜州分行县域地区的可放宽学历至全日制普通高等院校大学专科(含)以上学历。
专业要求：经济、金融、会计、管理、法律及计算机等专业均可报名。
四、工作地点以各职位发布的地点为准。
五、招聘程序网上报名。
具体报名时间截至2017年4月30日。
邮政工资低为什么还有人去
邮政工资低为什么还有人去
邮政工资低还有人去的原因是邮政是国企。
1、收入高。
国企明面上工资低，但其实隐性的福利吊打大部分民企，如果应届生有前辈点拨，或者国企宣讲时说到位，自然就有吸引力了；
2、稳定。
虽然国企曾经干出“我不下岗谁下岗”的事，但国企的稳定性仍然仅次于编制类单位。
在私企随时可能遇到公司关门，领导看你不爽就开了你各种破事，但在国企这些基本都不存在。
国企现在主要的问题仍然是效率低下，人浮于事，而造成这一问题的主要原因，就是员工混日子打酱油，只要不是太过分，只要企业不破产，就绝对不会被赶走，完全可以干一辈子。
因为邮政是国企，虽然工资低，但是要求也少，工作也是比较轻松的，是因为邮政的员工入门的门槛比较低，对于学历技术各方面的要求不是很高，像一些大的公司，工资高的，要求也是比较高的竞争比较严重，生活比较累，这就是选择邮政的原因。
因为目前邮政局的社会地位和影响力没有那么高。
邮寄的行业被各快递公司给抢完了、储蓄的业绩远远比不了各银行、通讯行业又给分出电信局了且还得面对移动和联通的竞争。
从以上三点来看，邮政局在市场上没有优势。
所以，员工的待遇自然受到影响。
邮储银行三线城市标准工资情况说明
邮储银行三线城市标准工资情况说明邮储银行正式行员如果是编制内一共分为25个级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。
一般新入职员工基本工资平均在3到五千浮动。
一线城市工资高，二三线城市工资低一些，年薪大概在5到10万。
然而三线城市的工资也享有同等的其他福利：六险一金+住房补贴约1000多每个月+交通补贴，约500到2000+餐补，约300到1000+防暑降温补助+过节费，几千不等+通讯补助，大约一百到五百+企业年金+体检+带薪休假。
三线城市邮政储蓄银行热门职位薪资情况
1、技术岗的中位数工资在30510上下浮动，平均薪资在30335左右浮动。
2、采购或者贸易岗的中位数工资在31600上下浮动，平均薪资在29850左右浮动。
3、设计岗的中位数工资在24455上下浮动，平均薪资在24545左右浮动。
4、产品岗的中位数工资在28801上下浮动，平均薪资在24502左右浮动。
中国邮政职位表(XLS页)
40
一级分行 公司业务部
产品经理岗
41
二级分行 张家口市分行
行长助理
42
二级分行 承德市分行
行长助理
招聘 人数 1人
略
略
略
略
略
略 1、负责做好托管业务的专业化经营与管理，做好金融市场产品 的风险管理和服务支持； 2、负责通道类产品，以及其它投行类等新兴业务研发及办理。 1、负责理财产品的设计； 2、负责理财产品的风险管理； 3、负责购买他行理财产品以及销售我行理财产品。 1、贯彻执行总行相关规章制度，在授权范围内制定授信管理相 关规章制度，并组织实施； 2、负责公司信贷授信审查工作； 3、负责零售信贷授信审查工作。
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
金融、经济、法律、管理 等相关专业
本科及以上学历
八年以上银行工作经验，其中三年以 上相关岗位管理经验
岗位职责
专业要求
学历要求
工作经验要求
略 略 略 略 略 略 1、负责小企业金融产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、经营 分析、业务激励政策、IT实现、业务风险控制、业务准入等工作 1、负责对公金融产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责公司业务规章制度、业务操作流程、业务检查、业务风险控 制、业务指导与培训等相关工作。 1、负责零售信贷产品的市场调研与开发； 2、负责制度起草修订； 3、负责新产品营销推广与培训指导、营销支持等工作。 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、经营 分析、业务激励政策、IT实现、业务风险控制、业务准入等工作 负责统筹管理本部门业务发展策略、市场研究、经营计划、营销 策划、业务宣传、经营分析、业务激励政策等工作。 1、开展同业客户尽职调查，配合总行开展更新评级等工作； 2、进行客户关系管理，推动业务发展； 3、配合总行开展同业融出业务； 4、进行业务信息登记管理。 开展票据转贴现和票据回购业务及相关管理工作。 略 略
中国邮政储蓄银行薪酬待遇怎么样
以下内容来⾃络，供同学们参考：1.我12年底进⼊邮储银⾏⼀个县⽀⾏、放弃了农⾏、⼀是因为农⾏可能要分到乡镇、⼆是我觉得邮储现在发展很不错、潜⼒机会很多，说实话邮储银⾏现在的⼯资没有09年⾼了，反正我所在的县城是这样，以前柜员都是每⽉零存整取5000多，每⽉基本10000左右，这是实话，不过现在财务上缴市分⾏了，⼯资就少了很多了，现在前台柜员⼀般5000左右，都是基本⼯资+绩效+补贴+奖⾦，信贷员看业绩贫富差距很⼤3500到16000都有，不管怎么样如果你所在⽀⾏业务发展好，那么待遇肯定不会少你的，我⼀直认为我们在抱怨⼯资的时候，也因为想想我们给企业带去的收⼊价值，只要你有能⼒，领导肯定也喜欢你，升值也是慢慢就会轮到你的，才来的时候，⼀定要沉得住⽓，不要给⽼员⼯脸⾊，不要⼀味去打听⼯资多少，他们告诉你的也是⼀⼩部分，因为⼯资是保密制的，和你不熟的时候说的也是敷衍你的话，好了说了这么多我还是说下待遇吧。
我是后台会计部门的，不是业务部门，没有前台⼯资⾼，很正常，⽐较我们压⼒也没有那么⼤啊，我试⽤期三⽉，分别是760、2200、2200、然后记下来的⼏个⽉发了个2180、6700、4155、4155、3897、3890.。
单位是元，其他不多说了，如果你想与⼀个有潜⼒的企业共同成长，那么邮储肯定值得选择，如果你瞻前顾后，⼀味想着薪酬多少，那么你就好好考虑了。
2.中国邮政储蓄银⾏⼀直感觉很鸡肋，没想到给毕业⽣的待遇⽅⾯也感觉蛮鸡肋的。
试⽤期内本科⽣每⼈每⽉⼯资1060元，硕⼠研究⽣每⼈每⽉⼯资1280元；试⽤期满后⼯资福利待遇按中国邮政储蓄银⾏有关规定执⾏；被录⽤者报到后，由单位与其签订为期5年的劳动合同；单位按国家有关规定办理“五险⼀⾦”；被录⽤者到异地⼯作，由单位负责提供住宿场所，每⽉发给150元的伙⾷补贴，直⾄结婚成家为⽌。
其他分⾏的待遇：待遇⽅⾯，⼯资⼀个⽉⼏百，不到1000，有奖⾦也就400左右，年终奖3000—4000我这⼏个个⽉拿到⼿的是900多⼀点。
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四川邮政招聘11人，正式工，待遇好，年薪10—13万四川邮政社会招聘11人，是合同用工哦！此次四川邮政招聘，11地有岗，给出的年薪在10——13万之间，而且，五险一金、企业年金，还有补充医疗保险呢！这样的机会，你不能错过！那么，你需要满足什么条件呢？
此次四川邮政招聘，提供的岗位是地市邮政分公司中邮保险业务部产品企划岗。
工作地点是成都、自贡、泸州、德阳、绵阳、广安、内江、南充、达州、巴中、资阳邮政分公司，招聘人数各1人。
也许你会问这个岗位是干什么呢？这个岗位主要是落实中邮保险发展规划、经营目标等;定期分析辖区内中邮保险业务发展情况;策划组织辖区内中邮保险业务宣传;开展辖区内中邮保险业务合规性履职检查等。
当然，还需要执行监管机构、上级单位相关管理规定，落实中邮保险管理制度。
条件一：学历专业要求
此次招聘需要学历达到国民教育系列大学本科及以上学历，招聘专业是金融、保险、市场营销专业优先。
条件二：年龄经验要求
地市邮政分公司中邮保险业务部产品企划岗的岗位职责可以看出，这个岗位偏向管理，所以在年龄上需要年龄40周岁以下，还需要有5年以上寿险公司工作经历。
当然，如果你有2年以上大中型寿险公司管理或企划经验者，年龄可至45周岁。
条件三：技能要求
作为领导者，需要熟练掌握各类办公技能，具有良好的公文写作及数据分析能力;性格开朗，具有较强的语言表达和组织协调能力;执行能力强，善于学习，富有团队合作精神。
以上就是此次四川邮政社会招聘的基本条件，如果你能顺利通过四川邮政的考核，就能与邮政公司签订劳动合同，用工性质是合同制员工。
而且，提供的年薪在10——13万之间。
当然，公司将提供有市场竞争力的薪酬，按照国家政策缴纳五险一金，并提供补充医疗保险、企业年金等完善的福利体系。
如果你符合条件，就来报名吧！此次招聘的报名时间是2020年4月14日-4月28日24时。
（每位应聘者仅可申报1个地区的岗位。
）！中国邮政的笔、面试间隔时间较短，报名了的小伙伴千万别等笔试通知收到才开始准备面试哦！。