工作经验交流发言稿范本
工作经验交流发言稿(通用7篇)
工作经验交流发言稿工作经验交流发言稿(通用7篇)在我们平凡的日常里,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?以下是小编为大家整理的工作经验交流发言稿(通用7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导、老师们:大家下午好,今天我要跟大家交流的题目是习惯决定命运。
我国著名的教育家叶圣陶先生曾经说过:“教育就是习惯的培养”。
那么我认为好习惯的养成不在于花样多、形式多,重要的是实事求是、脚踏实地地一步一个脚印的完成目标。
作为一名班主任,我最大的愿望就是让每一个孩子都能全面发展,形成良好的行为习惯。
我立志当好他们的引路人,不让每一个孩子输在成长的起跑线上。
我主要是从以下几个方面来做的:一、亲近学生,扬起学生自信的风帆作为班主任要想接近学生、体贴和关心学生,就要让学生先感受到你的“爱”和“亲近”。
一个幽默的玩笑,一句轻轻的问候,就可能使学生心灵受到震撼。
我们班的王晓双同学,由于她的父母都在外地工作,所以她就成了留守儿童,刚开始接触她的时候,感觉这个学生还是挺活泼的,遇到老师就问好,什么事也跟老师说,但是慢慢地发现她不太喜欢和同学交流,就是上体育课也是自己在一边玩。
甚至有一次,她找到我,让我把她的座位调到最后,我就感到很奇怪,别的同学都是希望自己的座位向前调,而她则要求老师把她的座位向后调,我问她为什么,她说她自己学习成绩不是很好,总感觉同桌看不起她。
事后我又向她的同桌了解情况,她同桌说由于她是留守儿童,所以在同学们谈论自己爸爸妈妈的时候,她就会躲在一边哭。
了解了这些情况以后,我找她谈了几次话,问了问她家的情况,然后又聊到了她的学习和生活。
她开始跟我交谈的时候,有些拘束,后来我让她坐下,我们平等的交流,就像平时聊天一样。
我告诉她不管是生活中还是学习上的事,不管什么时候,可以随时来找我,我都会尽力帮她解决的。
工作经验交流发言稿(精选7篇)
⼯作经验交流发⾔稿(精选7篇)⼯作经验交流发⾔稿(精选7篇) 随着社会不断地进步,越来越多地⽅需要⽤到发⾔稿,发⾔稿是⼀种实⽤性⽐较强的⽂稿,是为演讲准备的书⾯材料。
怎样写发⾔稿才能更好地发挥其做⽤呢?以下是⼩编为⼤家收集的⼯作经验交流发⾔稿(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
⼯作经验交流发⾔稿1各位领导,同志们: ⾸先,感谢组织对我的肯定,并给予了较⾼荣誉。
下⾯按照会议安排,我就如何在帮扶村组建农民专业合作社,⼤⼒发展富民产业,向⼤家汇报⼀些我⾃⼰的具体做法,不妥之处,请批评指正。
我于20xx年7⽉到礼县江⼝乡塄上村担任村⽀部第⼀书记和驻村帮扶⼯作队长。
带着精准扶贫精准脱贫的神圣使命,来到塄上村,在乡村⼲部的密切配合下,经过深⼊调研,发现该村地处偏远,交通不便,⼟地瘠薄,主导产业不突出,新型农民经营主体⼏乎空⽩,农民的经济来源主要靠外出务⼯。
多年以来,该村由于没有培育和扶持起适合的富民产业,扶贫成效不太理想。
在调查研究,座谈交流,集体讨论,科学研判后,我们确⽴了以核桃和花椒为主的主导产业,辅助发展苦荞,⼤⼒组建农民专业合作社的主导思想。
在合作社建设⽅⾯主要做了以下三个⽅⾯的⼯作: ⼀、多措并举,全⼒组建农民专业合作社 1、宣传发动,积极引导当地农民组建农民专业合作社。
农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上,同类农产品的⽣产经营者,或者同类农业⽣产经营服务的提供者,⾃愿联合、民主管理的互助性经济组织。
它是连接政府与农民的桥梁,是连接市场与基地的纽带,是特⾊农业开发、农业科技推⼴的平台,是农业标准化建设、农业项⽬实施的基础,更是农村⼯作的切⼊点和主要抓⼿。
为此,我们认为,在该村因地制宜、培育主导产业是实现精准扶贫精准脱贫的基础,积极引导和培育以农民专业合作社为主的现代农业新型经营主体,建⽴农民专业合作社+农户+贫困户的精准扶贫精准脱贫长效机制是实现农民脱贫致富的主要途径。
所以,为了快速发展富民产业,在思想上,动员⿎励。
经验交流会发言稿(精选12篇)
经验交流会发言稿经验交流会发言稿(精选12篇)一个人若想拥有聪明才智,便需要不断地学习积累。
下面是小编为你整理了经验交流会发言稿,希望能帮助到您。
经验交流会发言稿1尊敬的各位领导,各位同仁们:大家好!很高兴今天能和大家坐在一起交流班主任工作经验,说是交流,实际我是抱着向大家虚心讨教的态度来学习的。
我知道在座的都是在班级管理工作中很有经验的班主任。
虽然我当班主任也有好几年时间了,但是,经验谈不上,在好多方面还存在许多的困惑。
现在就我在工作中的一点体会提出来和大家共享,有说的不当的地方还请大家提出宝贵的意见和建议,我们一起探讨,以便我们在以后的工作中能做到更加得心应手。
一、在学生心目中树立班主任良好的形象。
要想在学生心目中树立良好的形象就要求我们一言一行都能做到以身作则,讲话文明,课堂上不随意辱骂学生。
尽力尊重每一个学生,即使他们犯错的时候也不能用中伤挖苦的语言刺伤他们。
还有要公平公正的对待每一个学生,不管是学习优秀的学生还是学困生,我们都应该给予一个老师应该给予学生的爱,其实有时学困生更需要我们的关爱,他们长期生活在被歧视,自卑的阴影里,缺乏自信,有时就干脆破罐子破摔。
所以我们应该更多的关注他们的内心需求,哪怕是一个鼓励的眼神,一句温柔的话语,都可能使学生从你那获得力量和信心。
改变他以后的学习态度,能让他更加的尊敬老师。
特别是到了高年级,班主任管理难度主要就在这些学困生方面,因为他们的不被重视,甚至长期被歧视,可能让他们自暴自弃,而且会影响,带坏其他学生。
所以多给这部分学生关注,让他们感受到老师的关爱。
即使学习成绩差也让他们享受公平的待遇。
二、组建一个强有力的班干部团队,尽力帮助树立班干部威信。
有几个能干的班干部是班主任最大的幸福。
班干部就是班主任的.左膀右臂,他们能够帮助减轻班主任的好多中作负担。
所以我们在选择班干部的时候一定要慎重,选择那些能力强,学习好,行为习惯好,在学生中口碑较好的学生做为班干部。
工作经验交流发言稿(通用5篇)
工作经历交流发言稿〔通用5篇〕工作经历交流发言稿〔通用5篇〕工作经历交流发言稿1尊敬的各位领导:今天我想和大家谈谈群团这份神圣的工作。
也许大家所知道的群团工作仅仅是在检修的时候,为检修师傅们递递毛巾,送送水之类,可是群团并不只是这些。
我相信这句话大家一定也听说过,那就是“群团工作无小事,群团工作无大事”,说群团工作无小事,就是群团无论是在消费中,还是在班组以及公司的体系建立中,都是不可缺少的一支有生力量,说群团工作无大事,那就是群团工作都是一些和我们生活,消费息息相关的事,对于我们来说并不是什么难事。
下面请允许我为大家介绍一下我们群团工作的`主要内容,和我事业部目前群团工作的进展,以及我在班组和事业部的群团工作中有哪些心德,和我个人对于群团工作的几点建议。
首先为大家介绍一下群团工作的主要内容:1:效劳消费群团干部于消费,分布在各个岗位。
也正是由于我们的群团干部是来自于这些不同的岗位,所以他们对于消费方面也是相当的理解,在消费工程中也起着很重要的作用,例如在班组中组织一些活动,或者是组织班组召开,班委会等等,他们也在活泼着班组中的气氛,和大家一起营造出一种和谐积极向上的工作气氛。
这些都是在为消费做效劳。
因为他们是操作工中一员。
所以效劳于消费那么是理所应当的职责,和荣耀的使命。
2:辅助班组建立群团在我们的班组建立中也有着一定的作用,首先是管理好班组的各种台账,每天我们的群团都要对班组的各种台账进展仔细的检查,并做好详细的记录。
再就是建立起班组的各种制度,根据公司及事业部的制度,我们围绕在这些制度的框架和范围内,再由班委会讨论研究制定出使用与本班组的各种制度,以加强班组建立的全面性和班组管理中的标准化,合理化。
3:心灵沟通我们每一个人都有属于自己的想法,这些想法各种各样。
有的想法可以让我们在工作中找到新的方法,新的途径,可是有的想法那么会让我们走进思想的死胡同,这是就需要我们群团出现,找到那些有“心事”的同事,和他们真诚的交谈,用心去理解他们如今遇到的是什么样的心事,有什么困难不能解决,用心与心的沟通去理解每一位员工的心理动态。
工作经验交流座谈会发言稿【五篇】
工作经验交流座谈会发言稿【五篇】工作经验交流座谈会发言稿模板记得写好工作经验交流座谈会发言稿,召开经验交流会,是对人们提供信息和经验,开阔人们视野,交流工作方法的一个良好形式,以下是为大家整理的工作经验交流座谈会发言稿五篇,欢迎品鉴!第1篇: 工作经验交流座谈会发言稿各位员工:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。
“好好学习,天天向上。
”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。
补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。
所谓“空杯思维” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。
这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。
如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。
工作经验交流发言稿(通用6篇)
工作经验交流发言稿(通用6篇)工作经验交流发言稿(通用6篇)在充满活力,日益开放的今天,我们都可能会用到发言稿,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
写发言稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的工作经验交流发言稿(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
工作经验交流发言稿1尊敬的各位领导、各位同志们:大家好!春回大地,万物更新。
很高兴能有这样的机会与大家交流经验。
我叫陈月欣, 2000年参加工作,现任太原市民用爆破器材专营有限公司统计员。
此时此刻,能在这里作为先进工作者代表发言,我感到十分荣幸,也非常激动。
回首过去近几年的的工作中,慢慢的、一步步成长起来,并取得了一定的成绩。
首先,感谢领导为我提供了良好的工作环境和成长空间,感谢同事对我的支持、帮助和关心。
借此机会,我向信任和支持我的领导和同事们表示深深地谢意!谢谢大家!下面我谈谈这几年来在工作上收获的心得和体会,与各位同事共同交流、共同学习、共同进步。
在20xx年太原市民爆器材管理局统计会上,我认真听取民爆局工作人员布置定期统计报表,研究定期报表并提出存在的问题,积极向讲解员提问,使自己对报表更加了解、运用自如。
回到公司我就立即通知各县区到总公司学习定期统计报表,布置报表填报时间,比如:备案表我是每星期三、六报送,就让县区公司星期二、四报送到总公司,这样就不影响工作进程。
平时的工作中,要让统计工作制度化、规范化,民爆行业统计信息报表、合同执行情况季报表、购货付款情况季报表等报表,我都进行了详细的了解,每个公式的正确与否都要仔细查验,并知道公式的结构,对不完善的要向民爆局工作人员了解、改善,及时发现问题、及时提问、及时解决、及时完善,使我的报表工作更加有效、快捷、准时、准确。
自从我接管民爆统计工作,就非常重视统计工作,处处以身作则。
每季度末,我都积极和财务部联系,并要向县区公司催要各项报表,从而获取统计报表各项数据,进行综合、计算、填报。
工作经验交流的发言稿(精选5篇)
工作经验交流的发言稿(精选5篇)工作经验交流的发言稿(篇1)各位领导、老师、班主任:大家好!今天,在此发言,谈一谈自己在管理班级工作中的点滴做法。
不当之处敬请大家批评指正。
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,班主任不但要教好所任教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。
1、保持对不同学生有不同的期望值。
学生很多的行为表现都跟老师的心理暗示有直接的关系,如果根据学生实际情况给予一定的期望,他们就会有所改变。
我们的学生在初中由于文化课成绩差,得不到老师的关注,在无形中是在否定他们作为学生学习的意义,对学生无疑是一种摧残,其实我们的学生在智力上一点也不比敦煌中学学生差,试想:如果换成是你成天在老师的无视、同学的藐视中学习,你会有好的表现吗?肯定不会!我个人认为这也是他们日常行为规范差的根源所在,因为自己的努力得不到别人的认可,也就少了信心和兴趣,从而学会自暴自弃。
然而,当这些学生进入我们学校,成为我的学生,如果我作为班主任仍然给他们初中式的学习环境和状态,“流失”视乎在情理之中。
在这点上,作为班主任首先要做的不是怎么改变学生的行为习惯,而是,要怎样为了他们去改变学习环境,或者说怎样去营造他们曾经缺失的那种学习环境。
从学生进入我的班级开始,我首先做的事不是怕学生惹事,而是故意给他们留一点点空间活动,然后我观察他们的行为,从中发现。
在这,我找的不是他们的缺点,而是他们的长处,也或许说是他们的兴趣所在,然后根据他表现我个人认为可以看成是优点亦或是可以塑造的兴趣、爱好,当众给予充分的肯定,夸张点说我把它看成是我羡慕的特长,并提出我对他得期望,给他点发展方向上的心理暗示。
这一年半的班主任经历,我发现这种方法在绝大多数学生是见效的,至少我现在在我自己班级里就有好几个可以说是见效的案例。
比如说:王鸿宇个例。
老师的期望值对于学生来说,就像无形中的一股力量,让他们从新找到那种丢失的爱,既然班主任充分的肯定和相信他得能力,他就会自然而然的跟随你事先为他设定好的轨迹去发展,学生在自身得到别人欣赏的同时就有信心去更加努力,慢慢地,他之前所有不好的行为习惯就会一点一点的纠正过来,不需要班主任刻意地去要求和强调怎么改变,我只需要针对学生差得行为习惯简简单单的一个提示(这种提示通常是在背着其他学生给他点出),每次我都会说:我给你时间,一学期不行我给你一年的时间给我一点点得改掉,但是你得让我在这段等待的时间中看见你的改变。
工作经验交流发言稿(15篇)
工作经验交流发言稿(15篇)工作经验交流发言稿1(1434字)本学期,我担任一(1)班班主任工作,同所有班主任一样,我为自己能够拥有一群属于自己的孩子而感觉快乐,充满了信心,下面我就把这段时间的工作跟大家交流一下:一、细心观察,用爱心、耐心和宽容心帮助学生度过入学适应期开学第一个月,是一年级教学工作最艰难的时期。
对于学生来说,这是他们真正意义上开始独立地面对外部世界,一些适应能力差的孩子尤其让老师操心,例如:有的孩子对学校生活不知所措、自理能力差,连续几天哭着找妈妈;有的孩子好奇心过重,什么地方都想去玩,不知深浅,存在安全隐患;还有的孩子一旦离开老师视线,更加顽劣,惹是生非。
通过细心观察,班上孩子那些是听话的、顽皮的、爱打架的、哪些是可以培养为班干部的我很快对号入座,并且投入更多的精力在个别问题孩子身上。
我班的张硕同学自制能力差,不会与别人交往,不会听老师说的话,动作总比别人慢一拍,注意力持续时间很短,不管排什么队,他就是不知道排哪儿,永远游离在队伍之外,而且毫不在乎。
对于这样的孩子,我告诫自己,不能发火,不能训斥,越训斥他越不知道该怎么做,必须得有耐心,于是我每天排队时我和杨老师都把他领到固定的位置,有事没事总要找找他的身影,生怕他落下。
课下多找他聊天,在班上还专门找了几个能力强的孩子领着他,告诉他现在该做什么,应该怎么做,使他渐渐融入集体,学会独立。
虽然现在他还是比别人慢,但是已经知道什么时候该干什么了,这就是进步。
我相信只要我们共同努力,他会一次比一次有进步。
二、让孩子养成好习惯由于孩子年龄小,活泼好动,自觉性很差,凡事总得有老师在旁看着,并加以引导。
所以我把工作重点就放在培养学生良好习惯上。
比如课前准备、坐姿,怎么听,怎么回答问题,怎么做作业等学习习惯;下课时应注意哪些问题和安全、保持教室卫生等,还有在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,用儿歌的形式让学生养成上课专心听讲,下课不追逐打闹、讲文明、讲礼貌等好习惯。
工作交流会发言稿(通用5篇)
工作交流会发言稿(通用5篇)在不断进步的社会中,在很多情况下我们需要用到发言稿,发言稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。
写发言稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的工作交流会发言稿(通用5篇),欢迎大家分享。
工作交流会发言稿1各位领导、各位同仁:大家好!感谢政府办信息科给我们提供这样好学习交流机会,现将我局近年来在信息工作开展方面的做法和经验汇报一下,望各位领导和同仁多多批评指正。
在县委、县政府和局党委的正确领导下,紧紧围绕我局的中心工作和改革、发展、稳定大局,创造性地开展信息工作,准确、及时地反映我局在重点工程建设和两个文明建设方面的新成果、新情况、新问题,树立强烈责任意识、服务意识、创新意识、争先意识、敬业意识,努力为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手的作用。
我们的主要做法可以用四句话进行概括:即服务意识强,把握中心紧,反映问题准,传播信息快。
一强化服务意识,找准上报信息的切入点信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。
为了报送更多的精品信息,我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题,反映情况,与领导同频共振。
一是强化信息服务意识,提高信息工作的主动性。
我们克服“坐等信息”和“二传手”的作法,主动深入基层,深入群众,掌握第一手资料;主动向领导了解各项工作的进展情况,提高信息的可信度;主动掌握各项工作的部署、落实情况,提高信息的准确度。
做到了信息工作思路能超前,决策会追踪,经验会总结,问题会分析。
二是跟踪领导思路,捕捉适用对路的信息。
我们在收集开发、选编信息的过程中,努力扩大视野,从全局出发,根据领导的要求和工作需要,观察思考问题,掌握领导最关心的问题,努力使上报的信息适用对路,为领导决策提供翔实资料,充分发挥了参谋助手的作用。
二把握中心工作,抓住上报信息的着重点针对我局工作摊多、面广的特点,抓住中心工作,围绕重点工程建设和领导关心、关切的问题作为报送信息的切入点和着力点,不断提高报送信息的实效性。
工作经验交流发言稿(精选6篇)
工作经验交流发言稿(精选6篇)工作经验交流发言稿(精选6篇)随着社会一步步向前发展,我们总不得不需要用到发言稿,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
你知道发言稿怎样写才规范吗?以下是小编为大家整理的工作经验交流发言稿(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工作经验交流发言稿1尊敬的各位老师:大家好!感谢你们给我这样一次交流的机会,说实在的,在座的各位班主任在班级管理上都比我有经验,觉得我是在班门弄斧。
今天我只是给大家谈谈我的一些感想和做法吧。
一、养成教育,工作细化我自从参加工作,多年担任班主任工作。
让我深刻体会了一个班主任的艰辛。
班主任的确是个很繁琐的工作,我的一贯做法是始终把学生的养成教育放在首位,培养班级好的纪律氛围。
我经常跟学生说,做事只有对于不对,没有中间选项。
老师和父母的话,永远是为你好,要无条件服从。
我觉得这样的话,我的学生不会太调皮。
任科老师各有风格,但只要学生不皮,尊师重道,每位任科老师都好管理。
学生无小事,对任何小事情都表示出你的重视,这样学生就会重视。
其实各班的学生大多都像班主任,都在学老师的风格,就是告诉我们你对他们的影响有多大。
我经常跟学生讲我,我有要求在先,我的规定很细。
所以别讨价还价,让他知道犯了是什么后果,没有怨言。
我班班级的规定很多,而且及时修改。
首先有一日常规,课上课下怎么做,几点该干什么大家都很清楚。
再有就是定期学生总结,在班会上指出班级以及自己的问题,有问题不遮不盖,坦然面对。
其实刚开始只是个别责任心较强的学生总结,但我发现时间长了,只要班里有正气,也有很多人敢管敢说。
让学生感到你是多么的公平。
这样大部分同学共同监督几个人,自然会有效果。
学生的责任心和能力也会逐渐提高,学生成为班集体的真正主人。
有专家分析,初二是人生比较关键的时期,面临很多学生的分化。
本着对班里每一位同学负责的原则,我加大课堂和作业的管理,上课违反纪律,作业不交或不完成就扣分,罚劳动。
工作经验交流发言稿格式范文(三篇)
工作经验交流发言稿格式范文尊敬的领导、各位同事:大家好!我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我的工作经验。
首先,允许我简单自我介绍一下。
我是XXX,目前在公司任职XXX职位,已经有X年的工作经验。
在过去的几年里,我有幸参与了许多具有挑战性的项目和团队合作,这些经历使我受益匪浅,也让我不断成长。
首先,我想分享的是在一个团队中工作的重要性。
作为一个团队的一员,我们的个人能力和团队合作能力同样重要。
在我参与的一个项目中,我曾经遇到了一个非常复杂的问题。
这个问题需要整个团队共同努力才能解决。
我充分发挥自己的技能和知识,同时也主动与团队成员沟通合作。
最终,我们成功地找到了解决方案,并在规定的时间内完成了任务。
这次经历让我深刻认识到一个团队的力量是无穷的,只要团队成员齐心协力,每个人的能力都能发挥到极限。
其次,我想分享的是持续学习和进步的重要性。
在我们这个快速发展的时代,只有不断学习和进步才能保持竞争力。
我自己深深体会到,工作经验的积累并不意味着我们的学习结束了。
相反,它应该是一个不断学习和提升自我的过程。
在我工作的过程中,我会注意观察和学习身边的优秀同事和领导,不断吸取他们的经验和教训。
我也会利用业余时间参加培训和学习,不断提升自己的专业知识和技能。
只有持续学习,我们才能保持竞争力,更好地适应工作的变化和挑战。
最后,我想分享的是积极面对挑战和困难的态度。
工作中,我们难免会遇到各种各样的挑战和困难。
对于这些困难,我们不能退缩,而是要积极面对。
我曾经遇到过一个特别困难的项目,很多团队成员都表示无法完成。
但是,我选择了坚持下去,不断尝试和学习。
通过不断的努力和思考,我找到了解决方案,并顺利完成了项目。
这次经历让我明白,只要我们拥有积极面对困难的态度,就能够超越自我的能力。
总之,这些工作经验对我来说都是非常宝贵的财富。
它们教会了我如何与团队合作,持续学习和进步,积极面对挑战和困难。
在未来的工作中,我会继续努力学习和提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。
经验交流发言稿格式范文(精选6篇)
经验交流发言稿格式范文(精选6篇)经验交流发言稿格式范文(精选6篇)无论是机关企事业单位,还是社团民间组织,每年都要召开若干大大小小的会议,交流情况,交流经验,交流体会,促进工作,提高水平。
下面是关于经验交流发言稿格式范文的内容,欢迎阅读!经验交流发言稿格式篇1敬爱的领导,亲爱的同事们:在院系领导和学生助理的关心和指导下,在同事的支持、帮助下,我一边虚心学习一边积极投入到辅导员的各项工作中,班级涌现大量“好人好事”,精诚团结、积极向上,在院系班级评比中物流0902、物流1001和物流1002多次获“红旗团支部”、“优胜班级”和“劳动卫生先进班级”称号;在院6S全面推广评比活动中,物流1002班获院级第一名,我本人获得第一名的奖励奖金。
我的基本工作思路是:在培养与引导学生的过程中,了解学院的具体情况,熟悉学生培养文件精神和政策,根据学生发展的实际情况,不断调整工作思路,与学校的方针政策保持一致,做学生的朋友,培养他们健康向上的性格,不断强化同学对自己专业知识的理解和认识,明晰自己学业以及就业发展方向,规划好自己成长的道路,引导正确的世界观、人生观的培养,鼓励学生全面综合发展。
一、准确定位自己,虚心学习,树立形象,为工作开展打下坚实基础。
第一,在不同的场所突显出自己不同的角色。
在办公室和教室突显出自己是一名教师,保持严肃而平和,具有亲和力而不失端庄的心态,与学生交谈用目光正视学生,充满自信,通过自己端庄的姿态和语言让学生感受到老师的尊严;在公寓或其他活动场所,以朋友的身份和心理主动参与同学们课外文体活动,当好他们的啦啦队长,拉近自己与同学之间的距离,渐渐地成为了他们的知心朋友。
第二,在适当的场合、适当的时候展示自己的知识修养和能力,尽量让学生了解自己,如在周日主题班会上准备精彩的发言、漂亮地处理好学生事务等,给学生留下良好的印象,在学生中树立了较高威信。
第三,公平地对待和评价每一个学生,把握好“放大镜”和“显微镜”的效应。
工作经验交流发言稿万能模板精选20篇(全文)
工作经验交流发言稿万能模板精选20篇(全文)工作经验交流发言稿万能模板篇1各位领导、各位同事,大家上午好,今天我分享的话题是《信心和希望》。
黄校长说过:“当班主任,需要真爱和智慧,这就像鸟之两翼,车之两轮”,实事求是的说,对学生的爱心我是有一些的,但智慧大大欠缺,只有一只翅膀的鸟很明显也不稳,飞不高,更飞不远,现阶段能够维持飞行已属不易,所以说自己距离智慧型班主任还有很长很长的距离,这跟从业经验、能力、个人性格等都有关系。
有的时候感觉自己就像一个“大班长”,更多的是靠亲力亲为,严防死堵,于是陷入到一种头痛医头、脚痛医脚、疲于奔命,筋疲力尽,效果还不佳的“悲惨”境地。
一些道理和理论自己也知道,比如营造良好班风、抓制度落实、培养和利用班干部、发挥学生主动性等,但都是说着容易,等到自己做的时候就不是那么顺手。
但不管怎么样,我觉得人只要初心还有,信心还在,肯努力学习和请教,态度端正,那么就有希望。
一、树立信心,需要班主任抓好整体和重点工作。
班主任是一个班级的主心骨,既要抓班级全面,又要善于抓重点。
现在八12班之所以整体风气不佳,主要在于我抓问题抓偏了,光注意一些细枝末节的事情,主要的、经常违纪的学生没有制服,没有让他们服服帖帖,以至于班级不良风气形成气候,现在星星之火,已成燎原之势,再进行“围剿”就有些困难。
擒贼先擒王,开学之初的重点工作就是整顿带头违纪学生。
另一方面,以往我在管理班级中,处理问题理想化和简单化,过于民主,导致有的时候学生没大没小,以后班级管理应该坚持民主集中制,既需要有全体学生的参与,也要培养学生的规矩意识。
重中之重,是尽力培养班干部,要不累死班主任也管不好。
二、树立信心,需要创造机会让学生表现。
一次开会,王继亮副校长说:“对于那些调皮学生,不能依赖家长管理,他要能管住孩子,学生就不会成这样。
你每次都叫家长过来批评,家长每次都是挨批评,慢慢他就不过来了。
调皮学生有进步了,你可以反其道而行之,偶尔把家长叫过来,大肆表扬”。
员工经验交流发言稿范文(3篇)
第1篇大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家分享我在工作中的一些经验和感悟。
回顾过去的工作历程,我感慨万分,有欢笑、有泪水、有收获、也有挫折。
在此,我想借助这个机会,与大家交流一下我的工作经验,希望能为大家带来一些启发。
一、明确目标,坚定信念首先,我认为一个员工要想在工作中取得成功,必须明确自己的目标,并坚定信念。
目标是我们前进的动力,信念是我们战胜困难的力量。
在我的工作中,我始终明确自己的目标,那就是为公司创造价值,为客户提供优质的服务。
正是因为有了这个目标,我才能在遇到困难时,保持坚定的信念,勇往直前。
二、勤奋学习,不断提升作为一名员工,我们要时刻保持学习的态度,不断提升自己的专业能力和综合素质。
以下是我总结的几点学习经验:1. 制定学习计划:根据自己的工作需要和兴趣爱好,制定切实可行的学习计划,确保学习效果。
2. 深入研究业务:在工作中,要深入研究业务知识,不断提高自己的业务水平,以便更好地为公司创造价值。
3. 交流学习:与同事、上级、客户等进行交流,分享工作经验,学习他人的优点,取长补短。
4. 拓展知识面:关注行业动态,了解相关知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。
三、团队协作,共同进步一个优秀的团队,离不开每一个成员的共同努力。
以下是我总结的几点团队协作经验:1. 尊重他人:在工作中,要学会尊重他人,理解他人的困难和需求,共同解决问题。
2. 主动沟通:与团队成员保持良好的沟通,及时了解项目进度和需求,确保工作顺利进行。
3. 分担责任:在团队中,要敢于承担责任,勇于担当,共同完成工作任务。
4. 互相支持:在团队中,要学会互相支持,共同进步,共同为公司创造价值。
四、注重细节,追求卓越在工作中,细节决定成败。
以下是我总结的几点注重细节的经验:1. 严谨的工作态度:对待工作要认真负责,严谨细致,确保工作质量。
2. 不断优化流程:在工作中,要不断优化工作流程,提高工作效率。
3. 关注客户需求:关注客户需求,为客户提供优质的服务,提升客户满意度。
2024年工作交流会发言稿范本(三篇)
2024年工作交流会发言稿范本尊敬的领导、尊敬的各位同事:大家好!我很荣幸能够在今天的工作交流会上发言。
我是XX部门的XX, 今天我想与大家分享一些关于团队合作与创新的思考。
首先, 我想强调的是团队合作的重要性。
在现代企业管理中, 团队合作是取得成功的关键因素之一。
愿意分享、相互协作、互相支持是一个高效团队的基石。
合作不仅能够将单一的个人才能最大化, 还可以在困难和挑战面前凝聚人心、减少风险、加快解决问题的速度。
团队合作虽然重要, 但实际执行起来却并不容易。
我们需要解决的问题之一就是如何形成一个高效的团队合作机制。
首先, 我们需要明确团队的目标和任务, 确保每个成员都明确自己的工作职责和工作目标。
其次, 我们要建立良好的沟通渠道, 促进信息流通和团队合作。
团队成员之间要保持积极的沟通和协作, 及时分享信息、交流意见、解决问题。
同时, 我们还要注重团队成员的培训和能力提升, 以提高整个团队的素质和创新能力。
另外, 创新也是一个企业持续发展的关键要素。
在一个高度竞争的市场环境中, 只有不断创新、不断提升自己的产品和服务, 才能在激烈的竞争中立于不败之地。
创新不仅仅是研发新产品或者推出新服务, 它还涉及到企业的各个层面, 包括管理、营销、生产等。
创新需要一个积极向上的企业文化, 一个鼓励员工提出创新想法和参与创新活动的环境。
同时, 企业还需要注重团队间的交流和合作, 通过不同团队间的交流和合作, 可以产生更多新的创意和创新方案。
此外, 企业还需要注重员工的培训和技能提升, 提高员工的专业能力和创新能力。
在创新过程中, 我们还要敢于承担风险和失败。
创新本身就是一种冒险行为, 它需要我们敢于面对未知和不确定, 勇于尝试新的方法和思路。
在创新过程中, 我们难免会遇到困难和挫折, 但只有在失败中汲取教训, 才能更好地推动创新进程, 并取得更好的成果。
尊敬的领导、亲爱的同事们, 未来的路是充满挑战的, 但同时也充满机会。
工作经验分享发言稿(多篇)
工作经验分享发言稿(多篇)第1篇:工作经验分享发言稿工作经验分享发言稿【篇1:工作经验交流发言稿】工作经验交流发言稿尊敬的各位领导、各位同志们:大家好!春回大地,万物更新。
在此非常感谢校领导主办这次的学习经验交流会能够给我这样一个机会。
也很荣幸能够参加这次学习经验讨论会,借此我也发表一下自己的看法!回首过去近十年的的工作中,慢慢的、一步步成长起来,并取得了一定的成绩。
下面我谈谈这几年来在工作上收获的心得和体会,与各位同事共同交流、共同学习、共同进步。
为什么有些老师教得那么轻松有效?就是因为他把学习的权利交给孩子,给每个孩子发挥才能的机会。
在他的课堂上,一直实行“人人有事做”的管理办法。
因此,在教学中,为了更好地解放自己,我也尝试着使用这种方法。
一、培养学生学习科学兴趣,让学生对科学的学习有持久的动力学生的学习动力来源有两个方面:一是明确的学习目的;二是浓厚的学习兴趣。
培养学生学科学学的兴趣,形成持久的学习动力可通过以下几个方面来实现。
1.从“序言课”开始,初步培养学习科学的兴趣新教材的序言,阐述了科学学科的研究对象、发展以及在日常生活、工农业生产和高科技领域等方面的基础性、实用性和关键,它涉及的“环境、能源、材料、健康”等多方面;通过重要事实让学生感悟“科学——使世界变得更加绚丽多彩”,从而激发学生学习的兴趣和学好化学的社会责任感。
“序言”内容中学科的定位明确,既能激发学生的兴趣,更能使学生明确学科的重要性,让学生觉得学习科学有用、科学并不难学、要学好科学。
因此,我在教学过程中应重视这部分内容的教学,并充分利用“序言”这阶梯使学生尽快到达学习科学的境界。
2.在教学中突出理论联系实际,诱发学生学习科学兴趣教材安排了“家庭小实验”与“调查与研究”等内容。
教师必须深化课堂教学改革,钻研教学大纲科学课程标准,突破单纯灌输课本知识的限制,减少机械操练耗费的时间和精力,让学生有时间阅读课外科技知识(我平时还通过各种渠道,搜集相关材料)。
个人工作经验交流发言稿范文(精选5篇)
个人工作经验交流发言稿范文(精选5篇)个人工作经验交流发言稿范文在现实社会中,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。
你所见过的发言稿是什么样的呢?下面是为大家收集的个人工作经验交流发言稿范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
个人工作经验交流发言稿1各位领导,各位老师:我是初二五班班主任刘淑兰,今天我发言的题目是《用爱付出,用心呵护》一、全面了解学生,建立良好的师生关系作为班主任,要管理好一个班级,首先要了解学生,和学生交朋友。
开学后,我用了一周的时间记下了班里所有学生的名字,当我能准确的叫上每一个学生的名字时,学生就会感到获得了尊重,自然对教师产生了信任感、亲切感,这种情况下的教学效果往往会很好。
了解学风、班风,了解全班同学的优缺点并认真分析其原因所在。
研究每个学生的个性特征,尊重每一位学生,关心每一位学生,满足并提升每一位学生的发展需要,了解哪些是班里的积极学生,哪些是需要更多关心的学生,把爱给每一位学生。
二、用爱心打动学生冰心说过:”有了爱便有了一切”教书育人是教师的天职,而育人是班主任的首要天职。
如何育人,我认为:爱学生是根本,要真心实意的爱每一个学生。
只有发自肺腑地去爱学生,才能真正地亲近学生,关心学生,也才能激发学生对于知识的追求。
只有把学生当成自己的孩子,才能容忍学生的缺点,尊重他们的话语权,才能控制自己的情绪,做到以理服人。
爱心的表现形式往往通过具体的小事表现出来:我每天走进教室,先给学生们一个微笑,看看学生们有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,提醒同学们增减衣服,上学放学的路上要注意安全。
班里的杨芳慧同学是新转来的一个学生,上课不专心,眼神发呆,好像在想心事。
一次,我发现了她课堂上写纸条。
询问这事的时候,她很怕让父母知道。
我答应她不告知家长,但要保证专心听讲。
从此,她的态度发生了很大转变,学习成绩也一再提升。
由此我觉得:任何改正都是进步。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工作经验交流发言稿范本
为主动适应经济发展方式转变的要求,积极推进非公有制经济的健康发展,扎实有效开展创先争优活动,我县专门成立了非公有制经济组织创先争优活动指导小组,全面开展创建“发展优、党建强”双品牌非公有制企业,深入推进创先争优活动,工作经验交流发言稿。
力求自##年至##年在全县非公有制企业范围内实现80名员工以上非公有制企业建有党组织、30名员工以上企业有党员、其他企业都有党的工作覆盖;培育100个以上“发展优、党建强”双品牌非公有制企业。
力求达成全县80%以上的非公有制企业党组织达到”五化”、“五好”要求。
确定了《关于全面创建“发展优、党建强”双品牌非公有制企业深入推进创先争优活动的实施意见》,围绕“四个坚持”的基本要求,全面开展双品牌非公有制企业创建活动。
一、坚持服务为先,促进企业转型。
针对性地制定“一厂一策”扶持措施,促进骨干企业做强做大。
积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作,促进专业化分工与社会化生产,鼓励通过兼并、联合、重组、控股等形式实现跨越式发展,不断提升区域经济整体竞争力。
为更有效地激励新兴产业培育、传统产业改造提升和产业集群发展,在认真实施各项财政扶持政策的基础上,找准工业企业发展资金的扶持着力
点,政府拟新增1000万元工业转型升级专项资金,积极营造有利于转型升级的政策环境。
二、坚持引优育尖,强化人才支撑。
完善人才引进激励机制,加快高层次人才科技创新载体建设。
启动实施“创新嘉善精英引领计划”和“123优秀中青年人才”培养计划,重点引进一批创新领军人才,鼓励采取柔性流动、项目合作、研究咨询等方式聘用高端人才。
加强企业经营管理者培训。
定期举办高级经营管理人员专修班。
根据我县重点产业的实际需求,建立发展关联型、配套型的职业技术院校,培养一批技能型、实用型的操作工人,打造一支高素质技工队伍。
加强非公有制企业党务工作者队伍建设。
建立择优选任机制和党务工作者人才库,严格党组织书记选任的条件和程序,发言稿《工作经验交流发言稿》。
鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取“公推直选”方式产生党组织书记,积极推行大型骨干非公有制企业党组织书记专职化。
大力推进“党员人才工程”建设。
创新选用机制,营造留人环境,努力把企业骨干发展为党员,把党员培养成企业骨干,把党员骨干培养成企业管理人才。
三、坚持统筹兼顾,扩大党的覆盖。
在抓好领军企业、龙头企业的党建工作的基础上,重点抓好规模以下非公有制企业党组织的组建工作。
坚持非公有制企业发
展到哪里,党的组织就延伸到哪里。
对已有3名以上正式党员、有合适党组织书记人选的新入驻非公有制企业,无论规模大小,及时组建党组织。
打破“一对一”设置党组织的思维方式,通过企业联建、行业共建、龙头企业带建等途径,设立联建型党组织,将没有建立党组织、党组织活动不规范的企业纳入其中,实现党建工作全面覆盖。
加大非公有制企业党建联合体建设力度,深入实施非公有制企业党建网格化管理,通过区域内企业组织经费联筹、党员活动联办、教育管理联抓、企业文化联建、文明单位联创,实现党建工作资源共建共创共享。
依托领军企业、龙头企业,大力推进非公有制企业党群服务中心建设,建立党建活动站,为区域内的企业特别是规模较小的企业开展党的活动提供场所。
四、坚持紧贴中心,“红领”攻坚助创。
创新活动载体,充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用和党员的“红领”带头作用。
指导非公企业党组织组织党员开展“先锋承诺、岗位践诺、技能竞赛、技术攻关、挂钩帮扶”活动,做到业务技术钻在前、生产经营干在前、急难险重冲在前、乐于奉献走在前、文明守法做在前。
积极推行非公有制企业党员议事会制度,围绕企业生产经营、技术研发、规范管理、福利待遇等方面,定期听取党员的意见和建议,进一步增进企业生产经营者与党组织之间的沟通,有效地保障企业经营者、党员和职工
的合法权益。
引导发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用,积极开展各类党群共建活动,延展党组织活动的覆盖面,团结和带领广大职工积极投身到打造双品牌、岗位争优秀的生动实践之中。
活动成效:
目前,“发展优、党建强”双品牌非公有制企业创建活动已经取得了一系列初步成效。
在已确立的浙江双飞、浙江众成、新嘉联等20个双品牌非公有制企业示范点中,双品牌创建活动得到了很好的落实并取得了初步成果。
浙江双飞公司把创先争优活动作为加快推进企业创业创新发展的重要载体,通过成立党员技术攻关小组、设立党员示范岗等方式着力打造非公企业党建品牌,发挥企业党员在企业转型发展中的先锋模范作用;新嘉联公司建立党群服务重心,开展“发挥党员先锋模范作用,实施登高计划”等五大计划,为全县非公有制企业创先争优谋转型塑造了典型,树立了标杆。
各示范企业“双品牌”创先工作所取得的初步成果为活动的进一步开展开个好头,使“双品牌”创先活动在非公有制企业中得到了广泛的认可和支持,也极大提升了机关部门和企业组织相关工作人员的创建信心和工作热情,对进一步推进“双品牌”创建工作,实现活动目的,达成活动目标起到了积极作用。
活动体会:
一、政府支持有力度。
活动得到了县委、县府高度重视和支持,在县、镇(街道)两级分别从中青年干部和退居二线的党员领导干部中,选派一批双品牌工作指导员,做到每个网格至少有1名指导员,定向指导企业开展好各项工作,指定5名组织部的联络员分片联系重点培育企业,帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题。
以此建立健全层级管理制度,确保各项措施合理有效落实。
二、思想引导有高度。
通过走访、约谈等方式,沟通示范企业企业主,引导非公有制经济人士加强党建工作认识,提高思想政治觉悟。
把非公经济党建工作和非公经济转型发展统一起来,以提高企业效益,助推企业和谐发展为出发点开展各项工作。
三、活动宣传有广度。
注重宣传,强化舆论效应,营造争创氛围是顺利推进“双品牌”创建工作的有力措施,充分运用电台、电视、报刊、网站等媒体,实行“声、屏、报、网”联动,及时总结、宣传、推广非公有制企业双品牌创建工作的成功做法和先进经验.
[工作经验交流发言稿范本]。