酒店优秀员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动策划方案
员工宿舍评比活动策划方案1. 活动背景为提高公司员工的生活质量，加强员工之间的相互了解和交流，我们计划开展员工宿舍评比活动。
此举不仅可以让员工在享受更好的居住环境的同时，也可以提高员工的生活幸福感和归属感，增强企业凝聚力。
2. 活动目标•提高员工宿舍的居住质量•加强员工之间的相互了解和交流•增强企业凝聚力和员工的归属感•倡导绿色、低碳、环保的生活方式3. 活动时间下半年，确保在公司夏令营之前完成。
4. 活动内容4.1 征集报名通过公司内部通知和宣传，征集有意向参与此次评比活动的员工。
要求参与员工需在此次评比活动中积极参与，愿意为此次活动做出努力和贡献。
4.2 广场舞比赛在宿舍楼下安排比赛场地，比赛中要求参赛队在规定时间内展示广场舞技巧，并展现出团结、协作、气氛活跃等优良品质。
4.3 整装待发比赛过后，员工开展爱屋及乌活动，在宿舍中采取全员行动，请每个人对自己的宿舍进行大扫除，各宿舍之间协作、互动，为宿舍增添绿植、风景画等装饰，使公共空间产生更好的生活氛围。
4.4 评比投票在宿舍整装待发过后，企业负责人组织一众专业人士进行宿舍评比，包括但不限于整洁程度、装修等级、官方认证等因素。
对宿舍进行评级，分别设立一、二、三等奖项，并颁发让人难忘的获奖证书和实物奖品。
5. 活动实施方案5.1 负责人活动总负责人：王经理，负责活动整体规划和实施。
活动副负责人：张经理，负责活动的具体细节管理和协调。
5.2 预算活动总预算：10000元。
其中包括比赛道具、布置费用、奖品费用、维修费用等。
5.3 宣传通过公司内部通知、官方微信公众号和官方网站等渠道进行宣传，传达活动贴近员工的信息。
5.4 实施步骤步骤一：招募活动策划团队，并确定策划小组负责人；步骤二：制定活动实施流程和宣传计划;步骤三：确定各项活动细节和预算，并报请上级审批;步骤四：组织员工宣传和征集报名;步骤五：确定评选标准和评选人员组成;步骤六：准备比赛道具和奖品，开展比赛活动;步骤七：组织爱屋及乌活动并记录整个过程;步骤八：组织评选和颁奖活动;步骤九：总结和反思活动，评估活动效果和改进方案。
优秀员工宿舍评比方案（精选5篇）
优秀员工宿舍评比方案优秀员工宿舍评比方案（精选5篇）为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编整理的优秀员工宿舍评比方案（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
优秀员工宿舍评比方案1为了弘扬我院的企业精神，展现我院优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围，医院决定今后每季度开展评选“优秀员工”的活动。
一、名额：医院每季度将从全体员工中共选出6名优秀员工;分别从主任层中选出1名、主管层管理人员中选出1名、普通员工中选出4名。
二、评选时间：每季度最后一月的最后一周。
三、推荐人员资格：工作满三个月者;四、推荐依据：1、当月无迟到、早退、旷工现象;2、当月无患者投诉;3、当月无重大差错，工作严谨，无罚款;4、当月受到病人口头或书面表扬;5、团结同事，能很好地与同事协作完成工作;6、善于学习，不断进取，创新能力强;7、很强的服务意识，服务语言规范，动作标准、雅观;8、能出色地完成领导交付的各项工作，当月对部门或医院有重大贡献的员工;9、严格按照《员工手册》的内容要求自己。
10、当月提出建设性意见或建议者。
11、各项业务能力及绩效考核优异者;12、责任心强，具有敬业精神，吃苦耐劳，日事日毕;五、具体步骤：1)设立投票箱，发放选票至所有员工手中，所有员工必须参加，不得弃权。
2)采取不记名方式投票，员工投票进行推选(主任层1人、主管层管理人员1人、普通员工中选出4名);3)根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单;4)将获得票数最多的确定为最终候选人(员工选出8名候选人;主任层管理人员及主管层各选出2名候选人);当候选人选票相同时，允许排名并列;5)在管理层工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分;6)平均分为最高的员工将被评为优秀员工;7)经总经理批准后公布;六、表彰和奖励：1、对于被评选为季度优秀员工的职员将给以表彰，同时颁发证书和300元的奖金。
宿舍评比策划活动方案
宿舍评比策划活动方案宿舍评比策划活动方案一、活动目标1. 提高宿舍成员的责任心和团队意识。
2. 增进宿舍成员之间的交流和友谊，营造和谐的宿舍氛围。
3. 提高宿舍成员的生活自理能力和环保意识。
4. 培养学生的创新思维和领导能力。
二、活动内容1. 宿舍环境评比- 宿舍整洁度评比：卫生间、厨房、客厅、卧室等各项区域的整洁度。
- 宿舍安全评比：宿舍内的电器使用是否规范、防火设施是否完善等。
- 宿舍创意评比：宿舍内的装饰、宿舍门口的标语等。
2. 宿舍文化活动- 宿舍夜话：每周举办一次宿舍夜话活动，提供交流的平台，让宿舍成员分享各自的经验和故事。
- 宿舍晚会：定期举办宿舍晚会，展示宿舍成员的才艺，增进成员之间的感情。
3. 社会责任活动- 环保宿舍：组织宿舍成员进行一次大扫除，清理宿舍内外的垃圾，提倡节约用水用电。
- 公益活动：与校外慈善机构合作，参与志愿者活动，为社区或学校的老人、儿童等提供帮助。
4. 创新创业活动- 宿舍创业计划：鼓励宿舍成员提出创业计划，组织创意比赛，培养创新思维和实践能力。
- 创客工坊：提供场地和资源，为宿舍成员提供创业实践的机会，培养领导能力和团队合作精神。
三、活动流程1. 活动筹备阶段：- 确定活动目标和内容。
- 招募活动策划团队，确定各成员的职责和工作安排。
- 预先联系慈善机构，协商公益活动的具体安排。
2. 活动宣传阶段：- 设计宣传海报，进行宣传校园内的各个角落。
- 制作活动介绍视频，发布在校园官方账号上。
3. 活动实施阶段：- 开展宿舍环境评比，组织专业评委进行评分。
- 组织宿舍文化活动，包括宿舍夜话和宿舍晚会等。
- 组织社会责任活动，参与环保和公益活动。
- 组织创新创业活动，开展创业计划和创客工坊。
4. 活动总结阶段：- 组织评委和参赛宿舍成员共同进行活动总结会议，分享经验和心得。
- 筛选出表现优秀的宿舍，进行颁奖仪式。
四、活动保障1. 资金保障：通过学校和社会机构的支持，筹集活动所需资金。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案
一、活动内容
1. 参赛单位将所有宿舍整齐划一并进行装修。
2. 在规定的时间内，对参赛宿舍进行现场评比，对各个方面进
行评分，包括宿舍卫生，宿舍环境，布局及设计等。
3. 最终评选出表现最佳的宿舍。
二、活动流程
1. 筹备期
（1）确定评选时间、地点、规则及奖品。
（2）通知各个参赛部门，告知评选标准和要求。
（3）各个单位制定评选方案和装修方案，并公布给所有参赛人员。
（4）准备评分表和相应的评分系统。
2. 宣传期
（1）宣传评比活动，吸引员工的积极参与。
（2）通过内部邮件，宣传员工宿舍的改造和装修案例，激发参
与人员的创作灵感。
（3）在宿舍区域张贴宣传标语，提高宣传的效果和覆盖面。
3. 现场评比期
（1）对所有参加评比的宿舍进行检查，以检查它们是否符合评
比标准。
（2）使用评分表，对每个宿舍的干净程度、整洁程度、舒适度、布局、配色和装饰进行评分。
（3）评分完成后，开展颁奖仪式。
4. 后续活动期
（1）公布获胜者。
（2）对获胜的宿舍进行宣传和展示。
（3）规划宿舍之间交流学习活动，让所有人都能从参与活动中学习到知识和技能。
三、注意事项
1. 评比活动必须严格按照规则进行。
2. 评分标准必须明确。
3. 评委人选应公正、公平。
4. 参赛者要按时完成规定的修改计划。
5. 活动执行人员应负责制定评比规则并保证活动的顺利进行。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案一、活动目的为了提高员工宿舍的品质，增强员工的集体荣誉感和归属感，激发员工的学习和生活的积极性，公司决定开展员工宿舍评比活动。
二、活动内容1. 宿舍环境评比1.宿舍整洁卫生情况2.宿舍内的组织卫生情况3.宿舍内的设施及布置情况4.宿舍配有娱乐设施的情况5.其他与宿舍环境相关的方面2. 宿舍文化建设评比1.宿舍有良好的文化建设及风气2.宿舍的文化建设有特色或特点3.宿舍定期举办集体活动的情况4.宿舍有具有特色的公共区域和文化创意作品的情况5.其他与宿舍文化建设相关的方面3. 宿舍卫生管理评比1.宿舍卫生管理的制度化情况2.宿舍卫生管理的执行情况3.宿舍卫生管理的监督考核情况4.宿舍卫生管理的改进运营情况5.其他与宿舍卫生管理相关的方面4. 最佳宿舍评比从以上三个方面中评选出最佳宿舍奖项（含金、银、铜奖），其中最佳宿舍1名，二等宿舍3名，三等宿舍5名。
三、活动时间此次员工宿舍评比活动的时间由公司人力资源部门根据公司的工作安排和员工的工作负荷可行性，尽量安排在富余时间或者假期内。
四、活动方式1.评选方式部门自行评选出最佳宿舍，并推选1名代表进行现场比赛。
评选方式分三个阶段：初评、复评和决赛。
2.评审标准宿舍环境、文化建设、卫生管理三方面共18项标准进行评估。
3. 活动奖励最佳宿舍奖项设金、银、铜奖，获奖的宿舍可获得一定的奖励，详细奖励由公司人力资源部另行订定。
五、注意事项1.评审的分数将在现场公布，并与相关的部门进行沟通。
2.评选标准及其评分方法由公司人力资源部制定并公布，标准统一、评选公正。
3.参选的宿舍必须为公司员工正式宿舍，并获得宿舍成员的同意。
4.参选的宿舍需提前两天到公司人力资源部登记并领取参选材料。
5.活动期间，宿舍成员需遵守公司相关规定，不得干扰活动正常进行，一经发现，取消参选资格。
6.活动结束后，公司人力资源部将对此次活动进行总结和总体评估，并及时对此次活动的政策、制度等方面进行更新和完善。
评选优秀员工宿舍的活动方案
集体宿舍评选“优秀员工宿舍”活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立完善的宿舍管理制度，公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：一、活动主题“争当优秀宿舍，共创美好家园”集体宿舍评选活动二、检查小组行政部：负责此项活动的组织开展及奖惩实施。
保安部：负责宿舍区域的安全保卫工作。
宿管员：负责宿舍公共区域卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍安全检查。
优秀员工代表：由行政部依据月度优秀员工抽查几名代表参与每月两次开展的检查评分。
宿舍长：负责本宿舍一切工作的跟进与维护（由各宿舍进行民主评选）。
三、评选对象（范围）1、宿舍住宿人数达到三个或者三个以上的，同时具有“评优”和“差评”资格；2、宿舍住宿人数不够三人的，只能参选“差评”，不具备“评优”资格；3、只针对集体宿舍，夫妻房不参与本次评选活动。
（鉴于宿舍员工住宿人数不一，以至于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象，故作以上初步决定）四、评比的具体内容如下：1、评比检查方式：每月开展两次不定时检查评比活动（主要是为了避免员工刻意应付评比检查，以至于不能突出评比方案的宗旨和真实意图，达不到评比检查的预期效果）。
2、评分标准：检查评比按《宿舍卫生检查情况评分表》内的各项内容并根据相应的标准进行打分。
每月拿两次评比分数的平均数进行排名，每月只评选一次“优秀”“较差”宿舍。
月度平均分在80分以上排名处于最后三名内的仍不作处罚。
3、评比结果：检查评比结果确定后，行政部将于次月月初公布结果，以及发放奖金。
五、奖励与处罚：1、奖励①.月度被评为第一名的宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动锦旗一面，并奖励该宿舍现金200元。
②.月度被评为第二名的宿舍，奖励该宿舍现金150元。
③.月度被评为第三名的宿舍，奖励该宿舍现金100元。
2、处罚①.月度被评为倒数第一名的宿舍，处罚该宿舍150元。
员工宿舍评比活动策划方案
员工宿舍评比活动策划方案一、活动背景员工宿舍是企业为员工提供的一项福利，对员工的身心健康和工作积极性有着很重要的作用。
为了更好地发挥宿舍福利的作用，激发员工的居住积极性和创新意识，营造和谐、舒适、文明的生活氛围，我们公司特举办员工宿舍评比活动。
二、活动目的通过开展员工宿舍评比活动，达到以下两个目的： 1. 激发员工的居住积极性和创新意识，提高宿舍安全、卫生、整洁、美观等方面的管理水平。
2. 营造和谐、舒适、文明的宿舍生活氛围，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动时间本次员工宿舍评比活动预计于10月底至11月初展开，评比周期为两周。
四、活动流程1. 报名所有员工宿舍均可自愿报名参加评比。
报名时间为10月中旬至下旬，员工在规定时间内填写报名表格并提交至主办方。
2. 安排评委主办方将组织一支评委团队，其中需要包括企业管理人员、宿舍管理员、党委宣传工作人员等相关人员。
评委按照每个宿舍楼的入住人数从工作岗位中选派。
3. 宿舍点评评比期内，由评委团队成员对宿舍进行点评，评定宿舍的安全、卫生、整洁、美观等方面的管理水平，并填写评分表记录。
4. 竞赛评比期结束后，主办方将公布排名前三名的宿舍，并举行优秀宿舍现场展示比赛。
展示包括宿舍保洁、床铺整理、物品摆放、文化墙、创意陈列等方面的评比内容，由评委进行现场打分。
5. 颁奖根据现场展示比赛筛选评选出的前三名优秀宿舍，主办方将颁发宿舍评比荣誉证书和奖金，以奖励他们在宿舍管理方面的良好表现和创新成果。
五、奖励政策本次员工宿舍评比活动将根据评比结果，对排名前三名的宿舍进行奖励，奖励如下： - 第一名：800元奖金，宿舍评比荣誉证书； - 第二名：600元奖金，宿舍评比荣誉证书； - 第三名：400元奖金，宿舍评比荣誉证书。
六、活动宣传主办方将通过内部通知、企业论坛、企业微信公众号等企业通讯渠道，宣传本次员工宿舍评比活动，号召员工参加评比活动，并对活动宣传进行跟踪和评测。
优秀宿舍评选方案及奖罚制度
优秀宿舍评选方案及奖罚制度优秀宿舍评选方案及奖罚制度一、员工宿舍评分方式1、每月不定时对宿舍开展2—3次的抽查，主要对《员工宿舍管理制度》粘贴、《宿舍值勤表》填写、宿舍物品摆放等进行抽查；2、每月x日于10：00行政人事助理、各部门主管级以上人员、项目负责人组队开展员工《优秀寝室》评比，并将分数记录于《月度宿舍检查评比表》；再由行政人事助理统计分数于9号12:00前将结果报至项目负责人及通知各部门负责人并进行公布；最高得分宿舍项目负责人将对其颁发“优秀寝室”锦旗；3、评比的内容，根据相应的标准将检查评比结果分为：优秀（4.5分-5分）、良好（3.5分-4.4分）、一般（2.5分-3.4分）、较差（1.5分-2.4分）、极差（0分-1.4分）五个档次。
二、评分标准1、总观：布局合理，床、桌、椅放置统一，毛巾、牙具、盆、桶放置统一；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象，否则，视情节扣0.1-0.5分；2、物品摆放（1）被子折叠规范，摆放统一；（2）鞋子统一摆放员工鞋柜，鞋跟朝外头朝里，多余的鞋摆放出门口右边鞋架；脸盆统一员工盆柜；衣物统一挂置钢管；水桶统一放置钢管下；（3）行李、箱子、提包等行李放在统一放置空余的床位并摆放整齐；3、地面清洁：打扫干净，无积水，无纸屑，无垃圾；门后、床上干净、无杂物，否则视情节扣0.1-0.5分；4、墙壁干净度：墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无损坏，否则扣0.1-0.5分；5、宿舍所贴的《宿舍值勤表》填写及《员工宿舍管理制度》粘贴进行检查，如发现填写不规范、制度粘贴掉落扣0.1-0.5分；三、奖励与处罚1、宿舍所贴的《宿舍值勤表》填写及《员工宿舍管理制度》粘贴进行检查，如发现填写不规范、制度粘贴掉落，宿舍长罚款5元/次（行政人事助理将不定时抽查）；2、员工宿舍评比中得分为极差（0分-1.4分），将罚款5元/人；罚的款项将给予得分优秀（4.5分-5分）的宿舍，由宿舍长自由分配；3、连续两次评选结果为极差（0分-1.4分），部门负责人将罚款20元/次。
员工宿舍评比活动方案（通用5篇）
员工宿舍评比活动方案（通用5篇）员工宿舍评比篇1员工宿舍是反应企业精神文明的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。
为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：1、每季度评选一次，每月检查一次；宿舍检查主要分（1）行为规范、（2）宿舍卫生、（3）安全规范。
详见《文明宿舍评分表》2、宿舍检查的具体安排：⑴常规检查：每天由宿舍管理员进行；⑵宿舍卫生、安全规范每月底由行政人事部组织宿舍管理员、保安队长、行政部主任进行检查。
3、每季度将每月评分表汇总，按得分评选。
注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。
二、评定组成：宿舍卫生检查工作由公司行政人事部总体负责。
检查人员由宿舍管理员、保安队长、行政主任组成。
三、检查要求：1、各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。
四、奖励方案：1、最佳宿舍：￥500元2、卫生标兵宿舍：￥300元3、和谐宿舍：￥300元奖金以现金形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统一领取。
公司公告栏公布评选结果。
五、其他事项：若检查人员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评比。
行政人事部-4-7员工宿舍评比活动方案篇2为加强管理,.保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S 的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。
酒店优秀员工宿舍评比活动方案
酒店优秀员工宿舍评比活动方案Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022酒店优秀员工宿舍评比活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，酒店决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：?一、活动主题?提倡全酒店员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。
?六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净六 ?无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味。
六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐。
二、检查时间：每周三14：00-16：00三、集合地点：行政人力资源部办公室四、评选对象?所有住宿人员（除编制外人员）五、成立检查小组行政人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。
保安部：负责宿舍区域的安全工作。
?各部门第一负责人：负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
宿舍长：负责本宿舍的一切工作的跟进与维护（由各宿舍进行民主评选）。
?宿管员：负责宿舍公区卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍安全检查。
六、活动方式?1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每周开展1次检查评比活动。
?2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
?3、检查评比结果确定后，行政人力资源部将进行公布。
?4、每月28日14：00各部门负责人（主管级以上人员）、宿舍长或代理人和宿管员到人力。
资源部参加评选会议。
无故缺席不到者，每次扣20元。
七、相关制度??（一）检查制度?1、定期检查：宿管员配合行政人力资源部与各部门负责人每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
?2、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
?（二）值日制度?宿舍卫生好，值日员工制度，每天打扫1—2次，每周大扫除2次；由宿舍长负责调配。
员工宿舍卫生评比方案
员工宿舍卫生评比方案员工宿舍卫生评比方案为了确保事情或工作有效开展，我们需要事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
写方案需要注意哪些格式呢？以下是店铺帮大家整理的员工宿舍卫生评比方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。
一、评比办法1.评比以定期检查的'方式进行，每月定期开展1次评比检查。
2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
二、评比标准1.住宿员工自身行为规范①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，将给予从严处理。
2.保持宿舍内环境卫生①宿舍内整洁，公共物品合理摆放考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。
②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准：门窗有污渍、污浊物，地面、墙面不整洁扣，被褥不叠、床单铺设不整齐扣，墙壁、门上乱贴乱画扣，其他相关处不整洁扣。
③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。
④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收。
4.自觉保持宿舍公共卫生；①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。
优秀宿舍评定策划书模板3篇
优秀宿舍评定策划书模板3篇篇一《优秀宿舍评定策划书模板》一、活动主题“共创优秀宿舍，展现青春风采”二、活动目的三、活动对象[具体参与评定的宿舍范围]四、评定标准1. 卫生整洁：地面干净，物品摆放整齐，无杂物堆积，卫生间清洁无异味。
2. 内务整理：床铺整齐，被子叠放规范，衣物悬挂有序。
3. 安全规范：无违规电器使用，门窗完好，消防设施齐全。
4. 文化氛围：有独特的宿舍文化装饰，积极向上的氛围。
5. 团结互助：舍友之间关系融洽，互相帮助，共同进步。
五、评定时间[具体评定时间安排]六、评定流程1. 宣传阶段：通过海报、通知等方式向同学们宣传优秀宿舍评定活动，提高知晓度和参与度。
2. 宿舍自评：各宿舍按照评定标准进行自我检查和整改。
3. 实地考察：评定小组对各宿舍进行实地走访和检查，根据标准进行评分。
4. 综合评定：结合实地考察评分和其他相关因素，确定优秀宿舍名单。
5. 表彰奖励：对评选出的优秀宿舍进行表彰和奖励。
七、评定小组构成由学生代表、宿管老师、辅导员等组成评定小组。
八、奖励设置1. 颁发优秀宿舍荣誉证书。
2. 给予一定的物质奖励，如生活用品等。
九、活动预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 奖品费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十、注意事项1. 评定过程要公平、公正、公开。
2. 注重引导同学们树立正确的宿舍观念。
3. 及时反馈评定结果，对存在问题的宿舍给予指导和帮助。
篇二《优秀宿舍评定策划书模板》一、活动主题“共创优秀宿舍，共享美好生活”二、活动目的三、活动对象全体在校学生宿舍四、评定标准1. 宿舍整洁卫生：地面干净、物品摆放整齐、无异味等。
2. 遵守宿舍规章制度：按时作息、无违规用电等行为。
3. 宿舍文化建设：有积极向上的宿舍氛围、独特的文化特色等。
4. 成员之间团结互助：关系融洽、互相帮助、共同进步。
五、活动时间[具体活动时间]六、活动步骤1. 宣传阶段通过学校公告栏、班级群、宿舍张贴海报等方式进行广泛宣传，让学生们了解优秀宿舍评定的标准和意义。
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案一、背景介绍随着社会的发展和生活条件的改善，宿舍已经成为员工们工作之外的第二个家。
为了构建良好的工作生活环境，提高员工的居住质量，激发员工的爱护集体、关心集体的积极性，公司决定开展“文明宿舍评比活动”。
二、评比目标1.倡导员工养成良好的生活习惯和行为方式，引导员工保持宿舍整洁、安全、舒适。
2.解决员工生活中存在的问题和困扰，提高员工对宿舍环境的满意度，促进员工居住幸福感的提升。
3.培养员工之间的良好互助、友爱关系，提高员工的集体荣誉感和凝聚力。
三、评比内容和标准1.整洁评比（1）卫生清洁：床铺整齐、地面无灰尘、垃圾及时清理。
（2）物品摆放：物品摆放规整、整齐，不占据公共空间。
（3）垃圾分类：垃圾分类进行，有序投放。
（4）卫生设施使用：卫生间、淋浴间等设施使用后及时清理，保持干净整洁。
2.安全评比（1）用电安全：用电设备安装合理，线路整齐，无乱拉乱接，避免超负荷使用。
（2）防火安全：无私拉乱接电源线，疏散通道畅通无堆放杂物，灭火器悬挂明显位置。
3.态度评比（1）友善礼貌：宿舍成员相互尊重，文明礼貌待人。
（2）和谐相处：宿舍成员互相关心、帮助，共同维护宿舍秩序。
四、评比方式1.设立专项小组：选择一定数量的工作人员组成专项小组，负责评选、计分、反馈等工作。
2.评比周期：每季度进行一次评比活动，每次评比周期为一个月。
3.评比流程：（1）报名报备：宿舍成员通过报名方式参与评比，每个宿舍至少由两名成员报名参与，并提供各自宿舍的核心成员名单。
（2）评比项目展开：专项小组组织对每个宿舍的整洁、安全、态度等方面进行评比，每项标准按照一定分值设定。
（3）评比结果统计：专项小组按照评比标准对各宿舍进行评分，并计算总分。
（4）评比反馈：对评比结果进行公示，并及时向每个宿舍反馈得分情况。
（5）奖励措施：评比结果前列的宿舍将给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。
五、宣传与培训2.宿舍宣传：每个宿舍贴上文明宿舍标志，提醒每个宿舍成员关注文明宿舍评比活动。
员工宿舍评优奖励方案
员工宿舍评优奖励方案1. 引言员工宿舍是员工工作和生活的重要组成部分，它不仅关系到员工的工作积极性和生活质量，也代表了企业文化和形象。
为了进一步改善员工宿舍的环境和积极参与员工福利的发展，公司决定推出员工宿舍评优奖励方案，通过评选出优秀宿舍并给予奖励的方式，激励员工提高宿舍卫生和整体品质。
2. 评选标准为了公正、公平地评选出优秀宿舍，我们制定了以下评选标准：2.1. 宿舍卫生宿舍卫生是评选的核心标准之一。
每个员工宿舍将被定期检查，卫生评分从100分开始，根据宿舍的整洁程度和卫生情况逐渐扣分。
以下是一些常见的扣分情况：•宿舍地面有垃圾或污渍：扣5分•宿舍桌面有杂物或灰尘：扣3分•宿舍床铺未整理：扣2分•宿舍厕所卫生不达标：扣10分2.2. 宿舍整体品质除了宿舍卫生，宿舍的整体品质也是评选的重要考量因素。
以下是主要评判宿舍整体品质的几个方面：•宿舍内的设施和装修情况•宿舍的通风和采光情况•宿舍的安全和保障措施3. 奖励方案3.1. 奖励种类根据评选结果，我们设立了三个奖项：1.优秀宿舍奖：评选出的最佳宿舍将获得优秀宿舍奖，并获得现金奖励1000元。
2.优秀宿舍奖：评选出的次优宿舍将获得优秀宿舍奖，并获得现金奖励500元。
3.最具改进奖：评选出有最大改进的宿舍将获得最具改进奖，并获得现金奖励300元。
3.2. 颁发奖励评选结果将在公司内部公示，并举行奖励颁发仪式以表彰获奖宿舍。
同时，我们将发布获奖宿舍的宣传推文，在公司内部网站和员工微信群中进行宣传。
4. 期望通过这个员工宿舍评优奖励方案，我们希望达到以下几个目标：•激励员工增强宿舍卫生和整体品质意识，提高宿舍的卫生情况和整体品质。
•增强员工归属感和集体荣誉感，激发员工的团队协作精神。
•塑造积极向上的企业形象，提升公司文化氛围。
5. 结论员工宿舍评优奖励方案旨在通过评选出优秀宿舍并给予相应奖励的方式，促进员工宿舍卫生和整体品质的提升，并激励员工在工作和生活中更加努力和积极。
员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案
为了提高员工的生活品质，增强员工的归属感和团队凝聚力，特制定本员工宿舍评比方案。
该方案将从房间卫生整洁、家具配备齐全、住宿环境安全、公共设施良好、室友关系和谐、宿舍文化丰富、节能环保意识七个方面进行评估。
一、房间卫生整洁
地面干净无污渍，无死角；墙面无污渍，无蜘蛛网；门窗干净明亮，无灰尘；床铺整洁，被子叠放整齐；桌椅摆放有序，无杂物；衣柜、书架等家具擦拭干净。
二、家具配备齐全
房间内有大床、床头柜、衣柜、书桌等基本家具；床铺、桌椅等家具完好无损；配备有必要的日常生活用品，如毛巾、肥皂、纸巾等。
三、住宿环境安全
宿舍楼道畅通，无杂物堆放；房间内不乱拉电线，不使用违规电器；消防设施完好，逃生通道畅通无阻；夜间照明良好，不影响员工休息。
四、公共设施良好
宿舍内有良好的供水、供电、供暖设施；洗澡间、卫生间清洁卫生，无异味；公共厨房整洁，厨具干净卫生；公共休闲区域设置合理，舒适宜人。
五、室友关系和谐
室友之间和睦相处，互相尊重；遵守宿舍规定，不大声喧哗、不扰民；互相关心，互相帮助，共同营造温馨的宿舍氛围。
六、宿舍文化丰富
宿舍内有积极向上的文化氛围，如张贴励志标语、名言警句等；定期组织员工参加各类文化活动，如文艺演出、读书会等；鼓励员工自行组织兴趣小组，丰富业余生活。
七、节能环保意识
倡导节约用水、用电等资源；垃圾分类投放，保持环境整洁；提倡使用环保用品，减少污染。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案一. 活动背景为增强公司员工的凝聚力和归属感，进一步提高员工生活质量，公司决定开展员工宿舍评比活动。
二. 活动目的1.提高员工对宿舍卫生的重视程度，促进良好的卫生习惯；2.提高员工宿舍管理意识和管理水平，加强员工团队合作意识；3.激发员工的参与热情、锻炼员工的组织能力、创新能力以及竞争意识。
三. 活动时间本次活动将在每年的8月份进行。
四. 活动流程1. 宣传阶段宣传包括海报、通知、微信公众号推送等多种形式，主要目的是让员工了解活动时间、活动目的和活动规则，引起员工的积极主动性。
2. 报名阶段参与评选的宿舍需要报名，报名收到后，由评比组进行认证并记录报名时间和宿舍号。
3. 评选阶段评选阶段主要分为宿舍自行评选和评比组的现场评审。
宿舍自评将在规定时间内，由宿舍内的成员根据评审标准进行评选，并将评选结果提交给评比组。
评比组的现场评审将在每个报名宿舍进行。
4. 结果公布阶段最终得分由宿舍自行评选分和评比组的现场评审分数两个部分组成。
评比活动结果将通过通知、海报等形式进行公示。
五. 评审标准1. 宿舍自行评选标准1.卫生状况：卫生是否整洁，是否有异味等；2.安全情况：宿舍是否存在安全隐患；3.宿舍文化：宿舍的文化建设情况等。
2. 评比组现场评审标准1.卫生状况：卫生是否整洁，是否有异味等；2.宿舍布局：宿舍布局是否合理、是否贴合使用习惯等；3.创意设计：宿舍是否具备创意设计元素，是否有生动的主题等。
六. 活动奖励根据评比结果，评选出宿舍前五名，分别发放奖金及奖品，同时每个参与评选的宿舍均发放参与奖。
七. 安全保障评比活动期间，公司需确保评比区域内的安全，并增加清洁及公共卫生设施。
结语通过此次员工宿舍评比活动，我们相信可以激发员工的自我管理能力，增进员工彼此间的合作意识，提高员工的生活素质和幸福感。
优秀员工宿舍评比方案范文（精选13篇）
优秀员工宿舍评比方案优秀员工宿舍评比方案范文（精选13篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的优秀员工宿舍评比方案范文，欢迎阅读与收藏。
优秀员工宿舍评比方案篇1一、活动目的及意义宿舍是学生学习和生活的重要场所，是学生思想政治教育的前沿阵地。
通过这次活动进一步推进学校整体学风的建设，促进学生健康成长和全面成才，努力把宿舍打造成为学生学习的园地、文明修身的摇篮。
培养学生成为健康文明、积极向上、生动活泼的当代大学生。
二、活动主题建设文明温馨宿舍，构建上进求实学风三、活动内容本次“文明宿舍建设月”活动将围绕宿舍学风、文明修身、文化内涵、内务卫生、安全秩序等几个方面进行，主要包括：（1）“学习园地”建设活动形式：①在宿舍成员内部之间展开学习交流活动，让学生干部、学生党员、学生骨干主动去帮助那些学习上有困难的同学，督促学习落后的.同学主动去找老师寻求帮助，积极营造宿舍浓厚的学习氛围。
②积极引导学生合理使用电脑和网络，不沉迷于网络。
向学生讲述一些沉迷于网络的害处，在学习时间不在宿舍玩游戏、看电视剧等，利用好电脑这一有力工具掌握一些实际本领，关注一些实事和自己专业的一些最新动向。
（2）“文明修身”建设活动形式：①组织以“秀宿舍风采，展青春魅力”为主题的宿舍装扮活动，通过学生给自己宿舍取名字，亲自动手装扮宿舍，来营造一个温馨、干净整洁的宿舍环境。
②我们以宿舍为单位征集宿舍文化衫，活动通过学生亲自设计自己的宿舍文化衫，来增强宿舍文明和谐融洽的人际关系，体现学生积极向上的生活态度，展现当代大学生的风采。
③开展“宿舍达人”的活动，让学生自己挑选出，他们自己心目中的宿舍达人，达人们把自己的任何的绝活，通过自己宿舍的人用视频的形式记录下来，交给我们，我们帮你们展示自己的风采。
员工宿舍评例如案
员工宿舍评例如案方案一：酒店优秀员工宿舍评例如案为进一步伐动员工自我约束、自我治理宿舍的踊跃性，制造良好的员工休息生活环境，成立公寓化的治理制度，酒店决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：一、活动主题提倡全酒店员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。
六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净六无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐二、检查时刻：每周三14：00-16：00三、集合地址：行政人力资源部办公室四、评选对象所有住宿人员（除编制外人员）五、成立检查小组行政人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。
保安部：负责宿舍区域的平安工作。
各部家世一负责人：负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
宿舍长：负责本宿舍的一切工作的跟进与保护（由各宿舍进行民主评选）。
宿管员：负责宿舍公区卫生清洁、来访记录、住宿人员的治理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍平安检查。
六、活动方式一、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每周开展1次检查评比活动。
二、评比各项内容并依照相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确信后，行政人力资源部将进行发布。
4、每一个月28日14：00各部门负责人（主管级以上人员）、宿舍长或代理人和宿管员到人力资源部参加评选会议。
无端缺席不到者，每次扣20元。
七、相关制度（一）检查制度一、按期检查：宿管员配合行政人力资源部与各部门负责人每周三进行按期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
二、不按期检查：宿管员依照工作情形和宿舍治理制度进行不按期检查。
（二）值日制度宿舍卫生好，值日员工制度，天天打扫1—2次，每周大扫除2次；由宿舍长负责调配。
（三）员工宿舍治理制度八、评比标准（100分制）（一）文明(10分)一、宿舍成员团结向上，踊跃上进，集体荣誉感强。
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酒店优秀员工宿舍评比
活动方案
文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
酒店优秀员工宿舍评比活动方案
为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，酒店决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：
一、活动主题
提倡全酒店员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。
六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净六无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味。
六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐。
二、检查时间：每周三14：00-16：00
三、集合地点：行政人力资源部办公室
四、评选对象
所有住宿人员（除编制外人员）
五、成立检查小组
行政人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。
保安部：负责宿舍区域的安全工作。
各部门第一负责人：负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
宿舍长：负责本宿舍的一切工作的跟进与维护（由各宿舍进行民主评选）。
宿管员：负责宿舍公区卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍安全检查。
六、活动方式
1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每周开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后，行政人力资源部将进行公布。
4、每月28日14：00各部门负责人（主管级以上人员）、宿舍长或代理人和宿管员到人力。
资源部参加评选会议。
无故缺席不到者，每次扣20元。
七、相关制度
（一）检查制度
1、定期检查：宿管员配合行政人力资源部与各部门负责人每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
2、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
（二）值日制度
宿舍卫生好，值日员工制度，每天打扫1—2次，每周大扫除2次；由宿舍长负责调配。
（八）员工宿舍管理制度八、评比标准（100分制）
（一）文明(10分)
1、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。
(3分)
2、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。
(3分)
3、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。
(4分) （
二）宿舍卫生(45分) 1、地面墙壁(15分)
1）地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。
(10分)
2）墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。
(5分) 2、床铺及床下(10分)
1）床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。
(3分) 2）被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。
(2分) 3）床下物品摆放整齐，无杂物。
(5分) 3、其他(20分)
1）门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。
(3分)
2）室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。
（5分） 3）空气清新，无异味。
(2分)
4）阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。
（3分） 5）卫生间无异味、无蜘蛛网。
（2分）
6）垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。
（2分）7）清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。
（1分） 8）宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。
（2分）
（三）宿舍秩序(15分)
1、实行“宿舍卫生值班轮流表”，落实责任，宿舍成员主动积极认真履行值班人员职责，及时整理和清扫室内卫生。
（5分）
2、不在宿舍内喝酒、闹事、大声喧哗、赌博或变相赌博，按时就寝。
(5分)
3、举止文明、礼貌待人、服从管理，严格遵守作息制度、按时就寝，杜绝擅自留宿外人。
（5分）
（四）宿舍安全(20分)
1、宿舍内没有私拉乱扯电线等现象,不使用明火。
(5分)
2、宿舍内没有管制刀具等危险用具。
(2分)
3、坚持会客登记制度,主动引领来访者至宿管处及时做好证件记录工作。
（2分）
4、严格遵守违章物品入宿舍制度。
（2分）
5、发现可疑现象及时通知酒店相关部门。
（2分）
6、没有发生重大不安全事故。
（2分）
7、宿舍楼内无焚烧垃圾,废纸等可燃物品,无燃放烟花爆竹现象。
（5分）
九、参与意识（5分）
宿舍成员积极参与"优秀宿舍评比"活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3—5分。
十、公共财物(5分)
1、各宿舍门窗玻璃、水电设备完好。
（2分）
2、公物损坏率、床上用品报损率低。
（3分）
十一、奖惩措施
1、月累计得分最高的前三名宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面，并予以该宿舍成员当月20元/人的奖励。
2、每周对检查出有问题的宿舍，将对其部门下整改通知书，限令整改。
如在三天内未整
改到位，对部门第一负责人进行50元/次的处罚；对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名，对部门负责人进行50元的奖励。
3、月累计得分最低的后三名宿舍，将进行通报批评，并予以该宿舍成员20元/人的扣薪处罚。