法律顾问招标评分表

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采购法律顾问服务评分表

注：供应商须提供判决文书复印件（加盖公章），未按要求提供的不得分。
3.供应商2018年1月1日（含）至今协助政府部门开展合同（协议）起草或合同（协议）事前合法性审查或进行重大纠纷出具法律意见的业绩，每份业绩得1分，本小项最高得5分。
注：供应商须提供相关文书（加盖公章），未按要提供的不得分。
4.供应商2018年1月1日（含）至今协助政府部门开展规范性文件合法性审查、重大行政决策合法性审查或重大行政执法决定法制审查的业绩，每1份业绩得1分，本小项最高得5分。
注：供应商须提供在各级人大或政协中提交过提案的记录或证明或代表证复印件（加盖公章），未按要求提供的不得分。
6.获得市级以上的司法行政机关或律师协会颁发的“优秀律师”、“优秀青年律师”、“理论成果奖”，有1项得1分，最高得8分。
注：供应商须提供相关证书、资料复印件（加盖公章），未按要求提供的不得分。
注：上述6项内容均以本项目服务团队的律师资质来评价，未明确服务团队具体律师，或提供本项目服务团队以外律师资质的，均不得分。
注：供应商须提供服务本项目的律师执业资格证及由供应商近一个月为其参加社会保险的证明或劳动合同（加盖公章），未按要求提供的不得分。
5.2018年1月1日（含）至今，具有市级或以上人大或政协参政议政工作经验，对政府依法行政行为、规范性文件的起草修订或地方性具体管理事务曾提出人大提案或政协议政建议，有1项得1分，最高得3分；
3.服务本项目的律师，每名毕业于985、211或者双一流大学的：每人得2分（每人参与评分一次），本小项最高得8分；
注：供应商须提供相关毕业证书、资料复印件（加盖公章），未按要求提供的不得分。
4.服务本项目的每名律师执业年限5年以上，每增加两年得1分，最高得4分（以执业年限最长的一名律师计算，4名律师不分别计算）；

选聘法律顾问评分标准

15
3
服务质量和效率
保证服务质量和效率的具体举措
是否制定符合我局实际情况、切实可行的法律服务方案及服务承诺，根据该服务方案的详细性、满足性与完整性，对参选律所进行综合评比，满分15分。
①优：11T5分；②良：670分；③一般0-5分。
15
洋浦驻点办公情况
选派律师团队成员每周在我局驻点1个工作日及以上，加10分。
选聘法律顾问评分标准
序号
评分大类
评分项
评比内容
满分
1
律所情况
律所基本情况
结合律所从业人员、开展业务等基本情况进行综合评分，满分10分。
10
律所担任行政机关法律顾问情况
①现正担任司法行政机关法律顾问每家3分，担任其他行政机关法律顾问每家1分，最高7分；③2020年至今招商（加8分）、贸易（加5分）、金融（加5份）等单位法律顾问，最高18分；
10
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
收费标准
顾问服务费
顾问服务费以6万元为限进行评分，满分10分。
①5万元及以下，10分；
②5万元（不含）-6万元，8分；
10
案件收费标准
根据行政、民事诉讼、仲裁案件报价收费标准进行综合评分，满分10分。
10
评比总得分（IOO分）
100
25
证明材料：提供隐藏敏感信息的法律顾问合同复印件并加盖公章。
2
选派律师情况
法律顾问团队
①根据参选律师事务所选派法律顾问从业经验、团队人数等进行综合评分，满分5分。证明材料：提交兼职法律顾问报名表、执行证复印件。
5
选派律师擅长领域/业务专长
结合选派律师擅长领域或业务专长与我局业务关联度进行综合评分，最高15份。①关联性高：11-15分；②中：6-10分；③一般：0-5分。

年村社区法律顾问工作评分表

10分
每年至少开展1次，未开展不得分
3.参加1次矛盾纠纷排查或者调解。
5分
每年至少开展1次排查或调解，否则不得分
4.代理法律援助案件1件。
5分
每年至少代理1件，否则不得分
5.参与村（社区）民主事务会1次。（参与村民代表大会、重大决策项目谈判及经济合同、重要管理活动和会议等，协助起草、审核、修订村(社区)委员会自治组织章程、制定村规民约等。）
15分
要求填写工作日志，并且一事一记、一次一记。未填写的不得分;填写不完整、不认真的，适当扣分
8.在村(社区)开展工作中提供重大信息1条以上。（矛盾纠纷排查、涉及信访维稳、需要法律援助等。）
10分
未开展相关工作1次的不得分，开展工作不积极、不认真的按程度扣分；
9.值班期间为村(居)委会、村(社区)群众提供法律咨询，接受村(社区)组织和群众的电话、网络、信函形式的法律咨询并及时予以答复。
15分
服务对象对律师、基层法律服务工作者的专业性、工作态度不满意酌情扣分，不回复或不及时回复电话、网络、信函咨询的酌情扣分
10.群众对法律顾问无投诉情况。
5分
存在查证属实的有效投诉的，1次扣2分，扣完为止
加分项目
(10分)
1.为村(社区)提供法律服务，避免或挽回重大损失、化解重大群体性纠纷。
4分
避免或挽回重大损失，化解重大群体性纠纷得到村(居)委会、司法所法
村(社区)评分
司法所复核
区司法局审定
村(社区)法律顾问职责(100分)
村(社区)法律顾问
职责(100分)
1.每月不少于1次(5小时)到村(社区)服务。或每周1次通讯联系。
15分
不服务的不得分;值班次数不够的，每少一次扣1分，扣完此项分为止

外聘律师事务所服务评分表

（30%）；得分＜80，支付预留服务费的80%；
编号
版号
外聘律师事务所服务评分表（非诉专项服务）
具体评分事项
总分
得分
反应时间
10
配合程度
5
项目处理过程及结果
60
对日常咨询的反馈
5
项目团队合作情况
5
合伙人参与情况 5
团队人员数量及稳定性
总结与报告的报送情况
5
资料的归档情况
5
评分填报人：[
]
总计得分：[
0≤最后得分≤100，支付预留服务费的100%；②80≤最后得分＜90，支付预留服务费的90%；③70≤最后得分＜80，支付预留服务费的80% 留服务费的70%；⑤最后得分＜60，不予支付预留服务费。
得分备注
编号
评分项目
1 服务态度（15分）
2 业务能力（60分） 3 沟通汇报（10分）
4 团队协作（5分）
评分填报人：[
]
总计得分：[
]
【填报及得分说明】——律所服务评分必须在服务期限届满后7个工作日内完成 1.【评分人及最后得分】律所服务最后得分=城市公司选聘小组人员分别评分后的加权平均分（70%）+事业部法务合规中心对 2.【业务满意度】该项可由法务通过线上沟通形式沟通相关业务部门，给出打分区间并要求业务部门打分后取加权平均分； 3.【得分与费用支付比例】①90≤最后得分≤100，支付预留服务费的100%；②80≤最后得分＜90，支付预留服务费的90%； ④60≤最后得分＜70，支付预留服务费的70%；⑤最后得分＜60，不予支付预留服务费。
]
限届满后7个工作日内完成司法务评分（70%）+事业部法务合规中心对接人评分（30%）。

评分细则表

2、供应商专职执业律师10名及以上，得5分；专职执业律师10名以下的，得0-4分。
3、服务律师团队中除主办律师外的其他律师具有8年以上法律工作经历，得5分；具有8年以下6年以上法律工作经历，得4分；具有6年以下5年以上法律工作经历，得3分。
4、近五年获得司法部授予全国优秀律师事务所的，每次得2.5分，满分5分；获得司法厅授予优秀律师事务所的，每次得2.5分，满分5分。（提供发布的获奖公示复印件等相关证明材料或提供获奖证明书等相关证明材料）。
评分细则表
序号
评分内容
评审分值
评分标准
1
服务方案
30
1、根据询价人的特点，完整的服务方案包括工作思路、响应时间、服务保障、服务承诺等方面，体现律所服务国资监管和国企改制方面具备的优势，根据各供应商提供的方案进行综合评比。
2、未提供服务方案的不得分，每缺少一项内容扣5分，每有一项不完善或不合理的扣3分。
3、其他团队成员提供包括但不限于近五年为驻琼央企、海南省属国有企业提供改制、并购、重组方面，房地产合作开发领域、工程领域等法律服务的相关业绩，每提供1个得1分，满分8分。
4
价分报得
20
1、报价在限价范围内，若超出限价范围视为放弃报价。
2、以所有有效报价人报价均值为基准价，满分20分，每高于基准价5千元扣1分（不足5千按5千元计算），以此类推，每低于基准价5千元扣1分
1、服务律师团队提供常年法律服务合同，10个以上的得7分；7个以上10个以下的得5分；7个以下5个以上的得3分；5个以下的得1分。近五年担任省市区级政府及驻琼央企、海南省属国有企业法律顾问的，酌情加分1〜5分。
2、主办律师熟悉国资国企监管法律法规，提供包括但不限于近五年为驻琼央企、海南省属国有企业提供改制、并购、重组方面，房地产合作开发领域、工程领域等法律服务的相关业绩，每提供1个得1分，满分10分。

常年法律顾问评审表

7
其他
10
综合评议（知名度、口碑、过往从业经验、团队整体素质、与我方要求契合度等）
总计
100
3
相关从业经验
20
有办理汽车金融公司法律事务服务经验最高3分，没有不得分。
有上市公司法律事务服务经验最高得3分，没有不得分。
有资产并购、发行债券、资产证券化法律服务经验最高得3分，没有不得分。
有金融类企业特别是银行法律法律顾问服务经验最高得5分，没有不得分。
有金融类企业专项事务法律服务经验（特别是贷款催收服务经验）最高得3分，没有不得分。
商务报价25有效投标报价的平均价为基准评标价得20分每减少一万四舍五入加1分最高得25其他10综合评议知名度口碑过往从业经验团队整体素质与我方要求契合度等总计100
常年法律顾问评审表
律所名称：评审人签字：评审时间：
序号
评标内容
评标分值
（满分）
评分标准
得分
1
事务所基本情况
10
成立时间：5年以上得1分，不足5年不得分。
有办理过重大法律事务（标的金额大或影响力大）的案例或荣誉最高得3分。
4
顾问团队背景
Байду номын сангаас25
顾问律师专业技术职称和教育背景：主办律师十年以上从业经验得3分、研究生以上学历得1分。
主办律师具有注册会计师资格得1分，主办或协办律师具有证券主业资格得1分
主办律师具有大型企业法务（特别是金融企业或上市公司）工作经验最高得3分，一般企业法务工作经验得1分，没有不得分。
顾问律师沟通能力最高得2分。
顾问律师社会资源（政府、监管机构、司法机构）3分以内酌情给分。
顾问律师团队综合实力（知识结构、从业经历、阅历等综合素质）等综合评议最高10分，综合评议。

项目法律顾问工作考核评分表

（8分）
针对项目各类法律文书管理的注意要点做交底，提供日常咨询
3
协助、指导有关岗位人员对法律文书分门别类整理建档
2
建立项目法律文书汇总目录台账
3
3
审查、起草
有关文件
（8分）
从法律角度审核项目往来函件、会议纪要等有关文函（经济商务类），并根据需要起草相关文件
4
对上述审核的函件，作为流程节点签字
4
4
参与开展履约策划（5分）
2
了解施工地备案规定，协助备案事宜，监督分包商与劳务人员依法签订合同及办理保险事宜
2
指导以实名制形式发放劳务工资，避免出现纠纷
2
7
索赔与反索赔
风险管理
（8分）
协助制定索赔与反索赔工作流程，明确相关部门的工作职责及衔接关系
2
对索赔不能的事项，及时协助项目召开专项索赔风险应对会议，评估风险
2
协助、指导搜集索赔资料和证据，准备索赔所需的规范性文件
2
协助、指导编制索赔与反索赔文件；从法律风险防范角度，撰写索赔总结报告
2
8
结算风险管理
（6分）
协助及时办理总承包合同结算事宜，对恶意拖延结算的业主，及时向公司汇报，必要时采取法律手段
3
协助项目办理分包/分供合同结算，协助起草结算协议、催告文函等文件，避免发生法律纠纷风险
3
9
协助办理
工程保险事务
（5分）
项目法务管理表格
项目法律顾问工作考核评分表
表格编号
序号
工作类别
工作内容
每项
细化
得分
1
工作策划书
（15分）
制定项目法律顾问工作策划书
制定了项目法律顾问工作策划书

法律顾问服务满意度考核评分表

法律顾问服务满意度考核评分表
1. 法律基础知识掌握程度：
评价标准：对与我司业务相关的法律知识掌握程度进行评估，包括处理合同、纠纷、诉讼等实战经验。

2. 沟通和表达能力：
评价标准：对合同/制度/法律文件的起草、修改与审核以及法律意见和建议的表达能力进行评估。

3. 服务质量：
评价标准：对可行性、实用性、有效性等方面的法律咨询指导进行评估，以及对法律知识培训、调解、仲裁或诉讼案件的处理以及及时反馈、回复进行评估。

4. 服务态度：
评价标准：对主动沟通、汇报以及态度认真、良好等方面进行评估。

5. 其他事项：
评价标准：对专业知识、实战经验、表达能力等方面进行评估。

备注：
(1) 权重为5%的评价标准，优秀为4.5-5.0分，良好为3.5-4.4分，合格为3.0-3.4分，较差为1.5-2.9分，极差为0-1.4分；。

二级资本债券法律顾问机构招标评分细则

（3）审阅、修改二级资本债券发行章程、公告；
（4）审阅、修改二级资本债券募集说明书；
（5）审阅、修改与二级资本债券发行相关的其他法律文件；
（6）根据相关监管部门的要求就二级资本债券发行出具法律意见书；
（7）就该项目涉及的其他法律问题提供咨询意见。
分三档。第一档1-3分：品牌能ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ及研究能力综合评定为一般；
第二档3.1-6分：品牌能力及研究能力综合评定为良好；
第三档6.1-10分：品牌能力及研究能力综合评定为优秀。
3
项目
团队配备
8分
（1）项目负责人安排:应配备至少1个以上项目负责人,项目负责人应至少具备3年以上金融机构项目法律顾问的主持工作经验；
分两档，第一档1-4分：项目团队配备综合评定为一般；
第二档4.1-8分：项目团队配备综合评定为优秀。
（2）项目组中的工作安排(包括但不限于:能否保证项目组成员工作的连续性,如何保证项目进度等)
4
项目
团队经验
12分
项目组安排:包括但不限于项目组的规模、成员名单及介绍、专业背景、参与商业银行（包括广西北部湾银行）以往项目的经验、对广西北部湾银行的熟悉程度等（12分）
近3年，该项目组有同类（与广西北部湾银行同类）银行债券法律顾问经验的一次得2分。
5
法律顾问方案
10分
（1）就二级资本债券发行事宜进行法律尽职调查；
分三档。第一档1-3分：法律顾问方案综合评定为一般；
第二档3.1-6分：法律顾问方案综合评定为良好；
第三档6.1-10分：法律顾问方案综合评定为优秀。
（2）协助广西北部湾银行起草、修改二级资本债券发行的董事会、股东大会文件；
二级资本债券法律顾问机构招标评分细则

法律顾问工作评估表-模板

确认及评估（100分制评分）是否属实及简评部门评分综合评分
X月份项目工作小时合计
00:00（多名律师同时工作未重复计算工作小时）
月度综合得分
ห้องสมุดไป่ตู้
月度综合评分
评分规则：■部门评分：①满意+1～5分；②一般0分(不加不减)；③不满意-1～-5分。■综合评分： ①以100分为基准，实行百分制评分；②100分以上不扣奖金，100分以下按实际得分比例扣分，如80分则为80%×应得奖金
客户名称：
序号日期
工作时段
工作小时（小时）
常年法律顾问工作确认表 (0000年00月）
工作内容
服务团队:
具体服务律师
客户方参与部门或人员
确认部门/人
确认及评估（100分制评分）是否属实及简评部门评分综合评分
序号日期
工作时段
工作小时（小时）
工作内容
具体服务律师
客户方参与部门或人员
确认部门/人
X月份月度综合得分=000分
月度综合评价详见各部门评价！
批准：
审核：
汇总单位/人：
汇总日期：0000年00月00日
评分规则：
■部门评分： ①满意+1～+5分； ②一般0分(不加不减)； ③不满意-1～-5分。 ■综合评分： ①以100分为基准，实行百分制评分； ②100分以上不扣奖金，100分以下按实际得分比例扣分，如 80分则为80%×应得奖金

外聘法律机构、律师评估表

8
公司内部事务
5分
能够按公司要求按时出席公司会议，能够接受本公司的工作意见和建议
合计
100分
说明： 1、总分=实得总分/标准分*100
2、未发生的项不评分。
3、总分低于60分为不合格，60-85分为合格，85分以上为良好
外聘法律机构、律师评估表
编号：
聘请事由：
单位（律师）名称：
评估人：
评估日期：
序号
项目
标准分
评分标准
实得分
1
口头咨询
10分
能够及时准确、细致耐心、专业地回复口头咨询意见
2
书面咨询
15分
能够及时准
能够专业、完整、准确并按约定时限完成格式文本、公司制度、员工手册
4
合同修改
15分
能够及时、完整地修改合同、达到风险最小化
5
法律建议
10分
能够主动、专业、及时地提出可操作性强的法律建议
6
法律培训
5分
能够充分准备法律培训，按时、认真、负责地进行培训
7
代理诉讼案件
25分
能够耐心准备诉讼、听取具体情况，能在开庭前提早做好充足准备，认真、负责地进行全方位服务诉讼，及时反馈诉讼情况，诉讼结果能够使公司损失最小化

法律顾问选聘综合评分表

团队律师能力
10
1.拟投入本项目的服务团队内成员获得市级“优秀律师”、“优秀青年律师”荣誉称号的，每个计1分；有获省级“优秀律师”、“优秀青年律师”荣誉称号的，每个计2分；有获“全国优秀律师”荣誉称号的，每个计4分；同一人不累计计分，本项最多计5分。
2.拟团队律师规模在100人以上的，计3分；团队律师规模在200人以上的，计5分；（本项目包含总、分所联动形式）
（须提供证书复印件并加盖公章，否则不计分）
报价部分
（20分）
报价
20
满足文件要求且最后报价最低的的价格为基准价，其价格分为满分。其他的价格分统一按照下列公式计算：
报价得分=（基准价/最后报价）×20
法律顾问选聘综合评分表
评审因素
计分因素
分值
评分标准
综合部分
（80分）
综合实力
10
律师事务所获得司法行政机关或律师协会表彰和奖励情况
1.律师事务所获得过“市优秀律师事务所”的，计1分。
2.律师事务所获得过“省优秀律师事务所”的，计2分。
3.律师事务所获得过“全国优秀律师事务所”的，计3分。
4.律师事务所有总、分所联动机制的，计4分。
注：同级别多次获奖不累加，且需提供荣誉证书等证明材料。
类似业绩及经验
40
1.律师事务所为国有企业（注册资金1亿以上）提供常年法律顾问服务的，每个计4分，本项最多计16分。
2.律师事务所为市县级行政机关提供常年法律顾问服务的，每个计2分，最多计24分。
注：需列表说明，并提供合同复印件，合同须能体现服务内容、协议双方、签署时间等信息，为同一单位提供多7年1月1日起，具有取得胜诉的代理诉讼金额（≧1000万元）的单个案件，每个计2分；本项最多计8分。

法律顾问单位比选评分表-江北新区

7
工作保障
10
相关工作保障措施详细可行、评价为优的10分，良得7分，中得4分，未提供工作保障措施不得分。
8
材料ห้องสมุดไป่ตู้作
5
比选文件制作规范、材料完备，最高得5分。
合计
100
评审专家签字：
年月日
根据承办的政府及部门法律服务案例，根据办结情况进行评分，最高得3分。
对顾问主办律师（项目负责人）从业经历、业绩情况进行综合评判，最高得4分。
4
服务团队
25
对坐班服务律师学历、执业资格持证情况、从业经历及取得的业绩进行综合评判，评价为优得10分，良得7分，中得4分，其余酌情给予1-3分。
对相关协办律师及顾问支持团队学历、执业资格持证情况、从业经历及取得的业绩进行综合评判，评价为优得15分，良得10分，中得6分，其余酌情给予1-5分。
2
单位荣誉
5
获得过省部级以上荣誉得3分；其他荣誉得2分；无荣誉不得分。
承担过重大法律事务（标的金额大或影响力大）案例，酌情最高可得2分。
3
相关业绩
10
2015-2017年度承担政府、企事业单位常年法律顾问项目，10个（含）以上得3分；5个（含）以上10个以下得2分；5个以下不得分。需要提供中标（选）通知书或合同等证明材料。
附件2
法律顾问单位比选评分表
比选单位名称：
序号
评标内容
评审分值
评分标准
得分
1
基本情况
10
成立时间：5年以上得3分，3年以上得2分，2-3年得1分，不足1年0分。
注册地址在南京市得1分，在江北新区直管区范围内有固定办公场所并实际开业运作的加2分，需要提供相关证明材料（自购或租赁）。

集团公司法律顾问单位考评表(范本)

集团公司法律顾问单位考评表(范本)
外聘法律顾问服务单位考评表
考评单位（盖章处）：考评日期：服务对象
服务期限
法律顾问服务单位和律师
考评期
服务对象评价
序号考评内容考评要点标准分值
20分
10分
15分
10分
10分
15分
15分
5分
100分
考评得分建议或意见
年度考评
是否按公司要求及时、准确地拟定或审查合同文本，有1合同及其他法律文书的拟定和审查
效规避相关合同风险
2重大决策和经济活动的法律服务
3日常法律咨询与法律意见或建议
4诉讼、仲裁案件的处理
5其他非诉事项的法律支持
6服务态度及响应及时率
7专业能力和公司发展婚配程度
8关于提报的年度工作量真实性
在公司重大决策和经济活动过程中，是否能够随传随
到，及时参与提供准确有用的法律意见
是否能够准确及时地解答与公司日常经营相关的问题，
并按公司请求提出版面意见或发起
案件处理是否合理及时，提出的诉讼方案是否最大限度
保障了公司利益，是否收到预期效果
是否按公司请责备程共同重大、疑难合同的谈判，是否
能够及时有效地配合法律风险的事中控制和事后化解
指派的状师服务立场是否良好、响应是否及时。

在遇紧
急事项时，是否及时赴现场共同处理。

指派的律师专业能力和服务意识是否符合公司当前发展需要
法律顾问服务单位提报的年度工作量是否真实准确，是否存在多报、误报的情况
总分值
考评考评等级：□非常惬意□惬意□一般□不惬意
成效是否同意续聘？□同意□不同意
其他。