酒店员工宿舍配备标准
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」为加强员工宿舍的管理，规范酒店员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我酒店实际，特制订本办法。
第一条本办法适用于XXX有限酒店所有宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责酒店宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。
综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由酒店统一配置。
原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。
违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。
酒店员工宿舍入住标准
宁夏君悦锦秀酒店员工会所入住标准（试行）二0一四年十月君悦锦秀酒店员工会所入住标准原规定所有应聘员工家庭住址在石嘴山市的（大武口区）均不符合住宿条件，不予办理住宿手续，家庭不再本市的给予办理住宿手续。
但实际当中有部分员工家庭住址在大武口去周边，为了工作方便申请住宿，办公室也给予办理住宿。
这其中还有部分员工晚上不住只是中午下班回到宿舍午休。
宿舍房间分配标准为：经理级2人/间主管级6人/间员工级按部门10人/间员工宿舍现有房间44间，其中五楼19间，六楼25间。
宿舍管理办法为了搞好宿舍的管理，使大家拥有一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现君悦人的文明形象，特制定员工宿舍管理制度：一、日常卫生管理1、每间宿舍每天确定一名值日员负责当天宿舍的清洁卫生，要做到地面无烟头纸屑垃圾的杂物，床面无毛发，室内无异味。
2、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将手印打在墙上等不文明行为。
3、禁止在宿舍喂养宠物。
二、安全管理1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用火用电。
2、不得在宿舍内随意乱拉乱接电线，不得使用电磁炉的大功率用电设备，做到人离灯熄，切断电源，发现隐患及时报告宿舍管理员。
3、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人，严防盗窃，做好治安防范工作。
4、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人物品，注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自己的钱物丢失及时报告宿舍管理员，对有盗窃行为的员工，经核实后给予开除并报送公安机关。
三、物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐，禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉。
2、床上用品必须摆放整齐，统一放置于靠窗户的方向。
3、被套、床单经常清洗，保证干净无异味。
4、桌上物品如牙具、口杯、书籍等物品摆放整齐，做到桌面无水迹、无灰尘。
5、垃圾置于桶（袋）内，由当天值日人员倒于每层的垃圾桶内。
6、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，属自然损坏的及时报办公室维修，属人为破坏，应照价赔偿。
酒店员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理，保障员工正常工作和休息，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 便于管理，公平公正；3. 整洁舒适，文明和谐。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。
第五条员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等相关证件，并填写《员工宿舍入住登记表》。
第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住，不得随意更换。
第七条员工宿舍押金为人民币XX元，入住时一次性收取，退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。
第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏、私自拆卸。
第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备，员工不得随意更换或损坏。
第十条员工离开宿舍时，应将个人物品清理干净，不得遗留垃圾。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，垃圾要及时清理。
第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。
第十四条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
第十五条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，防火、防盗。
第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍，如因工作原因不能按时返回，需向宿舍管理员请假。
第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需经宿舍管理员批准。
第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。
第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度，表现良好者，酒店将给予一定的奖励。
第二十一条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处分。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店员工宿舍入住标准
宁夏君悦锦秀酒店员工会所入住标准
消其住宿资格。 4、对损坏公物的宿舍，有明确责任人的负责照价赔偿。本宿舍
员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任人不明确的，由本宿 舍全体人员负责赔偿损失。
5、员工宿舍是酒店为住宿员工提供休息的场所，住宿员工不得 随意将亲友私自留宿，如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，员工本人 必须向主管领导申请，得到批准后方可留宿。
住宿，办公室也给予办理住宿。这其中还有部分员工晚上不住只是中
午下班回到宿舍午休。宿舍房间分配标准为：
经理级 2 人/间
主管级 6 人/间
员工级按部门 10 人/间
员工宿舍现有房间 44 间，其中五楼 19 间，六楼 25 间。
宿舍管理办法
为了搞好宿舍的管理，使大家拥有一个清洁、舒适、安全、秩序
良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现君悦人的文明形象，特制
定员工宿舍管理制度：
一、日常卫生管理
1、每间宿舍每天确定一名值日员负责当天宿舍的清洁卫生，要做到
地面无烟头纸屑垃圾的杂物，床面无毛发，室内无异味。
2、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将手印打在墙上等不文明行为。
3、禁止在宿舍喂养宠物。
二、安全管理
1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用火用
电。
宁夏君悦锦秀酒店员工会所入住标准
宁夏君悦锦秀酒店 员 工 会 所 入 住 标
准 （试行）
二 0 一四年十月
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宁夏君悦锦秀酒店员工会所入住标准
君悦锦秀酒店员工会所入住标准
原规定所有应聘员工家庭住址在石嘴山市的（大武口区）均不符
合住宿条件，不予办理住宿手续，家庭不再本市的给予办理住宿手续。
五星级酒店员工宿舍要求
欢朋酒店员工宿舍要求1. 与酒店步行距离为5 分钟内，宿舍必须位于地面或以上的楼层，所有宿舍房间均不能为黑房(若有暗房需设置阳光通道。
)。
2. 4 人/间，整体人均面积不低于8 ㎡。
区分男女宿舍区，用门及门禁分隔开。
房间门窗应做好防盗设施。
宿舍入口装有门禁与监控摄像头。
3. 卫生间、浴室与房间数量的配比为1：2，即每2 间房配置1 个独立卫生间和 1 个独立浴室。
洗手盆和梳妆镜与房间数量的配比为1：1，即每间房配置一个洗手盆和一面梳妆镜。
浴室提供24 小时热水。
浴室与卫生间要有隔断，有效阻挡气味和视线。
4. 宿舍区域实现WiFi 信号全覆盖，带宽配置不低于每床位0.25M；宿舍房间及走廊内灯光明亮，装有新风系统（或排气扇）及空调，有晾晒衣服的场所(在潮湿天气的地区可设置干衣机)。
5. 根据《建筑设计防火规范》及《高层民用建筑设计防火规范》的规定，安装消防应急照明灯具。
每房间配置灭火筒一个，宿舍走廊消防应急灯及放置灭火筒距离不大于20000mm/台。
并设置紧急出口方向牌。
(宿舍出口要有不少于 2 个，否则应该有其他逃生措施及备案。
）6. 宿舍公共区域应该设置有厨房星盘及垃圾箱的位置。
7. 房间可采用双架床，床宽不窄于1000mm；每房内至少配有1500mm 宽书桌一张、靠背椅两把、电视机一台并连接有当地有线电视。
8. 每房间配有长度不短于2000mm 的挂衣柜一个；配有带锁金属门储物柜一个，每床位可使用一格，每格尺寸以可放入两张冬季厚被为准，锁头可由员工自行更换。
9. 每间房配有台灯一盏、电热水壶一个。
男、女宿舍公区均至少配有160L 冰箱一台、微波炉两台；每8 名员工配置一台洗衣机（洗衣机需要是滚筒洗衣机，若条件允许建议房间电热水壶取消，在公共区域设置带过滤水系统的热水器）10. 有条件的宿舍可配有员工活动室，配有长条大桌一张、椅子若干，电视机一台并连接有当地有线电视，多层书架一个。
11. 房间内保证每个床头至少装有一个5 孔插座，书桌旁墙面配置2~3 个5孔插座。
酒店员工宿舍规章制度
酒店员工宿舍规章制度一、宿舍管理1.1 宿舍分配酒店根据员工职级及岗位特点，合理分配宿舍。
员工需服从酒店宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
1.2 宿舍押金员工入住宿舍需缴纳押金，金额由酒店根据宿舍条件及设施确定。
员工退房时，经宿舍管理员检查无误，押金将如数退还。
1.3 宿舍物品酒店为员工提供必要的宿舍家具及生活用品，员工需爱护公共财产，如有损坏，需照价赔偿。
二、宿舍卫生2.1 个人卫生员工需保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。
禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
2.2 公共卫生宿舍内公共区域卫生由酒店安排专人负责，员工需共同维护，不得随意堆放杂物、乱丢垃圾。
2.3 病虫害防治酒店定期进行病虫害防治工作，员工需积极配合，如有异常情况，及时向宿舍管理员报告。
三、宿舍安全3.1 防火安全员工需遵守酒店消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、明火等易引发火灾的物品。
3.2 电器安全使用电器时，员工需确保设备安全，严禁私拉乱接电源线，禁止使用未经酒店审核的电器。
3.3 人员出入宿舍区实行封闭管理，员工需凭有效证件进出宿舍，不得私自带人留宿。
四、宿舍纪律4.1 噪音控制员工需遵守宿舍纪律，保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
4.2 睡眠时间酒店规定员工宿舍的睡眠时间为晚22:00至次日早6:00，员工需遵守规定，不得在此时间段内进行影响他人休息的活动。
4.3 违规处理对违反宿舍管理规定的员工，酒店将根据情节严重程度，给予相应处罚，直至解除劳动合同。
五、宿舍设施维护5.1 报修制度员工发现宿舍设施损坏，需及时向宿舍管理员报修。
酒店将尽快安排维修，确保宿舍正常使用。
5.2 设施更换宿舍内设施如有老化、损坏，酒店将定期更换，员工不得私自更换、拆卸宿舍设施。
5.3 节约能源员工需树立节约能源意识，合理使用水电等公共资源，共同为酒店降低运营成本。
六、宿舍文化建设6.1 宿舍活动酒店鼓励员工组织丰富多彩的宿舍文化活动，增进同事间的友谊与团队协作精神。
酒店女生宿舍管理规章制度
酒店女生宿舍管理规章制度为了维护酒店女生宿舍的秩序和安全，提高员工的居住质量和生活环境，制定本规章制度，希望所有入住女生员工严格遵守，共同营造一个和谐舒适的学习生活氛围。
第一条宿舍使用1.1 宿舍分为标准间和套间，每间标准间住宿1-2人，每间套间住宿2-4人。
1.2 入住员工需按照宿舍分配规定入住，不得私自更改宿舍。
1.3 宿舍内设有床铺、衣柜、书桌椅等基本设施，入住员工需爱护宿舍设施，严禁擅自改造或损坏。
1.4 入住员工需遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、电热器等易引起火灾的电器设备。
1.5 入住员工需保持宿舍内整洁卫生，保持公共区域的清洁。
第二条作息时间2.1 入住员工需按照规定的作息时间履行工作和休息。
2.2 宵禁时间为晚上11点至早上7点，员工需在宵禁时间内保持宿舍安静。
2.3 入住员工需在规定时间内睡觉，不得擅自熬夜。
2.4 入住员工需保持早起早睡，不得在睡觉时间内随意打扰其他入住员工。
第三条行为规范3.1 入住员工需严格遵守酒店的规章制度，不得有违纪行为。
3.2 入住员工需保持良好的个人卫生习惯，不得熬夜、过度喧哗、携带宠物等影响他人的行为。
3.3 入住员工需保持礼貌，不得有言语暴力、人身攻击等行为。
3.4 入住员工需遵守公共区域的使用规定，不得随意堆放物品、乱丢垃圾等行为。
第四条安全管理4.1 入住员工需参加消防安全培训，了解逃生路线和灭火设备的使用方法。
4.2 入住员工需保管好个人财物，不得随意接纳陌生人或私人导游。
4.3 入住员工需保持宿舍门窗闭合，不得在室外晾晒衣物。
4.4 在遇到突发事件时，入住员工需冷静应对，及时向管理人员报告。
第五条纪律处分5.1 对于违反规章制度的员工，将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职甚至开除。
5.2 对于严重影响宿舍秩序的员工，将被移出宿舍，并且不得再次入住。
5.3 对于因私自改造或损坏宿舍设施的员工，将承担相应的经济赔偿责任。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍是为酒店员工提供居住的场所，是他们工作期间的居住环境。
良好的员工宿舍管理制度对于酒店的运营和员工的工作情绪都非常重要。
下面将介绍一套完善的酒店员工宿舍管理制度，以满足员工的基本需求，保证其生活质量和工作效率。
一、宿舍分配原则1.按照员工岗位和职务等级确定宿舍分配，优先满足高职务等级员工的住宿需求。
2.员工宿舍不宜过于拥挤，每个员工都有自己的独立空间。
同性别员工通常安排在同一宿舍楼层或楼栋，不同性别员工住宿进行严格区分。
3.员工宿舍分配应均衡，避免出现楼层、楼栋人数严重失衡的情况。
若有临时员工或人员流动，及时进行调整和安排。
二、宿舍设施设备1.每个宿舍应配备必要的床铺、床上用品、衣柜、书桌和椅子等家具，确保员工拥有基本的生活用品和工作条件。
2.每个宿舍楼栋应设置公共厨房、洗衣房、休闲娱乐区等公共设施，方便员工的日常生活和交流活动。
3.宿舍楼栋的外部环境和设施设备应保持干净、整洁、有序。
定期进行检查和维护，确保员工宿舍的安全和舒适。
三、宿舍维护与卫生管理1.宿舍由专门的维修人员负责日常的维护和检查，及时处理宿舍内的设施故障和损坏。
2.酒店应定期对员工宿舍进行卫生和环境检查，确保宿舍内干净整洁，除尘、驱虫等卫生工作做到位。
3.酒店应为员工提供充足的饮用水和热水供应，确保员工的饮水卫生和生活用水的质量。
4.酒店应制定健康安全管理制度，加强员工饮食健康教育，确保宿舍内的食品安全和卫生。
四、宿舍安全管理1.在员工宿舍楼栋的出入口设置专门的安全门禁系统，保证员工宿舍的进出的安全。
2.对员工宿舍进行24小时监控，确保员工个人安全和物品安全。
3.员工宿舍内不得存放违禁品和危险物品，禁止吸烟和酗酒等不良行为。
4.保持员工宿舍的防火设施和疏散通道畅通，定期进行消防演练和安全培训。
五、宿舍秩序管理1.禁止员工在宿舍内进行大声喧哗、打闹和干扰他人休息的行为，遵守晚间休息时间的安静规定。
2.酒店应定期组织员工开展宿舍卫生清洁活动，形成良好的卫生习惯和环保意识。
4星级酒店员工宿舍标准
4星级酒店员工宿舍标准在一个4星级酒店中，员工宿舍的标准是非常重要的。
员工宿舍的舒适度和便利性直接关系到员工的工作状态和生活质量。
因此，制定合理的员工宿舍标准是非常必要的。
首先，员工宿舍的面积应该足够大，能够容纳一定数量的员工。
每个员工都应该有自己的私人空间，这样可以保障员工的个人隐私和休息质量。
此外，宿舍内应该配备足够的储物空间，员工可以方便地存放个人物品，保持宿舍的整洁和有序。
其次，员工宿舍的卫生条件也是至关重要的。
宿舍内应该保持干净整洁，定期进行清洁消毒，保障员工的健康。
卫生间和洗漱区域也应该配备热水供应和必要的洗浴用品，员工在工作之余可以享受到舒适的洗浴体验。
另外，员工宿舍的设施也应该齐全。
每个宿舍都应该配备舒适的床铺和床上用品，员工可以在疲惫的工作之后得到充分的休息。
宿舍内还应该配备基本的家具，如衣柜、桌椅等，员工可以在宿舍内进行简单的休闲活动和个人整理。
此外，员工宿舍的安全问题也是需要重视的。
宿舍区域应该配备安全门禁系统，保障员工的人身安全。
宿舍楼内应该安装监控设备，保障员工的财物安全。
在紧急情况下，员工应该能够快速、安全地撤离宿舍区域。
最后，员工宿舍的环境也是需要考虑的因素。
宿舍区域应该远离噪音污染源，保障员工的休息质量。
宿舍周边应该有便利的生活配套设施，员工可以方便地购买生活用品和就餐。
综上所述，4星级酒店员工宿舍的标准应该包括面积充足、卫生条件良好、设施齐全、安全可靠、环境舒适等方面。
只有这样，员工才能在工作之余得到充分的休息和放松，保持良好的工作状态。
因此，酒店管理方应该重视员工宿舍标准的制定和落实，为员工提供一个舒适、安全、便利的居住环境。
酒店宿舍管理规定范文
酒店宿舍管理规定范文一、宿舍管理目的与原则酒店宿舍是员工工作与生活的重要场所，宿舍管理的目的是为员工提供一个安全、舒适、卫生的居住环境，并保证员工的人身财产安全。
宿舍管理的原则是公平、公正、公开、便民。
二、宿舍入住与退宿1. 入住要求：员工入住宿舍前需向宿舍管理员提供个人的身份证明材料，并签订宿舍管理协议。
未满18岁的员工需提供监护人的同意书方可入住。
2. 房间分配：宿舍管理员根据员工的职务和岗位安排宿舍，并保证合理分配。
员工不得私自更换宿舍，如有特殊情况需更换宿舍，需提前向宿舍管理员申请，并经批准。
3. 退宿要求：员工需提前一个月向宿舍管理员申请退宿，经审核批准后，方可办理退宿手续。
退宿时需将房间内的物品清理干净，并交还宿舍管理员验收。
三、宿舍安全与环境1. 安全设施：宿舍楼内必须配备火灾报警器、灭火器等消防设施，并确保设备完好、使用有效，定期组织消防演练。
宿舍楼的入口处应设置监控摄像头，保障宿舍的安全。
2. 楼道与走廊：宿舍楼的楼道与走廊需保持干净整洁，不得堆放物品。
楼道与走廊的灯光必须保持正常亮度，确保员工夜间出入宿舍的安全。
3. 房间门锁：宿舍房间的门锁必须保证功能正常，员工需妥善保管自己的房间门钥匙，不得私自复制或转借他人。
四、宿舍卫生与清洁1. 定期清洁：宿舍管理部门将组织定期对宿舍进行清洁和消毒，保持宿舍内的卫生环境。
员工需积极配合，保持个人卫生和房间整洁。
2. 垃圾分类：员工需将生活垃圾进行分类，按要求投放到指定的垃圾桶内。
3. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，员工需在指定的吸烟区域内吸烟。
在吸烟区域内也需注意不破坏环境卫生。
五、宿舍设施与维修1. 宿舍设施：宿舍内配备必要的床铺、衣柜、桌椅等基本设施，员工需妥善保管设施并遵守使用规定。
2. 设施维修：员工如发现宿舍内设施有损坏或故障，需及时向宿舍管理员报告，等待维修人员进行处理。
员工不得私自拆卸或修理设施。
六、宿舍秩序与行为规范1. 静音时间：为保证员工的休息与学习，每天晚上的22:00至次日早上的7:00为静音时间，禁止大声喧哗和制造噪音。
酒店员工单人间宿舍管理制度
一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。
三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。
（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。
2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。
（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。
3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。
（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。
（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。
4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。
（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。
（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。
5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。
6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。
（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。
（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。
（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。
四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。
五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
酒店员工宿舍管理制度范文
酒店员工宿舍管理制度范文一、背景酒店员工宿舍是为员工提供居住的场所，既是员工工作生活的基本保障，也是酒店形象管理的重要组成部分。
为了确保员工宿舍的管理秩序和良好居住环境，提高员工的生活质量，特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍管理原则1. 公平公正原则：宿舍管理要公平、公正，不偏袒任何员工，不许搞任何形式的歧视和不公正对待。
2. 安全第一原则：宿舍管理要确保员工的人身安全和财产安全，建立健全的安全管理制度和紧急事故应急预案。
3. 共建共享原则：宿舍是员工的家，员工们应共同维护宿舍的整洁和秩序，形成互帮互助的良好风气。
4. 预防为主原则：宿舍管理要以预防为主，加强宣传教育，提高员工的法律意识和安全意识。
三、宿舍分配1. 分配原则：宿舍的分配遵循公平、合理、安全、方便的原则，以员工工作职务、婚姻状况、性别等因素进行综合考虑。
2. 换宿规定：员工如需换宿，需提前向宿舍管理员申请，并经批准后方可执行。
四、宿舍安全管理1. 门禁管理：宿舍区设置门禁系统，每位员工持有效身份证件和门禁卡进出。
无关人员严禁进入宿舍区域。
2. 防火安全：禁止在宿舍内吸烟，禁止使用明火，安装有烟雾报警系统。
员工在离开宿舍时需确保电器设备关闭，切勿乱扔烟蒂和纸屑。
3. 消防通道畅通：宿舍通道保持畅通，严禁堆放垃圾、杂物等物品。
4. 安全设施检查：定期对宿舍的安全设施进行检查，确保灭火器、逃生通道等设施的有效性。
五、宿舍卫生管理1. 日常清洁：员工应自觉保持宿舍的卫生清洁，定期进行扫地、擦窗等清洁工作。
2. 垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶内，不得将垃圾乱扔或堆放在宿舍外。
每日垃圾清理由专人负责。
3. 病媒生物防治：员工应定期打扫宿舍，保持宿舍的卫生环境，避免病媒生物滋生。
4. 公共区域卫生：员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，保持走廊、楼梯间、洗衣房等的清洁。
六、宿舍设施设备管理1. 设备维修：员工如发现宿舍的设施设备出现问题，应及时向宿舍管理员报告，由相关部门进行维修。
服务员的宿舍管理制度
一、总则为加强服务员宿舍管理，提高宿舍生活环境，确保服务员身心健康，提升服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本酒店所有服务员宿舍的管理。
三、宿舍分配原则1. 公平分配：根据服务员的工作岗位、工作时间等因素，公平、公正地进行宿舍分配。
2. 优先原则：优先安排新入职服务员和有特殊需求的员工。
3. 就近原则：尽量安排员工居住在离工作地点较近的宿舍。
四、宿舍设施与用品1. 宿舍设施：宿舍应具备必要的居住条件，包括床铺、衣柜、书桌、椅子、照明设备等。
2. 用品配置：每间宿舍应配备床单、被套、枕套、毛巾、脸盆、暖瓶等生活用品。
3. 设施维护：服务员应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修，并承担相应费用。
五、宿舍管理规定1. 宿舍卫生：服务员应保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行大扫除。
2. 禁烟规定：宿舍内严禁吸烟，违者将被处以罚款。
3. 禁止饲养宠物：宿舍内禁止饲养宠物，违者将被处以罚款。
4. 禁止使用违规电器：宿舍内禁止使用电炉、电热毯、电吹风等违规电器，违者将被处以罚款。
5. 禁止噪音：宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息。
6. 禁止酗酒：宿舍内禁止酗酒，违者将被处以罚款。
7. 禁止赌博：宿舍内禁止赌博，违者将被处以罚款。
8. 禁止私拉乱接电线：宿舍内禁止私拉乱接电线，违者将被处以罚款。
六、作息时间1. 上班时间：服务员应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 睡眠时间：晚10点至次日早上6点为休息时间，服务员应按时休息。
3. 休息日：服务员休息日应遵守规定，不得擅自离岗。
七、宿舍安全1. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
2. 服务员应遵守用电安全规定，不私自改动电路。
3. 宿舍内应保持消防通道畅通，不得堆放杂物。
4. 服务员应积极参加消防演练，提高消防安全意识。
八、宿舍费用1. 宿舍费用包括住宿费、水电费等，由酒店统一收取。
2. 服务员应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴纳者将被处以罚款。
3. 宿舍费用标准由酒店根据实际情况制定。
酒店宿舍管理制度
酒店宿舍管理制度一、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按工作岗位、工作性质和性别进行合理分配，以保证员工的正常休息和工作安全。
2. 宿舍入住流程：员工在入职前提供合法身份证明并填写入住登记表，由人力资源部门负责核实和安排宿舍分配。
3. 宿舍使用期限：宿舍的使用期限与员工的合同期限一致，并在员工离职时进行调整和调配。
二、宿舍设施设备1. 基本设施：宿舍应配备床、床具、衣柜、桌椅、电视机或电脑等基本生活设施，以满足员工的基本生活需求。
2. 安全设备：宿舍应安装烟雾报警器和灭火器，并进行定期维护和检查，以确保员工的生命安全。
3. 厨房设备：宿舍楼或宿舍区应设立集体厨房，并配备炊具、餐具等基本厨房设施，以方便员工的烹饪和用餐。
三、宿舍卫生1. 维护责任：员工应共同维护宿舍的卫生，定期进行集体卫生清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2. 定期保洁：酒店应定期组织专业保洁人员对宿舍进行定期保洁，保证宿舍环境的清洁和卫生。
3. 垃圾分类：宿舍应设立垃圾分类桶，员工应按要求将垃圾进行分类投放，切实做好环境保护工作。
四、宿舍安全1. 出入管理：宿舍门禁系统应设立，员工必须使用有效员工卡进行出入管理，非员工及未经授权人员禁止进入宿舍。
2. 防火安全：员工不得私拉乱接电线、使用明火烧烤等违规行为，禁止在宿舍内存放易燃物品，确保宿舍的防火安全。
3. 安全巡查：酒店应定期进行宿舍安全巡查，发现安全隐患立即处理并通知相关部门进行整改，确保员工的生命财产安全。
五、宿舍纪律1. 晚间安静：员工在晚间休息时间应保持宿舍的安静，不得大声喧哗、放音乐或产生噪音干扰他人休息。
2. 宿舍禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，吸烟员工应前往指定吸烟区，并保持环境的清洁。
3. 个人物品保管：员工应妥善保管个人贵重物品，不得将贵重物品放在宿舍内，以免发生意外丢失。
六、宿舍违纪处理1. 违纪行为：员工如有违反宿舍管理制度的行为，包括但不限于损坏宿舍设施、擅自改动宿舍布局、在宿舍内聚众赌博等，将视情节轻重进行相应的违纪处理。
2024年酒店员工宿舍管理制度(2篇)
2024年酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍是员工工作生活的重要组成部分，为了提高员工的居住质量和生活安全，并且依据相关的国家法律法规，我们制定了2024年酒店员工宿舍管理制度，旨在规范员工宿舍的管理，保障员工的权益。
一、宿舍管理机构酒店设立宿舍管理机构，负责对员工宿舍的日常管理和维护工作。
宿舍管理机构由专门的管理人员组成，负责宿舍的入住管理、维修和卫生保洁等工作。
二、员工宿舍的分配和入住条件1. 宿舍的分配原则：根据员工的工作性质、家庭情况和工作表现等因素进行合理的分配。
2. 入住条件：员工必须是正式员工，且持有工作证件。
入住员工宿舍必须遵守相关规定，且不得转租、转借或擅自改动宿舍设施。
三、宿舍环境和设施1. 宿舍环境：酒店将提供整洁、安全、舒适的宿舍环境，宿舍内不得存放易燃、易爆物品，严禁吸烟、酗酒等违规行为。
2. 宿舍设施：宿舍将配备基本的生活设施，包括床、床垫、被褥、衣柜、桌椅等，确保员工的基本居住需求。
酒店将对宿舍设施进行定期检查和维护，确保设施的正常使用。
四、宿舍安全和保洁1. 安全保障：酒店将加强宿舍的安全管理，定期进行宿舍安全检查，排除安全隐患。
宿舍内设有监控设备，确保员工的人身安全。
2. 保洁管理：酒店将配备专业的保洁人员，定期对宿舍进行打扫和卫生消毒，保证宿舍环境的整洁和卫生。
五、宿舍消防和卫生1. 消防设施：宿舍将配备相应的消防设施，包括灭火器、烟雾报警器等，确保宿舍的消防安全。
员工必须遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得乱扔燃烧物品。
2. 卫生管理：宿舍将建立健全的卫生管理制度，员工必须遵守卫生规范，保持宿舍的清洁卫生。
宿舍内严禁堆放垃圾，垃圾必须分类投放。
六、宿舍的维修和绿化管理1. 维修管理：对于宿舍设施的维修和保养，员工可向宿舍管理机构提出申请，宿舍管理机构将按照规定的程序进行处理。
宿舍设施的损坏或丢失由员工负责修复或赔偿。
2. 绿化管理：宿舍周边将进行绿化建设，创造良好的生活环境。
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6人
16-18m2
8人
主管级
10-11m2
3人
同员工，多配公用书桌一组
同员工，冰箱标准为一房1个
马桶式（每套房1个卫生间，9-12人）
1、热水器淋浴；2、单独洗面台池
同员工
同员工
经理级
10-11m2
1人
1、三门组合衣柜；2、1米2单人床；3、书桌椅一套；4、单冷空调、吸顶扇。
同员工，冰箱标准为一人1个
蹲厕式（按整套房住宿人数多少配置厕位数，每12人设置1个卫生间）
1、热水器淋浴；2、单独洗面台池
按整套房住宿人数多少配置面池笼头数量，每3人设置1个面池笼头，即12人一套房为4个面池位）
1、开水器；2、壁挂式杯具柜；3、毛巾杆。
1、消防器材；2、阳台晾衣绳；
3、清洁用品等；
4、电话线
5、电源线
6、宽带线
酒店员工宿舍配备标准
级别
房间
公区
卫生间
洗漱间
其他配备
面积
住宿人数
配备物品
配备物品
厕位标准
淋浴配备
面池标准
配备物品
员工级
10-11 m2
4人
1、两门组合衣柜；2、床底柜；3、高பைடு நூலகம்床；4、单冷空调；5、吸顶扇。
1、组合杂物柜（每人1个）；2、电视机柜及电视机；3、鞋架（2人一组）；4、冰箱1个；5、衣帽镜。
马桶式（每套房1个卫生间，3-4人）
1、热水器淋浴；2、单独洗面台池
2个单独池面台
同员工