浅说领导干部阳光心态的塑造

浅说领导干部阳光心态的塑造

点击量：622 2008-09-11 00:00:00 【大中小】【打印】【关闭】

■王冬青

时下，心理学领域有一个时髦词语叫“阳光心态”，它也是领导科学领域备受关注的话题。

为了说透心态的作用和力量，下面先引用三个经典案例：

案例一：甲、乙两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。甲说，真倒霉，碰上了棺材，这次考试死定了；乙说，棺材，升官发财，看来我的运气来了，这次一定能考上。当他们答题的时候，两人的努力程度就不一样，结果甲落第了，而乙考取了。回家以后他们都跟自己的夫人说，那口棺材可真灵啊！可见，心态影响人的能力，能力影响人的前途和命运。

案例二：德国纳粹心理学教授做了一个残忍的人体试验，他把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说，我们准备换一种方式让你死，我们把你的血管割开，让你的血滴尽而死。然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。第二天早上打开房门一看，死囚真的死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样。其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。这个试验表明心态影响生理和生命。

案例三：亏了20万，六旬老翁猝死证券厅。这是发生在2008年3月份的事。这位老人61岁，去年退休后拿25万进入股市，开始还少赚了一笔。但没过多久，股市不断下跌，账上只剩下了5万元。3月12日的早晨，他走进重庆市杨家坪步行街某证券营业厅后，便靠窗坐下。稍后老人便捏着拳头，紧盯着大盘。10时10分左右，紧盯屏幕的老人重复着“又跌了，又跌了！”这两句话。不多久，老人的头逐渐向右倒去，搭在一位股民肩上。就这样，这位老人猝死在证券厅里。这一悲剧说明，害死老翁的不是别人，正是老翁自己的悲观、沮丧的心态。

由此可见，心态决定成败，心态决定命运。可是，我们平常人不大理会心态的力量和作用，没有适时地调整自己心态，由着性子让不良情绪生发、扩展、蔓延。其实，在同一件事上的不同心态，会引发和产生两种方向完全相反的力量和作用，从而出现两种截然不同的结果。

人们知道，人的心境一般情况下有四种状态：高兴、烦心、平和、轻松。其中平和、轻松属于一般的阳光心态。此外，阳光心态还有一种高级的或最佳的心智模式，那就是知足、感恩、达观、积极。知足、感恩、达观、积极的心智模式，是一种健康向上的心态。具有这种阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而不怯懦。这是一个人应对竞争，成就事业，获得健康、幸福和圆满的重要前提和保证。

当前，我国正处于改革的攻坚阶段，各种思潮涌动，各种矛盾凸显，作为肩负发展、稳

定、和谐多重任务的领导干部，除了要具有良好的政治业务素质外，还应努力塑造阳光心态，使自己具有健康的心理素质，这显得尤为重要。

以笔者所见，作为党的各级领导干部，应当塑造和具有如下几种阳光心态：

其一，要有荣辱不惊的平和心态。人的一生，有如簇簇繁花，既有红火耀眼之时，又有暗淡萧条之日。面对成功或荣誉，不狂喜，不盛气凌人，把功名利禄看轻些，看淡些；面对挫折或失败，也不会一蹶不振，只要奋斗了，拼搏了，就可以无愧地对自己说：“天空不留下我的痕迹，但我已飞过。”（泰戈尔）这样就会赢得一个广阔的心灵空间，得而不喜，失而不忧。中国传统文化历来强调修身养性，内圣外王。《庄子》中有一句名言：“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮”，意思是说，大家都说你好，你也不要浮躁，大家都说你不好，你也不要沮丧，要理性地对待。在信息化时代，领导干部只有保持平和的心态，才会从喧嚣中获得宁静，做到不诱于誉，不恐于诽，宠辱不惊，泰然处之。

在改革的年代，领导干部以平和的心态正确对待职务岗位上的升、降、去、留十分重要。随着改革的推动和深入，领导岗位和职数的逐步减少将是一种必然和常态。在这种情况下，职务和岗位上的升、降、去、留是各级领导干部经常面对的一个问题。在这个问题上多数同志能以良好的心态正确对待。但也确有一些同志把官位看得过重，只能升不能降，只能留不能去，一不遂意便产生精神压力和思想负担，情绪低迷，心态消极,甚至会做出蠢事、傻事。类似情况出现的时候，要有意识地给自己心中浇点冷水，以浇灭某些欲望，保持淡泊宁静的平和心态。这样，烦恼和不快就会少得多。

其二，要有利导思维的积极心态。所谓利导思维，就是凡事都从好的方面去思考、去理解，用一种乐观向上的思维方式去面对所有的问题。人生在世，难免会遇到些伤心事、苦恼事，如果善于换个角度思考问题，就能挖掘出积极因素来，就能转“忧”为喜。人的生理试验告诉人们，不论遇到多么不愉快的事情，只要采取积极乐观的态度，脑内就会分泌出对身体有益的荷尔蒙；不论所处的环境多么优越，只要心情烦闷，忧愁苦恼，脑内就会分泌出对身体有害的物质。因此，一个人只要能保持乐观开朗的态度，就会拥有健康的体魄和良好的精神状态。拿破仑·希尔写的《成功学》中有这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。”古人说的“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，就是因为任何事物都不只是一个平面，从不同的角度以不同的心态就会看到不同的东西。法国大文学家雨果曾经说过：“生活，就是理解，生活就是面对现实微笑，就是越过障碍注视未来。”就是把“苦”视为“甜”，善于从消极因素中，认识蕴涵的积极因素，从而使之成为奋发图强的动力和契机。

其三，要有饮水思源的感恩、豁达心态。中国有句俗话叫：“滴水之恩，当以涌泉相报。”感恩是中华民族的优良传统。领导干部要常怀感恩之心，时刻想到是党和人民给了我们政治生命，给了我们手中权力，给了我们施展才干的舞台；时刻想到没有下级的支持和努力，自己就寸步难行。以知足的心态去体察和珍惜身边的人和事，从而使自己博爱而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感，在自己与社会、他人之间创造一种友善氛围。眼下，有一个新的提法叫“快乐工作、快乐服务”。就是在紧张的工作和繁忙的服务当中，感悟快乐。这是培养良好的健康心态的过程。和谐始于内心，和谐离不开豁达。豁达是和谐的内在元素、外在表现。内心不豁达，身心难和谐；内心不和谐，行为难豁达。豁达，能化解矛盾，消除隔