招聘信息怎么写
普工招聘怎么写
1.普工招聘启事怎么写
范文：
1. 招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2. 招聘人数：人数
3. 招聘岗位：普通员工
4. 主要职责：从事的职业和go你工作。
5. 工资待遇：试用期工资、是否有五险一金、是否提供饭菜、是否有住宿。
7. 报名日期：截止时间。
8. 公司网址：
11. 面试地点：
12. 范文2:
1. 职位名称：公司名称。
2. 月薪：薪资大概有多少。
3. 学历：本科还是什么。
4. 工作经验：几年的工作经验。
5. 年龄：
6. 招聘人数：几人。
2.工厂招聘普工怎么写招工启事
一般的写法应该包括下面的内容：
1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等；
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等）；
3、求职人员应聘条件（需要哪些技能，年龄有无限制等）；
4、待遇（每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些）；。
招聘怎么写吸引人(80句)
招聘怎么写吸引人（80句）招聘怎么写吸引人1、聚天下英才，招贤良能士。
2、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
3、人尽其才，才尽其用。
4、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
5、众伯乐新大陆，千里马集散地。
6、你想飞，就给你一双翅膀。
7、海纳百川，唯才是举。
8、岗岗有人才，绩效论精英。
9、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
10、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
11、门当户对，高瞻远瞩。
12、锦绣前程，伯乐慧眼。
13、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
14、引四海栋梁，助企业辉煌。
15、网络天下英才，共创辉煌明天。
16、古有伯乐，今有伯闻。
17、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
18、参加就业，各尽其才。
19、伯乐识英才，就业大舞台。
20、有才无德，限制录用。
21、以博大的胸襟，广纳天下英才。
22、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
23、事业召唤人才，创业成就人才。
24、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
25、你给我信任，我还你美好未来。
26、求职择业，唯我专业。
27、人尽其才，职尽其能。
28、化难为易，助您显才。
29、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。
30、有德有才，破格重用。
31、大胆提拔、任用年轻人。
32、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
33、慧眼识才，伯闻天下。
34、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
35、锦绣前程，步步高升36、伯得天下才，闻名广宇间。
37、成功的便利车，伯闻搭你一程。
38、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
39、手触未来，求职天下。
40、科技是第一生产力，人才是第一资源。
招聘文案句子1、您的人才储备库，__伟才。
2、收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！3、为爱零距离，找份在一起的。
4、“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你！”5、招贤纳士，我选伯闻。
6、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?7、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
招工启事范本15篇
招工启事范本15篇招工启事范本（一）：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x 年x月x日。
联系人：x教师联系电话：xxxxxx三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人招工启事范本（二）：现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20XX元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
招聘启事怎么写_招聘模板范文精选
招聘启事怎么写_招聘模板范文精选招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。
招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
招聘启事范文1因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：**市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。
联系电话：xx公司xx年xx月xx日招聘启事范文2xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：45人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期36个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
[招聘书怎么写范文]招聘书范文3篇
![[招聘书怎么写范文]招聘书范文3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/66182788ed3a87c24028915f804d2b160b4e8672.png)
[招聘(zhāopìn)书怎么写范文]招聘书范文3篇一、企业简介(略)二、招聘岗位(gǎng wèi)及条件1、IT工程师：20名计算机及相关(xiāngguān)专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件根底(gēndǐ);有较强的沟通和领悟能力，能够独立(dúlì)的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。
2、美工设计人员：3名男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;老实守信，性格务实。
3、会计：2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。
4、销售人员：6名大专以上学历。
三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。
有培训工作经验者优先，男女不限。
三、招聘组成员组长：______(公司人力资源部部长)副组长：______(公司综合部部长)成员：______(销售部副部长)_____(生产部副部长)_____(行政管理科科长)四、招聘信息发布渠道1______日报;2______晚报;3本公司网站， ____________4、五、招聘工作方案及时间安排1销售代表负责人：______销售部副部长资料筛选：______月______日初试(笔试)：______月______日复试(面试)：______月______日2软件工程师负责人：______生产部副部长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日3行政管理人员负责人：______，行政管理科科长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日4业务主管负责人：______，公司人力资源部部长资料筛选：____月____日初试(笔试)：____月____日复试(面试)：____月____日六、费用预算本次招聘需经费____元，其中：广告费用____元;招聘人员补助费____元;会议费用____元。
怎么写招聘信息
怎么写招聘信息
公司简介：
XXX公司是一家专注于XXX行业的领先企业，以创新的理念和专业的团队为基础，在行业内拥有较高的声誉和影响力。
公司以诚信、创新、卓越、集约的企业文化，致力于打造行业领先的人才培养和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇，并始终秉持“顾客至上”的服务理念，为客户提供优质的服务和产品。
一、职位名称：销售经理
招聘需求：3人
二、职位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、经济管理等相关专业；
2、3年以上销售工作经验，有家居建材/电子消费品行业销售经验者优先考虑；
3、有较强的市场营销策划、执行能力和销售推广能力，有较强的谈判和沟通技巧；
4、能适应短期出差或驻外工作；
5、热爱销售工作，有团队合作精神和良好的职业道德。
三、岗位职责：
1、负责公司产品在规定领域的销售、市场拓展、营销活动策划和执行及售后服务；
2、带领团队完成销售目标，拓展新客户，打造良好的客户关系；
3、定期开展市场调研、竞争对手分析，为公司提供科学的市场数据和策略；
4、全面掌握相关业务知识、技能和服务标准，提升客户满意度及公司竞争力。
四、薪资待遇：
公司为员工提供了具有竞争力的薪资、福利、培训和晋升机制，具体待遇面议。
五、联系方式：
请将个人简历发送至邮箱：**********，注明应聘职位及姓名。
注：合适者我们会在收到简历后第一时间联系，请注意保持电话畅通。
简单招聘范本
简单招聘范本1.简单的招聘怎么写本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：1.招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx1、首先在纸张上方居中用较大字体写“招聘启事”四个字作为标题。
2、然后在下面大约按照标题空出一行的位置，定格写“招聘要求”或“岗位要求”四个字，加冒号。
3、接下来空两个字的位置，逐条简述招聘要求，视具体情况确定有多少条。
4、接下来写单位情况，一般顶格写“公司简介”等字样。
5、用一小段话简述公司的发展和现状。
6、接下来写具体针对应聘人员的要求，顶格写“招聘条件”或“应聘要求”等字样。
7、接下来写面试流程，面试所需携带物品等，简述具体面试事宜。
8、最后落款，写清公司名称，地址，招聘联系人，联系电话，公司的网址，电子邮箱等，方便咨询联系。
2.招工启事怎么写围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。
范文：1、公司介绍：******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。
因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。
有关事项公示如下。
2、需要招聘员工的具体要求：年??龄：25岁左右?性??别：性别不限学历要求：高中学历以上?岗位职责：销售?工作经验：不限工作待遇：底薪1500+提成?职位描述：1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力?；?2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员?；?3、性格开朗，富有爱心及高度责任感?；4、普通话标准，善于交流，性格开朗；5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；??6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。
将个人简历可以发到联系人邮箱。
招聘范文格式怎么写
【招聘范文格式怎么写】
题目：xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要详细写明招聘的人员等详细事务。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程规范。
4.面试详细描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联络地址：xxxx省xxx市xxx
联络人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
【招聘范文格式】
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:
1.招ＸＸ专业学员
要求：(男或女)，高中中学以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2.招ＸＸ工人，要求：男，重点初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
工资面议。
联络电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
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2023年最新的公司招聘简章怎么写12篇
2023年最新的公司招聘简章怎么写12篇xxx有限公司招聘简章xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2023年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。
现因生产需要招聘一批质检。
一、招聘要求1. 男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。
2. 机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。
3. 有QC经验优先考虑。
二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制，加班另计。
按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。
试用期一个月，工资1800元，加班费另计。
转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。
每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。
公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。
公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。
员工年终奖金等。
在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。
三、请注意面试时间每周一至周六下午14：00-16：30。
请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。
联系电话：xxx公司地址：xxx乘车路线：xxx物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
公司招聘公告范文3篇
公司招聘公告范文3篇公司要向社会招聘人才，就要写出相应的招聘信息。
下面我给大家带来公司招聘公告范文，供大家参考!公司招聘公告范文一岗位职责：1，负责核实微商客户。
2，现金收款的录入，现金月结核销表的制表。
3，负责工作内财务相关文件，合同的归档和保管。
4，协助财务主管完成日常事务性工作，处理相关事宜。
任职资格：1、会计相关专业，中专以上学历，*;2、有工作经验者优先;3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;5、精通Office办公软件，报表、进账、出账、核准，熟练应用管家婆财务系统软件有实际操作者优先;6、普通话标准，具有良好的沟通能力;- 我们作为化妆品行业资深企业，公司目前为了战略性的发展，诚聘各界精英，欢迎有志之士热诚加入!公司招聘公告范文二本公司特面向社会诚聘董事长助理/秘书，公司直招岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
公司招聘公告范文三岗位职责：1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;3、协助配合销售团队，创造销售业绩;4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)岗位要求：1、20-40岁，性别不限;2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;薪酬福利：1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。
招聘的文案(经典9篇)
招聘的文案（经典9篇）招聘的.经典文案篇一1、长江衡器，有事您说话！2、重视信息，重偿信息者。
3、信息是财源，劝君莫等闲！4、我需要信息，你需要money。
5、传衡器信息，零风险赚钱。
6、你消息，我买单，共双赢。
7、信息在手中，回报等你拿。
8、信息恒久远，益处永流传。
9、共信息，零投资，高回报。
10、成就你我的零投资零风险。
11、招有志之士，聘有意之人。
12、要衡器，告诉我，报酬多。
13、你所知道的正是我所需要的。
14、信息创造价值——长江衡器。
15、分享你的信息获取额外收获。
16、祝生意兴隆，早日达成所愿。
17、只有发现机会，才能赢得财富！18、给我一条信息，送您一个惊喜！19、信息主打前锋，你我坐享其成。
20、信息是您的，那么钱也是您的。
21、信息精彩共享，求贤共创辉煌。
22、共享衡器信息，共度锦绣人生。
23、我们会为您准确衡量信息价值。
24、掌控业务信息，扣开财富之门。
25、给我一条信息，回报十分谢意。
26、言九鼎重要，一言九金也重要。
27、长江衡器高薪征集衡器需求信息！28、长江衡器，收购信息，随时随递！29、长江衡器，领导者最明睿的选择！30、长江衡器让你感受信息变钱的轻松！31、长江衡器，您最佳的信息兑换选择！32、信息天堑，有缘共享——长江衡器。
33、信息尽在你掌握，共赢创富你作主。
34、共享衡器资讯，收获美好“薪”情。
35、工作同时找信息，没有风险回报你。
36、您给我提供信息，我给您丰厚回报。
37、给我有用的信息，换你该得的东西。
38、衡器需求请分享，你有信息我买单。
39、让灵感产生价值，让信息变成财富。
40、让信息无价——长江衡器招聘信息官！41、想将手中的无用资源变成财富吗？call我！42、信息与时代同步，愿你与长江衡器同行！43、想要零风险，高回报？就来做信息官吧。
44、一条衡器需求信息，一个合理安全回报。
45、长江衡器急寻能给和尚卖梳子的优秀者。
46、传递信息，回报价值——长江衡器恭候您！47、你的信息，在这里体现价值——长江衡器！48、分留意，千古享用。
店里招聘怎么发朋友圈文案
店里招聘怎么发朋友圈文案1. 【店铺招聘】诚聘各种岗位，工资丰厚，福利多多，欢迎大家前来应聘！2. 【招聘信息】我们需要有经验的销售员，薪资高，福利好，有意者请速联系！3. 【火热招聘中】急需一名仓库管理员，熟悉仓储管理，欢迎有相关经验的朋友加入我们！4. 【招人】寻找一名懂设计的美工，能独立完成各种平面工作，待遇优厚，待遇面议！5. 【招聘公告】我们招聘一名客服专员，待遇丰厚，工作轻松有趣，有意者请往下看！6. 【店长招聘】我们需要一位有管理经验的店长，能够带领团队，薪资优厚，欢迎有意向者联系！7. 【职位招聘】现招聘一名财务专员，具备一定财务知识，有责任心，有经验者优先考虑！8. 【紧急招聘】我们需要一名熟悉社交媒体运营的人才，工资高，福利好，欢迎有相关经验的应聘！9. 【招聘通知】急需一名懂外语的文员，具备日常办公软件操作能力，有工作经验者优先！10. 【人才招聘】店里需要一名具备摄影技巧的摄影师，待遇优厚，可提供专业培训！11. 【火热招聘】招一名有电子产品维修经验的技术员，待遇好，福利多，欢迎有相关经验的朋友加入！12. 【急需人才】诚聘一名具备服装设计经验的设计师，薪资高，可以提供创作空间和平台！13. 【招聘信息】急需一名熟悉市场推广的营销人员，有较强的沟通能力，高薪诚聘！14. 【招聘启事】我们需要一名有一定文案写作能力的编辑，能够独立撰写优秀的宣传文案！15. 【招聘公告】寻找一名有经验的烹饪师，精通各种菜系，欢迎对美食有热情的朋友加入！16. 【招贤纳士】急需一名有销售技巧的营销员，提成丰厚，欢迎有相关经验的朋友加入我们！17. 【招聘通知】诚聘一名懂质检工作的质检员，责任心强，有相关经验者优先考虑！18. 【店员招聘】急需一名有扎实产品知识的店员，具备良好的服务态度，薪资优厚！19. 【职位招聘】我们需要一名懂软件开发的程序员，有项目经验，待遇面议，欢迎有意向者联系！20. 【紧急招聘】寻找一名具备美容相关知识的美容师，薪资待遇好，有相关证书者优先考虑！21. 【招贤纳士】我们需要一名有出色口语和书面表达能力的市场代表，待遇丰厚，有意向者请速报名！22. 【招聘公告】急需一名有反应灵敏、亲和力强的售后服务专员，薪资优厚，有关经验者尤佳！23. 【招聘通知】现诚聘一名熟悉网络营销的专员，有过成功案例更可优先考虑，薪资面议！24. 【店长招聘】我们需要一位有零售行业经验的店长，能够带领团队取得更大成就，薪资优厚，欢迎有意向者联系！。
招聘启事范文(通用7篇)
招聘启事范文1招聘启事怎么写招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作xxx如下：标题： xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：招聘启事xxx因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。
联系电话：XX公司XX年XX月XX日招聘启事范文2中心是从事时间频率科学和导航定位技术研究的科研机构，承担着我国标准时间、标准频率的产生、保持和发播任务，基本建成了全方位、多层次、多手段的体系，为诸多行业和部门提供了可靠的高精度授时服务，特别是为以火箭、卫星发射为代表的航天技术领域作出了重要贡献。
因工作需要，现公开招聘科技岗位工作人员。
简单招聘启事范文（精选10篇）
简单招聘启事简单招聘启事范文（精选10篇）招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
本文为简单招聘启事范文（精选10篇），希望对大家有帮助！xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4——5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：联系电话：面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。
公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。
本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要岗位职责：1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、2、做好销售人员指导和管理工作。
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4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
招聘启事怎么写范文（通用40篇）
招聘启事怎么写范⽂（通⽤40篇）招聘启事怎么写范⽂ ⼀、招聘启事的格式 （⼀）标题 招聘启事⽂稿的标题常见的有两种： ⼀种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另⼀种是标语、⼝号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引⼈的注意，带有⼀定诱惑⼒。
（⼆）开头 招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从⽽引出招聘启事的正⽂。
常见的有三种开头⽅式： 1、引⼦式。
直接⼲脆，三⾔两语。
直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。
这⽐较适合知名度较⾼的企业单位采⽤。
2、简介式。
在开头部分，⾸先对本单位进⾏简要介绍，使应聘者对招聘单位有个⼤致的了解。
这种开头⽅式，对于知名度不⾼或者是新办企业来说⽐较适合，适当地⾃我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
常见的招聘启事中，第⼆种常常变成公司的产品⼴告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头⽅式还不多见，这其实是应该⼤⼒提倡的，把⽤⼈单位的⽤⼈哲学和对⼈才的要求，⽤⽂学化的语⾔表述出来，远⽐⼲巴、单调的内容要吸引⼈得多；但是也不能⼤话连篇，脱离本单位实际。
（三）正⽂ 招聘启事正⽂主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
（四）应聘⽅式 应聘⽅式⼀般有两种：⼀是直接⾯试；⼆是以书信应聘、报名。
⼆、招聘启事怎么写范⽂（通⽤40篇） 招聘启事，是⽤⼈单位⾯向社会公开招聘有关⼈员时使⽤的⼀种应⽤类⽂书。
招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
以下是⼩编整理的招聘启事怎么写范⽂（通⽤40篇），欢迎阅读分享。
招聘启事怎么写1 xx旅⾏社有限责任公司是经四川省旅游局、凉⼭州旅游局批准，交纳⾜额质量保证⾦，在⼯商管理部门正式登记注册的国内旅⾏社。
随着公司业务的不断扩⼤，现⾯向⼴⼤应往届毕业⽣诚聘有意投⾝旅游事业的⼈才，以充实团队⼒量。
具体招聘信息如下： ⼀、导游2名 要求： 1.具有国家导游资格证书; 2.有较强责任⼼较强沟通能⼒和团队合作精神，乐观，稳重，⼯作吃苦耐劳，对客⼈有爱⼼; 3.形象好、⽓质佳、普通话标准; 4.有专业带团经验者优先。
招聘启事怎么写范文(10篇)
招聘启事怎么写范文（10篇）招聘启事怎么写篇一１、本科学历以上，因林景观及相关专业，有实际工作经验者优先。
２、熟悉大型园林景观工程规划、建设和管理。
３、有独立工作能力，为人正直、诚实、有上进心。
４、待遇面洽。
有意者请将自荐信、学历、简历等相关资料于20xx年2月21日前寄至xxx有限公司，并写清联系地址、电话。
联系人：联系方式：招聘启事怎么写篇二因工作需要，xx大学城市水资源与水环境国家重点实验室面向校内、外公开招聘办公室人员，具体事宜如下：一、岗位职责工作部门：城市水国家重点实验室办公室职位：办公室主任和副主任职责：负责城市水资源与水环境国家重点实验室办公室工作，协助实验室主任在实验室开放运行与管理、科学研究与学术交流、人才培养与社会服务等方面有效开展工作，保障实验室良好运行。
二、应聘条件1、全日制本科或以上学历，专业不限，研究生学历可优先考虑；2、具有三年从事相关工作经历；3、具有较强的沟通、联络和协调能力；4、熟练使用Office等办公软件，能够利用网络平台高效率开展工作；5、年龄30周岁以上、不超过45周岁，有强烈的事业心和责任感，具备团队意识和协作精神，爱岗敬业，勤奋积极，品行端正，身体健康。
三、聘任方式1.zz大学在职人员可采用直接调入方式聘用。
2、校外人员按照zz大学相关规定，按照劳务派遣方式聘用，薪酬面议。
四、招聘程序报名方式：请申请者下载并填写《应聘报名表》，电子版发送至zm，邮件主题请注明“应聘-姓名”。
报名时间：20xx年6月1日—6月15日。
城市水资源与水环境国家重点实验室将对应聘人员的材料进行初审，确定参加面试人员，并通知面试人员进行面试，面试时间和地点另行通知。
初步定于6月25号公示拟录用人员，6月30人确定录用人员。
到岗时间20xx年7月1日。
联系人：联系电话：招聘启事怎么写篇三xx国际大酒店是经国家旅游局审批挂牌的四星级旅游饭店，现因业务发展需要，特面向社会广纳精英人才，诚邀有识之士加盟，共创美好事业！1、餐饮部：服务员；2、客房部：服务员、前台接待、文员；3、财务部：收银员；4、工程部：综合维修工、弱电工。
招聘信息内容怎么写
招聘信息内容怎么写一个优秀的招聘广告应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件，并注明待遇。
以下是小编为你整理的招聘信息内容怎么写，希望能帮到你。
招聘信息内容怎么写(第一篇)招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。
不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢?首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
2、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
3、最后，系统学习招聘广告怎么写吧：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的`及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
招聘信息内容怎么写(第二篇)先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xx-x行业领军企业，年营业额xx-x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2需要招聘员工的具体要求：年龄：xx性别：xx学历要求：xx能力要求：xx岗位职责：xx工作经验：xx其他要求：xx工作待遇：xx以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
新公司招聘信息范文(推荐十四篇)
公司招聘信息范文(推荐十四篇)5公司招聘信息范文(篇一)招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxx东北大院、xxx小馆等东北风格餐馆。
短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：招聘岗位：店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);面试地点：xx市xx区xx广场A座xxxxx总xxx、微信: hxx、人事部xx女士:xxx简历投递：xxxx@公司招聘信息范文(篇二)有四点是需要特别注意的第一，扭转招聘心态1. 现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。
2. 如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么？他们最想看到什么？把你自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么？第二，放大公司的美好1. 可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。
2. 当然，如果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：，你不了解你的公司，你公司毫无生机活力；你对该公司没有任何兴趣了。
第三，标题使用个性化第四，标题要简洁醒目招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。
罗里吧嗦的只会招人厌烦。
公司招聘信息范文(篇三)一、本店急招发型师、助理数名。
（或根据自己的实际情况写）一、打开百度搜索"58同城"，进入"58同城"主页后，在右上方有二个链接，分别是登录与注册，如果你还没有58同城的帐号，要注册一个，如果已经有了，那直接输入帐号与密码进行登录二、登录成功后，在会员主页的右上方，可以看到"免费发布信息"，单击它，进入到发布信息选择大类界面，选择单击"免费招聘"，在选择菜单下选择单击"全职招聘"，则进入具体信息发布操作界面.如果是第一次发布招聘信息或者企业信息还没有填写的，则会弹出要求填写企业信息的界面三、企业信息填写界面带*号的为必填内容.这些内容则会显示在招聘信息列表中供应聘者参考.所以务必认真填写，反映公司客观的内容.填写完成后，单击"下一步"，则跳转到招聘职位信息发布填写界面4、招聘职位信息带*号的为必填内容，因此可根据公司的招聘的要求进行填写.填写完成后，单击下方的"确认并发布"，则信息则提供给系统进行审核，审核通过后，则显示在所填写地区与相应类别的招聘界面上。
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招聘信息怎么写Newly compiled on November 23, 2020
招聘信息怎么写怎样写招聘信息
很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是廖廖几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。
招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让人才对你产生兴趣，进而加入呢
第1步：说明招聘单位
要专业而精简，内容方面要注意把握篇幅，不要洋洋洒洒地通篇都是吹捧企业的词语，而应该从求职者角度出发(比如工作环境、成长空间方面)，良好的开端给人以良好的印象，这也是提升招聘单位形象的关键一步。
第2步：职位要求
职务要求一定要尽量写明，这样不仅能方便各种求职者做决断，也可以给自己减少招聘成本。
职位要求大体可以包括以下内容(以招聘编辑为例)：
1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文或行业等相关文章的经验(需提供材料证明)。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
第3步：岗位职责
最清晰的岗位职责描述，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力、适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。
这样招聘者也可以节省更多的时间和精力，以免大海捞一针的艰辛。
第4步：待遇
很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，可以帮助求职者更快作决定，而招聘企业也可以因此而节约招聘成本。
(具体薪资，可根据所在地的最低工资标准+行业整体薪酬+公司承受范围来进行定夺。
)
第5步：联系方式&联系人
很多招聘会现场的单位都会用“合则邀请，勿电勿访”这一句。
因为咨询和没有预约的来访，会给招聘者的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率，所以通常不会给出具体的联系方式。
而网络招聘的话也通常只留下电子邮箱。
职位要求和岗位职责是招聘信息最先要突出的重点，所以一定要叙述到位，我指的是挑要点说。
总之一句话：招聘信息的写作要求有两个：简洁、明了。
招聘启事范文
范文1
GSIS实验室招聘启事
北京大学信息地质研究实验室(GSIS)成立于1992年，努力发挥数学、计算机科学与地质学的交叉优势，致力于开展三维地质信息系统平台、地质数据库管理系统等信息地质方面的研究和技术开发，以及灾害地质、环境地质、矿山地质、石油地质、岩土工程等方面的应用研究。
现招收实习生或劳动合同制人员。
招聘岗位1：C++工程师(2名)
要求：1.计算机相关专业，熟练掌握C++
2.熟悉VS2008，MFC
3.有COM编程经验
招聘岗位2：岩土软件工程师(2名)
要求：1.一年以上工作经验;
2.精通C++、了解ATL/COM;
3.本科以上学历，有岩土工程专业背景;
4.具备独立解决问题的能力。
招聘岗位3：空间数据库工程师(2名)
要求：1.要求熟练掌握数据库基础知识，硕士学历;
2.熟悉C++;
3.对MSSQL或Oracle有较深了解;
4.熟悉OLEDB，ADO，COM;
5.对空间数据库有所了解，熟悉空间索引相关知识更佳;
招聘岗位4：软件算法工程师(2名)
要求：1.要求掌握应用数学、计算几何，硕士学历;
2.熟悉C++，VS2005或VS2008。
招聘岗位5：三维城市地质高级软件工程师(C++方向) (2名)
要求：1.正规院校计算机、地理信息、测绘专业本科以上学历;
2.熟练使用C++开发语言;
3.具有大型关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER等)开发经验;
4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次开发经验;
5.熟悉软件开发的基本流程;
6.具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
应聘材料：
1.个人中文简历(需附本人照片);
2.毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将中文简历(需附本人照片)发送至：xxxxx，初选合格者陆续安排面试，面试通过可以立即上岗。
北京大学信息地质研究实验室(GSIS)
2008年4月5日
范文2
招聘启事
根据公司扩大经营规模，开辟新的经营网点的需要，经市人才服务中心批准，现诚聘以下人员：
商务管理人员10名、业务员10名、公关经理1名。
要求应聘人员年龄在35岁以下，具有专科以上文化程度，并有从事本专业5年以上的工作经验。
有意应聘者，请将个人履历、身份证、毕业证复印件、联系地址、电话及近照一张寄至深圳市华强路市人才智力市场转本公司收。
邮政编码：518033。
深圳××商场有限公司
二○○五年六月十日。