公司先进奖评选办法

公司学习先进奖评选办法

为了坚持学习型公司的企业文化，提高员工工作积极性，增加企业凝聚力，激励员工不断进取，特制订公司学习先进奖评选办法。

一、评选对象

2017年10月1日之前公司在职所有员工

二、评选标准

1、通过积极主动的学习和自我的高要求，由一开始对业务的不熟悉到现在工作的不断深入，取得了显著的成绩;

2、通过不断学习创新，个人综合能力提升明显，并且在工作岗位上起着相当重要(关键)的作用；

3、在实际工作中遇到难题，通过学习研究，制定出可实施方案，或者发明新工艺，大大提高了工作效率；

三、评选办法

第一阶段：各分公司、各项目部、各部门根据以上评选标准，并结合拟推荐人员日常工作，通过领导推荐及自荐两种方式进行，填写推荐表（附件1）

第二阶段：由人力资源部进行统计，并组织评委进行评审，最终评审合格者公司给以奖励。

四、时间要求

各分公司、各项目部、各部门在2018年1月1日前，将推荐表填好交到人力资源部，获奖人员名单在公司年终会上宣布。

为了响应公司重视学习的文化，各分公司（项目）应积极推荐，原则上10人以上推荐2人，10人以下推荐1人，参加评选。

人力资源部

2017年10月13日

推荐表