关于进一步规范员工请销假制度的通知

员工请销假管理制度（暂行）

一、审批程序

1、员工需请假的，本人应提前1天填写《请假审批单》，并按流程审批：

①、请假天数为1天以内的（含1天），由组长，工段长签字同意，将《请假审批单》交至企管部备档后，方可休息；

②、请假天数为3天以内的（含3天），由组长，工段长，车间主任签字同意，将《请假审批单》交至企管部备档后，后方可休息；

③、请假天数为3天以上，15天以下的（含15天），由组长，工段长，车间主任，生产中心主任签字同意，将《请假审批单》交至企管部备档后，方可休息；

④、请假天数为15天以上的，经各级主管签字同意，由企管部报董事长或总经理批准，将《请假审批单》交至企管部后，方可休息。

2、员工请假期满，请假天数在3天以下（含3天）必须到车间履行销假手续；请假天数在3天以上的，需到车间和企管部履行销假手续。

二、请假纪律

1、请假人员在请假手续未批准前，不得擅自离开。

2、请假人员要严格遵守请假时间，不得擅自超假。确因特殊事由需要续假的，须按审批权限经有关领导同意，返回后完善相关手续。

3、无特效情况严禁电话请假或他人捎假；情况特殊的，必须本人电话向车间主任进行说明，返岗后补假条。

三、责任追究

1、严格执行考勤和请假的规定，各车间对员工的考勤和请假要有据可查，坚决杜绝考勤、请假不严不细、弄虚作假现象，杜绝口头请假的现象，因考勤和请假制度执行不力造成人员缺岗影响生产工作正常开展的，将追究车间相关人员的责任。

2、请假理由不充分或可能影响正常工作开展时，审批人可以不准假；未经批准，擅自休息的，一律按照旷工处理。

3、请假期满未履行销假手续期间的时间一律按照旷工处理。

4、对违反请假规定擅自休班的；对请假到期后，不办理续假手续未按期返回的，一律按照旷工处理。

5、连续旷工15日或一年当中累计旷工30日，可解除劳动合同予以辞退。

四、婚嫁、丧假、产假、病假按公司现有管理制度执行。

五、公司请销假制度出现变更时，以公司管理制度为准。

生产中心

2017年11月23日

附：请假审批单。

请假审批单

请假审批单

请假审批单