各项检查及报告等候时间管理规定
小学课间安全管理制度
小学课间安全管理制度小学课间安全管理制度（精选14篇）在现实社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的小学课间安全管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
小学课间安全管理制度篇1课间是学生极易发生意外事故的时间段，各班主任、任课教师和值日教师应当高度重视对学生课间的安全管理。
为了维护学生课间活动秩序，保障师生安全特制订学生课间活动管理制度。
1、班主任要利用板报、晨会等宣传形式向学生进行安全意识教育。
利用班、队会按《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的具体要求，教育学生文明休息，不在教室、走廊、楼道、楼梯口操场各处追逐打闹，互相推拉；不准在楼梯扶手上滑溜，上下楼梯要靠右边走。
不做带有攻击性、危险性的游戏，不玩耍尖锐锋利的东西，不攀爬窗台或走廊栏杆、篮球架等设施，不跳校园各处台阶。
严禁从楼上往下丢弃任何东西。
不要随意触摸电源开关、线头等。
不准玩火、玩水，不准在校园内玩弹弓、放鞭炮等。
2、值日教师及班主任在课间随时观察该班学生活动情况，发现学生有不安全行为，及时制止、教育。
对屡教不改的学生，通知家长到校配合教育。
3、小学低年级严格实行科任教师课间负责制及交接班制度，即由本节课的科任老师负责课间纪律，直至下节课的老师到达教室。
4、值日学生、值日教师、值日领导在课间巡视全校学生活动情况，发现学生有不安全行为，及时制止，做好记载，并将情况通知班主任；由德育处按学校“文明班”量化评比办法，进行扣分处理，并于下周教师会上进行集中通报批评。
5、学生课间出操时，在教室门口排成纵队，快速下楼。
班主任或带队教师在楼道组织疏导，注意学生动态。
6、突发事件必须立即向学校领导汇报，并由班主任会同德育处、安全办处理。
小学课间安全管理制度篇2课间是学生消除学习疲劳，活跃身心的时间。
为进一步加强对学生的课间管理，避免发生安全事故，创设宽松、和谐的课间环境，促进学生的学习和身心健康，结合本校实际，制订本校课间活动安全常规及管理制度。
公共场所卫生管理条例
文件名称:公共场所卫生管理条例文件编号:发布时间:2016年03月02日实施时间:2016年03月02日《公共场所卫生管理条例》最早1987年4月1日由国务院发布实施，曾经数次修订，本版系于2016年1月13日经国务院第119次常务会议通过，并于2016年3月2日发布的最新版本。
第一章总则第一条根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本细则。
第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境。
第三条卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作。
县级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。
国境口岸及出入境交通工具的卫生监督管理工作由出入境检验检疫机构按照有关法律法规的规定执行。
铁路部门所属的卫生主管部门负责对管辖范围内的车站、等候室、铁路客车以及主要为本系统职工服务的公共场所的卫生监督管理工作。
第四条县级以上地方各级人民政府卫生行政部门应当根据公共场所卫生监督管理需要，建立健全公共场所卫生监督队伍和公共场所卫生监测体系，制定公共场所卫生监督计划并组织实施。
第五条鼓励和支持公共场所行业组织开展行业自律教育，引导公共场所经营者依法经营，推动行业诚信建设，宣传、普及公共场所卫生知识。
第六条任何单位或者个人对违反本细则的行为，有权举报。
接到举报的卫生行政部门应当及时调查处理，并按照规定予以答复。
第二章卫生管理第七条公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人。
公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作，建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。
第八条除公园、体育场（馆）、公共交通工具外的公共场所，经营单位应当及时向卫生行政部门申请办理‘卫生许可证’。
‘卫生许可证’两年复核一次。
第九条公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。
2023乡镇卫生院管理规章制度明细
2023乡镇卫生院管理规章制度明细2023乡镇卫生院管理规章制度明细范文一1、院总值班负责处理非办公时间内全院行政和其它方面例行和突发事宜。
及时处理上级的指示和紧急通知，如遇特殊及重大问题必须请示当天值班的院领导解决。
2、各科室的业务问题应由各科值班人员或科主任解决，若出现跨科问题而需及时处理的，由总值班进行协调或裁决。
3、值班时间内接待和处理的问题，都需认真做好记录(包括值班者和值班领导签字)，上班后将情况及时向有关科室进行交班。
4、凡中层以上管理人员均参加总值班。
5、因出差或休假不能值班者，应由所在科室安排人员代班。
6、值班人员必须坚守岗位，不得坐在各自的办公室内，不得擅自离开。
值班时间不许带小孩及家属，不准闲杂人员在值班室内逗留或看电视。
7、必须按时交接班，搞好室内卫生，防止物品丢失。
门诊部工作制度 1、在院长领导下，负责做好门诊全部管理工作。
2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。
5、健全和落实好本部门各项规章制度。
6、建立本部门大事记。
7、严守工作岗位，每日检查开诊情况。
8、加强医德医风建设，搞好门诊病人满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。
病案管理制度一、日常管理 (一)病案室负责集中管理全院的住院病案资料。
(二)凡出院病案，应于病人出院后 24 小时内全部回收到病案室。
(三)按时收回出院病案，进行整理、装订、核对。
二、病案保管制度? (一)严格执行病案院内交接制度。
(二)住院病案不外借。
(三)使用病案时，由病案管理人员负责提供和归档。
(四)保持病案整洁有序，做好防火、防潮、防丢失工作。
(五)严守病案资料保密制度。
(六)住院病案原则上要永久保存。
三、病案供应制度? (一)患者看门诊需要参阅住院病案时，由门诊医师到病案查阅。
检验报告及时发放制度模版(4篇)
检验报告及时发放制度模版一、制度背景和目的检验报告是对产品、设备或材料进行全面检测和评估后所形成的报告，其准确而及时的发放对于保障产品质量和客户满意度具有关键意义。
为了落实公司质量管理的要求，确保及时准确地发放检验报告，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有相关部门和人员，包括但不限于质量检验部门、检验报告发放人员、相关生产部门等。
三、工作流程和责任1. 产品检验(1) 相关生产部门安排检验员对产品、设备或材料进行全面检测和评估。
(2) 检验员按照相关的操作规程进行检验，并填写检验记录。
(3) 检验记录经主管检验员审核通过后，转交给质量检验部门。
2. 检验报告编制(1) 质量检验部门收到检验记录后，进行汇总和分析，并根据相关标准和要求形成检验报告。
(2) 检验报告应包括检验项目、检验结果、评估等内容，并确保准确无误。
3. 检验报告审批(1) 检验报告应经质量主管审查，确保报告的准确性和完整性。
(2) 审查通过的检验报告由质量主管签字批准。
4. 检验报告发放(1) 审批通过的检验报告应尽快发放给相关部门或客户。
(2) 检验报告的发放可以通过电子邮件、快递或传真等形式进行。
(3) 发放人员应确保检验报告的送达和接收，并妥善保管相关传递记录。
四、追踪和监督1. 质量检验部门应建立检验报告的追踪和监督制度，确保报告的有效发放和接收。
2. 相关部门应及时反馈检验报告的使用情况和效果，以便质量管理部门进行评估和改进。
五、制度遵守和违纪处罚1. 所有相关部门和人员都应严格遵守本制度的要求，确保检验报告的及时发放。
2. 如果发现延迟发放、不准确或不完整的检验报告，应立即报告给上级主管。
3. 对于严重违反制度的行为，将按照公司相关纪律规定进行处罚。
六、制度实施和监督1. 全体员工应对本制度进行培训和理解，并签署制度知悉回执。
2. 质量管理部门应定期对本制度进行检查和评估，确保其有效性和适用性。
3. 对于制度的改进和修订，应征求相关部门的意见，并经过质量管理部门的批准。
诊疗规范及程序
诊疗规范及程序1、主管医师在患者入院后应及时查看病历、了解病史、完成体格检查、开医嘱，并在8小时内完成首次病程记录。
同时，应向上级医师汇报病情并请示诊治意见，明确告知患者自己的姓名。
2、按要求及时完成住院病历，病历记录应清楚、整洁、无涂改。
如需更改，应划线、签字并注明改写内容。
病历内容应准确、属实、完整，诊断、手术应按照统一的疾病和手术分类名称填写。
3、公费医疗、合作医疗等医保性质患者，如需特殊检查、治疗及应用贵重药品者，必须事先经上级医师同意后，按医保要求与家属谈话签字并审批表审批后执行。
4、认真及时书写病程记录，必须明确体现三级医师查房，并详细、准确记录。
5、术前各项检查应尽快完善，术前由术者或主管上级医师向病员或家属详细介绍手术及其并发症，并完成手术签字。
还应按医院要求完成委托书、有创检查、某些特殊检查及输血同意单。
6、较大手术者（急诊手术除外）需提交科内进行术前讨论，并请上级医师审核，要求所有手术写“术前小结”。
7、对全科查房及术前讨论，各级医师应做好准备，如：病历、术前讨论记录单、各种检查报告、影像学检查片子、所需检查器材等，并告知患者等待检查。
8、术后主管医师应向主班护士交代手术经过，并尽快完成术后记录的书写，上级医师向家属交待病情。
9、术后患者应合理用药，严格按各科室规定或各专业组规定使用，合理规范使用抗生素；操作及一次性用品准确、严格记账，做到不多记、不漏账。
10、患者出院，主管医师应在48小时内完成病历首页的填写及诊断证明，出院带药必须严格按要求开具处方（因报销需要部分资料在患者出院时应立即完成）。
11、全体医师应按时上下班，不得迟到或早退，有病、有事须向科主任请假。
每日上午8:00按时参加早交班，各级医师各尽其责，遵守岗位责任制，完成查房、手术等医疗工作。
12、值班医师坚守岗位，若因会诊、出诊等需离开病房应告知科主任及当班护士；负责会诊患者的会诊工作，完成急诊病历记录。
13、各级医师应认真出好门诊（急诊），执行“首诊负责制”，对于非本科患者亦应该做好会诊、转诊工作，急诊患者应亲自护送到相应科室，不能推诿患者，做到认真负责。
国家卫生健康委办公厅关于印发医疗机构门诊质量管理暂行规定的通知
国家卫生健康委办公厅关于印发医疗机构门诊质量管理暂行规定的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2022.06.01•【文号】国卫办医发〔2022〕8号•【施行日期】2022.06.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生健康委办公厅关于印发医疗机构门诊质量管理暂行规定的通知国卫办医发〔2022〕8号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：为加强医疗机构门诊质量管理，提高门诊医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗质量管理办法》，结合医疗机构门诊工作实际情况，我委组织制定了《医疗机构门诊质量管理暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：医疗机构门诊质量管理暂行规定国家卫生健康委办公厅2022年6月1日医疗机构门诊质量管理暂行规定第一条为加强医疗机构门诊质量管理，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国传染病防治法》《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》等有关法律法规规定，制定本规定。
第二条本规定适用于二级及以上医疗机构门诊（不含急诊、发热门诊、肠道门诊、互联网门诊）质量管理。
第三条门诊指在医疗机构内，由医务人员根据患者有效挂号凭证提供疾病咨询、预防、诊断、治疗、护理、康复等医疗服务的行为。
第四条医疗机构应当严格依法执业，在本机构执业范围内提供相关门诊服务。
第五条门诊质量管理是指按照门诊质量形成的规律和有关法律、法规要求，运用现代科学管理方法，对门诊服务要素、过程和结果进行管理与控制，以实现门诊质量持续改进的过程。
第六条门诊质量管理是医疗机构质量管理的重要组成部分，二级及以上医疗机构应当将门诊质量管理纳入医疗质量管理委员会工作体系，明确负责门诊日常管理工作的部门，建立门诊质量管理制度，按照院、科两级责任制不断完善门诊质量管理体系，加强日常监督检查，定期收集、分析、反馈门诊质量数据，推动门诊质量持续改进。
学校值班教师制度
学校值班教师制度为保证学校教学有序运行，学校实行教师值班，值班由教务处负责安排，实行打卡制，值班老师职责如下：1、学生上课期间值班老师巡查全校的教学情况，催促学生上课。
中午11：3012：00及下午5：306：00必须在教务处值班。
2、值班老师在值班期间需给学生准假，只准课余时间学生外出的假，无权准上课时间的假(班主任老师同意的除外)。
3、值班老师值班当日手机必须24小时开机，配合学校各部门处理学校的突发事件。
4、晚上10：30值班老师需配合辅导员老师查寝，做好查寝记录，对于未按时返校和夜不归宿的同学应及时与家长联系，未及时通知家长的追究值班老师责任。
5、值班老师值班当日应在教师值班卡上签名、打卡。
未经同意不得私自调班。
学校教师值班制度xx-10-07 15:47为了进一步维护我校教育教学秩序，标准教师的行为，有效地控制及消除各种平安隐患，确保师生的人生平安，学校财产平安，保证学校教育教学工作顺利进行，形成“事事有人管，人人有事做”，全员参与，民-主学校的良好风气。
让学生高快乐兴上学，平平安安回家，必须进一步坚持教师轮流值班制度，值班教师要履行以下职责。
1、坚持全天24小时值班。
2、值周领导是本周的直接负责人，组长协助值周领导处理本周的日常事务，明确本组成员的分工，每天保证两人进行巡逻检查，放学时本组所有教师必须全部值班，确保学生平安回家，各组员要积极配合，互相协调，尽职尽责。
3、监视检查校园内（包括门口）学生的语言，行为习惯及教师到岗，履行职责情况。
师生中有违纪，不文明行为必须及时教育管理，对工作期间谈笑喧哗的教师或不履行职责的教师要及时批评，劝阻，并作好记录，必要时及时汇报学校领导。
4、配合后勤人员，班主任，监视检查食堂卫生情况，严防食物中毒等事故的发生，严格监视管理学生宿舍的纪律状况，人数，休息情况。
不定期的对校园卫生进行检查，坚持检查一次，落实一次，记录一次，情节严重予以播送通报并扣除班级量化。
公司上下班管理制度范文(5篇)
公司上下班管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司员工的上下班行为，提高企业的管理效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工。
第三条员工应遵守本制度以及公司其他相关规定，不得以任何理由违反。
第四条公司将根据实际情况不断完善和修订本制度。
第五条如有特殊情况需要调整上下班时间，应提前向公司申请并获得批准。
第二章上下班时间第六条公司的正常上班时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
第七条员工应准时到岗上班，并按规定时间退下班。
第八条如有需要加班的情况，应提前向上级汇报，并获得批准。
第九条员工在公司外出时应按实际情况填写外出事由和预计返回时间，并向上级汇报。
第十条员工须在规定的上下班时间内完成各项工作任务，不得因个人原因迟到早退。
第三章上下班规范第十一条员工应着装整洁，遵守公司的着装规定。
第十二条员工上下班应保持礼貌和秩序，不得在办公室吵闹、打闹、吸烟等。
第十三条员工应按规定的通道、门禁系统进入和离开公司。
第十四条员工离开公司时应随手关闭电脑、打印机等设备，并将私人物品带离工作区域。
第十五条上班期间，员工不得使用私人手机、电脑等设备进行个人娱乐、网购等活动。
第十六条员工应妥善保管公司的办公用品和设备，如有遗失或损坏，应及时报告并承担相应责任。
第四章外出办公第十七条员工外出办公应事先向上级报备，并提供外出地点和工作内容等相关信息。
第十八条员工外出办公期间应按照公司要求进行工作，并及时汇报工作进展。
第十九条员工外出办公期间应注意个人安全，如有特殊情况需提前与公司联系。
第二十条员工外出办公期间如有需要加班的情况，应提前向上级汇报并获得批准。
第五章异常情况处理第二十一条员工在上班期间如有突发事件或紧急情况，应及时向上级报告并按照公司的安排和指示进行处理。
第二十二条员工在上班期间如遇到身体不适情况，应及时向上级报告并请假修养。
第二十三条员工在上班期间如发现公司设备设施有损坏或故障，应及时向维修部门报告。
按时上下班制度
按时上下班制度按时上下班制度制度的概括制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
制度包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
规章制度的使用范围极其广泛，大至国家机关、社会团体、各行业、各系统，小至单位、部门、班组。
它是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据，因此，规章制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
按时上下班制度（精选15篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是作者精心整理的按时上下班制度（精选15篇），希望对大家有所帮助。
按时上下班制度1一、为严格工作秩序提高工作效率，特制定本制度。
二、工作纪律(一)按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。
(二)服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行。
三、工作时间与休息公司行政职能部门员工实行每周5天工作制(包括公司总工办、综合部、财务部、经营部、副总经理、总经理)。
行政职能部门周六、周日为正常公休时间。
公司作息时间：夏季：上午8：30—12：00，下午13：00—17：30。
冬季：上午9：00-12：00，下午13：00-17：30。
四、考勤规定：1、公司办公室员工实行打卡考勤，打卡有效时间为：上午：9:00以前(夏季8：30前)，午休：12：00，下班：17:30以后。
门卫检查制度范文
门卫检查制度范文为加强学校的管理，创设良好育人环境，保障学校和教职工、学生的合法权益，保证学校教育教学活动的正常进行，根据《中小学校园环境管理的暂行规定》和《中小学幼儿园安全管理办法》以及相关政策法规制定学校门卫制度。
学校门卫制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效监控和严格管理的制度。
包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。
一、进出人员证件查验制度1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校保卫人员出示表明身份的相关证件。
2、学校门卫工作人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。
3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫工作人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
4、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须按保卫科制定的规定持有班主任老师签字同意的请假条，查验后方可放行并将请假条存档备查。
其它情况一律不准学生外出，迟到的学生必须按要求作好登记后才准许入校。
二、外来人员入校登记制度1、外来人员进入学校，必须在学校进行登记，经允许后方可进入。
2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，门卫工作人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
三、会客制度四、车辆准入放行制度1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。
2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫工作人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。
五、物品出入查验制度1、学校门卫工作人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。
2、学校门卫工作人员对带出学校的大宗物品要经有关部门同意并查验登记后方可放行。
3、学校门卫工作人员要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全。
1、门卫在值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗。
每日工作时间规范
每日工作时间规范日常时间管理（安排）A班次：工作时间：9：00—17：30A：9：00—9：10列队等候点名，检查自己上班时的仪表仪容，认真听取工作安排B：9:10—10：30开始卫生清理，做好餐前准备工作C：10:30—10：50用员工餐D：10：50--11:00了解当日工作重点和《出品动态单》整理好自己上岗前仪表仪容E：11：00—17：00上岗、站位、迎接、零点服务《参照零点服务程序标准》，同时开启部分电器设备，F：17：00—17：20客人走后做好卫生清理，做好收尾工作及交接班工作G：17：20—17：30列队等候开班后会，认真听取上级的工作总结（学习与改善）B班次：工作时间：17：00—01：30A：17：00—17：10列队等候班前会，检查自己上班时的仪表仪容，了解当日工作重点和《出品动态单》，认真听取工作安排B：17：10—17：20做好交接班工作开始卫生清理、做好餐前准备工作D：17：20—01：00上岗、站位、迎接、零点服务《参照零点服务程序标准》，同时按规定时间开启电器设备，E：01：00—01：20客人走后做好卫生清理，做好收尾工作并为下次开餐做好准备F：01：20—01：30列队等候开班后会，认真听取上级的工作总结（学习与改善）C班次：工作时间：11：00—14：00 17：00—22：00A：11：00—11：10检查好自己的仪容、仪表，备用餐、器具、物品及例会交接本B：11：10—13：50上岗、站位、迎宾，同时开启部分电器设备，《按席间操作标准》C：13：50---14：00做好收尾工作及交接班工作D：17：00—17：10列队等候班前会，检查自己上班时的仪表仪容，了解当日工作重点和《出品动态单》，认真听取工作安排E：17：10—17：20交接班工作F：17：20---21：50上岗、站位、迎接、零点服务《参照零点服务程序标准》，同时开启部分电器设备，G：21：50---22：00客人走后做好卫生清理，做好收尾工作及交接班情况。
ct出报告时间规章制度
ct出报告时间规章制度一、工作时间安排：1. CT科室的工作时间为每天8:00-17:00，每周工作5天，周六周日休息。
2. 医务人员在工作时间内应按时到岗，严格遵守工作时间纪律。
二、报告时间标准：1. CT拍摄完成后，首次报告应在接收图像后1小时内完成。
2. 紧急情况下，首次报告应在接收图像后30分钟内完成。
3. 详细报告应在首次报告完成后2小时内完成。
4. 所有CT报告必须在当天完成，不得拖延至次日。
三、出报告流程：1. 接收CT图像后，医务人员应立即开始报告工作。
2. 报告内容需准确、详细、规范，包括影像描述、诊断意见等。
3. 报告完成后需要经过质控人员审核确认无误后方可发送给临床医生。
四、特殊情况处理：1. 在报告过程中遇到疑难问题，应及时与主治医师沟通，并记录在报告中。
2. 遇到紧急情况或重要病例，应立即通知相关人员加快处理速度。
五、加班安排：1. 在特殊情况下，如突发病例增多或人手不足，需延长工作时间完成报告的，应提前向主管领导请示，并做好加班记录。
2. 加班时需确保工作质量和准确性，避免疲劳导致错误。
六、违规处理：1. 对于未按规定时间完成报告的医务人员，将按照违规处理程序进行处理，包括记过、记大过、辞退等。
2. 对于多次违规或严重违规行为的医务人员，将视情况进行法律追责。
以上就是CT出报告时间规章制度的详细内容，希望全体医务人员能够严格遵守，确保CT 报告工作的高效率和高质量。
只有如此，才能更好地为患者服务，提高医疗水平和服务质量。
衷心祝愿CT科室工作顺利，医务人员身心健康，工作顺利！。
ct出报告时间规章制度
ct出报告时间规章制度一、工作时间1. 一般情况下，CT科室的工作时间为周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
在公共假期、节假日、特殊灾害等情况下，CT科室可能会延长工作时间或提前结束工作，请医务人员密切关注通知。
2. 如有急诊病例需要CT检查，CT科室将根据患者情况随时提供服务，医务人员需要随时待命，做好应急准备。
二、报告时间1. CT检查报告的时间要求为：常规检查报告在检查后24小时内出具；急诊病例报告在检查后1小时内出具；危重病例报告在检查后30分钟内出具。
医务人员需严格遵守报告时间要求，确保报告的及时性和准确性。
2. 如果碰到特殊情况无法在规定时间内完成报告，需及时向主管领导汇报，并尽快完成报告，以确保患者的治疗进程不受影响。
三、报告准确性1. 医务人员撰写CT检查报告时，需认真核对患者的信息、检查细节和影像资料，确保报告的准确性和完整性。
2. 如遇到难以判断的情况，需及时与临床医生及其他专业人士进行讨论，以获得更为准确的诊断意见。
四、报告保存1. 完成的CT检查报告需要及时归档保存，确保患者的诊疗信息得到妥善保管。
2. 对于特殊病例或需要定期跟踪观察的患者，需建立专门的报告档案，方便医疗管理和病例研究。
五、违规处理1. 若发现医务人员故意拖延报告时间、漏报错报、随意修改报告等违规行为，将按医院相关规章制度进行处理。
2. 严重影响病患治疗进程、造成不良后果的违规行为，将追究医务人员的责任，甚至可能涉及法律责任。
在CT科室工作中，严格遵守时间规章制度对保障医疗质量和患者安全至关重要。
医务人员应时刻牢记职责使命，恪尽职守，为患者提供高质量的医疗服务。
只有如此，才能真正实现医院的使命和价值，保障人民群众的身体健康。
门诊流程与等候时间管理制度
门诊流程与等待时间管理制度第一章总则第一条为了优化医院门诊服务流程，提高患者就诊体验，减少等待时间，订立本制度。
第二条本制度适用于本医院全部门诊科室，包含专科门诊和综合门诊。
第三条门诊流程和等待时间管理以提高医院门诊服务质量为目标，确保患者便捷高效的就诊。
第四条医院门诊流程和等待时间管理以科学、客观、公正为原则，遵守法律法规和相关医疗伦理准则。
第二章门诊流程管理第五条预约挂号1. 患者可通过医院官方网站、电话、移动电话App等渠道进行预约挂号。
2. 患者在预约时应供应真实有效的个人信息，并确保准确性。
3. 医院将为患者预留适当数量的号源，确保患者能定时就诊。
第六条接待登记1. 患者到达医院门诊时，需前往接待登记窗口进行登记。
2. 患者需出示有效身份证明、就诊卡并供应必需的病历信息。
3. 接待人员将核实患者身份信息，为其办理就诊手续，并布置医生就诊。
第七条医生就诊1. 医院将依据患者的病情和科室布置适当的医生进行就诊。
2. 医生将依据实际情况进行问诊、体格检查和辅佑襄助检查，并依据需要开具处方。
3. 医生将向患者解释诊断结果、治疗方案和注意事项，并耐性回答患者的问题。
第八条收费结算1. 医院将依据患者就诊情况进行费用结算。
2. 患者可选择医保、自费或其他方式进行费用结算。
3. 医院将供应认真的费用清单和合理的优惠政策，确保费用的透亮和公正。
第三章等待时间管理第九条分诊等待1. 医院将设置分诊台，由护士依据患者病情和就诊科室布置分诊。
2. 分诊后，患者可依据提示在候诊区等待。
第十条候诊时间统计1. 医院将使用电子门诊系统记录患者候诊时间。
2. 医院将定期统计各科室的平均候诊时间，并进行分析和改进。
第十一条候诊时间掌控1. 医院将优化科室排班和医生资源调配，合理掌控候诊时间。
2. 医院将加强与科室沟通，确保就诊流程的顺畅进行，避开拖延和延误。
第十二条等待区管理1. 医院将供应舒适的候诊环境和充分的座位，确保患者的舒适度。
医院就医全流程管理制度
一、总则为了提高医疗服务质量，优化就医流程，保障患者权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医院所有患者及工作人员。
三、就医流程1. 预约挂号（1）患者可通过电话、网络、自助机、医院微信公众号等多种方式预约挂号。
（2）预约成功后，患者需按预约时间就诊。
2. 就诊（1）患者持预约挂号单、身份证、医保卡等相关证件到就诊科室。
（2）患者向挂号处护士说明就诊需求，护士根据患者病情安排就诊顺序。
3. 诊断与治疗（1）医生根据患者病情进行诊断，制定治疗方案。
（2）患者按照医生要求进行各项检查、治疗。
4. 药物开具与缴费（1）患者持医生开具的处方到药房领取药物。
（2）患者到收费处缴费，支付治疗费用。
5. 报告查询（1）患者可到就诊科室或自助查询机查询检查报告。
（2）患者可关注医院微信公众号，查询电子报告。
6. 住院（1）患者根据医生建议办理住院手续。
（2）患者入住病房，医护人员提供相应护理。
四、服务保障1. 优化预约挂号系统，提高预约成功率。
2. 加强导诊服务，为患者提供就诊指引。
3. 严格执行诊疗规范，确保医疗质量。
4. 提高药房、收费处等服务窗口工作效率，缩短患者等候时间。
5. 加强医患沟通，提高患者满意度。
五、监督与考核1. 医院设立投诉举报电话，接受患者及家属对就医流程的投诉和建议。
2. 医院定期对就医流程进行评估，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，予以通报批评，情节严重者，追究相关责任。
六、附则1. 本制度由医院医务科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，本医院将努力提高医疗服务水平，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
医院日常时间管理制度
第一章总则第一条为加强医院日常时间管理，提高工作效率，确保医疗质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员，包括医生、护士、行政人员、技术人员等。
第三条医院日常时间管理应遵循科学、合理、高效的原则，确保各项工作有序进行。
第二章工作时间第四条医院实行标准工作时间，周一至周五为工作日，周六、周日及国家法定节假日为休息日。
第五条工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
特殊情况需调整工作时间，由医院统一安排。
第六条医院工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条因特殊情况需请假者，应提前向所在部门负责人请假，并按照规定办理请假手续。
第八条休息日和法定节假日，医院可根据实际情况安排值班人员，确保医院正常运行。
第九条医院工作人员在值班期间应严格遵守值班规定，确保医疗安全和患者权益。
第三章工作秩序第十条医院工作人员应按照岗位要求，认真履行职责，确保各项工作有序进行。
第十一条医院工作人员应保持工作场所整洁，不得在工作场所吸烟、饮酒、喧哗。
第十二条医院工作人员应遵守保密规定，不得泄露患者隐私和医院内部信息。
第十三条医院工作人员应积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质。
第四章考勤管理第十四条医院实行考勤制度，每月对工作人员的出勤情况进行统计和考核。
第十五条医院工作人员因公出差、学习、培训等特殊情况，需按照规定办理手续，并计入考勤。
第十六条医院工作人员请假超过规定期限或未办理请假手续者，按旷工处理。
第十七条医院工作人员请假期间，如遇紧急情况需加班，应优先安排。
第十八条医院工作人员的考勤结果作为绩效考核的重要依据。
第五章奖惩措施第十九条医院对遵守本制度、工作表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
第二十条医院对违反本制度、工作表现不佳的工作人员，按照相关规定进行处罚。
第二十一条奖惩措施包括但不限于：通报表扬、物质奖励、晋升职务、评优评先等。
科室门诊诊室管理制度
科室门诊诊室管理制度为了加强门诊服务管理，规范门诊诊室管理制度，保障患者权益，提高医疗服务质量和效率，特制定本管理制度。
一、门诊服务对象1、接受本医院的门诊服务对象为患病的病人。
2、门诊服务对象可由本人前来就诊，也可由家属或亲友陪同。
二、门诊服务时间1、门诊服务时间为每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
2、医生可以根据具体情况适当延长工作时间。
三、门诊服务流程1、患者到医院门诊挂号处挂号，取得挂号单。
2、患者持挂号单到相应的诊室候诊，等待医生诊断。
3、医生完成诊断后，对患者的病情进行详细解释，并开具医嘱和处方。
4、患者按医嘱去取药或检查，如有需要，可在专科门诊或住院治疗。
5、患者在医院门诊药房取药后，支付药费。
6、患者离开门诊后，医生应认真记录病情、治疗方案和医嘱。
四、门诊服务质量管理1、医生应严格遵守医德医风，认真做好门诊诊疗工作。
2、医生应认真对待患者的诊疗过程，详细询问和了解患者病情，进行仔细检查和诊断。
3、医生应根据患者病情，及时做出正确的诊断和治疗。
4、医生应准时到岗，不得迟到早退，不得无故缺席门诊。
5、医生应对患者提出的问题和建议给予合理解释和回答。
6、医生应认真记录患者的病情、诊断、治疗方案和医嘱，确保医疗质量。
7、医生应随时向患者宣传预防保健知识，提高患者的健康意识。
五、门诊诊室管理要求1、门诊诊室应保持干净整洁，严禁在诊室内吸烟、喧哗。
2、医生应规范着装，整齐工整，佩戴工牌。
3、医师应熟悉医疗设备的使用和维护，确保设备正常运转。
4、医生应对患者保守病情秘密，确保患者隐私权。
5、医生应按规定报告传染病情况，确保门诊环境清洁卫生。
6、医生应定期参加医院组织的学术交流活动，提高医疗水平。
七、门诊诊室服务流程1、前台接待：（1）患者到来时，前台负责接待，提供挂号服务，核对患者基本信息。
（2）前台应准确记录患者信息，确保挂号准确无误。
2、医生诊室：（1）医生应热情接待患者，认真听取患者诉求。
医务工作时间管理制度
医务工作时间管理制度1. 目的和适用范围本制度旨在规范医院医务人员的工作时间布置，确保医疗服务的顺利进行，并保障医务人员的合法权益。
适用于医院全部医务人员。
2. 工作时间的定义2.1 工作时间是指医务人员为履行岗位职责而在医院工作的时间段，包含正常工作时间和加班时间。
2.2 正常工作时间是指依照合同商定或岗位要求，医务人员需要在医院工作的固定时间段，如上午、下午、晚上班等。
2.3 加班时间是指超出正常工作时间的工作时间。
3. 工作时间布置3.1 医务人员工作时间由各科室主任或负责人统筹布置，并报院务委员会备案。
3.2 医务人员的正常工作时间应确保其符合法律法规规定的工作时间限制，并具有充分的休息时间。
3.3 医院应合理调配医务人员的工作岗位和工作时间，确保医疗服务的连续性和质量。
3.4 医院应依据工作需要和员工的合理恳求，适当布置轮班制度和加班的调配。
3.5 医院鼓舞医务人员参加学术沟通和连续教育，但其时间不计入加班时间。
3.6 医务人员参加会议或培训，应由相关单位提前通知，并布置工作替代。
4. 加班管理4.1 加班应由医务人员自己乐意申请，经科室主任或负责人批准后方可进行。
4.2 加班前应提前报告科室主任或负责人，并说明加班理由和估计加班时间。
4.3 医务人员加班超出规定时间时，应依照国家法律法规和相关规定支出加班费或供应调休。
4.4 医务人员每月加班时间原则上不得超出法律法规规定的标准，并应定期公示医务人员的加班情况。
4.5 医院将统计医务人员的加班情况，并依据合理的工作负荷和员工的身体情形，适时调整工作量和人员配置。
5. 值班管理5.1 医院设立了值班制度，以确保医疗服务在24小时内不间断供应。
5.2 值班表应提前订立，并至少提前一周通知医务人员。
5.3 值班期间，医务人员应依照值班表上规定的时间到岗，并履行相应的职责。
5.4 值班人员需保持移动电话畅通，并搭配医院需要时到岗。
5.5 医院将对值班人员的履职情况进行考评，并及时反馈给相关岗位。
医院门诊医生就诊时间管理制度
医院门诊医生就诊时间管理制度规章制度目的本制度旨在规范医院门诊医生的就诊时间，合理布置医生的工作时间，确保医院门诊服务的高效和质量，提升患者满意度。
适用范围本制度适用于医院全部门诊科室的医生。
工作时间布置1.医院门诊医生工作时间为每周七天，不包含法定节假日。
2.医院门诊医生的工作时间由科室主任统一布置，并向医务部报备。
3.医院门诊医生工作时间分为上午和下午两个时间段，具体布置如下：–上午：8:00 — 12:00–下午：14:00 — 18:004.医院门诊医生每个工作日需保证至少有4个工作小时用于门诊就诊服务。
5.医院门诊医生的工作时间由医务部定期审核，针对不按规定工作时间就诊的医生，医务部有权采取相应纪律处分。
就诊预约管理1.患者如需就诊门诊医生，需提前通过医院公开的预约渠道进行预约。
2.医院门诊医生接受预约就诊的时间段如下：–上午预约：8:00 — 11:30–下午预约：13:30 — 17:303.患者预约时需供应真实有效的个人信息，包含姓名、联系方式、病情描述等。
4.医院门诊医生在接到预约后，应按预约时间布置就诊，如有特殊情况需更改就诊时间，需提前至少24小时通知患者，并协商新的就诊时间。
5.对于未事先预约的患者，医院门诊医生有权依据实际情况决议是否接受就诊。
门诊医生工作时间调整1.医院门诊医生如遇特殊情况，需要调整工作时间的，需提前向科室主任申请，并说明调整理由。
2.科室主任审核同意后，将调整申请报备医务部。
3.医务部审核通过后，将调整后的工作时间通知医院门诊医生，并及时调整门诊预约情况。
4.医院门诊医生未经批准不得随便调整工作时间，否则将面对相应纪律处分。
考勤管理1.医院门诊医生需严格依照规定的工作时间进行就诊，不得早退、迟到或擅离岗位。
2.医院门诊医生的考勤管理由科室主任负责，科室主任有权对违规考勤行为进行纪律处分。
3.医院门诊医生如需请假，需提前向科室主任申请并填写《请假申请表》，经科室主任审核同意后，方可请假。
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各项检查及报告等候时间管理规定为了方便病人就医，缩短病人就医等候时间，特制定此管理办法。
一、门、急诊挂号、划价、收费、取药、采血等服务窗口设置合理；挂号与收费、取药与检查、入院与出院、会诊与治疗等连续性服务流程合理、便捷，挂号、划价、收费、取药等服务窗口等候时间≤10分钟。
二、当病人相对集中的就诊日时，各科合理安排好窗口服务人员的数量，分流病人在多个窗口，缩短等候时间。
三、大型设备检查项目自开具检查报告申请单到出具检查结果时间≤24小时；检验、心电图、影像常规检验检查项目自检查开始到出具结果时间≤30分钟；超声波自检查开始到出具结果时间≤30分钟。
四、以上各项检查如遇预约患者，各科室做好交接工作，避免岗位脱节。
五、以上各项检查报告时限，各种等候时间均在各科目标管理考评细则中做为考评内容，每月与各科绩效奖金挂钩。