内部控制系统的关键控制点
控制关键点-内控制度要求关键控制点
序号主要法律规定项目二级项目序号主要控制关键点对应的文件名称文件中是否涉及该内容设计是否存在缺陷备注《会计法》1、组织架构见《组织架构》《证券法》2、发展战略见《发展战略》《公司法》3、人力资源见《人力资源》4、社会责任见《社会责任》5、企业文化见《企业文化》1保证内部审计机构设置、人员配备和工作的独立性2内部审计在对内部控制有效性监督的过程中发现的重大缺陷有权直接向董事会及审计委员会、监事会报告1、目标设定1确保实现企业经营的合法合规2确保实现企业资产安全3确保实现企业财务报告及相关信息真实完整4实现企业提高经营效率和效果5实现企业发展战略2、风险识别1配套指引列示所有企业内外部主要风险,企业应形成风险清单,通过在日常或定期的评估程序与方法加以识别。
3、风险分析1应在风险识别的基础上,采用定性与定量相结合的方法,按照风险发生的可能性及其影响程度,对其确定重点和优先控制的风险。
2应当组成风险分析团队,通过观察与分析,借助经验,采用调查问卷、面谈及研究讨论会等形式进行风险分析。
4、风险应对1以目标设定为基础,在进行风险识别、风险分析后,采用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等策略,将各类风险控制在可承受的范围之内。
2根据配套指引中的各项控制措施,将风险控制在可接受的范围。
三、控制活动1、不相容职务分离控制1每类经济业务的发生与完成,必须经过两个或以上的部门和人员,保证业务循环中的有关部门和有关人员之间进行检查与核对,一般应当加以分离的不相容职务有:(1)授权审批职务与执行业务职务;(2)执行业务职务与监督审核职务;(3)执行业务职务与相应记录职务;(4)财产保管职务与相应的记录职务;(5)授权批准职务与监督检查职务等。
2权利与职责应当明确地授予具体的部门和人员;3对于重要权力的行使必须接受定期独立检查制度。
《企业内部控制基本规范》五要素的主要控制关键点一、内部环境6、内部审计二、风险评估序号主要法律规定项目二级项目序号主要控制关键点对应的文件名称文件中是否涉及该内容设计是否存在缺陷备注《企业内部控制基本规范》五要素的主要控制关键点2、授权审批控制1授权审批控制的形式要分为常规授权和特别授权,常规授权必须制定权限指引,特别授权要求其范围、权限、程序和责任四个方面作严格界定,防止特别授权被滥用,对于重大的的业务和事项要求集体决策审批或者联签制度,任何人不得单独进行决策或擅自改变集体决定。
企业内部控制主要风险点关键控制点与案例解析
企业内部控制主要风险点关键控制点与案例解析企业内部控制是指企业为有效地实现组织目标,保护企业财产和利益,防范各类风险和不法行为,优化经营管理,提高经济效益而制定和实施的各项制度、规范和措施。
一个企业是否能够良好地运作,取决于其内部控制的质量和有效性。
本文将重点讨论企业内部控制的主要风险点、关键控制点以及通过案例解析来进一步理解和应用。
企业内部控制的主要风险点之一是财务风险。
财务风险是指企业面临的与财务活动和财务决策相关的风险,包括资金管理、财务报告、会计准则等方面。
关键控制点包括资金管理制度、财务报告与审计制度以及内部会计控制制度等。
以某公司为例,该公司在资金管理方面设立了严格的预算和审批制度,确保资金使用的合理性和安全性。
在财务报告与审计制度方面,该公司定期进行内部审计和外部审计,保证财务报告的准确性,并及时发现和解决潜在问题。
此外,该公司还建立了内部会计控制制度,保证财务数据的真实和完整。
另一个主要风险点是市场风险。
市场风险是指企业面临的与市场竞争和市场变化相关的风险,包括供需关系、市场份额、品牌形象等方面。
关键控制点包括市场调研与分析、市场营销策略和品牌形象管理等。
以某电子产品企业为例,该企业通过市场调研和分析,及时了解市场需求和竞争情况,并制定相应的市场营销策略,提高市场占有率。
此外,该企业注重品牌形象管理,通过提供优质产品和服务,树立了良好的品牌形象,增强了市场竞争力。
第三个主要风险点是生产运营风险。
生产运营风险是指企业面临的与生产运营活动相关的风险,包括生产工艺、供应链管理、质量管理等方面。
关键控制点包括生产计划与调度、供应链管理和质量管理等。
以某制造企业为例,该企业制定了完善的生产计划与调度制度,确保生产任务的顺利进行。
在供应链管理方面,该企业与供应商建立了稳定的合作关系,并进行定期评估和监控,以确保供应链的稳定性和可靠性。
此外,该企业还实施了严格的质量管理制度,包括产品检验、质量控制和售后服务等,以提供高质量的产品和满意的服务。
行政事业单位内部控制的六个关键控制点
行政事业单位内部控制的六个关键控制点作者:刘莹来源:《经济技术协作信息》 2018年第23期我国当前行政事业单位在实际发展的过程中,能够满足社会经济发展过程中服务方面的需求和标准,与国民经济的整体发展水平之间具有密切的联系。
但依照相关调查数据显示,我国当前大部分行政事业单位在实际开展内部控制工作的过程中,普遍都会缺乏完善的管理体系,这样就会导致相关部门和工作人员自身认识不具备统一性的特点,不仅会对整体工作的效率造成影响,还会对控制工作的水平造成影响,所以,在这样的情况下,就需要相关部门和工作人员提高对其的重视程度,并对内部控制工作中的关键内容进行分析,从而保障能够为行政事业单位内部控制工作的开展奠定—个坚实的基础。
一、行政事业单位业务活动的特点1.无偿性。
行政事业单位在实际发展的过程中,对于各个方面的资金支出来说,都会对社会经济的发展水平造成影响,而行政事业单位在实际发展的过程中,其主要目的是为了能够满足社会服务工作中的需求和标准,所以,行政事业单位在实际发展的过程中,普遍都能够无偿占有和规划资金的支持,但在这样的情况下,就会造成国家相关部门不会关注资金的使用状况,从而对行政事业单位的发展造成影响。
2非盈利性。
行政事业单位在实际开展相关业务的过程中,不是为了单一获取经济效益.而是为了社会的发展提供相关服务活动,所以,在这样的情况下,对于行政事业单位来说,必须要保证能够对财政资金科学合理的运用,定期开展相关活动,从而保证能够进一步提高社会服务的效果。
3资金收支受预算控制。
行政事业单位在实际发展的过程中,其自身具备非营利性的特点,但行政事业单位在实际开展相关业务的过程中,经常会消耗大量的资源,但对于这些消耗来说,不能够通过盈利对其进行补偿,所以,在这样的情况下,对于不同类型的行政事业单位来说,必须要保证其自身的预算工作具备法律性的特点,保证能够对行政事业单位各个方面的内容都进行科学合理的规划,从而保证能够为行政事业单位的发展奠定一个坚实的基础。
内部控制关键控制点
产品成本内控的业务流程和关键控制点业务流程关键控制点制订和批准生产计划(1)是否编制生产计划或进行预算控制,并经被授权的主管批准;(2)生产通知单是否由被授权人根据被批准生产计划签发;(3)生产通知单是否连续编号.申领和发出物料(1)领料单是否以及经审批的生产通知单填制并经授权部门批准;(2)物料存储部门发火是否依据经批准的领料单或加工单进行;(3)物料发出是否填写出库单;生产加工和成品入库(1)是否建立了目标成本管理制度,规定产品的材料、工时、和费用消耗定额,定期检查实际发生额(2)生产车间、班组是否建立生产台帐并填制生产进度表;(3)生产车间与装配车间、基本生产车间与辅助生产车间、上道工序与下道工序之间是否有严格的(4)半成品及产成品入库前是否由独立于生产部门的员工进行检验并填制验收单;存储保管(1)是否设置独立的验收部门或岗位对所有存货进行入库前验收;(2)是否设置独立的仓储部门或保管岗位对存货进行保管;(3)存货入库前是否经保管人点验并填制入库单;(4)是否定期或不定期(每年至少一次)对存货进行实地盘点,并与存货明细帐核对;(5)所有重要存货是否有良好的仓储环境,如设置防火、防盗等防护措施;(6)实地盘点时是否有独立于保管、使用、记帐职能的人员参加;(7)存货帐存和实地盘点记录之间的差异是否进行调查、核准和审批后及时进行调整;(8)企业是否在会计期末对存货进行全面清查,并根据存货的损坏\陈旧过时或销售价格低于成本等原成本核算和会计入帐(1)存货是否采用永续盘存制,及时核算其收入、发出和结存;(2)存货总帐、明细帐是否由不同的人管理并定期核对;(3)存货计价方法是否经过批准并与上期一致;(4)存货计价方法的变更是否经批准并加以适当的揭示;(5)是否建立了费用归集的程序和分配的方法;(6)制造费用在各种产品之间,在产成品与在产品之间的分摊标准和方法是否合理,是否与上年一致;(7)费用支出是否实行归口分级管理;(8)是否正确划分直接成本和间接成本(料\工\费)、本期成本与上期成本、完工产品成本与未完工产(9)是否正确划清生产成本和资本性支出之间的界限;(10)对于按计划成本或标准成本计价的材料,结转产品成本时是否及时据实调整材料成本差异;(11)财会部门是否建立生产成本费用的定期分析制度.费用消耗定额,定期检查实际发生额与定额的差异并采取措施;道工序与下道工序之间是否有严格的交接手续;检验并填制验收单;与存货明细帐核对;和审批后及时进行调整;坏\陈旧过时或销售价格低于成本等原因,按可变现净值低于成本差异计体存货跌价准备.准和方法是否合理,是否与上年一致;上期成本、完工产品成本与未完工产品成本的界限;是否及时据实调整材料成本差异;。
内部控制的关键控制点包括什么
内部控制的关键控制点包括什么内部控制的关键控制点包括什么一是审批控制点。
把收支审批点作为关键点,是为了控制资金的流入和流出,审批权限的合理划分是资金营运活动业务顺利开展的前提条件。
审批活动关键点包括:制定资金的限制接近措施,经办人员进行业务活动时应该得到授权审批,任务未经授权的人员不得办理资金收支业务;使用资金的部门应提出用款申请,记载用途、金额、时间等事项;经办人员在原始凭证上签章;经办部门负责人、主管总经理和财务部门负责人审批并签章。
二是复核控制点。
复核控制点是减少错误和舞弊的重要措施。
根据企业内部层级的隶属关系可以划分为纵向复核和横向复核这两种类型。
前者是指上级主管对下级活动的复核;后者是指平级或无上下级关系人员的相互核对,如财务系统内部的核对。
复核关键点包括:资金营运活动会计主管审查原始凭证反映的收支业务是否真实合法,经审核通过并签字盖章后才能填制原始凭证;凭证上的主管、审核、出纳和制单等印章是否齐全。
三是收付控制点。
资金的收付导致资金流入流出,反映着资金的来龙去脉。
该控制点包括:出纳人员按照审核后的原始凭证收付款,并对已完成收付的凭证加盖戳记,并登记日记账;主管会计人员及时准确地记录在相关账簿中,定期与出纳人员的日记账核对。
四是记账控制点。
资金的凭证和账簿是反映企业资金流入流出的信息源,如果记账环节出现管理漏洞,很容易导致整个会计信息处理结果失真。
记账控制点包括:出纳人员根据资金收付凭证登记日记账,会计人员根据相关凭证登记有关明细分类账;主管会计登记总分类账。
五是对账控制点。
对账是账簿记录系统的最后一个环节,也是报表生成前一个环节,对保证会计信息的真实性起到重要作用。
对账控制点包括:账证核对、账账核对、账表核对、账实核对等。
六是银行账户管理控制点。
企业应当严格按照《支付结算办法》等国家有关规定,加强银行账户的管理,严格按规定开立账户,办理存款、取款和结算。
银行账户管理的关键控制点包括银行账户的开立、使用和撤消是否有授权,下属企业或单位是否有账外账。
资金营运活动内部控制的关键控制点及控制措施
资金营运活动内部控制的关键控制点及控制措施《资金营运活动内部控制的关键控制点及控制措施》资金营运活动的内部控制是企业管理的核心环节,它关乎企业的经营效益以及财务安全。
本文将从几个关键控制点出发,介绍资金营运活动的内部控制措施。
一、现金管理现金是企业的血液,合理控制现金流是资金营运活动内部控制的首要任务。
关键控制点包括:1. 现金收付的明确记录和限制:建立健全的现金收付记录制度,严格规定现金管理责任人,确保每一笔现金收付都有明确记录,并限制现金收付的权限。
2. 现金交接的验证和核实:建立现金交接流程,确保现金收款和付款环节的验证和核实,防止现金流失和挪用。
3. 现金库存的安全控制:加强对现金库存的安全管理,设置多级审批制度,确保现金安全,并规定现金库存的定期盘点和审计。
二、银行账户管理银行账户是企业资金流转的主要渠道,合理管理银行账户有助于提高企业资金运作的效率。
关键控制点包括:1. 账户权限的分配和限制:根据职责,合理分配银行账户的权限,并限制对账户资金的调配和支配权限。
2. 账户余额和交易的监控和审计:通过对账户余额的监控和交易的审计,及时发现账户异常情况,防范风险和挪用。
3. 账户信息的保密和授权:建立严格的账户信息保密制度,规定只有经过授权才能访问账户信息,防止账户信息泄露和盗用。
三、财务报告与审计财务报告与审计是对企业资金营运活动进行监督和评估的重要手段。
关键控制点包括:1. 财务数据的真实性和准确性:建立健全的财务数据记录和报告制度,确保财务数据的真实准确。
2. 财务审计的独立性和客观性:明确财务审计人员的职责和责任,并确保审计工作的独立性和客观性。
3. 内部审计和风险评估:建立内部审计制度,进行定期审计和风险评估,及时发现和纠正风险和问题。
四、内部控制意识和培训内部控制的有效实施需要全体员工的积极合作和参与。
关键控制点包括:1. 内部控制意识的培养和强化:加强对员工的内部控制意识培养,宣传内控政策和措施,增强员工的内控意识和责任感。
企业内部控制的关键控制点
企业内部控制的关键控制点作者:王秀果来源:《经济师》2012年第04期摘要:文章通过学习18项应用指引,总结出各类控制的关键控制点,从而为企业全面实行内部控制提出帮助。
关键词:企业内部控制关键控制点层面控制中图分类号:F233 文献标识码:A文章编号:1004-4914(2012)04-178-022010年4月财政部等五部委发布了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引,要求自2011年1月1日起在境内外同时上市的公司施行,鼓励非上市大中型企业提前执行。
为此,企业需要结合自身的业务特点,全面分析所面临的各种风险,找出关键控制点,制定控制措施,形成控制制度,为全面实行内部控制做好准备。
笔者通过深入学习18项应用指引,总结出了各类控制的关键控制点,供大家制定控制制度时参考。
企业应当分别在企业层面和业务层面实行18个方面的内部控制,其关键控制点如下。
一、企业层面控制1.组织架构控制。
企业要按照国家有关法律法规、股东大会决议、企业章程,结合本企业实际,明确股东大会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层机构设置、职责权限、人员编制、工作程序等。
董事会对股东大会负责,依法行使企业的经营决策权;监事会对股东大会负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责;经理层对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。
(1)科学地设计内部机构,合理进行权责分配,治理结构运行有效,确保企业科学决策和良性运行。
(2)企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度,任何个人不能单独进行决策或擅自改变集体决策意见。
(3)不相容职务要分离。
组织架构中的不相容职务通常包括可行性研究和决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查。
2.发展战略控制。
企业要当制定科学的发展战略,制定分阶段和年度计划,编制全年预算,将年度目标分解落实,并将其相关信息传递到全体员工,同时完善发展战略管理制度和配套保障措施,确保发展战略有效实施。
内部控制系统的关键控制点
内部控制系统的关键控制点内部控制是管理层为了保障企业财务报告的可靠性和遵守相关法规而采取的一系列措施。
一个有效的内部控制系统应该包括一系列关键控制点,以确保企业运作的合规性和高效性。
本文将介绍内部控制系统的几个关键控制点。
1. 领导层的承诺和支持企业的高层领导应该对内部控制系统的重要性有清晰的认识,并承诺提供足够的资源和支持来建立和维护这一系统。
领导层的承诺和支持可以促使其他员工更加积极地参与到内部控制的执行中,确保整个控制系统的有效性。
2. 操作控制操作控制是指针对企业核心业务流程中的关键环节进行控制的措施。
例如,确保资金流程的清晰、规范和安全,防止财务数据的篡改和误操作。
操作控制的目标是确保业务流程的高效性和可靠性。
3. 信息和沟通一个有效的内部控制系统需要建立起快速、准确的信息和沟通渠道。
这包括内部员工之间的信息交流和沟通,以及与外部利益相关者之间的沟通。
通过及时和准确的信息传递,可以帮助企业高效地监控和管理风险。
4. 风险评估和管理风险评估是内部控制系统中的重要环节。
企业应该对内外部的各种风险进行评估和管理,并建立相应的控制措施来降低风险发生的可能性和影响。
这包括制定风险管理政策、建立风险管理组织和流程等。
5. 监督和反馈内部控制系统需要进行定期的监督和反馈。
企业可以通过内部审计、风险评估和控制测试等方式对内部控制的有效性进行监督和评估,并及时反馈发现的问题和改进的建议。
6. 培训和教育为了确保内部控制系统的有效运行,企业应该加强员工的培训和教育。
员工需要了解内部控制的目的和重要性,以及如何执行相关的控制措施。
培训和教育可以提高员工的风险意识,从而增强内部控制的效果。
7. 合规监管企业应该严格遵守相关的法律法规和行业规范,确保内部控制系统的合规性。
合规性监管包括制定合规性政策和程序、进行合规性审查和测试等。
总结:内部控制系统的关键控制点包括领导层的承诺和支持、操作控制、信息和沟通、风险评估和管理、监督和反馈、培训和教育,以及合规监管。
企业内部控制整体层面和各项循环关键控制点汇总
公司整体层面部控制控制目标控制措施1 行为规公司制定行为规,并使员工充分掌握和严格遵循1 公司制定并经董事会批准后下发"员工职业道德守则"。
2 人力资源部对员工培训,通过调查问卷,考试等形式确保员工充分了解职业道德守则的要求。
3 公司所有员工均签署年度"员工职业道德承诺函",确定已经知晓守则,并严格遵循;对于知晓的违规行为已经报告管理层;各级人事部门负责检查和汇总所有的员工声明并采取必要的补救措施。
4 定期通过培训等方式向员工强调道德守则和诚信的重要性。
5 将"员工手册"公布于公司供外部人员查阅。
2 人力资源建立规的员工招聘、培训、晋升、考核机制。
1 公司建立健全有关人力资源的招聘、培训、晋升、绩效考核和薪酬制度。
2 在关键岗位人员的招聘或晋升时应履行必要的背景调查等程序。
3 在员工招聘、培训和晋升时,按照岗位职责要求对所需人员的技能和学识等组织实施。
4 定期对公司员工进展工作业绩评价考核,并以此作为续聘、晋升等依据。
3 组织架构和岗位职责根据公司经营管理的需要,明确公司的组织架构和岗位职责。
1 有完整的组织构造图,清晰表述各部门的职责、权限和报告责任。
2 管理层每年审阅公司现有的组织构造。
3 明确关键岗位的职责。
4 授权与审批建立和完善公司主要经济活动的授权与审批权限,并规执行。
1 明确重要经济业务活动〔如资本性支出、资金支付及投融资活动等〕管理与审批等权限的分配。
2 各级管理人员被授予的权限与其所处职位相匹配。
5 防舞弊建立舞弊风险防机制,明确检举举报渠道,防和发现舞弊风险,采取有效的控制措施,防止或减少损失。
1 制定并下发"反舞弊规定"和"公司举报受理、调查、处理方法"。
2 对员工进展"反舞弊规定"和"公司举报受理、调查、处理方法"的宣传、培训。
3 各部门对可能存在的舞弊风险每年定期进展了自我评估及报告。
企业内部控制主要风险点关键控制点与案例解析
企业内部控制主要风险点关键控制点与案例解析企业内部控制是指企业为达成经营目标,维护企业资产安全、防范风险和保证财务信息真实可靠而采取的各种控制性措施和管理活动的总和。
它在企业经营管理中起到了至关重要的作用,有效的内部控制可帮助企业实现风险可控、运作高效和稳定可持续发展。
然而,企业内部控制也存在一些主要风险点,这些风险点如果不得到有效的控制和管理,将给企业带来严重的经营风险。
一、财务风险财务风险是企业内部控制中一个重要的风险点。
财务风险主要表现为企业在财务管理方面存在的问题,例如财务造假、资金管理不善、内部会计核算不准确等。
这些问题将导致企业财务信息的不真实和不可靠,严重影响企业的经营决策和财务状况的评估。
在控制财务风险方面,企业应建立完善的内部财务管理体系,严格执行财务规范和制度,加强内部审计和风险控制,确保财务信息的准确性和可靠性。
案例解析:某公司在财务管理方面存在内部控制不严、内部审计不到位的问题,导致财务资金被挪用,财务报表被虚假填报,最终导致企业陷入巨额债务。
通过加强内部控制措施,建立审计制度、加强财务数据的核实,公司成功控制住了财务风险,并逐渐恢复了正常的经营状况。
二、生产安全风险生产安全风险是企业内部控制中的另一个关键风险点。
生产安全风险主要指企业在生产过程中可能发生的事故、灾害和安全隐患。
这些风险如果未能得到控制和管理,将对企业的员工生命安全和财产造成重大威胁。
为了控制生产安全风险,企业应建立完善的安全生产管理制度和流程,加强岗位责任制,进行常态化的安全培训和演练,并定期开展安全检查和评估,发现和排除安全隐患。
案例解析:某家化工企业在生产过程中存在安全隐患,未能及时发现和处理,最终导致一起重大事故的发生,造成了严重的人员伤亡和财产损失。
通过事故的教训,该企业进行全面整改,加强安全生产管理,制定并执行了严格的工艺和操作规范,有效控制了生产安全风险。
三、人员管理风险人员管理风险是企业内部控制中一个常见的风险点。
企业内部控制主要风险点、关键控制点与案例解析
企业内部控制主要风险点、关键控制点与案例解析企业内部控制是确保企业运营有序、规范、有效的重要手段。
然而,企业经营发展过程中存在的各种内部控制风险,随着企业的规模和复杂度不断扩大,风险也会逐渐变得复杂和危险。
因此,企业需要进行风险评估并采取有效的内部控制措施来保障企业运营的安全性和稳定性。
1. 资金管理风险:资金管理是企业运营中的一个重要方面。
企业很容易遭受流动资金不足、虚假项目和虚拟账户等风险。
2. 监控风险:企业发展过程中,如果没有制定有效的监控机制,部门之间的沟通和协作就容易出现问题,导致业务无法顺利开展。
3. 信息安全风险:数据泄露、计算机病毒等安全问题会导致重要业务信息泄露、业务中断、数据丢失等问题。
4. 人员风险:员工的能力和职业道德是企业经营成功与否的重要因素。
企业管理层必须采取措施保障员工职业道德与行为规范。
1. 控制环境:制定适当的机构、运营、管理层岗位职责等制度,并在企业内部建立有效的内部财务和管理控制机构。
2. 业务风险管理:对企业的业务进行全面风险评估,采取有力措施加强风险预警和应对能力。
3. 信息安全管理:确保企业网络和信息系统的安全,采取有效控制措施保障业务数据的完整性和保密性。
4. 监控与审计:建立适当的监控和审计机制,对企业的内部控制情况进行监督和检查。
1. 莎普爱思公司:该公司因财务丑闻近年来多次被曝光。
主要原因是公司缺乏有效内部控制机制,导致会计数据错误。
2. 美国康卡斯特通信集团:该公司因为诸如错误计费、违反用户隐私、涉嫌反垄断等违规行为而被许多机构和消费者投诉。
公司的内部管理和监控机制不够完善是造成这种情况的主要原因之一。
针对上述案例,企业需建立完善的内部控制机制,确保企业金融和业务管理的正常运作,并严格遵照相关规定和法律;在公司内部设定专门的监督人,加强对内部业务的监控,及时修正问题,提高企业的责任感和管理水平,保障企业能够稳健地发展。
企业内部控制的关键点
学年论文题目:论企业内部控制的关键控制点学生姓名朱颖任课教师戴维二级学院龙蟠学院专业会计学班级M09会计学1班学号 0921401013 上交日期成绩论企业内部控制的关键控制点摘要:内部控制作为一个完整的理论体系,从它的出现到后来的广泛应用,都体现了它作为企业内部控制机制的重要性。
一般认为,内部控制理论的发展是与社会经济的发展水平相适应的。
当社会经济发展到需要所有者与经营者相分离时,形成的这种委托代理关系就需要一系列严密而科学的管理制度对这种关系加以规范和约束,以使这种委托关系得以健康的发展,并使关系双方从中受益。
同时随着组织规模的不断扩大,也需要一套科学的制度对组织的成员加以规范和约束,以达到组织目标.这样内部控制制度就显得非常必要了,与此同时,相应的内控理论也逐步得到完善.关键词:内部控制;关键;要素;控制点;(一)内控建设应注重四个关键点第一,高度重视,狠抓落实,将内部控制规范转化为企业的领导理念和管理思想。
能否将内控规范和治理转换成企业的规范和行为准则,关键在于领导的重视,但是这个重视不能把这个工作当成一场运动来抓,而是应该当作一项持之以恒的管理目标来落实。
我们强调领导重视,更强调领导重视和深思熟虑,强调领导把重视变成一个管理规则,变成常抓不懈的宣传手段,变成有效的组织措施,形成一个鲜明的管理理念和管理基调。
实践证明,有效的内控体系的形成,不是在于企业是否制定了多么详细、面面俱到的内部控制制度,而是在于企业是否自上而下形成了一个良好的控制环境,而这种无处不在显现风险控制理念、观念环境的形成完全归结于企业治理和管理层在目标、战略、计划、措施、组织、宣教、动员等各种管理行为中所体现的管理领导理念和管理基调。
第二,内控规范的落实,应该是企业现有管理体系的传承和创新,而不是一种弃旧从新的革命。
一个企业管理体系的形成是历史沿革和实践检验的具体体现,企业内部控制制度的建立不是标新立异,弃旧从新,而是在总结和传承原有的管理方法和管理理念的基础上,引进和吸收各种关键要素,突出风险导向和关键控制点的控制理念.企业传统的管理方法和理念是在总结历史的经验基础上得到的。
内部控制要素视角的企业内部控制关键点探析
2019.10下46理论探索内部控制要素视角的企业内部控制关键点探析◎文/高红艳摘 要:内部控制是现代企业提升内部管理水平,降低运营管理风险的重要手段和方法,但是在内部控制实施过程中受多种因素的影响,部分企业的内部控制的控制有效性明显不足,其中一个关键因素在于内部控制关键点不够明确。
鉴于此,从分析企业明确其内部控制关键点的积极意义出发,总结企业内部控制关键点的确定原则,并在此基础上结合内部控制五要素,探讨和分析企业内部控制实施过程中的一些关键控制点,旨在为企业改善其内部控制水平,合理控制运营管理风险提供一定的参考。
关键词:内部控制;企业;关键点;原则1 内部控制关键点概述静态的内部控制,主要是指企业为确保资产的安全完整性、财务相关信息的真实准确性、提升自身的运营管理效率效果以及生产经营活动的合法合规性等管理目标,而制定和实施的一系列管控策略和流程的统称[1]。
内部控制关键点就是这些管控策略和流程中能够发挥关键性控制作用的因素、步骤和环节的总称。
2 明确企业内部控制关键点的积极意义分析对于企业来说,明确其内部控制关键点主要有三方面的积极意义:(1)能够全面提升企业内部控制的有效性,从而改善其内部管理水平和核心竞争力,即明确了内部控制的关键点,可以采取更为精准、更具靶向作用的控制对策和措施,客观上提升了内部控制的管控有效性;(2)能够合理降低企业的运营管理风险,即实施内部控制的最终目的之一就是要实现对风险的有效防范和控制,只有明确了关键控制点的内部控制机制才能够实现风险防控的预期目标;(3)能够促使企业的各项经济活动有序合规进行,即明确了关键控制点的内部控制机制,能够确保各项经济活动在实施过程中均处于内部控制的管控之下,从而确保其有序和合规开展。
3 对企业内部控制关键点的确定原则虽然明确企业内部控制关键点对于企业在控制有效性提升、风险防控以及经济活动的有序合规等方面具有积极意义,但是在实务中由于内部控制机制贯穿于企业生产经营管理活动的全过程中,所以其控制的流程、环节等内容十分庞杂。
企业内部控制建设的关键点及其控制
企业内部控制建设的关键点及其控制企业内部控制是企业管理的重要内容,是保障企业资产安全、规范经营行为、提高管理效率的重要手段。
下面将介绍企业内部控制建设的关键点及其控制。
一、关键点1.风险管理:企业应从内部控制的角度,识别和评估存在的风险,并采取措施进行管理。
风险管理包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监控四个阶段。
企业需要建立健全的风险管理机制,明确风险责任人,完善风险管理流程,确保风险得到及时控制和处理。
2.内部控制目标:企业内部控制的目标是确保企业的财务报告真实可靠、保障资产的安全和完整、促进经营效率和成果的实现。
企业应根据自身特点和经营环境,明确内部控制目标,并结合实际情况,制定相应的内部控制政策和制度。
3.内部控制环境:内部控制环境是内部控制建设的基础,包括管理层对内部控制的重视程度、管理层的道德品质、组织结构和职责划分等。
建设良好的内部控制环境,需要从企业文化建设、人员培训、制度完善等方面入手,建立一种“重内控、守自律、追诚信”的企业价值观。
4.内部控制活动:内部控制活动是实现内部控制目标的具体手段和措施。
内部控制活动包括控制环境、风险评估、控制措施、信息和通讯、监督和反馈。
企业应根据实际情况,制定相应的内部控制活动方案,明确各个环节的责任和权限,确保内部控制活动的有效实施。
二、控制1.财务内控:财务内控是企业内部控制的重要内容之一,主要涉及企业的财务报告、财务决策、资金管理等方面。
企业应建立健全的财务内控制度,确保财务报告的真实可靠性,减少财务风险的发生。
财务内控的具体内容包括会计准则、财务制度、内部审计等。
2.业务流程控制:业务流程控制是指企业在业务过程中,采取的一系列控制措施,以确保业务的规范性和高效性。
企业应根据自身业务情况,对业务流程进行分析,确定关键控制点,制定相应的业务流程控制方案。
业务流程控制的重点包括采购控制、销售控制、生产控制等。
3.信息技术控制:随着信息技术的发展,企业在信息化建设中也面临着一系列的安全风险。
企业内部控制建设的关键点及其控制
企业内部控制建设的关键点及其控制企业内部控制是为了保障企业经营管理的安全、有效而实施的一系列控制措施的整体。
企业内部控制是企业公正、诚信地持续发展的基石,具有重大意义。
企业内部控制建设是企业管理发展的战略性工程,对于防范风险、提高企业效益、实现企业可持续发展有着重要的作用。
本文将介绍企业内部控制建设的关键点及其控制。
一、关键点1、内部控制文化:企业内部控制建设的基础是建立良好的内部控制文化。
内部控制文化是组织内部的价值观、行为规范和信念,影响着员工在工作中如何看待和运用控制手段。
企业要建立和完善内部控制文化,需要培养员工尊重规则、尊重程序、诚信守法、守业正道的意识。
2、风险管理:企业内部控制建设的目的是为了控制风险。
企业必须要能够识别风险、评估影响和可能性、制定控制措施、监督控制措施的实施和效果,以达到控制风险的目的。
3、内部控制制度:内部控制制度是企业内部控制的核心。
它是为了满足企业内部管控需要而系统化地构建的一系列控制措施。
其中包括组织结构、职责分工、信息流程、控制点和程序规范等多个方面。
企业内部控制建设的核心是制定和落实内部控制制度,同时要不断完善和更新,不断提高内部控制制度的科学性和有效性。
4、行为激励:行为激励是落实内部控制的重要手段。
企业通过行为激励,能够使员工更好地贯彻执行内部控制制度,提高员工的自觉性和自我约束能力,塑造企业诚信的形象。
行为激励包括惩罚和奖励。
通过惩罚能够对违反规定的行为进行制约,奖励则是推动员工按照规定行事的积极手段。
二、控制1、组织架构和职责分工控制:企业的内部控制必须要有明确的组织架构和职责分工。
组织架构和职责分工是内部控制制度的核心内容之一。
企业管理者必须给出明确的岗位职责说明,同时制定明确的授权制度,防止权利滥用。
2、信息流程控制:信息流程控制是企业内部控制建设的重点。
企业的经营活动需要信息共享,但信息共享也增加了安全隐患。
企业必须制定和实施信息流程控制制度,确保信息传递的完整性、真实性、及时性和安全性。
内部控制的关键控制点包括什么
内部控制的关键控制点包括什么内部控制的关键控制点包括什么一是审批控制点。
把收支审批点作为关键点,是为了控制资金的流入和流出,审批权限的合理划分是资金营运活动业务顺利开展的前提条件。
审批活动关键点包括:制定资金的限制接近措施,经办人员进行业务活动时应该得到授权审批,任务未经授权的人员不得办理资金收支业务;使用资金的部门应提出用款申请,记载用途、金额、时间等事项;经办人员在原始凭证上签章;经办部门负责人、主管总经理和财务部门负责人审批并签章。
二是复核控制点。
复核控制点是减少错误和舞弊的重要措施。
根据企业内部层级的隶属关系可以划分为纵向复核和横向复核这两种类型。
前者是指上级主管对下级活动的复核;后者是指平级或无上下级关系人员的相互核对,如财务系统内部的核对。
复核关键点包括:资金营运活动会计主管审查原始凭证反映的收支业务是否真实合法,经审核通过并签字盖章后才能填制原始凭证;凭证上的主管、审核、出纳和制单等印章是否齐全。
三是收付控制点。
资金的收付导致资金流入流出,反映着资金的来龙去脉。
该控制点包括:出纳人员按照审核后的原始凭证收付款,并对已完成收付的凭证加盖戳记,并登记日记账;主管会计人员及时准确地记录在相关账簿中,定期与出纳人员的日记账核对。
四是记账控制点。
资金的凭证和账簿是反映企业资金流入流出的信息源,如果记账环节出现管理漏洞,很容易导致整个会计信息处理结果失真。
记账控制点包括:出纳人员根据资金收付凭证登记日记账,会计人员根据相关凭证登记有关明细分类账;主管会计登记总分类账。
五是对账控制点。
对账是账簿记录系统的最后一个环节,也是报表生成前一个环节,对保证会计信息的真实性起到重要作用。
对账控制点包括:账证核对、账账核对、账表核对、账实核对等。
六是银行账户管理控制点。
企业应当严格按照《支付结算办法》等国家有关规定,加强银行账户的管理,严格按规定开立账户,办理存款、取款和结算。
银行账户管理的关键控制点包括银行账户的开立、使用和撤消是否有授权,下属企业或单位是否有账外账。
内部控制系统的关键控制点
内部控制系统的关键控制点为了防止资产流失,一个公司可采取的控制措施有很多,下面所列的是在大多数公司里最常采用的一些措施。
在资产流失机率比较大的情况下,也可以在这些措施的基础上增加一些其他的相关措施,反之亦然。
这些控制措施包括下列几方面内容。
(1)现金通常现金交易被认为是最需要进行控制的环节。
因此,有关现金控制在有些企业甚至显得有些过度。
尽管下面介绍了许多的现金控制措施,但我们在实际执行的时候,应充分考虑成本与收益的关系,将多种措施综合起来使用,效果会更好。
◎将登记入账的支票号码与实际的支票号码核对。
电脑打印出的支票清单应与实际使用的支票完全一致。
如果不一致,就说明可能有人私自娜用支票。
在采用激光打印支票的情况下,这种违法行为更容易发生。
因为采用激光打印,发票是分别存放的,这比使用连续编号的支票簿更容易被偷盗。
◎对小额现金进行现场盘点。
使用各种收据或借条来抵库,是小额现金常见的舞弊方式。
因此,不定期进行审计,盘点现金余额,就可能发现这些舞弊行为。
◎支票簿的控制。
支票簿不应和纸笔一起放在柜子里,因为任何人都有可能从支票簿里偷走一张支票,使用伪造的签章就可以将公司的资金支走。
因此,支票簿应该放在保险柜里,未经授权任何人不得接近动用。
公章的控制。
如果任何人都有机会接触到公章,那么不仅公司的支票可能被冒支,偷盗者还有可能利用公章以公司的名义签订各种合同。
因此,公司的公章也应保存在公司的保险柜里。
◎公司邮政收发部门应建立一套收发记录清单。
如果收到客户的支票后,在登记银行存款日记账之前,会计部门成员有可能会接触到这些支票。
邮政收发部门单独建立一套收发日记账,以备日后和会计部门的存款日记账相核对。
◎支票应每天送存银行。
如果将支票放在手边而不送存银行,就会增加舞弊的可能性。
有人可能将支票兑现存人自己的个人账户。
因此,支票应该于当天送存银行。
◎将现金收入转到保险拒里。
如果客户支付的现金或支票不直接到达公司,那么也就不存在滥用现金的问题,相关的控制措施也就不需要了。
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内部控制系统的关键控制点为了防止资产流失,一个公司可采取的控制措施有很多,下面所列的是在大多数公司里最常采用的一些措施。
在资产流失机率比较大的情况下,也可以在这些措施的基础上增加一些其他的相关措施,反之亦然。
这些控制措施包括下列几方面内容。
(1)现金通常现金交易被认为是最需要进行控制的环节。
因此,有关现金控制在有些企业甚至显得有些过度。
尽管下面介绍了许多的现金控制措施,但我们在实际执行的时候,应充分考虑成本与收益的关系,将多种措施综合起来使用,效果会更好。
◎将登记入账的支票号码与实际的支票号码核对。
电脑打印出的支票清单应与实际使用的支票完全一致。
如果不一致,就说明可能有人私自娜用支票。
在采用激光打印支票的情况下,这种违法行为更容易发生。
因为采用激光打印,发票是分别存放的,这比使用连续编号的支票簿更容易被偷盗。
◎对小额现金进行现场盘点。
使用各种收据或借条来抵库,是小额现金常见的舞弊方式。
因此,不定期进行审计,盘点现金余额,就可能发现这些舞弊行为。
◎支票簿的控制。
支票簿不应和纸笔一起放在柜子里,因为任何人都有可能从支票簿里偷走一张支票,使用伪造的签章就可以将公司的资金支走。
因此,支票簿应该放在保险柜里,未经授权任何人不得接近动用。
公章的控制。
如果任何人都有机会接触到公章,那么不仅公司的支票可能被冒支,偷盗者还有可能利用公章以公司的名义签订各种合同。
因此,公司的公章也应保存在公司的保险柜里。
◎公司邮政收发部门应建立一套收发记录清单。
如果收到客户的支票后,在登记银行存款日记账之前,会计部门成员有可能会接触到这些支票。
邮政收发部门单独建立一套收发日记账,以备日后和会计部门的存款日记账相核对。
◎支票应每天送存银行。
如果将支票放在手边而不送存银行,就会增加舞弊的可能性。
有人可能将支票兑现存人自己的个人账户。
因此,支票应该于当天送存银行。
◎将现金收入转到保险拒里。
如果客户支付的现金或支票不直接到达公司,那么也就不存在滥用现金的问题,相关的控制措施也就不需要了。
因此,公司可以在银行设置一个钱柜,要求客户将支付的款项直接存放到这个钱柜里。
◎填写的支票不留空白。
如果填写支票时,支票的金额这一行留有太多的空白,伪造者就有可能插人一些数字或文字,使得最终支付的金额大于原先填写的金额。
如果利用相关软件在填开支票的时候将空白处打印上划线或字母,就可以避免这种损失的发生。
◎用墨水笔开具现金收据。
小额的现金收据有可能被涂改,使得涂改后的金额大于实际发生的金额,而涂改者可以从中渔利。
为了避免这种情况,可以要求填写收据的时候必须使用墨水笔。
◎限制零用现金的数量。
如果日常的零用现金数额很少,则就不会有人去注意,也不值得偷盗。
而如果日常的零用现金数额很大,则就应该注意。
最好的方法是用卡代替现金。
◎作废的支票应粉碎。
由于作废的支票可以被恢复并用以支取现金,所以,为了防止此类事情的发生,应该在作废的支票上盖上“作废”字样的印章,并将其粉碎使之不能再用。
◎编制银行存款余额调节表。
在一个公司里,这是最重要的一项控制措施,因为它反映了所有的现金流人及流出情况。
银行的现金支票清单应该与企业内部记录仔细核对,以确保双方的记录都没有被改动。
同时,还需要将银行对账单与企业的银行日记账进行核对,以发现两者是否有不符之处,以及不符之处是否是因为有人私自提取企业的银行存款或支取支票造成的。
此外,有关人员还应核对公司所有的银行存款账户,以确定是否存在支票方面的舞弊。
而且,编制银行存款余额调节表的人员应该与掌管应收账款、应付账款及现金和银行存款的人员分离,以避免相关人员通过涂改银行存款余额调节表来掩盖其不法行为。
最后,如果能通过网络查看银行的在线记录,就可以每天编制银行存款余额调节表,这样就能够更加及时地发现并纠正舞弊。
◎审查没有兑现的支票。
如果开出的支票没有人来兑现,则很有可能是负责应付账款的部门出了差错,将支票寄给了根本不存在的供应商。
有关人员应采取措施联系这些供应商,以确认是否存在问题。
◎及时更新签字。
一个公司在开户银行里往往留有签发支票的人员的签字。
如果这些人员中有人因某些原因离开了公司,那他(或她)仍有权签发支票。
为了避免出现这种问题,只要有权签发支票的人员一离开公司,就应及时更新预留银行的签字。
◎将收入的支票加盖“送存x xx 账户”的印章。
对于有机会接触到客户交付的支票以及给客户邮寄支票的员工,很有可能将这些支票私自变现。
如果将这些支票的背面盖上“送存只只x 账户”的印章,则将其私自变现的困难就增大了。
(2)投资有些人往往利用机会将公司的投资转移到他们容易窃取的范围内,或者进行不适当的投资,导致公司承受亏损的风险。
下面的控制措施就可以防范和避免这类风险。
◎加强对投资的限制。
当一个公司有多余的资金需要进行投资时,应该制定相关的政策,把特定的投资类别的投资额限制在一定的水平上。
例如,可以规定只有当公司的银行存款超过100000 美元的时候,余额才能进行投资。
又如,如果公司董事会认为投资于垃圾股风险太大,就可以禁止对这类股票的投资。
这些政策可以写进控制投资的有关程序里,投资活动一旦超过了预置的投资参数,系统就会自动纠正。
◎资金在账户间的转移需经过授权。
如果有人试图将公司银行账户上的资金转移到非公司账户上去,则必须有相关的授权审批。
公司可以与银行签署相关的协议,加强对授权审批的控制。
同时,对于资金在公司账户间的转移也应加强控制,因为有人可能利用控制系统中的一些漏洞来进行舞弊。
例如,如果公司的开户银行事先并未被告知资金不能转账,舞弊者就可能预先开设一个公司账户,再将资金全部转移到该账户里去。
(3)应收账款为了有效防止公司的员工随意篡改客户的应收账款记录,进行私吞客户付款的不法行为,对应收账款进行控制是必需的。
最常用的控制措施如下所示。
◎将收到的支票与应收账款催收单比较。
由于掌管应收账款账户的员工负有催收账款和收取账款的双重职责,他(或她)就很有可能将收到的账款存人私人账户,然后为了掩盖自己的舞弊行为,而继续向客户催收新的账款以弥补已收回的上期欠款。
如果经常不定期地将支票清单与资金账户相核对,就会及时发现这种舞弊的存在。
◎确认应收账款余额。
有的员工往往会将从客户那里收到的款项存人其他账户,以掩盖其盗取公司现金的不法行为。
定期向客户寄送对账单,以确认客户的付款金额,就可以发现这种舞弊行为。
◎建立注销坏账审批制度。
经理应该负责审批应收账款坏账的注销。
否则有的员工很有可能将收到的客户款项变现,存人自己的私人账户,然后将该客户的应收账款作为坏账注销。
如果将款项的收取与催收两项职责分开,就可以使这方面的控制得以加强。
在这样的制度下,即使要进行舞弊的话,也需要两个人合伙串通。
◎建立信用审批制度。
负责应收账款的员工可能为了获取客户的回扣而授予其赊销信用。
如果对所有的赊销都建立审批制度,并且定期检查客户被授权的赊销信用额度,就可以防止这种情况的发生。
为了简化应收账款的管理,也可以授予会计人员一定的权限,用以批准小额的赊销信用。
但也应对其定期进行检查,以防止个别客户的大量小额赊销,累积起来形成巨额欠款。
(4)存货一个公司的存货可能数量庞大,管理起来比较复杂。
为了提高管理的准确性,就需要各种控制措施。
因此,如果采用下面提到的各种控制措施,就可以使公司的存货管理与记录更加精确可靠。
◎盘点存货。
如果一个公司从来不对存货进行盘点,那么随着时间的推移和误差的积累,账实不符的情况就会越来越严重。
为了防止这种问题的发生,公司可以定期对全部存货进行盘点,也可以每天抽取一小部分存货进行盘点。
不管采用哪种方法,盘点对于查找误差的原因以及及时纠错都非常重要。
◎控制接触原材料和存货原始记录的机会。
对于原材料和存货的原始凭证和记录,为了保证其安全,应只允许少数几个经过良好训练的员工接触。
这样做可以使这些原始记录被有意或无意的改动的机会大大降低。
在执行这项安全控制的时候,应使用密码,任何能够接触到这些原始记录的人员都会获得一个密码,这样,一旦有舞弊行为发生,就可以获取相关证据。
◎保持原材料记录的准确性至少在98%以上。
原材料经过生产的各道工序加工,最终形成产成品。
产成品成本是按照成本项目反映的,因此,原材料采购成本的原始记录对于确定存货的价值非常重要。
所以,应定期将这些记录与产品的实际成本构成要素相比较,以确定它们的准确性。
◎对原材料的挑选及领用进行审批。
对从仓库领用的用于生产的直接材料,应遵照管理当局事先制定的挑选比例。
如果超过了这一比例,需要额外领用原材料,生产部门就应向仓库保管部门提出申请,并将领用的原材料记录在案。
如果生产结束后还有剩余的原材料,就应将其退还仓库,并且也随时进行登记。
由于任何超额领用或退库都有可能是记录存在差错所致,所以财务总监可以通过以上措施,判断用以制定原材料挑选比例的原始采购记录是否存在差错。
◎建立废品和返修品的记录。
在生产过程中产生的废品或返修品,可能导致大量的原材料和相关的人工费用的损失。
由于这些废品和返修品可能发生在生产过程的任何一个环节,因此,要对其进行控制比较困难。
但无论如何,应加强对负责相关记录的生产工人的培训,以保证存货记录的准确性。
◎对非指定人员领用存货进行限制。
如果对存货的领用人员不加限制,那么公司的仓库就会像一个没有标价的商店,任何人都可以拿走想要拿的东西。
当然这并不意味着员工拿走这些存货用以私用,而是强调了这种状况会导致超额领用产品用料,使生产产生混乱。
而且这样也会给采购人员的工作增加困难,因为他们不得不经常进行检查,看哪些材料还有存货,哪些材料需立即采购。
因此,关于这方面的控制应该是将存货封存保管好,并对存货的领用人员的资格进行严格限制。
◎将客户的存货分开存放。
如果公司接受委托为顾客加工产品,那么很容易将客户提供的原材料与公司自有的存货混淆在一起,导致存货价值虚增。
虽然根据与客户签订的合同可以将这些存货区别开来,但如果将这些存货在实物上分开放置,将更有利于存货的分辨与控制。
(5)预付员工的款项有的员工可能会要求预支下一个月的工资或出差之前预支差旅费。
在这两种情况下,都会可能因预付款项收不回而发生摄失。
下面的控制措施对预付款项的收回可以起重要作用。
◎经常审查预付在外的款项。
一旦员工有预付款项,就应对这些预付欲进行经常性审查,并调查其还款情况。
因为发生预付款项的员工一般财务状况不是很好,因此,应建立适时检查制度,以确保预付款的及时归还。
最简单的控制措施就是,公司可以将预付款从员工的下月工资里扣除。
这样就可以大大减少追收预付款的工作量。
◎建立预付款的审批制度。
当有员工要求预付款项时,不管是预付工资还是预付差旅费,都应有其直属上司的签字批准。
因为预付款从本质上讲,也相当于小额的短期借款,这就需要管理层的批准。