关于进一步加强干部作风督查的通知
关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见
关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》（桂发〔2007〕11号）精神，结合我区各级机关和干部队伍的实际，现就进一步加强各级机关和干部队伍作风建设提出如下实施意见。
一、目标要求加强各级机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强政府执行力，优化政务环境，使各级机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐新广西提供强有力的作风保障。
加强各级机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。
要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要对照讲话中指出的一些领导干部在作风建设方面存在的突出问题，清醒认识干部作风建设面临的艰巨任务，紧密联系实际查找和剖析自身在作风方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，教育引导各级干部大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为抓住机遇、加快发展创造良好的环境和条件。
二、工作重点要按照“清简务本、行必责实”的要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系各级机关和干部队伍的实际，切实找准抓住干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查摆和集中整治。
机关作风建设督查通报
机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。
现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。
大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。
绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。
大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。
各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。
连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。
一是不能遵守工作纪律。
存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。
二是执行制度不严。
部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。
三是公车管理不到位。
节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。
四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
（一）进一步提高认识，明确责任。
继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。
关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇
关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇篇一为进一步加强基层干部队伍纪律作风建设，切实提高基层站所服务水平和效能水平，打造纪律过硬、作风优良的基层站所干部队伍，营造服务优质、群众满意的办事环境，根据上级安排部署，经镇党委、政府研究决定，在全镇基层站所开展纪律作风大整顿活动，现将有关要求通知如下:一、目标任务通过开展纪律作风大整顿活动，将挺纪在前先走一步向基层站所、服务窗口延伸，进一步促进基层站所干部职工提高思想政治素质，增强规矩意识，强化纪律观念，改进工作作风，提高工作效能，形成认真负责、主动服务、高效办事的新风正气;进一步强化法治思维，严格按照规定的程序及法定权限办事，提升基层站所党员干部廉洁从政的能力和水平;进一步巩固近年来我镇作风建设、正风肃纪系列活动成果，加强制度建设，推进纪律作风建设常态化、制度化。
二、整顿范围镇政府机关各科室、服务窗口、驻镇各基层站所单位及其工作人员。
三、整顿内容本次纪律作风整顿活动重点解决以下几方面问题:1、工作纪律方面。
上班迟到早退，不履行请销假手续擅自离岗，外出、下乡登记报备制度、节假日值班值守制度执行情况;上班时间扎堆聊天、打牌、下棋、打麻将、上网购物、炒股、玩手机、办私事、浏览与工作无关的网页和玩游戏等;参与赌博吸毒;工作日午间饮酒等。
2、工作作风方面。
宗旨意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办;不作为、慢作为、假作为、乱作为，慵懒怠政;工作浮飘、应付差事，心态浮躁、追名逐利;作风拖拉、效率低下，办事推诿、有诺不践，不负责任、弄虚作假等。
3、纠“四风”方面。
违规公车私用、私车公养;超标准占用办公用房，各类“隐形变异”的超占超用办公用房和不科学调整造成二次浪费问题;违规发放各种津贴补贴;以购置办公用品名义违规报销其他不合理费用问题;违规公款吃喝、公务接待或将超标准接待费用转移、隐匿到单位食堂报销问题;违规操办“谢师宴”、“升学宴”;其他违反中央八项规定精神的问题等。
关于深入开展机关作风整顿的通知
关于深入开展机关作风整顿的通知各单位党委（总支、支部）：为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，经区委研究，决定利用一个月时间在全区范围内开展一次作风整顿，现将有关事宜通知如下：一、开展干部作风整顿的必要性干部作风是党风的集中体现。
干部作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。
近年来，各级党组织高度重视干部作风建设，先后开展了先进性教育、“创先争优”活动、“争树增提”竞赛活动等，集中对干部进行组织、思想和作风纪律教育，收到了明显的成效。
干部作风建设是一项长期的任务，必须坚持不懈地抓下去。
当前，全区上下正处在全力奋战四季度、精彩结束2011年、全面夺取“十二五”开局之年开门红的关键时期，联系干部队伍中的一些表现，抓好干部作风建设更为重要，更为迫切。
近一时期来，在一些领导班子和个别干部身上表现出作风飘浮的问题比较严重，一些不正之风有所抬头，比如：一些领导班子组织观念淡薄，决策不遵守议事规则，难于开展批评和自我批评，脱离群众，懈怠民生，特别是对本单位、本部门担负的工作认识不清，执行不力不强。
一些干部在思想上不能与组织保持一致，不能用正确的思路谋划工作，有令不行，有禁不止，对上不负责任，对下要求不严，好人主义思想严重，事不关己，说话随便，纪律涣散，自由主义，学习松懈，生活随便，有的甚至以赌博为娱乐，昏昏噩噩，不求上进；有的不经过任何程序，公然擅自决定开工建设项目、采购物资，在商业活动中不检点，搞行业不正之风。
一些干部工作缺乏积极性、主动性，草率应付，推拖扯皮，不能严格遵守和上级有关安全生产、经营管理、廉洁自律、劳动纪律等制度规定，擅离职守，应酬成风、吃喝成风、操办成风，在职工群众中造成了极不良影响；特别是一些新任干部不注重自身修养，不注重学习掌握新任职务的管理知识和业务技能，进入工作角色慢。
综上所述，深究其原因，是党性不强的表现，是严重的个人主义作怪，是思想上的倒退滑坡，是与社会发展要求背道而驰的，如不坚决加以整顿和纠正，对我们当前和今后的工作是十分有害的。
干部作风督查通报
干部作风督查通报
根据中央纪委国家监委、中央组织部的要求，经过对我单位干部作风的督查，现将督查结果通报如下：
一、检查情况
通过对我单位干部进行现场检查、听取群众反映、查阅相关材料等多种方式，共发现以下问题：
1.部分干部存在“四风”问题，如公款吃喝、公车私用等行为。
2.个别干部工作不到位，服务群众意识淡薄，不顾群众利益，延误了部分工作进度。
3.部分领导干部不重视群众的意见和建议，对于群众反映的诉求未能及时妥善处理。
4.个别干部对待工作态度不够认真，存在敷衍应付的情况，严重影响了工作成效。
二、整改措施
针对以上问题，我单位将采取以下整改措施：
1.加强干部教育，严格遵守国家有关规定，坚决杜绝“四风”问题的发生。
2.要求干部深入基层，走访群众，及时听取意见和建议，狠抓
工作进度，切实为群众办实事。
3.建立健全投诉举报制度，加强对整个控辍保学工作的督导，及时处理群众反映的问题。
4.加强干部培训，提高工作素质，对那些敷衍应付工作的干部进行严肃处理，树立正确工作态度。
三、工作成效
经过整改措施的实施，我单位干部的作风明显得到改善，各项工作也取得了一定的成效。
同时，我们也将进一步加强对干部作风问题的监督和检查，全力打造干部风清气正的良好工作环境。
以上为督查通报，请各位领导、同志们广泛传阅，引起广泛关注和重视。
谢谢！。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。
但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。
为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。
工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。
2、严格遵守作息时间。
工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。
工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。
5、认真做好值班工作。
局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。
各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。
6、严格执行请示报告制度。
对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。
7、严格执行上级决策，确保政令畅通。
各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。
作风效能督查通报
作风效能督查通报作风效能督查通报范文一为进一步严肃干部工作纪律，强化施政为民意识，提高部门便民服务效率，根据《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝xx﹞28号)文件要求，区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组，于3月19日至20日，采取查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式，对部分单位干部职工的工作纪律等情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位，实地查看是否组织全体干部职工学习《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》;干部职工是否知晓《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。
从暗访的总体情况来看，大多数单位落实了党风廉政建设主体责任，采取集中学习、电子显示屏公示纪律要求等方式，学习了万党办发﹝xx﹞28号和万纪﹝xx﹞14号文件，知晓了专项整治行动的有关规定，开展了自查自纠，大多数干部职工遵守上下班纪律。
但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任，至今未组织干部学习有关文件精神，个别干部职工纪律较松散。
二、督查发现的问题(一)3月20日14:30，市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。
(二)3月20日14:40，市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。
(三)3月20日15:53，谢桥办事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。
关于进一步加强干部作风建设的若干规定
淮发［２００７］16号中共淮阴区委关于进一步加强干部作风建设的若干规定为了认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，全面加强新形势下干部作风建设，着力解决干部作风方面存在的突出问题，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合淮阴区实际，制定本规定。
第一条注重理论学习，树立良好学风。
广大干部要牢固树立终身学习的思想，不断改善知识结构、提高工作能力。
各级领导干部要制定学习计划，明确学习内容，加强学习考核，开展述学活动。
要切实解决部分干部不想学、不会学，学习不扎实、不深入等问题。
要坚决克服满足于一知半解，对学习敷衍了事、浅尝辄止的不良习气。
要着眼于解决工作中的实际问题，努力把学习的体会和成果转化为工作思路、工作方法和工作本领。
领导干部要自觉成为学以致用、用有所成的表率。
第二条密切联系群众，关心群众疾苦。
要经常深入基层，了解群众需求，帮助群众解决实际问题。
对涉及群众利益的重大问题，要广泛征求群众意见，充分考虑群众的承受能力，努力征得群众的理解和支持，严禁在工作中损害群众利益。
坚持领导干部挂钩联系、信访接待以及干部下访等制度，积极为群众办实事、办好事。
对群众反映的问题，要做到事事有落实，件件有回音。
第三条坚持求真务实，力戒形式主义。
要说实话、办实事、求实效，不做表面文章，不弄虚作假、虚报浮夸。
对辖区内重大突发性事件要在第一时间内如实上报，不得欺上瞒下。
要不断完善考核奖惩办法，逐步建立更加科学合理的考核机制。
严格控制各类检查评比，对重要工作的评比达标、目标考核要通过看现场、看项目、看实绩评定优劣。
评先评优的结果要通过适当形式进行公示。
第四条优化服务质量，提高办事效率。
要简化办事程序、公开工作内容，推行限时办结制。
要强化中心意识、大局意识，自觉围绕区委区政府的中心工作、重大决策抓好落实，确保政令畅通。
认真做好引资项目的帮办服务工作，严禁推诿扯皮、拖着不办，严禁怠慢服务对象。
关于开展作风建设工作督查的通知(定稿
湘西自治州作风建设领导小组办公室州作办[2012]3号关于开展作风建设工作督查的通知各县市作风办：为认真贯彻省、州作风建设会议精神，推动“服务基层解难题、优化环境促发展”作风建设主题活动深入开展，做好省督查组来州督导检查的准备工作，根据州委领导指示，州作风办、州委督查室、州政府督查室联合组成督查组，定于近期对全州八县市作风建设主题活动开展情况进行督查。
现就有关事项通知如下：一、督查范围八县市，其中抽查部分县直单位和乡镇、街道。
二、督查时间3月13日—17日。
具体行程由各督查组与对应县市联系确定。
三、督查内容根据全省作风建设主题活动督查方案要求，本次督查主要有以下内容：1、各县市贯彻落实省委《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》情况各级各部门有没有研究制定贯彻落实的具体措施；各级领导班子和领导干部有没有深入基层开展调研，取得了什么成果；各级机关和事业单位有没有建立基层联系点，每个村（社区）是不是都有干部驻点联系、入户走访；每个机关和事业单位是不是结对帮扶了一个村、社区、困难企业等基层单位，有帮扶能力的党员是不是每人结对帮扶了一名困难群众；县市区在乡镇（街道）设立群众工作站、在村（社区）设立群众工作组及派机关干部驻群众工作站、工作组工作情况；各级领导干部按照规定坚持定期下访，化解矛盾纠纷，解决实际问题情况；乡镇（街道）建立民情台帐、乡镇干部记民情日记情况等。
2、省直和州直工作组深入基层开展活动情况有没有进行动员部署；有没有制定具体工作方案、明确责任和要求；工作队员是不是按时进点到位，开展工作；如何落实活动方案，为基层、群众解决了哪些问题；有没有建立长效机制，跟踪问效抓好问题解决；是不是遵守“六要六不要”要求，当地党委、政府及群众对省直和州直工作组评价如何等。
3、县市及乡镇街道开展主题活动情况看领导班子重视情况，是否传达贯彻了省、州作风建设会议精神，是否成立了领导班子和办事机构，是否制定了活动方案，是否进行了动员部署，主要领导是否带头开展了“三联”工作；看结合本地实际开展活动情况，是否派出工作人员深入基层排忧解难，是否为基层解决了实际问题，是否推进了重点难点工作；看配合省、州工作组开展工作情况。
宜昌市人民政府办公室关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的通知
宜昌市人民政府办公室关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府•【公布日期】2009.03.10•【字号】宜府办发[2009]13号•【施行日期】2009.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜昌市人民政府办公室关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的通知（宜府办发[2009]13号）各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌开发区管委会：为了进一步加强督促检查工作，提高行政效能，经市人民政府同意，现将有关事项通知如下。
一、适应形势，提高认识，增强抓好督查工作的责任感开展督查，抓好工作落实，是政府工作的重要职责，是建设诚信政府、服务政府的重要举措，是转变工作作风、提高决策水平的重要途径。
对于保证政令畅通、促进工作落实、提高工作效率，推进全市经济社会健康快速发展具有重要意义。
近年来，全市各级各部门围绕加快发展第一要务，按照市委市政府工作要求，进一步加强督查工作，对促进各项工作落实，建设世界水电旅游名城发挥了积极作用。
但督查工作发展不够平衡，少数地方和部门仍然存在着布置任务多、督促落实少，研究决策多、解决问题少的现象，落实不够、执行不力等问题依然存在，影响了党委政府决策部署的贯彻落实，损害了政府的形象和权威。
因此，各级各部门一定要从讲政治、顾大局的高度，重视督查工作，深刻认识新形势下加强督查工作的重要性和紧迫性，把抓落实放在更加突出的位置，并贯穿于实施决策的全过程，进一步增强抓好督查工作的责任感和使命感。
要紧紧围绕政府职能转变，突出重点，明确责任，理顺关系，完善机制，提高效能，努力开创督查工作新局面，为宜昌经济社会又好又快发展做贡献。
二、明确任务，突出重点，增强督查工作的针对性要始终把党中央、国务院，省、市重大决策的贯彻落实摆在督查工作的首位，政府系统的督查工作要围绕以下七个方面开展。
（一）政府重大决策、重点工作的贯彻落实；（二）本级政府与上级政府签订的目标考核责任书的落实；（三）《政府工作报告》中确定的各项目标任务的落实；（四）政府全体会议、常务会议及其他重要会议决定事项的落实；（五）人大代表建议、政协委员提案的办理；（六）政府领导指示、批示和交办事项的落实；（七）其它需要督查的事项。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，提高工作效率和服务质量，推动我们单位的发展，经过充分研究和讨论，决定出台以下措施，进一步加强作风纪律建设，现将通知通告如下：一、强化廉洁自律作风建设的核心是廉洁自律。
各位同事务必严格自律，杜绝违纪违规行为的发生。
特别要注意以下几点：1.严禁利用职务之便谋取私利，贪污贿赂等行为将严肃追究责任；2.严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他物品；3.严禁利用职务之便进行权钱交易，违规发放及接受红包、回扣等；4.严禁利用职务之便在招投标等方面谋取利益；5.严禁在单位内部搞拉帮结派，破坏团结稳定。
二、规范工作纪律工作纪律是工作的基础，只有遵守纪律，才能确保工作的顺利进行。
要严格遵守以下纪律：1.严禁迟到早退和旷工，每天按时上下班，并做好签到签退记录；2.严禁无故缺席会议，如有特殊情况，请提前请假并说明原因；3.严禁在工作时间进行与工作无关的私人事务，禁止聚众闲聊和打麻将等娱乐活动；4.严禁擅离职守和违规组织外出活动；5.严禁泄露机密信息，应做到保密意识强，信息安全可靠。
三、加强服务意识提高服务质量是我们单位的重要职责。
要注重提升服务意识，做到以下几点：1.尽可能满足服务对象的需求，保持礼貌、耐心，提供优质、高效的服务；2.不推诿、不拖延，要在规定时间内完成各项工作任务；3.遵守服务标准和程序，确保服务过程和结果的合规性；4.重视用户的反馈和意见，及时改进服务质量。
四、加强沟通协作有效的沟通协作对于工作的顺利进行和团队的凝聚力至关重要。
要做到以下几点：1.尊重他人，保持良好的沟通和协作氛围；2.提高沟通能力和表达能力，确保信息畅通；3.积极倾听他人的意见和建议，虚心学习，不抬高自己；4.加强团队合作意识，共同完成工作任务。
五、加强监督管理作风纪律建设需要各级领导的严格要求和监督。
要做到以下几点：1.领导干部要严格要求自己，带头遵守纪律，言行一致，起到示范带头作用；2.建立健全监督机制，加强日常监督，及时发现和纠正问题；3.对违纪违规行为，要依法依规严肃处理，决不能姑息纵容；4.加强约束机制，引导干部职工自觉遵守规章制度。
关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案
关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案为认真贯彻落实《中共××市委关于进一步加强干部队伍作风建设的意见》（个发〔XX〕11号）文件精神，切实加强和改进我办干部队伍作风建设，确保我市第二轮修志和年鉴编纂工作深入推进，特制定本实施方案。
一、组织领导为加强组织领导，确保干部队伍作风建设工作有效开展，成立××市地方志编纂委员会办公室干部队伍作风建设领导小组。
组成人员如下：略二、工作目标通过对干部队伍作风进行集中整顿，进一步加强对干部队伍的教育和管理，使我办干部进一步增强大局意识、责任意识、纪律意识、效率意识和服务意识，建设一支政治合格、纪律严明、务实高效、服务一流、人民满意的高素质志鉴编纂干部队伍。
三、工作重点针对我办干部队伍中存在的作风问题，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题的原则，紧密联系干部队伍的实际，切实找准并抓住我办干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面的突出问题，针对存在的问题进行认真查摆和集中整治。
重点要解决以下五个方面的突出问题：（一）切实解决部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要，不讲诚信的问题。
（二）切实解决缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题。
（三）切实解决为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。
（四）切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。
（五）切实解决宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，不察实情、不办实事、不求实效，脱离群众、漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。
四、工作步骤此次干部队伍作风建设活动集中用6个月时间，分四个阶段进行，按照立足当前、着眼长远，突出重点，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤将我办干部队伍作风建设不断引向深入。
中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅印发《关于加强机关作风建设监督工作的意见》的通知
中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅印发《关于加强机关作风建设监督工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共南京市委员会,南京市人民政府•【公布日期】2014.06.21•【字号】宁委办发[2014]51号•【施行日期】2014.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅印发《关于加强机关作风建设监督工作的意见》的通知（宁委办发〔2014〕51号）各区委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：经市委、市政府同意，现将《关于加强机关作风建设监督工作的意见》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。
中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅2014年6月21日关于加强机关作风建设监督工作的意见为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》（宁委发〔2014〕38号）精神，推进机关作风建设监督工作的制度化、常态化，增强监督的针对性和实效性，完善上下衔接、内外结合、规范运行的监督体系，实现全市机关作风建设深入持续发展，现就加强机关作风建设监督工作，提出如下意见。
一、明确监督对象和内容（一）监督对象全市各级机关及其工作人员，涉及经济社会发展环境、事关群众生产生活的垂直管理部门、企事业单位及其工作人员。
（二）监督内容1.令行禁止。
牢固树立有令必行、雷厉风行的执行意识，坚决落实市委、市政府和上级主管部门重大决策部署、重要工作任务和重点工作目标的情况。
2.求真务实。
牢固树立脚踏实地、真抓实干的责任意识，坚持科学民主决策、实行信息公开、推进简政放权、依法履行职责，高标准完成主要业务工作的情况。
3.开拓创新。
牢固树立敢于担当、攻坚克难的进取意识，进一步解放思想、大胆创新、率先突破，积极推进我市综合改革、党建创新和法治建设工程的情况。
4.密切联系群众。
牢固树立立党为公、执政为民的服务意识，深入开展“三个服务”、“四解四促”和为民办实事活动，巩固和深化群众路线教育实践活动成果的情况。
进一步加强机关纪律作风建设的通知
为进一步加强全区公安机关工作作风建设，营造爱岗敬业、纪律严明、风清气正、文明向上的工作、学习氛围，全面推进队伍正规化建设，树立公安机关良好形象，现就进一步加强机关工作作风建设有关工作通知如下：一、严格规范警容风纪。
各单位要加强民警日常着装教育管理，严格按照《公安机关人民警察内务条令》《公安机关人民警察着装管理规定》等相关规定，规范穿着警服，不得警便服、警鞋混穿，时刻做到警容严整、仪表端庄、举止文明、精神饱满、姿态良好。
所有党员民警要佩戴党徽。
民警、辅警着警服按规定佩戴工作牌。
二、落实考勤签到。
各单位要进一步完善考勤签到制度，做好民警日常上班签到登记，做到准时上下班，确保人员在岗在位。
要严格请销假制度，按规定履行请、销假审批手续。
工作时间要坚守岗位，集中精力处理公务，不擅自离岗、串岗和外出办私事。
三、强化内务管理。
按照分局队伍精细化管理要求，落实带班领导“一日十查”巡查制度，对内务卫生、民警在岗在位、装备配备情况等加强巡查，确保各项规定落到实处。
要进一步规范办公秩序，办公区、办案区、接待区、生活区、会议室、单位大门区域等环境干净整洁，办公物品摆放有序，做到“三无、四净、五序”，即无灰尘、无杂物、无异味，地板净、门窗净、墙壁净、办公设备净。
警用装备、办公设备、文件档案和个人物品、公共设备整齐划一，规范有序，涉密文件及时入柜保存。
警用车辆统一有序规范停放，确保车内干净整洁，车上装备齐全。
经常性开展纪律教育、保密教育，督促全体民警遵守安全保密、公安信息网使用等工作制度。
四、提升服务群众水平。
办证窗口工作人员要在岗在业、热情周到、仪表端庄、举止文明、语言规范，杜绝“慵懒散拖”、“冷硬横”等现象。
引导员要统一着装，热情服务，认真开展引导、咨询。
要保持办证大厅环境卫生整洁、物品摆放有序，提供便民服务设施，每日检查、及时维护取号机等窗口办证设备设施，确保其正常运转，不断提升为民服务的水平和能力。
持续深化公安“放管服”改革，推出更多便民利企措施，不断增强群众获得感、幸福感。
发展和改革局有关进一步加强纪律作风建设通知
发展和改革局有关进一步加强纪律作风建设通知发展和改革局关于进一步加强纪律作风建设的通知局各股（室）：为严格贯彻执行《党组工作规则》《关于印发<发改局工作规则>等6个管理制度的通知》文件精神，进一步加强机关纪律作风建设，切实转变工作作风，提高工作效能。
经2022年5月25日局党组会议研究决定，现对有关工作纪律制度重申如下：一、严格考勤管理和请销假制度（一）严格考勤管理制度。
全局干部职工上下班实行指纹打卡签到签退制度，上班签到时间为：上午8：30分以前、下午2：30分以前，下班签退时间为：上午11:30以后、下午5:30以后，不按规定时间签到的，视为迟到；不按规定时间签退的，视为早退；无故不签到签退又不能说出正当理由的，视为旷工。
工作时间临时外出办事或开会，应及时向办公室报备，说明外出事由、时间、地点。
（二）严格请销假制度。
严格遵守考勤纪律，切实履行请销假（休假、事假、病假、产假等）手续，严格按照程序和批准权限请销假。
1天以内的由股室负责人批准；1天以上3天以下的由分管领导批准；3天以上的由分管领导审批后报局长批准。
对不履行或不严格履行请销假制度和报备的，按无故脱岗对待从严进行处理。
月末局办公室以考勤记录表、出差审批单、请假审批单为依据，按月统计《干部职工工作考勤月统计表》在次月局工作例会上通报后进行公示。
二、严格出差审批和差旅费核销制度局长出差、考察和培训，应由本人按规定提前1天向县委、县政府主要领导报告并向县委办、县政府办报备；副局长和其他领导干部下乡、出差、考察和培训，应由本人提前1天向局长报告，填写《出差审批单》经主要领导签字同意后方可外出；各股室负责人下乡、出差、考察和培训，应由本人在事前填写《出差审批单》经分管领导签字同意后方可外出；其余人员下乡、出差、考察和培训，应由本人在事前填写《出差审批单》经股室负责人审批后报分管领导签字同意方可外出。
出差审批单一式两联，一联交局办公室登记备案、一联个人留存用作差旅费报销凭证。
关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇
关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇篇一为进一步加强基层干部队伍纪律作风建设，切实提高基层站所服务水平和效能水平，打造纪律过硬、作风优良的基层站所干部队伍，营造服务优质、群众满意的办事环境，根据上级安排部署，经镇党委、政府研究决定，在全镇基层站所开展纪律作风大整顿活动，现将有关要求通知如下:一、目标任务通过开展纪律作风大整顿活动，将挺纪在前先走一步向基层站所、服务窗口延伸，进一步促进基层站所干部职工提高思想政治素质，增强规矩意识，强化纪律观念，改进工作作风，提高工作效能，形成认真负责、主动服务、高效办事的新风正气;进一步强化法治思维，严格按照规定的程序及法定权限办事，提升基层站所党员干部廉洁从政的能力和水平;进一步巩固近年来我镇作风建设、正风肃纪系列活动成果，加强制度建设，推进纪律作风建设常态化、制度化。
二、整顿范围镇政府机关各科室、服务窗口、驻镇各基层站所单位及其工作人员。
三、整顿内容本次纪律作风整顿活动重点解决以下几方面问题:1、工作纪律方面。
上班迟到早退，不履行请销假手续擅自离岗，外出、下乡登记报备制度、节假日值班值守制度执行情况;上班时间扎堆聊天、打牌、下棋、打麻将、上网购物、炒股、玩手机、办私事、浏览与工作无关的网页和玩游戏等;参与赌博吸毒;工作日午间饮酒等。
2、工作作风方面。
宗旨意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办;不作为、慢作为、假作为、乱作为，慵懒怠政;工作浮飘、应付差事，心态浮躁、追名逐利;作风拖拉、效率低下，办事推诿、有诺不践，不负责任、弄虚作假等。
3、纠“四风”方面。
违规公车私用、私车公养;超标准占用办公用房，各类“隐形变异”的超占超用办公用房和不科学调整造成二次浪费问题;违规发放各种津贴补贴;以购置办公用品名义违规报销其他不合理费用问题;违规公款吃喝、公务接待或将超标准接待费用转移、隐匿到单位食堂报销问题;违规操办“谢师宴”、“升学宴”;其他违反中央八项规定精神的问题等。
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关于进一步加强干部作风督查的通知
各党支部（总支）并车间：
为彻底扭转我段干部现场管理中作风不实、标准不高、要求不严以及检查发现问题质量差、量化检查兑现率、覆盖率不高等突出问题，全面落实“高标准、讲科学、不懈怠”工作要求，有效推行闭环管理机制，强化对各级干部现场安全管理的检查和考核，经段研究，成立干部作风督导组，现将有关事宜通知如下：
一、成立段干部作风督导组
二、干部作风督导组职责
根据路局对干部现场检查的有关规定，结合段“各级干部现场安全管理实施办法”、“干部添乘制度”等相关文件和重点工作要求，对段各级干部现场检查量化任务兑现率、车间（工区）覆盖率和现场检查质量情况进行督导检查，每半月以书面形式向党政正职报告一次督导检查情况，月末下发干部作风督导检查情况通报，并按段“绩效考核办法”落实考核。
三、干部作风督导组月度督导检查任务量化标准
督导组成员分两组，每月至少检查两个地区（地区划分见附表）所有车间及车间管内50%的工区，半年内对段所有车间及工区干部现场包保检查情况督导检查一遍，具体计划由督导组自行制定。
四、干部作风督导组督导检查流程
— 1 —
1.督导组成员每月初、中旬参加段大交班会，全面掌握段重点工作安排和专项活动开展的要求，并依此制定当月督导检查的详细计划。
2.按计划深入车间、班组，采取查《系统干部下现场检查记录本》内容、核对个人手帐、班组管理综合台账等方法，对各级干部下现场包保检查情况，发现解决问题的情况进行跟踪检查。
3.每半月汇总一次检查情况，月末形成干部作风督导检查情况通报。
4.重点对未完成包保、添乘等量化任务，检查发现问题质量不高，整改销号未按闭环要求落实，现场检查记录弄虚作假的干部在全段进行通报考核。
五、要求
1．督导组人员要认真履行职责，深入车间班组检查指导工作，要敢于动真碰硬，真抓、真查、真考核，全面扭转干部作风不实现象。
2.督导组成员督导检查干部现场作风时，要严格自律，做到不打招呼、不要陪同、不吃宴请、不循私情。
3.各车间要主动配合督导组成员开展工作，各级干部对督导组查出的问题要积极整改，不得重复发生。
— 2 —。