妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案

“三·八”女职工法律知识竞赛试题

必答题

一、选择题

1、实行男女平等是我国的（ A ）。

A、基本国策

B、基本政策

C、根本原则

2、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（C ）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

A: 上岗前 B: 离岗时 C: 上岗前、在岗期间、离岗时

3、保障妇女的合法权益是（ B ）的共同责任。

A、各级政府

B、全社会

C、各级党委

4、女职工是（ C ）的统称。

A、女工人

B、女职员

C、女职员和女工人

5、根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括（ A ）。

A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益

B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

6、女职工有权通过各种途径和形式（ A B C ）。

A、管理国家事务

B、管理经济和文化事业

C、管理社会事务

7、女职工参与国家和社会事务的（ A B C ）

A、民主决策

B、民主管理

C、民主监督

8、在（ A B C ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A、晋职

B、晋级

C、评定专业技术职务

9、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有（ B ）的妇女担任领导成员。

A、一定比例

B、适当数量

C、相当数量

10、（ A ）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。

A、丧偶

B、离婚

C、独身

11、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚(B)

A、三个月

B、六个月

C、一年

12、以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助(C)

A、公安、卫生、司法行政

B、公安、民政、工商行政

C、公安、民政、司法行政

13、夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的(C)

A、视收入多少而定

B、属于户主

C、平等

14、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等什么情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿(C)

A、男方享有平等承担义务

B、从事少量工作

C、承担较多义务

15、妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉(A)

A、妇女组织

B、卫生行政部门

C、计划生育组织

16、妇女联合会或者相关妇女组织侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有什么权利(B)

A、给予行政处罚

B、要求有关部门依法查处

C、给予经济制裁

17、农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时，由乡镇人民政府依法调解；受害人还可以怎样做(C)

A、只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁

B、只能向人民法院起诉

C、也可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当受理

18、国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，同其所在单位或者上级机关依法对谁和其他直接责任人员给予行政

处分(C)

A、本人

B、受害妇女

C、直接负责的主管人员

19、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚(B)

A、警告

B、行政处罚

C、刑事拘留

20、受害人因遭受家庭暴力提出请求的，公安机关应依照《治安管理处罚法》的规定对致害人予以什么样的处罚(C)

A、警告

B、拘役或管制

C、行政处罚

21、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由哪个部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。(C)

A、民政部门

B、公安、司法、行政等部门

C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门

22、《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于周岁，女不得早于周岁。晚婚晚育应予鼓励； ( A )

A、22周岁 20周岁

B、20周岁 18周岁

C、24周岁 22周岁

D、25周岁 22周岁

23、《女职工劳动保护规定》适用于（ C ）。

A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

B、全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职工

C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。

24、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（ B ）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

A、年龄

B、性别

C、身高

25、国家对女职工和未成年工实行特殊（ C ）。

A、生活保护

B、保险待遇

C、劳动保护

26、女职工劳动保护权益条款应当列入（ A C ）。

A、劳动合同

B、商业合同

C、集体合同

27、除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（ A B C ）。

A、降低女职工的工资

B、辞退女职工

C、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议

28、禁止招收未满（ B ）周岁的女工。

A、15

B、16

C、17

29、未成年工是指年满16周岁未满（ B ）周岁的劳动者。

A、17

B、18

C、19

30、女职工产假为（ A ）天，其中产前休假15天。难产者增加产假（ A ）天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假（ A ）天。

A、90 15 15

B、180、30、30

C、90、20、15

31、怀孕女职工在劳动时间进行产前检查（ C ）。

A、不应作为劳动时间

B、若领导同意可视为劳动时间

C、应当算作劳动时间

32、女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（ A B C ）

A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间

B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动

C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。