《安全稳定工作责任制度》
安全稳定工作责任制度范文(3篇)
安全稳定工作责任制度范文建立和执行安全稳定工作责任制度对于任何组织来说都至关重要。
这些制度能够明确各个部门和个人在安全稳定工作中的责任和义务，提高工作效率，防止事故和意外事件的发生。
以下是一个简化的安全稳定工作责任制度范本。
一、制度目的本制度的目的是确保组织的安全稳定工作的顺利进行，并保障员工和他们所涉及的利益相关方的安全。
二、适用范围本制度适用于所有本组织的员工、承包商以及访客和其他与本组织有业务往来的利益相关方。
三、责任划分1. 组织领导层的责任：1.1 制定并不断改进安全稳定工作策略和目标；1.2 确保充足的资源和预算用于安全稳定工作；1.3 指定专业人员负责安全稳定工作，并提供相应的培训和支持；1.4 定期评估并监控安全稳定工作的执行情况，确保制度的有效性和符合法律法规的要求。
2. 部门经理的责任：2.1 组织安排和指导部门员工执行安全稳定工作；2.2 监督部门员工的行为和操作是否符合安全规定；2.3 定期组织进行安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急应对能力；2.4 及时报告和记录部门发生的安全事件和事故，并采取相应的措施进行处理和改进。
3. 员工的责任：3.1 遵守组织制定的安全规章制度，严格执行操作规程；3.2 保持良好的工作状态，不受疲劳和其他不适因素影响工作安全；3.3 及时上报和纠正发现的安全隐患和问题；3.4 积极参与安全培训和演习，不断提升自己的安全意识和技能；3.5 遵守个人防护装备的使用规定，正确使用和保养相关设备。
四、风险评估和应急预案1. 组织应建立风险评估机制，及时对可能存在的安全风险进行评估和识别，并采取相应的风险控制措施；2. 各部门应制定相应的应急预案，明确各个环节的应急责任和行动计划，并对应急预案进行定期演练和修订。
五、安全培训和教育1. 组织应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；2. 员工应积极参与安全培训和教育活动，并将所学知识和技能运用到工作实践中。
安全稳定工作责任追究制度
安全稳定工作责任追究制度
是指为了保障工作中的安全和稳定，对责任追究的一种制度安排。
其目的是明确工作责任、明确追究责任、明确追究方式，从而推动工作单位和个人依法履行安全稳定工作职责，减少安全事故和风险，确保工作安全和稳定。
该制度通常包括以下要点：
1.明确责任主体：明确工作单位和个人在安全稳定工作中的责任主体，包括工作单位的主要负责人、安全负责人、安全管理人员以及普通员工。
2.明确责任范围：明确各责任主体的具体职责范围，包括制定安全稳定工作方案、组织安全稳定培训、落实安全设施和安全操作规程、加强事故隐患排查和整改等。
3.明确追究方式：明确对不履行安全稳定职责的责任主体进行追究的方式，包括警告、记过、降级以及撤职、开除等。
4.明确追究程序：明确对责任主体进行追究的程序，包括事故调查、责任认定、听证、申辩等程序，保障被追究人的合法权益。
5.明确奖惩制度：明确对履行安全稳定职责的责任主体进行奖励的制度安排，通过激励措施提高责任主体的安全稳定意识和履职情况。
通过建立安全稳定工作责任追究制度，可以明确各责任主体的职责，加强对责任落实的监督和检查，形成工作整体的合力，提高安全稳定工作的水平和效果。
安全稳定工作责任制度(五篇)
安全稳定工作责任制度第七十八条福利院成立安全____工作领导小组和治安综合治理委员会，并设立相应的办事机构，部署和协调福利院安全____工作，督促各科室、班组认真履行安全管理职责。
第七十九条各科室、班组应成立由主要领导任组长的安全____工作领导小组，及时研究、解决安全____工作中存在的问题；建立健全安全____工作规章制度和岗位责任制，并与福利院签订安全____工作责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保本科室的安全稳定。
第八十条各科室、各班组应及时了解和掌握本科室、本部门员工的思想动态，及时处理矛盾纠纷，及时消除各种不安定因素，确保福利院稳定。
第八十一条各科室应切实加强对本科室员工及聘用人员的法制和安全教育，使其增强遵纪守法和安全防范意识，提高自我保护能力。
第八十二条各科室应积极支持、配合福利院有关科室履行安全检查、监督职责，对有关科室指出的安全隐患和存在的安全问题应认真整改，并将整改情况向有关科室报告。
安全____工作责任追究制度为全力维护学校的安全稳定，有效防范各种安全稳定事故、事件(统称事故)的发生，及时调处各类矛盾纠纷，严肃追究安全稳定事故的行政责任，保障学校、师生生命、财产安全，依据国家有关法律法规和市区政府、教委的要求，结合学校实际，制定本制度。
一、责任追究的原则(一)坚持实事求是、客观公正的原则。
(二)坚持有责必究、处罚适当的原则。
(三)坚持教育为主、惩戒为辅的原则。
(四)坚持“一岗双责”的原则(五)坚持“谁主管、谁负责”，“谁主办、谁负责”的原则。
二、责任追究的对象校长、副校长、副书记、班子成员及全校教职员工。
三、责任追究的权限按照“谁主管、谁负责”的原则，学校安全____工作领导小组负责对学校的教职员工实行责任追究，按照干部管理权限和处理程序进行。
四、责任追究的内容学校安全管理责任追究，从思想意识、制度职责、管理教育、检查督促、隐患整治等各个环节和过程入手，凡学校班子____、个人及教职员工因失教、失管、失察、失纠的失职、渎职行为，有下列情形之一的，应予以追究责任。
2024年安全稳定工作责任追究制度范本（四篇）
2024年安全稳定工作责任追究制度范本为进一步强化学校常规工作的规范化管理，提升全体教职工的安全防范意识，增强工作责任感，有效遏制安全事故的发生，确保我校工作环境的安全稳定，依据教育局关于安全工作责任制度的指导原则，并紧密结合我校实际工作情况，特此制定我校安全稳定工作责任追究制度，望全体教职工严格遵守并执行。
一、全体教职工务必恪守职业道德规范，认真履行岗位职责，严格执行岗位安全责任制，遵循安全操作规程及各项要求，全力防范任何安全事故的发生。
二、遵照教育局关于规范收费行为、纠正行业不正之风的指示精神，未经学校正式批准，严禁任何个人私自向学生收取任何费用。
对于教师代收的学生生活费用，必须详细记录、手续完备，并接受教导处的定期检查。
学校面向学生提供的服务项目收费，应统一采用校内规定的支付方式，严禁服务人员直接收取现金。
三、为维护用电安全，严禁使用电炉等违规电器。
一旦因违规使用电器导致安全事故，责任人需承担全部经济损失，并视情节轻重给予行政处分，直至追究法律责任。
全体教职工应深刻认识安全责任的重要性，自觉遵循上述各项规定。
对于因工作失职导致重大安全事故的责任人，将实行一票否决制，扣发当月奖金，取消当年年终奖，并在一年内不得参与评优及职务晋升。
对于情节尤为严重者，将不予续聘或解除聘用合同。
2024年安全稳定工作责任追究制度范本（二）为进一步提升学校常规工作的规范化管理水平，增强全体教职工的安全防范意识，强化工作责任心，有效预防安全事故的发生，确保我校安全稳定的工作格局，依据教育局安全工作责任制度的具体要求，并紧密结合我校工作实际，特此制定本校安全____工作责任追究制度，望全体教职工严格遵守并执行。
一、全体教职工务必严格遵守职业道德与岗位职责，严格执行岗位安全工作的各项规定，认真遵循安全操作规程及要求，全面防范任何安全事故的发生。
二、遵照教育局关于规范收费行为、纠正行业不正之风的指导精神，未经学校正式批准，严禁任何个人私自向学生收取任何费用。
安全稳定工作责任制度模版
安全稳定工作责任制度模版标题：安全稳定工作责任制度一、总则为了保障企业安全生产和稳定运营，提高员工安全意识，明确工作责任，制定本《安全稳定工作责任制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于本企业的所有员工，包括管理层、中层干部、一线员工等。
各级领导和员工应严格遵守本制度，切实履行自己的安全稳定工作责任。
二、安全稳定工作责任分工1. 上级领导责任（1）公司总经理负总责，对全公司的安全稳定工作负总责，并指定专人负责安全稳定工作的组织、协调和监督，落实责任。
（2）各部门主管负责本部门的安全稳定工作，组织制定本部门的安全稳定实施方案，并定期开展安全稳定工作检查、评估和培训。
（3）相关项目负责人负责项目的安全稳定工作，确保项目施工过程中的安全和稳定。
2. 员工责任（1）员工应自觉履行安全稳定工作职责，在工作中不得违反安全规定、操作规程和注意事项。
（2）员工应积极参与安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。
（3）员工应及时上报工作中存在的安全隐患和问题，积极配合公司处理。
三、安全稳定工作内容1. 安全生产（1）公司应建立完善的安全生产管理体系，制定相关规章制度和操作规程，明确安全生产工作的组织机构和责任分工。
（2）公司应配备专职安全管理员，负责安全生产工作的组织、协调和监督，定期进行安全巡查和隐患排查，并及时整改。
（3）公司应加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 灾害防控（1）公司应建立健全的灾害防控体系，明确防灾责任部门和人员，定期组织灾害防控演练和应急处置培训。
（2）公司应开展灾害隐患排查和风险评估，制定相应的防灾措施和应急预案。
（3）员工应积极参与灾害防控工作，熟悉公司的应急预案和应急逃生路线等，做好应急准备工作。
3. 安全设施管理（1）公司应对安全设施进行定期检查、维护和维修，确保其正常运行和有效使用。
（2）员工应正确使用安全设施，如防护装备、消防设施等，不得私自拆除、损坏或篡改。
学院安全稳定工作责任制(3篇)
学院安全稳定工作责任制第一章总则第一条为加强对我院安全____工作的领导和管理，明确和落实安全____工作责任，预防和减少安全事故的发生，保障校园安全，根据《____安全生产法》、《____省安全生产条例》和《企事业单位内部治安保卫条例》，并参照《高等学校内部保卫工作规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条学院的安全____工作贯彻预防为主、确保重点、保障安全的方针和各单位隐患自除、责任自负及“谁主管、谁负责”的原则，实行部署、督导、检查、整改、追责“五位一体”的安全稳定责任管理办法。
第三条安全____工作是学院和所属各单位行政管理工作的重要组成部分，各级负责人不得对安全____工作推诿。
因失职、渎职造成安全事故的，追究其行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四条本制度所称安全事故是指水火灾事故、生产事故、学生管理事故、影响较大的治安刑事案件及其它造成重大财产损失和人员伤亡的____。
第二章工作职责第五条学院安全____工作，实行____总负责。
院长是全院安全____工作的安全稳定责任人，其主要职责是：(一)贯彻执行国家关于安全稳定管理的法律、法规，保障学院的各项安全____工作符合规定；(二)确定逐级安全____工作责任制，批准实施学院内部安全稳定管理的各项规章制度和保障安全的操作规程；(三)建立学院安全____工作领导体系，设臵与安全____工作任务相适应的安全____工作机构，总抓全院安全____工作。
(四)领导学院安全____工作领导小组开展工作，定期主持召开学院安全____工作会议，听取安全____工作汇报，研究分析学院治安状况，解决安全____工作中存在的问题。
(五)落实安全防控措施，按照有关国家标准及时对重点部位、重点区域设臵的技防设施提供必要的经费支持。
(六)负责学院安全稳定的教育工作，加强对师生员工安全稳定意识的思想教育工作；第六条分管学院安全保卫部门的院级领导为学院安全稳定管理人。
2023年安全稳定工作责任追究制度
2023年安全稳定工作责任追究制度第一章总则第一条为加强安全稳定工作，确保国家社会稳定和人民生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级政府机关、企事业单位、学校等组织及其相关人员。
第三条安全稳定工作包括但不限于网络安全、精神文明、公共安全等多个方面。
第四条安全稳定工作责任追究制度是对安全稳定工作责任的明确、落实、监督和追究的制度。
第五条安全稳定工作责任追究制度的核心原则是行政首长负责制，即行政首长对本单位的安全稳定工作负总责。
第六条安全稳定工作责任追究制度实施由相关部门负责，各级政府应加大对安全稳定工作的支持和监督力度。
第二章责任追究的方式和对象第七条行政首长对本单位的安全稳定工作负总责，负责全面领导、统筹、协调、监督本单位的安全稳定工作，并负责安全稳定工作的组织与部署。
第八条安全稳定工作责任追究的方式包括批评教育、诫勉谈话、组织调整、问责追责等。
第九条安全稳定工作责任追究的对象包括行政首长、相关部门负责人、安全稳定工作责任人等。
第十条行政首长、相关部门负责人应当及时将安全稳定工作责任追究情况报告上级政府机关并公布于众。
第三章追究的具体情形和程度第十一条安全稳定工作责任追究的具体情形包括但不限于以下情况：（一）明知有安全稳定隐患或问题，不采取必要措施或不及时报告上级机关的；（二）违反相关规章制度，导致安全稳定事件发生的；（三）未能认真履行安全稳定工作职责，导致事故后果严重的；（四）故意瞒报、谎报安全稳定工作情况的；（五）其他严重违反安全稳定工作的情形。
第十二条安全稳定工作责任追究的程度根据实际情况分为轻度、中度和重度。
第十三条轻度追究包括批评教育、诫勉谈话等，旨在敦促责任人认识错误，并加强安全稳定工作。
第十四条中度追究包括组织调整、停职检查等，旨在对责任人进行更严厉的警告和教育。
第十五条重度追究包括问责追责、免职、降职等，旨在对责任人进行严肃处理，并给予相应的惩罚。
第十六条因安全稳定工作责任不落实而导致严重后果的，应依法追究责任人的刑事责任。
安全稳定工作责任制度
安全稳定工作责任制度为了确保企业的安全稳定运行，保护员工的生命财产安全，建立健全安全稳定工作责任制度是非常必要的。
下面，我们来详细描述一下这个制度。
一、制度目的本制度的目的在于明确和规范企业内安全稳定工作的责任分工，确保安全稳定工作的落实和有效进行，提高企业的安全稳定水平。
二、制度范围本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
三、制度内容1.安全稳定工作责任部门和负责人的设立根据企业的具体情况和工作特点，设立专门的安全稳定工作责任部门，并指定专职负责人，负责统筹、协调和推动整个安全稳定工作的开展。
2.安全稳定工作责任制分工（1）企业领导层：负责整体安全稳定工作的规划和决策，设立安全稳定委员会，定期开展安全稳定工作的评估和检查。
（3）员工：积极参与安全稳定工作，主动发现和报告存在的安全隐患，配合安全稳定部门的工作，遵守安全操作规程，积极维护安全生产环境。
3.安全稳定工作责任的分级与细化4.安全稳定工作的规章制度与措施（1）制定安全稳定工作的规章制度，明确各项工作的操作规范，包括生产安全、设备安全、职业健康等方面的规定。
（2）建立安全稳定工作的检查和考评机制，定期开展隐患排查和安全评估，对于发现的问题及时整改。
（3）加强员工安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确使用和维护安全设施和装备。
5.安全稳定工作的奖惩制度对于安全稳定工作表现突出、责任落实得好的员工和部门进行奖励，鼓励员工以积极的态度参与安全稳定工作；对于存在安全隐患、责任推卸或不履行安全规定的员工和部门进行相应的处罚，确保责任的切实落实。
四、制度实施（1）制定本制度并进行内部宣传，确保员工了解、理解并遵守该制度。
（2）建立完善的执行机制，确保制度的实际执行效果。
（3）制度的不断完善和修订，随着企业发展和安全稳定工作的要求进行相应的调整。
五、制度执行效果评估和监督定期对制度执行情况进行评估和监督，并根据评估结果进行相应的调整和改善，确保制度落地生效。
安全稳定工作责任追究制度范文（五篇）
安全稳定工作责任追究制度范文一、指导思想贯彻执行《中央综治委、教育部、公安部____开展安全文明校园创建活动____》、《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规、规章的规定以及学校安全工作有关会议精神，进一步明确和全面落实学校安全责任制，实行安全目标管理，坚持“有职必有责”和“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责”的原则，有效防范学校安全事故的发生。
二、领导机构组长：(校长)副组长：(副校长)成员：三、安全责任划分章恒谦(校长、书记)本学校安全工作的第一责任人，对本校安全工作负有全面的领导责任；构建学校安全工作保障工作，全面落实安全工作的规章制度和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序。
负责学校安全预警机制，制定和完善突发事件预案和预防措施，确保学校在发生突发事件能采取有合理、有效的预防措施，并按信息传递制度在第一时间向上级领导部门汇报。
宓莹(副校长)负责学校值班安排；校内治安保卫；信息报送；重点人物的监控；校园安全监督和检查。
莫若臻(总务主任)负责校舍设备；电器设施、用电安全管理和检查及食堂卫生监督。
负责定期对消防器材进行检查和保养；保证安全疏散和安全出口畅通；门卫值班巡逻检查；防台、防汛；校车安全管理。
陈敏(德育教导)负责学生的安全教育和法制教育；学生社会实践活动组织管理和实施相应的防范措施确保安全；学生伤害事故的调查和处理；学生传染病预防工作。
张萍(工会负责人)负责教职工的安全教育，各组室安全员的培训；岗位安全工作责任制的落实。
四、安全工作目标学校要一级抓一级，层层抓落实，层层签订安全工作目标责任书；所有活动都有安全应急预案，确保安全工作落到实处；安全教育和管理工作实行目标管理，纳入学校各个岗位目标责任制的重要内容，在各种计划、总结中突出体现。
加强对安全工作的领导，保证人员、经费、装备三落实；建立健全安全工作责任制；定期开展安全教育活动；加大安全工作投入；加强对安全事故隐患的排查和治理；做好事故报告工作。
学院安全稳定工作责任制范本
学院安全稳定工作责任制范本第一章总则第一条为加强学院的安全稳定工作，规范工作流程，明确工作责任，提高工作效率，特制定本责任制。
第二条本责任制适用于学院全体职工，包括行政人员、教师、工勤人员等。
第三条学院安全稳定工作责任制的目标是：确保学院人员及财产的安全，保障学院正常的教学、科研、行政管理等工作的顺利进行。
第四条学院安全稳定工作包括但不限于以下方面：消防安全、校园保卫、外来人员管理、突发事件处理等。
第五条学院安全稳定工作责任制的基本原则是：全员参与、分级负责、依法行动、相互配合。
第六条学院将定期对本责任制进行评估，并根据需要进行修订和完善。
第七条学院安全稳定工作责任制的具体实施办法由学院相关部门负责制定，并报学院领导班子批准后生效。
第二章责任部分第一条校长负责学院安全稳定工作的领导工作，包括但不限于制定安全稳定工作规章制度、安排安全稳定工作任务、组织安全稳定工作培训、紧急情况决策等。
第二条安全办公室负责学院安全稳定工作的具体实施，具体职责包括但不限于：制定安全预防和应急处置方案、组织安全检查、开展安全培训、处理安全事故等。
第三条教务处负责学院教学安全工作的具体实施，具体职责包括但不限于：制定教学安全管理规定、组织安全教育培训、监督教学设备安全等。
第四条各学院负责本学院安全稳定工作的具体实施，具体职责包括但不限于：建立学院安全稳定工作机构、制定学院安全稳定工作规范、组织安全演练等。
第五条宿舍管理部门负责宿舍安全工作的具体实施，具体职责包括但不限于：保障学生宿舍的安全卫生、制定宿舍安全规定、处理宿舍纠纷等。
第六条保卫部门负责学院保卫工作的具体实施，具体职责包括但不限于：保卫学院安全、处理紧急情况、组织安全巡逻等。
第七条各岗位人员应按照学院安全稳定工作责任制的规定，认真履行本职工作，强化安全意识，做到责任到人、责任落实。
第三章工作流程第一条学院安全稳定工作的流程包括预防、应急处置和事后处理三个阶段。
第二条预防阶段包括但不限于以下工作：安全教育培训、隐患排查、设备维护、安全检查等。
2024年安全稳定工作责任制度
2024年安全稳定工作责任制度第一章总则第一条为了加强国家的安全和稳定工作，确保社会的和谐稳定，促进经济的健康发展和国家的长治久安，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的各级政府机关、企事业单位、社会组织等，负责安全稳定工作的相关责任单位。
第三条安全稳定工作是指为保障国家安全、公共安全和社会稳定而采取的措施和行动，包括但不限于维护社会秩序、打击犯罪、防范恐怖主义、保障网络安全等工作。
第四条安全稳定工作责任制度是指依法负有安全稳定工作责任的单位或个人，按照本制度的规定，履行其责任并接受相应的监督、检查和评价。
第五条各级政府应当完善安全稳定工作责任制度，明确安全稳定工作的目标任务、责任主体和责任范围，健全安全稳定工作的组织体系和工作机制。
第二章安全稳定工作的目标任务第六条安全稳定工作的目标是维护国家的政治安全、经济安全、社会安全、军事安全、科技安全、文化安全和生态安全。
第七条安全稳定工作的任务包括但不限于：（一）制定和实施安全稳定工作的政策、法规和措施；（二）建立健全安全稳定工作的组织体系和工作机制；（三）组织开展安全稳定工作的宣传教育和培训；（四）加强社会管理，维护社会秩序；（五）打击犯罪，保障公共安全；（六）防范和打击恐怖主义，维护国家安全；（七）保障网络安全，强化信息安全保护；（八）维护国家的边境安全和领土完整；（九）保障人民群众的权益，促进社会和谐发展；（十）加强对安全稳定工作的监督、检查和评价。
第八条各级政府应当根据实际情况，制定具体的安全稳定工作目标任务，明确责任主体和责任范围。
第九条各级政府应当建立健全安全稳定工作的合作机制，加强与相关部门、单位和社会组织的沟通和协作，形成合力，共同推进安全稳定工作。
第三章安全稳定工作的责任主体和责任范围第十条安全稳定工作的责任主体包括各级政府机关及其工作人员、企事业单位和社会组织等。
第十一条各级政府机关应当建立健全安全稳定工作的机构和队伍，明确工作职责和权限，并定期组织安全稳定工作人员进行培训。
安全稳定工作责任追究制度(五篇)
安全稳定工作责任追究制度为了加大教育执法力度，推进依法治校，使学校的各项工作都以法律为依托，保证教育教学的顺利进行，特制定本制度，以此促进教育事业的发展，保障师生生命财产安全。
一、本制度所指教育行政责任是指在学校内教育教学中出现的重大事故，造成影响教学秩序正常进行和学校财产安全及师生身心伤害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任。
二、对上级主管部门的教育教学工作，安全四防工作，法规教育等工作会议精神和有关工作要求，不传达，不执行或拖延执行，不及时汇报，给工作造成损失的。
三、教育教学事故、安全责任事故的责任追究制，遵循谁主管谁负责，有错必究，处罚与教育相结合的原则。
四、对依法治校工作态度不好、不能按时完成或不积极布置关于依法治校的宣传、学习造成学生缺乏法律法规知识，缺乏自我保护意识和防范意识，出现违法事故的。
五、对所负责的范围内的教育教学、安全事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的。
六、对事故不能及时汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严重的。
七、对学校安全防火器材设备设施保管、修缮、维护不及时造成损失的；电工、微机员、电教员不按操作规程操作，开关、电路电器、电闸、保险丝等不按时检查、检修、校验造成事故的；不经允许擅自使用电器、私自接电线、装电器造成事故的；食堂、饮水不执行食品卫生法，造成事故的；实验员对有毒、易燃、____药品保管使用不当的；在校内点燃明火、吸烟、随地丢烟头造成事故的。
八、。
安全稳定工作责任追究制度（二）一、制度背景及意义安全稳定工作是任何组织或单位都必须高度重视和积极开展的工作。
一个安全稳定的工作环境不仅能够保障人员的生命财产安全，还能够提高工作效率和生产力，实现可持续发展。
因此，建立一个健全的安全稳定工作责任追究制度，对于促进组织安全稳定工作的开展具有重要的意义。
二、制度目标1. 设立安全稳定工作责任追究制度，明确责任主体和追究标准，实行全员参与责任追究的工作机制，确保安全稳定工作得到重视和执行。
安全稳定工作责任制度范文(4篇)
安全稳定工作责任制度范文第一章总则第一条为了保障企业的安全稳定运营，维护员工的身心健康和生命安全，确保生产经营过程中不发生事故和灾害，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条全体员工都有义务和责任参与本企业的安全稳定工作，共同为实现企业的安全稳定目标而努力。
第四条本制度的实施需要全体员工的共同配合和支持，如果有任何违反或者不履行本制度的行为，将按照企业规章制度进行相应的处罚。
第二章安全稳定工作责任分工第五条本企业设立安全稳定工作委员会，由企业领导担任主任，相关职能部门领导和职工代表组成的委员会。
工作委员会负责安全稳定工作的全面管理。
第六条安全稳定工作委员会的职责包括：（一）制定和修订企业的安全稳定管理制度，并监督实施；（二）定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能；（三）组织开展安全稳定工作检查和评估，发现问题及时整改；（四）建立安全稳定工作档案，记录事故和灾害的发生情况，分析原因并提出改进措施；（五）组织应急演练和预案制定，提高员工应对突发事件的能力；（六）对安全稳定工作优秀的个人和集体进行表彰和奖励；（七）对安全稳定工作失职的个人和集体进行惩处。
第七条各部门应根据本企业的实际情况，制定各自的安全稳定工作责任制度，并明确责任人和工作要求。
第八条监督部门负责监督安全稳定工作的开展情况，及时发现和纠正安全隐患，确保工作的顺利进行。
第三章安全稳定工作的内容第九条安全稳定工作包括以下内容：（一）安全生产：确保生产设备和生产环境的安全，防止事故和灾害的发生；（二）职业健康：保障员工的身体健康，预防职业病和工伤的发生；（三）消防安全：加强火灾预防和灭火工作，确保员工的生命财产安全；（四）环境保护：遵守环境保护法律法规，减少污染和资源浪费；（五）安全培训：定期进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能；（六）应急管理：建立健全应急管理制度，提高员工应对突发事件的能力。
安全稳定工作责任追究制度模版
安全稳定工作责任追究制度模版一、背景为加强企业安全稳定工作，落实安全生产责任制，建立健全工作责任追究制度，加强对安全稳定工作的监督和管理，确保企业持续、稳定、健康、可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有员工，包括领导干部、中层管理人员和一线员工等。
三、工作责任追究制度1. 安全稳定工作目标责任（1）企业领导层要将安全稳定工作纳入公司总体规划中，并明确目标和责任。
（2）各职能部门和各层级管理人员要将安全稳定工作目标与自身工作目标相结合，确保其完成责任。
（3）一线员工要按照工作要求，做好安全稳定工作，积极履行安全生产责任。
2. 安全稳定工作责任追究制度（1）企业领导层负责制定安全稳定工作的目标和任务，并进行明确分工。
（2）职能部门和中层管理人员负责将企业领导层的安全稳定工作目标具体化，并提出切实可行的工作方案。
（3）一线员工负责执行并落实职能部门和中层管理人员制定的工作方案。
（4）任何单位或个人在安全稳定工作中造成人员伤亡或财产损失的，将根据责任大小进行相应的追究。
（5）追究责任的方式包括但不限于给予警告、扣减奖金、暂停晋升等措施。
四、监督与评估1. 监督机制（1）企业领导层要建立健全安全稳定工作的监督机制，对各部门和各层级管理人员的工作进行监督和检查。
（2）职能部门和中层管理人员要按照既定目标和任务，积极主动地完成工作责任，接受上级的监督和检查。
（3）一线员工要按照工作要求，履行好自己的安全稳定工作责任，并接受监督和指导。
2. 评估机制（1）企业领导层要定期评估安全稳定工作的完成情况，分析并发现问题，并采取相应措施进行改进。
（2）职能部门和中层管理人员要对自身工作进行评估，发现问题并及时进行改善。
（3）一线员工要对自己的安全稳定工作进行自我评估，找出不足并加以改正。
五、奖惩机制1. 奖励机制（1）对在安全稳定工作中表现突出、积极贡献的员工，予以激励和奖励。
（2）奖励方式可以是表彰、奖金、晋升等，具体奖励标准和评选办法由企业领导层制定。
安全稳定工作责任追究制度
安全稳定工作责任追究制度安全稳定工作责任追究制度是指在安全生产管理中，对于安全生产责任不落实、安全事故发生以及不按规定处理安全隐患等问题的责任人进行追究的制度。
这一制度的目的是强化责任意识，推动责任落实，加强安全生产管理，提高工作安全稳定性。
1.明确责任主体。
在责任追究制度中，应该明确各级政府、企事业单位、相关部门以及工作人员的安全生产责任。
各个层级的责任主体应该明确具体的职责和权限，形成层层压实、综合协调的责任体系。
2.建立责任框架。
责任追究制度应该建立多层次的责任框架，包括政府层面、企事业单位层面以及工作人员个人层面。
政府层面的责任主要是建立安全生产工作的政策、法规和标准，制定安全管理措施，组织安全检查和评估等。
企事业单位应该建立完善的安全管理制度，指定专人负责安全工作，并加强从业人员的安全培训和教育。
工作人员应该自觉遵守安全规章制度，加强安全意识，积极参与安全工作。
3.责任追究机制。
责任追究制度应该建立明确的责任追究程序和惩罚措施。
对于安全事故的责任追究应该依法进行，按照责任主体的职责和过失程度进行责任划分和追究。
同时，应该建立安全事故调查和处理机构，独立、公正地开展调查工作，准确查明责任，确保责任人依法受到制裁。
4.信息公开与监督。
责任追究制度应该建立完善的信息公开机制，及时向社会公布安全事故的发生和处理情况。
同时，应该鼓励和支持社会各界以及媒体对安全生产工作进行监督和评议，发现问题及时提出，推动责任追究的有效落实。
安全稳定工作责任追究制度的实施有助于推动安全生产管理水平的提高，增强安全生产的法制化、规范化，减少安全事故的发生，保障人民群众的安全权益。
只有坚持追究责任，真正形成“事故责任由谁造成，由谁负责”的原则，才能有效预防和减少安全事故的发生。
安全稳定工作责任制度（4篇）
安全稳定工作责任制度一、总则为了加强安全稳定工作，确保人员和财产的安全，维护社会秩序，保障生产经营的正常进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本安全稳定工作责任制度。
二、目标和原则1. 目标：建立健全安全稳定工作责任制度，明确各级领导和具体责任人的安全稳定工作职责，确保安全稳定工作的协调、有序进行；保障人员和财产的安全，维护社会秩序，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 安全第一，预防为主；(2) 分级负责，层层抓好安全稳定工作；(3) 依法办事，加强法制宣传教育；(4) 集体与个人兼顾，强化安全责任意识；三、责任划分1. 公司领导层(1) 公司董事会负责制定安全稳定工作的方针、政策和重要决策；协调和推动各部门的安全稳定工作；(2) 公司总经理负责安全稳定工作的整体组织和领导，制定安全稳定工作计划，并组织实施；监督各部门的安全稳定工作，确保安全稳定工作的有效推进。
2. 各部门负责人(1) 根据本部门的具体情况，制定相应的安全稳定工作计划并组织实施；(2) 确保本部门的安全稳定工作符合相关法规和公司要求，通过制度、培训等方式提高员工的安全稳定意识；(3) 定期检查和评估本部门的安全稳定状况，并报告公司总经理；(4) 如发现重大安全隐患或事故，及时报告公司总经理，并采取紧急措施进行处置；(5) 完成公司安排的其他安全稳定工作。
3. 一线工作人员(1) 遵守公司安全稳定制度和有关规定，加强安全意识，自觉遵守安全操作规程；(2) 发现安全隐患或异常情况，及时向责任人报告，并采取必要措施予以处理，确保安全；(3) 参加安全稳定培训，提高安全意识和应急处置能力，积极参与安全稳定工作。
四、制度细则1. 安全稳定工作计划(1) 公司领导层、各部门负责人应制定年度、季度和月度的安全稳定工作计划；(2) 安全稳定工作计划要具体分解到每个部门和每个岗位，明确工作内容、时间节点和责任人；(3) 周期性开展安全稳定工作的情况调研和评估，及时总结经验，改进工作。
安全稳定工作责任制度
安全稳定工作责任制度
是指针对一个单位或组织的安全稳定工作制定的一套责任目标、原则、措施和制度规定。
它是为了实现组织的安全稳定目标，保障员工和财产的安全，防范各种安全风险而制定的。
安全稳定工作责任制度应明确以下内容：
1. 安全稳定目标：明确组织的安全稳定目标，如保证员工的人身安全、防范火灾等。
2. 责任分工：明确各级管理人员和员工的安全稳定工作责任，包括安全生产管理、安全生产培训、安全设施管理等。
3. 安全稳定监管：建立安全稳定监管机构，明确监管职责和监管措施，对安全稳定工作进行监督和检查。
4. 安全稳定措施：制定相应的安全稳定工作措施，包括安全管理制度、安全防护设施配置、应急预案等。
5. 安全稳定教育：组织安全稳定培训，提高员工的安全意识和应急能力，确保他们能妥善应对各种安全事件和灾害。
6. 事故处理：制定事故处理流程和责任追究机制，对发生的事故进行及时、有效的处置和处理。
7. 奖惩机制：建立健全的安全稳定工作奖惩机制，对表现突出的人员进行奖励，对违反安全稳定规定的人员进行处罚。
通过建立安全稳定工作责任制度，可以明确工作目标和责任分工，提高组织的安全稳定管理水平，保障员工和财产的安全，减少各种安全风险的发生，提高组织的安全稳定工作效率。
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安全稳定工作责任制度
安全稳定工作责任制度
是指企业或组织在进行工作时，对于安全和稳定方面的工作进行明确的责任划分和管理制度。
该制度的目的是保障工作场所的安全，预防事故和灾难的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
安全稳定工作责任制度应包括以下内容：
1. 领导责任：确定安全和稳定工作的目标和方针，制定相应的规章制度，建立安全稳定工作领导机构，明确领导的责任和权力。
2. 部门责任：各部门应设立安全稳定工作责任人，负责本部门的安全和稳定工作，包括制定和落实安全措施，并定期进行安全检查和评估。
3. 员工责任：员工应遵守安全和稳定工作的规章制度，参加安全培训和演习，积极参与安全检查和隐患排查，如发现安全隐患应及时报告。
4. 监督检查责任：设立安全稳定工作监督检查机构，对各部门和员工的安全工作进行监督和检查，发现问题及时整改，确保安全和稳定工作的落实。
5. 救援责任：建立应急救援机构和队伍，明确救援责任和救援流程，提供必要的培训和装备，以应对突发事件和灾难。
6. 风险评估责任：责任人应定期进行工作场所的风险评估，确定可能的安全隐患和风险，并采取相应的措施加以预防和控制。
通过建立安全稳定工作责任制度，可以明确各级责任人的责任和权力，加强安全稳定工作的管理和控制，提高工作场所的安全性，降低事故和灾难的发生概率，保护员工和企业的利益。
安全稳定工作责任制度范文
安全稳定工作责任制度范文第一章总则第一条为了保障单位安全稳定工作的顺利进行，加强安全意识培养，明确安全责任，提高安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员，包括职工、管理人员、实习生、临时工等。
第三条安全稳定工作责任制度是每位工作人员的基本要求，是切实履行工作职责的重要依据。
第四条本制度要求各级领导履行安全稳定工作的职责，加强安全培训和意识教育，建立健全安全管理机制，确保安全稳定工作的顺利进行。
第二章安全责任第五条各级领导对本单位的安全工作负有直接责任，要切实把安全工作列入重要工作之中，保障工作人员的安全。
第六条领导干部是安全稳定工作的第一责任人，要亲自带头、亲自搞，始终保持对安全工作的高度重视。
第七条领导干部要加强安全意识教育，注重安全培训，提高各级干部的安全管理水平，确保领导干部能够正确处理各类安全事故。
第八条各级领导要建立健全安全管理制度，确保安全稳定工作的规范进行，防患于未然。
第九条领导干部要定期组织安全检查，发现问题及时处理，确保安全生产。
第十条领导干部要充分发挥岗位作用，带头遵守安全规章制度，确保工作人员的安全。
第三章工作责任第十一条工作人员是单位安全稳定工作的主体，要自觉肩负起责任，积极参与安全工作。
第十二条工作人员要加强安全意识培养，认真学习安全知识，提高自身的安全防范意识。
第十三条工作人员要严格按照安全规章制度操作，不得擅自改变工作流程或者使用不符合规定的设备和材料。
第十四条工作人员要积极参与安全培训和演练，增强安全应对能力，并能够正确处理各类安全事故。
第十五条工作人员要及时报告工作中发现的安全隐患，并积极参与安全整改工作，确保安全风险能够得到有效控制。
第十六条工作人员要自觉遵守工作纪律，保持工作岗位的清洁整齐，确保工作环境的安全。
第四章相关部门的责任第十七条安全稳定工作由安全部门负责，安全岗位由专人担任，安全员应具备相应的安全技能和知识。
第十八条安全部门要建立健全安全管理制度，负责安全事故的处理和调查，防范和控制各类安全风险。
2024年安全稳定工作责任制度模版（五篇）
2024年安全稳定工作责任制度模版一、责任追究范围（一）学校内发生的群体性事件，以及可能引发重大社会负面影响的事件。
二、处理程序（一）成立专门的责任追究办公室，由孙兴林担任主任，学校安全稳定工作领导小组成员作为办公室成员。
（二）责任追究办公室根据群众举报、组织报告或校领导的指示，初步确定需要追究责任的事项。
（三）向与事件有直接关联的组织或个人发出通知，要求其对调查事项作出说明。
（四）责任追究办公室全体成员组成调查小组，负责调查取证工作。
（五）责任追究办公室通知被调查的组织或个人，要求其提供事实，并积极配合调查小组的工作。
（六）调查小组根据调查结果撰写报告，并提出处理建议。
（七）责任追究办公室根据调查结果分别处理。
对于需要党纪、政纪处分的，按照被处分人的性质，移交学校纪委按程序处理；对于不需纪律处分但需追究责任的，交由责任追究办公室讨论决定；对于调查结果表明无需追究责任的，责任追究办公室将向被调查组织或个人作出说明，并在适当场合予以澄清。
（八）责任追究办公室讨论决定对被追究者的处理或处罚种类。
若需全校通报批评或扣发津贴，需报学校相关会议批准。
若根据事实无需追究责任，将材料退还给责任追究办公室另作处理。
（九）责任追究办公室主任与相关部门共同执行处理或处罚决定。
若主任认为处理或处罚明显不当，执行后可能产生不良后果，应重新组织责任追究办公室讨论决定。
同一事项仅重新讨论一次。
（十）简易追究程序。
对于与事件有直接关联的组织或个人，在责任追究办公室未组成调查小组前，若已说明全部事实且情节简单，责任追究办公室认为无需再组织调查的，可直接进入处理程序。
三、处理等级（一）实行“一票否决”制度。
安全工作是全体教职员工绩效考核的重要内容，实行“一票否决”制度。
发生安全事故的责任人，取消本年度评先评优和晋升资格，根据情节轻重给予相应处分，若触犯法律则移交司法机关依法处理。
（二）存在以下情形之一的，给予全校通报批评，扣减直接责任人岗位津贴：1、发生重大安全事故，直接责任人和责任部门处罚：◆主要责任人扣除当月及全年绩效奖励工资____%。
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《安全稳定工作责任制度》一、课堂教学制度：1、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。
2、严禁体罚和变相体罚学生。
3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。
4、严禁擅自脱离课堂及不按要求进行教学。
5、科任教师上课前清点人数，如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知班主任，班主任在第一时间内通知学生家长。
二、设备设施检查制度：1、成立学校安全工作领导小组。
2、学校安全工作领导小组要定期检查设备设施情况，并做好记录。
3、全体教职工要关注存在在身边的安全隐患，及时向学校领导汇报。
4、学校要按要求、标准配置设备、维修设施、建设校舍。
三、饮水安全制度：1、保证水源安全卫生。
2、教育学生有秩序地饮水。
四、课间管理制度：1、全程管理人员必须加强课间巡视工作，并做好记录。
2、各班配备安全联络员，监管同学的课间行为。
3、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑、上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。
xx中学安全稳定管理制度4、严禁学生课间擅自出校园。
五、集会活动安全制度：1、学校举行大型校内外活动，要有活动方案，安全措施。
2、班级举行校外教育教学活动必须得到学校校长审批同意。
3、开展大扫除、义务劳动等活动时，教师必须在场参与，布置学生力所能及的工作。
4、学校举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。
六、物品放置安全制度：1、严禁学生携带锐器、危险器具进校园，一经发现立即没收。
2、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课。
3、学校综合实验等可能触及的一些有毒药物注意保管和使用。
七、用电安全制度：1、对学生进行用电安全常识的教育，不准随意触摸电源和线头等。
2、教学过程中教师不要随意让学生做开启电源等工作。
3、教师在使用电器前必须检查电源、线头等安全。
八、节假日值班保卫制度：1、凡重要节假日必须由学校作出值班保卫安排，教职工有义务做好此项工作。
2、凡安排到值班的教师必须准时到岗、坚守岗位、加强巡视、做好记录。
3、严禁擅自脱岗、私自调岗。
九、组织保障制度：1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。
2、健全安全工作台帐资料，确保安全工作有台帐。
3、每学期对安全工作有明确分工，责任到人。
4、实行定期检查安全工作制度。
十、安全知识教育定期对师生进行火、防灾、溺水、触电、中暑、交通事故，食物中毒等方面的安全知识教育，并定期进行紧急疏散演练，提高全体师生的紧急避险逃生的能力。
十一、定期检查，排除隐患定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时排除，并对师生开展消防知识和自救知识教育和演练。
十二、切实做好食品卫生安全工作，保障师生身体健康。
学校食堂严格执行食品采购索证、食品留样、餐具消毒制度，严格控制非本食堂工作人员随意进入食品加工操作间及食品原料存放间，严防投毒及群体性中毒事件的发生。
十三、制定应急预案学校制定各类突发事件的应急预案，确保一旦发生事故，能及时进行处置，将事故损失减少到最小程度。
第二篇：安全稳定工作责任制度第七十八条福利院成立安全稳定工作领导小组和治安综合治理委员会，并设立相应的办事机构，部署和协调福利院安全稳定工作，督促各科室、班组认真履行安全管理职责。
第七十九条各科室、班组应成立由主要领导任组长的安全稳定工作领导小组，及时研究、解决安全稳定工作中存在的问题；建立健全安全稳定工作规章制度和岗位责任制，并与福利院签订安全稳定工作责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保本科室的安全稳定。
第八十条各科室、各班组应及时了解和掌握本科室、本部门员工的思想动态，及时处理矛盾纠纷，及时消除各种不安定因素，确保福利院稳定。
第八十一条各科室应切实加强对本科室员工及聘用人员的法制和安全教育，使其增强遵纪守法和安全防范意识，提高自我保护能力。
第八十二条各科室应积极支持、配合福利院有关科室履行安全检查、监督职责，对有关科室指出的安全隐患和存在的安全问题应认真整改，并将整改情况向有关科室报告。
第三篇：安全稳定工作责任追究制度里当初中学校安全稳定工作责任追究制度为全力维护学校的安全稳定，有效防范各种安全稳定事故、事件（统称事故）的发生，及时调处各类矛盾纠纷，严肃追究安全稳定事故的行政责任，保障学校、师生生命、财产安全，依据国家有关法律法规和市区政府、教委的要求，结合学校实际，制定本制度。
一、责任追究的原则（一）坚持实事求是、客观公正的原则。
（二）坚持有责必究、处罚适当的原则。
（三）坚持教育为主、惩戒为辅的原则。
（四）坚持“一岗双责”的原则（五）坚持“谁主管、谁负责”，“谁主办、谁负责”的原则。
二、责任追究的对象校长、副校长、副书记、班子成员及全校教职员工。
三、责任追究的权限按照“谁主管、谁负责”的原则，学校安全稳定工作领导小组负责对学校的教职员工实行责任追究，按照干部管理权限和处理程序进行。
四、责任追究的内容学校安全管理责任追究，从思想意识、制度职责、管理教育、检查督促、隐患整治等各个环节和过程入手，凡学校班子集体、个人及教职员工因失教、失管、失察、失纠的失职、渎职行为，有下列情形之一的，应予以追究责任。
（一）凡出现下列情况之一的，根据情节轻重、责任大小，分别给予学校班子集体、成员相应的组织处理和党纪政纪处分。
1、在各级各类安全检查中，学校被通报批评的，或对出具的《学校安全检查整改意见书》上的隐患整改不到位的；全年内有2次及以上被通报批评，并对出具的《学校安全检查整改意见书》上的隐患整改不到位的，对班子集体、成员给予诫勉谈话等组织处理和党纪政纪处分。
2、按照“一岗双责”的原则，班子成员在职责范围内因不履行或不认真履行安全管理职责，对存在的安全隐患排查不力或排查出的隐患没有整改而导致安全事故发生的，学校安全稳定工作领导小组对相关领导予以全校通报批评、诫勉谈话等组织处理和党纪政纪处分。
（二）凡出现下列情况之一的，根据情节轻重、责任大小，分别给予教职员工相应的组织处理和党纪政纪处分。
1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、汇报不及时导致安全事故发生1的，责令其向学校安全稳定工作领导小组作出书面检查、予以全校通报批评、诫勉谈话、调离等组织处理和党纪政纪处分。
2、任课教师因下列情况导致安全事故发生的，责令其向学校安全稳定工作领导小组作出书面检查、予以全校通报批评、诫勉谈话、调离等组织处理和党纪政纪处分。
⑴没有及时发现缺课、逃课学生，或发现而没有及时报告的；⑵体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；⑶擅离岗位、私自串课、提前下课、滞留学生，或上课期间管理不善的；⑷组织或安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的；⑸学生有特异体质或者特殊疾病，不宜参加某种教育教学活动，教师知道但未采取必要措施的；⑹学生在校期间突发疾病或者受到伤害，教师发现但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；⑺发现或应该发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫、制止的；⑻组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育、管理，或未在可预见的范围内采取必要安全措施的。
3、其他岗位人员。
如档案管理员、理化生实验员、网络管理员、图书管理员、校产管理员、财务人员、医务人员、宿舍管理员、食堂管理员、驾驶员、门卫、水电工、锅炉工、值周领导（教）等，因执行学校安全管理制度不力，没有认真履行《学校安全稳定工作职责》，导致失职、渎职出现安全事故的，责令其向学校安全稳定工作领导小组作出书面检查、予以全校通报批评、调离等组织处理和党纪政纪处分。
（三）凡出现下列情况之一的，根据情节轻重、责任大小，予以相关教职员工调离、解聘等组织处理和党纪政纪处分；构成犯罪的依法追究刑事责任。
1、全年内发生2人及以上学生非正常死亡，且学校负有教育管理责任的；2、在法定教育教学时间，学生在校内或学校组织的校外活动中发生1人及以上非正常死亡，且学校负有教育管理责任的；3、学生在校期间或在学校组织的校外活动中，发生一次性2人以上重伤或5人以上轻伤伤害事故的；4、因学校食堂、小卖部食品卫生原因，发生学生食物中毒事故，且被卫生执法等部门认定为责任事故的；5、学生在校期间，发生10人次以上感染流行病，且被区疾病预防控制中心认2定为责任事故，造成一定社会影响的；6、学校发生校舍坍塌事故，造成人员伤亡或财产损失的；7、学校学生发生群体性打架斗殴事件造成不良社会影响的；8、瞒报、迟报学校安全事故，或没有采取有效措施、组织抢救工作不力致使学校安全事故事态扩大的；9、因火灾等责任事故，造成较大财产损失和人员伤亡的；10、其他群体性事件或造成重大社会负面影响的。
五、处理程序（一）成立学校责任追究办公室，孙兴林任主任，学校安全稳定工作领导小组成员为责任追究办公室成员。
（二）责任追究办公室依据群众、组织举报或校领导指示，初步确定需要责任追究的事实。
（三）通知与事实有直接关联的组织或个人，要求其对所调查的事实作出说明。
（四）由责任追究办公室全体成员组成责任追究调查小组，展开调查取证。
（五）责任追究办公室将开展责任追究，通知被调查的组织或个人，责成他们提供事实，积极配合调查小组工作。
（六）调查小组根据事实写出调查报告，并提出处理意见。
（七）责任追究办公室根据事实分别处理。
需要作党纪、政纪处分的，按拟被处分人性质，分别移交学校纪委按规定程序处理；不需纪律处分，但要追究责任的，交责任追究办公室讨论；根据调查事实不需要责任追究的，责任追究办公室向被调查组织或者个人作出说明，并在适当场合予以说明。
（八）责任追究办公室讨论决定对被追究者的处理或处罚种类。
凡要作全校通报批评或扣发津贴的需报学校有关会议批准。
依据事实不需责任追究的，将材料退还给责任追究办公室另作处理。
（九）责任追究办公室主任会同相关部门执行处理或处罚决定。
责任追究办公室主任认为处理或处罚明显偏轻偏重，执行后会引起不良后果的，应另行组织责任追究办公室，重新讨论决定。
同人同事只重新讨论一次。
（十）追究简易程序。
与事实有直接关连的组织或个人，在责任追究办公室还未组成调查小组前，就说清了全部事实，且情节简单，责任追究办公室认为不需要再组织调查的，可用简单程序，即直接进入处理程序。
六、处理等级（一）实行“一票否决”安全工作是全体教职员工的绩效考核的重要内容之一，实行“一票否决”制度。
发生安全事故的责任人，取消本年度评先评优和晋升资格，视其情节轻重给予有关3责任人相应处分，触及法律要移交司法机关依法处置。
（二）存在下列现象之一，给予全校通报批评，扣减直接责任人岗位津贴1、重大安全事故直接责任人和责任部门处罚：◆主要责任人扣除当月及全年绩效奖励工资100%。
◆次要责任人扣除当月安全奖及全年绩效奖励工资50％。