青年志愿者纳新流程

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青年志愿者部志愿纳新方案

青年志愿者部志愿纳新方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，志愿者活动在我国蓬勃发展。

青年志愿者部作为一个积极参与社会公益事业的组织，一直致力于培养和引导更多有志青年加入志愿者行列。

为了更好地组织志愿者队伍，青年志愿者部特制定了本纳新方案。

二、招募对象1.在校大学生优先：欢迎各高校在校大学生积极报名加入，共同参与志愿服务。

2.社会青年：鼓励社会各界热心人士投身志愿活动，共同传播正能量。

三、报名方式1.网上报名：意向志愿者可登录青年志愿者部官方网站，填写相关信息并提交报名表。

2.现场报名：定期在校园或社区举办招募活动，现场接受报名。

四、招募流程1.报名登记：志愿者填写个人基本信息，进行报名登记。

2.面试选拔：经过初审后，符合条件的志愿者将接受面试核查。

3.培训考核：通过面试的志愿者需参加相关培训，考核合格后正式加入志愿者团队。

五、志愿服务内容1.社区关爱：开展义务助老、扶幼等社区服务活动。

2.环境保护：参与废品回收、植树造林等环保项目。

3.文化传播：组织文艺演出、知识讲座等文化活动，传递正能量。

六、志愿者权利1.享受培训机会：志愿者可参加各类培训课程，提升专业能力。

2.获得证书认可：完善服务小时记录，获得志愿服务证书。

3.参与活动奖励：优秀志愿者有机会获得奖励或表彰。

七、志愿者责任1.自觉履行义务：认真参与志愿服务活动，服从组织安排。

2.遵守纪律规定：遵守志愿者部各项管理规定，不得违反相关规定。

3.团结协作奉献：团结互助，与团队成员共同努力，奉献社会。

八、志愿者部承诺青年志愿者部将为所有志愿者提供良好的服务平台和志愿服务机会，努力打造一个充满正能量的志愿者团队。

同时，志愿者部将严格执行志愿者相关政策，保障志愿者的权益和利益。

九、总结通过本志愿纳新方案，我们希望能吸引更多有志青年加入志愿者行列，一起传播温暖，传递爱心。

让我们携手奉献，共同成长，为建设文明和谐社会贡献自己的一份力量。

感谢大家的支持和参与！以上为青年志愿者部志愿纳新方案，欢迎有志青年踊跃报名，共同开创美好未来！。

青年志愿者协会纳新策划书

青年志愿者协会办公室纳新策划书共青团兰州工业学院委员会兰州工业学院青年志愿者协会2012年9月10日青年志愿者协会办公室纳新策划一、纳新背景：新的一学年又开始了，在开学之际，我校又迎来了一批新生。

新的学期，为了更好的开展工作，给青年志愿者协会输入新鲜的血液，便于青年志愿者协会的发展，发扬志愿者的服务精神，为青年志愿者协会的明天而共同努力。

为此，我校青年志愿者协会面向2012级全体新生招纳志愿者以服务于社会、校园、同学。

青年志愿者协会是在校团委领导下开展工作的学生组织，是团委及行政机关联系学生的桥梁和纽带。

青年志愿者协会秉承“团结、友爱、互助、进步”的宗旨，是积极参与社会以及校园的公义性活动的组织。

志愿者（英文V olunteer）联合国将其定义为“不以利益、金钱、扬名为目的，而是为了近邻乃至世界进行贡献活动者”，指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。

根据中国的具体情况来说，志愿者是这样定义的“自愿参加相关团体组织，在自身条件许可的情况下，在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下，合理运用社会现有的资源，志愿奉献个人可以奉献的东西，为帮助有一定需要的人士，开展力所能及的、切合实际的，具有一定专业性、技能性、长期性服务活动的人。

”二、纳新目的：为了扩充青协的力量，为青协不断发展、创新而培养储备人才，同时也为大一同学提供施展自己才艺和锻炼自己的舞台，给同学们一个为社会、校园、同学做一份自己力所能及的贡献的机会，招纳一批有爱心、有热情、有奉献精神的12级新生进入青年志愿者协会，为青协注入新鲜血液，以更好的发扬志愿者精神！三、纳新意义：为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。

更多的也是为了能给新生提供一个展示自我、提升自我、锻炼自我的平台。

四、主办单位：共青团委员会五、承办单位：青年志愿者协会六、纳新具体内容：1.纳新对象：2012级全体新生2.纳新时间：9月18至23日3.面试地点：第一教学楼四楼4.纳新流程：⑴海报宣传⑵前期报名⑶纳新信息发布会⑷初试⑸复试5.纳新要求：为人诚实守信，有爱心，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，踏实肯干，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。

青年志愿者招新策划方案

青年志愿者招新策划方案一、背景和目的随着现代社会的发展，志愿活动已经成为了一种普遍存在的社会组织形式，既可以满足社会公益需求，又可以丰富人们的社会经验和技能。

青年志愿者是志愿服务的重要组成部分，能够为社会做出积极的贡献，也能够促进自身的成长和发展。

为了进一步扩大志愿服务的影响力，提高志愿者服务的质量和效率，我们计划开展青年志愿者招新活动，吸引更多的青年加入志愿服务行列，为社会贡献自己的力量。

二、活动方案2.1 招新时间和地点•时间：各个学期开学后一个月内，具体时间根据学校安排确定。

•地点：学校校园内，设置宣传展位，开展宣传活动。

2.2 招新宣传形式宣传形式主要包括以下几种：2.2.1 海报宣传在学校主干道、教学楼、宿舍区等显眼位置张贴宣传海报，通过字体、颜色、图片等多种元素设计吸引人眼球和触发兴趣点，宣传志愿帮扶的主题和内容。

2.2.2 现场宣传在学校开设宣传展位，组织青年志愿者代表现场讲解志愿服务项目和招新流程等，开设抽奖活动，在吸引人群的同时，让人们了解志愿活动的具体内容及其意义。

2.2.3 线上宣传通过学校官方微博、微信公众号等校园媒体渠道进行线上宣传，发布活动海报、介绍活动内容和招新流程等信息，吸引更多的学生关注和参与。

2.3 招新活动内容2.3.1 招新报名及面试通过学校官网或其他形式设置报名链接，让学生填写报名信息和志愿服务意向，组织面试环节，选拔优秀的青年志愿者。

2.3.2 培训课程开设志愿服务培训课程，包括志愿服务基本知识、社会公益项目规划、小组合作协同、服务危机处理等方面，提高志愿者服务能力和素质。

2.3.3 组织志愿服务活动组织青年志愿者参与志愿服务活动，积极应对社会和学校公益需求，主动承担社会责任和义务。

2.4 招新后管理2.4.1 形成团队管理机制组建青年志愿者团队，通过成立指导机构、制定服务规范、设立考核奖励等方式形成团队管理机制，保证志愿服务项目的质量和效益。

2.4.2 定期交流工作定期召开志愿者团队会议，交流工作心得，总结志愿服务活动，分享成功案例。

青年志愿者协会纳新策划五篇

青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。

二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。

三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。

2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。

（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。

在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。

4、各负责人统计新名单。

5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。

6、把新名单交给领导审核，批准后公布。

七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。

社会工作学院青年志愿者协会纳新方案

社会工作学院青年志愿者协会纳新方案一、背景介绍社会工作学院青年志愿者协会作为社会工作学院的一个重要组织，旨在引导和组织学院青年学生积极参与社会公益活动，提高其社会责任感和公益意识，培养学生的社会工作能力，并为学生提供一种锻炼和展示自我的平台。

为了给更多的学生提供加入协会的机会，协会决定进行纳新活动，以招募新一届的青年志愿者，为协会注入新的血液。

二、纳新目标1. 扩大协会团队规模，增加志愿者数量，提升协会的影响力和发展潜力；2. 吸引更多对志愿者服务感兴趣的社会工作学院的学生加入，以培养和发掘更多具有社会工作潜力的人才。

三、招募方式1. 宣传推广（1）协会在学院内外通过悬挂宣传横幅、制作宣传海报、发布宣传视频等方式进行宣传活动；（2）利用学院的微信公众号、学校官网、学院校园活动片段等渠道发布协会纳新消息，吸引更多的学生关注；（3）组织学术讲座、座谈会等形式的活动，邀请相关专家和学者分享志愿者经验，鼓励学生加入；（4）利用社交媒体平台，如微信、微博等，发布协会的宣传信息，吸引更多的年轻人参与。

2. 纳新面试（1）面试形式：采用个人面试的方式，由纳新工作组成员进行面试；（2）面试内容：主要考察学生对志愿者工作的了解程度、参与社会工作的动机、沟通能力、组织能力等；（3）面试要求：在面试过程中，着重关注学生的志愿服务意识、人际沟通能力、责任心和团队合作意识等能力的发展潜力。

四、纳新要点1. 明确条件和要求：协会纳新要求报名学生为社会工作学院在校学生，有责任心、团队合作精神和社会公益意识，对志愿者工作有浓厚的兴趣及热情；2. 纳新报名：学生可通过协会纳新群或线下报名表单进行报名，报名截止时间为确定后的一个星期，过时不候；3. 纳新流程：报名审核→面试选拔→结果公布→新志愿者入会；4. 志愿者服务范围：协会新一届志愿者服务主要围绕社会公益活动展开，包括但不限于社区巡访、心理咨询、环保宣传等；5. 志愿服务时间：根据学生的个人时间安排和协会的工作需求，合理分配志愿服务时间；6. 考核评价机制：新志愿者入会后，协会将进行定期的考核和评价，以评估其志愿服务表现，并相应提供培训和指导。

【最新】志愿者纳新方案主题策划书范文

【最新】志愿者纳新方案主题策划书范文策划是指个人、企业、组织结构为了达到一定的目的，充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则，对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的筹划、谋划、计划、预测并制订科学的可行性的方案，它在现代生活中，常用于形容做一件事的计划，或是一种职位的名称,下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.志愿者纳新方案主题策划书1一.活动主题:纳贤招新,爱之接力棒!二.活动背景:新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力,为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会,发扬青年志愿者的〝奉献.友爱.互助.进步〞的精神,让同学们在学校里能学到更多,更为了青年志愿者协会工作更好开展,金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作.三.活动目的:为协会招募更多志愿者,让协会发展壮大,让更多的人参与到爱心事业中. 四.活动时间:__年9月6日-__年9月26日五.活动地点:暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)东南楼_1教室(新生面试地点)六.招新条件:1.全体大一新生,有对自己的行为负责任的能力;2.具有良好的道德品质和奉献精神,有服务社会公益事业的意愿,不追求物质报酬或其他任何私利;3.具备从事志愿服务相应的基本知识.能力和身体素质,身体健康!七.活动流程:(一)活动前期准备1.制作相册.视频:准备青协历年的活动照片用于制作照片.视频,在招新当天展示;2.制作海报用于招新,海报要求内容健康向上,形式多样,富有青春活力;3.报名表.会员信息简表;4.准备面试相关事宜等;5.邀请面试人员及评委.现场准备1)物品准备:帐篷.桌椅板凳.登记表.相册人员准备:秘书部考勤,全体成员到位现场招募1)按点分配人员招募;2)接待点留守人员负责登记;3)介绍青协及举办的活动等.面试过程1)考勤:由秘书部考勤,并维持会场秩序;2)面试开始后,由主席宣布会议开始,播放PPT;3)各部门部长分别介绍部门职责等详细;4)自由组合以小组为单位,轮流自我介绍及回答面试官的提问,面试官作好记录.筛选人员1)秘书部统计实到人数;2)由各部门部长一起筛选人员;3)主席最终确定合格人员名单;4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜.(二)活动当天基本流程(时间暂定)1.早上8:00青协所有成员在南校区集合,不知招新场地;2.9:00全体成员分为若干小组,分别位于招新场地的各个位置,为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会;3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;4._:30统计上午的报名人数,并进行整理;5._:00-_:30青协工作人员分批次吃午饭;6._:30-_:30继续上午的宣传和登记工作;7._:30-_:00整理所有的报名资料和名单;8._:00各部门分派通知任务,负责通知参加面试人员.(三)人员安排部门活动内容负责人备注策划部策划书完善宣传部招募海报秘书部相册宣传部视频秘书部招新各项资料准备活动部会场纪律与卫生等八.活动注意事项1.在每个环节中,负责人要起到带头监督作用;2.参加活动人员必须准时在指定地点集合,必须服从组织.安排,有特殊原因无法参加者,请及时通知活动的负责人;3.在招新过程中要注意礼仪礼貌,把志愿者意识带给新同学.九.备选方案1.如天气不好出现大雨则活动向后延期a)按照团委的指示,由秘书部负责人联系具体时间.b)通知报名的同学面试向后的延期时间.2.如天气只是小雨,则活动照常进行.志愿者纳新方案主题策划书2南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下,志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体.工管系青协自成立以来,一直秉承〝奉献.友爱.互助.进步〞的精神,通过开展各种志愿服务活动,不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神,同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人,尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集,让更多的人能感受青协带去的温暖.在青协内部旨在营造一个奉献.友爱互助的氛围,提升每位成员的道德素养,培养大家的奉献精神和服务精神,同时提高自身的能力.金秋的南城工商系,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的_届新生.他们拥有旺盛的精力.强健的体魄.敏锐的目光,他们睿智.热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给工商青协的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!一.招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证青协工作的连续性,充分发挥学生的主体作用.同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力.鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的〝德.智.体.美〝全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院.服务同学.二.招新领导小组总策划负责人:曹敏洁王冠执行总负责人:陆雪菲秘书部:吕继栋刁雪婷宣传部:严慧柴淑翔管理部:丁宇盛蕾外联部:范群燕庄婧瑜三.招新细则(一)招新对象_届新生(二)招新要求1.承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度.2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应上报初步计划招收人数.(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,面试结束后理事会进行商讨,最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单.(五)招新时间及地点时间:10月10日地点:北教学楼四.招新流程面试部分(1)10月10日,根据团总支安排的教室,进行桌椅安排,准备晚上各部门的面试.(2)面试前在统一一个教室开短会,拍合照.(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试.(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题.③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.(5)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.以下是对面试阶段工作的要求:(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容,预想可能遇到的问题,对面试做充足的准备.(2)各部门面试人员严格按照招新要求面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心.耐心.(3)各部门面试人员认真填写招新面试情况表.(4)时刻谨记自己的身份,注意言谈举止.(5)面试过程中,不透露录取情况.(6)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向理事会报告进行安排解决.(三)审核确定人员名单1.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报理事会.2.理事会审核复查后同意上报名单,并进行登记.3.公布学生会干事名单.(宣传部负责出海报).(四)召开新一届学生会成立大会1.召开青协大会,理事会组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度青协的工作.2.以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色.部门的工作方向.部门的职责等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学.五.总结本次院学生会招新工作注意事项:a)各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门. 志愿者纳新方案主题策划书3一.活动目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召,本着立足校园,服务社会的青年志愿者协会精神,我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动.此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力.提升自我素质的志愿者活动平台.二.活动说明:1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生.2.招新过程本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼.利诱.诋毁其他社团等不正当手段拉取会员.3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天.打闹.玩手机.吃东西,更不得迟到.早退,中途脱岗.4.活动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋.5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作.在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助.大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书.违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置.三.活动时间:__年9月_日下午_:3_9:009月_._日下午_:4_9:00四.活动流程1.前期策划书准备(负责人:何倩雯.刘丽丹.朱大龙)a.宣传(负责人:刘丽丹)(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张.(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月_日晚)张贴.(3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶.朱艳强协助),程度地提高此次活动的影响力.并且制作五分会名称板.所有宣传及其准备工作需于9月_日下午_:00前完成.b.现场布置(负责人:朱大龙.明良浩)组织部负责现场前期布置物品购置及准备,做好活动流程及物质(宣传单.部门职能表.登记表.现场电路.音响设备等)保障.志愿者纳新方案主题策划书4一.活动背景秋风送爽,新的学期,新的气象,大一新生也开始了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力.他们来自不同的省份不同的城市,但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园,服务大家,服务社会.所以我们__大学青年志愿者协会为大家提供一个平台,来实现大家的梦想.二.志愿者同行,愿爱传天下三.招新对象__大学南校区在校_级全日制本专科学生四.招新要求1.有爱心.同情心.乐于奉献.不记报酬者2.服从安排.以集体团队利益为重者3.工作积极.做事踏实.敢想敢干.有理想者五.活动时间__年10月_日—10月_日初试时间:待定复试时间:待定六.活动地点现场报名地点:一号餐厅东侧地点:大学生活动中心(暂定)七.活动流程(一)宣传阶段1.制作宣传板:由宣传部负责制作一个宣传板,宣扬我青年志愿者风采,并对协会做简要介绍.2.横幅宣传:在招新报名处悬挂内容为〝校青年志愿者协会〞的横幅.3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告.(二)报名阶段于__年10月_日—10月_日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表,于招新报名结束前交至招新报名处.若逾期未交,可在_日晚上9:00-10:00交到大学生活动中心4_室.(三)面试阶段1.初试各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试,重点考察报名同学的政治思想素质.志愿服务理念.学习.工作情况等.初试后拟定好参加复试人员名单,在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间.地点.2.复试对入选复试人员进行更加严格的考察,各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则,最终拟定录用人员人数及名单.(四)正式录用根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示,公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事,试用期为一个月,之后考核合格者予以转正.八.相关要求要坚持以人为本,将个人意愿与工作需求相结合.应选部门与男女差异相结合.服务大局与学习实际相结合,避免出现学生不满意.工作不需要.选拔不科学,以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人,语气恰当,充分展现志愿者风采;活动要始终坚持〝公平.公正.公开〞的原则.九.活动经费待定十.注意事项1.活动前期的准备工作,各部要确保在规定时间内完成,以免影响活动的举行.2.当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系,如果能解决应立刻解决.3.活动中,不得私自离开,如有急事,可向活动负责人请假.十一.组织单位主办单位:__共青团__大学委员会承办单位:__大学青年志愿者协会志愿者纳新方案主题策划书5一活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力.提升自我素质的志愿者活动平台,为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动,希望在大一新生中招到优秀人员,为校青年志愿者协会注入新的力量和活力,来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化,让我们社团更快更好的发展二活动单位校青年志愿者协会三活动时间和地点时间:10月23.24日(第八周周六.周日)上午7:00——下午_:00地点:文体中心广场四宣传方案校园海报:校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报,并在10月_日张贴海报,标明活动时间和地点负责人:宣传部部长:郑静敬副部长:王彦丽,陈建生.周鸿海网络宣传:监察部有关人员在活动期间进行信息采集(活动照片),活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人:信息监察部部长:付小丽副部长:吴雨桐,莫凡五活动参与人员第一组织者:主席:王云霄.徐刚.徐齐.宋月第二组织者:各部部长共计总人数:23名六活动经费预算:1.条幅:三个,长分别为5米.5米.4米,每米5元,计70元2.干事申请表:300份,每份0._元,计24元3.彩印照片_张,每张一元共计:1_元七活动流程(一)活动前具体流程:1.组织人员商讨拟定活动计划,明确活动内容和分工2.由校青协宣传部负责制作并粘贴海报3.办公室和组策部负责向有关组织借取电线,音响,电脑,3张展板,4张桌子和8张椅子等等4.外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事,确保申请表保质保量(二)活动中具体流程:1.七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点2.七点时,咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序,确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人:校青协副主席:宋月3.负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料,并要保证面试过程中不出现问题,顺利进行负责人:校青协主席:王云霄副主席:徐刚4.每隔两个小时,有关人员开始公布录取会员的人员名单负责人:组策部副部长:宋刘霞5.当同学们来领取会员证的时候,向同学们介绍招干事的相关事宜,并记录报竞选干事的人员名单负责人:信息监察部部长:付小丽(三)活动后具体流程:1.活动后,所有人员一起清理桌子,椅子,电线以及其他东西2.办公室做活动总结,存档备案,以备下次活动参考3.监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客,为以后社团宣传工作积累素材八活动中注意事项:1.活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动,以保证自己的人身和财产安全2.活动中工作人员要听从组织人员的安排,以保证活动的顺利进行3.全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌,同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度.热情服务的工作理念,以体现我华水的青年志愿者的精神风貌4.参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕,以保证活动流程的连续性九备用方案1.若本应参加活动的人员有事不能参加活动,应提前告知所属组织的有关负责人2.若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行,参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排志愿者纳新方案主题策划书。

青协纳新策划书主题3篇

青协纳新策划书主题3篇篇一青协纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青年志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。

为了吸引更多有爱心、有责任感的同学加入青协，为社会做出贡献，我们制定了本次纳新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多的同学加入青协，壮大青协的队伍。

2. 宣传青协的宗旨、理念和活动，让更多的人了解青协。

3. 为同学们提供一个参与志愿服务的平台，培养同学们的社会责任感和团队合作精神。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传：制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。

举办宣讲会，向同学们介绍青协的宗旨、理念和活动，吸引同学们的关注。

2. 报名方式：在宣传现场设置报名点，同学们可以现场报名。

在学校官方网站、公众号等网络平台上设置报名，同学们可以在线报名。

3. 面试选拔：对报名者进行面试，了解他们的个人情况、志愿服务经历和对青协的认识。

根据面试表现，选拔出符合要求的同学加入青协。

4. 录用通知：对选拔出的同学进行录用通知，告知他们加入青协的相关事宜。

举办迎新会，欢迎新成员加入青协。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试选拔费用：面试场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。

3. 录用通知费用：录用通知函制作、邮寄等，预计[X]元。

4. 迎新会费用：迎新会场地租赁、食品饮料等，预计[X]元。

5. 其他费用：活动期间的其他费用，预计[X]元。

八、注意事项1. 活动期间要注意安全，确保活动的顺利进行。

2. 宣传资料要简洁明了，突出青协的特色和优势。

3. 面试选拔要公正公平，选拔出真正有爱心、有责任感的同学加入青协。

4. 活动结束后要及时清理活动现场，保持环境整洁。

策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《青协纳新策划书主题》一、活动背景随着新学期的开始，青年志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。

青年志愿者协会纳新策划书

青年志愿者协会纳新策划书青年志愿者协会纳新策划书时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。

一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编收集整理的青年志愿者协会纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

青年志愿者协会纳新策划书1一、招新目的：为了保证“院青协”有新鲜的血液注入，有足够高素质的`后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。

我院青年志愿者协会将策划举行20XX年第一学期招收新进志愿者活动。

二、招新要求：1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；2、具有较强的团队合作意识；3、真正能做到以为他人服务为乐。

4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。

5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。

6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。

三、活动说明：1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院20XX级新生以及有意愿的大二年级的同学。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。

四、招新人数：各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。

五、活动时间：六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。

2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。

大学志愿者社团纳新方案

大学志愿者社团纳新方案一、纳新目的为了充实志愿者社团的成员力量，弘扬志愿服务精神，提高大学生的社会责任感和团队协作能力，我们特制定本纳新方案，以招募更多热心公益、具有奉献精神的同学加入我们的团队。

同时，我们也希望通过纳新，让更多同学了解我们社团的成就和荣誉。

二、纳新对象本次纳新面向全校各年级、各专业的在籍学生，要求具备良好的道德品质、积极向上的精神风貌和一定的业余时间参与志愿服务。

三、纳新人数根据社团发展和工作需要，本次纳新计划招募新成员50人。

四、纳新时间1. 宣传阶段：9月1日-9月10日2. 报名阶段：9月11日-9月20日3. 面试阶段：9月21日-9月30日4. 培训及录用通知：10月1日-10月10日五、纳新流程1. 宣传：通过海报、宣传单、社交媒体等方式，广泛宣传志愿者社团的宗旨、活动及成果，提高同学们对志愿服务的认识和兴趣。

我们将重点展示社团的成就，如获得的奖项、荣誉称号、志愿者反馈等。

2. 报名：有意向的同学可填写报名表，提交至社团办公室或指定邮箱，报名截止时间为9月20日。

3. 面试：社团将组织面试，了解报名者的个人情况、兴趣爱好、志愿服务经历等，面试时间为9月21日-9月30日。

4. 培训及录用：面试合格者将参加社团组织的培训，培训合格者即为社团新成员，社团将在10月1日-10月10日期间通知录用结果。

六、社团活动及福利1. 社团将定期组织志愿服务活动，如支教、环保、敬老等，让成员在实践中锻炼自己，服务社会。

2. 社团将邀请校内外专家、优秀志愿者进行讲座、分享会，提升成员的综合素质。

3. 社团成员可优先参加学校组织的各类公益活动。

4. 社团将定期举行团建活动，增强团队凝聚力。

5. 社团成员的表现将纳入个人综合素质评价，有助于评优评先。

七、社团成就展示1. 获奖情况：社团在历年活动中，荣获了“优秀志愿者组织”、“最具影响力社团”等荣誉称号。

2. 项目成果：社团成功开展了多个志愿服务项目，如“关爱留守儿童”、“环保行动”、“敬老院志愿服务”等，得到了社会的高度认可。

社团纳新策划书范文

社团纳新策划书范文社团纳新策划书一、活动主题社团名：青年志愿者协会活动主题：用心，传人——青年志愿者招募活动二、活动宗旨1.号召更多的青年朋友加入志愿者行列，让更多的人了解志愿者工作，传播志愿者精神；2.提高志愿者意识与素质，通过实际活动的参与和服务使青年志愿者对社会有更深刻的认识和理解；3.培养并激发青年志愿者服务社会的热情与积极性，充分发挥他们的爱心和智慧，为推进青年志愿服务事业发展做出贡献。

三、实施方案1.时间：XX年XX月XX日，下午14:00-16:302.地点：XXXXX大学XX校区XX楼XX教室3.活动流程（1）开场致辞：由协会会长做开场致辞，宣布活动正式开始。

（2）介绍协会：让新生了解协会是做什么的、有哪些部门、具体工作内容以及参与社团的意义。

（3）分享优秀案例：邀请校内当选的优秀志愿者代表分享自己的志愿者经历、志愿者精神和志愿者体验，通过亲身案例让年轻人了解志愿者工作的奉献与快乐，鼓舞他们积极参与。

（4）互动环节：设置互动问答、小游戏等环节，增加新生参与度，从而更好地引导新生了解协会。

（5）最后，安排协会负责人和老成员现场解答疑问，为新成员提供更具体、实际的答疑服务。

四、宣传措施1.利用社交平台：协会通过微信公众号、QQ 群、微博等多个社交平台发布活动信息，吸引更多的新生关注；2.校内宣传：协会会员在学校宣传点、教学楼门口张贴海报、发放传单，增加宣传覆盖率；3.口碑营销：通过老成员推荐等方式，发挥口碑营销的效应，增加活动的知名度与信誉。

五、组织保障1.活动人员：协会负责人、志愿者代表，由活动部门负责指导及组织，确保活动有序进行、圆满落实。

2.物资和场地：活动所需物资和场地由协会各部门引导新生进行捐献，若不足可向学校申请资助。

六、预期目标1.参与人数：预计招募XX名新生加入协会。

2.在加强新生宣传的同时，展示协会文化及服务精神，提升社会美誉度。

3.为新生提供参与社会活动的机会、服务社会的平台，帮助新生更快地融入大学生活。

志愿者纳新流程

志愿者纳新流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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青年志愿者协会招新方案

青年志愿者协会招新方案一、招新背景近年来，社会志愿服务活动蓬勃发展，越来越多的青年志愿者参与其中，积极投身公益事业。

为扩大影响力、增强服务质量，青年志愿者协会决定开展新一轮招新活动，引领更多有志青年加入志愿服务的行列。

二、招新对象本次招新对象为全校在校学生，欢迎各个学院、各个年级的同学积极报名参加。

三、招新时间报名时间：xx年xx月xx日-xx年xx月xx日面试时间：xx年xx月xx日-xx年xx月xx日正式加入时间：xx年xx月xx日四、招新流程1. 网上报名：应征者需填写报名表格，提交个人基本信息、相关经历和志愿服务意愿。

2. 面试选拔：通过初审的应征者将获得面试通知，面试内容包括个人介绍、志愿服务意向和专业能力等。

3. 入会培训：通过面试选拔的应征者将接受为期一周的入会培训，内容包括志愿服务知识、技能培训和团队建设等。

4. 正式加入：培训结束后，符合条件的应征者将正式成为青年志愿者协会的一员，参与各项志愿服务项目和活动。

五、招新要求1. 爱心和热情：关心社会、热爱志愿服务，愿意为他人奉献爱心和时间。

2. 团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，乐于与队友共同完成志愿服务任务。

3. 具备相关技能：具备一定专业知识或技能，如医疗、教育、心理辅导等，能为志愿服务项目提供专业支持。

4. 承诺和责任：能够认真履行志愿者的职责，积极参与各项志愿服务活动，为社会贡献自己的一份力量。

六、招新福利1. 培训机会：参与培训，提升个人能力和专业技能。

2. 志愿服务证书：完成一定时长的志愿服务后，颁发志愿服务证书。

3. 团队活动：组织丰富多彩的团队活动，增进成员之间的交流和友谊。

4. 志愿服务机会：参与各类志愿服务项目，服务社会，回报社会。

七、招新联系方式欢迎有志青年积极报名参加本次招新活动，有任何疑问或需要帮助，请联系青年志愿者协会。

联系电话：xxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxx青年志愿者协会期待更多有爱心、有责任心的同学加入我们，一起传递正能量，为社会贡献自己的力量。

青年志愿者服务部招新策划

青年志愿者服务部招新策划第一篇：青年志愿者服务部招新策划1、招新人数：4人2、工作安排：女：负责下达部长的通知到部门的成员；男：负责招募活动中志愿者，及部门平时的搬力活工作。

3、干事类型：1.思想品德好，够热情，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有上进心。

2.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有较强的组织协调、分析问题、解决问题的能力以及创新、实干、奉献精神。

3.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

4、招新提问的问题：1.你对这个部门有什么了解？2.你为什么想要进入这个部门？3.对于你进入这部门你有什么优势？4.进入青年志愿者服务部这个部门，你会很多活力要干，例如说搬搬抬抬的...你怎么看待？5.如果系搞活动的，要本部门干事周五甚至周末留下来工作，这可占据了你私人的时间，你怎么看待？还有你会怎么做？第二篇：青年志愿者招新策划2012届青协招新策划书一、活动目的：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。

在即将迎来新一届的有生力量之际，青年志愿者协会将通过纳新为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力，同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、招新时间：九月中旬三、招新地点：学校西桥头，二食堂四、招新对象：2012级学生五、活动参与人员：2012级团学联常委六、活动流程：（一）活动准备1、召开常委会议，确定招新的相关工作，商议招新工作细节并实行责任到人制。

2、协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题的解决的方案。

（二）活动宣传1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

2、到学生宿舍楼以传单形式进行宣传。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果以此来吸引新生。

4、在招新地点，以现场咨询的方式介绍协会，同时我们也会利用展架来宣传协会。

（现场咨询由协会干部轮流值班）5、在所分配的纳新点前张贴纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆由协会简介、各部门简介、部门报名表、协会简介、各部门简介等。

青协纳新策划书主题3篇

青协纳新策划书主题3篇篇一《青年志愿者协会纳新策划书》一、活动主题“纳新贤才，服务校园，服务社会”二、活动目的1. 为青年志愿者协会注入新鲜血液，增添新的活力，促进协会的发展和壮大。

2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，让更多的同学了解和参与志愿服务活动。

3. 通过纳新活动，选拔出具有责任心、爱心、团队合作精神和较强组织协调能力的优秀志愿者，为协会的长期发展打下坚实的基础。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、富有创意的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。

2. 利用网络平台：在学校官方网站、学生会网站、青年志愿者协会官方公众号、微博等网络平台发布纳新信息，介绍协会的宗旨、活动、成果等，吸引更多的同学关注和参与。

3. 举办宣讲会：在学校的多功能厅或教室举办纳新宣讲会，向同学们详细介绍协会的情况和纳新要求，解答同学们的疑问。

4. 开展扫楼活动：组织志愿者进入学生宿舍，发放纳新宣传单和报名表，面对面地向同学们介绍协会，鼓励他们积极报名。

七、活动流程1. 报名阶段：制作并发布纳新通知，详细说明纳新的时间、地点、要求等信息。

在规定时间内接受报名，报名方式包括现场报名和网络报名。

对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员名单。

2. 面试阶段：组织面试，包括自我介绍、特长展示、问题回答等环节。

面试评委由协会的骨干成员和指导老师担任，根据面试者的表现进行打分。

根据面试成绩和综合表现，确定拟录用人员名单。

3. 公示阶段：将拟录用人员名单进行公示，接受同学们的监督和反馈。

在公示期间，对有异议的人员进行调查和核实。

根据公示结果，确定最终录用人员名单。

4. 录用阶段：向录用人员发放录用通知书，通知录用人员参加新会员培训。

组织新会员培训，介绍协会的章程、制度、活动等，让新会员了解协会的运作和要求。

为新会员分配服务岗位，指导他们开展志愿服务活动。

青协纳新活动策划书

青协纳新活动策划书
一：活动背景现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了，大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。

可是我们毕竟还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们应该通过参加一些活动，丰富其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的锻炼自己。

新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的加入，壮大我们的队伍。

二：活动主题：关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新活动三：活动时间：xx年9月xx四：活动地点：阶梯教室xx 五：纳新负责人:会长及各部门主要干部六：活动准备:活动部主要负责会场各方面，其余部门干部协助管理七：活动内容1:宣传部印发宣传单和海报提前做好宣传工作2:宣传部和活动部提前布置会场3:秘书部主持好入场顺序4:纳新现场各部门及干部维持好纪律5:纳新人数待定八：活动要求:现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。

九：尾声：会长发言总结本次纳新活动十：后期工作：经各部门干部决定新成员名单并以红榜形式公示。

策划人：李鸿xx年xxxx。

青年志愿者协会纳新活动策划书

青年志愿者协会纳新活动策划书一、活动背景随着社会的不断发展，志愿者服务已经成为一种重要的社会参与方式，对于培养青年的社会责任感和团队合作意识具有重要意义。

为了拓展青年志愿者队伍，激发更多年轻人的热情和参与意识，青年志愿者协会决定举办一场纳新活动。

二、活动目的1. 吸引更多的青年加入志愿者协会，共同参与志愿服务活动，传递正能量；2. 培养青年志愿者的领导能力、组织能力和团队协作精神，提升自身综合素质；3. 扩大志愿者队伍规模，为未来的志愿服务活动提供更多支持和帮助。

三、活动内容1. 招募对象：全校在校青年学生，无性别、年龄限制；2. 招募方式：线上线下相结合，通过社交媒体、校园宣传、推送海报等多种方式进行；3. 招募要求：热爱公益事业，具有团队合作精神，责任心强，积极向上；4. 活动安排：进行入会仪式、志愿服务宣讲、团队建设游戏等多个环节，留下深刻印象；5. 培训安排：对新志愿者进行志愿服务知识、技能培训，提高参与服务的质量和效率；6. 招新奖励：表彰表现突出的新志愿者，激励更多人踊跃参与。

四、活动预期效果1. 增加青年志愿者协会的知名度和影响力，吸引更多人加入志愿者队伍；2. 促进校园公益氛围的建设，培养更多具有社会责任感的优秀青年；3. 推动志愿服务活动的蓬勃发展，为社会带来更多正能量。

五、活动实施计划1. 确定活动主题和口号，制定详细的活动流程和时间安排；2. 组建策划团队，明确每个成员的分工和责任，确保活动顺利进行；3. 联系校方和相关部门，寻求支持和资源保障，确保活动资源充足；4. 制定宣传方案，广泛宣传活动信息，吸引更多青年参与；5. 在活动当天安排志愿者进行现场接待和引导工作，确保活动的有序进行。

六、活动风险及对策1. 人员招募难度大：加大宣传力度，多渠道多方式进行招募；2. 活动资金不足：争取赞助、募集活动经费，确保活动顺利进行；3. 活动流程不畅：提前做好周密的筹备工作，严格执行活动计划。

新志愿者加入仪式流程

新志愿者加入仪式流程引言新志愿者加入仪式是一个重要的活动，旨在欢迎新成员加入志愿者团队，并为他们提供必要的信息和指导。

本文档将介绍新志愿者加入仪式的流程，帮助组织顺利进行该活动。

流程步骤步骤一：欢迎与介绍- 组织负责人致欢迎辞，欢迎新志愿者加入团队。

- 介绍组织的使命、愿景和价值观。

- 介绍志愿者团队的重要性和成果。

步骤二：介绍志愿者职责与权益- 解释志愿者的职责和期望。

- 强调志愿者的权益，如受到平等对待、获得必要培训和支持等。

步骤三：提供详细信息- 提供组织的背景信息和历史。

- 介绍志愿者项目的目标和工作内容。

- 说明志愿者的工作时间和地点。

步骤四：培训与指导- 介绍志愿者的培训计划和流程。

- 说明如何获得必要的指导和支持。

- 强调对志愿者的技能提升提供支持的承诺。

步骤五：签署志愿者协议- 提供志愿者协议，包括志愿者的权益、责任和保密条款等内容。

- 解释协议的重要性和意义。

- 鼓励新志愿者详细阅读并逐一签署协议。

步骤六：问答与交流- 提供机会，让新成员提问和分享意见。

- 回答新志愿者的疑问。

- 鼓励新成员互相交流和建立良好的团队合作关系。

步骤七：祝贺与结束- 表达对新志愿者加入的祝贺和感谢。

- 邀请新成员参与志愿者团队的各项活动。

- 结束仪式并提供联系方式以便日后沟通。

结论通过按照以上步骤进行新志愿者加入仪式，组织可以有效地欢迎和引导新成员，帮助他们了解组织的使命和目标，并为其提供必要的培训和支持。

这有助于建立一个积极、合作的志愿者团队，为组织的工作做出贡献。

大学志愿者社团纳新方案

大学志愿者社团纳新方案一、方案概述为了更好的服务学生，发挥学生的社会责任感和创新能力，加强学生自身的综合素质和社会实践能力，我校志愿者协会决定在新学期开展一次志愿者社团纳新活动。

本次纳新活动将围绕“服务、实践、创新、成长”四个主题展开，通过多种形式和渠道，面向全校学生开展各类志愿者招募、申请和选拔工作。

同时，将注重引导和培养学生的社会责任感、领导力和管理能力，鼓励学生积极参与社会公益事业和创新创业实践活动，促进全校学生的全面发展和成长。

二、主要内容1.活动宣传本次纳新活动将通过多种渠道和形式进行宣传，包括校园海报、微信公众号、QQ群、学生会、各学院宣传栏、班级推荐等方式。

同时，还将通过线上直播、视频展播、校园路演、校园宣传日等方式，全面覆盖全校学生和社会公众。

2.报名申请本次纳新活动将采用线上报名的方式进行，学生可通过微信公众号、QQ群等途径进行报名，同时可提交个人简历、成绩单、获奖证书、志愿服务证明等相关材料。

报名截止时间为XX月XX日，逾期不予受理。

3.面试选拔本次纳新活动将一面、二面、三面的方式进行面试选拔，主要考察学生的综合素质、团队合作能力、领导力和管理能力等方面。

面试将由学生会、社团联合会、指导教师等人员共同组成的评审团进行评审，并给予合适的评价和建议。

4.志愿者培训本次纳新活动将对入选的志愿者进行系统、全面、专业的培训，包括团队建设、社会服务、创新创业、安全知识等方面的培训。

同时，还将邀请社会公益组织、企业、专家等人员进行专业性讲解和实践指导，提高志愿者的实践能力和服务质量。

5.志愿者服务本次纳新活动将注重引导和培养学生的社会责任感，通过多种方式和渠道开展各类志愿者服务活动，包括公益活动、社区服务、环境保护、文化传承等方面的服务活动。

同时，还将鼓励学生积极参与创新创业实践活动，提高学生的自主创新能力。

三、预期效果通过本次纳新活动，可以达到以下预期效果：1.提高全校学生的社会责任感和创新能力，促进学生的全面发展和成长。