出差计划表范本
出差补助标准制度
出差补助标准制度(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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常用表单
常用表单序号文档名称语言文件格式下载权限简介1 部属每月工作评价表中文WORD文件正式会员部属每月工作评价表（评价因素/评价的依据/程度/分数）2 差旅开支清单中文WORD文件正式会员差旅开支清单（费用项目/金额/单据张数/无单据情况说明）3 出差报告书中文WORD文件正式会员非营销人员适用（目的/期间/目标/实绩/感想、意见）4 出差报告书中文WORD文件正式会员营销人员适用（时间/访问对象/报告事项/订货量及单据号/差旅费及相关证明）5 出差派遣单中文WORD文件正式会员该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等17个项目。
6 出差申请单中文WORD文件正式会员出差申请单（包含该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等20个项目。
）7 出差资料交接清单中文WORD文件正式会员出差资料交接清单（资料名称/内容摘要/页数）8 初试记录表中文WORD文件正式会员初试记录表（包含仪表仪容、谈吐口才、反应能力、领悟能力、外语表达能力等8项内容。
）9 辞退通知单中文WORD文件正式会员根据XXXX号文件《XXXXXXXX》，因XXXXXXXX，公司拟辞退你。
请你于XXXX年XX月XX日前主张你的申诉权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于XXXX年XX月XX日前交接手中的工作，并于XXXX年XX月XX日到财务部领取辞退补偿金。
10 辞职申请表中文WORD文件正式会员辞职申请表（非作业人员通用）11 辞职申请表中文WORD文件免费辞职申请表（工人专用）12 从业人员登记表中文WORD文件免费从业人员登记表（职别/员工编号/姓名/性别/年龄/籍贯/到职日期/学历/担任工作/薪资）13 调资申请表中文WORD文件免费调资申请表（个人申请）14 分类指标考核分值表中文WORD文件免费分类指标考核分值表（指标类别：财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类。
）15 抚恤金申请表中文WORD文件免费抚恤金申请表16 复试记录表中文WORD文件正式会员复试记录表（专业技能/管理思想/职业抱负/其它）17 各部门年度培训统计报表中文WORD文件正式会员各部门年度培训统计报表（部门/项目/班次/人数/课时/费用/备注）18 工资登记表中文WORD文件正式会员工资登记表（员工编号/姓名/核定工资<本薪/技术津贴/工龄工资/职位津贴/补助>）19 工资调整表中文WORD文件正式会员人力资源部用（姓名/原工资/申报新工资/调整事由/调整工资）20 工资定额调整表中文WORD文件正式会员工资定额调整表（作业名称/原工资定额/每件耗用/时间/折算每日/所得/调整比率/调整原因）序号文档名称语言文件格式下载权限简介21 工资发放表中文WORD文件正式会员工资发放表（工号/姓名/工作日数/日薪/本薪/业绩奖金/假日津贴/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣除项目/实发工资/签领）22 工资汇总统计表中文WORD文件正式会员工资汇总统计表（单位/本薪/业绩奖金/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣缴部分/实发工资）23 工资计算表中文WORD文件正式会员工资计算表（按日计薪人员适用）24 工作调动通知书中文WORD文件正式会员工作调动通知书（升职、降职、兼职）25 工作调动申请表中文WORD文件正式会员工作调动申请表（调动理由/调离单位意见/调入单位意见/人力资源部核实/审批）26 管理人员一览表中文WORD文件正式会员管理人员一览表（编号/姓名/职别/出生年月/年龄/学历/经历/工龄/薪津额/备注）27 绩效改善计划表中文WORD文件正式会员XXXXXXXX部：根据本次考评，你部职员XXX须进行诸项改善，以提高绩效，现将改善计划表发给你部，请指导执行。
新整理公司员工出差申请表范本参考
公司员工出差申请表范本参考
很多的公司都会有出差的任务，有些公司是派人去出差，还有的则是员工可以自愿申请去出差。
下面是学习啦小编为大家整理的出差申请表，欢迎大家一起来分享!
员工当日出差申请表篇1填表日期：年月日
申请人
所在部门
岗位
主管副总意见
主管副总（签字）日期：年月日
申请人
职位
计划返回时间
最终返回时间
出差路线
出差要办事项简述
出差期间联系方式
申请借支差旅费
元
批准借支差旅费
元
出差期间
工作事项安排
本部门意见
人力资源部审批
财务部审核
总经理审批
填表说明：此表用于对外地出差事项的申报，由本人填写，员工由部门审批，部门经理由主管领导审批。
员工出差申请表篇3编号：□国内□国外申请时间：年月日
申请部门
姓名
员工编号
（共日）
年月日至年月日
（共日）
年月日至年月日
（共日）
行程备注
（请叙明兼程处理事，延长行程期间）董事长
运营总监
至年月日
（共晚）
□单人、每晚元，共晚
□双人、每晚元，共晚
□其它
年月日
至年月日
（共晚）
□单人、每晚元，共晚
□双人、每晚元，共晚
□其它
承办人：
保
险
□ 1000万，中层管理人员以上□ 500万，主管及一般职员
□已投保团体保险，金额元
□其它承办人：
预支旅费
□美金元
□人民币元
领款人签收：日期：年月日。
公司出差日期管理规定范文（3篇）
公司出差日期管理规定范文1、目的为使____工程有限公司____分公司出差管理的规范化、制度化，明确出差任务及出差的交通、住宿、补贴等支出标准，规范相关费用报领程序，有效管控成本，特制度本管理办法。
2、适用范围2.1本办法适用于公司各部门按照公司管理办法同意因公出差的所有员工。
2.2经公司同意外来____面试的人员在交通工具及住宿安排上参照本办法执行。
2.3经公司同意外协作单位的人员来公司配合工作的在交通工具及住宿安排上参照本办法执行。
3、出差管理办法的内容3.1定义：因公工作、开会、学习、培训、考察等离开工作所在地去外地超过____小时且不满____天均视为出差。
3.2出差管理办法包括：出差任务、出差费用支出及报销。
3.3差旅费支出管理职公司员工因公出差，差旅费用的审批、借支、核销事项。
3.4差旅费用明细项目包括：交通费、住宿费、伙食费、出差补助。
3.5差旅费用标准有公司统一制定，支出须编入项目预算。
4、出差任务批准____公司员工出差，需提前申请，经主管领导批准后填写《出差审批单》，审批单需要根据出差任务列明出差原因、各项估计支出费用，《出差审批单》由办公室根据公司要求统一编制表格作为附件下发使用。
____公司员工出差，报经办公室审核，经主管领导签字后，方可借款出差。
4.3因急事经主管领导同意出差，需电话通知办公室备案，以便按公司规定出差费用报销出差的开支。
5、差旅费借支____公司员工出差，凡经审批同意的，也可以先自行垫付，回来后在规定的时间内按规定标准报销。
5.2经办人持审批单到财务部办理借款手续。
借款人必须在规定地方签名，填写好规定的内容、需要转账的填写好开户行及账号信息。
5.3出差期间任务有所变动，延长出差时间或增加表格出差地点的，出差人员必须电话向公司办公室主任说明情况，未经公司办公室主任和公司领导同意的一律视为旷工;经公司办公室主任和公司领导同意的，返回后需要补办《出差审批单》，未签字补办《出差审批单》的，财务部对出差支出不予报销。
审批表整理企业审批表的范本及要点
审批表整理企业审批表的范本及要点审批表是企业内部审批流程重要的组成部分，能够帮助企业规范审批流程，提高管控效率，确保决策合规。
但是，由于企业的规模、行业及具体业务的不同，审批表的结构、内容和要点也有所异同。
为此，本文整理了一些常见的企业审批表范本及要点，供读者参考。
一、企业常用审批表1. 请假审批表请假审批表是企业内部常见的一种审批表格，通常包含以下要素：请假人姓名、部门、职务、请假时间、请假类型、请假事由、联系电话等。
在填写请假审批表时，需要注意：请假时间的填写应当明确，避免出现模糊、不具体的描述；请假事由需要简要明了，能够清晰表达请假缘由；联系电话需要准确填写，以便管理人员在需要时能够及时联系请假人。
2. 出差审批表出差审批表是企业安排员工出差时必须填写的一份重要文书，其要素通常包括：出差人姓名、部门、目的地、出差时间、交通方式、住宿方式等。
在填写出差审批表时，需要注意：出差目的地必须明确，避免出现“其他地方”等不明确的描述；出差时间应当详细、具体，以便管理人员了解出差人员的行程安排；交通方式和住宿方式也需要准确描述，方便管理人员安排出差计划。
3. 费用报销审批表费用报销审批表是企业员工报销费用时必须填写的文书，其要素通常包括：报销人员姓名、部门、报销事由、报销金额、支出明细等。
在填写费用报销审批表时，需要注意：报销事由应当明确表述，避免出现泛泛而谈的情况；报销金额需要准确填写，支出明细也需要详细明了，以便管理人员审核报销申请。
二、审批表填写注意事项1. 注意审批表格式审批表的格式应当简洁明了，不能出现繁琐、复杂的情况。
表格中需要包含所有必要的要素，如姓名、部门、日期、审批流程等，同时需要避免出现重复项。
2. 注意审批表内容的提炼审批表中应当提炼、概括各项申请内容，并描述清晰、明了。
具体的应当定义明确，避免模糊不清的描述，从而增加审批流程的效率。
3. 注意审批表的逻辑性审批表的申请流程需要合理，不能出现申请流程不明确，或是审批流程跳跃等问题。
出门单位登记报备制度范本
出门单位登记报备制度范本一、总则为确保单位内部管理有序，防范风险，提高工作效率，根据我国相关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
本制度适用于单位内部员工外出活动的登记和报备工作。
二、报备范围1. 员工因公外出：包括出差、培训、开会等。
2. 员工因私外出：包括休假、事假、病假等。
三、报备程序1. 员工因公外出，应提前向直属上级提出申请，填写《出门申请表》，经直属上级审批同意后，报单位人事部门备案。
2. 员工因私外出，应提前向直属上级提出申请，填写《出门申请表》，经直属上级审批同意后，报单位人事部门备案。
3. 员工外出期间，应保持通讯畅通，随时响应单位的工作需求。
4. 员工返岗后，应向直属上级报告外出期间的工作情况和成果。
四、报备时间1. 员工因公外出，应在出发前完成报备手续。
2. 员工因私外出，应在出发前完成报备手续。
五、报备内容1. 《出门申请表》：包括员工姓名、部门、职务、外出原因、外出时间、外出地点等信息。
2. 外出期间的工作计划和任务分配：确保工作不断档，任务有人负责。
3. 外出期间的联系方式：确保单位能在必要时联系到员工。
六、违规处理1. 员工未按规定程序报备外出，一经发现，给予警告处分，并视情节严重程度进行处罚。
2. 员工外出期间，因未履行报备手续导致单位利益受损，应承担相应责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归单位人事部门。
3. 单位可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
出门单位登记报备制度范本旨在规范单位内部员工外出活动的管理，确保工作顺利进行，提高员工责任感，防止违规行为发生。
各单位可根据自身实际情况，参照本范本制定适合自身的出门登记报备制度。
销售部出差规范制度范本
销售部出差规范制度范本一、总则为了规范销售部出差行为，提高出差效率，节约成本，确保公司利益，特制定本规范制度。
本制度适用于销售部所有人员进行出差活动的管理和监督。
二、出差申请及审批1. 销售人员出差前，应提前向销售部经理提交《出差申请表》，注明出差目的、时间、地点、预计费用等。
2. 销售部经理对出差申请进行审批，并根据实际情况进行合理安排。
审批通过后，销售人员方可进行出差。
三、出差准备工作1. 销售人员应根据出差任务，提前准备好相关资料、产品样品等，确保出差期间工作顺利进行。
2. 销售人员应提前了解出差地的天气、交通等情况，做好相应的出行准备。
四、出差期间规范1. 销售人员应按照审批通过的出差计划开展工作，确保完成任务。
2. 销售人员应遵守出差地的法律法规，遵循职业道德，维护公司形象。
3. 销售人员应合理安排作息时间，保持良好的工作状态。
4. 销售人员应严格控制出差费用，遵守公司的费用报销规定。
5. 销售人员应保持与客户的沟通，及时了解客户需求，为公司提供有效信息。
6. 销售人员应每日向销售部经理报告工作进展，遇到问题及时沟通解决。
五、出差结束后的工作1. 销售人员应在出差结束后及时向销售部经理提交《出差总结报告》，包括工作成果、费用报销等相关信息。
2. 销售人员应按照公司规定，及时完成出差费用的报销手续。
3. 销售部经理对出差成果进行评估，对表现优秀的销售人员进行表彰和奖励。
六、违规处理1. 销售人员违反本制度的，公司将根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理措施。
2. 销售人员如有严重违规行为，造成公司损失的，公司将依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度解释权归公司销售部所有，如有争议，最终解释权归公司所有。
3. 本制度如有修改，公司将提前通知销售部，并重新发布。
通过以上规范制度的实施，相信能够有效地管理销售部的出差行为，提高工作效率，节约成本，为公司创造更大的利益。
出差工作计划范本 出差工作计划书优秀8篇
出差工作计划范本出差工作计划书优秀8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、应急预案、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, emergency plans, speeches, contract agreements, rules and regulations, documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!出差工作计划范本出差工作计划书优秀8篇出差管理规定的制定，旨在规范公司员工出差管理，确保相关工作顺利完成。
干部出差管理规定范本（2篇）
干部出差管理规定范本干部出差管理是企业和组织中的一项重要工作，为了确保出差工作的正常进行和有效管理，制定一套完善的管理规定是必不可少的。
本文将就干部出差管理规定进行详细阐述，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，以优化文章结构，使阅读更加流畅。
一、出差审批管理1. 出差审批的范围及原则出差审批范围包括各级领导干部、部门负责人及其他经相关单位批准的人员。
出差审批原则包括事先申请、明确目的、合理安排、实事求是等。
2. 出差审批流程提交出差申请表格→上级审批→部门负责人审批→相关部门审批→总经理审批→出差通知书发放。
3. 出差期限及费用限制出差期限原则上不超过一周，特殊情况下可在审批流程中提出延长申请。
费用限制按照公司规定执行，超出限额部分需特别申请。
二、出差报销管理1. 出差报销申请及材料出差人员须填写出差报销申请表格，附上相关费用凭证、发票和行程计划等材料。
报销申请需在出差结束后一周内提交。
2. 出差费用的报销范围出差期间的差旅费、住宿费、交通费、招待费等符合规定的费用可以报销。
个人购买的个人用品及个人消费不能报销。
3. 出差费用的审批及报销流程提交费用报销申请表格→直属领导审批→财务部审批→费用报销。
三、出差安全管理1. 出差人员的安全责任出差人员在出差期间要确保自身人身安全，注意合理安排出差行程，做好防范措施，并配合企业开展的安全管理措施。
2. 出差事故的处理流程一旦出差发生事故，出差人员应立即向上级领导汇报，并按照事故处理流程进行处理，包括伤亡人员救治、事故原因调查、责任追究等。
四、出差纪律管理1. 出差工作纪律出差人员要严格遵守出差工作纪律，按照规定的行程和工作计划进行出差，不得随意更改行程或私自安排活动。
2. 出差纪律的监督与处罚对于违反出差纪律的行为，将按照公司相关规定进行监督和处罚，包括扣除奖金、警告、停职等。
五、出差效果评估管理1. 出差效果评估的内容出差结束后，相关部门会对出差的工作效果进行评估，包括完成情况、开展工作的水平及质量等。
业务部出差策划书3篇
业务部出差策划书3篇篇一业务部出差策划书一、策划背景随着公司业务的不断拓展，业务部的出差需求也日益增加。
为了确保出差任务的顺利完成，提高工作效率，降低出差成本，特制定本策划书。
二、出差目的1. 开拓新市场，寻找潜在客户。
2. 维护现有客户关系，提高客户满意度。
3. 了解市场动态，收集竞争对手信息。
4. 参加行业展会，推广公司产品和服务。
三、出差时间[具体出差时间]四、出差地点[具体出差地点]五、出差人员业务部全体员工六、出差准备1. 确定行程：提前查询目的地的交通、天气等信息，合理安排行程。
2. 预订机票和酒店：根据行程安排，提前预订往返机票和当地酒店，确保住宿的舒适性和便利性。
3. 准备资料：整理好业务相关的资料，如产品宣传册、报价单、合同范本等，以便在出差期间向客户展示和介绍。
4. 办理签证：对于需要出国出差的员工，提前办理签证，确保在规定时间内顺利入境。
5. 培训：针对出差目的，对员工进行相关培训，提高业务能力和谈判技巧。
6. 制定计划：出差前制定详细的工作计划，明确工作重点和目标，确保出差期间的工作效率。
7. 备份资料：出差前将重要资料备份到云端或其他存储设备，以免丢失。
8. 其他准备：根据出差目的地的实际情况，准备好必要的物品，如转换插头、雨具、防晒用品等。
七、出差行程安排1. 第 1 天：抵达出差目的地，办理入住手续，休息调整。
2. 第 2-3 天：根据工作计划，拜访客户，与客户进行沟通交流，了解客户需求，介绍公司产品和服务，寻找合作机会。
3. 第 4-5 天：参加行业展会，了解市场动态，收集竞争对手信息，推广公司产品和服务。
4. 第 6-7 天：与潜在客户进行洽谈，促成合作意向。
6. 第 9 天：返回出发地，休整恢复。
八、费用预算1. 交通费：根据出差人员的往返交通方式和交通费用标准进行预算。
2. 住宿费：根据出差人员的住宿标准和实际住宿天数进行预算。
3. 餐饮费：根据出差人员的餐饮标准和实际餐饮天数进行预算。
小学出差、出差派车及报差费审批制度范文（3篇）
小学出差、出差派车及报差费审批制度范文为规范因公外出活动，加强人员和财务管理，根据上级要求，结合我校实际情况，特制定本制度。
一、教职工因公外出，不论学习、开会、采购或其他外出任务，由书记、工会主席、副校长和教导处、学生处、总务处主任根据上级通知和工作需要确定外出人员、时间、地点，经校长批准后，方可外出。
学校党政主要负责人因公外出____天以上，须报经区教育局批准。
二、参加区教育局以外单位和部门组织的业务培训、学习活动和工作会议，凭上级通知经学校行政会研究同意并报请教育局主管领导批准后方可外出。
三、凡因公差需用专车者，须经校长批准。
学校所派公车必须专车专用，无特殊情况不得绕道，随车人员必须同车往返。
违者超出费用自理。
四、出差者回校后，须在一周内办理好差旅费报销手续。
报销程序为：本人将各种票据分类按财务要求贴好，如实填写好差旅费报销单，经派差部门负责人签字，交会计初审，再交校长审定签字，最后交会计报销。
五、审批教职工外出必有严格执行《____组织教职工外出考察和参观学习的管理办法》。
六、对弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，按照有关规定严肃处理。
小学出差、出差派车及报差费审批制度范文（2）一、目的与适用范围本制度的制定旨在规范小学教职员工出差、出差派车及报差费的审批流程，确保出差活动的合理性和经济效益。
适用于小学教职员工因工作需要进行出差并需要使用公车的情况。
二、基本原则1. 出差要求必须与工作任务相关，具有明确的目标和计划。
2. 出差活动必须符合财务预算和经济合理性原则。
3. 出差人员必须提前申请出差、车辆派用和报差费，并经过相关部门的审批。
4. 出差费用必须合理、节约，务必提供相关支持材料进行审批。
三、出差申请流程1. 出差计划编制：出差人员根据工作任务编制出差计划，并详细描述出差目的、行程、预期成果等信息。
2. 出差申请：出差人员填写出差申请表，包括出差时间、地点、目的等信息，由上级领导审批并签字。
业务员出差管理规定范本(二篇)
业务员出差管理规定范本第一章总则第一条为规范和管理业务员出差行为，提高出差工作的效率和质量，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司的所有业务员出差行为。
第三条业务员出差应符合公司的业务战略和经营目标，维护公司的形象和利益。
第四条业务员应根据公司的需要，合理安排出差时间和地点。
第五条业务员出差应当按照公司的规定进行申请和审批，并按照要求填报出差报告。
第六条业务员出差应当遵守国家和地方的法律法规，遵循商业道德和职业道德，不得从事违法和违规行为。
第七条公司将为业务员出差提供必要的费用和支持。
第二章出差准备第八条业务员出差前，应向公司提交出差申请，包括出差时间、地点、目的等相关信息。
第九条公司将根据业务需要和财务状况，进行审批，批准出差申请。
第十条出差前，业务员应根据出差地的特点和要求，制定出差计划，包括拜访客户、参加会议、考察市场等内容。
第十一条业务员应准备好出差所需的文件、资料、工具等，并妥善保管。
第十二条业务员还应主动了解出差地的天气、交通、风俗习惯等信息，以便更好地适应和处理工作。
第十三条出差前，业务员应将出差行程、联系方式等信息告知公司，以便在必要时进行沟通和掌握工作进展。
第三章出差行为第十四条业务员出差期间应严守纪律，做到守时守法，不得有违法和违规行为。
第十五条业务员应按照公司的要求，尽职尽责地完成出差任务，保证出差工作的质量和进度。
第十六条业务员应协调和沟通好与客户和合作伙伴的关系，保持良好的合作氛围。
第十七条业务员应积极开展业务活动，推广公司的产品和服务，提高市场份额和销售业绩。
第十八条业务员应具备良好的沟通和协调能力，及时报告工作进展和问题，寻求上级的支持和指导。
第十九条业务员应妥善保管出差期间使用的公务车辆、设备、工具等，如有损害或丢失，应及时报告公司。
第四章出差报告第二十条业务员出差结束后，应按照公司的规定，填写出差报告，包括出差目的、行程安排、工作成果等内容。
第二十一条出差报告应如实填写，客观真实地反映出差情况，提供有效的工作建议和改进意见。
人员出差审批管理制度范本
人员出差审批管理制度范本一、总则为确保公司业务工作的顺利开展，规范员工出差行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司所有员工的出差审批管理。
二、出差类型及审批权限1. 出差类型：（1）公出：因公出差联系业务当天能返回公司者；（2）出差：因公出差联系业务超过24小时无法返回公司者；（3）私事：请假休息者。
2. 审批权限：（1）总经理负责部长以上（含）出差人员的审批；（2）各部门主管副总经理负责本部门副部长以下出差人员的审批。
三、出差申请及审批程序1. 员工因公需出差时，应提前向直接上级提出书面申请，填写《出差申请表》，并注明出差地点、事由、计划及出差费用预算。
2. 员工提交《出差申请表》后，直接上级应在2个工作日内进行审批，并将审批结果通知申请人。
3. 审批通过的，《出差申请表》需提交给综合管理部进行统一管理。
4. 综合管理部根据审批通过的《出差申请表》，安排出差事宜。
四、出差期间的管理1. 出差人员需按照《出差申请表》中拟定的时间、路线、计划开展出差工作。
2. 出差人员到达出差地点后，应及时与公司保持联系，每日向直接上级报告工作进展及下一步工作计划。
3. 出差人员如需变更出差计划，应提前向直接上级报告，并征得同意。
4. 出差人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，注意保管好个人和公司的财物，确保人身安全。
五、出差费用报销1. 出差费用报销包括出差期间的交通费、住宿费、伙食补助费、电话费等。
特殊情况需要应酬的费用需向公司申请，公司领导批准后方可使用及报销。
2. 出差时间超过24小时的，按以下标准进行报销：（1）交通费：根据实际产生的费用报销，原则上选择经济合理的交通方式；（2）住宿费：按公司规定的标准报销，实际发生费用低于规定标准的，按实际费用报销；（3）伙食补助费：按公司规定的标准报销，实际发生费用低于规定标准的，按实际费用报销；（4）电话费：凭有效发票报销，报销金额不得超过实际发生费用。
总经理行程安排参考范本
出差日程表（总经理行程安排）（一）出差计划1、出差行程：北京——广州——大连——北京2、出差时间：2012年4月15日——2012年4月19日（1）4月14日星期五15点00分：赴北京南苑机场（公司派车送达）16点00分：乘中国联合航空公司KN2275班机赴广州（1462元）19点05分：抵达广州白云机场（已联系当地的士司机接机）20点00分：住某某宾馆415房间（已预先定好房间）（2）4月15日星期六09点30分：赴中国玩具产业年会现场（需用的[1]号文件在您的公文包中）11点30分：与广东玩具行业协会秘书长共进午餐（在会场餐厅）（3）4月16日星期日09点30分：赴中国玩具产业年会现场（需用的[2]号文件在您的公文包中）11点30分：与广东玩具行业协会秘书长共进午餐（在会场餐厅）（4）4月17日星期一09点30分：赴中国玩具产业年会现场（需用的[3]号文件在您的公文包中）11点30分：与广东玩具行业协会秘书长共进午餐（在会场餐厅）15点00分：赴广州白云机场（已联系当地的士司机送机）16点40分：乘中国南方航空公司CZ6262班机赴大连（1558元）20点05分：抵达大连周水子机场（已联系当地的士司机接机）21点00分：住某某宾馆417房间（已预先定好房间）（5）4月18日星期二09点30分：拜访某某客户（由潘助理陪同，礼品在您手提箱内）11点30分：在宾馆用餐16点00分：赴大连火车站（已联系当地的士司机接送）17点58分：乘火车T227回北京（硬卧下铺257元）（6）4月19日星期三05点26分：抵达北京火车站（公司派车接）（行程结束）（二）交通方式1、北京公司到北京机场（公司派车）2、北京到广州（飞机）3、广州机场到宾馆（的士）4、宾馆到广州机场（的士）5、广州到大连（飞机）6、大连机场到宾馆（的士）7、宾馆到大连火车站（的士）8、大连到北京（火车）9、北京火车站到公司（公司派车）（三）会议资料1、[1]号文件，关于今年全国玩具的销售及出口相关资料2、[2]号文件，关于行业经验技术交流相关资料3、[3]号文件，关于行业企业的整合问题相关资料（四）出差用品1、私人用品：身份证、信用卡、名片、公司产品资料、客户资料、手机、笔记本、活动日程表、地图、照相机、备用眼镜、替换衣服、袜子、洗簌用品、药品。
员工请假条范本出差请假延期申请样本
员工请假条范本出差请假延期申请样本
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我因为个人事务需要请假和延期时间，特此向您提交请假申请并请求批准。
以下是我的详细请假及延期申请事由及相关材料，请您审阅。
一、请假事由
由于个人原因，我需要请假出差，具体情况如下：
1. 出差目的：参加位于XX城市的行业研讨会；
2. 出差时间：2022年X月X日至2022年X月X日；
3. 出差计划：参加研讨会期间，我将与相关行业人士进行交流和学习，以提升工作能力和业务水平；
4. 出差地点：XX城市。
基于上述原因，请批准我在指定时间内请假并进行出差。
二、延期申请事由
由于出差期间遇到紧急情况，我需要延期返程。
具体情况如下：
1. 延期事由：在行程中，我接到公司紧急项目的指派，并需要留下继续处理相关事务；
2. 延期时间：原定返程时间为2022年X月X日，我请求延期至2022年X月X日；
3. 延期计划：在延期期间，我将全力配合完成公司交办的任务，并确保项目顺利进行；
4. 延期处理：我已与行程变更相关方面进行沟通，并未造成任何不便。
请您批准我的延期申请，并鉴于我在公司的较为长时间表现良好，希望您能给予理解和支持。
对于我造成的请假和延期带来的工作调整，我将尽力补偿并保证工作质量不受影响。
同时，我会及时向您汇报项目进展情况，并与团队保持及时沟通。
再次感谢您的支持和理解！如果您批准，请您在此请假申请表上签字确认。
此致
敬礼
员工姓名：XXX
日期：年月日。
销售部出差管理制度范文（二篇）
销售部出差管理制度范文一、概述销售部出差管理制度旨在规范销售人员的出差行为，提高工作效率和质量，确保销售团队的稳定和协作。
本制度适用于销售部全体人员的出差行为，包括出差申请、行程安排、费用报销等方面。
二、出差申请1. 出差申请及审批流程1.1 销售人员将出差计划提前至少三个工作日填写好出差申请表，并交由所属销售主管审批。
1.2 销售主管在接到出差申请后，应在两个工作日内审批并签字确认。
1.3 若出差涉及跨部门或需要与其他部门人员配合，销售人员还需书面邀请相关部门人员，并附于出差申请中，相关部门人员需在一天内确认是否接受邀请。
1.4 若出差涉及国内外出差，销售人员还需提交护照、签证等相关材料，并按照公司相关规定办理相关手续。
2. 出差目的及计划2.1 销售人员在填写出差申请时，需明确出差目的、时间及地点，并详细说明计划行程和拟达到的工作目标。
2.2 出差任务较为复杂的销售人员，需要详细列出拟会见的客户或合作伙伴、会议安排、拜访对象等，并尽量提前与相关人员进行沟通和预约。
三、行程安排1. 出差行程预订1.1 销售人员获得出差批准后，应在两个工作日内进行出差行程的预订。
1.2 销售人员需根据出差目的和计划，选择合适的交通工具、酒店住宿等，并且应选择经济实惠、方便快捷的选项，节约公司资源。
1.3 若需要预订国际机票或高铁等，销售人员应提前与行政部门进行沟通，以确认预算和相关手续。
2. 行程变更和调整2.1 如果出差行程有任何变更或调整，销售人员应及时通知销售主管和行政部门，并征得相关人员的同意。
2.2 行程变更或调整应提前至少一天，并确保变更后的行程能够顺利进行，不影响工作计划和目标的完成。
四、费用报销1. 出差费用报销标准1.1 出差费用包括差旅交通费、住宿费、餐饮费及其他合理费用。
1.2 出差费用报销标准按照公司相关规定执行，销售人员应严格按照标准报销，并且应尽量选择经济实惠的方式和选项。
1.3 若出差费用超出公司规定标准的，销售人员需提前申请，并获得相关部门的书面批准。
老板出差管理制度范本范文
老板出差管理制度范本范文老板出差管理制度范本第一章总则为了规范和管理公司内部的出差活动，确保出差工作的有效、高效和安全进行，特制定本《老板出差管理制度范本》。
本制度适用于公司内所有职工的出差活动，包括但不限于公司高层管理人员、销售人员、技术人员等。
第二章出差前的准备1. 准备工作1.1 出差计划：老板需要提前制定详细的出差计划，包括出差时间、地点、目的等，并与上级进行沟通和批准。
1.2 出差文件：需要将出差计划和相关文件整理好，并备份保存在公司服务器上，以备不时之需。
1.3 出差事宜通知：老板需要将出差事宜及时通知相关部门和员工，确保工作的正常进行。
1.4 出差预算：出差前需要制作详细的出差预算表，包括交通费用、住宿费用、餐饮费用等，并报经上级审核和批准。
2. 行程安排2.1 交通工具：根据出差的地点和距离，选择合适的交通工具，如飞机、火车、汽车等，并提前预订机票或车票。
2.2 住宿安排：根据出差地点的情况，选择合适的酒店，并提前预订房间。
2.3 行程安排：详细制定出差的行程安排，包括会议安排、拜访客户、考察等，确保时间和事项的安排合理和紧凑。
3. 相关手续3.1 出差申请：老板需要按照公司相关规定填写出差申请表，并报经上级审核和批准。
3.2 证件办理：检查是否需要准备出差所需的证件，如护照、身份证等，及时办理相关手续。
3.3 健康安全：出差前要进行身体健康检查，并注意个人安全，如购买旅行保险等。
4. 差旅费用报销4.1 报销标准：制定差旅费用报销的标准，包括交通费、住宿费、餐饮费等，明确允许报销范围和额度。
4.2 报销材料：出差回来后，需要准备相关的报销材料，如发票、行程单等，以便进行报销。
4.3 报销流程：制定差旅费用报销的流程，包括报销申请、审核、财务审批等环节，确保报销工作的规范和高效。
第三章出差期间的管理1. 工作安排1.1 出差工作：老板需要按照出差计划和安排，完成出差期间的工作任务。
销售出差报批制度范本
销售出差报批制度范本一、出差类型及申请条件1. 公出：因公出差联系业务当天能返回公司者。
2. 出差：因公出差联系业务超过24小时无法返回公司者。
3. 私事：请假休息者。
二、出差申请程序1. 销售人员如需出差，应提前填写《出差申请表》并注明出差路线、事由、计划及出差费用预算。
2. 销售人员出差须经销售部门负责人同意并签字确认后方可出差，否则出差费用一律不予报销。
3. 销售人员出差申请获批准后，需按《出差申请表》中拟定的时间、路线、计划拜访客户名录等事项开展出差工作。
三、出差期间管理1. 销售人员出差期间，应遵守公司规章制度，注意言行举止，维护公司形象。
2. 出差期间，销售人员应每日向销售部门负责人报告工作进展及下一步工作计划安排。
3. 销售人员出差期间如需派车，按具体情况由公司安排用车。
四、出差费用报销规定1. 出差费用报销包括出差期间的交通费、住宿费、伙食补助费、电话费等。
特殊情况需要应酬的费用需向公司申请，公司领导批准后方可使用及报销。
2. 出差时间超过24小时的，按以下标准执行：a. 交通费：按实际产生的费用报销，需提供正规发票。
b. 住宿费：按实际产生的费用报销，需提供正规发票。
c. 伙食补助费：按每天一定的标准报销，需提供就餐发票。
d. 电话费：按实际产生的费用报销，需提供通话记录及发票。
3. 销售人员出差期间，如需预订机票、火车票等，应选择经济合理的方式，并提供正规发票报销。
五、出差归来及报销手续1. 销售人员出差结束后，应及时向销售部门负责人汇报出差成果及工作进展。
2. 销售人员应按照公司规定的时间和程序办理出差费用报销手续，并提供相关发票和证明材料。
3. 销售部门负责人对销售人员提交的出差费用报销材料进行审核，确保报销内容的真实性和合规性。
六、违规处理1. 销售人员违反出差报批制度，未按要求办理申请手续或擅自改变出差计划、超出费用预算的，一经发现，公司将严肃处理，追究相关责任。
2. 销售人员出差期间发生交通事故、丢失公司财物等事件，应承担相应责任并赔偿损失。
公司出差日期管理规定范本（2篇）
公司出差日期管理规定范本一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范公司员工的出差日期管理，确保出差行程的合理安排和有效实施，提高出差效率和工作效益。
适用于所有公司员工在工作需要下进行的出差活动。
二、定义和原则1. 出差日期：指员工因工作需要离开工作地点，前往其他地点执行工作任务的日期。
2. 出差日期管理：指对员工出差日期进行统一管理和安排的制度。
3. 合理安排原则：根据工作需要和实际情况，科学合理地安排出差日期，确保工作的连贯性和高效性。
4. 及时沟通原则：员工在确定出差日期前应及时与上级主管和相关人员进行沟通和确认，确保信息流畅和及时反馈。
三、出差日期管理流程1. 出差计划编制（1）员工在确定出差需求后，应及时编制出差计划，包括出差日期和出差地点。
（2）员工应将出差计划提交给上级主管审核，并在得到批准后进行后续安排。
2. 上级主管审核（1）上级主管在收到员工的出差计划后，应及时进行审核，确认出差日期和出差地点是否符合工作需要。
（2）如有需要，上级主管可以与员工进一步沟通和协商，对出差计划进行调整和完善。
（3）上级主管应在审核后尽快将出差计划的批准结果通知员工。
3. 出差确认（1）员工在收到出差计划的批准结果后，应及时进行出差日期的确认，并与上级主管和相关人员进行沟通，确保各项工作的协调进行。
（2）如出差日期需要调整，员工应及时与相关人员沟通并获得批准后再进行调整。
4. 出差行程安排（1）员工在确认出差日期后，应根据出差时间和工作任务合理安排出差行程，包括出发时间、交通方式、抵达时间、工作安排等。
（2）员工应提前了解出差地点的交通、住宿等情况，做好相应的准备工作。
（3）员工应将出差行程安排的相关信息及时向上级主管和相关人员汇报。
四、出差日期管理的注意事项1. 提前计划：员工应尽可能提前计划出差日期，特别是对于较长时间或需要与他人协调的出差活动，应提前与上级主管和相关人员沟通和确认。
2. 时间安排合理：员工在安排出差日期时应充分考虑工作任务和时间紧迫程度，尽量避免临时安排和调整，以免影响工作进度和效果。