创业的法律指导：大学生创业遇到的法律问题案例及分析
大学生创业法律案件分析(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，大学生创业已成为推动社会进步和经济增长的重要力量。
然而，在创业过程中，由于法律意识不强、市场经验不足等原因，大学生创业者往往面临着诸多法律风险。
本文将以一起典型的大学生创业法律案件为切入点，对相关法律问题进行分析，以期为广大大学生创业者提供借鉴。
一、案件背景2019年，我国某高校大三学生李某与同学张某共同创办了一家名为“青春梦工厂”的科技公司。
该公司主要从事软件开发、教育培训和互联网产品研发等业务。
在创业初期，李某和张某积极拓展市场，吸引了一批客户。
然而，在合同履行过程中，由于李某对相关法律法规了解不足，导致公司陷入了一场法律纠纷。
二、案件经过1. 合同签订与履行：李某和张某与某企业签订了软件开发合同，约定由“青春梦工厂”为企业开发一款办公自动化软件。
合同签订后，双方按照约定履行了合同义务。
但在软件交付前，李某因个人原因离职，将部分工作转交给张某完成。
2. 纠纷产生：软件交付后，企业发现软件存在严重缺陷，无法满足实际需求。
企业认为“青春梦工厂”违约，要求赔偿损失。
李某和张某对此表示否认，认为软件缺陷并非由于自身原因造成，而是由于李某离职导致工作交接不顺畅所致。
3. 法律诉讼：企业将“青春梦工厂”诉至法院，要求赔偿损失。
在诉讼过程中，李某和张某承认软件存在缺陷，但主张是由于李某离职导致工作交接不顺畅，不应承担赔偿责任。
三、案件分析1. 合同履行问题：本案中，李某和张某在签订合同时，对软件开发过程中的风险预估不足，导致合同履行过程中出现问题。
根据《合同法》相关规定，合同双方应当遵循诚实信用原则，全面履行合同义务。
本案中，李某离职导致工作交接不顺畅，影响了合同履行，属于违约行为。
2. 劳动者权益保护：李某在离职前未完成工作交接，导致企业利益受损。
根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在离职前应当妥善处理工作交接事宜。
本案中，李某的行为违反了劳动者权益保护的相关规定。
3. 企业法律风险防范：本案中，企业未对软件开发项目进行充分的风险评估，导致在软件交付后才发现缺陷。
创业法律风险大学生案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创业已成为越来越多年轻人的选择。
大学生作为创业群体的重要组成部分，其创新精神和活力为我国经济发展注入了新的活力。
然而，在创业的道路上，法律风险如影随形，给创业者带来了诸多困扰。
本文将以一个大学生创业团队的案例为切入点，分析创业法律风险，并提出相应的防范措施。
一、案例背景某高校计算机科学与技术专业的一名大三学生小李，对编程有着浓厚的兴趣。
在一次偶然的机会，小李结识了同校的几位志同道合的同学，他们决定组建一个创业团队，开发一款具有创新性的手机应用程序。
经过一段时间的筹备，他们成功吸引了校园内外的投资，并开始正式运营。
二、创业过程中遇到的法律风险1. 知识产权风险在开发应用程序的过程中，小李团队发现一款类似的应用程序已经获得了软件著作权。
为了保护自己的创新成果，小李团队决定申请软件著作权。
然而，在申请过程中，他们发现由于申请时间较晚，软件著作权已被他人注册。
这给小李团队带来了巨大的知识产权风险，可能导致他们的创新成果无法得到法律保护。
2. 合同风险在吸引投资的过程中，小李团队与投资人签订了投资协议。
然而，由于缺乏相关法律知识，协议中存在诸多漏洞，如投资比例、退出机制等。
这为小李团队带来了合同风险，可能导致投资人在后期要求调整投资比例或退出投资。
3. 劳动风险小李团队在招聘过程中，未与员工签订劳动合同。
这给团队带来了劳动风险，可能导致员工在离职时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
4. 公司治理风险在创业初期，小李团队未设立董事会、监事会等公司治理机构。
这导致团队在重大决策时缺乏有效的监督和制衡，增加了公司治理风险。
三、案例分析1. 知识产权风险小李团队在开发应用程序时，应注重保护自己的知识产权。
在申请软件著作权时，应提前做好市场调研，确保创新成果的原创性。
同时，可寻求专业律师的帮助，确保申请过程顺利进行。
2. 合同风险在签订投资协议时，小李团队应与投资人协商，明确双方的权利和义务。
大学生创业法律案例分析(3篇)
第1篇随着我国高等教育的普及和创业环境的优化，越来越多的大学生选择在毕业后自主创业。
然而，创业之路并非坦途，其中涉及到众多法律问题。
本文将以一起大学生创业法律案例为切入点，分析创业过程中可能遇到的法律风险，并提出相应的防范措施。
一、案例背景张三，一名计算机专业的大学生，在校期间积极参加各类科技创新比赛，并积累了丰富的实践经验。
毕业后，张三毅然决定投身创业，成立了一家软件开发公司。
公司初期业务主要集中在为其他企业提供定制化软件解决方案。
然而，在业务拓展过程中，张三遇到了一系列法律问题。
二、案例分析1. 合同纠纷在拓展业务过程中，张三与一家企业签订了软件开发合同。
合同约定，张三公司需在三个月内完成软件开发，并保证软件质量。
然而，由于项目开发过程中遇到技术难题，张三公司未能按时完成软件开发。
企业以张三公司违约为由，要求赔偿损失。
此案例涉及的法律问题如下：（1）违约责任：根据《中华人民共和国合同法》规定，当事人一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
张三公司未能按时完成软件开发，构成违约。
（2）赔偿损失：企业要求赔偿损失，需证明其遭受的实际损失。
若企业能提供相关证据，张三公司需承担相应的赔偿责任。
防范措施：- 在签订合同前，详细了解项目需求，评估自身技术实力，确保能够按时完成项目。
- 明确合同条款，特别是关于违约责任和赔偿损失的部分。
- 在合同中约定合理的交付期限和验收标准。
2. 知识产权侵权张三公司在开发软件过程中，借鉴了其他软件的部分功能。
在软件上线后，被一家知名软件公司发现涉嫌侵权。
此案例涉及的法律问题如下：（1）知识产权侵权：根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国专利法》规定，未经著作权人、专利权人许可，擅自使用他人作品或专利，构成侵权。
（2）法律责任：侵权方需承担停止侵权、消除影响、赔偿损失等法律责任。
防范措施：- 在开发软件前，进行充分的市场调研，确保软件功能不侵犯他人知识产权。
大学生创业案例法律分析(3篇)
第1篇一、案例背景近年来，随着我国经济的快速发展，大学生创业已经成为社会关注的焦点。
许多大学生怀揣梦想，投身于创业热潮。
然而，在创业过程中，由于法律意识淡薄，不少创业者面临着法律风险。
本文将以某大学生创业案例为切入点，对大学生创业过程中可能遇到的法律问题进行分析。
二、案例简介某大学计算机专业的张同学，在校期间对编程有着浓厚的兴趣。
毕业后，张同学决定创办一家软件开发公司，为中小企业提供定制化的软件开发服务。
在创业初期，张同学遇到了以下法律问题：1. 公司注册：张同学在办理公司注册手续时，由于对相关法律法规不了解，选择了错误的经营范围，导致公司注册失败。
2. 知识产权保护：张同学在开发软件时，未对源代码进行保密，导致软件被他人盗用。
3. 劳动合同签订：张同学在招聘员工时，未与员工签订书面劳动合同，引发劳动纠纷。
4. 合同履行：张同学在与客户签订合同过程中，未对合同条款进行详细审查，导致合同履行过程中出现争议。
三、法律分析1. 公司注册问题根据《中华人民共和国公司法》第十七条，设立公司应当向公司登记机关申请设立登记。
张同学在办理公司注册手续时，由于对经营范围选择不准确，导致公司注册失败。
为避免此类问题，创业者应提前了解相关法律法规，确保公司注册顺利进行。
2. 知识产权保护问题根据《中华人民共和国著作权法》第二条，著作权属于作者。
张同学在开发软件时，应加强对源代码的保密措施，防止他人盗用。
此外，张同学还可以申请软件著作权登记，以保护自己的知识产权。
3. 劳动合同签订问题根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
张同学在招聘员工时，未与员工签订书面劳动合同，存在法律风险。
为保障自身权益，创业者应与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
4. 合同履行问题根据《中华人民共和国合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
张同学在与客户签订合同过程中，应仔细审查合同条款，确保合同内容合法、明确。
大学生创业法律案例专题(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展和“大众创业、万众创新”战略的深入推进，越来越多的大学毕业生选择走上创业之路。
然而，在创业过程中，法律问题往往成为制约大学生创业发展的瓶颈。
本文将通过对几个大学生创业法律案例的分析，探讨大学生创业过程中可能遇到的法律问题及应对策略。
二、案例一：商标侵权纠纷案例背景：小张是一名大学生，在校期间学习了市场营销专业。
毕业后，他创办了一家专注于特色食品的网店。
在经营过程中，小张发现某知名品牌食品的商标与自己网店的商标相似度极高，于是他开始销售与该品牌相似的食品，希望借助知名品牌的知名度提高自己网店的销售额。
案例分析：1. 违法行为：小张的行为涉嫌侵犯他人商标权。
根据《中华人民共和国商标法》规定，未经注册商标所有人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，构成商标侵权。
2. 法律责任：小张可能面临的法律责任包括停止侵权、赔偿损失、没收违法所得等。
3. 应对策略：小张应立即停止销售侵权商品，并向知名品牌方道歉，协商解决赔偿问题。
同时，建议小张对自己的商标进行注册，以保护自己的合法权益。
三、案例二：合同纠纷案例背景：小李和小王是同班同学，两人共同创办了一家网店。
在经营过程中，由于双方在利益分配、经营管理等方面存在分歧，导致双方关系恶化，最终产生合同纠纷。
案例分析：1. 违法行为：小李和小王的行为涉嫌违反合同约定，损害了对方的合法权益。
2. 法律责任：小李和小王可能面临的法律责任包括解除合同、赔偿损失、承担违约责任等。
3. 应对策略：双方应通过协商、调解等方式解决纠纷，若协商无果，可向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
四、案例三：劳动争议案例背景：小赵毕业后创办了一家科技公司，招聘了10名员工。
在经营过程中，小赵发现员工小刘经常迟到、早退，严重影响公司正常运营。
小赵欲与小刘解除劳动合同，但双方在赔偿问题上存在争议。
案例分析：1. 违法行为：小赵的行为涉嫌违法解除劳动合同。
大学生创业法律案例分析(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国经济的快速发展，大学生创业已经成为一股热潮。
许多大学生凭借自己的创新意识和专业技能，投身于创业大军中。
然而，在创业过程中，法律风险往往成为制约企业发展的瓶颈。
本文将以某电子商务平台的知识产权侵权纠纷为例，分析大学生创业中可能遇到的法律问题。
二、案例简介某电子商务平台（以下简称“平台”）成立于2018年，由三名大学生共同创立。
平台主要从事各类商品的在线销售，业务范围涵盖服装、电子产品、家居用品等多个领域。
在创业初期，平台迅速积累了大量用户，并在短时间内实现了盈利。
然而，好景不长，平台在2019年遭遇了一场知识产权侵权纠纷。
某知名品牌公司（以下简称“品牌公司”）发现，平台在其销售的服装产品中存在大量侵犯其知识产权的商品。
品牌公司认为，平台在销售侵权商品的过程中，未履行必要的审查义务，导致侵权行为的发生。
为此，品牌公司向法院提起诉讼，要求平台停止侵权行为，并赔偿经济损失。
三、法律分析1. 知识产权侵权认定在本案中，首先需要明确的是，品牌公司所拥有的知识产权是否受到侵犯。
根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律规定，著作权、商标权等知识产权的保护范围包括作品、商标、专利等。
在本案中，品牌公司所拥有的知识产权为商标权。
法院经审理认为，平台销售的服装产品上使用的商标与品牌公司的注册商标高度相似，足以使消费者产生混淆。
因此，平台销售的服装产品侵犯了品牌公司的商标权。
2. 平台的法律责任根据我国《侵权责任法》的规定，网络服务提供者在其网络平台上提供的商品或服务，若侵犯他人知识产权，应当承担相应的法律责任。
在本案中，平台作为网络服务提供者，对其平台上销售的侵权商品负有审查义务。
法院认为，平台在销售侵权商品的过程中，未能尽到必要的审查义务，导致侵权行为的发生。
因此，平台应承担相应的法律责任。
3. 大学生创业的法律风险本案反映了大学生创业过程中可能遇到的法律风险。
以下是一些常见的大学生创业法律风险：（1）知识产权侵权：在创业过程中，大学生可能会无意中侵犯他人的知识产权，如商标权、著作权等。
大学生创业法律案例专题(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，大学生创业已成为一种趋势。
然而，在创业过程中，许多大学生由于缺乏法律意识，导致创业过程中遇到诸多法律问题。
本文将针对大学生创业中的法律问题，通过案例分析，为广大大学生提供法律参考。
二、案例一：知识产权侵权【案例背景】小王是一名计算机专业的大学生，在校期间研发了一款手机应用，经过多次修改和完善，终于投入市场。
然而，在使用过程中，小王发现某知名手机应用与自己的产品存在高度相似之处，涉嫌侵权。
【案例分析】1. 知识产权侵权判定根据《中华人民共和国著作权法》第四十七条，未经著作权人许可，以营利为目的复制、发行、出租、通过信息网络传播其作品的，构成侵权。
本案中，小王的作品涉嫌被知名手机应用侵权。
2. 法律维权途径（1）协商：小王可以尝试与知名手机应用进行协商，要求对方停止侵权行为，并赔偿损失。
（2）投诉：小王可以向相关部门投诉，如国家版权局、工商行政管理部门等。
（3）诉讼：如协商无果，小王可以向人民法院提起诉讼，要求侵权方承担法律责任。
三、案例二：劳动合同纠纷【案例背景】小李毕业后加入一家初创公司，担任产品经理。
然而，在公司成立满一年后，公司以业务调整为由，解除了与小李的劳动合同。
小李认为公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。
【案例分析】1. 劳动合同解除合法性根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位因生产经营需要调整工作岗位，导致劳动者不能胜任工作的，可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。
本案中，公司以业务调整为由解除劳动合同，符合法律规定。
2. 劳动仲裁结果经过仲裁委员会审理，认为公司解除劳动合同合法，驳回了小李的仲裁请求。
四、案例三：公司设立登记问题【案例背景】小张和小李共同创办了一家科技型公司，但在办理公司设立登记过程中，由于对相关法律法规不熟悉，导致公司设立登记失败。
【案例分析】1. 公司设立登记条件根据《中华人民共和国公司法》第二十三条，设立公司应当具备以下条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合公司章程规定的组织机构；（五）有公司住所。
大学生创业案件法律分析(3篇)
第1篇摘要：随着我国高等教育的普及和创新创业教育的推进，越来越多的大学生投身于创业热潮。
然而，创业过程中不可避免地会遇到各种法律问题。
本文以一起大学生创业案件为例，对创业过程中可能遇到的法律问题进行分析，并提出相应的法律建议，以期为广大大学生创业者提供参考。
一、案件背景某大学计算机科学与技术专业毕业生李某，在校期间积极参加创新创业活动，毕业后创办了一家科技公司。
公司主要从事软件开发、技术咨询等服务。
在经营过程中，李某与合作伙伴发生纠纷，导致公司陷入困境。
随后，李某向法院提起诉讼，要求解除与合作伙伴的合伙协议，并请求法院判决其赔偿损失。
二、案件分析1. 合伙协议的法律效力本案中，李某与合作伙伴签订的合伙协议是双方真实意愿的表示，符合法律规定，具有法律效力。
根据《合伙企业法》第10条规定：“合伙人应当签订书面合伙协议。
合伙协议应当载明合伙企业的名称、经营范围、出资比例、利润分配、亏损分担、合伙事务的执行、合伙人权利义务、入伙、退伙、合伙企业的解散、清算等事项。
”因此，李某与合作伙伴签订的合伙协议是合法有效的。
2. 合伙协议的解除根据《合伙企业法》第32条规定：“合伙协议可以约定合伙企业的解散事由。
合伙协议未约定解散事由的，合伙人可以随时提出解散合伙企业的请求。
”本案中，李某与合作伙伴在合伙协议中未约定解散事由，但李某认为与合作伙伴的合作关系已无法维持，因此提出解除合伙协议。
根据法律规定，李某有权提出解除合伙协议的请求。
3. 损失赔偿根据《合伙企业法》第28条规定：“合伙企业解散时，合伙人的出资和收益应当按合伙协议约定的比例分配。
合伙协议未约定比例的，按照出资比例分配。
合伙企业的债务，按照合伙协议约定的比例分担；合伙协议未约定比例的，按照出资比例分担。
”本案中，李某与合作伙伴在合伙协议中约定了利润分配和亏损分担的比例。
然而，由于合作伙伴的过错，导致公司经营陷入困境，李某因此遭受损失。
根据法律规定，李某有权要求合作伙伴赔偿损失。
大学生创业案例法律分析(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，大学生创业已成为推动经济增长和社会进步的重要力量。
然而，在大学生创业过程中，由于法律意识不强、实践经验不足等原因，常常会遇到各种法律风险。
本文将以一个具体的大学生创业案例为切入点，对其涉及的法律问题进行分析，旨在为大学生创业提供法律参考。
二、案例背景某大学计算机专业学生小李，在大学期间就表现出对互联网行业的浓厚兴趣。
毕业后，他毅然决定创办一家互联网公司，主要从事手机应用程序开发。
经过一番努力，小李成功吸引了几位志同道合的伙伴，公司业务逐步展开。
然而，在发展过程中，小李遇到了一系列法律问题，导致公司陷入困境。
三、案例涉及的法律问题及分析1. 公司注册问题在创业初期，小李与伙伴们对公司注册事宜不够重视，导致公司注册过程中出现了一些法律风险。
（1）公司名称不规范。
小李在为公司取名时，没有充分考虑《企业名称登记管理规定》的相关要求，导致公司名称存在一定程度的侵权风险。
（2）注册资本未达到法定要求。
根据《公司法》规定，有限责任公司的注册资本不得低于3万元。
然而，小李在注册公司时，注册资本仅为2万元，未达到法定要求。
（3）股东出资不实。
小李在股东出资方面存在一定程度的虚假出资行为，如以虚假资产评估报告作为出资证明。
针对以上问题，小李应采取以下措施：（1）重新注册公司，确保公司名称合法合规。
（2）补足注册资本，达到法定要求。
（3）规范股东出资行为，确保出资真实、合法。
2. 劳动合同问题在招聘员工过程中，小李未与员工签订正式劳动合同，导致劳动关系不稳定，存在一定的法律风险。
（1）未签订书面劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
小李未与员工签订书面劳动合同，存在一定的法律风险。
（2）未缴纳社会保险。
小李在招聘员工时，未为员工缴纳社会保险，违反了《社会保险法》的相关规定。
针对以上问题，小李应采取以下措施：（1）与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
大学生在校创业法律案例(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国高等教育事业的快速发展，越来越多的学生选择在校期间尝试创业。
大学生创业不仅可以提高自身的实践能力，还可以为社会创造价值。
然而，在创业过程中，大学生往往面临着诸多法律问题。
本文以XX科技有限公司为例，分析大学生在校创业的法律风险及应对措施。
二、案例简介XX科技有限公司成立于2019年，由三名在校大学生共同创立，主要从事移动互联网应用开发。
公司成立之初，团队成员对相关法律法规了解有限，导致在创业过程中出现了以下法律问题：1. 公司注册登记不规范，未按规定办理工商登记手续。
2. 公司股权分配不合理，导致后期出现纠纷。
3. 公司运营过程中，未签订相关合作协议，导致合作伙伴权益受损。
4. 公司在融资过程中，未对投资方进行充分调查，导致投资风险。
三、案例分析1. 公司注册登记不规范根据《中华人民共和国公司法》第十七条，设立公司应当依法办理公司登记。
XX 科技有限公司在成立之初，未按规定办理工商登记手续，存在法律风险。
为解决这一问题，公司应尽快补办工商登记手续，确保公司合法合规经营。
2. 公司股权分配不合理在股权分配方面，XX科技有限公司存在明显的不合理现象。
根据《中华人民共和国公司法》第三十六条规定，股东按照出资比例享有股权。
然而，在实际运营过程中，公司股权分配并未严格按照出资比例进行，导致股东权益受损。
为解决这一问题，公司应重新审视股权分配方案，确保公平合理。
3. 运营过程中合作协议缺失在运营过程中，XX科技有限公司未签订相关合作协议，导致合作伙伴权益受损。
根据《中华人民共和国合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
为保障合作伙伴权益，公司应与合作伙伴签订书面合作协议，明确双方的权利义务。
4. 融资过程中投资风险在融资过程中，XX科技有限公司未对投资方进行充分调查，导致投资风险。
根据《中华人民共和国公司法》第一百五十六条规定，公司向股东或实际控制人以外的他人转让股权，应当符合法律、行政法规规定和公司章程规定。
大学生创业法律案例分析(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，大学生创业已成为社会关注的焦点。
大学生创业不仅有助于实现个人价值，还能为社会创造就业机会，推动创新。
然而，在创业过程中，大学生往往面临诸多法律问题，如合同纠纷、知识产权保护、劳动争议等。
本文将以一起大学生创业法律案例为切入点，分析大学生创业中可能遇到的法律问题，并提出相应的法律建议。
二、案例背景甲大学计算机专业学生乙，在校期间热衷于软件开发，并成功开发出一款手机应用程序。
乙与同学丙、丁共同组建了一家公司，将此应用程序推向市场。
然而，在运营过程中，公司因合同纠纷、知识产权保护等问题陷入困境。
三、案例分析（一）合同纠纷1. 案情概述乙、丙、丁三人共同出资成立公司，但在公司运营过程中，因对公司发展方向、利润分配等问题产生分歧，导致三人关系紧张。
乙、丙、丁三人签订的合伙协议中未明确约定解决纠纷的方式，导致公司陷入僵局。
2. 法律分析根据《合伙企业法》第三十四条规定，合伙协议应当载明合伙人的出资方式、出资数额和出资时间，合伙人的权利和义务，利润分配和亏损分担方式，合伙事务的执行，合伙企业的解散、清算等事项。
本案中，乙、丙、丁三人签订的合伙协议存在缺陷，未明确约定解决纠纷的方式，导致公司陷入僵局。
3. 法律建议（1）完善合伙协议，明确约定解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
（2）加强沟通，协商解决分歧，避免因个人情绪影响公司运营。
（二）知识产权保护1. 案情概述乙开发的手机应用程序在市场上取得一定成绩，但随后发现市场上存在与该应用程序相似的软件，且未经乙同意使用其知识产权。
2. 法律分析根据《著作权法》第十七条规定，著作权属于作者。
乙作为手机应用程序的作者，享有该软件的著作权。
根据《专利法》第十一条规定，发明创造人对其发明创造享有专利权。
本案中，乙的知识产权受到侵犯。
3. 法律建议（1）加强知识产权保护意识，对开发出的软件、产品等进行专利、著作权等申请。
（2）发现侵权行为时，及时采取法律手段维护自身权益，如向法院提起诉讼。
创业法律常识案例及分析(3篇)
第1篇一、案例背景小明，一个充满激情的年轻人，毕业后决定自主创业，开设了一家小型的互联网科技公司。
在创业初期，由于缺乏法律知识，小明在签订合同、知识产权保护等方面遇到了一些问题，导致公司运营受到影响。
为了帮助更多创业者了解法律常识，本文将针对小明的案例进行分析。
二、案例及分析1. 案例一：合同签订小明在签订合同过程中，由于对合同条款不够了解，导致公司在履行合同过程中出现了纠纷。
具体表现为：合同中未明确约定付款期限、违约责任等内容，导致双方在合同履行过程中产生争议。
分析：合同是创业过程中不可或缺的法律文件，签订合同时，创业者应关注以下法律要点：（1）合同条款应明确、具体，避免歧义；（2）合同中应明确约定付款期限、违约责任、争议解决方式等关键条款；（3）合同签订前，应仔细审查对方资质，确保合同履行过程中无风险。
2. 案例二：知识产权保护小明在创业初期，未重视知识产权保护，导致公司核心产品被抄袭。
具体表现为：公司研发的一款软件被竞争对手抄袭，给公司造成了经济损失。
分析：知识产权保护是创业企业发展的基石，创业者应关注以下法律要点：（1）对公司的核心技术和产品进行专利申请、商标注册等知识产权保护；（2）加强内部管理，防止核心技术泄露；（3）对侵权行为进行维权，维护公司合法权益。
3. 案例三：劳动法律关系小明在招聘员工过程中，未签订劳动合同，导致员工在离职时产生劳动纠纷。
具体表现为：员工在离职时，要求公司支付未签订劳动合同期间的工资差额。
分析：劳动法律关系是创业企业必须面对的问题，创业者应关注以下法律要点：（1）与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务；（2）按时足额支付员工工资，遵守国家关于最低工资标准的规定；（3）依法解除劳动合同，履行法定程序。
4. 案例四：税务问题小明在经营过程中，未按时申报纳税，导致公司被罚款。
具体表现为：公司被税务机关查出存在偷税行为，被处以罚款。
分析：税务问题是创业企业必须面对的问题，创业者应关注以下法律要点：（1）了解国家税收政策，合理规避税务风险；（2）按时足额申报纳税，遵守税收法律法规；（3）如遇税务问题，及时咨询专业律师或税务师，寻求解决方案。
大学生创业法律问题案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，大学生创业已成为一股热潮。
然而，在创业的道路上，大学生们面临着诸多法律问题，这些问题不仅影响创业的顺利进行，甚至可能导致创业失败。
本文将以一起大学生创业法律问题案例为切入点，分析大学生在创业过程中可能遇到的法律问题，并提出相应的法律建议。
案例背景小张和小李是大学期间的好朋友，两人都对电子商务行业充满热情。
毕业后，他们决定共同创业，开设一家在线销售化妆品的网店。
经过一段时间的筹备，他们成功注册了公司，并开始运营网店。
然而，在经营过程中，他们遇到了一系列法律问题。
案例经过1. 商标注册问题小张和小李在网店运营初期，发现市场上已经存在与自己公司名称相似的商标。
他们担心自己的商标注册申请可能被驳回，导致公司名称与商标不一致，影响品牌形象。
经过咨询律师，他们了解到商标注册需要满足一定的条件，如商标具有显著性、不属于禁止注册的标志等。
在律师的帮助下，小张和小李成功注册了公司名称和商标，避免了侵权风险。
2. 合同纠纷问题在网店运营过程中，小张和小李与多家供应商签订了供货合同。
然而，由于合同条款不明确，导致双方在履行合同过程中产生纠纷。
例如，供应商未按时供货，小张和小李要求赔偿损失；小张和小李要求供应商提供产品质量保证，供应商则以合同未约定为由拒绝承担责任。
在这种情况下，小张和小李向律师寻求帮助。
律师建议他们完善合同条款，明确双方的权利义务，避免纠纷发生。
3. 劳动法律问题随着公司业务的拓展，小张和小李开始招聘员工。
然而，他们在招聘过程中发现，部分员工不具备相应的资格证书，存在违法用工的风险。
此外，员工在劳动合同签订、社会保险缴纳等方面也存在问题。
律师提醒他们，招聘员工必须遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保合法用工。
4. 知识产权保护问题小张和小李在经营网店过程中，发现其他商家存在抄袭自己产品图片、描述等知识产权侵权行为。
为了维护自身权益，他们向律师咨询如何进行知识产权保护。
律师建议他们采取以下措施：（1）对产品图片、描述等原创内容进行版权登记；（2）建立知识产权侵权监测机制，及时发现侵权行为；（3）与侵权方协商解决，或采取法律手段维权。
大学创业法律问题案例(3篇)
第1篇随着我国高等教育的普及和创新创业教育的深入，越来越多的大学毕业生选择自主创业。
然而，在创业过程中，法律问题成为制约创业成功的重要因素之一。
本文将通过一个具体的案例，分析大学创业中可能遇到的法律问题，并提出相应的解决策略。
案例背景小李，某知名大学计算机专业毕业生，对互联网行业充满热情。
在校期间，小李积极参加各类创新创业活动，积累了丰富的项目经验。
毕业后，小李决定创办一家专注于智能教育平台的科技公司。
经过市场调研和团队组建，小李的公司成功获得了天使投资。
案例描述1. 知识产权问题在创业初期，小李的公司开发了一款智能教育软件。
然而，在软件上线后，小李发现市场上已经存在一款与该公司软件功能类似的软件，且该软件的开发商与该公司存在竞争关系。
经过调查，小李发现该软件的开发商抄袭了其公司的软件代码。
针对这一情况，小李公司采取了以下措施：（1）收集证据：收集对方软件的侵权证据，包括软件界面截图、功能对比等。
（2）咨询律师：聘请专业律师，了解相关法律法规，评估案件胜诉的可能性。
（3）发送律师函：向对方发送律师函，要求其停止侵权行为，并赔偿损失。
（4）诉讼维权：在对方不配合的情况下，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2. 合同纠纷问题在公司运营过程中，小李公司与多家供应商签订了合作协议。
然而，在合作过程中，部分供应商未能按时履行合同义务，导致小李公司遭受经济损失。
针对这一情况，小李公司采取了以下措施：（1）收集证据：收集相关合同、发票、沟通记录等证据。
（2）协商解决：与供应商进行沟通，协商解决合同纠纷。
（3）申请仲裁：在协商无果的情况下，向仲裁机构申请仲裁。
（4）提起诉讼：在仲裁失败的情况下，向法院提起诉讼。
3. 劳动争议问题在公司招聘过程中，小李公司共招聘了10名员工。
然而，在公司运营一段时间后，部分员工因工作压力、薪资待遇等问题提出辞职。
针对这一情况，小李公司采取了以下措施：（1）了解原因：与员工沟通，了解其辞职原因。
大学生在校创业法律案例(3篇)
第1篇随着我国高等教育的普及和市场经济的发展，越来越多的大学生选择在校期间创业，以期实现自我价值和经济独立。
然而，由于缺乏法律意识和相关经验，许多大学生在创业过程中遇到了法律问题。
本文将以一起大学生在校创业的法律案例为切入点，分析其中涉及的法律问题，并提出相应的法律建议。
一、案例背景张三是某高校计算机科学与技术专业的大三学生，对编程有着浓厚的兴趣。
在校期间，他参与了一个开源项目，并在项目中担任核心开发者。
经过一段时间的努力，该项目得到了许多用户的认可。
张三意识到，这个项目具有很大的市场潜力，于是决定在校期间将其商业化。
张三与两位志同道合的同学一起，成立了“智慧编程科技有限公司”，主要从事软件开发和推广。
由于缺乏资金，他们主要通过向用户收取服务费用来维持公司运营。
在创业初期，公司业务发展迅速，但同时也遇到了一些法律问题。
二、案例中涉及的法律问题1. 公司注册与经营范围张三和同学们在注册公司时，由于对相关法律法规不了解，选择了错误的经营范围。
这使得公司在经营过程中，无法享受一些优惠政策，甚至在一些业务拓展上受到限制。
2. 知识产权保护在软件开发过程中，张三和团队成员创作的代码属于知识产权。
然而，由于缺乏对知识产权保护的认识，他们在发布软件时未进行必要的版权登记，导致软件被他人抄袭。
3. 劳动合同随着公司业务的扩大，张三和同学们开始招聘员工。
但由于缺乏劳动合同知识，他们与员工签订的劳动合同存在诸多问题，如工资待遇、工作时间、休假制度等。
4. 税收问题公司在经营过程中，由于对税收政策不了解，导致漏税现象的发生，给公司带来了不必要的经济损失。
三、案例分析1. 公司注册与经营范围张三和同学们在注册公司时，应咨询专业人士，了解相关法律法规，确保经营范围的正确性。
此外，他们还可以根据公司发展情况，及时调整经营范围。
2. 知识产权保护张三和团队成员应加强对知识产权保护的认识，对创作的软件进行版权登记，并采取技术手段防止他人抄袭。
大学生创业中的法律案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，大学生创业已成为推动经济增长和社会创新的重要力量。
然而，在创业的道路上，大学生们面临着诸多法律风险。
本文将结合一个具体的法律案例，分析大学生创业中可能遇到的法律问题，并提出相应的防范措施。
案例背景小张，某知名高校市场营销专业毕业生，怀揣着创业梦想，毕业后与三位同学共同创办了一家电子商务公司。
公司初期业务以销售时尚饰品为主，通过网络平台进行销售。
然而，在经营过程中，公司遭遇了一系列法律问题，导致公司陷入困境。
案例经过1. 商标侵权纠纷在公司成立初期，为了节省成本，小张及其团队未经授权，擅自使用了某知名时尚品牌的商标。
不久，该品牌公司发现后，向法院提起诉讼，指控小张公司侵犯其商标权。
法院经审理，判决小张公司停止使用涉案商标，并赔偿原告经济损失。
2. 合同纠纷小张公司在与供应商签订采购合同过程中，由于对合同条款理解不准确，导致合同中存在重大漏洞。
供应商以小张公司未按时支付货款为由，向法院提起诉讼。
法院判决小张公司支付货款及违约金。
3. 劳动纠纷小张公司招聘了多名员工，但在签订劳动合同过程中，由于公司缺乏相关经验，未与员工签订书面劳动合同。
员工在公司工作一段时间后，以公司未签订书面劳动合同为由，要求公司支付双倍工资。
法院支持了员工的诉求。
4. 知识产权侵权小张公司在设计产品时，抄袭了某知名设计师的作品。
该设计师发现后，向法院提起诉讼，指控小张公司侵犯其著作权。
法院判决小张公司停止侵权行为，并赔偿原告经济损失。
案例分析1. 商标侵权小张公司在商标侵权案件中败诉，主要原因是未进行充分的市场调研，盲目模仿知名品牌。
在创业过程中，大学生应注重知识产权保护，避免侵犯他人商标权。
2. 合同纠纷小张公司在合同纠纷中败诉，主要原因是合同条款不明确，缺乏法律风险意识。
在签订合同过程中，大学生应仔细阅读合同条款，必要时寻求专业法律人士的帮助。
3. 劳动纠纷小张公司在劳动纠纷中败诉，主要原因是未与员工签订书面劳动合同。
大学生创业法律纠纷案例(3篇)
第1篇一、案例背景近年来，随着我国经济的快速发展，大学生创业成为一股热潮。
然而，在创业过程中，大学生往往面临着诸多法律风险和纠纷。
本文将以某大学生创业公司为例，分析其创业过程中遇到的法律纠纷，并提出相应的解决方案。
二、案例介绍某大学生创业公司成立于2016年，主要经营一家咖啡馆。
公司由三名大学生共同创立，其中一名担任总经理，两名担任部门经理。
公司成立初期，三名创业者共同出资，约定各占公司30%的股份。
然而，在经营过程中，由于股权分配、经营管理等方面的问题，公司内部矛盾逐渐加剧，最终导致法律纠纷。
三、纠纷原因分析1. 股权分配不合理在公司成立之初，三名创业者并未对股权分配进行明确规定，导致后期在分红、决策等方面产生分歧。
股权分配不合理是导致纠纷的主要原因之一。
2. 经营管理问题公司成立初期，三名创业者对经营管理经验不足，导致公司经营状况不佳。
在经营管理过程中，缺乏有效的沟通与协调，使得问题难以得到及时解决。
3. 合同签订不规范在公司与供应商、员工等签订合同时，由于缺乏相关法律知识，导致合同条款存在漏洞，给公司带来潜在的法律风险。
四、纠纷处理及解决方案1. 股权分配问题针对股权分配问题，公司可以采取以下措施：（1）重新协商股权分配方案，明确各股东所占股份比例。
（2）签订股权协议，约定股权变更、分红、决策等事项。
（3）设立股东会，定期召开会议，讨论公司重大事项。
2. 经营管理问题针对经营管理问题，公司可以采取以下措施：（1）加强内部沟通与协调，提高团队凝聚力。
（2）聘请专业管理人才，提高公司管理水平。
（3）建立健全公司管理制度，规范公司运营。
3. 合同签订问题针对合同签订问题，公司可以采取以下措施：（1）加强员工法律知识培训，提高合同签订水平。
（2）聘请专业律师审核合同条款，确保合同合法有效。
（3）建立健全合同管理制度，规范合同签订流程。
五、案例分析及启示本案中，某大学生创业公司在创业过程中遇到的法律纠纷，主要源于股权分配、经营管理、合同签订等方面的问题。
大学生创业法律法规案例(3篇)
第1篇一、背景介绍近年来，随着我国经济的快速发展，大学生创业已成为国家政策鼓励和支持的重点。
然而，在大学生创业过程中，由于法律法规知识不足，导致许多创业者面临法律风险。
本文将结合一个真实案例，探讨大学生创业中常见的法律问题及应对策略。
二、案例介绍甲同学，某高校市场营销专业应届毕业生。
在校期间，甲同学积极参加各类创业培训，积累了丰富的市场营销知识。
毕业后，甲同学决定创办一家以校园为市场，专注于大学生日常生活用品的电商平台。
甲同学在创业初期，为节省成本，未聘请专业律师进行法律咨询，自行处理相关法律事务。
在平台运营过程中，甲同学遇到以下法律问题：1. 平台上线前，甲同学未对商标进行查询，导致平台名称与某知名品牌相似，引发商标侵权纠纷。
2. 平台与供应商签订合同过程中，甲同学未明确约定违约责任，导致供应商在产品质量问题上推卸责任。
3. 平台运营过程中，甲同学收集了大量用户个人信息，未按规定进行保密，引发用户隐私泄露风险。
4. 平台与快递公司合作，因物流延误导致用户投诉，甲同学未及时处理，影响平台声誉。
三、案例分析1. 商标侵权纠纷甲同学在平台上线前，未对商标进行查询，导致平台名称与知名品牌相似，侵犯了他人的商标权。
针对此问题，甲同学应采取以下措施：（1）立即修改平台名称，避免侵犯他人商标权；（2）向商标局申请注册与平台名称相关的商标，获得商标专用权；（3）加强商标保护意识，对平台内商品进行商标备案，防止他人侵权。
2. 违约责任甲同学与供应商签订合同过程中，未明确约定违约责任，导致供应商在产品质量问题上推卸责任。
针对此问题，甲同学应采取以下措施：（1）在合同中明确约定违约责任，包括违约金、赔偿金等；（2）对供应商进行严格审查，确保其具备相应的生产能力；（3）建立质量检测体系，对供应商提供的商品进行抽检，确保产品质量。
3. 用户隐私泄露甲同学在平台运营过程中，未按规定进行用户个人信息保密，引发用户隐私泄露风险。
创业中的法律问题案例(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，创新创业成为推动经济增长的重要引擎。
然而，在创业的道路上，法律问题如同暗礁，稍有不慎就可能将创业者推向困境。
本文将通过一个典型的创业案例，探讨创业过程中可能遇到的法律问题，并提出相应的法律建议。
一、案例背景小明是一位热衷于科技创新的年轻人，他在大学期间就开始研发一款智能家居产品。
经过多年的努力，小明终于研发出了一套具有市场潜力的智能家居系统。
为了将产品推向市场，小明决定成立一家科技公司，专门生产和销售这款智能家居产品。
二、案例经过1. 公司设立小明在设立公司时，由于缺乏相关法律知识，没有进行充分的市场调研，导致公司名称与另一家已经注册的公司名称相似，从而引发了商标侵权纠纷。
此外，小明在设立公司时，由于未按照法定程序进行股东登记，导致公司股权结构混乱，引发股东纠纷。
2. 技术研发在技术研发过程中，小明发现了一项新的技术，该技术可以进一步提升产品的性能。
然而，小明在未进行充分知识产权保护的情况下，将技术公开，导致技术被他人窃取，严重损害了公司的利益。
3. 产品销售在产品销售过程中，小明发现市场上存在大量假冒伪劣产品，严重影响了公司的品牌形象和市场份额。
为了维护公司权益，小明决定采取法律手段维权。
4. 融资困难在寻求融资过程中，小明由于缺乏相关法律文件，导致投资者对公司的信任度降低，融资失败。
三、法律问题分析1. 公司设立中的法律问题（1）商标侵权：小明在设立公司时，没有进行充分的市场调研，导致公司名称与另一家已经注册的公司名称相似，侵犯了该公司的商标权。
（2）股权结构混乱：小明在设立公司时，未按照法定程序进行股东登记，导致公司股权结构混乱，引发股东纠纷。
2. 技术研发中的法律问题（1）知识产权保护：小明在未进行充分知识产权保护的情况下，将技术公开，导致技术被他人窃取，侵犯了公司的知识产权。
3. 产品销售中的法律问题（1）商标侵权：市场上存在大量假冒伪劣产品，侵犯了公司的商标权。
创业就业法律案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国经济的快速发展，创业就业成为推动经济增长的重要动力。
然而，在创业就业过程中，法律问题也成为创业者面临的一大挑战。
本案例将以一起典型的创业就业法律纠纷为例，分析相关法律问题，并提出解决建议。
二、案例介绍某大学毕业生小李，怀揣着创业梦想，与几位同学共同成立了一家科技公司。
该公司主要从事软件开发业务。
在创业初期，小李等人凭借自身的技术优势，成功吸引了数家客户，公司业务迅速发展。
然而，随着业务的扩大，公司内部管理问题逐渐显现，尤其在员工招聘、劳动合同签订等方面存在诸多法律风险。
三、案例分析（一）员工招聘1. 问题：小李公司在招聘过程中，未严格按照法律规定进行，存在以下问题：- 未对招聘信息进行审核，导致发布虚假招聘信息；- 未对求职者进行背景调查，招聘到不符合岗位要求的人员。
2. 法律依据：- 《中华人民共和国劳动合同法》第三条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
- 《中华人民共和国就业促进法》第二十条：用人单位招用人员，应当依法进行，不得发布虚假招聘信息。
3. 建议：- 加强招聘信息的审核，确保信息真实、准确；- 对求职者进行背景调查，确保其符合岗位要求。
（二）劳动合同签订1. 问题：小李公司在签订劳动合同方面存在以下问题：- 未与劳动者签订书面劳动合同；- 劳动合同内容不完整，缺少双方约定的劳动条件、劳动报酬等条款。
2. 法律依据：- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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大学生创业的法律指导期末论文案例分析
大学生创业知识产权保护问题
姓名：XXX
学号：12XXXX
专业：自动化
指导老师：XX
大学生创业法律问题案例分析
姓名：XXX 学号：XXXXX 指导老师：XX
简介：
在当今信息量丰富，无形态的知识产权价值日渐提高的社会，我们新一代的大学毕业生在进行自主创业时，当自己有一个好的创新产品或是项目，除了应当利用正规而有效的渠道推广，销售，管理之外，还更要注意保护自己的知识产权，防止在经营中侵犯他人的知识产权而引起不必要的纠纷。
通过合理维护和使用知识产权相关法律和政策，帮助自己的创业。
一法律问题：
包含：
1.对知识产权认知不清导致创业时侵犯他人的知识产权，引起纠纷；
2.在创业时对于自身知识产权保护不利导致他人侵犯甚至窃取自己
的知识成果；
3.对于产权的权限不甚了解导致没有利用产权给自己带来的“保护
伞”，在激烈的市场竞争中落败。
二知识产权浅析：
知识产权是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权（exclusive right）。
知识产权从本质上说是一种无形财产权，他的客体是智力成果或者知识产品，是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富，是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。
它与房屋、汽车等有形财产一样，都受到国家法律的保护，都具有价值和使用价值。
有些重大专利、驰名商标或作品的价值也远远高于房屋、汽车等有形财产。
具有类型：
一、著作权
版权，是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品依法享有的财产权利和精神权利的总称。
主要包括著作权及与著作权有关的邻接权；通常我们说的知识产权主要是指计算机软件著作权和作品登记。
二、工业产权
工业产权则是指工业、商业、农业、林业和其他产业中具有实用经济意义的一种无形财产权，由此看来“产业产权”的名称更为贴切。
主要包括著作
权和商标权。
三、人身权利
所谓人身权利，是指权利同取得智力成果的人的人身不可分离，是人身关系在法律上的反映。
例如，作者在其作品上署名的权利，或对其作品的发表权，修改权等，即为精神权利。
四、财产权利
财产权是指智力成果被法律承认以后，权利人利用这些智力成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称之为经济权利。
它是指智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。
三案例：
案例1：大学生李鹏（化名）来自一个偏远的乡村，努力的学习和简朴的生活使得他成为他们村唯一考上名牌大学的村民。
李鹏在校期间勤于专业学习和实验，自己发明的生物化学相关设备技术也获得了国家专利局给予的发明专利证书。
毕业后他也曾想过将自己的设施投资生产，可是父母亲戚资金供给不足，而自己也没有拉到投资商，这样一个“创业梦”就断送在资金不足的路上。
而在3年后，他发现自己的专利竟然被师兄“借用”，投资生产，而且还取得了不错的收益，他想去理论，但师兄竟然说专利权已经到期，现在是共有财产，李鹏感到十分失望。
案例2：大学毕业生小王因为优秀的科研精神很快进入了一家知名的机械设备生产公司。
公司应于市场需求，希望小王作为项目研发团队研究有关创新性实验设备。
公司想小王提供研发资金和住宿，交通，餐饮费用以供研发。
终于，这个新型的创新实验设备获得了国家授予的专利权。
但在专利权所有人的签署上，小王却签上了自己的名字。
公司向小王询问，小王却说这是自己研发的，本应得到这个专利权。
四案例分析：
案例1：
李鹏的案例反应了大学生的一些问题，没有利用好知识产权作为自己创业的利器，同时也没有认清知识产权保护的范畴。
在创业初期，虽然李鹏可能因为资金原因无法提供公司建立和生产运营相关的全部资金，但是他忽视了知识产权是可以出资的。
根据我国法律知识产权可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
李鹏应该提供专利证书，专利登记簿，商标注册证，与无形资产出资有关的转让合同，交接证明等。
填写无形资产出资验证清单。
在我国，我们最高可以以70%的注册成本来用知识产权出资。
如果李鹏考虑到了这一点，就可以正常的注册公司并开始运营自己的公司了。
同时，他很有可能没有考虑到国家对于毕业大学生创业的一些优惠政策，从而错失了创业的良机。
在其后，根据产权和专利的相关法律，发明和实用新型专利被授予专利权后，专利权人该项发明创造拥有独占权，任何单位和个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售和出口其专利产品。
虽然专利权具有时间性，但在我国，根据法律，获得发明专利具有20年的专利保护时间，而非师哥说的仅仅3年光阴，在这时师哥触犯了李鹏的知识产权，李鹏应向师哥说明，无效时，应举起法律的武器来维护自己的知识产权。
案例2：
在小王的案例中，体现了大学生对于知识产权保护范围界定不清的问题。
《中华人民共和国专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位，……申请被批准后，……专利权归该单位……所有。
”小王受本单位委托，并主要利用本单位的人力、技术、物质等条件所研制的产品，依法应是职务发明，该产品的专利权人应为公司所有。
小王以非职务发明人向专利管理机关申请专利，其行为是违法的。
小王虽然在这个研发过程中起到了非常重要的过程，但是没有分清职务发明创造和非职务发明创造以及专利相关法律知识，引起了侵犯他人专利权的问题。
五思索启示
我们大学生在初入社会，自主创业的过程中，很容易因为对于知识产权相关法律法规不了解或是忽视，使得我们在创业过程中受到法律上的阻碍。
虽然当今大学生创业有不少是引用新的管理模型和服务方式，但是仍旧有不少大学生是通过自己的专利商品化来完成创业。
因此，关于我们创业中知识产权的保护仍然十分重要。
正是当今社会这种“法律成本”的必要性和较高的性价比，使得我们大学生在创业前必须要好好研读相关法律，提高自己的法律意识。
通过《大学生创业的法律问题》这门课程，我们可以在意识上重视并了解创业可能遇到的基础的法律问题。
今天提及的是知识产权的保护和防止侵犯。
知识产权在我国相比于其他国家的维护（主要是法律上的保护）虽然仍旧有一些落后和欠缺。
但是根据这个社会发展的主流，这种无形的产权必然会越来越受到人们的重视和保护，因为它会带来在这个商品化商业化加剧的年代，知识成果会带来比原来更为丰富的收益。
我们大学生在船业初期，一定要仔细研读相关知识产权的法律。
一是我们能维护自己的知识产权。
因为我们的产权一旦被窃取，在挽回时很可能“得不偿失”，因为后果已经发生。
因为自身对于产权的保护和防止泄密十分重要。
更重要的是利用法律来保护产权。
二是我们通过相关法律学习，更能防止自己侵犯了他人的知识产权。
如果自己不慎侵犯，自己刚刚创立的公司很可能被告到破产。
三十我们应充分利用知识产权带给我们的利益，给予我们的四个权利，充分利用好它们，帮助我们的公司发展。
陈思宇1251701。