以创新精神加强党支部工作

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以改革创新精神进一步加强和改进大学生党支部工作

要而又紧迫的任务。
关键词：革创新大学生党支部改中图分类号：４７Ｇ６文献标识码：Ａ
文章编号：７－９９（０）９ａ一０３－０１７５２１ｏ（）Ｉ１６３ｏ５
国家能不能长胡锦涛总书记在党的十七大报告中强济能不能快一点发展起来，调，国特色社会主义事业是改革创新的治久安，一定意义上说，键在人。人才中从关 ” 事业，要站在时代前列带领人民不断开是国家发展的第一要素，校承担着培养党高这创事业发展新局面，必须以改革创新精神高素质劳动者和拔尖人才的重任，是任社加强自身建设。内外形势的发展、化，何一个国家组织、会机构都不能替代的。国变大学生党支部工作中存在的问题以及形势中国要发展要强大，须要不断注入新鲜必变化带来的挑战，求我们必须进一步认血液，保证党的执政地位的稳固。联解要来苏东一清形势，结经验，总坚持党的领导，以改革体、欧剧变的教训告诉我们，定要重视他创新精神加强和改进大学生党支部工作，青年学生的党员培养教育，们是我国全充分发挥大学生党支部的战斗堡垒作用和面建设小康社会与和谐社会的主力军。３先锋模范作用，发展中国特色社会主义１．创新大学生党支部工作是推动高校发为

以改革创新精神加强企业党建工作

策及对企业情况的准确掌握，就会无所
作为；没有丰富的智力资源和广博的知识作铺垫，就会无所适从；没有把理论与业务知识升华为能力与素质，工作无创新无突破，就会无用武之地。二、要坚持狠抓执行力，通过创造性地贯彻执行公司党委决策来体现凝聚力。要正确地领会党委决议，明确工作
善于做好员工的教育引导工作，把员
工的注意力和创造力引导到为企业又好
结合企业工作实际，以创新的思维和创新的办法，创造性地开展党建和思想政治工作，通过在思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致，提高执行能力，来体现企业基层党组织的凝聚力。三、要坚持民主集中制，通过发挥班子整体功能来形成凝聚力。要进一步完善议事程序，坚持民主集中制，在制定或实施跨越式发展战略或重大问题决
务、新要求，结合油田重组整合的实
际，建立健全了《层党组织设置管理基
办法》、《层党组织换届改选工作办基
法》、《建工作责任制》等７基层党项
党建工作制度，使党建工作走上了制度化、规范化的轨道，有效增强了党员干部的组织观念和纪律意识，提高了党组

推动支部建工作的创新发展激发员的创造力和凝聚力

推动支部建工作的创新发展激发员的创造力和凝聚力支部建设是党的基层组织建设的重要方面，也是推进党的事业发展的关键环节。

为了适应新时代的要求，需要通过创新发展来激发支部成员的创造力和凝聚力。

本文将从以下几个方面进行探讨：建立创新发展的理念，构建积极向上的工作氛围，提升组织的凝聚力，加强培养和激励支部成员的能力。

一、建立创新发展的理念创新是推动事业发展的重要动力。

在支部建设工作中，需要树立创新发展的理念，鼓励支部成员敢于探索，不断创新。

可以通过召开主题研讨会、组织创新项目等形式，培养支部成员的创新意识。

同时，还可以建立创新奖励机制，给予在工作中表现出色的成员以奖励和鼓励，引导他们勇于尝试新思路、新方法，进一步推动支部建设工作的创新发展。

二、构建积极向上的工作氛围一个积极向上的工作氛围对激发员工的创造力和凝聚力至关重要。

支部可以多组织一些有利于提升成员工作积极性的活动，如组织团队建设活动、开展文娱比赛等。

同时，领导干部也要以身作则，积极引导，为支部成员树立榜样。

只有在一个积极向上的工作氛围中，支部成员才能全身心地投入到工作中，发挥出自己的创造力和凝聚力。

三、提升组织的凝聚力组织的凝聚力是一个团队成功的重要保障。

在支部建设中，如何提升组织的凝聚力是一个关键问题。

可以通过加强组织生活，组织各种形式的交流活动，增进成员之间的了解和沟通。

此外，还可以建立有效的奖惩机制，提高成员对组织的归属感和认同感。

只有通过加强组织的凝聚力，才能更好地发挥团队的力量，推动支部建设工作的创新发展。

四、加强培养和激励支部成员的能力支部成员的能力水平对支部建设工作起着决定性作用。

因此，需要加强对支部成员的培养和激励。

可以通过开展培训课程、组织学习交流活动等形式，提升支部成员的业务水平和综合素质。

同时，还可以制定个人发展规划，通过培养和激励的形式，激发成员的积极性和创造力，为支部建设工作的创新发展提供有力的人才支持。

结语推动支部建工作的创新发展激发员的创造力和凝聚力是一个长期而复杂的过程，需要全体支部成员的共同努力。

论以创新精神建设国有企业基层党支部

党政建设
论以创新精神建设国有企业基的形势下加强国有企业基层党支部建设对于帮助党员同志成长、改进企业管理等都具有重要的意义，但面临国有企业管理的块状化、党员思想观念的多元化等带来的挑战，可以从创新工作理念、创新工作方法、创新工作内容等方面来推进基层党支部建设。关键词：创新精神；国有企业；基层党支部中图分类号：Ｄ６２７文献标识码：Ｂ文章编号：１０－１６（０１０（）０１２０９９６２１）０５Ｃ－０１－０
一
立于不败之地。而以创新精神建设基层党支部，就是要在实现党的目标任务的同时，更好的服务于单位的发展，实现企业、党员同志的双赢。特别是，党员同志是特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的一个群体，有了党员同志的参与，企业发展过程中面临的难题、紧急情况都可以发挥党员的先锋模范作用，这对于提高国有企业的人才队伍的战斗力具有重要的意义。二基层党支部建设面临的挑战在新的时期，基层党支部建设面临国有企业管理的块状化、党员思想观念的多元化，国际国内经济社会发展环境等带来的挑战。１、国有企业管理的块状化带来的挑战。国有企业管理的块状化带来的挑战，着重表现在对人才的管理与对预算的管理两个方面。在人才方面，目前国有企业在人才的引进、选拔、任用等方面更多的是考虑专业素质，管理能力，对于是否是党员同志，除党支部外，其他部门则一般只是作为一个参考选项，这就使得企业内部管理岗位中出现大量的非党员同志，甚至部分企业内部新进的党员同志数量也在减少，这就给基层党支部建设带来了一定的挑战。在财务支出方面，目前国有企业大多实行职业经理人制度，企业的财务预算、财务支出等权利基本都掌握在企业董事会手中以及经历层手中，基层党支部对企业财务的影响力不够，从而使得党支部活动的经费等方面会面临短缺等的挑战。２、党员思想观念的多元性带来的挑战。在新的历史时期，党员同志的知识水平不断提升，对诸多问题都拥有自己的看法与见解，部分党员同志甚至出现理想信念动摇的情况，对于基层党支部的重要性等的认识上存在偏差，这种现象的存在，使得基层党支部在开展工作时，必须首先解决其思想问题，必须以科学发展观为指导，加强党风党纪教育，加强党的理论知识教育，帮助其弄清楚是非，并将其思想统一到党的领导之下。这就要求基层党支部的领导同志具有较高的理论水平，较好的群众基础，否则难以开展党员教育。３、外部环境的复杂化带来的挑战。当前，国际国内局势复杂多变，从国际方面来看，利比亚等国家局势动荡不安，全球重大灾害时有发生，这些现象的存在，在很大程度上冲击着党员同志的世界观、价值观。并且，发达的互联网将将世界各种思潮综合在一起，部分资本主义国家丑陋的社会现象也一一呈现在党员同志的面前，这势必会冲击党员同志的思想情绪。从国内方面来看，通货膨胀影响深远，高房价、高物价使得党员同志特别是基层党员同志承受了很大的生活压力，而工作中的激烈竞争也使得其可能对于思想教育问题会有所松懈，所有的这些环境的变化，成为基层党支部开展工作必须直面的问题，这些党员同志生活中面临的现实问题解决不好，将会给基层党支部的工作开展带来诸多的挑战。

以改革创新精神推进党支部建设的哲学思考——以中共江西省民政学校委员会社工支部为例

、
江西省民政学校创新党建工作的哲学思考
９ｏ多年来，中国共产党从无到有，从弱到强，最终成为世界第一大党，她始终以解放思想、实事求是、改
革创新等精神品质．领导全中国人民一次次地战胜各种困难，打败了日本帝国主义，推翻了 “ 三座大山” ，建立
出更大贡献。２．选配好党支部书记。这是建好社工支部
矛盾，确立了以经济建设为中心，实行改革开放的基本国策。在改革创新的时代精神的指引下。中国共产党再
民政厅党组的领导下，积极与试点单位合作，共同开展
社会工作人才队伍建设的试点和科研工作。为了适应我省社会工作人才队伍建设的需要，更好地发挥我校社会工作研究领域党员的先锋模范以及党支部的战斗堡垒作
组织特别是党的支部仍然存在诸如重业务而轻党建的情况，主要表现在支部活力不够，工作停留在口头、纸面，着重于履行程序。应付检查，呈现出开会强调多，而实
际行动少；工作流予形式多，具体落实少；文件照搬照套多，联系实际少；发展思路墨守成规多，改革创新少等不足。如何加强基层党组织建设特别是党支部的建设、创新党建工作模式．使我党始终成为解放思想、与时俱进的先进政党，将是现阶段加强和改进党的建设面临的

提升创新意识搞好党建工作

提升创新意识搞好党建工作摘要〕当今社会发展趋势在变，面对当今太平盛世煤炭产业大好发展前景而言，如何通过企业基层党组织的活力有效地带动企业在生产建设中的经济效益, 有效发挥基层党组织在生产建设工作中的能动性，已成为诸多尚未改制的大型国有企业基层党组织面临的一个相当紧迫的研究课题。

〔关键词〕提高意识创造方法搞好工作就从现在企业发展的形势来说，基层党组织的作用的发挥还是不尽人意，仍然存在着生机活力不足，缺乏创造性、部分职工思想观念滞后、生产建设任务严重不足、人力资源新陈代谢脱节等现象。

因此，种种迹象的产生主要具体体现在下面的“三个化”问题上。

第一，基层党组织在国有企业中的地位和作用从属化。

近年来，随着产业结构的不断优化，有些国企基层党组织显露出民主执政意识淡薄，片面的将党务工作为企业的生产经营工作服务理解为依附行政，满足于行政。

在我们党组织内不乏有行政要求做什么就做什么，在机械的执行行政部门所发出的指令外，笔者不禁欲问，我们的主观能动性去什么地方了，我们的创新思维用在什么地方了。

置身于开门办公的环境中，不知是“只缘身在此山中”的信息封锁还是我们的触觉在某个环境中出了问题，却不能主动发现问题、进而提出问题，经分析研究后解决问题。

经过发现———提出———解决到再发现———再提出———再解决这个反复循环过程的总结，从而以自己的作为来确立基层党组织在企业党政建设工作中的领导地位，为基层党组织在企业的生产经营活动中的更好的发挥政治核心作用奠定坚实的基础。

第二，基层党组织参与企业生产活动的力度一般化。

在企业的生产经营管理工作中，基层党组织对企业的政治领导作用在很大程度上是通过企业的生产经营活动来实现的。

但是，在实际的生产经营工作中，一些基层企业党组织对参与企业的经营管理活动事先缺乏认真的调查研究，没事时不深入基层了解情况，更别说为生产建设一线职工经常提些建设性意见，有事时又不能与行政从不同角度、相同的高度上抓好责任落实人。

以改革创新精神加强和改进学院党建工作

党建以改革创新精神加强和改进学院党建工作毕庆生(河南农业大学植物保护学院。

河南郑州450002)摘要：我国高等教育的快速发展，使学院在高校内的地位和任务发生了深刻的变化，也使得学院党建工作面临一系列新问题和新挑战。

在新的形势下，加强和改进学院党的建设要始终围绕学院中心工作，加强思想政治工作和精神文明建设，建立和完善制度规范，加强班子建设和干部队伍建设，改进党支部工作，推进党内民主，提高党员素质，从而促进学院事业又好又快发展。

关键词：高等学校；学院；党的建设；改革创新学院党建工作是高校党建工作的基础，加强和改进学院党建工作是巩固和加强党在高校的领导地位的重要内容。

当前，世情、国情、党情发生了新的变化，在新的历史时期，高校学院党建工作如何坚持从新的实际出发，研究新情况，解决新问题，积累新经验，与时俱进，不断加强和改进党的建设。

始终保持党组织的生机和活力，带领广大师生员工努力完成学院发展的历史重任。

是一个值得高度重视和研究的课题。

一、当前学院党建工作面临的新情况和新问题l学院成为高等教育“三大职能”的具体组织者和实施者高校规模扩大和高等教育改革的进一步深化。

在高校内部管理方式上最为明显的变化之一就是管理重心下移，学院规模不断扩大．地位不断凸显，学生的教育和管理、学科建设、教学、科研、社会服务等任务的组织和落实，都由学院来完成．学院成为高等教育“三大职能”的具体组织者和实施者，任务越来越重，责任越来越大。

在新的形势下，学院党组织如何围绕学院中心工作．发挥政治核心作用，全面贯彻党的教育方针：如何落实好党管人才的政策，尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力为优秀人才成长营造良好环境，为人才发挥作用搭建好的平台；如何加强人财物的管理，保证学院上下廉洁自律：等等，都对学院党建工作提出了新的要求。

2思想政治教育丁作面临前所未有的挑战思想政治教育始终是党的工作重点之一，高校作为社会主义事业接班人和建设者的培养者，开展好思想政治教育工作尤为重要。

推进支部建工作创新激发员的创新意识和凝聚力

推进支部建工作创新激发员的创新意识和凝聚力引言支部是党的基层组织，是推动党的工作落实的重要力量。

为了激发员工的创新意识并增强团队凝聚力，推进支部建设工作的创新尤为重要。

本文将从提升创新能力、加强凝聚力培养和建立有效激励激励机制等方面，探讨如何推进支部建工作创新以激发员工的创新意识和凝聚力。

一、提升创新能力创新能力是组织涌动创新活力的核心。

为了提升支部建工作的创新能力，可以采取以下措施：1. 提供专业培训通过组织专业培训，提供创新思维和方法的培训课程，帮助员工掌握创新技巧和解决问题的能力。

培训的内容可以包括创新理论、案例学习和实践操作等，以提升员工在支部建设工作中的创新能力。

2. 搭建创新平台创建一个创新平台，为员工提供创新实践的机会和资源支持。

可以建立一个支部建议箱或者创新提案平台，鼓励员工积极参与并提出他们的创新想法和建议。

同时，还可以组织创新活动，如创意大赛、主题研讨会等，激发员工的创新潜力。

3. 建立知识分享机制建立一个知识分享的机制，促进员工之间的交流与合作。

通过定期举办支部会议、经验交流分享会等方式，让员工可以分享自己的创新经验和成果，从而互相借鉴与启发。

这样不仅可以提升员工的创新能力，还可以加强团队的凝聚力。

二、加强凝聚力培养凝聚力是一个团队持续发展的重要保障。

要加强支部建工作的凝聚力培养，可以从以下几个方面入手：1. 建立团队文化创造一个浓厚的团队文化氛围，让每个员工有归属感和认同感。

可以通过举办团队活动、座谈会等方式，增进员工之间的感情交流，形成共同的价值观和行为规范，提升团队的凝聚力。

2. 设置共同目标设定一个明确的共同目标，并分解为可行的短期目标。

这样可以激发员工的斗志和合作积极性，让每个人都明确自己的任务和责任，知道工作的方向和意义。

同时，及时对团队的工作进展进行总结与反馈，以保持团队的动力和凝聚力。

3. 建立良好的沟通机制沟通是团队合作中不可或缺的环节。

建立起一个畅通的沟通渠道，让员工能够及时地交流想法、解决问题。

以改革创新精神加强基层党建工作

献策的热情。４、要加强个人修养。理应尊重员工个人权利和喜好，以个并人优良品行和人格魅力去感召人。
１句新管理体制，基层党童工作。Ｉ加叠发挥政治核心作用新形势下的基层党建工作要坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和 “ 个代表 ”重要思想为指导，三深入贯彻落实科学发展观，加快基层党建工作创新步伐，断开创基层党建工作新局面。不１１建设学习型党支部，．充分发挥基层党支部战斗堡垒作用
基层党支部把不断加强和完善现代企业管理机制作为创新党建工作的立足点，基层党支部成员在经营管理活动中，面对各种挑战和竞争时必须具有敏锐的政治洞察力，把握正确的方向，要对单位的重大问题提出意见和建议，要敢于维护员工正当权利，心员工劳动保障等问题。基层党支部成员必须深学关政治理论，善于运用科学理论和知识展开对实际问题的思考和实践，借鉴现代
领军人物。既能刻苦钻研不断提高专业水平，工作中争先创优、敢挑重担在处处走在职工前何。３３在带头学习、创新创效中发挥基层党员干部的先锋模范作用．基层党员干部要带头学习、争当新时代创新创效的知识楷模，要不断提高理论素养，头讲文明，带树新风，牢记宗旨意识，发扬大庆精神、铁人精神，带领员工推进基层企业文明创建各项工作。

建设创新型支部推动的创新发展

建设创新型支部推动的创新发展在当前日益激烈的社会竞争环境下，各个组织都面临着巨大的发展挑战。

作为党组织的基层单位，党支部起着组织、领导和服务党员的关键作用。

为了适应形势的要求，党支部需要不断创新，积极探索建设创新型支部，为组织带来新的发展机遇。

本文将探讨建设创新型支部推动的创新发展的重要性，以及如何实现创新型支部的几个关键要素。

一、建设创新型支部的重要性1. 弘扬党的创新精神党的创新精神是我们党一贯追求的核心价值观。

建设创新型支部是贯彻落实党的创新精神的重要机制，推动党组织的不断创新与发展。

2. 提高党支部的凝聚力和战斗力建设创新型支部可以为党员提供更多的发展机会和平台，激发党员的积极性和创造力。

党员通过参与创新活动，相互交流学习，形成团结协作的氛围，提高党支部的凝聚力和战斗力。

3. 推动组织的创新发展创新是推动组织持续发展的重要驱动力。

建设创新型支部，通过创新的思维和方式，推动组织的创新发展，提高组织的竞争力和影响力。

二、实现创新型支部的关键要素1. 建立创新文化氛围创新需要良好的文化氛围支持。

党支部应该鼓励党员积极思考和探索，倡导勇于尝试和创新精神，为党员提供展示才华和发挥创造力的平台。

2. 加强组织学习和培训建设创新型支部需要党员具备一定的知识和技能储备。

党支部可以开展定期的组织学习和培训活动，提高党员的综合素质和专业能力，为创新提供人才支持。

3. 提供创新项目和平台创新需要有项目和平台的支持。

党支部可以组织党员参与各种创新项目，提供专业指导和资源支持，帮助党员实现创新创业的梦想。

4. 支持创新成果转化创新的最终目标是推动发展。

党支部可以提供政策、技术和资源支持，帮助党员将创新成果转化为实际的社会效益，推动创新发展取得更大成果。

三、建设创新型支部的路径和措施1. 建立党内创新机制党支部可以建立专门的创新委员会或组织创新小组，制定创新工作计划，明确责任分工，推动创新工作的开展。

2. 鼓励党员创新创业党支部可以设置创新奖励制度，鼓励党员提出创新创业项目，支持他们的创新探索，并在实践中取得成果时给予相应的表彰和奖励。

以创新理念加强和改进基层党支部建设的思考

以创新理念加强和改进基层党支部建设的思考作者：朱利来源：《决策探索》2015年第04期“在党的组织系统中，党支部处在最基层，是党的组织基础，是把党员组织起来的最根本的组织形式。

”这是对党支部地位和作用的高度概括，也是共产党在长期的斗争实践中的经验总结。

为适应发展的要求，加强和改进基层党支部建设需要创新思想理念，从学习教育方式、活动方式、工作考核制度、工作载体和组织生活制度几方面入手，最终实现加强和改进基层党支部建设的目标。

一、以创新理念加强和改进基层党支部建设的重要性以创新理念加强和改进基层党支部建设，既是增强基层党支部活力的需要，也是企业发展的需要。

多年的基层党支部建设积累了丰富的经验，同时也束缚了大家的手脚，想要改变一成不变的工作方式，寻找到新突破、新发展，唯有创新方法、创新思路，才能达到增强基层党支部活力的目的。

二、加强和改进基层党支部建设的方法（一）创新学习教育方式一是创新党员学习培训。

要继续坚持和完善“三会一课”“党课”“中心组学习”等党员学习制度，重点对当前党中央的一系列文件精神和重大决策进行学习，将学习贯穿于党组织的各项活动中，打破单一的学习方式，采取集中学习、个人自学、书写读书笔记和外请老师讲课等多种形式，加强党员的党性修养和综合素质。

二是创新党支部书记培训。

采取领导讲课、外请老师讲课和观看视频光碟等形式，举办一些提升党支部书记和党务工作者综合素质的培训。

（二）创新活动方式一是坚持政治理论学习。

采取集中学习、自学和做学习笔记等形式，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习时事政治等，不断提高党员的政治理论水平。

二是进行革命传统教育。

在条件允许的情况下，可以外请老党员、老革命者对党员干部进行传统教育，用他们的亲身经历感染每位党员，教育党员继承和发扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党员的本色。

以改革创新精神加强高校基层党支部建设

思主义与思想政治教育、哲学、经济学等研究。
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第１期
陈国荣：以改革创新精神加强高校基层党支部建设
１１Ｏ
斗力的基础。” 因此，应积极探索新形势下高校基层党支部建设的新思路，提高支部的凝聚力、战斗力、影响力。长期以来，了适应学分制和后勤集团社会化形势的变化，为一些高校逐步淡化班级支部这种组织形式，建立了
以改革创新精神加强高校基层党支部建设
陈国荣
（福建师范大学福清分校经济法律系，福建福清３００）５３０
摘
要：高校基层党支部是党领导高校的组织基础，处于教书育人、管理育人、服务育人的第一线，天天
与师生打交道，位十分重要。地坚持和加强党对高校的领导，必须坚持用改革创新的精神为指导，实搞好高切
引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，朝着正确的方向前进起着极其重要的作用。
另一方面，能否建设一支政治素质高、业务能力强的高校教师队伍，保证新时期党的教育方针和学校党委的各
项决定在基层的顺利贯彻和执行，完成党和国家培养社会主义事业建设者和接班人的重任，关键在于教工党支部的
一
充分认识加强高校基层党支部建设的现实意义
近年来，全国各高校党委普遍重视并采取有力的措施加强基层党支部工作，使其呈现出良好的发展态势。高校党
员数量有了大幅度增长。但是，我们也应该看到，由于社会信息化的发展，经济全球化的推进，国内所有制形式、分配形式和价值观等多样化的产生，加之当前高校党员的思想活动出现了新的特点，比如，思想活动影响因素呈现多样性、思想关注点呈现分散性、价值取向呈现多样性等。这些都给当前高校加强基层党支部建设带来诸多严峻的挑战。

以创新精神增强国企党组织的凝聚力和战斗力

子整体功能来形成凝聚力。要进一步完
针和政策，善于总结党建经验，把狠
抓思想观念创新、工作机制创新、工作
、
要以改革创新的精神审视国
方式与方法创新贯穿于企业党建工作的全过程；充分发挥思想政治工作的凝心
程，确保党在世界形势深刻变化的历史
进程中始终走在时代前列。这是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战
装头脑、解放思想，用超前的思维探讨
和解决改革发展中的难点问题。要把处级干部作为学习教育的重点，通过中心组学习、集中办班、送外培训、业余自学、辅导讲座等灵活多样的方式方法，做到理论水平领先一步、思维观念超前
党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
用改革创新的思维研究基层党建工作。增强企业党组织的创造力
一
核心作用；要认真学习党的路线、方
造性地开展党建和思想政治工作。通过在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致，提高执行能力，来体现企业基层党组织的凝聚力。三、坚持抓集中制．通过发挥班
心工作开展的指导思想是明确的，但

如何以创新精神推进基层党支部工作

党的十八大指出： “ 以改革创新的精神全面推进党的建设新
制度、民主生活会制度、发展党员公示制度、党支部书记职责、党支部委员会会议制度、党员大会制度、党员服务承诺制度、便民服务室工作制度、便民服务首问首办责任制度、便民服务责任追究
党建工作，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力才能明显增强，才能有力地促进经济社会的高效率和高质量的发展。
２．１党支部书记的配备与培训十八大报告明确指： “ 健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设 ” 。以服务群众，作好群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设” 。要坚挣 “ ‘ 守信念、讲奉献、有本领、重品行 ’ ’ 选拔标准，把政治素质优良、品德高尚、知识素质丰富、心理素质良好和较高才能素质的党员，公开、公平、公正的选拔担任基层党支部书记。２．２加强党员教育培训，帮助党员立足岗位成才
毛泽东思想、邓小平理论， “ 三个代表“ 重要思想、科学发展观和十八大报告精神，把理论和工作结合起来，实际工作中保持党同人民群众的血肉联系，使党的工作始终符合基层最广大人民群众的根本利益。建立健全党内民主生活会制度，积极推进基层党组织党内民主建设，维护党内的团结统一。

以改革创新精神加强党的建设

以改革创新精神加强党的建设摘要：改革创新是一个民族不竭的动力，是发展国家经济、文化、军事等的必要前提，党建的过程中，应随着时代的发展不断的开拓创新，实现改革的新面貌，建设中国特色的社会主义道路，与时俱进实现党领导下的社会主义新发展，精神文明的建设得到强化，党建的工作指标得到落实，不断的开创改革新局面，引领人们抓住时代的机遇，创造更好的国家环境，使得党建视野迈向新篇章。

关键词：改革创新精神；加强；党；建设引言：党建创新发展是自身的建设要求，应贯彻落实科学发展观，紧密的跟随时代的变化提出创新举措，全面贯彻党建工作，为我国脱贫攻坚提供坚实的依靠，大力弘扬改革创新的精神，剔除糟粕，迎接新时代的新希望，调整党建任务，加深党建的工作广度和深度，消弭冲突和矛盾，在和谐的环境下，推动科技进步，实现思想共鸣，加快我国经济的崛起，走向世界发展的前列。

1深刻认识以改革创新精神加强党的建设的重要性1.1经济的全球化发展经济已经趋于全球化的发展趋势，无论从经济层面来看，还是从社会文化层面来看，世界多元化的发展已经成为不可逆转的态势，党建工作应结合时代发展的特征，在竞争激烈的社会角逐中，结合热点信息，按照各个地区不同的文化特征发展经济与科学技术，在世界文化的交流与交锋中，体现出我国千年文明古国的智慧，面对变化多端的国际化形势，应减少冲突与矛盾，消除分歧与争端，主动的提出党建工作的变革，体现出时代性、创造性与规则性，深刻的认识社会趋势，自觉的树立长远的发展眼光，当今时代的发展日新月异，在复杂的环境下更是要强化党建工作，追随时代发展的浪潮，树立积极的党建思想。

1.2中国特色社会主义事业的蓬勃发展中国特色社会主义的事业正在蓬勃发展，党在工作指挥中树立了标杆，成为革命建设时期有效的方向杆，应继续弘扬改革创新的精神，坚持马克思主义，坚持解放中国的道路，我国的社会主义道路还在逐渐的摸索中，逐步的开辟出新的道路，在摸索中前进与自省，实现了工业、信息等多重发展，已经呈现出阶段性的胜利，目前仍有诸多的矛盾等待解除，为抱有旺盛的改革热情，应饱含精神提供创新改革的动力，为社会主义的历史新起点找寻基础，推动党建的不断前行。

以改革创新精神加强和改进高校学生党建工作

高校学生党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，贯彻落实党的十七大精神，以改革创新精神加强和改进高校学生党建工作，将党员发展 “ 口”前关移、党员考核 “ 口”前置、党员教育 “ 把重心”下移，把更多优秀青年学生凝聚到党的队伍和事业中来，使广大青年学生更加坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚决拥护党的领导，具有重大的战略意义。
收稿Ｅ期：２１．５０ｌ０１０ —９
伍建设以及青年知识分子人才培养和党员发展工作，作了一系列战略部署。近年来，各地党委教育工作部门和高校党委不断加强和改进学生党员队伍建设和党的基层组织建设，高校学生党员发展工作呈现出良好的发展态势。至２００６年６月３０日，全国高等学校全日制在校生总数１２６３万余人，本、专科生党员占学生总数的百分比已达８１％，… 与ｉ９．６０年的９１１％ｌ．６２比，增长了７个百分点，而且，质量不相断提高，绝大部分高校学生党员具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，努力掌握知识和本领，积极进取，勇于开拓。在校期间，是班风、学风、校风建设和应对各类突发事件、维护学校稳定的骨干；走出校门后，是各行各业改革发展的生力军ｌ。２】但是，高校学生党员发展工作也存在一些问题。首先，从全面建设小康社会、党的建设新的伟大工程的要求来看，学生党员数量总体相对偏少，比例不高。来自中共中央组织部公布的全国党内统计最新数据显示，截至２０年６月，全国中共党员总数为７３．０７３６３万名，其中，学生１４７９．万名，占２６Ｌ；其次，年．％３］级之间发展不平衡，发展工作主要集中在高年级，尤其是毕业班，低年级党员发展速度慢，数量少。针对这种现状，基层党组织要把党员发展的各项工作做在前面，建立 “ 早选苗、早培养、早发展”工作机制，将党员发展 “ 口”前移。关 “ 早选苗”是早培养、早发展的前提，是保证党员质量和数量的需要。“ 早选苗 ” ，要求高校党的各级组织把发展工作的注意力和重心及早向低年级转移。新生一

以改革创新精神抓好基层党建

以改革创新精神抓好基层党建文/ 武瑾党建工作作为国有企业独特的政治优势，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。

加强和改进国有企业基层党建工作，保持和提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，始终是党执政基础的重要保证，是增强国有企业活力和竞争力、推动企业科学发展的有力保证。

国有企业党建工作创新意义是巩固党对国有企业领导的重要保证。

建立完善的党建工作体制机制，可以确保党的路线、方针、政策在企业得到落实。

开展思想政治建设工作，推动企业精神文明建设，可以保证企业领导班子和党员队伍统一思想，担负起党和国家赋予国有企业的历史使命。

党管人才、党管干部的人才选用机制，可以保证党组织政治核心作用的发挥，使国有企业在社会主义经济社会建设中发挥积极的推动作用。

是坚持群众路线的重要保证。

通过优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式，使国有企业党组织成为员工信任和拥护的坚强战斗堡垒。

强化党建工作创新与企业管理工作联系，充分发挥共产党员的先锋模范作用，可以最大限度地提高企业的经济效益，促进企业积极履行社会责任与义务。

围绕深化改革，不断加强和改进党建工作，可以促进国有企业科学决策、民主决策，提高国有企业深化改革与决策的执行力。

国有企业党建工作创新原则要与企业改革发展相结合。

要把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和改革发展之中，将党建的目标与企业经营目标相统一，把国有企业生产经营管理中的重点、难点、热点作为党建工作创新的内容，协调解决生产经营管理中存在的各种矛盾和问题，让党组织为企业高效发展助力。

通过制度建设、领导班子建设、深化企业人事制度改革，搭建精神文明建设与企业文化建设融合平台，塑造企业新形象，提高企业凝聚力，促进企业和谐建设。

要与落实党的群众路线相结合。

要以群众为本。

通过党建工作创新打造服务型党组织，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从加强教育入手，从转变作风做起，积极转变服务观念，构建完善的党内服务体系，充分调动各级党组织和党员服务基层的积极性、主动性和创造性。

加强支部建工作的创新探索促进建工作的可持续发展

加强支部建工作的创新探索促进建工作的可持续发展近年来，随着中国社会经济的高速发展，支部工作在党的建设中的地位和作用日益凸显。

为了加强支部建设，推动支部工作的可持续发展，需要不断进行创新探索。

本文将探讨加强支部建工作的创新探索，以促进建工作的可持续发展。

一、加强组织形式创新支部建工作的核心是组织形式的建设。

传统的支部建设固化了一些既有的制度和形式，导致了工作发展的停滞。

因此，我们应该加强组织形式的创新，注重提升支部的凝聚力和创造力。

首先，可以借鉴企业管理的经验，引入团队管理的理念。

通过组建专业化的工作小组，把每个成员的特长和优势充分发挥出来，形成支部工作的合力。

同时，可以采取轮流担任支部负责人的方式，培养更多的干部人才，提升支部工作的连续性和稳定性。

其次，可以通过加强与外部资源的对接，拓宽支部工作的渠道。

例如，可以与相关机构和企业建立合作关系，共同开展各类活动。

这样不仅可以为支部提供更多的资源支持，还可以加深支部与外界的交流与合作，提升支部工作的影响力和可持续性。

二、创新工作内容和方式支部工作的内容应与时俱进，切实贴近党员的需求，推动党员队伍的发展壮大。

为此，我们需要创新工作内容和方式。

首先，可以加强党员教育培训。

通过组织党员参加各类培训班、学习交流活动，提高党员的业务水平和综合素质。

此外，可以开展党员技能竞赛，激发党员的学习热情和参与积极性。

其次，可以注重开展志愿服务活动。

志愿服务是支部工作的重要组成部分，可以通过组织党员参与社区服务、扶贫救困等活动，发挥党员的先锋模范作用，提升党员的社会责任感和奉献精神。

再次，可以倡导创新创业精神。

在当前创新创业大环境下，应鼓励党员积极参与创新创业活动，引导党员发挥先锋模范作用，推动创新创业与党建工作的有机结合。

可以开展创新创业讲座、项目孵化等活动，为党员提供更多的创新创业机会和支持。

三、加强党员队伍建设党员队伍建设是支部工作的重要内容，对于保持支部活力和发展势头至关重要。

支部总结创新方式方法推动工作创新

支部总结创新方式方法推动工作创新一、引言在当前快速发展的社会中，工作创新成为各行各业追求的目标。

作为支部，我们深知只有不断创新才能适应时代的需求，推动工作的发展。

因此，我们通过总结多种创新方式和方法，不断探索适合支部工作的创新路径，取得了较好的成果。

二、加强学习，积极借鉴创新模式为了提高支部工作的水平和质量，我们坚持加强学习，积极借鉴创新模式。

一方面，我们定期组织支部成员参加外部培训和学习活动，了解先进管理理念和经验，拓宽视野，为推动工作创新提供了有力支撑。

另一方面，对于一些具有成功经验的单位或个人，我们积极进行交流和学习，借鉴其创新模式，将其融入到支部工作中。

三、激励创新思维，鼓励成员提出改进意见创新源于思维，激发成员的创新思维对于推动工作创新至关重要。

我们支部注重鼓励成员提出改进意见，激励他们敢于创新。

通过召开座谈会、开展调研活动等形式，我们主动了解成员的需求和意见，并及时做出回应和改进。

同时，我们还设立了创新激励制度，对提出创新方案和措施的成员进行表彰和奖励，从而不断增强成员的创新意识和积极性。

四、建立创新实践平台，提供创新资源支持为了给成员提供更好的创新实践机会，我们建立了创新实践平台，为成员提供创新资源和支持。

该平台包括创新项目库、创新团队和创新培训等内容，成员可以根据自身需求选择参与创新项目，组建创新团队，并通过培训学习创新方法和技巧。

通过这样的方式，成员能够得到更多的实践机会和资源支持，提高创新水平，推动工作创新。

五、积极倡导跨界合作，促进创新产生支部工作中，单一领域的创新往往难以取得突破性进展。

因此，我们积极倡导跨界合作，引入多领域的资源和智慧，促进创新的产生。

我们与其他支部、单位和组织建立了广泛的合作关系，共同开展项目、研究等活动，通过各方的共同努力推动工作创新。

跨界合作不仅能够产生更多的创新想法和解决方案，还能够提高各方的综合能力和业务水平。

六、加强成果评估，持续优化创新方式方法创新工作不能止步于一次尝试，我们需要不断加强成果评估，优化创新方式和方法。