县村级班子及主要干部绩效考核指标一览表

基础设 施建设
Baidu Nhomakorabea26
本村辖区内全面完成通村油路建设的加1 分，巷道全部硬化、绿化的加1分。
27
村庄建设有整体规划并按规划建筑的加2 分。
28
村级卫生机构健全的加1分，群众娱乐场 所设施健全的加1分。
29
自来水入户率达到85%以上加1分，每下降 五个百分点扣0.5分；
分值
3 1.5 1.5 2 2 2 1
3
社会事业 （30分）
发生赴县集体访一次扣1分，赴市集体访 40 一次扣2分，赴省集体访一次扣3分，赴京 0
访一次扣5分。
41
开展自乐班、篮球赛、秧歌、锣鼓比赛 的，一次加1分。
1
精神文明
42
开展以家庭和睦、尊老爱幼等宣传社会新 风尚活动的一次加1分。
1
建设
43 完成党报党刊征订任务的加1分。
1
定期到贫困户、五保户家中开展帮扶活
（150分）
号
考核内容及要求
组织建设 （40分）
村级组织 活动场所
建设
23 24
村级组织活动场所制度健全、布置到位的 加2分；达到“七位一体”标准的加1分。
村级组织活动场所能够得到正常使用的加 1分，有值班人员的加0.5分。
25
建立党员远程教育平台的加1分，能经常 利用平台开展党员教育的加0.5分。
经济建设 （40分）
村级引进项目100-500万元的，加1分； 6 500-1000万元的，加2分；1000万元以上 3
的，加3分。
村集体积累年超20万元（含20万元）的加
村级 资产
7
1分，20万元以上的加2分；无不良债务发 生的加1分；不良债务每发生1万元扣0.5
3
分。
专业合作 经济组织
8
有村级专业合作经济组织的加2分，农户 参加比重高于30%的加1分。
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考核项目 序
（150分）
号
考核内容及要求
分值 备注
1
粮经比例达到40∶60得2分，经作比例每 减10％扣0.5分。
2
2
设施栽培面积达到500亩的得2分，每减少 100亩扣1分。
2
产业结
构调整
达到省级“一村一品”示范村的加3分，
3 达到市级“一村一品”示范村的加2分， 3
1.5
备注
“三加” 主题党建
活动
16
党委示范基地每增加一个加2分，达到50% 以上的农村党员参与项目致富示范活动的 加1分，党员帮扶户户均增收500元以上的 加1分。
3
升级晋档
17
年度内村级党支部实现晋档一级目标的加 7分。
7
18 有村规民约并按照执行的加2分。
1
19 实行村财民理乡监管制度的加3分
30
有线电视入户率达到70%以上的加1分，每 下降五个百分点扣0.5分；
1
31
农村合作医疗参合率95%以上加1分，每降 低一个百分点扣0.5分；
1
社会事业 公益事业
村庄及道路环境达到“五无”（无土堆、
（30分）
32 柴堆、粪堆、圈舍、厕所）标准，且生活 3
垃圾固定堆放、定期打扫的加3分。
适龄儿童入学率达100%加1分，每下降一
个百分点扣0.5分；九年制义务教育入学
33
率达95%以上加1分，每下降一个百分点扣 0.5分；每年中考普通上线人数10人以上
3
的加0.5分，高考二本上线人数3人以上的
加0.5分。
34
年度计划生育率达96%以上的加3分，每降 低1%扣0.5分。
3
计划 生育
35
每季度三查上站率达85%以上加1分，每降 低1%扣0.5分。
3
村级规范
化管理
20
每季度定期开展村务、财务公开的加2 分，减少一次扣0.5分。
2
21
村级重要事务做到“一事一议”的加2分 。
2
22
有村级组织活动场所的加2分,面积在200 平方米以上加0.5分。
2.5
组织建设 （40分）
村级组织 活动场所
建设
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考核项目 序
“两委” 联席会议 召开情况
12
。 重大问题未经两委联席会议研究的，一次
扣主要干部1分。
“三会一 课”制度 的落实情
况
13
每月召开一次组织生活会，以党课为主要 内容的全年不得少于两次，完成任务的加 2分，每少开一次会议，扣0.5分；每年至 少召开一次民主生活会，加1分，不召开 的扣1分。
分值
4 0 3
达到县级“一村一品”示范村的加1分。
4
年度劳务输出人数占本村总人数的30%的 加1分，每减少一个百分点，扣0.5分。
1
本村年度内项目资金在200万元以上的加3
分，每减少50万元，扣0.5分；个人引资
5 100万元以上的加3分，10-100万元（含
6
招商 引资
100万元）以上的加1分（以到帐资金为 准）。
1
36
出现一例计划外二孩扣5分，出现一例计 划外多孩扣10分。
0
37 年度无一例刑事案件发生的加3分。
3
备注
社会 稳定
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考核项目 序
（150分）
号
考核内容及要求
分值
38
村上成立联防队和调解中心的，并正常开 展工作的加1分。
1
社会 稳定
39
年度内未发生一例集体或越级上访事件的 加3分。
44 动，公开公正落实上级救助政策的加1分
1
。
年终 测评
年终群众评价为优秀格次的加5分，良好 45 格次的加2分，一般格次的不加分，较差
格次的扣2分。
5
集体受国家级、省级、市级和县级表彰或
46 命名的单项分别加10、8、5、2分，受省 10
群众评价
13
平,增幅在30以上的加13分。
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考核项目 序
（150分）
号
考核内容及要求
会议记录本年度满12次，加2分，每减少
“两本一
一次，扣0.5分；学习记录本年度满6次，
通知”的 11 加1分，每减少一次，扣0.5分；党员会议
使用情况
使用通知单的，加1分，少用一次扣0.5分
2
村干部带 头、带领
致富
9
村主要干部本人有经济实体的加2分；解 决剩余劳动力10人以下的，加1分；解决 剩余劳动力10-100人的加2分，解决剩余 劳动力100人以上的加3分。
5
本村年人均纯收入高于全县平均水平且增
全村年人 均纯收入
10
幅在13.6%以的加5分;高于全市平均水平, 增幅在20%以上的加8分;高于全省平均水
入党积极分子花名册、党员花名册齐全的
党员培养 、发展和 管理工作
14
加1分，发展党员程序完善的加2分，外出 务工党员情况熟悉的加1分,年内发展1名 35岁以下党员的加1分；两年内未发展党 员的扣2分，党员档案材料不齐全的扣1
5
组织建设
分，没有按程序发展党员的扣2分。
（40分）
后备干部
15
有后备干部的加1分，后备干部年龄在35 岁以下的加0.5分。