安全生产管理基本制度(全套)
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的生产、经营、管理等活动，包括企业总部、分支机构、子公司和参股企业。
第三条企业应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作规划，确保安全生产与企业发展相适应。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。
企业应当设立安全生产管理机构，配备相适应的专职安全生产管理人员，具体负责本企业的安全生产管理工作。
第五条企业应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握本职工作所需的安全生产知识。
第六条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。
第七条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括安全生产投入保障、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援、安全生产责任追究等内容。
第八条企业应当加强安全生产科技创新，推广应用先进的安全生产技术和装备，提高安全生产水平。
第二章安全生产组织与管理第九条企业应当设立安全生产委员会，负责研究解决安全生产重大问题，协调解决安全生产工作中存在的矛盾和问题。
安全生产委员会由企业主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构以及其他相关部门负责人组成。
第十条企业应当设立安全生产管理机构，负责组织制定和实施安全生产规章制度、安全生产教育和培训、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援等工作。
第十一条企业应当配备相适应的专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作，对生产过程中的安全隐患进行排查和治理，对安全生产事故进行报告和调查处理。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产管理基本工作制度
安全生产管理基本工作制度
1. 生产设备使用和维护制度：明确设备的安全使用规范和维护要求，包括设备的正确操作方法、维护保养周期和方法、设备的故障报修流程等。
2. 安全操作规程：制定安全操作规程，明确各个作业环节的操作规范和安全要求，包括作业人员的操作技能培训、必须佩戴的个人防护用品等。
3. 事故预防和应急演练：制定事故预防措施和应急处理方案，包括设立事故预防责任制、定期进行事故隐患排查、组织安全培训和应急演练等。
4. 安全生产责任制度：明确企业各级管理人员和员工的安全生产职责，建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行相应的处罚和处理。
5. 安全生产监督制度：建立安全生产监督机构和职责，对企业进行安全生产检查和监督，发现安全隐患及时进行整改，对违规行为进行记录和处理。
6. 安全教育和培训制度：定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，加强对新员工的岗前培训和入职安全教育。
7. 安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，要求各级管理人员和员工及时上报安全生产情况，例如事故隐患的发现和整改情况。
8. 安全检查和评估制度：建立定期的安全检查和评估制度，对企业的安全管理进行全面评估和检查，及时发现和解决安全隐患。
9. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出表现的个人和集体进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚和处罚。
10. 安全资料管理制度：建立安全资料的整理和管理制度，包括事故案例分析、安全操作指南、设备使用手册等资料的及时更新和归档。
完整版)安全生产管理制度(全套)
完整版)安全生产管理制度(全套)一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详尽，包括工程概况、施工方法、施工进度、人员配置、安全措施等，并由项目负责人组织编制。
2. 专项安全施工方案针对工程中的特殊部位、特殊作业、特殊环境等，制定具体的安全防护措施，由项目负责人负责组织编写。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案需报请企业技术负责人审批，未经批准的方案不得实施。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案在实施过程中，如需变更，应重新报批。
5. 施工组织设计与专项安全施工方案应向施工现场管理人员及作业人员进行交底，确保全体人员熟悉并遵守。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全防护重点和措施，制定实施时间表。
2. 项目部应定期组织检查安全技术措施计划的执行情况，发现问题及时整改，确保措施落实到位。
3. 安全技术措施计划执行过程中，应做好记录，包括实施时间、地点、人员、结果等，以备查阅。
4. 项目部应对安全技术措施计划的实施效果进行评价，不断完善和优化安全防护措施。
5. 安全技术措施计划应随施工进度及时更新，确保始终符合施工现场的实际情况。
三、安全技术交底制度1. 项目部必须对施工人员进行安全技术交底，确保每位员工了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急处理方法。
2. 技术交底应形成书面记录，由交底人、被交底人及监督人签字确认，并留存备查。
3. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行，确保交底内容的针对性和实用性。
4. 技术交底后，应定期对施工人员进行考核，确保安全技术措施得到有效执行。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计要求和国家相关标准进行。
2. 安装完成后，项目部应组织专业技术人员进行验收，确保架体和设备的稳定性和安全性。
3. 验收合格后，应由验收小组出具书面验收报告，并签字确认。
安全生产管理基本制度
安全生产管理基本制度一、生产单位安全生产管理责任制度1.生产单位设立安全生产管理责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和权限，并明确各级管理人员之间的协作关系。
2.生产单位领导人对安全生产负主要责任，在制定目标、方针、规章制度以及筹措安全生产经费等方面发挥领导作用。
二、安全生产管理机构建设1.生产单位建立安全生产管理机构，负责组织和领导安全生产工作，包括设立安全生产管理委员会、安全生产管理办公室等。
2.安全生产管理机构的职责包括组织制定安全生产管理制度、监督检查安全生产工作、组织开展安全教育和培训等。
三、安全生产责任制度1.生产单位建立安全生产责任制度，明确安全生产各项工作的责任人和责任范围，确保责任到人。
2.安全生产责任制度包括：生产单位领导人的安全生产责任、各部门安全生产责任、班组安全生产责任等。
四、安全生产标准化管理1.生产单位根据国家和行业的安全生产标准，制定并实施符合标准要求的安全生产管理制度。
2.安全生产标准化管理包括：安全生产工艺流程的标准化、作业人员操作规程的标准化、设备设施的标准化等。
五、安全生产培训管理1.生产单位建立健全安全生产培训管理制度，确保员工具备安全操作技能和安全意识。
2.安全生产培训管理包括：制定安全培训计划、组织开展安全培训、编制培训资料等。
六、事故隐患排查和整改管理1.生产单位建立健全事故隐患排查和整改管理制度，定期进行事故隐患排查和整改。
2.事故隐患排查和整改管理包括：制定隐患排查方案、组织实施隐患排查、整改隐患等。
七、应急管理制度1.生产单位制定应急管理制度，明确各级责任人的应急职责和应急措施。
2.应急管理制度包括：制定应急预案、组织开展应急演练、设立应急值班制度等。
以上是安全生产管理基本制度的一些内容，生产单位可以根据实际情况和相关法律法规制定更加详细的制度，以确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产管理制度范本(7篇)
安全生产管理制度范本____顺天灯业钢杆制造有限公司总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年____召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
安全生产管理制度完整版（精选7篇）
安全生产管理制度完整版(精选7篇)每一种规章制度的确立,都能更好地在工作中进行管理规范,员工也能不断提升效率。
下面是由小编给大家带来的安全生产管理制度完整版7篇，让我们一起来看看！安全生产管理制度完整版精选篇1第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。
3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。
每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。
4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。
5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
安全生产管理制度全套
一、总则1.1 为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、运输、使用、维修、改造等环节。
1.3 公司各级管理人员和员工必须严格遵守本制度，确保安全生产责任制落实到位。
二、安全生产责任制2.1 公司成立安全生产委员会，负责安全生产的全面管理工作。
2.2 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负总责。
2.3 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任。
2.4 建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为，依法依规进行查处。
三、安全生产教育培训3.1 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3.2 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，取得合格证后方可上岗。
3.3 定期组织安全生产知识竞赛、案例分析等活动，增强员工安全生产意识。
四、安全生产检查与隐患排查4.1 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
4.2 建立安全隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。
4.3 对检查中发现的安全生产问题，及时通报相关部门和责任人，责令整改。
五、安全操作规程5.1 制定各岗位的安全操作规程，明确操作流程、注意事项和应急处置措施。
5.2 员工必须按照安全操作规程进行操作，不得违章作业。
5.3 对违反安全操作规程的行为，依法依规进行查处。
六、应急救援与事故处理6.1 建立应急救援预案，明确应急救援组织、程序和措施。
6.2 定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。
6.3 发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，及时组织抢救。
6.4 对生产安全事故进行调查分析，查明原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、安全投入与设备管理7.1 公司根据生产经营需要，合理安排安全生产投入，确保安全生产设施设备完好。
7.2 定期对安全生产设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
安全生产管理基本工作制度
安全生产管理基本工作制度
1. 安全生产责任制度：明确各级责任单位和责任人在安全生产工作中的职责和权限，要求全面落实安全生产责任制。
2. 安全生产标准制度：制定和修订适用于企事业单位的安全生产标准，包括技术标准、操作规程、安全措施等。
3. 安全生产培训制度：要求各级责任单位对从业人员进行安全生产培训，提高其安全意识和应急处置能力。
4. 安全生产检查制度：明确安全生产检查的内容、频次和责任人，确保安全生产工作的持续可行性。
5. 事故报告制度：规定各级责任单位在发生事故或危险现象时，应及时向上级报告，进行事故调查和处理。
6. 安全生产纪律制度：明确各级责任单位对安全生产纪律的要求，包括工作时戴安全帽、遵守操作规程等。
7. 安全生产奖惩制度：建立奖励先进、惩罚违法违规行为的制度，激励和约束从业人员的安全行为。
8. 安全生产演练制度：定期组织安全生产演练，检验和提高应急处置能力。
9. 安全设施维护制度：要求各级责任单位做好安全设施的维护和管理，确保其正常使用。
10. 安全生产记录制度：规定各级责任单位对安全生产工作进行记录，以备查验。
以上是安全生产管理基本工作制度的一些内容，不同行业和单位可能会根据实际情况进行细化和补充。
安全生产管理的基本制度
安全生产管理的基本制度
主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，并建立完善相应的管理机构和岗位职责。
2. 安全生产规章制度：制定与企业实际情况相适应的安全生产规章制度，明确员工在工作中应遵守的安全操作规程和行为准则。
3. 事故预防制度：建立事故预防和隐患排查制度，定期进行安全风险评估和隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止事故发生。
4. 安全教育培训制度：建立员工安全教育培训制度，包括新员工培训、岗前培训、定期安全培训等，提高员工的安全意识和技能水平。
5. 安全生产奖惩制度：建立健全安全生产奖惩制度，根据员工在安全管理中的表现和成绩，给予相应的奖励或惩罚，激励员工主动参与安全管理。
6. 应急管理制度：建立应急管理制度，包括事故应急预案、应急救援措施、物资储备等，提高应对突发事件和事故的能力。
7. 安全生产监督制度：建立安全生产监督制度，加强对生产现场的监管和检查，及时发现和纠正安全管理中存在的问题，确保安全生产工作的有效进行。
以上是安全生产管理的基本制度，企业可以根据实际情况进行适当的调整和完善。
在制度的执行过程中，还需要不断进行监督和评估，及时做出调整和改进，确保安全生产工作的持续改进和提高。
安全生产管理制度官方版(6篇)
安全生产管理制度官方版1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
安全生产管理的基本制度
安全生产管理的基本制度安全生产管理是指根据国家法律法规和行业标准，制定和实施一系列的管理制度和措施，保障生产过程中的安全和健康。
以下是安全生产管理的基本制度。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产管理的基础，包括各级管理人员的安全生产责任和各相关部门的职责。
该制度明确了各个岗位的安全生产责任，要求各级管理人员要加强安全教育培训，提高安全意识，落实好职责。
二、安全生产风险评估制度安全生产风险评估制度是企业安全生产管理的核心，通过对生产过程中可能存在的风险进行评估和分析，确定风险等级，并制定相应的预防和应急措施。
该制度要求各部门、岗位要积极参与风险评估工作，及时发现和消除安全隐患。
三、安全生产培训教育制度安全生产培训教育制度是企业安全生产管理的重要环节，要求对员工进行安全生产培训，提高其安全意识和操作技能。
该制度要求定期进行安全生产教育培训，包括岗前培训、在岗培训和定期复训等。
四、安全生产设施设备管理制度安全生产设施设备管理制度是企业安全生产管理的重要保障措施，要求对生产设施设备进行管理和维护。
该制度要求设立专门部门或负责人，对设施设备进行定期巡检和维修保养，确保设备正常运行，防止事故的发生。
五、安全事故管理制度安全事故管理制度是企业安全生产管理的应急措施，要求对安全事故进行管理和处理。
该制度要求建立事故报告和调查制度，及时报告和调查事故，查找事故原因并采取相应措施，防止事故再次发生。
六、应急救援管理制度应急救援管理制度是企业安全生产管理的重要保障措施，要求建立健全应急救援机制。
该制度要求制定应急救援预案，组织应急演练，提高应急救援能力，保障人员的生命安全和财产安全。
通过建立和执行上述基本制度，可以有效管理和控制安全生产风险，保障生产过程中的安全和健康，提高企业的安全生产管理水平。
安全生产管理的基本制度
安全生产管理的基本制度
包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制度：明确企业和各级管理人员的安全生产责任，建立安全生产管理体系。
2. 安全生产标准制度：制定安全生产标准和规范，明确工作流程、作业规程和技术要求，保障安全生产。
3. 安全教育培训制度：组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全检查评估制度：定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保设施设备和作业环境的安全性。
5. 事故隐患排查治理制度：建立事故隐患排查和治理机制，及时发现和消除安全隐患。
6. 应急管理制度：建立应急预案和应急管理制度，妥善应对突发事件和事故。
7. 事故调查处理制度：建立完善的事故调查和处理制度，查明事故原因，采取措施防止再次发生。
8. 安全奖惩制度：建立科学的安全奖惩制度，激励安全生产工作表现优秀的人员，对违规违纪行为进行处罚。
9. 外包与承包单位管理制度：对外包和承包单位的安全生产工作进行管理和监督，确保外包和承包单位的安全生产符合相关要求。
10. 安全信息报告制度：建立健全的安全信息报告制度，及时向有关部门和员工通报安全情况，共享安全信息。
以上是安全生产管理的基本制度，不同企业根据实际情况可以进行适当调整和补充。
安全生产管理制度大全(通用12篇)
安全生产管理制度大全（通用12篇）安全生产管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随便修改和违犯，下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产管理制度（精选篇1）1、目的为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。
3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。
3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。
3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全生产管理制度（精选篇2）一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。
安全生产管理制度(全套)
安全生产管理制度(全套)安全生产全套管理制度1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理，厂区内不准吸烟;2、生产区内，不准未成年人进入;3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修;10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用;11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用;14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。
二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。
三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准，禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火;3、不清洗，置换不合格，禁止动火;4、不消除周围易燃物，禁止动火;5、不按时作动火分析，禁止动火;6、没有消防措施，禁止动火。
四、进入容器、设备的八个必须:1、必须申请办证，并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电，并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护，并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。
安全生产全套管理制度2一、电工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行电工操作规程。
三、自觉遵守电工岗位责任制。
四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。
五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。
安全生产管理制度(全套)
安全生产管理制度（全套）一、总则目的：强化全员安全生产意识，遵循“安全第一、预防为主”的方针，实施安全管理措施，确保生产经营顺利进行。
适用范围：覆盖公司全部生产经营活动的安全管理。
二、安全生产责任制组织机构：设立安全生产委员会，由总经理担任主任委员，生产副总经理担任副主任委员；各部门负责人和车间负责人组成委员；设立专职与兼职安全生产管理员。
安全职责：总经理为安全生产第一责任人，负责全面安全管理；各级领导坚持“管生产必须管安全”的原则。
三、安全教育管理安全教育：定期进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
四、劳动防护用品管理提供防护用品：根据国家标准或行业标准为员工提供合格的劳动防护用品。
五、安全检查与隐患整改定期检查：开展定期与不定期的安全检查，及时发现和消除安全隐患。
隐患整改：建立隐患排查治理机制，确保隐患得到及时有效整改。
六、事故报告与调查处理事故报告：建立事故报告机制，确保事故得到及时上报。
事故调查：成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，制定整改措施。
七、应急管理应急预案：编制应急预案，定期进行应急演练，提高应急处置能力。
八、职业健康管理职业健康监测：定期进行职业健康检查，评估职业病风险，采取相应防护措施。
九、安全生产投入与奖励安全投入：确保安全生产所需的资金投入，用于安全设施建设和维护。
奖励机制：设立安全生产奖励机制，表彰在安全生产工作中表现突出的个人和集体。
十、法律法规遵守法规遵守：严格执行国家安全生产相关法律法规，确保公司运营合法合规。
十一、安全生产文化建设安全文化：培育积极的安全文化，营造良好的安全生产氛围。
十二、安全生产档案管理档案管理：建立健全安全生产档案，记录安全管理活动的全过程。
十三、监督与考核内部监督：设立安全生产监督机构，定期进行内部审计。
绩效考核：将安全生产纳入绩效考核体系，确保安全管理目标的实现。
安全生产管理的基本制度(5篇)
安全生产管理的基本制度1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
安全生产责任制应明确：生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任、权利和义务等内容。
安全生产责任制属于安全生产规章制度范畴。
通常把“安全生产责任制”与“安全生产规章制度”并列来提，主要是为了突出安全生产责任制的重要性。
安全生产责任制的核心是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题，安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。
其他的安全生产规章制度，重点是解决“干什么，怎么干”的问题。
建立安全生产责任制，一是增强生产经营单位各级主要负责人、各管理部门管理人员及各岗人员对安全生产的责任感;二是明确责任，充分调动各级人员和各管理部门安全生产的积极性和主观能动性，加强自主管理，落实责任;三是责任追究的依据。
建立安全生产责任制，应体现安全生产法律法规和政策、方针的要求;应与生产经营单位安全生产管理体制、机制协调一致;应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性;应有明确的监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位;应根据生产经营单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及时修订完善。
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XXX上市集团公司安全生产管理基本制度目录1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度 (5)1、目的 (5)2、适用范围 (5)3、职责 (5)4、控制程序 (5)5、相关的文件 (6)1-2安全生产会议管理制度 (7)1、目的 (7)2、适用范围 (7)3、职责 (7)4、控制程序 (7)5、记录 (9)1-3安全生产奖惩管理制度 (10)1、目的 (10)2、适用范围 (10)3、职责 (10)4、控制程序 (10)5、相关记录 (12)1-4领导干部带班制度 (13)1、目的 (13)2、适用范围 (13)3、职责 (13)4、控制程序 (13)5、相关记录 (16)1-5风险评价管理制度 (17)1、目的 (17)2、适用范围 (17)3、职责 (17)4、控制程序 (18)5、应用并持续更新危险因素 (22)6、其它要求 (23)7、相关记录 (23)1-6风险评价准则 (25)1、目的 (25)2、适用范围 (25)3、术语 (25)4、职责 (25)5、控制程序 (25)6、相关记录 (27)1-7安全生产隐患排查治理管理制度 (28)1、目的 (28)2、适用范围 (28)3、定义及分类 (28)4、职责与分工 (29)5、内容与要求 (29)6、考核与奖惩 (42)1-8安全隐患排查上报管理制度 (45)1、目的 (45)3、职责 (45)4、控制程序 (45)1-9变更管理制度 (45)1、目的 (45)2、适用范围 (46)3、职责 (46)4、控制程序 (46)5、相关的文件 (49)1-10供应商管理制度 (50)1、目的 (50)2、适用范围 (50)3、职责 (50)4、控制程序 (50)5、相关记录 (51)1-11安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度 (53)1、目的 (53)2、适用范围 (53)3、职责 (53)4、控制程序 (53)5、相关记录 (55)1-12安全文件档案管理制度 (56)1、目的 (56)2、适用范围 (56)3、职责 (56)4、归档范围 (56)5、控制程序 (57)6、相关记录 (58)1-13特种作业人员管理制度 (59)1、目的 (59)2、适用范围 (59)3、职责 (59)4、控制程序 (59)5、相关记录 (60)1-14安全生产承诺制度 (61)1、目的 (61)2、适用范围 (61)3、职责 (61)4、安全承诺内容 (61)5、安全承诺的范围和程序 (62)6、安全承诺的要求 (62)7、其他 (62)1-15安全生产责任制落实制度 (64)1、目的 (64)2、适用范围 (64)3、职责 (64)4、内容 (64)1-16安全生产责任制考核制度 (69)1、目的 (69)2、依据 (69)3、适用范围 (69)5、考核形式 (69)6、考核评价 (70)7、奖罚 (70)1-17安全生产标准化运行自评管理制度 (71)1、目的 (71)2、范围 (71)3、职责 (71)4、控制程序 (71)5、相关记录 (72)1-18安全生产标准化绩效考核制度 (73)1、目的 (73)2、范围 (73)3、职责 (73)4、考核内容及依据 (73)5、考核组织 (73)6、公司安全标准化考核小组 (74)7、考核办法 (74)8、评审计分方法 (74)9、奖惩细则 (75)1-19应急救援管理制度 (77)1、目的 (77)2、适用范围 (77)3、职责 (77)4、控制程序 (77)5、相关记录 (81)1-20安全生产标准化管理制度 (83)1、目的 (83)2、适合范围 (83)3、职责 (83)4、消化吸收，掌握标准 (83)5、建立本公司企业管理与控制标准 (83)6、贯标达标 (84)7、标准化考核与自评 (85)8、标准化外部考评 (85)9、《安全生产标准化考评报告》备案 (86)10、奖惩 (86)1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。
3、职责（1）安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。
（2）各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。
（3）安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、控制程序4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。
4.2获取方法安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。
4.3确认、分发和更新1）安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：（1）是否与公司安全生产有关；（2）是否为最新的版本。
2）由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。
3）各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。
4）当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。
4.4执行各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。
5、相关的文件《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》《文件发放登记表》《法律法规及其它要求符合性评价记录》《隐患整改记录》《法律法规及其它要求符合性评价报告》《安全培训记录表》1-2安全生产会议管理制度1、目的为规范公司安全会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司级安全会议的管理。
3、职责（1）安委会办公室负责安委会会议的组织召开；（2）各部门、各岗位人员参与相应的安全生产例会。
4、控制程序4.1会议类别（1）公司内部会议包括公司安委会会议、安全例会和紧急会议等；（2）公司安委会每季度召开一次安全管理工作会议，讨论研究安全方面各项事项。
公司安委会内容由安全环保部负责记录、汇总成会议纪要进行存档；（3）安全例会分为公司级、车间级、班组级三个级别。
4.2安委会会议1）会前工作（1）安排议题。
公司安委会会议的召开由安委会办公室征集安委会成员的意见确定；（2）准备材料。
包括会议议程、会议签到表及宣传材料等，由安委会办公室负责组织。
2）会议通知。
由安委会办公室通知相关单位和人员。
3）会场工作（1）会议签到。
由安委会办公室负责在与会人员进入会场时进行；（2）会议记录。
由安委会办公室负责，会后形成会议纪要。
4）会议内容会议内容按事先确定的主题进行，通过会议提出具体要求和下一步应采取的措施。
5）会议要求（1）参加会议的人员必须按通知要求参加，不能无故延误、缺席、迟到，参会人员不能参加会议的，必须向会议组织者请假；（2）与会人员应自觉遵守会议纪律，维护会场秩序，通讯工具应关闭或调到无声状态。
6）会后工作（1）与会人员应认真做好会议精神的贯彻；（2）安委会办公室负责会议纪要制作，以书面形式存档；（3）对会议中提出措施进行跟踪落实。
4.3安全例会1）公司级安全例会例会成员：公司总经理、分管副总经理、总工程师、车间主任、涉及安全管理的职能部门的负责人。
会议时间：每月1次，定于每月的第四周，具体时间另行通知。
会议内容：会议内容主要探讨企业的安全规章制度，学习相关安全法律法规。
制定切实可行的安全防范措施，重点解决当月安全大检查中隐患的治理，定人、定责、定时整改和总结、评比、考核。
会议主持人：公司安全负责人或总经理。
2）车间级安全例会（1）例会成员：车间正、副主任、工段长、小班长、安全员。
（2）会议时间：每周一次，具体时间车间自行安排。
（3）会议内容：会议内容总结本车间安全工作，研究解决隐患的整改方案，学习安全管理制度和安全操作规程，传达公司的安全检查工作部署。
（4）会议主持人：车间主任。
3）班组级安全例会（1）例会成员：班组长和本班员工。
（2）会议时间：每天班前班后10分钟。
（3）会议内容：本班组各岗位安全操作规程执行情况、存在问题、注意事项，传达、学习公司和车间安全方面的有关会议精神。
5、记录《安全会议签到表》《安全会议纪要》1-3安全生产奖惩管理制度1、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。
2、适用范围公司所有部门、职工及相关方成员。
3、职责3.1安全环保部负责执行公司级安全奖惩考核，重大安全事项的考核报总经理审批；3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。
4、控制程序4.1在安全工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和奖励：（1）安全组织健全，管理制度和安全操作规程完善，检查考核严格，无重大安全事故，安全工作成绩显著；（2）安全认真组织学习，能按公司的要求完成职工的培训任务，积极参加公司举办的安全竞赛活动，安全班组建设成绩突出；（3）安全设施齐全、严格管理、运行规范、记录认真、道路通畅、现场整洁，文明生产工作成绩突出；（4）安全自纠自查认真细致，严格贯彻安全整改“五落实”；（5）能积极组织或者积极支援兄弟单位进行抢险求援，避免重大损失，有显著贡献的；（6）安全责任制考核成绩达标的。
4.2在安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励：（1）热爱安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的；（2）模范遵守安全规范，制止违反安全法规的行为，事迹突出的；（3）及时发现和消除重大隐患，避免事故发生的；（4）积极救援、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的；（5）对查明事故原因有突出贡献的；（6）在安全工作其他方面做出显著贡献的。
4.3有下列行为之一的，对违纪单位或人员处以行政处罚，并扣发安全奖金或处罚款：（1）事故责任者；（2）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；（3）违章违纪，情节严重，性质恶劣者；（4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者，发生事故后逃逸或拒绝接受事故调查的；（5）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；（6）对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；（7）其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；（8）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；（9）擅自挪用消防器材、损坏、圈占、拆除消防器材者；（10）提供伪证、串供或指使他人作伪证行为的；（11）破坏、损毁资料、视频、相关记录的行为；4.4惩罚类型（1）经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-2000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金。