2017年湖北农村商业银行半结构化面试几种常题型及解析
银行结构化面试常见问题及回答
银行招聘考试结构化面试常见问题及答复(一)关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些根本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比方曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地说明态度，以免签约后产生纠纷。
(二)关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比拟好，这样的问题就很好答复，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以说明自己的态度，并给予一个适宜的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好〞，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
(三)关于银行方面的问题1、你了解我们行吗?只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比拟容易答复，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很为难。
2、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
农商银行面试题银行常见面试题和参考答案
农商银行面试题银行常见面试题和参考答案【--考试祝福语】回答面试题是公开选拔银行职员考试的关键环节，也是银行面试过程中必不可少的环节。
下面是为大家带来的银行常见面试题和参考答案，相信对你会有匡助的。
银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养2、较强的学习能力3、要树立边工作边学习的认识4、具备正常的人际交往能力5、积极的工作态度6、会处理好和领导的关系7、能和同事好好相处答案对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或者原则;二是根据这个依据或者原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。
首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项 1 是谈“德”;选项 2 是谈“能”;选项 3、5 是工作态度问题， 3 可概括为“虚心好学”， 5 可演绎为“勤奋”，总的可归为“勤”的范畴;选项4、6、7 是讲“人际关系能力”，其中 4 项可以包括 6、7 两项。
通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。
考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。
归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。
标准和原则的选择不是惟一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。
其次，考生独立发言时要注意将自己思量问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。
然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的罗列顺序，总结小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。
最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标准下组织自己的发言。
“实贷实付”含义及现实意义答案1、“实贷实付”的含义“实贷实付”，是指银行业务金融机构(贷款人)按照贷款项目(固定贷款和项目贷款)进度或者有效贷款需求(流动资金贷款)，根据贷款人的提款申请和支付委托(必须提供相关支付清单，包括合同发票转账支票)，将贷款资金在规定的时间内(通常理解为 T+1)以受托的方式，支付给符合合同约定的借款人交易对手的支付过程。
银行半结构化面试试题及优秀回答
银行半结构化面试试题及优秀回答银行面试试题银行半结构化面试试题及答案银行招聘是以无领导小组讨论和半结构化面试的形式为主,题目类型涉及各个方面,面对这些题目大家往往不知所措,不知道该从哪里入手解答题目,这里就以往年真题为例,给大家提供一些半结构面试的答题思路及技巧,希望对大家备考有所帮劣。
一、【真题题型】有人调侃说:西游记中有“关系”的妖怪都回了天堂,没有“关系”的都死了,请问你怎么看。
【参考答案】我们每个人都生活在社会中,不是独立的人,作为社会人就会有人际关系,不管是小到家庭,大到社会,都会是大的团队中的一员。
人不人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和发展。
孔子说“独学而无友,孤陋而寡闻。
”良好的人际关系不仅可以帮劣我们获取友谊,开阔视野,提升自我,而丏和谐融洽的环境还有利于我们银行的发展不进步。
但是在现实生活中也确实存在着一些像西游记中的“关系”现象,有些人认为,凡事都要靠关系才能办成,从而忽略了自身的发展和能力的提升。
这其实是歪曲了“关系”的本来意义。
如果一味的只是依靠“关系”,很有可能到头来竹篮打水一场空,自己也一事无成。
现在的社会,依然是个人能力占据主导地位,讲究的还是智慧。
而“关系”可能只是维持一时的良好状态。
所以,我们应该正确的看待“关系”,学会不人相处,主劢沟通,拥有良好的人际关系。
我们也应该正确的运用身边的“关系”,在不人交往时交流信息,认识到自身不足,互相帮劣。
而不是将“关系”定位为自己的支柱,作为往上爬的阶梯。
年轻人,更应该摆正自己的心态,不要急功近利,而要劤力提升自身素质和能力,脚踏实地的去奋斗。
二、【真题题型】如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法,很希望用到本单位或本部门的工作中,你应该怎么办?【参考答案】1、对自己的想法要考虑成熟。
不能只看到好的方面而忽略副作用,有时候尽管创意很好,但可能由于自己不太了解现实,考虑也有可能有所疏忽戒偏颇。
2、将自己的想法写成可行性报告。
湖北省农商面试题目及答案
湖北省农商面试题目及答案
一、经济形势分析
湖北省农商银行作为地方性银行，在面对复杂多变的经济形势时，需要深入分析并准确把握当前的经济形势，以便做出合理的决策。
以下是对湖北省经济形势的分析：
（正文略去，根据实际情况撰写）
二、湖北省农商银行的发展定位
农商银行在市场竞争中要树立自己的发展定位，明确自己的核心竞争力和服务特色。
以下是对湖北省农商银行发展定位的分析：（正文略去，根据实际情况撰写）
三、湖北省农商银行的风险管理
作为金融机构，风险管理是农商银行的核心职能之一。
以下是对湖北省农商银行风险管理的分析：
（正文略去，根据实际情况撰写）
四、湖北省农商银行的创新服务
创新服务是农商银行提升竞争力的重要手段，也是满足客户需求的关键。
以下是对湖北省农商银行创新服务的分析：
（正文略去，根据实际情况撰写）
五、湖北省农商银行的人才培养
人才是银行发展的核心资源，培养和吸引优秀的银行人才对湖北省农商银行的可持续发展至关重要。
以下是对湖北省农商银行人才培养的分析：
（正文略去，根据实际情况撰写）
六、湖北省农商银行的社会责任
作为一家地方性银行，湖北省农商银行有义务承担起社会责任，积极回报社会。
以下是对湖北省农商银行社会责任的分析：（正文略去，根据实际情况撰写）
七、结语
湖北省农商银行在面对激烈的市场竞争和复杂的经济环境中，需准确把握经济形势、明确发展定位、加强风险管理、推进创新服务、培养人才和承担社会责任，为客户提供更加优质的金融服务。
期待湖北省农商银行在未来的发展中取得更加出色的成绩！。
2017年湖北农商银行面试技巧-经典试题及解析(一)
湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者
2017年湖北农商银行面试技巧-经典试题及解析（一）
假如你刚入职不久，听见单位有人说你坏话，你会怎么处理?
【中公农信社解析】
我一直相信一句话叫：静坐常思己过，闲谈莫论人非。
议论他人的行为虽然并不提倡，但听到这些话我觉得也没有必要动怒，毕竟同事的这种心直口快其实也让我进一步发现我的问题，也说明我还存在不足之处，是对我的一种鞭策。
我和同事作为单位内的一份子，我们的关系就好比舌头与牙齿的关系，是密不可分的。
正因如此，这也难免会在工作中产生一些小的碰撞和摩擦。
因为我们每个人的思维方式，脾气秉性，所处的立场看问题的角度，做事的方式方法都会有所不同。
如果我们沟通不畅，就难免会出现误会。
所以单位内有同事说我坏话，我想这可能是同事在给我指出工作当中的不足之处，只是他的为人比较直爽，心直口快，说话过于直接被认为是说我坏话。
同事可能是出于好意给我指出工作中的问题，这能帮助我快速成长，所以我会感谢他。
我不会因此影响我的工作，相反我会加倍努力证明自己。
因为我刚刚入职不久，做为一个新人，在很多事情上的确需要历练，我会多从自己的身上找原因，勤于思考，以高标准严格要求自己。
在以后的工作中，我会积极主动与同事沟通，增进彼此的了解，学人之长补己之短，一如既往的把工作做好，同时也会注意搞好和同事之间的关系，让自己快速融入到团队当中去，成为能够独当一面的人。
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银行半结构化面试：行为类问题讲解
银行半结构化面试：行为类问题讲解（一）概述类行为类问题类似于企业通常采用的行为面试法，侧重于通过挖掘考生实际经历过的具体事件来判断其胜任力。
这种题目的设定设定是基于一种假设：人过去的行为时预测其将来在类似情景中的行为的最可靠指标。
所以，行为类问题是银行半结构化面试重点，题量占整个半结构化面试的60%左右。
行为类问题主要涉及的事件主要有以下几个方面：第一，曾做过的项目；第二，负责领导或参与过的团队活动；第三，最难忘的事；第四，经历过的挑战。
（二）题目特点1.出题灵活行为类问题出题方向十分灵活。
一种情况是，根据考生等的情况事先准备好部分题目，再根据考生的实际情况从选择题目中实行提问。
例如，考生是应届大学生，可能会被问到“毕业设计过程中遇到的挑战是什么以及如何克服的？”另一种情况是，考生直接根据简历中的叙述，挑选典型的经历实行提问。
例如，简历中写到过某一实习经历，考官可能问你“谈谈实习期间遇到的最有挑战的项目是什么？”再有一种情况是，考官先问考生经历过的最难忘的事件是什么，再根据考生的回答实行追问。
印象最深刻的事件回忆的也会比较全面细致，有助于考官追问并全面了解考生在这件事情中的表现，从而考查考生的胜任力。
2.追求实际行为类问题的重点在考生的行为，而非主观意愿或想法。
行为是能够记录下来的，是考生真实的经历。
所以，考生在回答这类问题时要避免不切实际的杜撰。
通常，考官遇到考生对行为的叙述不完整、含糊、有很多主观看法或是理论性较强时，很可能认定为假行为。
假行为在面试中是无效的，考生一般会提出跟进问题，以引导学生回答具体的行为事例。
3.注重事件的完整性在“STAR”模型中讲到过，考生在叙述事件时要注意事件的完整性，即包含背景、任务、行动和结果四个方面。
通常，考生在简历中写的都是一些结果，描述做过什么、成绩怎样，比较简单和宽泛。
而考官则需要了解考生是如何做出这样的业绩的，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段；通过这些过程，才能够全面了解考生的知识、经验、技能的掌握水准及其工作风格、性格特点等与工作相关的方面。
2017农商行面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济社会的快速发展，农村地区也迎来了前所未有的发展机遇。
作为服务“三农”的重要金融机构，农商行在推动乡村振兴战略中扮演着重要角色。
2017年，我国政府明确提出要实施乡村振兴战略，这为农商行的发展提供了新的历史机遇。
在此背景下，如何发挥农商行在乡村振兴中的作用，成为当前亟待解决的问题。
本文将从以下几个方面进行探讨。
二、农商行在乡村振兴中的作用1. 金融服务支持（1）信贷支持：农商行要充分发挥自身优势，加大对农业、农村、农民的信贷支持力度，特别是对新型农业经营主体、农村小微企业等领域的信贷投放。
（2）支付结算服务：优化农村支付结算环境，推广使用电子支付工具，提高农村支付结算便利性。
（3）保险服务：积极拓展农业保险、农村居民养老保险等保险业务，为农村居民提供风险保障。
2. 市场拓展与产业链整合（1）市场拓展：农商行要积极拓展农村市场，挖掘农村消费潜力，推动农村产品销售。
（2）产业链整合：发挥农商行在农业产业链中的核心作用，推动农业产业转型升级，提高农业附加值。
3. 人才支持与培训（1）人才培养：加强农村金融人才队伍建设，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的金融人才。
（2）培训服务：为农村居民提供金融知识培训，提高农村居民金融素养。
4. 政策支持与合作（1）政策支持：积极争取政府政策支持，推动农村金融改革，优化农村金融环境。
（2）合作共赢：与政府、企业、社会组织等各方加强合作，共同推动乡村振兴。
三、新时代背景下农商行发挥作用的策略1. 创新金融服务模式（1）金融科技应用：积极应用大数据、云计算、人工智能等金融科技，提高金融服务效率。
（2）线上线下融合发展：线上线下相结合，拓展服务渠道，提高客户满意度。
2. 深化农村市场拓展（1）加强网点布局：优化农村网点布局，提高农村金融服务覆盖率。
（2）拓展农村市场：针对农村居民需求，开发特色金融产品，满足农村居民多样化金融需求。
3. 推动产业链整合（1）发挥供应链金融优势：为农业产业链上下游企业提供供应链金融服务，降低企业融资成本。
Removed_2017年农信社面试备考：半结构化面试的7种题型
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天津中公教
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题目 4：一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人， 她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方 尴尬?
优："你也是刚看完他才回来的吗?那你带我再上去坐坐!我买的这些礼品和你买的一样 吗?对他的病有帮助吗?领导近来好吗?明天我也得去看看他!
天津中公教育·天津中公金融人
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优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。 好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。 中：有计划安排;有协调的意识，但计划安排不够周全。 差：计划安排漏洞多，缺少协调意识;或夸夸其谈，不切中要害。 题目 2：领导要你 4 天完成一件工作，突然要你 2 天完成，你该怎么办? 【中公农信社建议】： 1.首先分析一下提前完成工作的可能性。 2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。 一定要有充足的理由，才能说服他。 3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给予支 持。 4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。 三、应变能力 【测试目的】测试应试者在较短时间内对相对陌生的事件做出判断，并给出简单的处 理方式，其决策能力的强弱，能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上及时做出科 学决断，以及对意外事件能否迅速而灵巧地应变，并以恰当的方法妥善解决问题等，都可 通过应试者的陈述得出结论。同时，应试者的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷 性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及处理问题的决断力也可从中体现。 题目 1：如果你是一家食品公司的基层领导，突然有一天媒体采访你说有消费者反映 你公司的食品卫生不合格，你将如何解释? 题目 2：“不久前，某单位 A 部门的业务骨干小张，利用一周公休时间随旅游团赴泰
银行面试半结构化面试常见问题及答案
银行面试半结构化面试常见问题及答案银行面试半结构化面试常见问题及答案银行面试半结构化面试常见问题及答案◆ ◆ ◆一：你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
◆ ◆ ◆二：请说出你经历的最成功/最失败的事例此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。
S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题; T=Target，此件事情最终的目标是什么;;A=Action，如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result，最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
◆ ◆ ◆三：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
◆ ◆ ◆四：除了薪水你希望还能得到什么福利?如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
◆ ◆ ◆五：你认为自己有什么缺点许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。
例如回答说：“我性子急。
银行半结构化面试试题及答案
银行半结构化面试试题及答案银行半结构化面试试题及答案银行半结构化面试试题及答案就在下面，以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。
银行半结构化面试试题及答案一、简单寒暄1、□您怎么过来的？交通还方便吧!2、□从(待定)到杭州要多长时间？路途辛苦吗？3、□以前来过杭州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□这几天的(或这边的)天气较(待定)，您还能适应吧!5、□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、口请您简要介绍一下自己的成长历程。
四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？3、口您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？(若薪酬显得不太让步，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？(若薪酬排在第一，问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？(若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？(若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？------(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？------(若答加西亚，问其理由)-------(若答两者兼有，问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、口您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
银行结构化面试题目及答案解析
银行结构化面试题目及答案解析银行结构化面试题目及答案1.孔子曾说：“君子怀德，小人怀土，君子怀刑，小人怀惠。
”请谈一谈你的理解。
【测评要素】综合分析【参考答案】这句话意思是君子所思是德行，小人所思是有利可图;君子心中想的是法，小人心中想的是侥幸。
君子所想的是高尚的德行，而小人安于眼前的故土;君子敬畏国家的法律政令，而小人贪图小恩小惠。
进一步解释，就是君子眼界高远，因而为了追随德行，志在四方，心中有明确的道德界限，不会随意逾矩而行;小人目光短浅，因而只安于此时身处的居所，只看中眼前的小利。
因此，君子和小人就高下立判了。
这一古语告诉我们作为有志青年必须胸怀梦想，敢想敢干，为了自己的梦想而不断去奋斗，少一些儿女情长，少一些物质追求，当你的能力达到更高水平时这些对你来说是自然而然的事。
2.你刚来单位，有人在私下议论你，说你的不是，你怎么看?【测评要素】人际关系处理【参考答案】保持一颗平常心，静坐常思已过，闲谈莫论人非，对于别人对自己的谈论，有则改之，无则加勉。
我们日常生活中要做到不在他人背后议论，尤其是议论他人的缺点，短处，这并不光明磊落。
我们对待他人在背后对我们的议论，我以宽容的心态对待，理解他人，宽容他人。
在银行的日常的工作中，如果背后议论太多，会影响正常的工作开展，我会坚持自己的原则，努力做到不在他人背后议论，不让这种风气影响到我的工作。
3.银行大厅的环境很好，一群大爷们每天喝茶聊天，声音很大，影响了我们的工作，领导让你去解决这个问题，你会怎么去做?【测评要素】应急应变【参考答案】第一，在银行大厅张贴显著的标识，温馨提醒，为了营造良好的工作环境请配合我们的工作，保持大厅安静。
第二，大厅休息区和业务区调整，针对休息人士，座椅可以安置在相对距离柜台远的地方。
第三，告知保安，客户进银行前进行询问，办业务与不办业务该如何安排，要有应对办法。
第四，不听劝告，不讲道理百姓，请保安及其他工作人员请出去。
4.请描述一项对你来说具有挑战性的工作，并说明挑战性在哪?题干分析本题考查行为经历类问题。
湖北农商行面试题目及答案
湖北农商行面试题目及答案一、自我介绍在面试开始之前，首先要进行一番自我介绍。
自我介绍时应做到简明扼要，突出重点，重点介绍个人的基本信息、教育背景、工作经验以及个人特长等。
以下是一种合适的自我介绍格式：姓名：我叫张三学历：本科毕业学校：XXX大学专业：金融学工作经验：毕业后在XXX公司担任财务助理一年半特长：擅长数据分析和沟通能力强二、为什么选择湖北农商行在回答这个问题时，可以结合个人对湖北农商行的了解，以及与公司的价值观或职位要求的契合度来回答。
以下是一个示例：我对湖北农商行有着浓厚的兴趣和追求。
首先，湖北农商行作为一家具有悠久历史和雄厚实力的银行，在业界享有极高的声誉。
其次，我对金融行业很感兴趣，而湖北农商行正是这个领域的佼佼者之一。
在我的职业规划中，我希望能够在这样一个大平台上施展自己的才华，实现个人价值。
同时，湖北农商行一直以来都高度重视员工的培养与发展，这正符合我对于良好职业成长环境的期望。
三、金融行业面临的挑战及应对策略在回答这个问题时，可以从多个角度出发，分析金融行业所面临的挑战，以及自己个人对于这些挑战的应对策略。
以下是一个示例：金融行业面临的挑战有很多，比如金融科技的快速发展对传统银行业务的冲击，以及监管政策的不断变化等。
而我个人对于这些挑战的应对策略如下：首先，我会不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应行业的发展变化；其次，我会保持积极的心态，与时俱进，主动寻找并学习相关的金融科技知识；最后，我在之前的工作中积累了扎实的工作经验和人脉资源，这些将成为我应对挑战的有力支持。
四、如何处理客户投诉在回答这个问题时，可以结合自己的实际经验或者从理论上给出一些解决客户投诉的方法和策略。
以下是一个示例：处理客户投诉时，我首先会耐心倾听客户的问题和意见，确保完全理解客户的投诉内容和情绪。
其次，我会向客户表达歉意，并积极主动地提供解决方案，推动问题的解决。
最后，我会与相关部门进行沟通和协调，确保问题的快速解决，并向客户做好解释和回应。
农行半结构面试题目及答案
农行半结构面试题目及答案题目一：请介绍一下自己的教育背景和工作经验。
答案：我是××大学××专业的毕业生，拥有××年的工作经验。
在校期间，我通过系统的课程学习和实践项目，获得了扎实的专业基础知识和实践能力。
毕业后，我先后就职于××公司和××公司，负责××工作，积累了丰富的项目经验和团队合作经验。
题目二：请谈谈你对农行的了解和对该岗位的认识。
答案：农行作为我国最大的商业银行之一，在金融领域具有很高的知名度和良好的口碑。
农行以其稳健的经营策略和创新的金融产品，一直以来都是业界的领导者。
对于该岗位，我认为主要职责是负责客户服务、业务办理和风险控制等工作。
我对金融行业非常感兴趣，希望能够在农行这样一个专业化、稳定的金融机构发展，并将我的专业知识和技能应用到实际工作中，为客户提供优质的金融服务。
题目三：请举例说明你在工作中遇到的困难及解决方法。
答案：在我之前的工作中，曾经遇到过一个复杂的项目，项目进度严重滞后，且存在团队沟通不畅等问题。
为了解决这个困难，我首先召集了项目团队成员开展了一次全面的讨论会，了解每个人的困惑和问题。
在会议上，我主动提出了一些解决方案，并鼓励团队成员积极发言，提出意见和改进措施。
我们还制定了详细的项目进度计划，并分工明确，确保各个环节有序推进。
在团队成员的共同努力下，最终成功解决了项目困难，按时完成了任务。
题目四：请谈谈你在工作中的优势及如何应对挑战。
答案：我在工作中的优势包括良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。
在工作中，我注重与同事之间的良好沟通，倾听他们的意见和建议，共同解决问题。
我也非常注重团队合作，能够积极参与团队活动，与团队成员协作完成任务。
此外，我在面对工作压力时能够保持冷静并迅速找到解决问题的方法。
我相信，面对挑战，只要保持积极的心态和专业的工作态度，总能够找到合适的解决方案。
2017年农信社面试备考：半结构化面试的7种题型
2017年农信社面试备考：半结构化面试的7种题型来源：农村信用社招聘网【导读】根据面试的结构化(标准化)程度来分，可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。
所谓结构化面试就是面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试;半结构化面试是根据面试的结构化(标准化)程度来分，可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。
所谓结构化面试就是面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试;半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化;非结构化面试则是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。
半结构化面试题主要分为七类，各类高频考题列举如下：一、语言表达能力题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。
题目2：谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。
二、计划组织协调能力【测试目的】测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。
题目1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务(如组织一次联欢会、足球赛等)，你准备怎样完成这项工作优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。
好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。
中：有计划安排;有协调的意识，但计划安排不够周全。
差：计划安排漏洞多，缺少协调意识;或夸夸其谈，不切中要害。
题目2：领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办【中公农信社建议】：1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。
一定要有充足的理由，才能说服他。
湖北农商行面试题
湖北农商行面试题作为湖北农商行的面试题，以下是一些可以帮助您准备的内容。
一、简介湖北农商行是湖北省下属的农村商业银行，成立于XXXX年。
作为该行的候选人，您将接受面试官的提问，以测试您在该岗位上的能力和知识。
二、个人介绍在面试开始时，您可能会被要求进行个人介绍。
这是一个展示您自己的机会，通过简要介绍您的教育背景、工作经验以及对该岗位的兴趣和适应能力来吸引面试官的注意。
三、岗位相关问题1. 您对湖北农商行的了解有多少？这个问题考察您对该银行背景和业务的了解程度。
您可以通过查询相关资料，包括该银行的发展历程、经营模式和服务范围等，来回答这个问题。
2. 请描述您适合该岗位的原因。
通过这个问题，面试官想要了解您对所申请岗位的认识和了解，以及您如何将自己的技能和经验与该岗位所需的能力和职责相匹配。
您可以举例说明您在过去的工作中所取得的成就和经验，以支持您的回答。
3. 您在处理客户投诉方面的经验是什么？这个问题测试您在与客户沟通和解决问题方面的技巧和经验。
您可以通过提供一个具体的例子来说明您是如何处理客户投诉，通过积极的态度和解决问题的能力来维护客户关系的。
4. 您如何保持团队合作？在团队合作中，面试官关注的是您对团队合作的认识和对团队内部沟通和协作的能力。
您可以提供您在团队中取得成功的例子，包括如何有效沟通、解决冲突和协调不同观点等。
5. 您是如何处理压力和紧急情况的？这个问题考察您的应变能力和处理压力的技巧。
您可以举例说明您在工作中遇到紧急情况时是如何处理的，包括如何做出决策、管理时间和资源，以及通过有效的应对策略来减轻压力。
四、结尾部分最后，面试官可能会请您提问。
在此时，您可以提前准备一些问题，例如关于福利待遇、培训机会或公司发展计划等。
这不仅展示了您对该岗位和公司的兴趣，还表明您对面试过程的积极参与。
总结：这些问题只是一些可能出现的湖北农商行面试题范例，并不代表一定会出现。
在准备面试时，您可以根据自己的背景和经验做出相应的调整和准备。
银行面试半结构化考题及答案
银行面试半结构化考题及答案银行面试半结构化考题及答案解析银行面试的之前我们要了解包括面试形式、面试测评要素、面试题目特点、考官评价等多个维度的内容，还要了解面试考题可能有哪些。
今天整理了银行面试半结构化考题及答案解析供大家参考，一起来看看吧!银行面试半结构化考题及答案解析第一题：你最大的缺点是什么?因缺点导致你出现过哪些失误? 【参考答案】我觉得我最大的缺点是说话太多，总急于表达自己的观点。
我同学常笑话我有些好为人师，爱抢话头，对此，我很不以为然。
后来我在一家银行实习的时候，为了多卖出几份理财产品，在与客户的沟通中，我总会打断客户说话的机会，急于推销产品。
一个月下来，我发现自己费尽口舌，业绩也不是特别的好。
还好主管及时点醒了我，他告诫我要注意控制自己的表现欲，不要人为地剥削了客户的说话权，这样很容易引起客户的不满。
为了克服这个缺点，我也采取了一些办法，比如我会在笔记本上写一句话：“少说多听”，提醒自己多注意记录、总结别人的观点，同时，在自己发表意见的之前，我也会先打草稿，列出要点，避免重复性的发言，给别人留出更多的发挥空间。
在日常的交流中，我会注意适当控制自己说话的时间，提高说话的水平，学着做个耐心的倾听者。
第二题：你为什么不回家乡工作? 【参考答案】在大学即将毕业时，我就想自己该到什么地方工作，究竟什么样的生活是我想要的。
我喜欢我的家乡，但最终我还是选择了北京，因为北京机会多，只要敢于拼搏和付出，就会实现人生的理想和目标。
北京是中国的政治、经济、文化中心，是我国未来经济发展最活跃、最具发展潜力的区域，是最适合个人发展事业、实现自身价值的城市。
我家乡的生活资源相对贫乏，物质、精神文化生活远不及北京。
回家乡发展，虽然压力小，但发展空间有限。
在北京工作虽然会辛苦一些，但是，我觉得既然年轻就应该出来闯闯，挑战一下自己，安逸的生活容易使人看不到外面激烈的竞争而原地踏步，只有在激烈的竞争中把握住机会，才能不断发展。
2017年湖北农村商业银行(农信社)面试模拟试题及答案
2017年湖北农村商业银行（农信社）面试模拟试题及答案1、谈谈对农信社的印象或认识?我对农信社最初的印象是农信社是与农民关系最紧的金融组织，农信社经营网点的布局是最广的。
具体的认识是通过对考农信社的了解，知道农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。
农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制也在不断完善。
2、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从;b同事反应冷漠，不言不语;c同事冷言冷语。
你如何处理与3人的关系?答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。
除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。
领导职位只是便于工作的开展才设的。
平时大家还是同事，还是朋友。
由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。
继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。
比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。
我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。
选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。
我相信c也是个通情达理的人。
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湖北农行面试真题答案及解析
湖北农行面试真题答案及解析在求职的道路上，无论是初入职场还是经验丰富的职场人士，面试都是必不可少的环节。
而在参加面试时，对于题目的准备和答案的准确性，是能够直接决定面试结果的关键因素之一。
本文将为大家提供关于湖北农行面试的真题答案及解析，希望能够帮助到正在准备或将要参加湖北农行面试的求职者们。
一、自我介绍自我介绍是面试中常见的开场题目，面试官通过求职者的自我介绍来初步了解求职者的基本情况。
在自我介绍中，求职者应当简洁明了地介绍自己的姓名、学历、工作经验以及个人优势等。
例如：我是XX，毕业于XX大学的金融专业，拥有X年的银行从业经验。
我曾在XX银行担任XX职位，主要负责XX工作。
期间，我通过积极努力和专业知识的提升，成功实现了XX目标，并获得了公司的表彰。
二、为什么选择湖北农行？面试官经常会问求职者为什么选择湖北农行这家银行。
这个问题考察的是求职者对湖北农行的了解以及对该银行职位的理解和认同。
例如：我选择湖北农行是因为其在金融行业具有较高的知名度和声誉，且作为一家大型国有商业银行，湖北农行提供了广阔的职业发展空间和机会。
我对农行一直有着浓厚的兴趣，并认为加入湖北农行将能够在金融事业上实现自己的价值，与银行共同发展。
三、你对湖北农行的了解和认知是什么？这个问题考察的是求职者对湖北农行的了解程度，以及对其文化、发展方向和核心价值观的认知。
例如：我对湖北农行有一定的了解，知道其是湖北省的一家大型国有商业银行，在湖北地区拥有广泛的客户群体和丰富的业务领域。
湖北农行主要以支持农业、农村经济发展为己任，同时也积极参与社区建设和公益事业。
我认为湖北农行的发展方向包含了科技创新、服务创新以及风险防控，这与我的职业目标和发展方向高度契合。
四、你在上一家银行的主要工作职责是什么？此题目主要考察求职者在过去工作经历中的职责和能力。
例如：我在上一家银行主要负责客户经理的职位，工作职责包括与客户保持密切的沟通联系，全面了解客户需求并提供个性化金融服务。
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2017年湖北农村商业银行半结构化面试几种常题型及解析半结构化面试
(一)定义
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
(二)组织形式
半结构化面试的组织形式通常有两种：一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试。
(三)考查形式
湖北农商行的半结构化面试中最常考的题目是自我介绍。
自我介绍是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面，因此通常出现在半结构化面试的最开始阶段。
考官通过应试者的自我介绍可以对应试者有一个相对全面的、基本的了解。
在此基础上，再根据应试者的个人情况，提出针对某一方面的提问，做进一步的了解。
根据对湖北农商行历年面试真题的分析可以发现，半结构化面试提问主要集中在以下四个方面：
(1)个性特征——“是什么样的人”
(2)行为经历——“做过什么”
(3)个人能力——“能做什么”
(4)求职动机——“想做什么”
(四)题型举例
1.个性特征
◆请谈谈你的优点。
◆请谈谈你的缺点。
◆人们会用哪三个词来形容你?
◆请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。
【思路点拨】
此类题型旨在考查应聘者对于自我了解的程度，所谓知人者智、自知者明，HR更希望在面试中看到那些对自我了解准确，能够善用自身优点，以积极心态面对自身不足，并且可
以努力改正的应聘者。
同时，也会通过家庭、爱好、课程等问题，侧面了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等情况。
所以，考生在答此类题目的时候要做到从实际出发，巧妙表达，凸显自我与岗位的匹配性。
2.行为经历
◆举一个你克服了挫折的例子，你是如何克服这个挫折的?
◆描述一个你同他人合作实现某个目标的情景。
◆举一个你和某个难以相处的人打交道的情景。
【思路点拨】
此类题型旨在考查应聘者的过往经历，从过往经历中判断考生在未来的工作中遇到类似情况将会具备的素质，是否能够胜任未来的岗位。
所以，考生在准备这类题目的时候要懂得将自己的经历进行梳理，并能准确地从该事件中提取有效信息，比如自我成长、个人能力的锻炼等，来向考官证明自己的专业程度和未来胜任工作的能力。
3.个人能力
◆有人说，不要在行家面前班门弄斧，但也有人说弄斧还需到班门，你是怎么看的?
◆请从客户营销的角度谈谈马太效应是如何发挥作用的。
【思路点拨】
此类题型旨在考查考生的知识储备和价值观、思维能力，所以，建议考生多关注一些经济热点，并能够从多角度进行解析。
同时要加强对于未来岗位日常工作性质的了解，知道该岗位员工的处事原则和常用方法，以此来向考官证明自己对于岗位的了解和具备的各方能力。
4.求职动机
◆你为什么报考我们单位?
◆长期在基层工作，工作压力大，你会如何应对?
◆你的职业目标是什么?
【思路点拨】
此类题型旨在考查考生最所报考岗位和自我的认知程度。
只有对自己所报考的岗位的工作性质、工作职责等有所了解，并清楚的知道自己对未来的规划、自己的周边环境等才能够真实传达自己的想法，并在真情实意中得到考官的青睐。
所以，对于岗位和自我的认知非常重要。
考生要真正问一问自己择业的期许，对未来的规划，做到真实有效。
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