关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的调查与思考

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建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考
1 建立 健 全 党 内 激 励 、关 怀 、 帮扶 机 ) 制 , 我 党 实 现 社 会发 展 目标 的 必 要 条 件 。 是 新 时 期 , 们 党 提 出 了 改 善 民 生 的 社 会 发 我 展 目标 , 实 现 党 的奋 斗 新 目标 , 要 全 社 要 需 会 所 有 成 员的 共 同 努 力 。作 为 共 产 党 员 , 更应 该 在 政 治 、 经 济 生 活 中起 到模 范 带 头 作用 。但 客 观 上 党 内 还存 在相 当数 量 的 困 难 基 层 组 织 和 困难 成 员 , 一 定 程 度 上 影 在 响 党 的 社 会 目标 的更 好 实 现 。对 困 难 基 层 组 织 和 困 难 成 员进 行 激 励 、关 怀 与 帮 扶 , 可 以 提 高党 的 战 斗 力 、 号 召 力 和 凝 聚 力 。 2 建 立 健 全 党 内 激励 、 关 怀 、 帮扶 机 ) 制 , 我 党 民 主 政 治 层 面 的 内 在 要 求 。 十 是 七 大 明 确 提 出 , 以 扩 大 党 内 民 主 带 动 人 要 民 民主 , 增 进 党 内 和 谐 促 进 社 会 和 谐 。 以 党 内和 谐 的 本 质 是 全 体 党 员在 党 内 当家 作 主 。要 发 展 党 内 民 主 , 现 党 内和 谐 , 而 实 进 推 动 构 建 和 谐 社 会 的 伟 大 进 程 , 需 要 建 就 立 健 全 党 内 激 励 、 关 怀 、帮 扶 机 制 。 3建 立 健 全 党 内激 励 、 关 怀 、 帮 扶 机 ) 制 , 我 党 组 织 建 设 层 面 的 迫 切 要 求 。 任 是 何 一 个 组织 内部 成 员之 间 、不 同 级 别 的 组 织 机 构 之 间 。 存 在 政 治 、 经 济 发 展 水 平 都 上 的 差 异 。 组 织 要 良性 运 行 , 需 要 有 一 就 套 完善 的激 励 、关 怀 、 帮 扶 机 制 来对 其成 员 和组 织 的 行 为 进 行 约 束 与 协 调 。 我 们党 拥有 7 0 3 0多 万名 党 员、 3 0多万 个 基 层组 6 织 , 需 要有 一 套 完善 的激 励 、关怀 、帮扶 更 机 制 来 协 调 , 助化 解 党 内矛 盾 , 发 党 内 帮 激 活 力, 实党的组织基础 。 夯 联 系 不 可 分 割 的 两 个 方 面 , 组 织 既 要 激 党 励 、关 怀 、 帮扶 党 员 , 障党 员权 利 得 到 充 保 分 的 行 使 , 要 激 励 党 员严 格 履 行 义 务 , 又 充 分 发 挥 先 锋模 范 作 用 。 深 入 细 致 的 调 查 摸 底 工 作 , 党 内 开 展 结 为 对 联 系 、 扶 贫 帮 困 、生 活 救 助 等 提 供 准 确 的信 息 。 基 层党 组 织 要 探 索 建 立 党 员生 活 救 助 制 度 、 定 人 联 系 制 度 , 保 广 大 党 员 确 遇 事 有 人 管 、 困难 有 人 帮 。 3建 立 对 困 难 党 员的 再 就 业 帮 扶 援 助 ) 机 制 。对 由于 下 岗 失 业 导 致 生 活 困 难 的党 员 , 建立 再就 业 帮扶援 助体 系和 机制 。 要 要抓好 困难党 员的就业观念 转化工作 , 积 极 拓 宽 就 业 渠 道 , 高 困 难 党 员 就业 能 力 , 提 加 大 推 荐 就 业 力度 , 困 难 党 员家 庭 成 员 将 纳 入 帮 扶 视 野 , 方 位 帮 助 困 难 党 员再 就 全 业。 4建 立 困 难 党 员帮 扶 救 助 基 金 。针 对 ) 困 难 党 员 群 体 中 普 遍 存 在 的 生 活 比 较 困 难 、 发 展 生 产 缺 乏 资 金 的情 况 , 索 建 立 探 困 难 党 员 帮 扶 救 助 基 金 是 帮 扶 的 切 实 措 施 , 是 具 有 长 效 性 的 。 为 困难 党 员发 展 也 生 产 或 自谋 职 业 , 供 无 偿 救 济 、 无 息 贷 提 款 和信 贷担保 , 助 他们 顺利 渡过难 关 。 帮 帮 扶 资 金 来 源 主 要应 该是 由党 费划 拨 和 党 员捐 助 组成 , 同时 , 以鼓 励 和 动 员社 会 各 可 方 力量 开 展 捐 赠 活 动 , 集 帮 扶 资 金 。 在 筹 使 用 方 面 , 须 遵 循 专款 专 用 、重 点 使 用 、 必 逐 级 审 批 等 基 本 原 则 , 格 规 范 救 助 程 序 严 和资金使用管理 办法。 建 立 健 全 党 内激 励 关 怀 帮 扶 机 制是 一 项 系统 工 程 。在 实 际 工作 中 , 坚 持 激励 、 应 关 怀 、帮 扶 三者 的 有 机 统 一 , 持 公 开 公 坚 正 、点 面结 合 、精 神 与物 质激励 相结 合 、义 务 和 权 利 相 结 合 的 原 则 , 视 、 关 怀 基 层 重 党 员 , 扶 困难 党 员 , 动 党 内和 谐 建 设 , 帮 推 使 包 括 困 难 党 员 在 内 的所 有基 层党 员发 挥 带 头 模 范 作 用 , 加 有 力 地 推 动 中 国 特 色 更 社会主 义建设。

如何建立健全党内激励、帮助、关怀机制的思考

如何建立健全党内激励、帮助、关怀机制的思考

如何建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的一点思考党的十七大提出建立健全党内激励关怀帮扶机制的新要求,已成为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程不可缺少的一个重要内容。

如何建立健全党内以激励为核心,以关怀为宗旨,以帮扶为途径的长效机制,更加有效地发挥广大党员的先锋模范作用,进一步增强党组织的凝聚力和吸引力,是我们基层支部建设面临的重要理论课题和实践任务。

结合发电五值实际情况现将我们的一些做法和在方案实施中发现的意见建议总结如下:一、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的重要意义党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力,还关系着党内和谐建设的进展,进而影响中国和谐社会建设和中国特色社会主义伟大事业的推进。

(一)建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观要求。

科学发展观的本质和核心是以人为本,强调要以实现人的全面发展为目标,把促进经济社会的全面发展与促进人的全面发展有机统一起来。

这是我们党执政理念最具时代特征的阐释和集中体现。

中国共产党是一个已经拥有7400多万党员、近400万基层党组织的庞大队伍。

党员队伍和党的基层组织思想观念多变性、利益需求多样性、收入分配差异性、发展不平衡性的特征日益明显。

要实现党组织的良性运行,就需要贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以完善的激励、关怀、帮扶机制来对党员和党组织的行为及运行进行约束与协调。

因此,建立完善党内激励、关怀、帮扶机制,是适应党的建设发展的必然要求,是党组织运行的润滑剂和助推器,有利于帮助化解党内矛盾,激发党内活力,营造党内和谐氛围,夯实党的组织基础。

(二)建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是尊重党员权益、落实党员主体地位的必然要求。

尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境,增强党的决策的民主特质,是新时期党的民主建设的重要内容。

关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考

关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考

参与“ 送 温暖、 献爱 心” 活动 , 对老党员 、 生
活 困难 党 员 、 长 期 患病 党 员 , 发 放慰 问金 及
物品 , 激发他们的工作积极性 , 达到凝聚 人
心、 激 励 发 展 的 作用 。 三 要 建 立 生 活 关怀 制 度。 探 索 建 立 党 员 生活 救 助 制 度 、 生活 补 助 问题 有 人 解决 。
发挥, 激励他们按照民主、 法制、 正规 的渠道 陈述政见。通过政治权利的保障, 使其感到
自己在 精 神上 有 归属 感 、工 作 上有 使 , 应随 政治上有荣誉感。三要进行物质奖励 , 使其
着时代 的变化不断得到创 新发展。在新的 经 济 上得 实 惠。 对党 员 实行 业绩 考 评 制度 ,
基 层 干部 、 老 党 员、 生 活 困 难 党 员 。做 好 党 内激
是 党 中 央 的 决 定 织 的 具 体要 求 。
感、 集体荣誉感无法保障, 从实质上保 障党 员权利也就无从谈起 ,以人为本的理念更
不 能得 到 充 分体 现 。三 是 从基 层 来 看 , 大 多 数 党 员 长 期 处于 工 作 第 一 线 ,工作 非 常 辛
求。 建 立健 全 党 内表 彰奖 励和 授 予荣 誉证 书
建 立 以 党 委 组 织 部 门 为 龙 头 ,基 层 党 组
制度 , 定期开展党 内表彰活动 , 确保党员的 先锋模范作用得到充分发挥 , 工作水平和工
作成 效 得到 明 显提 高 。 对 在开 展 创 先争优 活
织 为 基 础 的 全 覆 盖 的 党 内 关 怀 帮 扶 活 动 网 络 。拓 展 党 员 服 务 功 能 , 为 老党 员 、 生
被管理、 被 教 育 的对 象 。二 是一 些 党 的领 导 干部 把 党 员仅仅 作 为党 的工作 对 象 , 开 展党 的 工作 的工 具 , 偏 重 于 向 党 员提 要 求 、 派任 务, 忽 视 党 员 主 观 能 动 性 的 发挥 , 使 党 员感

对建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

对建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考
识 、 理论 和新 技术 了解不 多 , 新 不能很好 地适应 和谐
业 的兴衰成 败 。党 员来 自社会 的各个 层 面 , 在文 化 知识 、 生活实践 以及 自身诉 求 上存 在 着很 大 的个 体 差异 , 这就要求 我们必 须坚持 以人为本 的原则 , 充分
社会建设 、 社会主义新农村建设和小康社会建设的
第2 8卷 总第 17 6 期
笙 塑 苎!
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攀 登( 双月刊) A c n( i nh s e t Bmo tl y)
VO Ge em1No. 6 n . 17 No. 2 O Au s . 0 9 4.0 9 gu t2 O
中图 分 类 号 . 27 I 6  ̄
而下的服务体系, 使基层党组织在积极开展工作 的
新时期党的建设新的伟大工程的不断推进 , 极
[ 收稿 日期  ̄o9— 5— 6 2o 0 2 [ 作者简 介] 阿丽毛措( 92一) 女 , 17 , 中共青海省尖扎县委党校讲 师。

21 —
大地加强了党的各项制度建设 , 特别是通过全党 的 共产党员先进性教育活动 , 建立健全党内党员激励、 关怀和帮扶机制的工作取得显著的成效。但是 , 随 着社会的不断发展和变化 , 党员管理工作仍还 面临 着诸多 日益复杂的新情况 , 建立健全党内激励 、 关怀 和帮扶 机制 同样也还 面 临着 一些新 的问题 。 首先 , 政治关怀还不够全面。随着经济社会 发
建立健全党 内激励 、 关怀 和帮扶 机制 , 提升 党 是 的号 召力 、 战斗 力和凝 聚力 的重要 步骤 , 是深 化党 内
民主以及实现党 内和谐 的重要 内容 , 也是 现 阶段全 面
同时经常得到上级党组织的关心和指导 ; 就能够使 广大党员在有面临困难的时候得到党组织的关怀和

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制问题研究

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制问题研究

疏勒县建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的研究与思考党的十七大报告中,胡锦涛同志明确指出:要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。

”建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的一个环节。

如何破解党员队伍中特殊群体生活困难问题,建立长效、稳定的帮扶机制,始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。

近年来,中央下拨党费救灾、慰问生活困难党员、建设村级组织活动场所、对符合政策的老党员进行补贴,得到基层党组织和广大党员群众的普遍赞誉。

实践证明,激励出活力,关怀出动力,帮扶提高凝聚力。

党的十七大提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求,是这项工作制度化、机制化的体现。

新阶段,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力,还关系着党内和谐建设的进展,进而影响和谐社会建设的进程。

一、建立健全党内激励关怀帮扶机制意义重大(一)建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是我们党队伍发展壮大提出的迫切要求任何一个组织内部成员之间、不同级别的组织机构之间,都会有政治、经济发展水平和程度上的差异。

组织要良性运行,就需要组织内部有一套完善的激励、关怀、帮扶机制来对其成员和组织的行为及运行进行约束与协调。

我们党拥有7300多万名党员、360多万个基层组织,更需要有一套完善的激励、关怀、帮扶机制来协调。

完善的激励、关怀、帮扶机制,可以成为党组织运行的润滑剂和助推器,帮助化解党内矛盾,激发党内活力,营造党内和谐氛围,夯实党的组织基础,实践共产党以人为本的理念,推动中国和谐社会建设伟大工程顺利进展。

因此,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是中国共产党队伍发展壮大提出的迫切要求。

(二)建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是新时期中国特色社会主义民主深入发展的内在要求十七大明确提出,要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐。

关于建立健全党内激励、关怀、 帮扶制度的若干意见

关于建立健全党内激励、关怀、 帮扶制度的若干意见

关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的若干意见(征求意见稿)根据党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的要求,现就建立健全党内激励、关怀、帮扶制度提出如下意见。

一、充分认识建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的重大意义党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。

加强党的自身建设,必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。

在不断深化改革和扩大开放的新形势下,党员队伍思想观念多变性、利益需求多样性、收入分配差异性的特征日益明显,对加强党员队伍建设提出了新的更高的要求。

建立健全党内激励、关怀、帮扶制度,是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观需要,是尊重党员权益、落实党员主体地位的必然要求,是增强党员归属感、荣誉感和责任感的重要举措,对于加强基层党的建设,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,以党内和谐促进社会和谐,都具有重要意义。

重视党内激励、关怀、帮扶工作,是我们党的优良传统。

特别是近年来,中央通过财政拨款和下拨党费,对建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放定额补贴,大力加强村级组织活动场所和社区党组织办公场所建设,改善基层党组织的工作环境,在党内外产生了良好反响;各地各部门结合实际,积极探索党内激励、关怀、帮扶的有效途径,取得了明显成效。

实践证明,激励出动力,关怀出亲和力,帮扶增强凝聚力和战斗力。

各级党委一定要以对党的事业高度负责的精神,进一步做好这项工作,努力在全党形成上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、党的各级组织和党员为群众服务的生动局面。

二、建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的指导思想和基本原则指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设,充分尊重和落实党员主体地位,通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制,进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力,不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力,为中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证。

建立健全党内关爱机制的几点思考

建立健全党内关爱机制的几点思考

建立健全党内关爱机制的几点思考建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是党的十七大对全面推进新时期党的基层组织建设提出的一项新任务和新要求。

就党内关爱的意义、存在的问题进行了分析,对党内关爱机制的构建,提出了几点思考。

标签:党内关爱;关爱机制;构建党员是党最基本的细胞,关系着党的生命力。

党内关爱思想就是指中国共产党为了共同的奋斗目标和最高理想,充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用,不断提高党的战斗力、凝聚力和先进性,而对广大党员和基层干部在政治上、思想上、精神上、生活上、心理上进行关心、激励、帮助的一系列理论原则和思想方法,是系统和完整的科学理论体系。

胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出:“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。

”建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是我们党对党员关爱的生动体现。

党内关爱机制就是指由党内关爱的对象、内容、主体、方式、保障等多种要素构成的有机统一体以及各要素间相互依存、相互作用的关系总和。

党内关爱的目的是激发各级组织和广大共产党员的聪明才智为共产主义事业而奋斗,党内关爱的本质是关心人、引导人、帮助人、激励人、发展人和成就人。

一、建立健全党内关爱机制的重要意义新阶段,建立健全党内关爱机制具有重要意义。

它不仅是增强党的号召力、凝聚力、战斗力的需要,也是党内和谐建设的必须,深深影响着中国和谐社会建设伟大工程的推进。

1.建立健全党内关爱机制是党组织建设的迫切要求。

作为一个拥有七千三百多万党员的政党组织系统,要良性运行,就需要组织内部有一套完善的关爱机制来对其成员和组织行为及运行进行约束与协调。

完善的关爱机制,可以成为中国共产党组织良性运行的润滑剂和助推器,有利于化解党内矛盾,激发党内活力,营造党内和谐氛围,实践党的以人为本的理念,夯实党的组织基础,推动中国和谐社会建设伟大工程顺利进展。

因此,建立健全党内关爱机制,是中国共产党组织发展壮大的迫切要求。

关于党内激励关怀帮扶机制的若干思考

关于党内激励关怀帮扶机制的若干思考

坚持工作到位发挥机制作用——关于党内激励关怀帮扶机制的若干思考浙江省财政厅机关党委为了深入贯彻落实胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调和提出的“尊重党员主体地位”,“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。

”的重要指示精神,最近财政厅机关党委对省级财政机关开展党内激励关怀帮扶工作进行一次专题调研。

调研中,广大机关党员干部普遍对“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”有着积极和正确的理解。

接受调研的机关党员纷纷表示,党的十七大提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求,是这项工作制度化、机制化的体现,是贯彻落实科学发展观的迫切需要。

做好激励、关怀、帮扶工作,既有利于激励广大党员坚定理想信念,牢记宗旨,增强政治荣誉感和党员意识,积极发挥先锋模范作用,又有利于进一步凝聚党心、坚强组织,不断巩固党的执政基础、提高党的执政能力。

许多党员干部还强调,近年来中央高度重视党内激励、关怀、帮扶工作,下拨党费救灾、慰问生活困难党员、建设村级组织活动场所、对符合政策的老党员进行补贴等,发扬光大了党的优良传统,得到基层党组织和广大党员群众的普遍赞誉。

总之,机关党员干部认为,在建设中国特色社会主义和党的建设伟大工程的新阶段,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制具有重大意义,它不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力,还关系着党内和谐建设的进展,进而影响和谐社会建设的进程。

在调研中,我们也注意到了有些党员对“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的不同看法。

归纳起来,主要体现在三个方面:一是从思想认识上看,有的同志认为“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”意义不大。

他们认为,党员是无产阶级先进分子所组成的先锋队,尤其是省级机关的党员干部更具有全心全意为人民服务的牺牲和奉献精神,讲党内激励还可以,讲党内关怀帮扶,似乎是把机关党员干部的现状看低了。

二是从组织制度上看,有的党员认为,目前规范党内组织生活的各项制度越来越健全和完善,认真抓好现有制度的贯彻落实已经很不容易了,再“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”,其中的许多内容有交叉和重复。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考作者:曹玉峰来源:《经营者》 2017年第5期建立健全党内激励、关怀、帮扶机制是新时期全面推进党的建设不可或缺的一个重要环节,它不仅关系到党的凝聚力、号召力、战斗力,还关系着党内和谐建设的发展,从而影响和谐社会建设的推进。

做好党内激励、关怀、帮扶工作,对于企业加强党的建设,推进企业党内民主,促进党内和谐,发挥党员先锋模范作用,构建和谐社会具有重要的现实意义。

对如何建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,笔者谈一点自己的粗浅认识。

一、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的重要意义第一,“以人为本”的客观要求。

随着市场经济的不断发展,竞争不断加剧,利益主体的多元化,影响着企业党员的世界观、价值观、人生观,党员的利益需求趋于多样化。

企业各级党组织要把“以人为本”的理念融入党员队伍管理建设之中,在合理协调各方利益关系的同时关注党员的权益问题,有利于帮助化解党内矛盾,激发党内活力,营造党内和谐氛围,夯实党的组织基础。

第二,落实党员主体地位的必然要求。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是尊重党员民主权益,落实党员主体地位的迫切要求。

完善的党内激励、关怀、帮扶机制,可以在党组织和党员之间形成良性沟通,可以使党员主体地位实质上得到对等,可以切实保障党员权利,这对于加强党的基层组织建设,具有十分重要的意义。

第三,增强党组织凝聚力的有效途径。

企业党组织要增强凝聚力、战斗力,除了科学的教育引导,还要注重党内激励关怀帮扶,营造出充满温暖的氛围,树立起党组织良好的形象。

让党员感受到党组织的温暖,有效地增强党组织的吸引力和感召力,增强企业员工责任感、荣誉感、自豪感、归属感。

二、健全党内激励、关怀、帮扶机制存在的问题第一,重要性的认识还不到位。

一些企业党组织负责人只满足于每年元旦、春节、“七.一”、“十一”前给困难党员送点慰问金、慰问品,缺乏长远规划和具体措施,难以实施全方位的关怀帮扶。

少数企业基层党组织负责人认为,建立党内激励、关怀、帮扶机制是企业上级党组织的事,与基层党组织关系不大,依赖上级党组织的政策给困难党员关怀与帮扶。

关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

心 因此 , 共青团的文化定位不能脱离整个企业的 文化 , 应是熔 人企业的文化定位而存存。现代化大
生 产 要 求企 业 内部 群 体 必 须 紧 密 团 结 协 作 因 此 , 组 织 对企 业 内部 要 从 开 腱 l 级 、 下 相互 问 的交 流 活 动 人 手 , 使 引 贝 青 年 和 企 、 理 者 问相 可 沟通 促 簿
理 过程叶 优化流程 , 安全 生产 中消 除隐患 , I 动员 青年齐心 力儆贡献 , 创新创效促发展 ( 与“ 二) 党建工作” 相结合 , 党建” 团建” 以“ 带“
电 力企 业 推进 建 1 , 借 助 党 的 力 量 和 党 要 作
锋模范带头作用 , 建立健全党 内
拓、 创新的精神 , 紧紧周绕 “ 破解
发 展 难 题 ,推 动 科 学 发 展 一 水 I 平 ” 主题 , “ 对照 五促进 ” 为 以 五 活 动 为 载 体 , 面 深 入 开 展 学 习 全 实 践 科 学发 展 观 活 动 。通 过学 习
培 训 、 入调 研 、 放 思 想 大 讨 深 解
“ 党员干部受教育 ,科学发展上
水 半 , 民 群 众 得 实 惠 ” 总 体 人 的
党的干部队伍建 i } 接 ; _ j 殳丰衔 队伍 卜带 , 团员队 使 伍 建设 与党员队伍建设 相衔接 ;I { , 同的 使 作 带
保 党 内关怀起 到应 有 的积极 作

要求 . 以科学 、 实的态度 , 求 以开
学 发 展 观 的 实 践 中 , 以 卡 建 和 勾 谐 企 业 为 1标 ,采 取 多种 措 施 , 7 1 从 思 想 、牛 活 、 作 等 方 面 关
论 、 淡对话 等环 节 , 真查找 座 认 自身不 足。经过认真研究分析 , 制定 了市场开拓 、企业管理 、 人

建立党内激励、关怀、帮扶机制的思考

建立党内激励、关怀、帮扶机制的思考

建立党内激励、关怀、帮扶机制的思考作者:刘铭忠来源:《老区建设》2009年第07期党的十七大报告指出:要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层党员、老党员、生活困难党员。

如何解决困难党员的生产生活问题,更加注重对基层党员的关心、爱护和激励,是各级党组织面对的重大课题。

一、全南县建立党内激励、关怀、帮扶机制的实践近年来,全南县积极探索基层党员利益保障的新路子,研究出台符合基层建设实际的一些新举措,努力使党员的利益有保障、工作有激情、发展有动力。

1、注重激励引导,激发党员队伍的生机与活力。

一是典型策励。

每年“七一”期间,组织宣传一批优秀党员典型,请基层一线的党员走上荧屏,树形象、亮风采,使其头上有光环、脸上有光彩。

二是待遇鼓励。

对离任的任职时间10年以上的村党支书记,每年给予480元生活补助。

三是物质奖励。

每年“七一”期间,评选优秀党员和优秀党务工作者,并给予一定的奖励。

2、注重关怀服务,激发党员发挥作用的内在动力。

一是慰问关心。

每逢重大节日,县委组织部从留存党费中拿出资金开展走访慰问活动,县级党员领导干部和各基层党组织走访慰问老党员和困难党员,送上生活必需品和慰问金,现已形成制度坚持下来。

二是政治关怀。

每年“七一”期间,组织党员重温入党誓词,召开座谈会,组织党代表参观重点工程建设,增强加快发展的信心。

2008年,县委组织部为党员寄送了政治生日贺卡,送上节日的问候。

三是服务关爱。

各基层党委建立了党员服务中心,完善了党员帮扶机制,帮助困难党员解决生产生活困难。

设立流动党员服务电话,不断健全外出务工党员服务体系,为流动党员提供就业指导、技能培训、权益保障等“一条龙”服务。

解决思想和工作上的实际问题。

3、注重帮扶支持,增强党组织的感召力和凝聚力。

一是城乡结对帮扶。

开展“手牵手、结对共建红旗村”活动,把乡村产业优势和发展需求与县直单位的行业优势和职能特点相结合,县直单位与农村党支部结成帮扶对子,城镇党员与农村党员联成“一帮一”共同体,形成城乡党组织、党员互帮互助的良好局面。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实践与思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实践与思考

【 e rs isit g sli d ; e ig inrpr a n K ywod 】npri ;oct e hl n ;n e— at h r y in iu p y mo
在党 的十七大报告中 ,胡锦涛总书记 明确指 出:要 “ 建立
和集 中体 现 。中 国共 产党 是一个 拥有 74 0多 万名 党员 、近 0
成为新时期 以改革创新精神 全面推进党的建设的伟大工程中一 个重要环节 ,而如何发挥其最大社会 影响力 ,促进党 内和谐 ,
已成 为摆 在 各 级 党 组织 面前 的一 项 重 大 课 题 。
机制来对党员 和党组织 的行 为及 运行 进行约束与协调 。因此 ,
建立完善党内激励 、关怀 、帮扶机制 ,是适应党的建设 发展 的
必 然 要求 ,是 党组 织 运 行 的润 滑 剂 和 助 推 器 ,有 利 于 帮助 化 解 党 内 矛盾 ,激 发 党 内活 力 , 营造 党 内和 谐 氛 围 ,夯 实党 的组 织
基础。
1 建 立健 全党 内激励 、关怀 、帮扶机 制 的重 要意义
党员是党的肌体细胞和党的活动主体 ,党的基层组织 是党 的全部丁作和战斗力 的基础 。建立健全党内激励 、关怀 、帮扶
机 制 ,不 仅关 系到 党 的号 召 力 、凝 聚 力 、战 斗力 ,还 关 系着 党 内和 谐建 设 ,进 而 影 响 中国 和 谐 社 会 建 设 和 中 国特 色 社 会 主 义
1 建 立 健全 党 内激 励 、关 怀 、帮 扶机 制 ,是 尊 重 . 2
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建立健全党内激励关怀帮扶机制探讨

建立健全党内激励关怀帮扶机制探讨

建立健全党内激励关怀帮扶机制探讨张掖市委组织部政策法规科党的十七大报告提出“建立健全党内激励关怀帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”,对促进党内和谐,保持党的先进性,巩固党的执政基础具有重要意义。

如何按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求,开展党内激励、关怀、帮扶工作,建立健全相应的长效机制,是需要我们认真研究探讨的一个重大问题。

一、建立健全党内激励关怀帮扶机制的基本原则建立健全党内激励关怀帮扶机制,涉及党员队伍建设的方方面面,事关基层党组织功能作用的发挥,具有很强的政治性、政策性和导向性。

在具体工作中必须以科学发展观为指导,切实遵循和把握以下原则:(一)以人为本原则。

坚持把尊重、理解、关心、爱护党员体现到党员队伍建设的全过程,在精神上激励党员、生活上关心党员、工作上支持党员,做到知党员所想、解党员之困、帮党员所需,使党内激励、关怀、帮扶工作更具人性化。

(二)统筹兼顾原则。

坚持把激励、关怀、帮扶有机结合起来,把老党员、生活困难党员和其他群体党员都纳入激励、关怀、帮扶的范畴,把对党员的教育、管理、监督融入激励、关怀、帮扶的各个环节,防止顾此失彼、相互脱节。

(三)分类指导原则。

坚持从实际出发,根据不同群体党员的具体情况,有针对性地采取激励、关怀、帮扶措施,不搞一刀切,做到因地制宜、因人施策、分类帮扶,真正把不同群体党员的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。

(四)科学规范原则。

坚持把制度建设贯穿到党内激励、关怀、帮扶工作的始终,积极探索建立配套、完善的工作机制,广泛接受党组织和党员群众的监督,保证各项工作有章可循、公开透明、规范操作、科学运行。

(五)注重实效原则。

坚持把解决实际问题作为党内激励、关怀、帮扶的出发点和落脚点,坚决防止图形式、走过场、一阵风,通过行之有效的办法和措施,使广大党员真正感受到党组织的关爱和温暖。

二、建立健全党内激励关怀帮扶机制的任务措施建立健全党内激励关怀帮扶机制,要围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,从完善制度、创新载体入手,认真总结成功经验,积极探索有效途径,着力构建上级党组织关心服务下级党组织、基层党组织关心服务广大党员、各级党组织和广大党员关心服务人民群众的格局。

关于党内激励关怀帮扶的几点思考

关于党内激励关怀帮扶的几点思考

关于党内激励关怀帮扶的几点思考党员是党的使命的忠实执行者,是党的各项事业的带头人,充分发挥党员作用无异对党的发展具有巨大的推动作用。

党的十七大明确提出:要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。

只有从内心关心爱护党员,在实际行动上做到“真困难、真了解、真帮助”,才能切实发挥党员先锋带头作用,进一步促进党的各项工作的有效开展。

为此,笔者结合本单位和个别单位党组织现状,就“党内激励、关怀、帮扶机制”工作进行深入剖析,并提出本人的意见和建议,仅供参考。

一、党内激励与关怀机制存在的弊端通过近年来的激励关怀帮扶工作,我大队广大党员的积极性得到了充分发挥,大队党建和各项生产工作始终走在全厂的前列,并多次受到了厂领导的好评。

但是在具体实施中,我们也发现由于我们工作方式方法的单一,还存在这样那样的问题和弊端,主要表现在以下几个方面:1.帮扶方式过于单一,缺乏创新理念只一味的发现困难党员的当下困难,没有深入发挥党员自我解决困难的能力和作用。

譬如个别党员在组织的关怀下,养成了“我的事情有党管,有了困难找组织”,缺乏自我解决的意识和能力,在职工中造成了不好的影响。

2.激励方式不到位,典型选树效果不佳近年来,我们通过月度评选的方式,一些平时一直表现好的党员总是在橱窗中“闪现”,而表现一般的党员一年到头也得不到一些奖励,造成了党员队伍优、良、中等三种态势,一些长期在干部职工中印象好、威信高的党员存在“反正先进就是我”的错误认识,在一定程度上削弱了他们的工作积极性,同时早就了平时表现一般的党员的“疲惫感”,认为再追也赶不上那些先进党员。

3.党员作用发挥不到位帮扶激励机制的最终目的是激发党员的工作积极性,但是个别党员思想意识中还存在着“反正我也不比群众多拿钱,多干少干一个样”的错误思想,这在一定意义上挫伤了职工群众的工作积极性,给生产经营带来了不必要的负面效应。

二、在党员激励关怀帮扶中所作的一些工作1.强化政治帮扶近年以来,党总支将提高党员思想政治素质作为帮扶的重要抓手,从根本上抓好各项工作的落实。

建立健全党内关怀帮扶机制的实践与思考

建立健全党内关怀帮扶机制的实践与思考

难的党员尽快走出困境 , 恢复正常的生活。

乡之间形成党内结对互帮互助。 采取政策上
帮、 思想上引、 经济上扶、 技能上培等措施 , 为
( ) 强造血功能是建立健全党内关 二 增
怀帮扶机制的核心

贫困党员提供致宫项 目、 致富信 息、 致富技 术, 帮助他们解决实际困难。
镇、 街道组织专 门人员负责管理超 市进 出货
调 查 与 思 考
建 立健 全 党 内关怀 帮扶机 制的 实践 与思考
◎文 / 王彬 彬
党的十七大提 出要建立健全党内激励、 市联办的方式向困难群众发放定额购物券 , 关怀 、 帮扶机制, 关心和爱护基层干部、 老党
员 、 活 困难 党 员。 如何 从 工作 目标和 制 度 生 措 施 上 更 加 注 重 对 党 员 的 关 心 、爱 护 和 激 励 , 加充 分 地调 动 广 大党 员 的积 极 性和 创 更 困难 群众 凭购 物 券 到指 定超 市 选购 。
批、 民便民网点安置一批、 利 开发公益性 岗
位安 排 一批 、 共助 共建 推荐 一 批 的办 法增 加 训 为 宗 旨 , 分利 用 远 程 教 育 网 、 校和 技 充 党
实现 三 、 成“ 扶 对子 ” 变 临时 救 就业 机 会 , 再就 业。 二是 以加 大技 能培 结 帮 ,
及账 目i 一种则“ 依托” 社会超市 , 由区委、 区 政府或村 、 区及 乡镇 、 社 街道通过 与正 规超
是建立联 转变择业观念 , 通
( 作者系中共郑州市管城回族区委常
组织部部长) 过劳动保障网络解决一批、 兴办实体 吸纳一 委、
党组织的凝聚力和党员的主体地位。

建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

等,丰富党员业余生活,提升党员幸福感。

三是对思想上有困难的党员,各基层党支部应区别对待、分类实施,采取思想引导、集体谈心、典型激励等行之有效的方式,帮助他们摒弃安于现状、不思进取等消极情绪,寻求发展机会,增强党员的使命感与荣誉感。

四是对大病、因公牺牲党员家属、发生重大意外的党员及生活困难的老党员,不仅要在经济上给予帮扶,更要在日常生活、子女教育等方面给予帮助。

五是坚持以人为本,充分发挥党支部作用,加强对老党员的关心,成立老党员的贴心之家,定期帮助老党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想,帮助老党员了解国内发展形势,增强自豪感,为老党员举办有益身心健康的文体活动,提升老党员的精神风貌,并定期去家中表达关心慰问,为推进企业文化建设、创建和谐氛围作出积极贡献。

与此同时,建立健全党内关怀帮扶机制还需要注意两个问题:一是坚持关怀与帮扶相统一。

不能因强调帮扶而忽略了对普通党员的关怀,除部分需要帮扶的困难党员,绝大多数党员需要的是常态化关怀。

二。

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关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的调查与思考密云县委组织部建立健全党内激励关怀帮扶机制,是深入贯彻落实党的十七大精神,践行科学发展观的重要体现,是增强党的凝聚力和战斗力,夯实党的执政基础的必然要求。

做好党内激励关怀帮扶工作,有利于进一步增强广大党员坚持党的宗旨的坚定性,提高广大党员坚持党的宗旨的自觉性,调动广大党员坚持党的宗旨的积极性。

一、密云县建立健全党内激励关怀帮扶机制的主要做法1、保障党员权利,维护党员在党的工作和活动中的主体地位。

进一步完善村党支部“两推一选”办法,增强了换届选举工作的规范化和透明度,使党员的选举权和被选举权得到了更加充分的保障。

健全党(工)委向党支部、党支部向党员通报情况制度,使党员及时了解党内事务,保障党员对党内事务的知情权和监督权。

建立了提案收集、处理和回复制度、重大决策征求党代表意见制度、重要情况向党代表通报制度,为党代表发挥作用搭建舞台。

2、提高党员素质,增强党员开展工作和实现自我价值的能力。

分层次、分类别对骨干党员进行集中培训,对全体党员进行轮训。

在全县基层党组织中深入开展“学习型党组织”创建活动,为党员开展经常性学习搭建平台。

大力实施以农村党员为主体的农村实用人才“百户千人”培养工程和专家帮带活动,坚持和落实“三会一课”制度和组织生活会制度,做到了党员教育培训的经常化。

通过强化教育培训,使党员的素质得到不断提高、实现自我发展的能力得到不断增强。

3、服务党员需求,增强党员对党组织的信任度和依赖感。

深入开展“机关干部三进村”、“干群恳谈交心”、“领导干部记民情日记”等制度,变党员“上访”反映诉求为干部主动“下访”了解和征求党员的意见建议。

实施畅通民意工程,开通便民电话,设立并公开意见箱、电子信箱,为党员群众反映问题、提出建议、表达诉求创造便利条件。

大力开展“党员服务队”、“党组织、党员创办科技致富示范基地”、“党组织、党员双向承诺”等活动,将服务党员需求、解决党员生产和生活中的困难作为开展活动的首要目标。

4、表彰优秀党员,充分激发党员的荣誉感和发挥作用的积极性。

结合纪念“七一”系列活动,积极开展先进基层党组织、优秀党员的评选、表彰和宣传活动,通过表彰、宣传优秀党员,激发党员的荣誉感,调动党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性,在全社会营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。

近五年,县委共表彰先进基层党组织208个、优秀党员300名、优秀党务工作者150名、优秀党支部书记100名、优秀党小组长250名。

5、帮扶困难党员,为困难党员送去党组织的关怀和温暖。

近年来,县委都在七一和春节前夕集中开展慰问、帮扶困难党员活动。

为进一步做好生活困难党员的帮扶工作,县委于去年7月建立了“密云县生活困难党员帮扶专项资金”。

去年以来,全县各级党组织从党费中划拨帮扶资金183.5万元,帮扶困难党员1274名。

6、强化物质保障,为做好党内激励、关怀和帮扶工作奠定基础。

县委按照每名党员100元的标准,将基层党组织工作经费和党员活动经费全部纳入县级财政预算。

大力加强基层党组织工作和活动场所建设,全县330个村党组织的工作和党员活动场所均达到较高标准。

去年10月,县财政出资近300万元,为全县330个村培训了电脑、投影仪或液晶电视等远程教育设备。

二、建立健全党内激励关怀帮扶机制方面存在的问题1、工作思路上,过分强调党员义务,忽视党员的主体地位。

随着经济社会发展,党员需要有更宽泛的渠道表述自己的政治主张,对党内事务行使知情权、参与权、决策权的愿意比较强烈。

从目前情况看,部分基层党组织往往强调把党员作为被教育、被管理的对象,往往片面强调党员“应尽的义务”、忽视维护和保障党员“应有的权利”,党员难以找到和认同自己的主体地位,弱化了党员对党组织的认同感和归宿感,弱化了党组织对党员的凝聚力和号召力。

2、工作内容上,重困难党员帮扶,轻全体党员激励关怀。

党内激励、关怀、帮扶机制是一个系统工程,要针对不同层面、不情况的党员,因人而异确定激励关怀帮扶措施,使党的阳光照耀每一名党员,将党的关怀送到每一名党员。

在实际工作中,往往把工作重点放在困难党员帮扶慰问上,忽视了激励、关怀、帮扶三者的有机统一,除在七一和春节期间对困难党员进行帮扶、对优秀党员进行表彰外,对党员的激励、关怀和帮扶缺少经常性的工作机制和工作措施。

3、工作方法上,过多依赖党内资源,缺少对社会资源的合理利用。

在表彰、帮扶党员方面,资金来源主要是党费划拨;在社会保障机制尚不完善的情况下,需要帮扶的党员很多,单纯从党费的渠道筹集党员表彰奖励和关怀帮扶资金不能满足需要。

究其原因,在于有的领导干部往往认为党内激励关怀帮扶是党内的事,应该由从党组织内部来解决,要么由党费解决,要么由党员捐助。

三、关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的工作思路1、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,必须以保障党员权利和提高党员素质为基础。

开展党内激励、关怀和帮扶工作的根本目的是保持和发展党员的先进性,增强党组织的凝聚力和战斗力,巩固党的执政基础。

党员是党的肌体的细胞,党员的先进性主要体现在思想政治素质和带领群众共同奋斗的能力上。

建立健全党内激励、关怀和帮扶机制,首先要尊重党员的主体地位,保障党员对党内事务的参与权、知情权、选择权和监督权,增强党员的责任感、使命感和荣誉感,使他们能够主动自觉地发挥先锋模范作用。

同时还要加强对党员的政治素质、业务知识、实用技术等方面的教育培训,使党员具有做好本职工作、实现自身价值和发挥先锋模范作用的本领。

2、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,必须以服务和帮扶党员为重点。

在社会主义市场经济条件下,党员实现自我发展的渠道增多。

党组织要切实做到将党员凝聚在自身的周围,不仅要靠党的纪律的约束,更重要的是要强化服务职能,通过关怀和帮扶党员,实现好、维护好、发展好每一名党员的根本利益,使党员切实感受到党组织这个大家庭的关怀和温暖,增强对党组织的信任感和依赖感,自觉做到与党组织荣辱与共、生死相依。

与此同时,对优秀的党员要及时进行表彰奖励,使党员能够感觉到党组织对其成绩的肯定和赞誉,保护和激发党员发挥先锋模范作用的积极性,为其他党员树立努力的榜样,在全社会营造正确的导向和价值观念。

3、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,必须不断创新工作方式、丰富工作内容。

要将建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求与新形势下党组织面临的职责任务、与经济社会发展的现状和党员队伍的实际情况相结合,创造性地开展工作,使党内激励、关怀、帮扶工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

在工作中,要将解决党员生产、生活中的实际困难为切入点,使党员能够充分享受到党的事业发展和国家繁荣富强的成果;在此基础上,要通过提高党员素质、畅通党员反映诉求的渠道、完善党员参与党内事务的机制,使党员的各项权利得到充分保障和不断发展。

4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,必须以落实责任作保障。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,必须形成上下联动、分工负责、常抓不懈的领导机制和工作机制。

要将做好党内激励、关怀、帮扶工作作为党的基层组织建设的重要内容,明确基层党组织的职责、任务和目标,定期进行考核,并将考核结果作为评价党组织工作和干部实绩的重要依据,从而增强了基层党组织开展党内激励、关怀、帮扶工作的积极性和主动性。

四、关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的几点建议1、健全机制、加强领导。

要制定《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的意见》,明确做好党内激励、关怀、帮扶工作的主要任务、工作目标、方法手段以及各级党组织的职责任务,促进党内激励、关怀、帮扶工作的制度化、规范化。

要建立党内激励、关怀、帮扶领导机构和工作机构,明确各单位的职责任务,形成党委领导、组织部门牵头、政府有关部门和群团组织共同参与、党政齐动、上下联动的领导机制和工作机制。

2、摸清情况、夯实基础。

认真做好困难的党员信息采集工作,在严格审核的基础上,将符合条件的困难党员全部录入党组织党员信息库,形成内容全面、情况准确的困难党员信息库;在此基础上,对困难党员信息库进行及时维护,为做好党内激励、关怀、帮扶工作提供详实、准确的基础数据。

建立党内激励、关怀、帮扶工作情况定期报告制度和帮扶结果定期反馈制度,及时了解掌握党内激励、关怀、帮扶工作进展情况,做到“发现一例帮扶一例,脱困一例销账一例”。

3、整合资源、加大投入。

充分发挥民政、劳动、工会、妇联、残联、红十字会等部门的作用,将激励、关怀、帮扶困难党员作为这些单位开展帮扶工作的重要方面,在制定计划、确定帮扶对象时,力争做到困难党员先帮扶。

在各级党组织设立“优秀党员和优秀党务工作者奖励基金”、“生活困难党员帮扶专项资金”,采取以党费划拨、财政划拨、党员自愿捐献等方式,定期对专项资金进行充实。

在资金的使用方面,加大对农村、社区、企业的支持力度。

4、创新形式、增强实效。

定期对优秀党员、优秀党务工作者进行评选、表彰和奖励,将党员受表彰奖励的情况作为干部提拔使用的重要依据,对一些政治素质好、议政能力强的党员,要积极推荐其担任各级人大代表、政协委员,为其更为有效地参政议政创造条件,使优秀党员和优秀党务工作者在精神上受激励、在使用上受重视。

广泛开展结对帮扶活动,党员领导干部带头参与帮扶活动,采取“一帮一”、“多帮一”等形式做好帮扶工作。

采取“输血”与“造血”并重的帮扶方式,广泛开展送技术、送信息、送项目、送岗位活动,提高困难党员就业创业、自我解困、增收致富的本领。

采取发放医疗救助卡、上养老保险、提供发展创业基金、提供小额信贷担保等方式,提高帮扶工作的针对性和实效性。

5、加强教育、广泛宣传。

在对生活困难党员进行物质帮扶的同时,加强对他们的教育,激励他们艰苦奋斗、自强不息,帮助他们树立战胜困难的信心,使他们生活上有依靠,思想上有追求,工作上有作为,在工作和生活中能够尽自己所能积极发挥党员的先锋模范作用。

及时总结优秀党员和优秀党务工作者的先进事迹,充分利用电视、网络、报纸等宣传媒介进行广泛深入的宣传报道,在全社会形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。

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