煤矿落实工作信息反馈制度

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煤矿落实工作信息反馈制度范文

煤矿落实工作信息反馈制度范文1. 前言煤矿安全工作事关广大员工的身体健康和生命安全，也事关企业的可持续发展。

为了落实煤矿工作信息反馈制度，进一步加强安全生产监管工作，提高煤矿安全生产水平，制定并落实了本制度。

2. 目的本制度的目的是建立一套科学、规范的工作信息反馈机制，让员工能够及时、准确地了解和掌握工作情况，提高员工对安全生产工作的认识和参与度，促进煤矿安全生产工作的持续改进。

3. 适用范围本制度适用于本矿所有员工，包括管理人员和一线员工。

4. 内容4.1 工作信息的分类根据工作性质和内容的不同，将工作信息分为常规工作信息、安全生产工作信息、应急工作信息三类。

4.2 常规工作信息的传达常规工作信息主要包括日常工作安排、工作流程、工作指导等内容。

传达方式包括口头传达、书面通知、会议通知等。

4.3 安全生产工作信息的传达安全生产工作信息主要包括安全事故、安全隐患的发生情况，安全生产目标任务的完成情况，安全生产管理制度和规程的宣传与培训等内容。

传达方式包括安全会议、安全教育、安全培训等。

4.4 应急工作信息的传达应急工作信息主要包括突发事故、应急演练和应急预案的实施情况，应急处置措施的调整等内容。

传达方式包括紧急通知、应急演练、事故报告等。

4.5 工作信息的反馈员工在接收到工作信息后，应及时进行反馈。

反馈方式包括书面反馈、口头反馈、电子邮件反馈等。

4.6 工作信息的整理和归档工作信息应由相关部门进行整理和归档，确保信息的准确性和完整性。

归档后的工作信息可供参考查询和监督检查。

5. 落实措施5.1 制定工作信息传达渠道和周期煤矿应制定工作信息传达的渠道和周期，确保信息能够及时传达到位。

不同类型的工作信息可以采取不同的传达周期，以确保关键信息能够第一时间传达到位。

5.2 安排专人负责工作信息的传达煤矿应安排专人负责工作信息的传达工作，确保信息的传达及时、准确。

传达人员应具备较强的沟通能力和组织能力，能够将工作信息传达到位。

煤矿安全信息化管理制度

02
煤矿安全信息化管理制度的体系建设
制度体系建设的指导原则
科学性
制度体系的设计应基于科学的理念和原则，符合煤矿安全管理的实际情况和客观规律。
系统性
制度体系应具有完整的结构，各项制度之间应相互衔接、协调一致，形成一个有机整体。
可操作性
制度体系应具有可操作性，能够被实际执行和监督，以确保其落实和效果。
案例三：某煤矿安全信息化管理的创新探索
总结词
该煤矿通过引入新的信息化技术手段和理念，创新了安全信息化管理模式，实现了更高效和精准的安全管理。
详细描述
该煤矿在传统安全信息化管理制度的基础上，引入了物联网、大数据、人工智能等新的信息化技术手段和理念，创新了安全信息化管理模式。例如，该煤矿建立了全面的信息共享平台，将各个部门和岗位的信息进行整合和分析，实现了信息共享和协同作战。同时，该煤矿还采用了智能化预警系统，通过对大量数据的分析和挖掘，实现了对安全隐患的提前预警和及时处理
可持续性
制度体系应具有可持续性，能够适应煤矿安全管理的不断变化和发展，持续发挥其作用。
制度体系建设的具体内容
培训与考核
针对煤矿安全信息化管理人员和从业人员进行培训和考核，提高其专业素质和管理能力。
组织架构
明确煤矿安全管理信息化工作的组织领导和责任部门，制定相应的管理职责和权限。
硬件设备
详细描述
该煤矿在生产过程中，采用了多种信息化技术手段，如传感器、数据采集分析系统、监控摄像头等，对矿井内的环境、设备运行状况进行实时监测和数据采集。同时，通过建立完善的安全信息化管理制度，对采集到的数据进行处理和分析，及时发现安全隐患和异常情况，采取相应的措施进行干预和处理。这些措施包括对设备进行维修和更换、对工作人员进行安全教育和培训、对生产环境进行改善等。

煤矿安全信息管理制度（3篇）

煤矿安全信息管理制度为发挥员工安全管理中的作用，倾听员工对安全管理的建议和要求，形成群策群力的安全监督网络，进一步加强现场安全管理，及时整改生产过程中的各类隐患，超前预防重大事故。

根据安全生产的实际，特制定本制度。

一、调度室是信息收集、整理、传递和报送的中心，是矿信息管理部门和信息报送单位。

二、调度室主任分管信息工作，生产一线队、组负责人和工人兼信息员，工作面配备电话设备，每班填写信息报表，加强信息的上报工作。

三、健全安全信息反馈体系，拓宽安全信息反馈渠道和增加安全信息源，及时、准确地掌握生产一线作业现场的安全状况，为安全工作决策提供可靠的依据。

四、建立安全信息通道，使员工代表有渠道快捷地向领导放映对安全工作的合理化建议和要求，迅速有效地解决生产过程中出现的安全生产问题。

五、形成安全管理的互补、激励和约束机制，促进安全管理制度的不断完善和有效实施。

六、安全信息员的条件及范围(1)“安全第一”思想牢固，热爱煤矿安全事业，对煤矿安全生产有较高认识，能够积极参与各项安全活动。

(2)具备一定的安全、技术业务素质，现场经验丰富，在群众中有较高威信的生产一线员工。

(3)以一定语言或书面表达能力，不怕得罪人，敢说真话不徇私情，不畏各种压力，勇于为生产工作奉献。

七、安全信息员的义务与职责(1)认真学习安全技术业务知识，了解和掌握国家安全生产法律、法规及企业安全生产规章制度。

(2)积极参与本单位的各项安全活动，宣传上级和本单位的安全生产指示、指令和安全生产各项规定，应邀列席相关安全工作会议。

每季参加一次集团公司组织的“信息反馈”、“安全座谈”或现场安全监察活动。

(3)收集和反映一线员工对安全管理的建议和要求。

(4)对各自的工作岗位和涉及到得所有施工现场、各级干部安全责任制的落实，实施安全监督，随时向矿安监部门、矿长回报发现的情况。

(5)及时发现和真实地放映生产作业现场安全上存在的不安全隐患、质量、管理问题和有一定价值的建议，随时发现随时反映，每月不少于两条。

煤矿信息化管理制度范文（4篇）

煤矿信息化管理制度范文第一章总则第一条为了规范煤矿的信息化管理工作，提高煤矿的工作效率和安全水平，制定本制度。

第二条煤矿应建立健全信息化管理制度，明确责任、权限和工作流程，确保信息传递的准确、及时和安全。

第三条本制度适用于所有从事煤矿信息化管理工作的人员。

第四条煤矿应加强信息化管理人员的培训，提高其信息化管理水平和技能。

第五条煤矿应定期组织信息化管理工作的评估和审查，不断完善管理制度，提高工作效能。

第六条煤矿应保护信息化系统的安全，防止信息泄露和恶意攻击。

第二章信息化管理的职责和权限第七条煤矿应指定专人负责信息化管理工作，明确其职责和权限。

第八条信息化管理人员负责煤矿信息化系统的日常运维和管理，包括系统的安装、配置、维护和更新等工作。

第九条信息化管理人员应及时处理系统错误和故障，确保系统的正常运行。

第十条信息化管理人员应根据煤矿的需求，制定信息化工作计划和目标，并监督实施。

第十一条信息化管理人员应保护煤矿的信息资产，防止信息泄露和恶意攻击。

第十二条信息化管理人员有权获取和处理煤矿的相关信息，但必须按照法律法规和相关制度的规定。

第十三条信息化管理人员应对煤矿的信息进行备份和恢复，确保信息的安全和可靠。

第三章信息化管理的工作流程第十四条信息化管理人员应按煤矿的工作需求，制定信息化管理工作流程。

第十五条信息化管理工作流程包括需求分析、系统开发、系统测试、系统上线和系统维护等环节。

第十六条信息化管理人员应按照工作流程的要求，按时完成各项工作，并及时向下级报告。

第十七条信息化管理人员应与其他部门紧密配合，共同推进煤矿信息化管理工作。

第四章信息化管理的评估和审查第十八条煤矿应定期对信息化管理工作进行评估和审查，查找存在的问题和不足，提出改进意见和措施。

第十九条信息化管理人员应积极配合评估和审查工作，提供相关资料和信息。

第二十条煤矿应建立健全信息化管理工作报告制度，定期向上级主管部门和相关领导报告工作进展情况。

煤矿应急信息报告和传递制度范文（4篇）

煤矿应急信息报告和传递制度范文第一章总则第一条为了建立健全煤矿应急信息报告和传递制度，加强煤矿安全管理工作，防范和应对各类安全事故风险，保障煤矿生产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿企业的应急信息报告和传递工作。

第三条煤矿企业应当依据国家有关法律法规和标准，制定煤矿应急信息报告和传递制度，并组织实施。

第四条煤矿应急信息报告和传递制度应当与煤矿企业的安全生产管理制度相衔接，形成完善的安全管理体系。

第五条煤矿企业应当建立健全煤矿应急信息报告和传递制度的宣传教育机制，提高员工对制度的认识和执行情况的监督检查力度。

第六条煤矿企业应当根据煤矿生产的实际情况，制定煤矿应急信息报告和传递制度的具体操作细则。

第二章煤矿应急信息报告和传递制度的范围和内容第七条煤矿应急信息报告和传递制度的范围涵盖煤矿生产过程中发生的重大突发事件、事故和其他安全风险情况的报告和传递。

第八条煤矿应急信息报告和传递制度的内容包括：（一）报告的时机：煤矿企业应当及时、准确地向上级主管部门报告煤矿生产过程中发生的重大突发事件、事故和其他安全风险情况；（二）报告的内容：煤矿企业应当清楚、详细地向上级主管部门报告煤矿生产过程中发生的重大突发事件、事故和其他安全风险情况的基本情况、影响范围、原因分析、处置措施和后续处理情况；（三）报告的方式：煤矿企业应当采用书面报告和口头报告相结合的方式向上级主管部门报告煤矿生产过程中发生的重大突发事件、事故和其他安全风险情况。

第三章煤矿应急信息报告和传递制度的流程和责任第九条煤矿应急信息报告和传递制度的流程分为报告、接收、审核、回复和传达五个环节。

第十条煤矿应急信息报告和传递制度的责任划分如下：（一）报告责任：煤矿企业应急管理部门负责煤矿应急信息的收集和报告工作；（二）接收责任：上级主管部门应急管理部门负责接收煤矿应急信息报告并组织审核；（三）审核责任：上级主管部门应急管理部门对煤矿应急信息报告进行审核，核实情况后反馈处理意见；（四）回复责任：上级主管部门应急管理部门对煤矿应急信息报告进行回复，明确处理意见和要求；（五）传达责任：上级主管部门应急管理部门负责将煤矿应急信息报告的处理意见和要求传达给煤矿企业，并监督检查煤矿企业的整改落实情况。

安全生产信息管理制度【6篇】

安全生产信息管理制度【6篇】【第1篇】安全生产信息管理制度 1、井口调度为安全生产信息传递的枢纽,是领导、管理干部与井下一线安全信息联系的桥梁。

2、井口调度必须做好上情下达、下情上传工作,对于接收到的安全生产上的信息,必须做好记录并及时传递。

3、井下一线对于安全生产上存在的问题,必须要汇报中层管理干部和矿领导解决的,可直接问领导者汇报,但必须在当班向调度汇报记录。

4、领导向管理干部、井下一线布置工作时,接到工作布署的管理干部或其他职工必须在当班报调度做好记录。

5、矿领导要在每次安全生产调度例会前阅示信息记录,监督安全生产落实情况。

6、对于违反以上规定的人员,造成安全生产存在问题得不到及时解决的,轻者取消当月奖金,重者取消当月工资,造成事故的,追究其责任。

【第2篇】煤矿安全生产技术信息化管理制度总则为规范信息化建设的管理>,提高信息化管理水平,实现科学化、精细化、标准化管理,提高工作质量和效率,特制订本规定。

管理范围信息化建设管理范围为:安全技术信息化管理。

设备使用与管理1、使用单位操作人员要做好日常维护工作,严格按照操作程序进行操作,否则造成软硬件损坏的要对操作人员及单位负责人进行处罚。

2、操作人员应对计算机能熟练操作,对单位使用的应用程序要熟练掌握,严格按程序进行操作。

对不能进行相关操作的,由技术人员负责培训,以达到熟练操作。

3、各单位操作人员未经许可不准增删硬盘上的应用软件和系统软件,不准对应用软件的配置进行变更,违者罚款100元。

4、任何人不得私自更改计算机的各项设置,如:计算机名、网络ip 地址、计算机管理员密码、登陆方式等,造成计算机不能访问网络资源的,对其罚款200元,情节严重、给与开除。

5、计算机上不得存放有破坏本矿计算机网络正常运行的软件,如:黑客程序、带病毒的文件、电影文件等,不得传播非法文字及图片、视频资料,一经发现罚款200元,并无条件删除。

不得私自拆卸计算机及外设备,更不能私自更换计算机硬件,如有违法者,以更换硬件价值的2倍处罚责任人。

煤矿信息化系统管理制度

煤矿信息化系统管理制度XX煤业信息化管理制度第一章总则第一条为全面提升我公司信息化建设水平，实现生产自动化、管理信息化，打造现代化数字矿井特制定本制度。

第二条本制度所指信息化管理是指管理信息化建设项目或根据生产经营管理实际对已经上线应用的信息管理系统及将要上线的信息管理系统所进行的变更、改进完善项目以及运行中的运维管理。

第三条信息化建设应符合《煤矿安全规程》、《煤矿信息化建设要求》（DB14/T1728-2018)、《煤矿安全生产信息化技术规范第一部分：煤矿企业》及《山西省煤矿企业信息化建设等级评估评分细则（试行）》，应符合XX煤业生产经营管理实际需要，统一规划、资源共享，避免信息孤岛和重复建设。

第四条本制度适用于XX煤业所属各单位。

第二章组织机构及工作职责第五条XX煤业信息化工作由总经理牵头，机电副总经理负责，监测监控部推进与建设，其他相关业务部门全力协助配合监测监控部共同推进信息化项目实施、完善和推广应用。

第六条监测监控部作为信息化工作的主要实施单位，主要职责是：实现信息化推进与建设、信息系统运行与维护、信息化保障工作专业化管理。

在重大信息化扶植项目中牵头组织协调各相干业务部门和用户单位，共同促进项目施行和推广应用。

承担XX煤业信息化建设方案、年度计划的制定、执行、监督和考核。

了解、研讨、掌握信息化扶植的新发展、新应用、新手艺。

为XX煤业信息化扶植提供手艺支撑，对XX煤业信息化扶植的整体手艺把关负责。

全面负责XX煤业信息应用系统的整合、扶植、管理、验收及运行维护事情。

负责制定和修订XX煤业信息化管理制度。

第七条各业务部门是信息化系统使用的主体。

主要职责是：负责提出信息化应用系统建设需求，提供业务过程和业务活动的内容及步骤。

配合信息化管理部门进行系统扶植、需求分析、功能确定、验收等事情。

属于本部门的信息化系统，要制定完整的管理、使用、运行、维护制度及考核办法，并应有相应的技术文档、手册。

熟练掌握本部门信息化系统的应用操作。

煤矿应急信息报告和传递制度范文(3篇)

煤矿应急信息报告和传递制度范文(一)为规范煤矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信息处置工作机制，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

(二)煤矿建立应急信息员队伍。

信息员由副队级及以上领导、群监员、安全员、青安岗员和现场跟班人员组成。

(三)信息员在工作过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

(四)信息员要认真对所分管责任区域深入检查，发现问题及时汇报并督促解决。

当问题严重时，有权责令其返工或停产整改。

(五)信息员要向煤矿应急值班人员准确描述存在的问题或事件情况，对煤矿应急值班人员下达的指令严格执行，将处理过程与结果及时汇报。

(六)如发生停风、停电、瓦斯超限等重大安全隐患，威胁现场人员安全时，及时汇报并做好人员撤离、监督安全隐患整改等工作。

(七)当现场发生事故时，要及时、详细、准确地汇报，任何人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。

(八)调度室为事故信息调度机构，实行____小时不间断调度值班，在收到事故信息报告后立即汇报煤矿值班领导。

(九)事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故和较大涉险事故的信息。

较大涉险事故是指：1.涉险____人以上的事故；2.造成____人以上被困或者下落不明的事故；3.其他较大涉险事故。

(十)信息的接收及通报发生事故或灾情时，现场人员(或信息员)应立即向调度室(应急值守人员)汇报并积极展开救助行动，调度室(应急值守人员)接到各单位事故或灾情报告，应初步确定响应级别，请示总指挥启动应急救援预案，按照通知顺序通知相关人员(应急值守电话：(十一)信息传递1.调度室在接到事故信息时，立即启动应急预案规定的应急响应，向应急总指挥或者矿值班领导汇报，组织开展应急救援工作。

煤矿应急信息报告和传递制度（三篇）

煤矿应急信息报告和传递制度一、引言煤矿是一个高风险行业，事故发生的风险较高。

为了保障煤矿员工的生命安全和财产安全，建立完善的应急管理制度至关重要。

应急信息报告和传递制度是煤矿安全管理的重要环节之一，它能够确保煤矿应急信息的及时、准确传递，提高应急响应的效率和水平。

本文将探讨煤矿应急信息报告和传递制度的重要性、建立制度的原则及步骤，以及准确传递应急信息的方法和技巧。

二、煤矿应急信息报告和传递制度的重要性1. 保障应急信息的及时性煤矿事故往往需要迅速进行应急响应，及时地掌握事故发生的情况对抢救生命、减少损失至关重要。

应急信息的及时报告和传递可以确保相关责任人能够在第一时间得知事故情况，采取有效措施进行紧急处理。

2. 确保应急信息的准确性煤矿事故发生时，信息的准确性对于应急响应的决策和执行起着至关重要的作用。

应急信息的报告和传递制度能够确保信息的准确性，避免信息的失真和误解，为应急处理工作提供准确的依据。

3. 提高应急响应的效率和水平建立科学的应急信息报告和传递制度，能够提高应急响应的效率和水平。

相关责任人能够在接到应急信息后，迅速采取相应措施，组织人员进行应急处置，减少事故损失，保障人员的生命安全和财产安全。

三、建立煤矿应急信息报告和传递制度的原则及步骤1. 原则（1）及时性原则：应急信息应当在第一时间得到报告和传递，确保责任人能够在最短的时间内得知事故情况。

（2）准确性原则：应急信息报告和传递应当确保信息的准确性，避免信息的失真和误解，为应急处理工作提供准确的依据。

（3）权责明确原则：应急信息报告和传递的责任人员应当明确，责任界定清晰，确保信息能够被送达到相关责任人。

（4）层级传递原则：应急信息应当按照一定的层级传递，上级负责接收下级的应急信息，并及时传递到更高层级，直至相关决策层。

2. 步骤（1）应急信息的报告煤矿应急信息的报告应当由事故现场的责任人在第一时间进行。

报告内容应当包括事故的基本情况、人员伤亡情况、事故原因的初步分析等。

煤矿安全信息管理制度

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全水平，保障煤矿职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合我国煤矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事煤矿生产、经营、管理的单位及其职工。

第三条煤矿安全信息管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，规范行为；3. 严格监督，确保落实；4. 科学管理，持续改进。

第二章组织机构及职责第四条煤矿应设立安全生产委员会，负责煤矿安全信息管理工作的组织、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全信息管理办公室，负责日常安全信息管理工作。

第六条安全信息管理办公室的主要职责：1. 制定煤矿安全信息管理制度；2. 负责收集、整理、分析和上报煤矿安全信息；3. 对煤矿安全信息进行监督、检查和考核；4. 对煤矿安全信息进行归档、备份和销毁；5. 开展煤矿安全信息宣传教育工作。

第七条煤矿各部门应按照职责分工，配合安全信息管理办公室开展安全信息管理工作。

第三章安全信息管理内容第八条煤矿安全信息管理包括以下内容：1. 煤矿安全生产责任制落实情况；2. 煤矿安全投入及使用情况；3. 煤矿安全生产规章制度执行情况；4. 煤矿安全设施设备完好情况；5. 煤矿安全培训及教育情况；6. 煤矿事故报告及处理情况；7. 煤矿应急救援预案制定及演练情况；8. 煤矿安全生产检查及隐患排查治理情况；9. 煤矿安全生产许可证发放及管理情况；10. 煤矿安全生产法律法规及政策执行情况。

第九条煤矿安全信息管理应做到真实、准确、完整、及时。

第四章信息收集与报送第十条煤矿安全信息收集应通过以下途径：1. 日常安全生产检查；2. 事故调查处理；3. 安全生产教育培训；4. 安全生产信息交流；5. 职工举报投诉。

第十一条煤矿安全信息报送应按照以下要求进行：1. 及时报送，不得迟报、漏报、谎报；2. 报送内容应真实、准确、完整；3. 报送方式应规范、统一。

煤矿安全生产信息沟通机制

**煤矿安全生产信息沟通机制1. 目的：确保全矿各部门、各层次之间信息得到交流，加强配合，促进全矿安全管理体系的有效性，形成安全有序、团结奋进的内部环境。

2. 适用范围：全矿各职能部门及领导层、部门负责人和全体全矿员工。

3. 职责：矿长负责全矿各层次、各部门之间内部沟通过程、方式的建立。

安监处负责测量、分析、改进沟通的有效性,并负责检查各部门之间的沟通情况。

各部门负责本部门的内部沟通4. 沟通方式：会议、公告栏、公示、文件传阅、口头和书面报告、简报、意见箱等。

5. 工作制度5.1 各部门、各工作人员必须按规定积极参加沟通过程。

5.2 对于有待内部协商解决的问题，应及时进行沟通，直至问题获得解决。

5.3 对于涉及责任界线的沟通，必须作记录、签字。

5.4 会议5.4.1 全矿办公会议全矿办公会议由各部门负责人参加，矿长主持，会议内容包括：讨论安全管理体系及过程的充分、有效、适宜性；部门负责人之间进行沟通；矿长发布安全管理体系运行方面信息并安排近期工作。

全矿办公会议每三个月举行一次，开会前一工作日由办公室通知到各部门负责人，所有参会人员必须按时到会，因故不能参加者须向矿长请假。

所有参加人员要作好会议记录，深刻领会会议精神，并于当天将会议精神传达到本部门全体员工。

全矿办公会议由办公室记录整理成会议纪要后下发各部门执行。

5.4.2 部门工作会议部门工作会议由安监处主持。

部门工作会议每月召开一次，开会前一工作日由办公室通知到各部门。

所有参会人员必须按时到会，因故不能参加者须请假。

部门工作会议内容：安监处长传达全矿和上级主管部门文件；各部门负责人员之间进行沟通；总结过去一月的工作，布置下月的任务。

参加会议的人员要作好会议记录，并将会议精神及时传达到各部门全体员工。

部门工作会议应由办公室负责记录，到会人员签字后留存。

5.4.3 全体员工大会全矿全体员工大会由安监处组织，矿长主持，会议内容：矿长向全矿全体员工发布有关安全信息；全矿领导层与全体员工交流思想，听取有关意见和建议。

煤矿安全信息化管理制度范文

煤矿安全信息化管理制度范文一、引言随着信息化技术的迅猛发展，煤矿安全管理也逐渐借助于信息化手段来提高管理效率和安全监控能力。

为确保煤矿安全有效管理，制定并严格执行煤矿安全信息化管理制度显得尤为重要。

本文将详细阐述煤矿安全信息化管理的相关内容，旨在为煤矿安全管理工作提供指导和参考。

二、信息化管理的基本原则1. 安全第一原则：信息化管理必须始终以安全为前提和核心，确保安全生产环境和人员安全。

2. 授权与责任的原则：明确各级管理人员的职责与权限，并建立健全相应的责任追究机制。

3. 整合与共享的原则：信息化管理应组织各类信息传递与共享，提高信息的有效利用率，避免信息孤岛。

4. 改进与创新的原则：信息化管理需不断跟进技术的发展和应用，推动管理工作的创新与改进。

三、信息化管理的要求与措施1. 建立和完善信息化管理平台煤矿应建立统一的信息化管理平台，包括硬件设备、软件系统、网络设施等，实现全面集成和统一管理。

2. 信息采集与监控通过传感器、监控摄像头等设备，对矿井各个环节进行实时采集和监控，及时发现异常情况并及时处理。

3. 数据分析与决策支持运用大数据分析的方法，对采集的数据进行处理和分析，为管理者提供科学决策支持以及预警提示。

4. 安全教育与培训借助信息化手段开展安全教育和培训工作，通过网络视频、在线测试等方式提高员工的安全意识和操作能力。

5. 风险管理与控制建立完善的风险管理制度，通过信息化管理手段，识别、评估和控制煤矿生产过程中的各类风险。

6. 事故报告与应急响应建立健全的事故报告与应急响应机制，通过信息化管理平台及时报告事故信息，并进行应急调度与处理。

7. 安全监管与评估利用信息化管理手段，加强对煤矿安全管理工作的监管和评估，确保煤矿安全规定的有效执行。

四、信息化管理的实施步骤1. 制定煤矿安全信息化管理制度并落实由煤矿管理部门牵头制定煤矿安全信息化管理制度，并广泛宣传、培训和督促全体员工落实执行。

2. 建设信息化管理平台和设备设施根据煤矿的具体情况，选择合适的硬件设备、软件系统和网络设施，并进行相关设备的安装、调试和测试。

煤矿信息化管理制度范文（五篇）

煤矿信息化管理制度范文第一章总则第一条为加强____集团有限公司(以下简称“公司”)信息化建设，提升公司信息化水平，提高管理效率，保证公司信息化发展的软环境及硬环境，并确保it设备、操作系统、应用软件、网络、信息数据等资源能够规范、有效、安全地服务于公司经营管理，特制定本制度。

第二条本制度中信息化、软件、硬件、信息化系统是指：(一)信息化。

信息化是以现代通信、网络、数据库技术为基础，对所研究对象各要素汇总至数据库，供特定人群生活、工作、学习、辅助决策等和人类息息相关的各种行为相结合的一种技术。

(二)软件。

包括公司所有软件平台系统、数据库、网站、手机终端软件、通信和数据采集工具。

(三)硬件。

指公司所有计算机、移动终端设备、网络设备、存储设备、监控设备、安防和通信设备。

(四)信息化系统。

除特殊说明外，指公司所有以软件、硬件平台为基础而建立的依托信息化技术运行的各类系统。

第三条本制度适用于公司、直属分子公司以及控股子公司的信息化建设规划管理、信息化系统使用管理、计算机软件系统管理、计算机、计算机硬件类外设和网络设备管理等。

第二章信息化管理机构及职责第四条公司信息化管理由公司信息化管理委员会负责。

公司信息化管理委员会人员组成为：委员会主任：总经理委员会副主任：信息化工作分管领导委员会成员：公司其他领导、各部门(单位)负责人第五条公司信息化管理委员会的主要职责包括：(一)制定公司信息化建设的总体目标和方向；(二)审批公司信息化规划与建设方案。

第六条公司信息化建设管理工作由综合办公室负责，具体负责公司信息化软件、硬件系统管理，负责各年度信息化项目实施规划、方案申报、技术分析，参与项目招标与合同审批、实施、验收、评价等工作。

第三章信息化管理与规划原则第七条公司信息化管理遵循以下基本原则：(一)战略导向原则：信息化管理应纳入到公司本身的发展战略中，要与公司未来的业务发展和管理发展充分结合，信息化规划要适合企业的发展规模和发展阶段需要；(二)提前规划原则：公司信息化需要以发展的眼光，站在企业优化的高度，从企业整体出发来规划企业信息化；(三)分步实施原则：公司的信息化建设统一由公司信息化管理委员会和综合办公室进行整体的、系统的规划，具体实施过程中将采取按计划分阶段分地区的逐步实施。

煤矿强化信息报送制度范本

煤矿强化信息报送制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全信息的收集、整理、分析和报送工作，提高煤矿安全信息管理水平，确保煤矿安全生产，制定本制度。

第二条本制度所称煤矿安全信息，是指与煤矿安全生产有关的管理、技术、设备、作业环境等方面的情况和数据，以及煤矿安全事故和隐患的相关信息。

第三条煤矿安全信息报送实行全面、准确、及时、自愿的原则，煤矿企业应建立健全安全信息报送制度，明确信息报送的责任、内容、程序和时间要求。

第二章信息报送内容第四条煤矿安全信息报送内容包括但不限于以下几个方面：（一）煤矿基本信息：煤矿名称、地址、矿长、联系电话、煤矿类型、生产规模、开采方式等。

（二）煤矿安全生产情况：煤矿安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度建设、安全生产培训、安全生产投入、事故应急预案等。

（三）煤矿安全生产数据：煤矿产量、销售量、原煤产量、原煤发热量、职工人数、职工工资福利、设备运行情况、物料消耗等。

（四）煤矿安全事故和隐患信息：安全事故发生时间、地点、原因、损失、处理结果等；安全隐患发现时间、地点、原因、处理措施等。

第五条煤矿安全信息报送应按照规定的格式进行，确保信息内容的完整、准确、清晰。

第三章信息报送程序和时间第六条煤矿安全信息报送程序：（一）煤矿企业应设立安全信息管理部门，负责安全信息的收集、整理、审核和报送工作。

（二）煤矿企业安全信息管理部门应定期对煤矿安全信息进行汇总、分析和评估，形成安全信息报告。

（三）煤矿企业安全信息报告应按照规定的程序报送煤矿企业负责人审批。

（四）煤矿企业负责人审批通过后，将安全信息报告报送当地煤矿安全监管机构。

第七条煤矿安全信息报送时间：（一）每月结束后5个工作日内，将当月安全信息报告报送当地煤矿安全监管机构。

（二）煤矿发生安全事故或发现重大安全隐患时，应在24小时内将相关信息报送当地煤矿安全监管机构。

第四章信息报送要求和责任第八条煤矿企业应确保安全信息报送的真实性、准确性和及时性，不得迟报、谎报、漏报或瞒报安全信息。

煤矿隐患落实整改效果评价制度

评价周期和评价频次
评价周期：每年至少开展一次煤矿隐患整改效果评价评价频次：根据煤矿企业实际情况，可适当增加评价频次评价时间：每次评价应在煤矿企业隐患整改完成后一个月内完成评价方式：采用现场检查、资料查阅、人员访谈等方式进行综合评价
评价结果的应用和反馈
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评价结果的应用：根据评价结果，对煤矿隐患整改工作进行奖惩和激励，促进整改工作的落实和改进。
引入新技术：采用先进的监测和评估技术，提高评价的准确性和效率建立动态评价机制：根据煤矿隐患的变化情况，及时调整评价方法强化专家评审：邀请行业专家参与评价，提供专业意见和建议持续改进：根据评价结果和反馈意见，不断优化和改进评价方法
评价机构的培训和提升
培训内容：隐患识别、整改流程、评价标
准等
预警信息的发布：及时发布预警信息，提醒煤矿企业和监管部门采取相应措施
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预警机制的建立：根据评价结果，建立相应的风险预警机制
预警效果评估：对预警效果进行评估，不断完善和优化风险预警机制
对煤矿安全的宣传教育
宣传教育内容：煤矿隐患整改的重要性、整改效果评价的意义和作用
排查方式：定期排查、专项排查、日常排查
排查频率：每月一次、每季度一次、每年一次
隐患整改的责任和流程
责任分工：明确各级管理人员和员工在隐患整改中的职责和任务
整改流程：详细描述隐患排查、报告、整改、验收等环节的流程和要求
监督与考核：建立有效的监督机制，对隐患整改情况进行定期检查和考核
对煤矿监管部门的考核依据
整改效果评价结果可以反映煤矿监管部门的监管能管部门奖惩的依据
整改效果评价结果作为煤矿监管部门考核的重要依据

煤矿信息站员工管理制度

第一章总则第一条为加强煤矿信息站的管理，提高信息站员工的工作效率和服务质量，确保煤矿信息系统的正常运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿信息站全体员工，包括信息管理人员、技术支持人员、客服人员等。

第二章岗位职责第三条信息管理人员：1. 负责煤矿信息系统的日常维护和管理，确保系统稳定运行。

2. 定期对信息系统进行安全检查，防范潜在风险。

3. 收集、整理和分析煤矿生产、安全、经营等方面的信息，为管理层提供决策依据。

4. 协调与其他部门的信息交流，确保信息共享。

第四条技术支持人员：1. 负责信息系统的安装、调试、升级和维护工作。

2. 对信息系统出现的故障进行及时处理，确保系统正常运行。

3. 定期对信息系统进行备份，防止数据丢失。

4. 参与信息系统的新技术研发和应用。

第五条客服人员：1. 负责解答用户对信息系统的疑问，提供技术支持。

2. 收集用户对信息系统的意见和建议，及时反馈给相关部门。

3. 维护良好的用户关系，提高用户满意度。

4. 参与信息系统的推广和宣传。

第三章工作纪律第六条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象。

第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条员工应保持工作场所整洁，爱护公共设施。

第九条员工应保守公司秘密，不得泄露、传播或利用公司信息谋取私利。

第十条员工应积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。

第四章考核与奖惩第十一条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面。

第十二条对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号。

第十三条对违反公司规章制度、工作纪律的员工，公司将进行相应的处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

煤矿安全信息管理制度

煤矿安全信息管理制度为了保障煤矿安全生产以及提高工作效率，建立一套完善的煤矿安全信息管理制度是特别必要的。

本制度的编制目的是规范煤矿安全生产活动，加强安全信息管理工作，防止事故的发生。

在编制本制度时，充分考虑了煤矿安全生产的特点，遵从“安全第一、防备为主、综合整治”的原则，实现信息的全过程、全方位管理，促进煤矿安全生产活动的健康进展。

第一章总则第一条为了做好煤矿安全生产信息管理工作，规范信息管理行为，提高煤矿安全生产水平，订立本制度。

第二条本制度适用于全部煤矿企业。

第三条煤矿企业应当依据本制度规定的内容，订立相应的安全信息管理制度面对生产实际，实在操作程序可作适当调整，但必需符合本制度的原则和要求。

第四条煤矿企业必需严格遵守国家法律法规、行政法规、标准规定等有关安全生产的要求，积极开展煤矿安全信息管理工作。

第五条煤矿企业必需将本制度作为紧要文件，认真执行，确保安全生产。

第二章安全信息管理的原则第六条煤矿安全信息管理应当坚持安全第一的原则，实行防备为主、综合整治的措施，建立健全风险分析、评估、监控、预警体系，加强安全隐患排查和整改，确保员工的生命财产安全。

第七条煤矿安全信息管理应当坚持技术先进、方法科学、实现信息的全过程、全方位管理、自动化、信息化、数字化的原则。

应当充分利用先进、安全的技术手段和设备，通过多种形式、各种渠道，对安全信息进行搜集、汇总、分析和处理，适时反馈和报告，全面掌控安全生产情况。

第八条煤矿安全信息管理应当坚持科学管理、规范操作、责任到人的原则，完善信息管理工作的制度，严格规范操作程序，健全责任制度，划分明确的责任区域和责任人，明确各级负责人员的职责，确保信息管理工作的有效开展。

第三章煤矿安全信息管理的内容第九条煤矿安全信息管理的内容包括：安全生产信息搜集、汇总、分析和处理的流程、安全风险分析和评估、安全监控和预警及相关处理流程、产品质量监控和预警、应急预警和信息发布等。

第十条安全生产信息管理需对全部信息进行全面、适时搜集、汇总和分析，适时反馈和报告，确保重点信息和紧要信息不会丢失。

煤矿安全信息报送管理制度

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作，确保信息畅通，及时、准确地掌握煤矿安全生产状况，依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有安全生产信息的收集、整理、报送、反馈等工作。

第三条煤矿安全信息报送工作应遵循及时性、准确性、完整性、保密性原则。

第二章信息报送范围第四条以下信息应纳入报送范围：（一）煤矿安全生产事故及事故隐患信息；（二）重大设备故障、工艺技术改造、技术革新等信息；（三）安全生产责任制落实、安全生产教育培训、安全生产检查等情况；（四）安全生产投入、安全防护设施建设、安全装备更新等情况；（五）安全生产法律法规、政策执行情况；（六）其他与煤矿安全生产相关的重要信息。

第三章信息报送流程第五条信息收集（一）各科室、车间、班组应指定专人负责安全生产信息的收集工作；（二）收集的信息应真实、准确、完整，确保报送质量。

第六条信息整理（一）收集到的信息应进行分类、汇总，形成书面材料；（二）书面材料应包括信息标题、内容、时间、地点、涉及人员等要素。

第七条信息报送（一）各科室、车间、班组应于信息发生后的24小时内报送至安全生产管理部门；（二）安全生产管理部门应于收到信息后的12小时内报送至矿安全生产领导小组。

第八条信息反馈（一）矿安全生产领导小组应及时对报送的信息进行审核、处理；（二）对重大信息，矿安全生产领导小组应立即召开会议，研究处理意见；（三）处理结果应及时反馈至报送单位。

第四章信息保密第九条严禁泄露涉及煤矿安全生产的敏感信息；第十条对违反信息保密规定的人员，按有关规定追究责任。

第五章奖励与处罚第十一条对在信息报送工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；第十二条对未按规定报送信息、报送信息不真实、不及时、不完整的，给予通报批评、责令整改；第十三条对泄露煤矿安全生产信息、造成严重后果的，依法予以追究责任。

第六章附则第十四条本制度由矿安全生产管理部门负责解释；第十五条本制度自发布之日起施行。

煤矿工作落实管理制度

第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿生产安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有矿井、地面生产单位及全体职工。

第三条煤矿工作落实管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全生产责任制，强化安全教育培训，严格执行安全技术操作规程，确保煤矿生产安全。

第二章安全生产责任制第四条煤矿安全生产责任制是煤矿安全生产管理的核心，矿长对本矿安全生产工作全面负责。

第五条矿长对下列安全生产工作负总责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）建立健全安全生产责任制；（三）组织实施安全生产检查和隐患排查治理；（四）组织安全生产教育培训；（五）保障安全生产投入；（六）及时报告和处置安全生产事故；（七）其他安全生产工作。

第六条矿长对下列安全生产工作负直接领导责任：（一）矿井安全生产管理机构的设置和人员配备；（二）安全生产管理制度和操作规程的制定和执行；（三）安全生产投入的落实；（四）安全生产检查和隐患排查治理的组织实施；（五）安全生产教育培训的组织实施；（六）安全生产事故的应急处置和调查处理；（七）其他安全生产工作。

第七条矿长对下列安全生产工作负直接管理责任：（一）矿井安全生产管理制度的制定和修订；（二）安全生产检查和隐患排查治理的组织实施；（三）安全生产教育培训的组织实施；（四）安全生产事故的应急处置和调查处理；（五）其他安全生产工作。

第八条矿长对下列安全生产工作负直接操作责任：（一）安全技术操作规程的执行；（二）安全设施的维护和使用；（三）安全生产事故的应急处置；（四）其他安全生产工作。

第三章安全教育培训第九条煤矿必须加强安全生产教育培训，提高职工的安全意识和操作技能。

第十条新职工必须经过安全生产教育培训，考试合格后方可上岗作业。

第十一条在职职工必须定期进行安全生产教育培训，每年不少于40学时。

总结职责煤矿安全监管规章制度的落实情况

总结职责煤矿安全监管规章制度的落实情况近年来，我国煤矿行业发生的一系列安全事故引起了广泛的社会关注，也促使国家加强了煤矿安全监管工作。

而煤矿安全监管规章制度的落实情况，是煤矿安全监管工作的关键，必须得到重视和加强。

本文旨在总结煤矿安全监管规章制度的落实情况，并提出相应的建议。

一、煤矿安全监管规章制度的落实情况1、建立健全法规体系我国煤矿安全监管法规体系比较完备，包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等一系列法律和法规。

这些法规对煤矿安全监管工作起到了引领和规范作用。

但是，目前仍存在一些问题，比如法规之间存在交叉和重叠问题，局部法规的密集度不够。

因此，应当进一步完善和优化法规体系，强化法规的可操作性和可执行性。

2、加强监管实施煤矿安全监管是煤矿安全保障体系的重要组成部分，也是煤矿安全工作的核心。

在这方面，国家在不断加强监管力度，采取了一系列措施，包括加强监管力量建设，强化监管机构的职责和权力等。

但是，监管力度仍有不足，特别是一些地方在煤矿安全监管上存在不作为、乱作为的情况。

因此，应当加强对各级监管机构的督导和考核，并严格追究监管责任人的责任。

3、完善安全管理制度安全管理制度是煤矿安全监管的重要环节，也是实现煤矿安全目标的关键。

近年来，国家出台了《煤矿安全生产标准化管理条例》，规定了煤矿企业的安全管理体系。

但是，有些企业缺乏安全管理制度，规章制度不够健全，甚至完全没有。

因此，应当加强对煤矿企业安全管理制度的监督和检查，强化企业安全管理的主体责任，全面提高企业安全管理水平。

4、落实安全责任制煤矿安全责任制是企业安全管理的核心，也是煤矿安全工作的重要保障。

在这方面，国家出台了《关于加强煤矿企业安全生产责任制的意见》，规定了各级领导干部和企业负责人的安全生产责任。

但是，实际执行还存在不足，责任划分不清、责任不明确、责任难以追究等问题。

因此，应当加强对煤矿企业安全责任制的落实和督促检查，确保责任落实到位。