公司演讲比赛策划书
公司演讲比赛活动策划书3篇
公司演讲比赛活动策划书公司演讲比赛活动策划书精选3篇（一）活动名称：公司演讲比赛活动目的：通过演讲比赛活动，提高员工沟通和演讲能力，促进员工间的交流与合作，增强团队凝聚力，激励员工积极向上。
活动时间：2021年X月X日活动地点：公司会议室活动形式：1. 组织一场公司内部的演讲比赛，员工可以自愿报名参加。
2. 比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛以小组为单位进行，小组代表参与决赛。
3. 初赛时，每个小组限定时间内进行5分钟的演讲，通过评委打分选出决赛选手。
4. 决赛时，选手排序进行10分钟的精彩演讲，由评委现场评分，评出前三名。
活动流程：1. 宣传阶段：- 准备宣传海报、宣传口号等宣传材料，在公司内部进行宣传，鼓励员工参与。
- 发布活动通知，说明比赛规则、参赛条件等信息。
- 在公司内部的通讯工具（如邮件、内部网站等）上进行活动宣传，提高员工参与度。
2. 报名阶段：- 设立报名通道，让员工自愿报名参加演讲比赛。
- 鼓励员工提前准备演讲稿件，并要求报名时提交稿件。
- 设立报名截止日期，以便安排初赛和决赛的时间表。
3. 初赛阶段：- 组织初赛小组，每个小组包含4-5名选手，随机分组进行演讲。
- 设立评委团队，评委由公司高层、部门主管和培训师组成。
- 演讲时长为5分钟，评委根据演讲内容、表达能力、语言表达等方面进行评分。
- 根据评委评分结果，选出决赛选手。
4. 决赛阶段：- 安排决赛的时间和场地。
- 决赛阶段，每个选手进行10分钟的精彩演讲。
- 决赛的评委仍然包括公司高层、部门主管和培训师。
-评分结果出炉，在全体员工面前颁奖，并为前三名选手颁发奖品。
5. 活动总结：- 活动结束后，进行活动总结，并向全体员工进行反馈。
- 根据员工评价和反馈，对活动进行优化改进，为后续的活动提供经验。
活动预算：1. 宣传材料制作费用。
2. 演讲比赛所需的场地租赁费用。
3. 奖品费用（可考虑提供奖金、礼品、荣誉证书等）。
4. 评委费用（如果需要请外部评委）。
演讲比赛形式策划书3篇
演讲比赛形式策划书3篇篇一演讲比赛形式策划书一、活动主题“[具体主题]”二、活动目的1. 提升参与者的演讲能力和表达水平。
2. 促进参与者对特定主题的深入思考和研究。
3. 提供一个交流和分享观点的平台，增强参与者的自信心。
4. 丰富校园文化生活，营造积极向上的学术氛围。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参赛对象全校学生五、比赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）参赛选手填写报名表格，提交至[报名/地点]。
报名表格可在[官方网站/宣传海报]上。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手进行预赛演讲，每人限时[演讲时间]。
评委根据选手的演讲内容、表达能力、仪态等方面进行评分。
评选出若干名优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）入围决赛的选手进行决赛演讲，每人限时[演讲时间]。
增设观众互动环节，如提问、点评等。
评委打分并评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）六、比赛规则1. 演讲内容要紧扣活动主题，积极向上。
2. 演讲语言要清晰流畅，表达自然。
3. 演讲时要注意仪态和肢体语言的运用。
4. 每位选手演讲时间应严格控制在规定时间内。
七、评分标准1. 演讲内容（[分值]）主题明确，内容充实。
具有一定的思想深度和启发性。
2. 表达能力（[分值]）语言流畅，发音准确。
语速适中，语调抑扬顿挫。
能够运用适当的肢体语言增强表达效果。
3. 演讲效果（[分值]）具有较强的感染力和吸引力。
能够与观众产生共鸣。
4. 仪态形象（[分值]）着装得体，仪表端庄。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名2. 二等奖[X]名3. 三等奖[X]名4. 优秀奖若干名九、宣传推广1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 组织校内宣传队伍，进行线下宣传，如在教学楼、食堂等地张贴海报、发放传单等。
3. 邀请学校广播台、电视台等媒体进行报道。
十、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十一、活动负责人及分工1. 负责人：[负责人姓名及联系方式]2. 分工：活动策划：[具体人员及职责]宣传推广：[具体人员及职责]场地布置：[具体人员及职责]评委邀请：[具体人员及职责]选手组织：[具体人员及职责]后勤保障：[具体人员及职责]十二、注意事项1. 参赛选手需提前[时间]到场进行抽签，确定演讲顺序。
演讲比赛策划书
“《责任生育能力》演讲比赛”策划书
金超
一、活动要素
1、时间：2011年11月26日14:00-2011年11月26日16:00
2、地点：集团多动能厅
3、参会人员：集团办公全员
4、主办部门：集团人力资源部
5、协办部门：集团办公室、行政管理中心、采购部
6、评委小组成员：
7、比赛人员名单及参赛题目：
8、主持人：金超
9：活动目的：通过学习《责任胜于能力》的培训后，举办演讲比赛，目的是为加深全体员工对责任的理解，提升全体员工在日常工作中的责任心与责任感。
二、活动流程
1、13:50之前，设备调试完毕，桌椅摆放完毕
2、13:50-13:55 全体员工入场就坐
3、13:55-14:00 集团领导就坐
4、14:00-14:05 主持人登场，介绍与会领导，评审小组成员及宣读比赛规则
5、14:05-15:20 比赛开始至结束
6、15:20-15:35 颁奖
7、15:35-15:45 领导总结发言
7、15:45-16:00 全员退场，清理卫生，关闭设备、桌椅搬回
三、各部门具体分工及负责人
1、采购部：于25日前将奖品采购到位，由人力资源部保存，赵玉霞负责；
2、办公室：于26日13:40前，将音响设备、投影设备、照明设备调试完毕；将领导用水摆放到位，并出一名礼仪小姐（含服装）在颁奖时配合领导颁奖，王兵负责；
3、行政管理中心：于26日13:50之前，将讲台、评委桌椅摆放到指定地点，并擦拭干净，会后将讲台、评委桌椅搬回原处，并做好会场卫生清理工作，张国辉负责；
4、人力资源部：负责各部门领导邀请、评比材料的准备与分发、评分统计、会后材料汇总归档、奖品的保管及此次活动总体协调，赵锟负责。
2024年公司演讲比赛策划方案(2篇)
2024年公司演讲比赛策划方案一、背景介绍在现代商业社会中，演讲能力被认为是一项重要的职业技能。
通过演讲，员工可以展示自己的专业知识、领导能力和沟通能力，同时也能够提高自信心，增加团队凝聚力。
为了促进公司内部的演讲能力发展，我们计划在2024年举办一次公司演讲比赛。
二、目标和目的1. 目标：提高员工的演讲技巧和表达能力，促进员工个人和团队发展。
2. 目的：增强员工的自信心，鼓励员工分享经验和知识，促进员工之间的沟通和交流。
三、活动内容1. 报名阶段：a. 向公司全体员工发布报名通知，鼓励员工参与比赛；b. 提供报名表格，员工填写个人信息和演讲题目，并提交给活动组织者；c. 设置报名截止日期。
2. 演讲准备阶段：a. 指导员工选择合适的演讲主题，根据公司文化和核心价值观进行选择；b. 提供相关资源和培训，帮助员工准备演讲稿；c. 安排演讲辅导员，为参赛员工提供专业指导。
3. 初赛阶段：a. 将参赛员工分为小组，每组设定3-5人；b. 每位选手准备一篇3-5分钟的演讲稿，在规定时间内进行演讲；c. 由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出每个小组的前三名晋级。
4. 决赛阶段：a. 将初赛晋级的选手进行分组，每组设定3-5人；b. 每位选手准备一篇5-8分钟的演讲稿，在规定时间内进行演讲；c. 由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出前三名。
5. 颁奖仪式：a. 在公司内部举行颁奖仪式，表彰获奖选手；b. 颁发奖状和奖品，给予获奖选手一定的奖励；c. 向全体员工展示获奖选手演讲片段。
四、宣传策划1. 内部宣传：通过公司内部通讯、员工邮件和公司内部社交媒体等方式，向全体员工进行宣传，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道，宣传公司演讲比赛活动，增强公司品牌形象。
五、资源准备1. 活动场地：选择适合举办演讲活动的场地，提供舞台和音响设备等必要设施。
2. 评委和辅导员：邀请公司高层领导和专业演讲导师担任评委和辅导员，确保评选过程的公正性和专业性。
演讲比赛主题策划书（精选13篇）
演讲比赛主题策划书（精选13篇）演讲比赛主题策划书（精选13篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的任务和目标，此时需要提前做好策划书了。
一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编整理的演讲比赛主题策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
演讲比赛主题策划书篇1一、活动目的：通过以“我的青春理想”为主题演讲，以自己对学习、生活的憧憬规划。
二、活动意义：为了浓厚校园文化艺术氛围，丰富同学们的课余文化生活，展示我校学生的青春风采，增强同学们的自信心与荣誉感，我特举办了以“我的青春理想”为主题的演讲展示活动。
三、活动对象：青年读书社及心韵全体社员、全院大专生及中专学生、四、活动主题：我的青春理想五、主办：三峡大学医学院社团部策划协办：青年读书社、心韵文学社六、活动时间：20xx年xx月xx日活动地点：1—101（护理学院教学楼）七、赛前准备：1、做好充分的宣传工作，吸引学生积极参加。
2、邀请列席评委，初赛邀请有经验的院、校学生组织负责人，复赛邀请老师担任及社团社长评委。
3、提前借好教室，确定即席演讲主题并做好标签；4、提前布置会场，准备好评委打分的纸笔和计算工具；准备好水和奖状；5、心韵文学社做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作。
6、作好分工，明确分配任务，责任到人。
7、确定好主持人。
八、比赛形式：朗诵九、参赛要求：1、参赛者思想端正，参赛作品积极向上并且普通话标准。
2、参赛者具有一定的语音表达能力，感情丰富。
3、所选作品体裁不限，切合主题，内容积极向上，具有时代气息，体现当代学生风采。
4、朗诵时间为3——5分钟。
5、若有配乐或ppT，请自带mp3或U盘或手机。
6、参赛选手到会场后在签到处签到，比赛正式开始后15分钟不到者视为弃权。
十、评选细则：评委评分细则（百分制，计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再累加后求平均值即为选手评委得分）1、着装整齐，大方得体。
【10分】2、吐字清晰，普通话标准。
安全演讲比赛方案5篇
安全在我心中演讲比赛策划书一、活动背景为了不断提高公司全体员工的安全意识，避免各种消防安全隐患和生产事故的发生，保障员工生命及财产安全，公司决定开展以“安全在我心中”为主题的演讲比赛，为保证此次活动扎实有效的开展，特制定本策划。
二、活动时间202X年7月下旬三、比赛地点****会议室四、参赛对象****全体职工（每部门派一个代表）五、活动主题安全在我心中六、参赛规则1.单人参赛2.参赛作品限时5分钟，评委打分3分钟。
3.选手自带稿件，稿件内容必须积极向上、进取、突出主题。
4.选手需衣着整洁、得体大方，普通话要标准。
七、评分规则1.作品内容积极向上，中心明确，紧扣主题（2分）2.参赛者吐字清晰、声音宏亮，能正确把握语言节奏（2分）3.朗诵富有感染力，辅助性动作表达合理并增强表达效果（2分）4.服装大方得体，仪态自然庄重符合身份（2分）5.整体印象（2分）八、评分要求:1、评委打分保留小数点后一位数字，最后得分保留小数点后一位；2、比赛打分满分10分，评委打分以8.50分为基础分；3、评委根据评分表打出总分，将总分写入评分单九、活动过程1.介绍评委、参赛选手2.主持人宣布比赛开始3.宣布评比规则，包括台风，语音语调，仪表仪态，和应变能力等4.参赛选手预备5.比赛完毕，评委对此次演讲进行点评6.统计结果，主持人宣布结果7.对获奖选手进行颁奖十、活动程序1．评委及嘉宾入场2．主持人致词3．主持人宣布比赛规则并介绍各比赛选手4．比赛环节。
选手须在演讲前先介绍自己。
5．评委点评并进行打分（打分表见附件1）。
6．统计结果，主持人宣布结果；评委颁发奖品，同时比赛结束。
八、奖项设置一等奖： 1名二等奖： 2名三等奖： 3名十一、注意事项1、比赛期间应注意安全，进出赛场时应井然有序。
2、要保持赛场干净、整洁、维持赛场秩序。
“我身边人的安全故事”演讲比赛方案为进一步贯彻落实公司安全管理工程活动部署要求，深入开展安全生产宣传，营造浓厚的安全文化氛围，提高全体员工的安全意识，扎实有效地落实安全工作要求，预防和减少安全事故的发生，分公司工会、团支部共同组织开展一次安全演讲比赛活动。
公司演讲比赛策划书7篇
公司演讲比赛策划书7篇公司演讲比赛策划书1进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
提高员工综合素质，展现__人风采。
一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间5月26日――6月30日。
三、组织机构主办单位：__部；协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的__――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明1、赛前动员（5·26―5·28）1）发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。
2）各单位结合__部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制（流程）、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名（5·29―6·6）1）报名要求：普通话流利。
2）报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3）报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组（报名表参见附表1）。
各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表（电子版）发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛（6·9―6·20）――各子公司、事业部企业文化推广组1）赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
2024年公司演讲比赛活动方案(2篇)
2024年公司演讲比赛活动方案【活动方案】一、活动目标1. 提升员工演讲能力，增强沟通与表达能力。
2. 增进员工间的交流和合作。
3. 提高公司内部的凝聚力和向心力。
二、活动时间和地点时间：2024年xx月xx日地点：公司会议室三、活动流程1. 准备阶段- 设立主题：确定演讲比赛的主题，例如“创新与发展”、“合作与共赢”等。
- 报名参赛：通过内部宣传途径，开展参赛员工的报名工作，鼓励员工积极参与。
- 演讲培训：为参赛员工提供相应的演讲培训课程，提升他们的演讲技巧和表达能力。
2. 比赛准备阶段- 选题准备：参赛员工根据主题选择合适的演讲题目，并准备相关资料和PPT。
- 演讲稿撰写：参赛员工根据选题撰写演讲稿，并通过导师或同事的指导进行修改和完善。
- PPT制作：参赛员工根据演讲内容制作相应的PPT，以增强演讲的视觉效果和表达力。
3. 比赛阶段- 分组比赛：根据报名情况和演讲题目的不同，将参赛员工分为若干个小组进行比赛。
- 决赛选拔：从各小组中选出优秀的选手晋级至决赛，决出最终的获胜者。
-专业评审：请公司内部的相关专家或高级管理人员担任评委，对参赛选手进行评分和点评。
- 进行现场演讲：各参赛选手按照分组和顺序进行现场投影演讲，每个选手有规定的演讲时间。
4. 成果展示阶段- 评选奖项：评选出冠军、亚军、季军以及最佳表现奖、最佳创意奖等奖项，以鼓励参赛员工的积极参与和优异表现。
- 演讲分享：冠军选手将发表获奖感言，并与其他参赛选手一起分享演讲经验和心得，以促进员工之间的学习与成长。
- 优秀演讲录播：将比赛中表现优异的演讲录制成视频，并在公司内部的宣传渠道进行推广和分享，以凝聚员工共识和形成正向榜样。
四、活动宣传与奖励1. 宣传推广- 内部宣传：通过公司内部邮箱、内部网站等渠道宣传活动主题、时间和报名方式，鼓励员工参与。
- 宣传海报：设计具有吸引力的宣传海报，张贴在公司公共区域，提醒员工关注和报名参赛。
- 口头宣传：组织公司例会时，进行现场宣传，鼓励员工踊跃参与。
企业演讲比赛方案
企业演讲比赛方案1. 比赛概述企业演讲比赛是一种通过演讲和口才技巧来展示和评估参赛者沟通和表达能力的竞赛活动。
本比赛旨在通过提升员工的演讲技巧和表达能力，培养参赛者的自信心和领导力，提高团队合作和沟通效果。
此外，比赛还可以为企业建立正面形象，增强企业文化以及激励员工。
2. 参赛资格•本次比赛面向公司所有员工开放，包括不同职位和级别的员工。
•参赛者需要事先进行报名，并提交一份演讲稿作为初步评审依据。
•参赛者必须对比赛规则和要求有清晰的了解，并自愿参加比赛。
3. 比赛组织3.1. 比赛时间和地点•比赛时间：预计在每年第三季度（九月）举行，确切时间将视公司整体安排而定。
•比赛地点：会议室或员工活动区域，以确保参赛者和观众有良好的视听环境。
3.2. 比赛形式•初赛：根据参赛者提交的演讲稿，由专业评委团进行评审，选出最终参赛者名单。
•决赛：决赛阶段，参赛者需现场演讲，时间限制为5-10分钟。
为确保公平，决赛演讲题目将在比赛前一周向决赛选手发送。
•评委评分：评委根据演讲内容，语言表达，思路结构，演讲技巧等方面对每位选手进行评分。
3.3. 比赛评分标准•演讲内容和观点的逻辑性和连贯性（30%）•语言表达和演讲技巧（25%）•演讲者的自信度和声音语调（20%）•演讲者的身体语言和肢体动作（15%）•演讲的时间控制（10%)3.4. 比赛奖项设置•冠军奖：奖金 + 证书 + 公司内部媒体宣传•亚军奖：奖金 + 证书•季军奖：奖金 + 证书•优秀奖：证书4. 比赛准备工作4.1. 宣传和报名•为了提高比赛的知名度，公司需要提前一段时间进行宣传，包括员工内部通知、公司网站发布、海报制作等。
•设立报名通道，以便员工提交报名表格和演讲稿。
4.2. 参赛者培训•公司可开设培训课程，面向有意愿参赛的员工。
培训课程内容包括演讲技巧、语言表达、演讲内容策划等。
4.3. 评委选拔•选取评委团：从资深员工、培训师、管理层等层面选取有丰富经验和专业知识的评委。
演讲类比赛策划书3篇
演讲类比赛策划书3篇篇一《演讲类比赛策划书》一、活动主题“展现自我，激情演讲”二、活动目的1. 提供一个平台，让参赛者展示自己的演讲才能，提升表达能力和自信心。
2. 通过演讲主题，激发参赛者和观众的思考，传播积极向上的思想和价值观。
三、参赛对象[具体参赛范围，如全校学生等]四、比赛时间及地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、比赛流程1. 报名阶段在规定时间内接受参赛者报名，填写相关信息。
2. 初赛阶段每位参赛者进行限时演讲，评委根据演讲内容、表达技巧等进行综合评分，选拔出一定数量的选手进入决赛。
3. 决赛阶段（1）选手进行更深入、精彩的演讲。
（2）设置互动环节，增加观众参与度。
（3）评委现场打分并点评，最终确定获奖名次。
六、评分标准1. 演讲内容（40 分）：主题鲜明、逻辑清晰、富有深度。
2. 语言表达（30 分）：流畅自然、发音准确、情感丰富。
3. 形象风度（20 分）：仪表大方、举止得体、自信从容。
4. 综合印象（10 分）。
七、奖项设置根据比赛结果，设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名及优秀奖若干名，颁发荣誉证书和奖品。
八、宣传方案1. 制作宣传海报，张贴在学校重要位置。
2. 利用校园广播、公众号等渠道进行宣传推广。
3. 鼓励参赛者在社交媒体上分享比赛信息，扩大影响力。
九、前期准备1. 确定比赛场地，提前进行布置。
2. 邀请专业评委。
3. 准备比赛所需的物资，如音响设备、证书奖品等。
十、活动预算1. 场地布置费用：[X]元。
2. 宣传费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
十一、活动组织人员安排1. 主持人：负责比赛的主持工作。
2. 评委组：对参赛选手进行评分。
3. 后勤组：负责场地布置、物资准备等工作。
十二、注意事项1. 确保比赛场地的安全，做好相关保障措施。
2. 提前检查设备，确保比赛过程中正常运行。
3. 提醒参赛者遵守比赛规则和时间安排。
公司演讲比赛活动方案
公司演讲比赛活动方案在咱们这个充满活力与创意的公司里，大家每天都忙得像旋转的小陀螺。
上次公司团建的时候，我就发现了一个超有趣的事儿。
当时大家围坐在一起玩“你划我猜”的游戏，平时在办公室里正儿八经的小李，比划起来那叫一个手舞足蹈，活脱脱像个被施了魔法的滑稽小丑。
他试图描述“大象”这个词，一会儿把手臂当成长鼻子甩来甩去，一会儿又把腿分得老开模仿大象走路，那模样逗得大家笑得前俯后仰，眼泪都快出来了。
旁边的同事们也都抛开了工作中的严肃，一个个笑得像盛开的大喇叭花，喊着各种千奇百怪的答案。
从那一刻起，我就想啊，要是能有个活动，让大家把这种欢乐和活力都释放到演讲中，那该多棒啊！于是，我就琢磨出了这个公司演讲比赛活动方案。
一、活动主题“畅所欲言，展现自我”二、活动目的给大家提供一个展示口才和分享故事的平台，让大家在工作之余能尽情发挥，增进彼此的了解，同时也为公司的文化建设添砖加瓦，就像把一颗颗有趣的星星镶嵌到公司这片浩瀚的天空里。
三、参赛对象全体公司员工，不管你是在前线冲锋陷阵的销售精英，还是在后方默默支持的后勤大神，都可以来凑这个热闹，秀一秀自己的风采。
四、比赛时间与地点时间就定在某个月黑风高……哦不，月朗星稀的周五晚上，地点嘛，就在咱们公司那宽敞明亮的大会议室。
想象一下，灯光一打，舞台就是你的啦！五、比赛规则1. 每位参赛选手的演讲时间限制在5 - 8 分钟，可别像老太太的裹脚布——又臭又长哦。
超时的话，我们会有“残忍”的工作人员举牌提醒，到时候可别慌了神。
2. 演讲内容得积极健康，不能传播负能量，要是讲得大家都垂头丧气，那可不行。
可以是分享工作中的小确幸，也可以是生活里的趣事糗事，只要能让大家听得津津有味就好。
3. 为了保证公平公正，我们会邀请公司的各位领导和几个能说会道的“民间高手”组成评委团。
他们会根据演讲内容、表达能力、舞台表现等方面进行打分，评分标准就像一把精准的尺子，量出每个选手的水平高低。
六、活动准备1. 宣传推广：提前两周在公司的公告栏贴上色彩鲜艳、设计精美的海报，就像给公告栏穿上了一件漂亮的新衣服。
企业演讲比赛策划书(整理15篇)
企业演讲比赛策划书（整理15篇）篇1：企业演讲比赛策划书企业演讲比赛策划书一、主题见证世雄，展望世雄二、总顾问三、总指导四、策划集团公司办公室五、赛事安排1、比赛时间：20某某年9月28日2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励（一）大赛设一等奖 1名，奖金200元；二等奖 2名，奖金150元；三等奖 3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元（二）颁发获奖荣誉证书七、操作要求（详见具体工作安排部分）八、比赛程序（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）（二）全体起立（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况（四）比赛开始（5—6分钟/人）（五）公司领导讲话（同时统分）（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影（八）领导、嘉宾和评委退场（九）比赛结束，其他员工按序退场九、大赛评委（待定）十、特邀嘉宾（待定）篇2：演讲比赛策划书活动原则：以“植树”为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，参赛者可从多个角度出发，写出自己的想法和感受。
演讲稿可来源于他人，但我们鼓励原创。
文体不限、演讲时间3~8分钟不等。
如有配乐，请提前告知，并自带歌曲。
活动细则：演讲比赛初步分为两场，即初赛和决赛。
都采用100分制。
由六位评委打分。
初赛后取前15名进入决赛、时间安排如下：3.1~4宣传期3.5~6邀请评委3.7~8确认参赛人数3.9晚初赛3.10确认决赛人数3.11晚决赛3.1~~4由文娱部、宣传部联合宣传比赛事项。
主要通过海报的形式进行宣传。
应提前出好海报，最迟应在3.7前出好海报，大概需要三份海报，悬挂于一餐、雪津楼前。
当然，我们的主要宣传与报名，可通过班委。
由于此次的活动的重点在于大一新生，所以可以通过班委的宣传与报名更方便，省事。
可能效果会更好。
征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)
征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)征文演讲比赛活动实施方案篇1致公司全体员工：为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。
经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“work attitude is everything “《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。
特别说明：①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元;②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。
活动时间1(中文演讲比赛)：2021年8月22号(周五)下午13：30分开始活动时间2(英文演讲比赛)：8月29日(周五)下午13：30分开始报名时间：2021年7月31号开始，8月15号截止活动地点：公司会议室活动对象：公司全体员工比赛流程：1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行)2、主持人致辞，并介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则4、按序号进行精彩演讲5、评委进行点评6、颁奖活动人员安排1.主持人：______2.活动评委：______、______、______、______、员工代表1名英文演讲评委为______、______、______、员工代表2名(英文较好的同事) 员工代表主动自愿报名参与，员工代表报名截止时间为8月5号。
3.比赛计时统分人员：______、______4.摄影人员：______、______参赛规则:一、参赛须知1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。
2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。
3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。
二、评分标准1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。
企业文化演讲比赛活动方案范文
尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！很荣幸今天能够站在这里，为大家分享我们公司在企业文化方面的心得体会和经验。
企业文化是一家企业取得成功的关键因素，它影响着公司的价值观、使命和愿景，同时也关系着公司员工的工作态度、团队精神和业绩表现。
在今天的演讲中，我们将从三个方面来介绍我们公司的企业文化：第一是企业文化的定义与意义，第二是我们公司的核心价值观，第三是企业文化的实践和成果。
先让我们来谈谈什么是企业文化。
企业文化通常是指一种特定的价值观、信仰、行为方式、工作环境和组织结构等。
在一个好的企业文化下工作，可以帮助员工建立起积极的心态，提高工作效率和工作质量，并增进团队的凝聚力和向心力。
同时，企业文化也是公司价值观、使命和愿景的体现，是公司软实力的核心。
我们公司的企业文化是什么呢？我们公司的核心价值观是“团队合作、专业服务、持续创新”。
团结合作是我们公司文化的基石，只有大家齐心协力，才能共同实现公司的目标和愿景。
在我们的团队里，每个人都是平等的，互相尊重和帮助，才能让我们共同成长和发展。
专业服务是我们的工作方向，我们不仅注重提升我们的专业技能，还时刻关注客户需求，全心全意为客户提供优质、专业的服务。
我们公司的“客户至上”理念也是体现了我们公司的文化和价值观。
持续创新是我们公司的文化特点之一，因为我们身处的行业变化非常快速，为了跟上市场的步伐，我们不断创新和改进，在产品、服务和管理等方面不断地推陈出新。
我想为大家介绍一下我们公司在实践企业文化方面所取得的成果。
我们通过定期的培训和学习活动，让公司员工保持前沿的专业知识和创新意识，同时也加强了员工之间的沟通和合作。
我们还建立了一套统一的管理体系，以做到对公司业务、客户服务和产品质量的全面监控和管理，从而提升我们公司的整体竞争力和市场占有率。
企业文化是一个企业成功的关键，它能帮助员工地步入公司事业的行列和追求个人发展，同时也能够带来客户的忠诚度和认可，从而推动企业的健康、稳定和可持续发展。
公司演讲比赛活动策划书5篇
公司演讲比赛活动策划书5篇公司演讲比赛活动策划书1一、活动目的：为激励全院干部职工坚持“以病人为中心，以群众满意为己任”的服务宗旨，培养职工良好的职业道德精神，通过以”如何培养良好的职业道德品行”和”良好的慎独意识”，”保健院是我家，我为保健院添光彩”，”病人在我心中，服务在我手中”，为主题演讲，以自己对大医院生活的憧憬规划。
二、活动意义：通过此次演讲比赛，集中展示我院干部职工的医德新风采，奉献新形象。
使他们在参与活动中展现个人思想和才华，感受集体的认同感和归属感，自觉地在追逐梦想中实现人生价值，要对此次比赛中涌现出的优秀人员树立典型，加大宣传力度，由此来带动整个医院文化的.提升。
三、活动对象：__县妇幼保健院全体干部职工四、活动主题：”保健院是我家，我为保健院添光彩”“新理念、新医风、新形象”五、主办：院工会、院办公室协办：各科室六、活动时间：待定活动地点：本院三楼一会议室七、赛前准备：1、做好充分的宣传工作，吸引全院干部职工积极参加。
2、邀请列席评委，比赛邀请院领导，科室负责人、文艺骨干担任评委。
3、提前布置好会议室，确定即席演讲主题并做好标签；4、提前布置会场，准备好评委打分的纸笔和计算工具；准备好水和奖状；5、联系健康教育科，护理部，院办做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作。
6、作好分工，明确分配任务，责任到人。
7、确定好主持人。
八、比赛形式：演讲九、参赛要求：1、参赛者思想端正，参赛作品积极向上并且普通话标准。
2、参赛者具有一定的语音表达能力，感情丰富。
3、所选作品体裁不限，切合主题，内容积极向上，具有时代气息，体现当代医务人员风采。
4、朗诵时间为3——5分钟。
5、若有配乐或PPT，请自带mp3或U盘。
6、参赛选手到会场后在签到处签到，比赛正式开始后15分钟不到者视为弃权。
十、评选细则：评委评分细则（百分制，计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再累加后求平均值即为选手评委得分）1：着装整齐，大方得体。
公司演讲比赛的相关策划书策划方案
公司演讲比赛的相关策划书策划方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我来给大家分享一份关于公司演讲比赛的相关策划方案。
咱们不绕弯子，直接进入主题，用最接地气的语言，让大家一看就明白，一做就上手。
一、活动背景咱们得了解一下活动背景。
现在企业越来越注重员工的综合素质，演讲能力就是其中之一。
举办演讲比赛，不仅能提升员工的口才，还能增强团队凝聚力，让员工更好地展现自我。
二、活动目标1.提高员工演讲能力，增强自信心。
2.促进团队沟通与协作，提升团队凝聚力。
3.激发员工创新思维，为公司发展献计献策。
三、活动主题我们得有个吸引人的主题。
这次演讲比赛的主题可以是：“我眼中的公司”，让员工从自己的角度出发，谈谈对公司的发展、文化、团队等方面的看法。
四、活动对象这次活动面向全体员工，不论职位、年龄，只要愿意展现自我，都可以参加。
五、活动时间活动时间定在每年的某个固定时间，比如年底或者公司成立纪念日，这样既能营造出浓厚的氛围，也方便大家安排时间。
六、活动流程1.宣传阶段：提前一个月开始宣传，通过海报、通知等方式，让员工了解比赛相关信息。
2.报名阶段：员工自主报名，填写报名表，报名截止时间为活动前一周。
3.海选阶段：组织初赛，让参赛者进行自我介绍和主题演讲，评委根据表现选出晋级选手。
4.复赛阶段：晋级选手进行主题演讲，评委评分，选出决赛选手。
5.决赛阶段：决赛选手进行终极对决，评委评分，选出冠、亚、季军。
6.颁奖典礼：公布比赛结果，为获奖选手颁发奖品和证书。
七、评委与评分标准评委由公司高层、人力资源部门和相关部门负责人组成。
评分标准包括演讲内容、语言表达、形象气质、现场反应等方面。
八、奖品设置1.冠军：现金奖励+荣誉证书2.亚军：现金奖励+荣誉证书3.季军：现金奖励+荣誉证书4.优秀奖：纪念品+荣誉证书九、活动预算1.活动场地租赁费用2.活动道具、设备租赁费用3.印刷宣传资料费用4.奖品、证书制作费用5.评委、工作人员补贴十、活动宣传1.制作海报、宣传册，在公司内部张贴、发放。
公司青年员工演讲比赛5篇
公司青年员工演讲竞赛精选5篇公司青年员工演讲竞赛精选5篇“三分命，七分拼搏”命确实在，但同样拼搏，拼搏方式却不同。
劳力者跑来跑去，白辛苦、白忙，我们说由于跑不到点子上。
手勤的人能有一技之长，比白跑要好一点。
会问会学的人，比盲目动手的更好，可以学人家一技之长。
下面是我给大家带来的公司青年员工演讲竞赛，希望能够帮到你哟!公司青年员工演讲竞赛（精选篇1）一场精彩的演讲竞赛，最少不了的就是在赛后无比辛苦的工作人员，而最重要的付出就是那份策划书。
以下是我精心收集整理的企业演讲活动方案，希望对你有所帮助，假如喜欢可以共享给身边的伴侣喔!企业演讲活动方案1一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广阔团员青年继续五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素养。
同时结合_公司成立五周年之际，为充分展现五年来公司进展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。
二、活动主题我与企业共成长三、活动对象_公司全体青年四、活动组织主办：_公司团委承办：直属团总支、支部五、活动详细安排(一)演讲竞赛1、活动地点_公司二会议室2、演讲稿要求(1)必须真实地反映_公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美妙的进展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感慨、体会、熟悉，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
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公司演讲比赛策划书
xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。
自XX年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。
但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。
此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。
一、主题
见证世雄，展望世雄
二、总顾问
xxx
三、总指导
xxx
四、策划
集团公司办公室
五、赛事安排
1、比赛时间：XX年9月28日
2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室
3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）
4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲
六、比赛要求
脱稿演讲
七、奖励
（一）大赛设一等奖 1名，奖金200元；二等奖 2名，奖金150元；三等奖 3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元
（二）颁发获奖荣誉证书
七、操作要求（详见具体工作安排部分）
八、比赛程序
（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）
（二）全体起立
（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况
（四）比赛开始（5—6分钟/人）
（五）公司领导讲话（同时统分）
（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）
（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影
（八）领导、嘉宾和评委退场
（九）比赛结束，其他员工按序退场
九、大赛评委（待定）
十、特邀嘉宾（待定）。