XXX公司职工董事、职工监事选举办法
职工董事职工监事制度实施办法
职工董事、职工监事制度实施办法第一章总则第一条职工董事、职工监事是指依照法律规定，通过职工代表大会民主选举进入董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表。
第二条董事会、监事会中的职工代表要由公司职工民主选举产生。
职工董事、职工监事同公司工会组织职工提名候选人，经职工代表大会民主选举产生，并由公司报集团董事会、工会备案和核准，与其它内部董事、监事一同履行有关手续。
第三条职工董事、职工监事候选人由公司工会提名，公司党委审核，并报集团工会审核，工会主席一般应作为职工董事的候选人，工会副主席一般应为职工监事的候选人。
第二章选举方法第四条候选人确定后由公司职工代表大会以无记名投票的方式选举产生职工董事。
职工董事、职工监事候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
第五条职工董事、职工监事的任期与其他董事、监事的任期相同，任期届满，可连选连任。
第六条职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事。
罢免职工董事、职工监事须由三分之一以上的职工联名提出罢免议案。
写明罢免理由。
罢免职工董事、职工监理，须经全体职工代表过半数通过。
第七条职工董事、职工监事因故出缺，按本办法第四条、第五条规定补选。
职工董事、职工监事在任期内调离公司的，其职工董事资格自行终止，缺额另行补选。
第三章职工董事、职工监事的职责第八条职工董事、职工监事享有与其他董事、监事同等的权利，承担相应义务，并履行下列职责：（一）职工董事、职工监事应当遵守国家法律法规，遵守公司章程及其他各项规章制度，保守公司秘密，认真履行职责；应当定期向职工代表大会述职和报告工作，执行职工代表大会的相关决议；在董事会、监事会会议上，对职工代表大会已经作出决议的事项应当按照职工代表大会的相关决议发表意见，行使表决权；履行《公司法》和公司章程规定的其他职责。
（二）职工董事在董事会讨论决定有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，应当如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；在董事会研究确定公司中高层管理人员的聘任、解聘等事项时，要如实反映民主评议公司中层管理人员的情况。
职工监事选举办法
职工监事选举办法广西西江开发投资集团河池投资有限公司职工监事选举办法根据《中华人民共和国公司法》第五十二条规定，有限责任公司监事会应当包括适当比例的公司职工代表，由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
故结合本公司实际情况，制定本选举办法。
一、职工监事选任条件为人公道正派，在群众中有较高威信;组织纪律性强，能严格保守工作秘密;了解并掌握国家有关的法律、法规、政策，熟悉本企业的经营管理和规章制度，具有较强的综合分析、判断和独立工作能力。
二、职工监事选任资格(一)推选范围为本企业正式职工(二)下列人员不宜担任监事会职工监事:1.企业领导班子成员2.财务、资产经营、投资管理等部门的工作人员;3.总经理助理、办公室主任、董事会秘书。
三、推选的具体流程(一)公司在广泛征求员工意见的基础上，按职工监事应符合的条件，提出3名职工监事候选人。
由于未成立工会，由办公室负责组织推选进程。
(二)办公室组织召开职工大会，采取无记名投票方式进行投票选举，票数最多的候选人当选职工监事。
如候选人得票数相等，以不同意票少者当选，不同意票数相等时，以弃权票少者当选。
如弃权票数相等时，应在票数相等的候选人中重新投票选举，得票多者当选。
(三)选票上的人按姓氏笔画排列，对选票上的候选人，代表可表示同意、不同意、弃权。
同意的，在候选人姓名后的方框里画“O”;不同意的，在候选人姓名后的方框里画“X”;弃权的，在候选人姓名后的方框里画“?”;表示不同意的，可以另选他人;表示弃权的，不能另选他人;如另选他人，只在选票后面的空格内填写被选举人姓名，不划任何符号，同时否决选票上相应数量的名额。
画票一律使用钢笔或水性笔。
(四)本次选举设立监票人一名，计票人一名，监票人在与会代表中推荐，经会议表决通过后确定，对发票、投票、验票、计票的工作进行全程监督。
计票人由会议指定。
(五)选举结束后将选举结果行文通报公司各部门，并抄报集团公司。
职代会选举职工董事和职工监事的流程(一)
职代会选举职工董事和职工监事的流程(一)职代会选举职工董事和职工监事概述•职代会选举职工董事和职工监事是一项重要的组织活动，旨在确保职工利益得到维护和代表。
•通过选举产生的职工董事和职工监事将代表职工群体参与企业管理和监督。
流程1.制定选举方案–职代会组织成员制定选举方案，明确选举时间、地点、方式等相关事项。
–拟定选举办法，规定候选人条件和资格、提名程序、选举程序等。
2.公示候选人名单–职代会将候选人名单公示在公司内部通知栏或其他合适的地方。
–候选人名单包括候选人的基本情况、主要经历和资格等。
3.提名候选人–职工可通过书面方式向职代会提名候选人，提名需包括被提名人的姓名、职位和联系方式等。
–提名需满足候选人资格要求，被提名人应具备相关工作经验和良好的职业道德。
4.候选人确认–职代会确认候选人资格，对所提名的候选人进行审核。
–确认资格后，将候选人名单进行公示，公示期间一般为3至5个工作日。
5.选举投票–在选举日当天，职工可以到指定地点投票选举。
–选举投票可采取无记名投票或有记名投票的方式，具体视选举办法而定。
6.计票和结果公告–选举结束后，由选举监票委员会进行计票，并按照得票数从高到低的顺序确定当选人员。
–选举结果将在公司内部通知栏或其他适当的地方进行公告。
7.审核和任命–公告期间如无异议，职代会将审核选举结果并确认当选人员。
–公示及审核期间如有异议，可向职代会提出申诉并进行复核。
8.上报和备案–确认选举结果后，职代会将选举结果上报公司有关部门备案。
–公司有关部门将对选举结果进行审查并进行备案登记。
总结职代会选举职工董事和职工监事是企业民主管理的一项重要制度安排。
通过制定选举方案、公示候选人名单、提名候选人、选举投票、计票和结果公告、审核和任命、上报和备案等流程，确保选举工作的公开、公正和透明。
这一制度的实施有助于维护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定。
选举方案的制定•职代会成员应充分协商和讨论，制定选举方案。
职工董事、职工监事选举办法
**公司职工董事、职工监事选举办法根据依据《中华人民共和国公司法》、《江苏省企业民主管理条例》、《江苏省职工代表大会操作办法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》、《**公司章程》规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.《公司法》第一百四十六条规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
公司的总经理、副总经理、财务负责人不得兼任职工董事和职工监事，董事不得兼任职工监事。
3.董事会中，职工董事1人；监事会中，职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党委审核，并报告上级工会。
职工董事、职工监事候选人中应当有公司工会负责人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工代表必须超过应到会职工代表人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
3. 对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、或者弃权。
同意的划“√”，不同意划“×”，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4. 职工董事、职工监事选举为人工计票，设总监票人1名、监票人2名、计票人4名，负责选举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设票箱1个。
投票时，按照总监票人、监票人、主席团成员和其他代表的顺序依次投票。
6.投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由总监票人将实际投票张数报告大会主席团，由会议主持人宣布选举是否有效。
职工董事、职工监事选举办法【精品文档】
**公司职工董事、职工监事选举办法根据依据《中华人民共和国公司法》、《江苏省企业民主管理条例》、《江苏省职工代表大会操作办法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》、《**公司章程》规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.《公司法》第一百四十六条规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
公司的总经理、副总经理、财务负责人不得兼任职工董事和职工监事，董事不得兼任职工监事。
3.董事会中，职工董事1人；监事会中，职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党委审核，并报告上级工会。
职工董事、职工监事候选人中应当有公司工会负责人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工代表必须超过应到会职工代表人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
3. 对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、或者弃权。
同意的划“√”，不同意划“×”，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4. 职工董事、职工监事选举为人工计票，设总监票人1名、监票人2名、计票人4名，负责选举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设票箱1个。
投票时，按照总监票人、监票人、主席团成员和其他代表的顺序依次投票。
6.投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由总监票人将实际投票张数报告大会主席团，由会议主持人宣布选举是否有效。
企业职工董事和职工监事制度范文（二篇）
企业职工董事和职工监事制度范文一、背景介绍为了加强企业的内部监督和加强职工的参与决策，本公司决定引入职工董事和职工监事制度，并制定了以下范文。
二、企业职工董事选拔与任期1. 职工董事由职工代表大会选举产生，每届董事任期为三年。
2. 职工代表大会由全体在职职工组成，每年召开一次，选举产生职工董事。
3. 职工代表大会选举办法遵循公开、平等、竞争的原则，每个职工有权参加选举。
4. 职工董事候选人需在职工代表大会上进行自我介绍，并回答职工的提问。
5. 职工代表大会通过表决方式选举职工董事，获得得票率最高的候选人当选。
6. 职工董事的人选应具备相关专业知识和良好的道德品质，代表职工利益。
三、企业职工董事的职责1. 职工董事参与企业的重要决策，包括战略规划、业务发展、投资决策等。
2. 职工董事对企业的经营结果和财务状况进行监督，并提出建议和意见。
3. 职工董事发言权与其他董事平等，可以就企业事务提出独立意见。
4. 职工董事有权向职工代表大会报告工作，传达企业决策和相关信息。
5. 职工董事应积极参与企业的内部培训和学习，提升自身的专业能力。
四、企业职工监事选拔与任期1. 职工监事由职工代表大会选举产生，每届监事任期为三年。
2. 职工监事由职工董事推荐候选人，职工代表大会通过表决方式选举职工监事。
3. 职工监事候选人需具备相关专业知识和良好的道德品质，代表职工利益。
4. 职工监事可以从职工群众中择优聘任一名或多名非职工代表为监事。
5. 职工代表大会对职工监事的任免需经过大多数的全体出席会议人数同意。
五、企业职工监事的职责1. 职工监事对企业的经营活动进行监督，包括企业的合法性、规范性和经济效益。
2. 职工监事可以随时进入企业内部，查阅企业文件和记录，进行监察与检查。
3. 职工监事对企业董事会、高级管理人员的决策和行为进行评估，并提出建议和意见。
4. 职工监事应及时向职工代表大会报告工作，传达企业监察情况和相关信息。
员工监事选举章程
员工监事选举章程目的本章程旨在规范公司内部员工监事选举的程序和原则，促进公正透明的选举过程，确保员工监事的职务产生符合法律法规和公司规定的要求。
选举程序1. 选举时间：每年举行一次员工监事选举，选举日期在公司董事长指定的时间范围内确定。
2. 候选人提名：候选人可以通过自荐或由其他员工提名。
提名期限为选举开始前一周结束。
3. 候选人资格：每位候选人必须是本公司在职的员工，并且其职务级别达到主管级别或以上。
候选人应具备良好的道德品质和专业素养。
4. 公告通知：选举开始前一周，在公司内部公告栏或其他适当场所发布候选人名单，并提醒员工在选举日参与投票。
5. 投票权：所有公司员工都有投票权。
公司将提供投票渠道，包括纸质选票或在线投票系统。
6. 选举过程：选举由选举委员会负责组织和管理。
选举委员会由公司高层领导任命，包括不少于三名委员。
选举过程视具体情况而定，但应保证公正、透明和公开。
7. 计票和结果宣布：选举委员会负责计票，并在选举结束后的48小时内公布选举结果。
选举原则1. 公平公正：选举过程应遵守公平公正原则，确保所有候选人平等竞争，员工享有公正的选举权。
2. 无传统差异待遇：不因候选人的性别、年龄、职位或其他个人特征而歧视。
3. 保密原则：所有与选举相关的信息和投票结果应保密，不得泄露给未经授权的人员。
4. 不得干预：公司管理层及其他员工不得干预选举过程，不得进行任何形式的诱导、压力或威胁，以确保选举的独立性和公正性。
选举结果选举结果应在公司内部广泛公布，并同时通知所有候选人。
当选的员工监事将按照公司章程和法律法规的规定履行职责。
本章程自发布之日起生效，并适用于公司内部员工监事选举。
如有需要，公司可根据实际情况对本章程进行调整和修改。
[员工监事选举章程](#员工监事选举章程)。
最新职工代表董事选举办法
最新职工代表董事选举办法1. 引言本文档旨在规定最新的职工代表董事选举办法，以确保选举过程的公正性和透明度。
本办法适用于公司内部职工代表董事的选举。
2. 选举程序2.1 选举委员会的成立- 公司应设立选举委员会，由公司董事会委托负责组织和监督选举过程。
- 选举委员会由三名成员组成，其中一名为主席，由董事会指定。
2.2 选举程序的公告- 公司应在选举前至少30天公告选举的时间、地点和程序。
- 公告应在公司内部发布，并通过公司内部通讯渠道向所有职工传达。
2.3 候选人提名- 职工在公告发布后的15天内，可以向选举委员会提名候选人。
- 候选人需是公司在职员工，并符合董事会设定的任职资格要求。
2.4 候选人资格审核- 选举委员会应对提名的候选人进行资格审核。
- 候选人需提供个人简历和相关证明材料，以证明其符合董事会设定的任职资格要求。
2.5 候选人公示- 选举委员会应在候选人资格审核通过后，在公司内部公示候选人名单，并公布候选人的个人简历。
2.6 投票- 投票应在选举公告发布后的15天内进行。
- 投票方式可以是线上或线下，以确保所有职工都有机会参与。
2.7 投票结果- 选举委员会应负责统计并公布选举结果。
- 选举结果应在公布后的7天内向全体职工传达。
2.8 上诉程序- 职工对选举结果有异议的，可以在选举结果公布后的7天内向选举委员会提出上诉。
- 选举委员会应在收到上诉后的7天内进行审议，并作出最终裁决。
2.9 就职仪式- 当选的职工代表董事应在选举结果公布后的7天内举行就职仪式，正式就任职务。
3. 选举监督3.1 监督机构的设立- 公司应设立选举监督机构，负责监督选举过程的公正性和合规性。
- 选举监督机构由三名成员组成，其中一名为主席，由董事会指定。
3.2 监督措施- 选举监督机构应定期对选举过程进行监督，并报告给董事会。
- 如发现选举过程中的违规行为，监督机构应及时采取纠正措施。
4. 附则4.1 本办法的修改- 对于本办法的修改，需经董事会审议并通过后方可生效。
企业职工董事和职工监事制度范文
企业职工董事和职工监事制度范文一、背景介绍为了加强企业的内部监督和加强职工的参与决策，本公司决定引入职工董事和职工监事制度，并制定了以下范文。
二、企业职工董事选拔与任期1. 职工董事由职工代表大会选举产生，每届董事任期为三年。
2. 职工代表大会由全体在职职工组成，每年召开一次，选举产生职工董事。
3. 职工代表大会选举办法遵循公开、平等、竞争的原则，每个职工有权参加选举。
4. 职工董事候选人需在职工代表大会上进行自我介绍，并回答职工的提问。
5. 职工代表大会通过表决方式选举职工董事，获得得票率最高的候选人当选。
6. 职工董事的人选应具备相关专业知识和良好的道德品质，代表职工利益。
三、企业职工董事的职责1. 职工董事参与企业的重要决策，包括战略规划、业务发展、投资决策等。
2. 职工董事对企业的经营结果和财务状况进行监督，并提出建议和意见。
3. 职工董事发言权与其他董事平等，可以就企业事务提出独立意见。
4. 职工董事有权向职工代表大会报告工作，传达企业决策和相关信息。
5. 职工董事应积极参与企业的内部培训和学习，提升自身的专业能力。
四、企业职工监事选拔与任期1. 职工监事由职工代表大会选举产生，每届监事任期为三年。
2. 职工监事由职工董事推荐候选人，职工代表大会通过表决方式选举职工监事。
3. 职工监事候选人需具备相关专业知识和良好的道德品质，代表职工利益。
4. 职工监事可以从职工群众中择优聘任一名或多名非职工代表为监事。
5. 职工代表大会对职工监事的任免需经过大多数的全体出席会议人数同意。
五、企业职工监事的职责1. 职工监事对企业的经营活动进行监督，包括企业的合法性、规范性和经济效益。
2. 职工监事可以随时进入企业内部，查阅企业文件和记录，进行监察与检查。
3. 职工监事对企业董事会、高级管理人员的决策和行为进行评估，并提出建议和意见。
4. 职工监事应及时向职工代表大会报告工作，传达企业监察情况和相关信息。
公司职工董事、职工监事选举办法(最新版)
＊＊＊＊＊＊公司职工董事、职工监事选举办法根据《中华人民共和国公司法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）《昆明市总工会厂务公开民主管理标准体系文件汇编》《＊＊＊＊＊＊公司章程》等相关规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；熟悉本公司生产经营管理相关政策法规和专业，有一定管理经验；有较强的参与经营决策、实施监督和协调沟通能力；个人品行良好，办事公道，廉洁自律；有广泛的群众基础，能代表和反映职工的意见和要求；符合《公司法》等法律法规和公司章程规定的董事、监事其他任职条件。
2.未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3.董事会中设职工董事1人；监事会中设职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党支部委员会审核，并报告上级工会。
根据《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》（总工发﹝2006﹞32号）中的相关规定，工会主席应作为职工董事的候选人，工会副主席应作为职工监事的候选人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工（代表）大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工（代表）必须超过应到会职工（代表）人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体职工过半数同意方可当选。
3.对选票上的候选人，投票人可以表示赞成、反对、或者弃权。
赞成的划“ ”，反对划“×”，不划任何符号的视为弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4.职工董事、职工监事选举为人工计票，设监票人1名、计票人1名，负责选举的监督和选票统计工作。
最新职工代表董事选举办法
最新职工代表董事选举办法1. 总则1.1 选举目的职工代表董事选举是为了保障公司职工的合法权益，促进公司民主管理，实现公司和谐稳定发展。
通过选举产生的职工代表董事将参与公司董事会的决策，代表全体职工行使董事权利，履行董事职责。
1.2 选举原则- 公平：确保每位候选人都有平等的参选机会。
- 公正：选举过程公开透明，确保选举结果真实有效。
- 民主：充分尊重职工意愿，体现职工意志。
- 依法：严格按照国家相关法律法规进行选举。
2. 选举范围与名额2.1 选举范围本次选举面向全体在册职工。
2.2 选举名额本次选举设立X名职工代表董事名额。
3. 候选人资格3.1 候选人条件- 具有公司正式职工身份。
- 遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
- 具有良好的职业道德，积极为公司发展贡献力量。
- 具备一定的议事能力和群众基础。
3.2 候选人提名候选人提名分为自荐和推荐两种方式。
- 自荐：符合条件的职工可自行向选举委员会提交书面申请。
- 推荐：公司各部门、工会组织均可推荐候选人。
4. 选举程序4.1 选举准备- 成立选举委员会，负责组织、监督选举工作。
- 公布选举办法、候选人资格条件等信息。
4.2 候选人报名- 报名时间：为期一周的报名时间，确保职工有足够的时间报名。
- 报名材料：候选人需提交个人简历、身份证明等相关材料。
4.3 资格审核- 选举委员会对报名候选人进行资格审核，确保候选人符合条件。
4.4 竞选活动- 竞选时间：为期一周的竞选活动，让候选人充分展示自己。
- 竞选方式：候选人可采用演讲、宣传材料等形式进行竞选。
4.5 投票选举- 投票时间：为期一天的投票时间，确保职工有足够的时间投票。
- 投票方式：采用无记名投票方式，确保投票的公平、公正。
4.6 计票与公示- 选举委员会负责统计投票结果，确保计票准确无误。
- 公示选举结果，接受全体职工监督。
4.7 当选职工代表董事的辞职与替补- 当选职工代表董事若因故辞职，需提交书面辞职报告。
企业职工董事和职工监事制度模版（三篇）
企业职工董事和职工监事制度模版第一章总则第一条为了增强企业的民主管理、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司职工董事和职工监事的选举、任职、权利义务和职责等事项。
第三条本制度以公司章程为基础，结合公司的实际情况制定。
如本制度与公司章程存在冲突的，以公司章程为准。
第四条企业将通过合法途径确保职工董事、职工监事和其他董事、监事之间的平等权益和合作关系。
企业将加强与监事会的合作，建立良好的企业治理结构，提高企业治理水平。
第二章职工董事第五条本公司职工董事的产生和选举应依法、公开、公正、公平进行。
第六条职工董事候选人由职工大会推荐，并公布候选人名单。
第七条职工董事候选人需具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）在本公司工作满一定年限，并在职工中具有较高声望；（三）具备良好的道德品质和职业道德素养；（四）清楚了解和掌握公司发展情况，熟悉公司章程。
第八条职工董事由职工大会选举产生。
职工董事的选举按照公司章程规定的程序进行。
第九条职工董事的任期为三年，可以连选连任，但不能担任董事长或者副董事长职务。
第十条职工董事享有以下权利：（一）参与公司决策，行使董事的权利；（二）审议公司重大事项，提出自己的意见和建议；（三）参加董事会会议，对公司经营情况进行监督；（四）对公司的财务状况进行审计和监督；（五）参与公司章程的修订和制定。
第十一条职工董事应当履行以下义务：（一）保守公司的商业秘密，维护公司的合法权益；（二）依法行使董事职权，维护公司的利益；（三）履行巡视、检查公司经营状况的职责；（四）参加董事会会议，积极发表自己的意见和建议；（五）参与公司决策，促进公司的发展。
第三十一章职工监事第十二条本公司职工监事的产生和选举应依法、公开、公正、公平进行。
第十三条职工监事候选人由职工大会推荐，并公布候选人名单。
第十四条职工监事候选人需具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）在本公司工作满一定年限，并在职工中具有较高声望；（三）具备良好的道德品质和职业道德素养；（四）熟悉公司章程和相关法律法规。
企业职工董事和职工监事制度模版
企业职工董事和职工监事制度模版一、总则本企业职工董事和职工监事制度的制定是为了充分发挥职工的作用，加强对企业经营管理的监督，维护职工的合法权益，保障企业的持续发展。
依据相关法律法规和公司章程，制定本制度。
二、职工董事（一）职工董事的产生和选举1. 职工董事的产生：职工董事由企业职工自行推选产生，不得由企业任命或安排。
2. 职工董事的选举程序：职工董事的选举应当遵循公开、公正、公平、竞争的原则，确保选举结果真实、有效。
3. 职工董事的任期：职工董事的任期为两年，可以连任一次，连任后不得再连任。
（二）职工董事的权益和义务1. 职工董事享有与其他董事平等的权益，包括参与决策、监督经营管理、提出意见和建议等权利。
2. 职工董事应当履行与其角色相符合的义务，维护企业的利益，忠实履行董事职责，不得利用职务谋取私利。
（三）职工董事会1. 职工董事会的职责：职工董事会是企业董事会的组成部分，其职责包括参与企业战略决策、审议重大事项、监督经营管理等。
2. 职工董事会的议事程序：职工董事会应当按照公司章程规定的程序进行议事，对重大事项应当以多数投票通过。
三、职工监事（一）职工监事的产生和选举1. 职工监事的产生：职工监事由企业职工自行推选产生，不得由企业任命或安排。
2. 职工监事的选举程序：职工监事的选举应当遵循公开、公正、公平、竞争的原则，确保选举结果真实、有效。
3. 职工监事的任期：职工监事的任期为两年，可以连任一次，连任后不得再连任。
（二）职工监事的权益和义务1. 职工监事享有与其他监事平等的权益，包括对企业经营管理的监督、提出建议和提案等权利。
2. 职工监事应当履行与其角色相符合的义务，维护职工的权益，监督企业经营活动，保障企业健康发展。
（三）职工监事会1. 职工监事会的职责：职工监事会是企业监事会的组成部分，其职责包括监督企业经营活动、审查财务报告、提出监督意见等。
2. 职工监事会的议事程序：职工监事会应当按照公司章程规定的程序进行议事，对重大事项应当以多数投票通过。
职工代表董事选举办法(新)
职工代表董事选举办法(新)一、目的和意义为了保障企业职工的合法权益，促进劳资双方的良好沟通与合作，特制定本《职工代表董事选举办法(新)》。
本办法将明确职工代表董事选举的程序、条件和权责，推动企业决策的民主化，增进企业的持续发展和稳定。
二、选举程序1. 选举时机：每届董事会届满后的两个月内进行选举。
2. 选举委员会：成立选举委员会，由不同部门的员工代表组成，经职工代表大会选举产生。
3. 选举提名：选举委员会接受职工的提名，候选人需满足以下条件：- 是公司职工，具有法律许可的选举资格；- 无不良诚信记录和严重违法违纪行为；- 在公司工作满三年，并取得良好的工作绩效。
4. 候选人确认：选举委员会核实提名人的资格，公示候选人名单，并在指定时间内接受异议。
5. 竞选宣言：候选人应依法在公司内公示自己的竞选宣言，让职工了解他们的理念和承诺。
6. 投票选举：选举委员会组织投票，通过保密方式进行，每位职工有一个选票。
获得票数最多的候选人将被选为职工代表董事。
三、权责和任期1. 职工代表董事从选举当日起产生，任期为三年。
2. 职工代表董事享有与其他董事相同的权益，包括：- 参与董事会的决策；- 对公司的经营管理和财务状况进行监督；- 为职工维权、提出建议和意见；- 其他相关权利和义务。
3. 职工代表董事在行使权力时，应维护企业的整体利益，坚持依法合规、公正廉明原则。
四、评议和罢免1. 职工代表董事每年对自己的工作进行述职，接受职工代表大会的评议，并接受监事会的监督。
2. 如职工代表董事的工作不符合法定职责或丧失信任，监事会和职工代表大会有权罢免其职务。
3. 罢免程序：监事会提出罢免提案，经过职工代表大会表决，获得三分之二以上的赞同票数后，即可罢免。
五、附则1. 本办法的解释权归公司法人所有。
2. 如有其他未尽事项，按照相关法律法规进行处理。
以上为《职工代表董事选举办法(新)》的内容，自公布之日起正式生效。
职工监事选举办法
根据中共中央《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》、《中华人民共和国公司法》、中华全国总工会《关于学习贯彻党的十五届四中全会精神的决议》、中共山西省委晋发（1999）12号文件及其它相关法律法规的有关规定，结合晋城蓝焰煤业股份有限公司实际，制定本选举办法。
一、本次临时职工代表大会选举晋城蓝焰煤业股份有限公司职工监事三名。
所选人选必须是晋城蓝焰煤业股份有限公司在册的符合职工监事条件的正式职工，具有大专以上文化程度和本单位十年以上工作经历；必须熟悉本企业生产经营管理情况，了解有关法律法规，熟悉企业内部的规章制度和业务工作程序；具有参政议政能力，能够代表职工群众的利益，反映职工提出的问题，并为职工所信赖，坚持原则，办事公道；年龄在50周岁以下的人员。
企业领导班子成员和财务部门负责人不得担任职工监事，选举工作在集团公司党委的领导下，由集团公司工会组织实施。
二、晋城蓝焰煤业股份有限公司职工监事的选举，采取差额选举的办法进行。
候选人的产生是在符合规定条件的职工中选拔，经过充分地酝酿，报集团公司党委确定，按照应选人数与候选人数3：1的比例要求，确定候选人4名。
候选人按姓氏笔画为序排列。
三、选举采取无记名投票的方式进行。
候选人得票数超过应到会代表的半数，始得当选。
如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。
如后几名候选人得票数相等，以不同意票少者当选；不同意票数相等时，以弃权票少者当选，如弃权票数相等时，应在票数相等的候选人中重新投票选举，得票多者当选。
四、选举时，实到会的代表必须超过应到会代表的五份之四，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
五、选票上的候选人按姓氏笔画排列。
对选票上的候选人，代表可以表示同意、不同意或者弃权。
同意的，在候选人姓名上面的空格内划“O”；不同意的在候选人姓名上面的空格内划“×”；弃权的，在候选人姓名上面的空格内划“△”。
职工董事、职工监事选举办法
**公司职工董事、职工监事选举办法根据依据《中华人民共和国公司法》、《江苏省企业民主管理条例》、《江苏省职工代表大会操作办法》《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》、《**公司章程》规定，结合公司实际，制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数1.职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.《公司法》第一百四十六条规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
公司的总经理、副总经理、财务负责人不得兼任职工董事和职工监事，董事不得兼任职工监事。
3.董事会中，职工董事1人；监事会中，职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求1.职工董事、职工监事的候选人由公司工会提名，公司党委审核，并报告上级工会。
职工董事、职工监事候选人中应当有公司工会负责人。
2.职工董事、职工监事由本公司职工代表大会以无记名投票、等额选举方式产生。
参加选举的职工代表必须超过应到会职工代表人数的三分之二，方可进行选举。
候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
3. 对选票上的候选人，投票人可以表示同意、不同意、，不划任何符号的视为或者弃权。
同意的划“√”，不同意划“×”弃权。
每张选票只能有1个划票符号，符号辨认不清、多划的为废票。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
4. 职工董事、职工监事选举为人工计票，设总监票人1名、监票人2名、计票人4名，负责选举的监督和选票统计工作。
总监票人、监票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设票箱1个。
投票时，按照总监票人、监票人、主席团成员和其他代表的顺序依次投票。
6.投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由总监票人将实际投票张数报告大会主席团，由会议主持人宣布选举是否有效。
企业职工董事和职工监事制度【最新】
企业职工董事和职工监事制度第一条职工董事、职工监事产生程序。
××职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党支部审核确定。
××职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
××职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第二条职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工(代表)大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第三条职工董事、职工监事的设置××公司董事会中，应有一名职工董事。
监事会中，应有一名职工监事。
××董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应当在公司章程中作出明确规定。
第四条职工董事、职工监事条件。
××本公司职工;具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求;遵守法律、行政法规和公司章程;熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
××公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
3、工会主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事补选和罢免。
××职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。
在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法规和公司章程的规定，履行其职务。
××职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工(代表)提议，可以依法通过职工(代表)大会或者其他形式进行罢免。
职工监事选举流程
职工监事选举流程
职工监事的选举流程如下：
1.职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职
工意见的基础上提名。
2.职工监事候选人名须经党委会审议后，确定职工监事候选人名单。
3.职工监事候选人可以差额选举，亦可等额选举。
4.党委审议确认职工监事候选人后，工会组织召开职工代表大会选
举职工监事。
工会需向上一级工会报告关于召开职工代表大会的请示，请示需为红头文件，需列明职工监事候选人及候选人履历、职代会召开时间、议题内容。
5.上一级工会同意之后，公司内部召开职工代表大会，选举职工监
事。
由各职工代表采取无记名方式进行投票选择，经职工代表过半数通过的候选人当选职工监事，并报上一级工会备案。
6.职工监事确认后，由三位监事召开监事会会议，监事会设主席一
人，由全体监事过半数选举产生。
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XXX有限公司
职工董事、职工监事选举办法
根据依据《中华人民共和国公司法》、《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定,结合公司实际,制定本选举办法。
一、职工董事、职工监事人选的条件和人数
1. 职工董事、职工监事人选的基本条件是: 本公司职工;遵纪守法,办事公道,能够代表和反映职工的意见和要求,为职工群众信赖和拥护;熟悉企业经营管理或具有相关的工
作经验,有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
2.董事会中,设职工董事1人;监事会中,设职工监事1名。
二、职工董事、职工监事的选举要求
1. XXX公司职工董事、职工监事由会员代表大会选举产生。
2. 本次大会应选举职工董事1名，职工监事1名，进行等额选举。
XXX同志为职工董事候选人，XXX同志为职工监事候选人。
3. 本次选举采用无记名投票的方式进行，参加选举的人员必须超过应到会人员的三分之二，方可进行选举;候选人得票数超过应到会人员半数以上，始得当选;收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的
选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
4.本次选举为人工计票。
代表大会选举设监票人1名、唱票人1名、计票人1名，负责选举的监督和选票统计工作。
监票人、唱票人、计票人经代表大会通过方为有效。
5.会场设1个投票箱，不设流动票箱。
投票时，监票人首先投票，随后其他投票人按座位依次投票，不能委托投票。
6.投票结束后，当场打开票箱，进行验票，并由监票人将实际投票张数报告选举会议主持人，由会议主持人宣布选举是否有效。
7.确定选举有效后，由计票人进行统计。
计票完毕, 监票人向大会主持人报告选票结果，由大会主持人宣布选举结果。
三、本办法经会员代表大会审议通过后生效
XXXXXX工会委员会
2020年X月X日。