值班管理制度正式版
公司值班管理制度模版(三篇)
公司值班管理制度模版第一章总则第一条为规范公司的值班管理,保障公司日常运营的正常进行,制定本制度。
第二条值班管理是指公司安排专人负责在非工作时间段的协调、管理和应急处理工作。
第三条本制度适用于公司所有员工,包括全职员工、兼职员工和临时工等。
第四条值班工作按需分为日班、夜班、假期班等不同班次,每个班次按照班次表进行轮班。
第五条值班工作由公司下达的值班任务进行安排,负责人为公司的值班主管或相关部门负责人。
第六条值班负责人与值班人员应保持联系畅通,及时进行信息传达和问题答复。
第二章值班人员的权限和职责第七条值班人员应按时上岗,严守岗位纪律,确保值班期间的安全和正常运营。
第八条值班人员应熟悉公司的各项工作流程和应急处理方法,并能独立处理或协调解决常见问题。
第九条值班人员应具备良好的沟通能力和处理突发事件的应急能力,能够高效、准确地传达重要信息。
第十条值班人员应熟悉公司的值班制度和相关规章制度,并严格遵守。
对于违规行为,将视情节轻重给予相应的处罚。
第十一条值班人员应按要求填写值班记录,包括工作情况、重要事件、应急处理等内容,并在交班时进行交接。
第三章值班制度的管理第十二条公司应聘请或培训专业的值班管理人员,负责值班工作的组织、安排和管理,协调日常运营与紧急处理工作。
第十三条值班管理人员应按照值班班次表进行轮班安排,确保每个班次有足够的值班人员。
第十四条值班管理人员应掌握值班人员的信息,包括联系方式、工作经历等,以方便进行人员调配或替班。
第十五条值班管理人员应定期组织召开值班工作会议,传达公司重要通知和相关政策,解答值班人员的疑问。
第十六条值班管理人员应制定详细的值班工作流程和应急处理预案,并定期更新和提升员工的应急处理能力。
第十七条值班管理人员应及时向公司领导报告重大事件和突发情况,积极协调相关部门进行处理,保障公司的安全与稳定。
第十八条值班管理人员应定期组织值班人员的考核评估,对于表现良好的人员予以表彰和激励,对于工作不到位的人员予以纠正和改进。
值班管理制度官方版(五篇)
值班管理制度官方版l、全体员工都有值班的责任和义务,值班表由办公室负责制订,值班人员严格按值班安排表执行。
2、值班人员要在值班室值班,坚守岗位,提高警惕,对单位办公区进行巡视,保证值班电话____小时畅通,不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题,并做好值班记录,发生突发事件及时向带班领导汇报,及时妥善处理。
4、值班人员要提高警惕,做好安全保卫、防火和保密工作。
5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生,关好门窗。
6、交接班时,接班人员要提前____分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录,并在值班记录上履行签字手续,做好工作交接。
7、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时,报经带班领导批准后,由本人自行调换班次,并在办公室登记,严禁擅自不值班或值班脱岗,擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请,由局主要领导批准。
9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。
值班管理制度官方版(二)为了加强对机关值班工作的管理,确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理,特制定本制度。
一、值班工作的组织领导。
1、镇机关值班工作由党政主要领导分管,由镇党政办公室负责具体组织实施。
2、党政办公室具体负责值班人员的编组,编制值班人员轮流表,并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班,每个值班组设一名组长,值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。
二、值班组值班时间:星期一至星期五下午18:____点至晚上21:____点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8:____点至晚上21:____点必须在办公室值班。
其余时间由位同志轮流负责(含工作日的中午休息时间12:00--15:00,有情况发生立即通知值班组负责及时处理)。
重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。
值班管理制度范本(五篇)
值班管理制度范本1 根据公司的实际情况,为了切实地做好值班工作,进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理,特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日,七天轮流制,平时每班至少____人,节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止,遇有节假日放假,时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐,不得回家,每班必须保证有一人在班,不离公司以便处理好生产上的问题,对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责,做好记录,实施查岗,掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻,确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查,不准外外人进入,不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度范本(二)第一章总则第一条为加强组织管理和保障公司的安全生产,规范值班人员的工作行为,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有值班人员。
值班人员包括常规值班人员、临时值班人员等。
第三条本制度的内容包括值班人员的岗位职责、工作时间、工资待遇、工作纪律、安全责任等。
第四条值班人员必须严格遵守本制度的规定,并承担相应的责任。
第五条涉及公司机密的信息,值班人员必须保守,不得泄露给无关人员。
第二章岗位职责第六条常规值班人员的岗位职责包括:安全巡查、设备维护、接听电话、处理突发事件等。
第七条临时值班人员的岗位职责由上级领导根据情况临时委派。
第三章工作时间第八条常规值班人员按照轮班制度进行值班,每班工作时间为8小时。
第九条值班人员必须按时到岗,并做好交接班工作。
第四章工资待遇第十条值班人员根据工作时长和工作内容享受相应的工资待遇。
第十一条值班人员享受法定节假日加班补贴和津贴等福利待遇。
第五章工作纪律第十二条值班人员必须保持良好的工作状态,不得喝酒、赌博等影响工作的行为。
第十三条值班人员必须服从上级领导的指挥和安排,严格执行各项规章制度。
第六章安全责任第十四条值班人员必须熟悉安全操作规程,随时做好安全预防工作。
值班的管理制度(精选6篇)
值班的管理制度(精选6篇)值班的管理制度1为明确工作职责,严肃值班纪律,实现机关规范化管理,特制定机关值班制度。
一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责,按照要求做好机关值班。
具体值班安排由综合科负责,每月1号前公布机关值班具体安排。
二、值班要求(1)白天值班正常工作日值班由综合科承担,不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。
节假日白班值班时间:夏季:8:00————20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00————19:00(2)晚上值班值班时间:20:00—————次日早8:00(冬季19:00—————次日早8:00),具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。
三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话,处理有关事务,做到上传下达。
2、负责机关安全保卫工作,同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。
3、负责机房的设备安全及有关工作业务。
4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。
5、值班安排实行每月一公布,值班情况纳入平时考核,因脱岗,缺岗,工作失职,渎职等原因造成责任事故的,视情节给予值班人员通报批评,并追究相应责任。
值班的管理制度2一、社区居民委员会应安排好节假日的值班制度。
二、社区居民委员会值班带队人员必须是在职社区居民委员会干部、其他人员可以发动和组织居民中的积极分子协助参加。
三、值班人员必须能熟练掌握通讯器材的使用,应急电话的拨打和联系,值班点必须备好应急电话的号码本。
四、应按时到岗,并做好值班记录。
五、值班人员除做好居民的接待和事情的处理、楼院的巡查外,对值班期间发生的突发性事件,应及时通知社区党总支书记、主任、社区工作者到场,迅速与有关方面联系,实施抢救和抢险,并组织人员协助做好现场的安全保卫工作。
六、值班人员不得随意脱(离)岗,不得在值班时间内酗酒及做与值班无关的事情。
值班的管理制度3为维护学校的正常秩序,确保学校安全,现制订本校值班制度如下:一、值班类型和职责1、(中层以上干部)总值班:代表学校处理值班时间内发生的重大问题。
值班管理规章制度(优秀5篇)
值班管理规章制度(优秀5篇)在当今社会生活中,制度的使用频率逐渐增多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢?为了帮助大家更好的写作值班管理制度,作者整理分享了5篇值班管理规章制度。
值班管理规章制度篇一一、学校领导班子成员实行每周轮流值班值宿,时间每周五至下周四。
二、保卫科人员每周轮流值班值宿,时间为每周五至下周四。
三、门卫、楼卫、舍务、伙房每天须有人在岗值班,晚间有一人在岗值宿。
四、值周领导和保卫科每天要对各岗位的'值班值宿情况进行检查,发现问题,及时记载,并提出整改意见。
五、保卫科监督各岗位记好值班日志,发现情况及时向值周领导报告。
六、保卫科要搞好与公安机关的联系与协调,保证及时出警、打击侵害学校的不法分子。
值班管理制度篇二1、各科在节假日务必安排人员值班。
节假日前三天,应落实值班人员,做好节前排班,并通知本人。
法定节日值班人员表报院办公室,以便全院统一排班。
2、各科负责人,负责落实并检查各种抢救药品及设备,保证节假日中使用。
3、节假日前,院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。
4、各级值班人员均应精力集中,不能分心,不干私活。
严守工作岗位,不得擅自离开。
5、各级值班人员不得私自与他人换班,如因特殊状况务必换班者,经院长同意批准,另行安排值班人员。
6、进修人员节假日期间,未经科主任批准,不得安排单独值班。
7、各级值班人员,应患于职守、尽职尽责,做好节假日期间的各项工作。
尤其要做好急症抢救工作,并做好交接班。
各级值班人员应服从院总值班的工作调度。
值班管理制度篇三1、遵守值班时间,不迟到、不早退、不脱岗。
2、值班人员每一天须巡查3次,尤其死角,发现问题逐级汇报。
3、严格执行请假制度,不允许自我换岗,如有事不能值班,应和相关领导请假,准假后才允许休息,并妥善处理好当天的值班情景。
值班管理制度
值班管理制度值班管理制度(通用7篇)在学习、工作、生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
到底应如何拟定制度呢?下面是店铺收集整理的值班管理制度(通用7篇),希望对大家有所帮助。
值班管理制度11、目的为加强公司的日常管理,协助督促各部门做好各工作,及时汇报处理突发事件,特设本制度。
2、范围轮值时间从星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、轮值人员主要是公司车间主任以上及管理人员,具体包括:XXX。
3、值班要求3.1轮值人员上午须提前30分钟上班,下午或加班后推迟30分钟下班。
早上值班欢迎各员工上班,并监督员工考勤,记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。
下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀,做好安全检查工作。
协助处理突发事件,协助各部门工作,保证正常的生产经营秩序。
3.2轮值人员每天须不定期检查6S的执行情况(至少一次),并做详细记录,有权合理化建议。
3.3轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情,若遇到特殊情况,不能处理的应及时联系部门主管公司日常值班管理制度公司日常值班管理制度。
3.4轮值人员必须认真履行职责,若出现玩忽职守,在当值期间出现问题,后果或者影响严重者,公司将追求其连带责任。
3.5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度,保证公司正常的生产经营秩序。
3.6轮值人员须态度和蔼,注意言行举止,做到文明值班。
3.7轮值人员须详细填写值班记录,规范记载值班情况公司日常值班管理制度。
3.8轮值人员须相互做好工作衔接,做好交接记录。
3.9轮值人员若遇到特殊情况不能当值时,可自行协商调班,同时须向办公室说明情况。
若无故缺席者,每次罚款50元,并给予通报批评。
4、轮值安排:附后5、值班日志:附后值班管理制度2为确保日常工作正常运转,确保财产和人生安全,树立安全防范意识,明确责任,特制定如下值班制度:一、保证24小时有人值班,值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。
公司值班管理规定(3篇)
公司值班管理规定以下是一些公司值班管理的常见规定:1. 值班安排:公司会根据实际需求制定值班排班表,明确每位员工的值班时间和轮班规则。
2. 值班时长:规定每次值班的时长,通常为八小时或十二小时。
公司可能会根据具体岗位的要求进行调整。
3. 签到签退:员工需要在规定的时间进行签到和签退,以确保值班人员的准确性和合法性。
4. 值班记录:每位值班员工需要记录值班期间的工作内容和发生的事件,以便后续分析和评估。
5. 值班交接:每位值班员工在交班时需要与接班员工进行交接,交流工作情况和注意事项。
6. 考勤管理:公司会进行考勤管理,记录每位员工的值班情况,包括出勤情况、迟到早退等。
7. 值班补偿:有些公司规定了值班补偿政策,根据员工值班时间和值班性质给予相应的薪资或福利。
8. 异常情况处理:公司需要指定应对各类异常情况的流程和责任人,确保值班人员能够妥善应对突发状况。
9. 值班纪律:公司通常会要求值班人员保持精神饱满、专心工作,不得擅离岗位或进行无关工作。
请注意,具体的公司值班管理规定可能会有所不同,您可以根据您所在公司的要求进行具体规定和调整。
公司值班管理规定(二)第一章总则一、为了保障公司的正常运营和员工的安全,提高工作效率,依据《劳动法》等相关法律法规,制定本规定。
二、本规定适用于本公司全体员工的值班管理。
三、公司值班管理按照公平、公正、公开的原则,根据工作需求和实际情况制定具体的值班安排。
第二章值班轮换一、公司所有员工均需参与值班轮换,包括管理人员和非管理人员。
二、值班轮换周期为一周,按照星期制进行轮换。
三、每个员工的值班时间应保证至少一次轮换到夜班,以保障全天候的工作需求。
四、值班轮换顺序由人事部门负责统筹安排,应注重公平性和公正性。
第三章值班安排一、值班人员应提前一天向职能部门领导申请值班名额,由职能部门领导根据实际情况进行批准并安排。
二、值班安排应充分考虑员工的工作量和工作压力,避免连续安排重负荷的值班任务。
值班管理制度范本五篇范文
值班管理制度范本五篇范文值班管理制度范本一一、制度目的为了规范值班管理工作,提高安全生产和工作效率,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位的值班人员。
三、值班人员的职责1. 准时上岗,认真履行值班工作,严格遵守公司规章制度。
2. 接收并处理来自内外部的各种信息和报警,及时上报和通知相关人员。
3. 按照公司规定的应急预案处理突发事件,及时采取措施保障公司财产和员工的安全。
4. 定期巡视和检查工作场所,确保设施设备的正常运行,并发现问题及时上报。
5. 做好记录和报表,及时准确地记录各项值班工作情况。
6. 完成上级领导交办的其他工作。
四、值班时间和班次安排1. 值班时间按照公司实际情况进行安排,一般为24小时轮班制。
2. 班次安排按照岗位需要和员工意愿进行,确保值班人员的轮班合理平衡。
五、值班管理制度1. 值班人员必须保持手机畅通,并随时待命,确保能够及时接到通知。
2. 值班人员不能擅自离岗,必须等待接班人员到岗后才能交班。
3. 值班人员必须按照规定的工作流程和程序进行操作,不得随意修改或忽略。
4. 值班期间严禁与他人闲聊、看手机等与工作无关的行为。
5. 值班期间如需调换或请假,必须提前向上级主管请示并得到批准。
6. 值班期间如发生突发情况,必须及时上报并按照公司规定的流程处理。
六、值班考核与奖惩1. 值班人员的工作情况由上级领导进行考核,按照考核结果给予相应的奖励或处罚。
2. 值班人员考勤纪录和工作报表是考核的主要依据。
3. 对于出色表现的值班人员,公司将给予奖励,如奖金、荣誉称号等。
4. 对于违反制度、工作不认真负责或失职渎职的值班人员,公司将给予处罚,如要求重新参加培训、扣发相应工资等,严重者将予以辞退。
七、附则1. 值班人员必须服从上级指挥,严禁擅自决策和行动。
2. 值班期间不得私自接受礼品、请托等,严禁索要和收受财物。
3. 值班期间禁止酗酒、赌博和吸烟等不良行为。
4. 公司将定期进行值班管理制度的培训和检查,确保员工的遵守和执行。
值班管理制度
值班管理制度第一章总则第一条为规范员工值班行为,保障单位安全稳定运行,制定本值班管理制度。
第二条本制度适用于所有员工在单位内的值班行为。
第三条值班人员应当严格遵守本制度,保持值班秩序和工作效率。
第四条值班人员应当遵守单位的各项规章制度,服从领导指挥,认真负责地完成值班工作。
第五条值班人员应当妥善保管值班设备和工具,确保设备正常运转。
第六条值班人员违反本制度规定的,将受到相应的处罚。
第七条值班制度的解释权归单位相关领导部门所有。
第二章值班安排第八条值班安排由单位领导部门负责,根据单位实际情况和安全需求制定。
第九条值班人员应严格按照排班表上的值班时间履行值班职责。
第十条如有特殊情况需要调整值班安排,需提前向领导部门请示并得到同意。
第十一条值班人员因故不能按时履行值班职责的,应提前向领导部门请假并安排替班人员。
第十二条值班人员应当提前了解自己的值班职责和任务,认真准备相关工作资料。
第三章值班职责第十三条值班人员应当认真履行以下职责:(一)保障单位设施和设备的安全运行,定期巡查检查,并及时处理异常情况;(二)处理突发事件和紧急情况,及时向领导报告并采取应急措施;(三)协助领导部门完成日常工作,积极配合其他部门的工作需求;(四)保持与其他值班人员和同事的良好沟通,共同保障单位的安全和稳定。
第十四条值班人员在值班期间不得私自离开值班岗位,不得违规使用手机等通讯设备。
第十五条值班人员应遵守单位的各项保密规定,不得将单位机密信息泄露给外部人员。
第四章值班纪律第十六条值班人员应当服从领导安排,严格执行值班制度,保持工作纪律。
第十七条值班人员在值班期间应遵守单位的各项规章制度,不得违规行为。
第十八条值班人员应当保持良好的工作状态,不得擅离职守,不得打瞌睡。
第十九条值班人员应该保持岗位整洁,做好值班记录和交接,确保信息留存完整。
第二十条值班人员如发现他人违反纪律的行为,应当及时报告单位领导。
第五章值班考核第二十一条单位领导部门对值班人员的值班情况进行考核,根据考核结果进行奖惩。
值班管理制度范本(精选5篇)
值班管理制度范本(精选5篇)值班管理制度1一、值班分值中班和值夜班1、值中班时间:每日上午下班时起至次日上午上班时止;2、值夜班时间:每日下午下班时起至次日上午上班时止;3、值班时值班人员负责接听及接待业主(住户)的报修、投诉,协调、调度各部门协同处理突发事件;4、值班视同正常上班,值班人员须坚守工作岗位,不得擅离;5、值班时发生的一切问题要及时解决,疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决;6、如有事不能值班,须事先向办公室请假,经批准后,由办公室安排其他人员顶班,自行调班,也须向办公室告知,未批准前,不允许私自调班,否则,一切职责和后果概由顶班者承担;7、值班时,应将值班期间处理的问题及未能处理的问题,详细记录在《值班记录本》上。
二、交接班(一)、接班:接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作;1、接班人员清点值班用品,如:值班记录本、笔、手电筒、被褥等;2、认真查阅上班值班记录,询问上班工作完成状况;3、发现异常及不明白的地方,及时要求交班人员做出解释,并做好记录;4、交接双方在确认无误后,在上一班值班记录上签名,并开始值班。
(二)、交班:交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序(桌面、椅子、被褥等)。
1、检查当班值班记录,收集整理相关资料,认真如实填写当班状况;2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明状况;3、互相签名后,方可离岗;4、一般状况下,交班人员应将本班所发生的未能解决的问题,向接班人员交待清楚后,才能签字。
值班管理制度2为确保厨房在收市后,部分客人的特殊要求以及厨房后期收尾工作,特规定以下值班制度。
第一条:根据工作需要,厨师长安排各岗位人员值班第二条:接班人员必须提前抵达工作岗位,保证准时上班第三条:交班人员必须与接班人员详细交代交接事宜,并填写交接日志,方可离岗第四条:接班人员就认真核对交接班日志,确认并落实交班内容第五条:值班人员应自觉完成交代工作;工作时间不得擅离工作岗位,不得做与工作无关的事情第六条:值班人员应保证值班期间用餐宾客菜品的及时供应第七条:值班人员要妥善处理、保藏剩余食品及原料,做好清洁卫生工作第八条:值班人员下班时要填定写好交接班日志,及时关闭水、电、气阀,锁好柜、门,交还钥匙,在规定的时间离岗第九条:厨师长抽查值班交接班工作,发现问题当值人员有责任解释清楚,并及时改进值班管理制度3第一条:本公司于节假日及工作时间外应办一切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项:(一)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
值班制度行政管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本单位的行政管理,确保单位各项工作有序开展,提高工作效率,保障单位安全和稳定,特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体工作人员,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条值班制度是本单位的一项重要制度,旨在明确值班职责、规范值班行为、提高值班效率,确保单位在非工作时间能够及时响应各类突发事件,保障单位正常运转。
第四条值班工作应遵循以下原则:(一)明确责任,落实到位;(二)及时响应,高效处置;(三)严格纪律,确保安全;(四)科学安排,合理轮换。
第二章值班职责第五条值班人员应具备以下基本职责:(一)负责接收和处理单位内外各类信息,确保信息畅通;(二)负责处理紧急突发事件,确保及时响应;(三)负责监督和检查单位各项安全设施设备,确保安全运行;(四)负责维护单位内部秩序,确保工作环境安全;(五)负责协助处理来访人员、接待事项;(六)负责执行领导交办的其他工作任务。
第六条值班人员应按照以下要求履行职责:(一)值班期间,应坚守岗位,不得擅自离岗;(二)值班期间,应保持通讯畅通,确保能够及时接收和处理信息;(三)值班期间,应认真记录值班日志,详细记录值班期间发生的重要事项;(四)值班期间,应严格按照规定程序处理突发事件,不得擅自作出决策;(五)值班期间,应保持良好的工作态度,不得有损单位形象的行为。
第三章值班安排第七条值班人员实行轮值制度,具体轮值安排由单位人力资源部门根据工作需要和人员情况制定。
第八条值班人员轮值时间原则上为24小时,根据工作需要可适当调整。
第九条值班人员应按照以下规定进行轮换:(一)值班人员轮换周期原则上为一个月;(二)值班人员轮换时,应提前与接班人员做好交接工作;(三)值班人员因特殊情况不能按时接班或离岗,应提前向值班负责人报告,并安排其他人员顶岗。
第十条值班负责人应负责监督值班人员按时到岗、离岗,确保值班工作的正常开展。
第四章值班待遇第十一条值班人员享受以下待遇:(一)值班补贴:根据单位实际情况,给予值班人员一定的补贴;(二)加班费:值班期间如需加班,按照国家相关规定给予加班费;(三)休息时间:值班人员每月可享受一定时间的休息时间,具体由单位根据实际情况安排。
值班安全管理制度(5篇)
值班安全管理制度一、维护好室内秩序,保持室内整洁,卫生规范,财产安全,无关人员不得随便进入值班室。
二、如遇____或不安全事故,要在第一时间向学校领导汇报,不得延误时限。
三、准时接班,正常履行交接班手续。
四、因擅自离岗,玩忽职守等造成的一切后果责任自负,学校将进行严肃处理。
五、按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录。
六、值班人员要坚守工作岗位,认真履行岗位职责,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。
七、学校大门实现封闭式管理,在正常上下班临时开放职守外,其他时间需封闭式管理,杜绝外来闲杂人员进入。
八、严防不法人员进入校园。
发现有不良动机要及时采取措施,并报告主管校长协调处理。
九、加强对寄宿生的封闭式管理。
寄宿生除节假日放假外,正常学习期间,一律不准走出校门,有特殊情况需要外出的必须严格履行有关手续(请假条),并按期返校。
外来人员来校探望学生,必须出示____或有效证件,并进行登记,不得将学生私自带出校门,由值班人员通知学生科安排后续事宜。
十、每周五下午____点至周天下午____点正常开放小门。
早上7:30开门,晚上21:00锁门。
值班要求。
十一、值班人员接待客人,学生家长,处理其他事项,态度要和蔼,语言要规范,记录要清楚准确,请示报告要及时,处理及时迅速,办理结果要作记录。
值班期间要保持联络信息畅通。
十二、值班人员要坚守岗位,认真履行值班职责。
对于值班期间发现的问题,要及时处理。
当时无法处理的,要落实好应急措施,通知有关处及时处理,并迅速向学校领导汇报。
十三、值班人员必须按时保质完成值班领导或学校领导交办的临时性工作任务。
十四、发生特别紧急的情况时,各类人员应以保护师生的安全,各类财产安全为为第一原则,紧急处理可不受上述一般程序的制约。
十五、学校值班工作由政教处具体负责。
值班负责人代表学校领导,协调,督促,检查值班人员开展工作,代表学校处理值班时间内发生的重大问题。
十六、严格值班纪律。
值班管理规章制度(通用3篇)
值班管理规章制度(通用3篇)值班管理制度篇一目的:为了保障公司夜间安全,遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
人员:公司管理层男性要求:责任心强,有应变及处理突发事件能力。
职责:1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
制度细则:一、值班人员严格遵守值班时间,晚6:00—早8:00。
二、值班人员准时到岗到位,做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
三、值班人员夜间对-§ 公司进行全面巡查,巡查范围包括:仓库、车间、办公区、探伤室前后等,每晚不少于2次,其中后半夜巡查时间于凌晨3—5点。
四、注意防火、防盗、防破坏,对巡查时发现的问题及时处理,并在值班日志上记录,重要情况及时汇报公司。
五、遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关公益电话,重要事件及时汇报公司领导。
六、认真履行工作职责,值班电话要保持全程畅通,不许利用电话闲谈。
七、值班人员不论因公外出还是私人情况,轮到值班必须值班,若实遇重要情况,必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并报办公室记录换班情况。
不得出现空岗情况。
八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
九、认真填写值班日志。
十、值班期间出现脱岗、漏班情况,视情况扣罚50—200元,对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理,严重者予以开除,并负赔偿责任。
十一、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
本制度自二Oxx年二月十三日起执行值班管理制度篇二一、局日常值班由门卫负责,各单位对本楼层值班加强配合。
二、双休日实行各单位轮流值班制度。
值班时间为上午8:00至下午5:30。
值班由办公室统一安排,提前公布值班人员名单。
三、值班工作纪律:值班人员要坚守岗位,尽职尽责,不得擅离职守。
因故不能到岗的,由值班单位负责人落实好代班工作人员,具体值班职责为:1、负责当班期间中心的安全保卫工作。
值班管理制度范本(五篇)
值班管理制度范本公司值班制度第一条为保障公司正常工作秩序,维护公司财产安全,特制定本制度。
第二条公司依据各单位的生产情况,设立值班岗位,由本单位划分各值班岗位管辖区域,保证____小时有人值班。
第三条各单位负责人要高度重视值班工作,对值班岗位建立相应的岗位责任制,明确责任区域和范围,与值班人员签订责任书。
切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作,发生事故,同时追究单位负责人的责任。
第四条值班人员要认真负责,遵守值班纪律,按时交接班,做好交接班记录,有事须先请假,以便安排临时代替人员。
严格____所负责区域内人员的进出,无关人员不得随意进出。
第五条值班人员要坚守岗位,不得串岗、脱岗,不得酒后上岗,不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
第六条值班人员要加强区域内巡视,看护好责任区域内的设备和设施,做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管。
第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度,按《劳资人事管理制度》予以处罚,并停止其工作,不再安排岗位,按停薪留职对待,其各项社会保险费均由自己承担。
第八条值班人员玩忽职守,发生失盗、损坏设备设施,由责任人全额赔偿损失,并按《劳资人事管理制度》处理。
第九条值班人员应是本公司股东员工,一旦失职给公司造成损失,从责任人工资中赔偿损失,工资不足以赔偿时,用其股份抵顶,保证公司利益不受损失。
第十条值班人员要相互协作,服从分配,服从管理。
篇四:值班管理制度机电车间值班制度为了加强夜间设备故障处理效率,规范值班人员的行为,保证生产的正常运转和值班人员的安全,特制定本制度。
1、值班人员或备用值班人员必须服从车间值班领导和生产车间的工作安排,无任何原因不服从安排的,每次考核____元,造成生产影响的,按照车间相关规定进行考核。
2、值班人员和备用值班人员需向车间值班领导报道,并按时进入自己的工作岗位。
正常情况下常白班下班后____分钟内进入工作岗位,如因病、事假等原因,无法正常值班的,提前向班长请示,班长另行调整值班及备用值班人员顺序,违法规定的每次考核责任人____元。
值班管理制度(精选5篇)
值班管理制度(精选5篇)值班管理制度1一、实行门卫、教师、中层领导三结合的'值班制度。
二、值班教师按时到岗位,有特殊状况提前做好协调请假手续。
三、值班人员在值班时间内,不得擅离岗位,不做私活。
四、值班人员应填写好值班记录,并收发好刊杂志及上级文件、来函,有事及时通知校领导及当事人。
五、定时巡视校园,发现危险或其他突发事件及时处理,并通报校领导。
六、加强进出校门检查,来客进门须履行登记手续,不准外人随便进出。
七、做好校园门前三包工作。
八、遇到紧急状况时,应及时拨打110或119。
九、认真接、转电话,并对重要电话做好记录,热情接待来访人员,妥善处理有关事务,作好值班登记。
十、值班人员遇有紧急、重要事务时,要及时向有关领导请示报告,不得延误和擅自处理。
十一、值班人员要按规定时间交接班。
交接班时,要详细交接值班状况,尤其要把未处理完的事项交待清楚,并在值班簿上登记、签名。
十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。
非值班人员不得随便进入值班室。
十三、巡逻期间要尽心尽责,一丝不苟的完成校区治安巡逻任务,确保校园教学的安全,制止和防止各类违法犯罪行为发生。
十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查,时刻提高警惕;发现问题及时向带班领导汇报,并做好巡逻纪录。
十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生,务必勇于向前,齐心协力,敢于制止。
值班管理制度2一、严格执行外来人员进出管理制:1、凡外来人员来园访客必须在门卫填写来访登记表,出示相关证件,凭登记表及访客证进入幼儿园。
2、如遇可疑人物,必须由被访人员确认并在来访登记表上签名后,来访人方可进入幼儿园。
3、遇来访人不能清楚表明来访意图及被访对象,一律不得进入幼儿园。
保安私自放入,一旦发现,将追究责任。
4、家长接送孩子,必须出示有关证件。
如家长在非正常接送时间接送孩子除必须出示有关证件外,还需经班主任确认。
如随意放人而引发事故的,将以责任事故性质追究教师责任。
值班安全管理制度
值班安全管理制度•相关推荐值班安全管理制度范本(精选11篇)在现实社会中,很多地方都会使用到制度,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编精心整理的值班安全管理制度范本(精选11篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
值班安全管理制度1一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理,增强各级值班人员的工作责任心,有效控制和督导生产经营活动,及时解决处理安全生产问题和突发事件,实现安全生产目标,特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。
三、职责1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《突发事件应对法》4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》五、工作程序1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。
2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定,严格履行岗位安全职责,确保生产经营安全、稳定。
六、规定内容1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题及时进行处理。
机关值班管理制度(三篇)
机关值班管理制度为了使局机关安全值班制度化、规范化,按照要求,结合我局实际,特制定以下制度:一、局机关试行____小时值班制度,由领导带班,正式干部职工值班。
二、值班时间。
正常工作日晚上值班从下班到第二天早上____点。
节假日、双休日白天值班时间为上午____点到下午____点,下午____点到正常工作日下班时间,晚上由正常工作日下班时间到次日早上____点。
为保证值夜人员能准时到岗、下岗,星期一至星期五值夜班人员由局伙房安排早餐、晚餐,其他时间不安排。
三、人员安排。
夜间由男同志值班,节假日、双休日白天由女同志值班。
夜间值班安排一人,一人连续两天;节假日白天值班安排一人,每人半天。
值班人员遇有特殊情况不能值班的,由所属单位自行调整,并经局带班领导同意报局办公室备案。
四、值班要求。
(1)值班人员要认真履行职责,严格交接手续、保证衔接到位,接班者未到,值班者不得擅自离岗。
(2)做好值班记录,对上级电话通知的有关事项和其他单位电话反映的有关情况,以及群众来访,都要分别认真做好记录,并及时送交有关人员阅办。
(3)注意安全,就爱强巡逻,发现火情、盗情,及时向带班领导报告,并采取应急措施。
(4)不能把____朋友带到值班室留宿,不能擅自拆阅其他单位送来的文件、信函等。
(5)负责督察保安人员按规定巡视责任区域。
(6)负责对各所值班情况查岗工作。
(7)带班领导要随时确保通讯联络畅通。
(8)监督茶凉停放。
五、值班补助。
每值班一次,补助____元。
六、处罚措施。
一是值班情况列当月目标考核;二是值班迟到者扣除当次补助,并进行____元经济惩戒。
待岗两个月处理;中途离岗者,视同未到岗给与相应处罚;三是局长、所长要负起领导责任、发现问题负连带责任,随同值班人员一起处罚;四是值班期间发生丢失、被盗物品的,若值班人员不在岗,全额赔偿,根据具体情况,按丢失、被盗物品总额的____%--____%予以赔偿。
七、若因脱岗、未到岗造成局机关发生中道责任事故,将按有关规定进行责任追究。
值班管理制度范文(3篇)
值班管理制度范文一、目的和适用范围1.1 目的:为了保证单位各部门的正常工作秩序,提高应急处理能力,推动单位工作的有序进行,特制定本值班管理制度。
1.2 适用范围:适用于本单位各部门的值班工作。
二、值班岗位设置2.1 根据单位的工作特点和工作量,合理设置各部门的值班岗位,确保每个岗位都有人员负责。
2.2 值班岗位可以根据需要进行轮换,以保证每个人都能参与值班工作。
三、值班人员的职责3.1 值班人员应按照规定的时间到岗,在岗期间应全情投入,认真履行职责。
3.2 值班人员应及时处理各类突发事件和紧急情况,保障单位的正常运转。
3.3 值班人员应与其他部门保持良好的沟通和协作,以便及时解决问题。
3.4 值班人员在交班时应详细记录当班期间发生的事件和处理情况,以备查阅。
四、交班制度4.1 值班人员应在每次交班前与接班人员进行沟通,交流下一班次的重点工作和要注意的事项。
4.2 值班人员在交班时应向接班人员详细汇报当班期间的工作情况,包括事件处理情况、问题未解决的原因等。
4.3 接班人员应认真听取交班人员的汇报,并对所接任的工作进行全面了解,确保交接过程顺利进行。
五、考核与奖惩5.1 对于值班人员工作情况优秀的,可以给予表扬和奖励;对于工作不认真或不负责任的,将按照单位相关规定给予相应的处罚。
5.2 单位应定期对值班工作进行评估和考核,以确保各部门的值班工作能够持续改进和提高。
六、附则6.1 本制度由单位管理部门负责解释和执行,如有需要,可以进行修改和完善。
6.2 本制度自发布之日起生效。
值班管理制度的制定旨在通过规范值班工作流程和提高值班人员的工作效率,确保单位运转的顺利进行。
希望各部门的值班人员能够严格按照制度要求履行职责,为单位的发展和稳定作出贡献。
值班管理制度范文(2)1、值班人员值班地点门卫、办公楼,值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域,值班人员必须监守岗位,按时接班。
不得擅离职守,如有事必须经总经理的批准。
值班管理制度
值班管理制度值班管理制度范文(精选5篇)在充满活力,日益开放的今天,人们运用到制度的场合不断增多,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
大家知道制度的格式吗?以下是小编帮大家整理的值班管理制度范文(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
值班管理制度1第一条总台及各楼层值班小姐,统称总办文员。
第二条总办文员上班须着工作装、化淡装。
第三条总办文员要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,检查打卡机,挂领导值班牌,开空调机(夏天);8:20,站立迎侯员工上班,主动递送卡片;8:30收卡。
由公司派车接送上班的员工,因堵车或其他非主观原因不能准时上班的,不以迟到论,但要注明原因。
第四条总办文员对待员工或其他客人,要礼貌大方,热情周到,对来找高层领导的客人,要问清事先有无预约,并主动通知被找领导;客人到领导办公室后,应主动递送茶水;客人离开后,应及时收拾茶杯。
第五条各楼层的文员,应视本楼层的具体情况,参照总台的工作程序做好工作。
文员要保持会议室的整洁,早晚各检查一次。
会议室开会时,应事先做好清洁工作,并主动给参加会议的人员倒茶水。
会议结束后,立即清理会议室。
第六条值班文员应推迟30分钟下班,各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室,发现里面没有人时,应锁门关灯,做到人离灯灭。
如有员工确因工作需要须加班时,要告知其离开时通知总台。
当天值班的总台文员,亦应在员工下班后巡逻楼层,确保安全后,方可离开。
第七条总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的,视情节给予其批评,或50元以上,100元以下罚款处理,屡教不改的,扣除当月奖金直至给予辞退处理。
值班管理制度21、办公室财产保管。
如有借出物品,一定要登记并及时催还。
2、将工作内容及时登记在日志上。
收到请柬、文件时,必须及时通知相关人员并及时登记备忘。
做好交接工作:做了什么事,那些事已经处理,那些事情还需要处理,请记在值班日志中。
3、按时到岗,观察办公室的整洁和卫生状况,根据情况打扫卫生,不得在办公室喧哗、吵闹,营造良好的工作环境。
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值班管理办法
第一条本办法所指值班特指节假日值班,值班时间为早8:00时至晚16:00时。
(是否将夜间时间纳入到值班时间)
第二条会所值班地点为三楼院长室及一楼办公室。
第三条值班电话:院长室,一楼办公室,前台会所总机。
会所司机电话:,后勤维护维修电话:
第四条值班人员包括院长、各部门负责人及楼层组长。
第五条办公室于节假日前2天经院长批准后安排值班人员表,及时通知值班人员,并张贴于喜月会所前台进行公示。
第六条值班要求
1.值班人员要按时交接班,在交接班时要做好值班交接记录;
2.值班人员需提前10分钟到岗,提前做好值班上岗的准备工作;
3.值班人员必须在值班室坚守岗位;
4.密切关注并高度重视每一位客人及家属人身、财产安全;
5.每两小时视察会所一至七楼内外水、电、气、暖各种设施、设备,并严禁任何人在会所内吸烟;
6.值班期间要认真落实重大事项应急处理工作,遇到紧急突发事件时,应立即汇报院长,并积极采取应急措施,要准确及时无误;
7. 值班人员必须如实详细填写值班记录,不得遗漏、随意涂改、撕毁值班记录;
8.带班领导须保持24小时电话畅通。
第七条办公室负责值班的安排和监督检查工作,并不定期的对检查值班情况报告院长后进行通报。
会所对值班人员给予适当补休或补助。
第八条值班考核
1.值班人员迟到,早退,离岗者给予100元/人次处罚;
2.值班人员旷值给予300元/人次的处罚;
3.值班人员未作记录,给予100元/次的处罚;
4.未经院长批准擅自替值者给予100-300元/次的处罚;
5.值班人员酒后上岗、手机关机、擅离厂区者给予100-300元/次的处罚,造成后果者视情况加倍处罚。
第九条本管理办法由董事长负责解释,签发后施行。
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