期货交易员管理细则
交易员管理规章制度内容
交易员管理规章制度内容第一章总则第一条为规范交易员的行为，提高交易员绩效，保障公司和客户利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有从事交易工作的员工，包括研究员、交易员、风险控制员等。
第三条交易员应遵守公司规章制度，履行职责，忠实履行交易职能，维护公司声誉和客户利益。
第四条公司将严格执行规章制度，对违反规定的交易员进行相应处理，包括警告、罚款、降职、解聘等。
第五条本规章制度经公司领导批准后生效，任何个人或单位不得擅自修改。
第六条交易员管理委员会由公司高级管理人员组成，负责监督和管理交易员行为。
第七条交易员须遵守交易规则，不得违规操纵市场，违反监管规定，损害公司和客户利益。
第八条交易员应保持良好的职业道德和职业操守，坚决抵制腐败、欺诈、勾结等行为。
第九条交易员应熟悉公司制度和规定，及时更新相关知识，不得擅自违反规定从事违法活动。
第十条本规章制度由公司人力资源部门负责制定和落实，定期组织培训和测试。
第二章交易员责任第十一条交易员应严格履行职责，执行公司交易策略，保障交易平台的正常运转。
第十二条交易员应尽职尽责地管理交易风险，合理控制交易风险，确保公司和客户资金安全。
第十三条交易员应遵守公司制度，不得擅自决定交易事项，不得违反监管规定。
第十四条交易员不得利用职务之便谋取私利，不得接受客户贿赂，不得泄露公司机密信息。
第十五条交易员应及时报告交易情况，向风险控制委员会汇报风险情况，接受监督。
第十六条交易员应配合公司内部审计、监管机构的检查，如实提供相关资料和信息。
第十七条交易员应积极参与公司相关培训和学习，不断提升技能水平和专业素养。
第十八条交易员应积极拓展客户资源，积极完善行业关系，提高公司业绩和市场竞争力。
第十九条交易员应遵循规则，注重风险管理，不得从事违规操作和欺诈行为。
第二十条交易员应坚持诚信、守法、合规的原则，确保交易行为合法合规。
第三章交易员管理第二十一条交易员应服从公司领导的管理，不得违反公司规章制度。
XXXX公司期货管理制度
XXXX公司期货管理制度一、总则：二、期货交易权限管理：1.期货交易权限的分配由公司的高级管理层审核和批准，根据人员的岗位及职责进行合理划分。
2.各交易员应具备相关从业资格和合规证书，经过严格的培训和考核后方可担任期货交易员岗位。
3.交易员的期货交易权限和风控权限应严格分离，确保风险管理的独立性和有效性。
三、期货开户管理：1.开立期货交易账户必须符合法律法规及相关监管机构的要求，按照公司的内部流程和标准进行审核和开户。
2.对于新开立的期货交易账户，需进行客户背景调查，包括但不限于实际控制人、股东结构、经营状况、信用状况等。
四、期货交易行为规范：1.交易员在进行期货交易时必须遵守法律法规、交易所规则和公司内部规定。
2.交易员应保持高度的诚信和审慎，不得利用内幕信息、操纵市场等非法手段获取私利。
3.交易员应严格遵守交易所的交易限额、投机限制和风险控制要求，不得超过交易额度。
4.交易员应及时报告交易情况和风险状况，接受公司的监管和调查，配合公司进行风险控制和内部审计。
五、风险管理与控制：1.公司应建立完善的风险管理和控制体系，包括但不限于交易风险、市场风险、信用风险和运营风险等。
2.公司应定期进行风险评估和压力测试，及时调整风险管理策略和措施，确保期货交易的安全性和稳健性。
3.交易员应严格执行公司的风险管理制度和限额规定，做到风险可控、仓位可控。
六、信息披露与合规：1.公司应及时向监管机构、交易所和客户披露相关信息，确保信息的真实、准确、完整。
2.公司应定期组织内外部培训和宣传，提高员工的合规意识和知识水平，防范非法交易和违规行为的发生。
3.公司应建立健全的内部审计和风险监控机制，定期进行自查和自评，及时发现和纠正违规行为。
七、制度的执行：1.公司各部门要严格执行期货管理制度，配合监管部门的检查和调查。
2.对于违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，并及时向监管机构和客户披露处理结果。
3.公司应建立投诉反馈机制，接受客户的投诉和建议，及时处理和回复。
期货公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强期货公司内部管理，提高员工素质，保障公司业务稳健发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于期货公司全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。
第二章组织机构与职责第三条公司设立人力资源部，负责员工管理制度的制定、实施和监督。
第四条人力资源部职责：1. 负责制定和修订员工管理制度；2. 负责员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；3. 负责员工劳动合同的签订、续签和解除；4. 负责员工档案的管理；5. 负责处理员工投诉和纠纷。
第三章员工招聘与培训第五条公司根据业务发展需要，按照岗位要求招聘员工。
第六条新员工入职前，公司应进行岗前培训，使其熟悉公司规章制度、业务流程和操作规范。
第七条公司鼓励员工参加各类专业培训和职业技能鉴定，提升自身素质。
第四章员工考核与晋升第八条公司建立科学合理的考核制度，对员工的工作绩效进行考核。
第九条考核内容包括：1. 工作质量与效率；2. 业务技能水平；3. 团队协作精神；4. 遵守公司规章制度。
第十条考核结果作为员工晋升、奖惩和薪酬调整的重要依据。
第五章员工奖惩第十一条公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规章制度的行为给予处罚。
第十二条奖励形式包括：1. 荣誉称号；2. 薪酬奖金；3. 培训机会；4. 职务晋升。
第十三条处罚形式包括：1. 警告；2. 记过；3. 解除劳动合同。
第六章员工薪酬与福利第十四条公司实行岗位工资制度，根据岗位要求和员工绩效确定薪酬。
第十五条公司为员工提供以下福利：1. 社会保险；2. 住房公积金；3. 带薪年假；4. 生日礼品；5. 员工体检。
第七章员工离职第十六条员工离职应提前向公司提出书面申请。
第十七条公司应按照国家法律法规和劳动合同约定，办理员工离职手续。
第八章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第九章法律依据本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
期货公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强期货公司员工管理，提高员工综合素质，保障公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工和临时工。
第三条公司员工应遵守国家法律法规、行业规范和公司各项规章制度，努力提高自身业务水平，为公司的持续发展贡献力量。
第二章员工招聘与培训第四条公司根据业务发展需要，制定招聘计划，按照公平、公正、公开的原则，通过面试、笔试等方式选拔优秀人才。
第五条新员工入职后，公司应组织岗前培训，使其熟悉公司规章制度、业务流程和岗位职责。
第六条公司应定期组织员工培训，提高员工业务技能、综合素质和职业道德。
第三章岗位职责与考核第七条公司根据员工岗位职责，制定考核指标，明确考核内容和考核标准。
第八条公司对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。
第九条公司应建立员工绩效考核档案，记录员工考核情况，作为员工职业生涯发展的参考。
第四章员工薪酬与福利第十条公司按照国家规定和行业标准，制定员工薪酬制度，确保员工薪酬的合理性和竞争力。
第十一条公司为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、员工体检等。
第十二条公司根据员工工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
第五章员工纪律与奖惩第十三条员工应遵守公司纪律，维护公司形象，不得有违反国家法律法规、行业规范和公司规章制度的行为。
第十四条公司对违反纪律的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。
第十五条公司对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
第六章员工离职与交接第十六条员工因故离职，应提前向公司提出书面申请，并办理相关手续。
第十七条员工离职前，应完成工作交接，确保公司业务正常进行。
第十八条公司对离职员工，按照国家规定和公司制度，给予相应的经济补偿。
第七章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范期货公司员工管理，提高员工素质，促进公司持续发展。
请全体员工认真学习，共同遵守。
职场交易员日常管理制度
第一章总则第一条为规范交易员在职场中的行为，提高工作效率，保障公司利益，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有交易员，包括但不限于股票、期货、外汇等金融产品交易员。
第三条交易员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，诚实守信，勤奋敬业，为客户提供优质服务。
第二章工作时间与出勤第四条交易员应按照公司规定的上班时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
第五条交易员因特殊原因需请假，应提前向主管申请，并按照公司规定的请假流程办理。
第六条交易员在请假期间，应保持通讯畅通，确保能够及时处理紧急事务。
第七条交易员应按时参加公司组织的各项培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。
第三章工作纪律第八条交易员在交易过程中，应严格遵守交易规则，不得违规操作，严禁内幕交易、操纵市场等违法行为。
第九条交易员应保持交易记录的完整性和准确性，及时记录交易过程，不得篡改交易数据。
第十条交易员应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息、交易策略等敏感信息。
第十一条交易员在工作中应保持专业形象，不得穿着不正式的服装，不得在办公区域吸烟、饮酒。
第四章交易操作第十二条交易员应熟悉各类金融产品的交易规则和风险控制措施，确保交易操作合规。
第十三条交易员在交易前应充分了解市场情况，制定合理的交易计划，并严格执行。
第十四条交易员应定期检查交易账户，确保资金安全，防止资金损失。
第十五条交易员在交易过程中应密切关注市场动态，及时调整交易策略，避免重大损失。
第五章风险控制第十六条交易员应建立健全风险控制体系，严格执行风险管理制度。
第十七条交易员应定期进行风险评估，确保交易风险在可控范围内。
第十八条交易员在交易过程中，应严格遵守风险控制指标，不得超仓操作。
第十九条交易员应定期参加公司组织的风险控制培训，提高风险防范意识。
第六章考核与奖惩第二十条公司对交易员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于业绩、纪律、团队合作等方面。
中国期货业协会关于发布《期货经营机构交易者适当性管理实施细则》的通知
中国期货业协会关于发布《期货经营机构交易者适当性管理实施细则》的通知文章属性•【制定机关】中国期货业协会•【公布日期】2024.07.15•【文号】•【施行日期】2024.07.15•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】期货正文关于发布《期货经营机构交易者适当性管理实施细则》的通知各会员单位：为做好《期货和衍生品法》配套规则的修订工作，进一步健全完善协会自律规则体系，协会对《期货经营机构投资者适当性管理实施指引（试行）》进行了修订形成《期货经营机构交易者适当性管理实施细则》(以下简称《适当性细则》)。
《适当性细则》已经第六届理事会第九次会议审议通过，并报中国证监会备案，现予发布，自发布之日起施行。
特此通知。
中国期货业协会2024年7月15日附件1期货经营机构交易者适当性管理实施细则（自2017年7月1日起施行，2024年6月修订）第一章总则第一条为了指导、督促期货行业有效落实适当性管理要求，维护交易者合法权益，根据《中华人民共和国期货和衍生品法》《期货交易管理条例》《证券期货投资者适当性管理办法》（以下简称《办法》）及相关法律法规，制定本细则。
第二条期货经营机构、期货公司子公司（以下统称“经营机构”）向交易者公开销售或者非公开转让期货及其他衍生产品，或者为交易者提供证券期货和衍生品等相关业务服务，适用本细则。
第三条经营机构应当根据法律、行政法规、监管规定和本细则的要求，制定交易者适当性管理制度，在经营中勤勉尽责，审慎履职，向交易者销售适当的产品或者提供适当的服务。
第四条中国期货业协会（以下简称“协会”）按照《办法》、本细则及其他规定对经营机构履行适当性义务进行自律管理。
第二章交易者分类第五条经营机构向交易者销售产品或者提供服务时，应当充分了解《办法》第六条规定的交易者信息，可以采用但不限于以下方式：（一）查询、收集交易者资料；（二）问卷调查；（三）知识测试；（四）其他现场或非现场沟通等。
期货交易管理制度
期货交易管理制度第一节总则第一条为加强企业内部的期货交易管理，规范期货交易行为，提高风险掌控本领，保障企业和员工的利益安全，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内部全部相关人员参加期货交易的管理，并需遵守相关法律法规以及期货交易所的规定。
第三条企业应建立健全期货交易管理机构，明确责任分工和内部管理机制，并定期进行风险评估和交易行为审核。
第二节期货交易准入和岗位要求第四条企业内部期货交易活动需经过准入程序方可进行。
凡欲参加期货交易的员工，应满足以下岗位要求：1.具备良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，不得参加非法或违规的期货交易活动。
2.具备相关金融知识和期货交易技能，能够独立进行交易决策和风险掌控。
3.经过专业培训，并通过相关考试，取得相应的期货从业资格证书。
4.具备较强的应对市场波动和风险管理本领。
第五条期货交易准入程序包含以下步骤：1.员工向企业提出参加期货交易的申请，并提交个人信息、相关资质证明和风险经受本领评估报告等文件。
2.企业进行申请审核，包含对员工的道德品质、职业素养、资质和本领的综合评估。
3.审核合格的员工，由企业指定特定岗位，订立相应的岗位职责和权限，并签署相关保密协议和合约。
第三节期货交易行为管理第六条员工在期货交易过程中应遵守以下规定：1.必需依照企业内部的交易流程和规定进行期货交易，不得自行决策或操作。
2.不得擅自使用企业的资金进行期货交易，必需遵守资金使用审批和风控措施。
3.期货交易应以稳健的风险掌控为前提，不得盲目努力探求高利润或投机行为。
4.不得参加内幕交易、掌控市场或其他违规行为，必需遵守期货交易所的规定和监管要求。
5.不得披露企业的敏感信息或交易机密，并遵守保密协议和相关法律法规。
第七条企业应建立完善的风险掌控和内部审计机制，对期货交易行为进行监督和管理。
1.设立特地的风险管理部门，负责订立风险掌控政策和策略，并进行风险评估和监测。
2.建立健全的交易内掌控度，明确交易流程和责任分工，并订立有效的风险防范措施。
期货公司从业人员管理制度
第一章总则第一条为规范期货公司从业人员的行为，加强期货公司内部管理，提高期货公司服务水平，保障期货市场公平、公正、公开，根据《期货交易管理条例》、《期货公司监督管理办法》等相关法律法规，结合我司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我司所有从业人员，包括但不限于期货经纪业务人员、投资咨询人员、风险管理人员、财务人员、行政人员等。
第三条本制度旨在规范从业人员的行为，提高其职业素养，防范和化解风险，确保期货公司合规经营。
第二章从业人员基本要求第四条从业人员应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的职业道德和诚信意识；3. 具备期货从业资格；4. 熟悉期货市场法律法规和业务规则；5. 掌握必要的业务知识和技能。
第五条从业人员应自觉遵守以下规定：1. 诚实守信，遵守法律法规，恪守职业道德；2. 保守公司秘密，不得泄露客户信息和公司商业秘密；3. 不得利用职务之便谋取私利；4. 不得参与内幕交易、操纵市场等违法行为；5. 不得接受或索取不正当利益。
第三章业务规范第六条从业人员在开展业务时，应遵循以下规范：1. 严格遵守期货市场法律法规和业务规则，不得违规操作；2. 不得向客户做获利保证，不得约定分享收益或共担风险；3. 不得以虚假信息、市场传言或者内幕信息为依据向客户提供期货投资咨询服务；4. 不得利用期货投资咨询活动操纵期货交易价格、进行内幕交易，或传播虚假、误导性信息；5. 不得以个人名义收取服务报酬；6. 不得接受客户委托代为从事期货交易。
第七条从业人员应积极参加公司组织的培训，提高业务水平和职业素养。
第四章监督检查与责任追究第八条公司设立专门的监督检查机构，负责对从业人员的行为进行监督检查。
第九条对违反本制度规定的从业人员，公司将根据情节轻重，采取以下措施：1. 警告、通报批评；2. 暂停执业资格；3. 取消执业资格；4. 依法解除劳动合同；5. 依法追究法律责任。
第五章附则第十条本制度由公司总经理办公会负责解释。
期货公司员工日常管理制度
第一章总则第一条为规范期货公司员工的行为，提高员工综合素质，保障公司业务正常开展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国期货交易管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于业务员、分析师、财务人员、行政人员等。
第二章基本要求第三条员工应遵守国家法律法规，诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守。
第四条员工应积极参与公司组织的各项培训，提高业务水平和综合素质。
第五条员工应保持良好的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
第三章考勤制度第六条员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
第七条员工应按时打卡，上下班时间按公司规定执行。
第八条员工因特殊原因需请假，应提前向直接上级请假，并说明请假事由。
第九条请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等，具体请假规定按公司相关规定执行。
第十条员工迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，按公司规定予以处罚。
第四章业务管理第十一条员工应严格遵守期货交易规则，合规操作，不得违规从事期货交易。
第十二条员工应积极参加公司组织的业务培训，提高业务水平。
第十三条员工应严格遵守公司内部业务流程，确保业务操作的规范性和准确性。
第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息和公司内部资料。
第五章财务管理第十五条员工应严格遵守财务管理制度，不得挪用、侵占公司资金。
第十六条员工应按规定报销差旅费、招待费等费用，不得虚报冒领。
第十七条员工应定期进行财务审计，确保财务数据的真实、准确。
第六章安全管理第十八条员工应遵守公司安全管理规定，确保公司财产和员工人身安全。
第十九条员工应按时参加公司组织的消防安全、应急演练等活动。
第二十条员工发现安全隐患，应及时报告，不得隐瞒、谎报。
第七章奖惩制度第二十一条公司对表现优秀、业绩突出的员工给予奖励。
第二十二条公司对违反本制度规定的行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
期货人员管理制度
第一章总则第一条为规范期货市场人员管理，保障期货市场公平、公正、透明，防范市场风险，根据《中华人民共和国期货交易管理条例》等相关法律法规，结合我国期货市场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于从事期货业务的公司、机构及其工作人员，包括期货公司、期货交易所、期货经纪公司、期货投资咨询公司等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 合法、合规原则：期货人员必须遵守国家法律法规，依法从事期货业务；2. 审慎、稳健原则：期货人员应具备高度的职业素养和风险意识，确保期货业务稳健运行；3. 公开、透明原则：期货人员应遵循公开、透明的原则，保障投资者合法权益；4. 教育培训原则：期货人员应不断学习、提高自身业务能力和风险防范意识。
第二章人员资格与招聘第四条从事期货业务的人员应具备以下资格：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的职业道德和职业操守；3. 具有期货从业资格或相关金融从业资格；4. 具备较强的市场分析、风险控制和操作能力。
第五条期货公司、机构应按照以下程序招聘期货人员：1. 发布招聘信息，明确招聘条件；2. 对应聘者进行资格审查，筛选合格者；3. 组织面试、笔试等考核环节，全面评估应聘者；4. 确定录用名单，签订劳动合同。
第三章人员培训与考核第六条期货公司、机构应定期对期货人员进行业务培训，提高其业务能力和风险防范意识。
第七条期货人员培训内容包括：1. 期货法律法规、政策；2. 期货市场基础知识；3. 期货交易规则、操作流程；4. 风险控制与合规管理；5. 期货投资策略与技巧。
第八条期货公司、机构应建立考核制度，对期货人员进行定期考核，考核内容包括：1. 业务能力考核；2. 风险控制能力考核；3. 职业道德考核；4. 工作业绩考核。
第四章职责与权限第九条期货人员职责：1. 遵守国家法律法规，依法从事期货业务；2. 负责期货交易操作、市场分析、风险管理等工作；3. 宣传普及期货知识，提高投资者风险意识；4. 积极配合监管机构检查，接受监管。
交易员管理细则3
交易员管理细则第一章总则第二章交易员资格第三章交易员注册和注销第四章交易员入场第五章交易员管理第六章交易员的流动第七章罚则第八章附则第一章总则第一条为加强对交易员的管理，规范交易员的行为，保障正常的交易程序，根据国家有关法律法规及有关业务规则，特制定本规则。
第二条本细则所称交易员，是指取得本公司交易员资格证书、由公司委派进行南方稀贵金属交易所现货电子盘交易业务的从业人员。
第三条本细则所称交易场所，包括本公司交易大厅和本公司所属交易中心交易大厅。
第四条本细则所称日内交易，是指南方稀贵金属交易所公布的交易日时间，停盘时间即为隔夜时间。
第五条本细则所涉其他专门用语，除作特别说明外，与本公司有关业务规则中的统一专门用语相同。
第六条对交易员的管理，除国家法律法规和本公司另有规定外，使用本细则。
本公司所属各交易中心的交易大厅，参照本细则实施对交易员的管理。
第二章交易员资格第七条除法律法规规定外，具备下列条件之一的申请人可向本公司申请交易员资格。
（一）经济类、金融类专业大学毕业，有证券经营机构工作经验者。
（二）经济类、金融类专业大学毕业，有从事证券或其他金融业务交易员工作一年以上者。
第八条申请人员必须接受本公司的交易员资格培训。
在参加培训时需提供下列材料：（一）申请表（本公司统一印制）；（二）身份证明；（三）学历证明；（四）身体健康证明；（五）从业经历证明；（六）本公司要求的其它材料（七）公司提供模拟账户操作记录。
(必须是两周的)第九条申请人员在参加本公司规定的培训并考试合格后，方能取得本公司的交易员资格。
第十条已获得交易员资格者，仍须接受本公司规定的年检和不定期参加本公司举办的培训审核考试。
对已不符规定要求及考试不合格者，本公司有权撤销其交易员资格。
第三章交易员注册和注销第十一条交易员在进入交易场所履行职务前，必须凭本公司办法的资格证书想本公司办理注册登记。
第十二条交易员注册登记须想本公司提供下列材料：（一）申请注册表（本公司统一印制）；（二）身份证明；（三）本公司颁发的交易员资格证书；（四）本公司要求的其它材料。
期货人员从业管理制度
期货人员从业管理制度一、总则为规范期货人员从业行为，保障期货市场稳健运行，维护广大投资者合法权益，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于期货公司的所有从业人员，包括期货交易员、风控管理人员、研究人员等。
三、期货从业资格1.期货从业资格应当符合相关法律法规和监管规定，具有相应的执业资格。
2.期货从业人员应当熟悉期货市场相关知识，具备专业技能和道德素养。
3.期货公司应当对期货从业人员进行定期培训和考核，确保其具备所需的知识和能力。
四、从业行为1.期货从业人员应当遵守有关法律法规和公司规章制度，不得从事违法违规行为。
2.期货从业人员应当忠实履行职责，勤勉尽职，维护客户利益。
3.期货从业人员不得擅自接受客户委托进行交易，不得利用职务之便谋取私利。
4.期货从业人员不得泄露客户信息，不得利用内幕信息进行交易。
五、风险管理1.期货公司应当建立健全风险管理制度，对客户进行适当的风险评估和监测。
2.期货公司应当及时对风险预警信号作出反应，控制风险暴露，防范风险扩大。
3.期货从业人员应当认真履行风险管理职责，确保风险控制在合理范围内。
六、诚信监管1.期货公司应当加强对期货从业人员的监督管理，建立健全内部监察机制。
2.期货从业人员应当自觉遵守诚实守信原则，不得有失信行为。
3.期货公司应当及时公布重要信息，保障投资者知情权和选择权。
七、处罚机制1.对于违反规定的期货从业人员，期货公司应当给予相应处理，包括警告、罚款、停职、解聘等。
2.对于涉嫌违法违规行为的期货从业人员，期货公司应当及时报告有关部门，配合调查处理。
八、监督检查1.期货公司应当定期对期货从业人员的从业行为进行监督检查，及时发现问题并采取措施解决。
2.有关监管部门应当加强对期货公司的监督检查，创造公平公正的市场环境。
九、附则1.本管理制度自发布之日起生效，任何单位和个人不得违反。
2.对于本管理制度中未尽事宜，期货公司应当根据实际情况进行补充完善。
以上即为期货人员从业管理制度的内容，希望能够有效规范期货市场行为，促进期货市场健康发展。
交易员管理细则范文
交易员管理细则范文一、交易员管理目标1.提高交易员的工作效率和投资技能，为公司创造更多的利润；2.加强风险控制和合规管理，防止违法操作和不当行为；3.促进交易员的个人发展和团队合作，保持交易员队伍的稳定性。
二、交易员选拔和录用1.根据公司的岗位需求和交易员的资质进行招聘和选拔；2.通过面试和考核等方式，评估交易员的技术能力和综合素质；3.考虑交易员的工作经验和行业背景，以及适应能力和团队合作精神。
三、交易员培训和发展1.建立完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训和业务知识培训等，提升交易员的综合素质；2.定期组织交易员参加内外部培训和学习，以及职业发展规划，提高交易员的专业水平和发展潜力；3.鼓励交易员参加相关的证书考试和学术研究，提高自身的专业认可度和竞争力。
四、交易员绩效考核和激励机制1.制定明确的绩效指标和考核标准，对交易员进行绩效评估；2.绩效考核主要包括业绩目标的达成情况、风险控制能力、交易操作的稳定性和遵守规章制度等；3.根据交易员的绩效评估结果，给予相应的奖惩措施和激励机制，包括薪酬激励、职业晋升和培训机会等。
五、交易员风险控制和合规管理1.完善交易员的风险管理制度和风险控制流程，明确交易员的风险承受能力和操作权限；2.加强交易员的合规培训和守法意识，防止内幕交易、市场操纵等违法行为；3.对交易员的交易活动进行监督和审计，及时发现和纠正不当行为和操作。
六、交易员团队建设和管理1.加强交易员之间的沟通和协作，建立良好的团队合作氛围；2.定期召开交易员会议，交流交易经验和技术分析，提高团队整体水平和业绩；3.组织交易员参加社交活动和团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。
以上是交易员管理的基本细则，公司可以根据自身实际情况进行补充和调整。
交易员管理的重点在于提高交易员的工作效率和绩效，保证风险控制和合规管理，同时注重交易员的个人发展和团队合作。
通过科学的管理措施和有效的激励机制，能够最大程度地发挥交易员的潜力和价值，为公司创造更多的利润。
期货交易员守则与交易规则和流程
期货交易员守则与交易规则1．交易员必须掌握所工作的范围和工作重点。
2．每日交易员必须坚守岗位，做好跟踪盘面工作报告（报告变化差异），以及发分析报告给本公司需要人士及相关客户。
3．每日必须检查客户及本公司仓库期货买卖交割的单。
4．每日复核现货仓库期货买卖交割登记记录5．每日仓库每时有变动必须第一时间回报给相关部门做好控制量，以及做好风控监管。
6．岗位交易员接替工作时必须把当天客户，仓库现货期货买卖所产生的交易必须当天复核交收，并签署当天复核无误。
7．必须了解清楚无误每一个交易盘的操作，以及出金入金的规则以及所产生的费用。
（过夜费，交易费，费用的计算方式）8．注意客户及本公司买卖交易里所出现。
挂单，撤单的汇报确认工作，以短信方式确认挂单和撤单。
如出现错单，漏单及突发事件时，务必及时报告上级主管，不得擅自做主。
9．买卖期货相关商品要清楚各种商品是做哪一期月份的商品，以及到期的日期。
在到期前一个星期必须马上通知本公司或客户转仓通知，避免客户不转仓时系统强行平仓时带来的纠纷。
10. 清楚了解所需买卖商品所用货币的汇率变化，尽量做好汇率变化所产生的问题，及时报告上级相关领导11.积极与仓库，会计沟通复核当天现货仓库期货买卖数据以及手数。
12.检查客人及本公司期货持单记录数，确认准确无误。
以及检查客户期货买卖所需的保证金，客户的保证金是否能维持，如不能维持则及时通知客户并追加保证金,（做好止损工作），每时检查期货盘所需的保证金，做好防范工作。
13.公司期货和客户下单时，确保下单手数的准确性，避免出现漏单，多单情况而损害公司利益。
14.清楚的掌握期货盘所需银行入金出金的流程手续，做好期货账户密码工作，不得泄露。
保护好客户资料，期货资料，不得外泄。
15.以及期货盘产生商品交易交割时，务必要第一时间通知客户和本公司相关人员，工作时要分好主次的问题，及时处理问题，以双方信息往来确认。
16.当天公司仓库商品期货总数有客户期货买卖交易单，和挂单的情况，交易员和主管要做好审核交收工作无误，并予以三方签署。
期货工作室人员管理制度
第一章总则第一条为加强期货工作室的管理，提高工作效率，保障期货工作室的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于期货工作室全体员工，包括但不限于分析师、交易员、客服人员、行政人员等。
第三条期货工作室人员管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极性，提升团队凝聚力。
第二章工作职责与权限第四条分析师职责：1. 负责期货市场行情分析，提供市场预测报告；2. 参与制定交易策略，为交易员提供决策支持；3. 定期向团队汇报市场动态和投资建议；4. 参与培训和指导新员工。
第五条交易员职责：1. 负责期货交易操作，执行交易策略；2. 监控交易风险，确保交易安全；3. 定期向分析师汇报交易情况；4. 参与市场调研，了解市场动态。
第六条客服人员职责：1. 为客户提供期货投资咨询服务；2. 处理客户投诉和咨询，确保客户满意度；3. 收集客户反馈，为团队提供改进意见；4. 参与团队活动，提升团队凝聚力。
第七条行政人员职责：1. 负责工作室日常行政管理工作；2. 管理工作室办公设备和物资；3. 负责工作室环境卫生；4. 参与组织团队活动。
第三章工作时间与考勤第八条工作时间：1. 工作室实行五天工作制，每周工作40小时；2. 员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。
第九条考勤制度：1. 员工需在规定时间内打卡签到、签退；2. 员工请假需提前向主管申请，经批准后方可离岗；3. 事假、病假等特殊情况需提供相关证明；4. 迟到、早退、旷工等情况按公司相关规定处理。
第四章工作纪律与保密第十条工作纪律：1. 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；2. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；3. 员工应保持工作场所整洁，爱护办公设备；4. 员工应积极参与团队活动，提升团队凝聚力。
第十一条保密制度：1. 员工不得泄露公司客户信息、交易策略等商业秘密；2. 员工离职时应将所有公司文件、资料归档，不得带走；3. 公司对违反保密制度的行为将严肃处理。
期货从业人员管理制度
一、总则第一条为了加强期货从业人员的职业道德和业务素质，规范期货从业人员的从业行为，维护期货市场的公平、公正和秩序，根据《期货交易管理条例》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内从事期货业务的所有从业人员，包括期货公司、期货交易所、期货保证金监控中心、期货服务机构等机构的从业人员。
第三条期货从业人员应遵守国家法律法规，遵循诚实信用、公平公正、客户至上、专业严谨的原则，不断提高自身职业道德和业务水平。
二、从业资格第四条期货从业人员应具备以下从业资格：（一）具有完全民事行为能力，品行良好，无不良记录；（二）取得期货从业资格证书，并具备相应专业知识和技能；（三）熟悉期货市场法律法规、业务规则和操作流程；（四）具有期货从业经验，符合相关法律法规和行业自律组织的要求。
第五条期货从业人员应定期参加培训和考核，不断提高自身业务水平，保持从业资格的有效性。
三、职业道德和纪律第六条期货从业人员应遵守以下职业道德和纪律：（一）忠诚敬业，勤奋工作，为客户创造价值；（二）诚实守信，公正无私，维护客户利益；（三）遵守法律法规，恪守职业道德，不得泄露客户信息；（四）不得利用职务之便谋取私利，不得从事与期货业务无关的活动；（五）尊重同行，公平竞争，维护期货市场的良好秩序。
四、业务规范第七条期货从业人员应遵守以下业务规范：（一）严格遵循期货市场法律法规和业务规则，确保业务操作的合规性；（二）为客户提供真实、准确、完整的信息，不得隐瞒或误导；（三）加强风险管理，合理控制客户交易风险；（四）不得参与内幕交易、操纵市场等违法行为；（五）保守客户秘密，不得泄露或利用客户信息谋取私利。
五、监督管理第八条期货从业人员的从业行为接受相关监管部门和行业自律组织的监督管理。
第九条期货从业人员违反本制度规定，情节严重的，由相关监管部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十条期货从业人员应积极配合监管部门和行业自律组织的调查、检查和处罚。
交易员管理规章制度
交易员管理规章制度第一章总则第一条为规范公司交易员的行为，提高风险控制能力，保护公司利益，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有交易员，交易员应当严格遵守本规章制度的各项规定。
第三条交易员应当严格遵守公司的相关政策、规定和制度，听从公司领导的管理和指导。
第四条交易员在工作中应当秉承诚实守信、勤勉尽责、遵守法律法规、不得有违法违规行为。
第二章组织和权责第五条公司设立交易员管理委员会，负责制定交易员管理政策、规章制度、审查交易员的考核情况等工作。
第六条公司领导层应指定专人负责交易员管理工作，监督和管理交易员的日常工作。
第七条交易员应当严格遵守公司的分工和职责，不得越权处理公司业务。
第八条交易员对于所负责的业务应当负有全面的责任，不能推卸责任。
第九条交易员应当配合公司对其工作进行监督和检查，接受公司的考核和评估。
第十条交易员应当按照公司的工作要求，合理分配时间，高效完成工作任务。
第三章行为规范第十一条交易员在工作中应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第十二条交易员不得参与任何可能导致公司损失的非法活动，不得有违法违规行为。
第十三条交易员应当遵守公司的各项规章制度，不得违规操作或者刻意规避规定。
第十四条交易员不得利用职务之便谋取私利，不得收受或者索取他人的贿赂。
第十五条交易员在工作中应当诚实守信，不得故意隐瞒或者造假，不得编造虚假信息。
第四章绩效考核第十六条公司对交易员的工作表现进行定期考核，根据实际情况给予相应奖惩。
第十七条交易员的工作绩效考核应当客观公正，评分标准明确，有利于提高工作效率和质量。
第十八条交易员应当积极配合公司的考核工作，主动接受领导的批评和建议。
第五章奖惩措施第十九条公司对表现优秀的交易员进行奖励，奖励方式包括但不限于奖金、晋升等。
第二十条公司对违反规章制度的交易员进行惩罚，惩罚方式包括但不限于警告、降职、解雇等。
第二十一条在交易员管理中，公司应当根据实际情况制定奖惩措施，做到公平公正。
3期货从业人员管理办法
3期货从业人员管理办法期货从业人员管理办法第一章总则第一条为了加强期货从业人员的资格管理，规范期货从业人员的执业行为，根据《期货交易管理条例》，制定本办法第二条申请期货从业人员资格，从事期货经营业务的机构任用期货从业人员，以及期货从业人员从事期货业务的，应当遵守本办法第三条本办法所称机构是指：期货公司；期货交易所的非期货公司结算会员；期货投资咨询机构；为期货公司提供中间介绍业务的机构；中国证券监督管理委员会规定的其他机构第四条本办法所称期货从业人员是指：期货公司的管理人员和专业人员；期货交易所的非期货公司结算会员中从事期货结算业务的管理人员和专业人员；期货投资咨询机构中从事期货投资咨询业务的管理人员和专业人员；为期货公司提供中间介绍业务的机构中从事期货经营业务的管理人员和专业人员；中国证监会规定的其他人员第五条中国证监会及其派出机构依法对期货从业人员进行监督管理中国期货业协会依法对期货从业人员实行自律管理，负责从业资格的认定、管理及撤销第二章从业资格的取得和注销第六条协会负责组织从业资格考试第七条参加从业资格考试的，应当符合下列条件：年满18周岁；具有完全民事行为能力；具有高中以上文化程度；中国证监会规定的其他条件第八条通过从业资格考试的，取得协会颁发的从业资格考试合格证明第九条取得从业资格考试合格证明的人员从事期货业务的，应当事先通过其所在机构向协会申请从业资格未取得从业资格的人员，不得在机构中开展期货业务活动第十条机构任用具有从业资格考试合格证明且符合下列条件的人员从事期货业务的，应当为其办理从业资格申请：品行端正，具有良好的职业道德；已被本机构聘用；最近3年内未受过刑事处罚或者中国证监会等金融监管机构的行政处罚；未被中国证监会等金融监管机构采取市场禁入措施，或者禁入期已经届满；最近3年内未因违法违规行为被撤销证券、期货从业资格；中国证监会规定的其他条件机构不得任用无从业资格的人员从事期货业务，不得在办理从业资格申请过程中弄虚作假第十一条期货从业人员辞职、被解聘或者死亡的，机构应当自上述情形发生之日起10个工作日内向协会报告，由协会注销其从业资格机构的相关期货业务许可被注销的，由协会注销该机构中从事相应期货业务的期货从业人员的从业资格第十二条取得从业资格考试合格证明或者被注销从业资格的人员连续2年未在机构中执业的，在申请从业资格前应当参加协会组织的后续职业培训第三章执业规则第十三条期货从业人员必须遵守有关法律、行政法规和中国证监会的规定，遵守协会和期货交易所的自律规则，不得从事或者协同他人从事欺诈、内幕交易、操纵期货交易价格、编造并传播有关期货交易的虚假信息等违法违规行为第十四条期货从业人员应当遵守下列执业行为规范：诚实守信，恪尽职守，促进机构规范运作，维护期货行业声誉；以专业的技能，谨慎、勤勉尽责地为客户提供服务，保守客户的商业秘密，维护客户的合法权益；向客户提供专业服务时，充分揭示期货交易风险，不得作出不当承诺或者保证；当自身利益或者相关方利益与客户的利益发生冲突或者存在潜在利益冲突时，及时向客户进行披露，并且坚持客户合法利益优先的原则；具有良好的职业道德与守法意识，抵制商业贿赂，不得从事不正当竞争行为和不正当交易行为；不得为迎合客户的不合理要求而损害社会公共利益、所在机构或者他人的合法权益；不得以本人或者他人名义从事期货交易；协会规定的其他执业行为规范第十五条期货公司的期货从业人员不得有下列行为：进行虚假宣传，诱骗客户参与期货交易；挪用客户的期货保证金或者其他资产；中国证监会禁止的其他行为第十六条期货交易所的非期货公司结算会员的期货从业人员不得有下列行为：利用结算业务关系及由此获得的结算信息损害非结算会员及其客户的合法权益；代理客户从事期货交易；中国证监会禁止的其他行为第十七条期货投资咨询机构的期货从业人员不得有下列行为：利用传播媒介或者通过其他方式提供、传播虚假或者误导客户的信息；代理客户从事期货交易；中国证监会禁止的其他行为第十八条为期货公司提供中间介绍业务的机构的期货从业人员不得有下列行为：收付、存取或者划转期货保证金；代理客户从事期货交易；中国证监会禁止的其他行为第十九条机构或者其管理人员对期货从业人员发出违法违规指令的，期货从业人员应当予以抵制，并及时按照所在机构内部程序向高级管理人员或者董事会报告机构应当及时采取措施妥善处理机构未妥善处理的，期货从业人员应当及时向中国证监会或者协会报告中国证监会和协会应当对期货从业人员的报告行为保密机构的管理人员及其他相关人员不得对期货从业人员的上述报告行为打击报复第四章监督管理第二十条中国证监会指导和监督协会对期货从业人员的自律管理活动第二十一条协会应当建立期货从业人员信息数据库，公示并且及时更新从业资格注册、诚信记录等信息中国证监会及其派出机构履行监管职责，需要协会提供期货从业人员信息和资料的，协会应当按照要求及时提供第二十二条协会应当组织期货从业人员后续职业培训，提高期货从业人员的职业道德和专业素质期货从业人员应当按照有关规定参加后续职业培训，其所在机构应予以支持并提供必要保障第二十三条协会应当对期货从业人员的执业行为进行定期或者不定期检查，期货从业人员及其所在机构应当予以配合第二十四条期货从业人员违反本办法以及协会自律规则的，协会应当进行调查、给予纪律惩戒期货从业人员涉嫌违法违规需要中国证监会给予行政处罚的，协会应当及时移送中国证监会处理第二十五条协会应当设立专门的纪律惩戒及申诉机构，制订相关制度和工作规程，按照规定程序对期货从业人员进行纪律惩戒，并保障当事人享有申诉等权利第二十六条协会应当自对期货从业人员作出纪律惩戒决定之日起10个工作日内，向中国证监会及其有关派出机构报告，并及时在协会网站公示第二十七条期货从业人员受到机构处分，或者从事的期货业务行为涉嫌违法违规被调查处理的，机构应当在作出处分决定、知悉或者应当知悉该期货从业人员违法违规被调查处理事项之日起10个工作日内向协会报告第二十八条协会应当定期向中国证监会报告期货从业人员管理的有关情况第二十九条期货从业人员违反本办法规定的，中国证监会及其派出机构可以采取责令改正、监管谈话、出具警示函等监管措施。
交易员管理细则
交易员管理细则1. 概述交易员是金融市场中非常重要的角色，他们负责为客户买卖股票、货币、商品等各种金融产品，以实现利润最大化。
然而，由于交易员的职责和行为对市场具有重要影响，必须制定一系列管理细则来规范其行为，确保市场的公平和透明。
2. 职责和义务2.1 交易员的首要职责是为客户提供专业的投资建议和执行交易指令。
他们应该具备扎实的金融知识和丰富的市场经验，能够准确判断市场走势和风险，并为客户制定合理的投资策略。
2.2 交易员还有义务遵守法律法规和金融机构的内部规定，确保交易的合法性和透明度。
他们应该严格遵循交易规则，不得进行欺诈、操纵市场或利用内幕消息等不正当行为。
2.3 交易员应该保持客户资金和交易信息的机密性，不得泄露给第三方。
他们应该建立健全的信息管理系统，并采取必要的安全措施来保护客户利益和个人隐私。
3. 行为准则3.1 交易员应该遵守道德和职业操守，做到诚实守信、公正透明。
他们应该避免与客户存在利益冲突，不得利用职务之便谋取不正当利益。
3.2 交易员应该保持敬业精神和责任心，全面履行职责。
他们应该注重风险管理，及时向客户提供风险提示和建议，确保客户的投资安全。
3.3 交易员应该积极学习和更新专业知识，与时俱进。
他们应该关注市场动态和政策变化，及时调整投资策略，提高投资回报率。
4. 纪律与监管4.1 金融机构应该建立健全的交易员监管机制，包括内部规章制度、风险控制制度和业务监察机构等。
他们应该对交易员的行为进行监督和评估，及时发现和纠正问题。
4.2 交易员违反规定的行为应该受到相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
对于涉嫌犯罪的行为，应当移交给相关执法机构进行处理。
4.3 金融监管机构应该加强对交易员的监管和监督，确保市场秩序的良性运行。
他们应该建立严格的准入制度和持牌要求，对交易员进行资历审查和持续教育培训。
5. 总结交易员管理细则是确保金融市场健康发展的重要工具。
通过明确交易员的职责和义务，规范其行为准则，加强纪律与监管，可以促进市场的公平和透明，提高投资者的信心和保护客户的利益。
交易员管理细则3
交易员管理细则3交易员管理细则3第一章综合管理第一条对交易员进行管理时，应根据公司的实际情况制定相应的管理办法，并严格执行。
第二条交易员的管理应坚持公平公正原则，严禁任何形式的腐败行为。
第三条交易员应严格遵守公司制定的规章制度，如违反，应按照规定进行相应的处理。
第四条交易员的团队管理应高效有序，保证交易员工作顺利进行。
第五条交易员应加强自身能力的提升，进行持续学习和培训。
第六条交易员应保持良好的职业道德和行为规范，不得从事与交易行为无关的活动。
第七条交易员应合理利用公司资源，并遵守公司的资源管理规定。
第八条交易员应保密公司的商业秘密，不得向任何人披露。
第二章交易行为管理第九条交易员在进行任何交易之前，应详细了解交易对象的信息，确保交易具备合法性和风险可控性。
第十条交易员应遵守相关法律法规和道德规范，不得从事欺诈、洗钱、内幕交易等违法行为。
第十一条交易员应严格遵守公司的权限规定和交易流程，并确保交易的及时、准确、安全进行。
第十二条交易员应定期向相关领导层报告交易情况，及时反馈市场动态和潜在风险。
第十三条交易员应及时妥善处理交易流程中的问题和纠纷，并做好记录和总结。
第十四条交易员应建立合理的风险控制机制，设立止损位和风险警示线，确保交易风险可控。
第三章奖惩管理第十五条对于表现出色、业绩突出的交易员，应根据实际情况适时给予奖励和荣誉称号。
第十六条对于违反规章制度、从事违法违规交易行为的交易员，应根据公司规定进行相应的处理和处罚。
第十七条对于多次犯错、无法改正的交易员，经核实后应经过程序合规的人事调整或解聘处理。
第十八条对于严重违背公司利益，涉嫌危害公司安全或泄露商业秘密的交易员，应立即停止其职务并追究法律责任。
第四章其他事项第十九条本细则的修改和解释权归公司所有，并应及时通知所有交易员。
第二十条本细则自颁布之日起生效，并对所有交易员具有约束力。
第二十一条对于本细则未尽事宜，可根据实际情况进行补充和解决。
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6. 禁止在合约涨跌停板时开仓，不管是否造成持仓过夜，合作终 止无分成；如有盈利，盈利一律不予分成。 七、分成资金到达交易员银行账户时间为次月 5 日前。 八、其他事项 1、未尽事宜 金主拥有最终解释权。 2、联系方式：QQ 122802128 3、电子邮箱： vip122802128@
D、当月虽有盈利未符合以上 A、B、C 者 当月分成为净利总额×5% 五、账户资金分配 初始资金由交易员近期业绩而定。 后续资金原则：适度放大、稳步提高。 分成 A、B 类者下月账户资金额为当月报客户权益数。 分成 C、D 类者下月账户资金额由金主与交易员沟通后确定。 六、交易规则 1、 坚持日内交易，交易员必须在收盘前 2 分钟清仓，不管任何 原因造成的持仓过夜，合作终止无分成。 2、日亏损额达到前日客户权益 5％时，清仓、当日交易关闭。 3、客户权益自峰值回撤 10％时，清仓、当月交易关闭。 4、交易行为变异，清仓、当月交易关闭。 5、交易品种为四大交易所主力合约。（价差交易除外）
期货交易员管理细则
一、获取交易员资格 交易员资格申请表
A、申请时间__________ B、网名昵称__________ C、中国期货保证金监控中心用户名_______________（数字账号） D、密码_______________ E、联系方式电子邮件__________QQ__________电话________（必填一项） F、交易风格_______________ （日内、日内价差） 填写后可选择申请方式如下 1、电子邮箱：vip122802128@ 2、 3、 QQ：122802128 QQ 群：25586868
பைடு நூலகம்
木石 2010/7/16
#应聘者提出申请 @ 跟踪应聘者交易状态一或二月 ^_^谈话(方式:网络为主其它为辅) @ 应聘者数据分析报告 @ 金主确认获取交易员资格 二、业绩考评工具 笔平仓盈亏累计 K 线-日线。 示例如下：
三、业绩考评数据、清算周期 业绩考评数据：中国期货保证金监控中心账单 清算周期：自然月 四、业绩考评、分成标准 A、当月“笔平仓盈亏累计 K 线-日线” �每根 K 线最低点不破二日低点； �每根 K 线收盘大于前收； �每日净收益大于初始权益 1-2% 满足以上条件者当月分成为净利总额×50%
B、当月“笔平仓盈亏累计 K 线-日线” �每根 K 线最低点不破二日低点 �大部分 K 线收盘大于前收；
�不超过二根收于二日低点之上的阴线 满足以上条件者当月分成为净利总额×40%
C、当月“笔平仓盈亏累计 K 线-日线” 每根 K 线最低点不破 10MA 收盘值 满足此条件者当月分成为净利总额×30%