企业法律顾问实务辅导：企业法律顾问
法律顾问企业法律顾问实务：企业法律顾问
法律顾问企业法律顾问实务:企业法律顾问
法律顾问企业法律顾问实务：企业法律顾问.企业法律顾问实务是法律顾问考试的重要组成部分，一定要牢牢掌握其知识点.法律教育网整理了企业法律顾问考试企业法律顾问相关知识点供大家参考,希望对大家的考试复习有所帮助！
(一）企业法律顾问的概念和特征
企业法律顾问是指依法取得执业资格,由企业聘任专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
企业法律顾问的概念具有特定性,与律师担任企业法律顾问不同。
其特征为：
(1）企业法律顾问是从事本企业法律事务工作的人员
(2）企业法律顾问是企业内部专业人员
(3）企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务。
（二）企业法律顾问的任职条件
（1)形式要件:具有企业法律顾问执业资格，并由企业聘任,并经过备案。
（2）实质要件:应当是专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员.
(三)企业法律顾问管理
1、国家主管部门管理
2、协会管理
3、企业内部管理
（四）企业法律顾问的任务和工作原则
1、企业法律顾问的任务
（1）促进企业依法经营管理
（２）防范企业法律风险，是企业法律顾问的直接任务。
（3)维护企业合法权益,是企业法律顾问的根本任务。
2、企业法律顾问的工作原则
第一,依法执业原则。
第二,为本企业服务原则。
第三,以管理为主原则。
要实现以管理为主，就必须在工作中坚持以事前法律防范、事中法律控制为主、事后法律补救为辅原则.。
企业法律顾问实务
企业法律顾问实务企业法律顾问是一种专业化的法律服务，为各类企业和组织提供法律意见和建议。
企业法律顾问实务是指企业法律顾问在日常工作中所遇到的实际问题，并寻求解决这些问题的最佳法律方案。
这种实践不但要求企业法律顾问具备扎实的法律知识和技能，还要求其具备优秀的沟通、领导和协作能力。
一、企业法律顾问的职责企业法律顾问的主要职责是为企业提供法律服务。
企业的法律事务越来越复杂，企业法律顾问的职责也越来越重要。
他们需要积极参与企业的经营管理，帮助企业建立和完善合规制度，为企业避免或减少法律风险提供一系列服务。
其次，企业法律顾问需要监督企业的日常操作，确保其合法合规。
他们需要指导企业员工如何行使自己的职责，严格执行相关法规和政策，防止企业陷入法律纠纷。
他们也需要为企业制定危机管理计划，及时应对紧急情况，保障企业的利益。
最后，企业法律顾问还需要管理和监察企业的法律事务。
他们需要解决各种日常业务问题，如合同谈判、纠纷处理、知识产权保护等，以及其他法律事务。
二、企业法律顾问的技能企业法律顾问在实际工作中需要具备一定的技能。
这些技能包括：1. 优秀的沟通技能。
企业法律顾问需要与企业高管、员工和其他利益相关者进行交流，他们需要具备优秀的口头和书面表达能力，以清晰地传达复杂的法律信息。
2. 新陈代谢和学习能力。
企业法律顾问需要不断学习最新的法律制度和指导原则，并将其应用于企业的实际情况中。
他们需要具备快速成长和适应变化的能力。
3. 领导能力。
企业法律顾问通常要带领一支法务部门的团队，他们需要具有良好的领导能力，在团队中为成员激励、提出挑战和发挥各自的优势。
4. 协作能力。
企业法律顾问需要协同处理各种问题，包括企业的其他部门和合作方，因此，协作能力对企业法律顾问来说至关重要。
三、企业法律顾问实务中的资源管理在企业法律顾问的实际工作中，资源管理是关键之一。
资源管理包括管理法务团队、管理预算和管理时间。
如何优化这些资源，是企业法律顾问需要解决的挑战之一。
企业法律顾问实务0301
2013年企业法律顾问网上辅导 企业法律顾问实务（第三章）第1页 第三章 公司治理法律实务 考情分析本章主要掌握公司章程的内容、制定与修改；股东（大）会的运作及对董事会、监事会的制衡机制，董事会会议的运作及董事会专门委员会的设计，监事会职权的运用及监事会行使职权的保障措施，经理层的激励与约束机制，董事、监事、高级管理人员违反义务的法律责任等；在近年的考试中，本章的平均分值在15分左右，题型主要是单选题、多选题。
第一节 公司治理概述一、公司治理的概念与特征1.法人治理结构是公司制的核心，是明确划分股东（大）会、董事会、监事会和经理层之间权利、义务和责任以及明确划分相互制衡关系的一整套制度安排。
2.公司治理的特征（1）公司治理是一种经济关系；（2）权责明确、各司其职；（3）委托代理、纵向授权；（4）激励与约束并存。
二、公司治理的不同模式1.公司机构由股东（大）会和董事会构成，即所谓的单轨制。
如：美国、英国。
2.公司机构由股东（大）会、监事会和董事会构成，即所谓的双轨制。
如：德国。
3.法律对公司机构的设置要求较为灵活：既可以采取单轨制，也可以采取双轨制；采取何种模式，由公司自己选择。
如：法国。
提示：公司治理结构的基本模式应当由三个机构构成：表意机构、执行机构和监督机构。
典型的表现为公司机构通常由股东（大）会、董事会和监事会构成。
我国采取的正是这种模式。
三、公司治理的意义1.良好的公司治理能够促进公司经营目标的实现；2.良好的公司治理有利于减少公司代理成本，保护股东和利益相关者的利益；3.良好的公司治理可以对公司大小股东进行一体化保护；4.良好的公司治理是企业成功吸收境内、外资本的重要条件。
第二节 公司章程的实务操作一、公司章程概述公司章程，被形象地称为“公司宪法”，它对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力，是公司组织及行为的基本准则。
公司章程的特征：1.公司章程的要式性公司章程的要式性，是指公司章程必须采用书面形式，并且必须依法记载。
企业法律顾问的实务案例(3篇)
第1篇一、背景介绍XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2008年，主要从事高科技产品的研发、生产和销售。
公司初期由三位股东共同出资设立，分别为张三、李四和王五。
张三担任公司董事长兼总经理，李四担任公司副总经理，王五担任公司财务总监。
随着公司业务的不断发展，股东之间的矛盾逐渐显现，尤其是在股权分配和公司治理方面。
2016年，公司发展遇到瓶颈，股东之间产生严重分歧。
张三主张公司应加大研发投入，扩大市场份额；而李四和王五则认为公司应注重成本控制，提高盈利能力。
在多次协商无果后，李四和王五提出退出公司，并要求按照股权比例分配公司资产。
张三对此表示反对，认为李四和王五的退出损害了公司的利益，并提出应通过法律途径解决纠纷。
二、法律问题分析1. 股权分配问题：根据《公司法》第三十五条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
在本案中，张三、李四和王五的出资比例分别为40%、30%和30%，因此，李四和王五提出按照股权比例分配公司资产的要求是有法律依据的。
2. 公司治理问题：根据《公司法》第四十六条规定，董事会是公司的经营决策机构。
在本案中，张三作为董事长，有权召集和主持董事会会议。
然而，公司治理结构存在缺陷，导致股东之间的决策难以达成一致，影响了公司的正常运营。
3. 股权转让问题：根据《公司法》第七十一条规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
在本案中，李四和王五要求退出公司，实质上是要求转让其股权。
因此，股权转让是解决纠纷的关键。
三、解决方案1. 调解：首先尝试通过调解的方式解决纠纷。
企业法律顾问与张三、李四和王五进行沟通，了解各方诉求，并尝试达成共识。
在调解过程中，企业法律顾问提出以下建议：- 股权分配：根据股东实际出资比例，李四和王五可分别获得公司30%的资产。
- 股权转让：李四和王五将其股权转让给第三方，或由其他股东购买其股权。
- 公司治理：完善公司治理结构，设立独立董事，加强董事会决策的透明度和公正性。
2013年企业法律顾问法律实务辅导
2013年企业法律顾问法律实务辅导在当代社会中，各种企业都需要聘请一个合适的法律专家作为他们的顾问。
企业法律顾问在很大程度上可以指导企业在法律方面的合规运作，使企业能够避免法律纠纷，降低企业风险，增加企业竞争力。
2013年，企业法律顾问的职责范围比以往任何时候都要广泛。
企业法律顾问不仅需要了解传统商业法律知识，还需要掌握知识产权、环境保护、反腐败等方面的法律知识。
本文将介绍2013年企业法律顾问的法律实务辅导，旨在帮助企业法律顾问更好地履行他们的职责。
知识产权知识产权是指想法、发明、标志、设计方案等的产权，是知识经济时代企业最重要的资产之一。
2013年，保护知识产权变得越来越重要。
企业法律顾问需要了解知识产权的基本知识，例如各种专利、版权和商标的法律制度，并实施相应的保护措施。
此外，知识产权交易也成为一项重要的商业活动。
企业法律顾问需要了解知识产权交易，例如技术转让、授权和许可等，并协助企业在此方面的交易。
环境保护环境保护是企业面临的另一项关键问题。
2013年，环保问题备受关注，各种环保法律法规被加强执行。
例如，国务院新修订的《环境保护法》就含有更加严厉的处罚规定。
企业法律顾问需要了解并协助企业遵守相关的环保法规，比如如何获得环保证书、如何处理污染物质等等。
此外，关注企业所处行业的环境保护问题也是法律顾问可帮助企业实现的重要任务。
反腐败反腐败是另一个企业法律顾问应关注的问题。
2013年，中国政府出台了新的反腐败法规，重点关注企业的反腐败事宜。
企业法律顾问需要指导企业建立健全的反腐败制度和流程，例如建立举报渠道和制定反腐败政策，防止企业被卷入腐败风波之中。
合规评估除了以上三个方面，企业法律顾问在2013年还需要开展一项非常重要的任务——合规评估。
企业法律顾问需要对企业的所有业务活动进行全面审查，以确定是否严格遵守法律法规。
这是一个综合性工作，需要从各方面考虑企业的合规性，包括经营合规、董事会合规、财务合规等方面。
企业法律咨询和法律顾问实务和技巧
企业法律咨询和法律顾问实务和技巧
1.确定并理解客户需求：作为法律顾问，第一步是要充分了解客户的
需求和要求。
只有明确客户的目标和所需的法律帮助，我们才能更准确地
提供相应的建议和服务。
在与客户沟通时，需要耐心倾听他们的问题，并
通过提问和澄清来确保自己完全理解客户的需求。
2.提供实用的建议：作为企业法律顾问，我们的目标是为客户提供实用、可执行的建议。
我们需要深入了解客户的业务和领域，并结合相应的
法律知识和经验，给出客户可以实施的具体解决方案。
在给出建议时，我
们应该尽量避免使用专业术语，而是以简明扼要的语言向客户解释法律问
题和解决方案。
4.及时更新法律知识和业务经验：法律是一个不断变化的领域，法律
顾问需要不断更新和学习最新的法律知识和业务经验。
我们应该关注法律
法规的更新，并保持与其他专业人士的沟通和交流，以便及时提供准确的
法律建议。
5.文字表达和书面文件撰写能力：作为法律顾问，我们需要具备良好
的文字表达和书面文件撰写能力。
无论是给客户发邮件、起草合同文件，
还是准备法律备忘录，我们都需要用清晰明确的语言来表达自己的观点和
建议。
良好的书面表达能力可以增加与客户和其他利益相关方沟通的效果。
企业法律顾问实务辅导：企业法律实务复习讲义(1)复习课程
企业法律顾问实务辅导：企业法律实务复习讲义(1)第一章企业法律顾问制度概论第一讲企业法律顾问制度概论一、我国企业法律顾问制度的历史沿革(一)企业法律顾问制度的初创最早的文件依据：1955.3.28《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》及1955.4.26《国务院批转“关于法律室任务职责和组织办法的报告”的通知》，是我国企业法律顾问制度诞生的重要标志。
(二)企业法律顾问制度的恢复1979年，中国技术进出口公司设立法律处;1980年，武汉钢铁公司设立法律顾问处。
这些企业成为促进企业法律顾问制度恢复的先锋，在全国企业中起到了示范和榜样的作用。
1982年，《经济合同法》促进了制度的恢复。
(三)企业法律顾问制度的发展1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
(四)现代企业法律顾问制度的探索与规范世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的，是美国新泽西州的美孚石油公司，1882年。
---02考1、现代企业法律顾问制度在中国逐步建立的重要标志是将其纳入到现代企业制度的有机组成部分。
人事部、原国家经贸委和司法部联合1997.3颁发了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和原国家经贸委1997.5发布了《企业法律顾问管理办法》这两个部门规章，2004.5国资委《国有企业法律顾问管理办法》(尊重企业自主权的基础上适度规范、引导建立)等解决了我国企业法律顾问制度在发展中存在的一些重大问题。
主要体现为：1、确立了企业法律顾问执业证书制度，明确规定企业法律顾问执业资格通过全国统一考试取得，企业法律顾问执业资格实行注册登记。
1998至2004年，我国取得企业法律顾问执业资格的人数已达4万多人。
2、确立了总法律顾问制度，规定大型企业可以设置总法律顾问。
原国家经贸委会同中组部、原中央企业工委、原中央金融工委、人事部、司法部、国务院法制办2002.7.18联合印发了《关于在国家重点企业开展企业急法律顾问制度试点工作的指导意见》，目前，全国已有73 户最点企业开展了由国家有关部门指导的试点工作。
企业法律顾问的实务案例(3篇)
第1篇一、背景介绍XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2008年，主要从事高科技产品的研发、生产和销售。
公司成立初期，由三位创始人共同出资，分别持有公司60%、30%和10%的股份。
随着公司业务的快速发展，三位创始人在公司治理、股权分配等方面产生了分歧，导致公司运营出现困难。
为了解决这一矛盾，公司决定聘请专业法律顾问介入，协助处理股权纠纷。
二、案情分析1. 纠纷原因（1）股权分配不均：公司初期三位创始人共同出资，但在公司快速发展过程中，未对股权进行重新分配，导致股权结构僵化。
（2）公司治理问题：公司决策过程中，三位创始人的意见难以达成一致，影响了公司运营效率。
（3）利益分配不均：公司盈利后，三位创始人在分红、奖金等方面存在争议，导致矛盾激化。
2. 法律关系分析（1）股东之间：根据《中华人民共和国公司法》第三十五条规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
（2）股东与公司：根据《中华人民共和国公司法》第三十六条规定，股东对公司享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
（3）公司与其他股东：根据《中华人民共和国公司法》第三十七条规定，公司有权依照法律、行政法规和公司章程的规定，对股东进行起诉或反诉。
三、处理过程1. 初步调查法律顾问首先对公司的股权结构、公司治理、财务状况等方面进行了全面调查，收集了相关证据材料。
2. 沟通协商法律顾问与三位创始人进行了多次沟通，了解各自诉求，并就股权分配、公司治理等问题进行了协商。
3. 制定解决方案（1）股权调整：根据公司实际情况和各方诉求，法律顾问提出了股权调整方案，包括股权转让、增资扩股等方式。
（2）公司治理优化：法律顾问建议公司设立董事会、监事会等机构，明确各机构职责，规范公司决策程序。
（3）利益分配机制：法律顾问建议建立科学的利益分配机制，确保股东权益得到保障。
4. 签订协议在法律顾问的见证下，三位创始人签订了股权转让协议、公司章程修正案等文件，明确了股权结构、公司治理和利益分配等方面的安排。
实习指导书（10级法学）-企业法律顾问实务
实习指导书（10级法学）-企业法律顾问实务第一篇：实习指导书(10级法学)-企业法律顾问实务法学专业《企业法律顾问实务》实习指导书指导教师：邓卫卫审核人：李晓东批准人：编写时间：2013年12月一、实习性质、目的、及方式实习性质：教学实习实习目的：企业法律顾问实务实习是安排在本课程结束进行的一项锻炼学生实务能力的教学内容。
通过实习使学生巩固和深化已学过的企业法律顾问理论知识，把课堂上所学的专业理论知识见之于实践，并能够在实践中灵活地运用，锻炼分析和处理各种企业实务问题，达到感性认识与理性知识的有机结合。
同时通过实践培养和训练学生调查研究、分析问题和解决问题的能力，以期提高学生的实务能力，学以致用。
实习方式:集中与分散的实习方式，即由学生分散到图书馆和资料室查阅资料。
并集中组织学生听专题讲座、实务座谈，集中组织学生参与实际案例讨论，集中组织学生参与解答法律问题咨询并讨论解决办法等。
二、实习时间与地点实习时间与地点安排如下：（如学生上课及考试时间与实习时间相冲突，实习时间及地点可视具体情况予以调整。
）（1）2013年12月23日，给予学生真实案件资料，要求学生查阅材料实习地点：教室、校图书馆、院资料室（2）2013年12月24日，模拟会见当事人场景，解答法律问题咨询实习地点：法律诊所（3）2013年12月25日，集中组织学生听企业法律实务专题讲座实习地点：模拟法庭（4）2013年12月26日，集中组织学生参与企业真实案件代理讨论实习地点：法律诊所（5）2013年12月27日，与学生座谈企业法律顾问实务的职业现状和执业前景等相关实务问题；实习地点：法律诊所三、实习内容与要求实习教学内容：通过实习使学生巩固和深化已学过的企业法律顾问的基本原理和基本制度，了解企业法律实务的操作要领，熟悉企业法律业务；掌握企业法律问题的处理；培养和训练学生调查研究、分析问题和解决问题的能力。
实习教学要求：1、学生要服从指导教师的领导和安排，严格遵守实习时间，有事请假。
2013年企业法律顾问法律实务辅导
2013年企业法律顾问法律实务辅导一、企业法律顾问的定义和作用企业法律顾问是指为企业提供法律服务的独立专业机构或从业人员。
企业法律顾问的作用包括：•负责企业的合规管理，遵守各项法律法规；•协助企业进行各种商业谈判和交易，并审核合同及其他法律文件；•对企业遇到的法律问题进行咨询和解决方案提供。
二、2013年企业法律实务法律实务是指将法律规定和实践经验有效结合，解决实际问题的技巧和方法。
在2013年，企业法律实务发生了一些值得关注的变化。
1. 靠码头吃饭的船长2013年6月，福州一处民宅被海水淹没，3人因此死亡。
船长欧先生随后被判处有期徒刑2年，罚款2万元。
这个案例让人们认识到，船长所负责的船只，不仅要按照海事管理机构的规定进行安全检查，还要对船只周边的海域有足够的了解，保证安全航行。
2. 环保裁定2013年7月，全国人民代表大会常委会讨论减少污染和保护环境的法律措施，强调环境保护将成为全社会的基本义务。
这个案例提示企业需要在开展各项业务活动时，重视环境影响的评估和管理工作，制定环保准则和标准。
3. 知识产权案例2013年10月，长安汽车公司起诉福建的一家改装厂，侵犯了其商标权，并要求停止生产、销售行为，并赔偿经济损失。
这个案例指出企业在经营过程中，需要注意保护自己的知识产权，通过法律手段来保护自己的利益。
三、法律实务辅导企业法律实务领域发生的变化和复杂性让许多企业难以适应，法律顾问机构和律师团队的精确指导和实务辅导变得更为重要。
下面是一些常见的法律实务辅导项目。
1. 合规性评估企业外部的法律环境和企业内部的经营管理密切相关。
通过对企业的各个职能部门进行实地走访，检查和评估企业各项经营活动行为的合规性，制定风险提示、监督防范等措施。
2. 合同法律审核在企业的常规交易和商业谈判中，涉及到的商业合同和其他法律文件要求精确、准确、符合规范。
企业法律实务辅导可以审核和修订各种合同和其他法律文件，帮助企业避免损失和风险。
企业法律顾问实务
企业法律顾问实务引言企业在发展过程中面临各种法律问题，如劳动争议、合同纠纷、知识产权保护等。
为了解决这些问题并保护企业的合法权益，越来越多的企业选择聘请企业法律顾问。
本文将介绍企业法律顾问的相关实务，包括职责、工作内容、技能要求等。
一、企业法律顾问的职责企业法律顾问是企业的法律顾问和顾问，他们负责为企业提供法律咨询、解决法律问题、制定合规政策等工作。
1.法律咨询：企业法律顾问负责为企业提供法律咨询服务，解答企业员工在工作中的法律问题，如劳动法、公司法、合同法等。
他们需要熟悉相关法律法规，能够根据企业的具体情况给出合适的建议。
2.法律问题解决：企业法律顾问需要处理企业面临的法律问题，如合同纠纷、知识产权争议等。
他们需要具备良好的法律分析能力和解决问题的能力，能够帮助企业找到合理的解决方案，保护企业的权益。
3.合规政策制定：企业法律顾问需要帮助企业制定合规政策，确保企业的经营活动符合法律法规的要求。
他们需要了解国家相关法律法规的最新动态，并针对企业的实际情况定制合适的合规政策。
二、企业法律顾问的工作内容企业法律顾问从事的工作涉及多方面的法律问题和业务情况。
以下是企业法律顾问的一些常见工作内容：1.起草和审查合同：企业法律顾问负责起草和审查与企业业务相关的各类合同，如劳动合同、采购合同等。
他们需要确保合同的合法性，并为企业争取最有利的条款和条件。
2.参与谈判：企业法律顾问在重要合同谈判中发挥重要作用。
他们负责评估合同风险和法律合规性，并为企业提供对策和建议。
3.处理法律争议：企业法律顾问需要处理企业面临的各类法律争议，包括诉讼、仲裁等。
他们负责研究和分析案件的法律依据，并指导企业在诉讼过程中的行为。
4.知识产权保护：企业法律顾问需要帮助企业保护知识产权，包括商标、专利、著作权等。
他们需要了解知识产权法律法规，协助企业申请和维护相关权益。
5.法律培训和教育：企业法律顾问需要向企业员工进行法律培训和教育，提升企业员工的法律素质和法律意识。
企业法律顾问实务笔记和知识点总结(精品力作)
企业法律顾问务实操作和知识点总结2020年5月第一章企业法律顾问制度与法律风险防范机制学考易考点分析：本章主要介绍企业法律顾问、总法律顾问制度概念，特征和职责及企业法律风险防范机制，在考试中需要记忆的知识点比较多。
在近几年的考试中，本章的平均分值在9分左右，题型主要是单选题、多选题。
第一节企业法律顾问制度概述一、企业法律顾问制度的发展历程（一）企业法律顾问制度的初创1、1955年起草的《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》及《中华人民共和国国务院批转“关于法律室任务职责和组织办法的报告”的通知》明确了一系列重要问题，是我国企业法律顾问制度诞生的重要标志（P1）。
2、我国的企业法律顾问制度在20世纪50年代中期诞生（P2）。
11（二）企业法律顾问制度的恢复1、1979年，中国技术进出口公司设立法律处；1980年，武汉钢铁公司设立法律顾问处。
这些企业成为促进企业法律顾问制度恢复的先锋，在全国企业中起到了示范和榜样的作用（P2）。
082、法律人才是企业法制建设的关键。
企业急需法律人才，而20世纪80年代中期企业法律人才非常紧缺（P3）。
【例题•单选题】改革开放以后，我国第一个设立企业法律顾问机构的公司是()。
A、武汉钢铁公司B、中国技术进出口公司C、中国铁路工程总公司D、中国石油天然气总公司答案：B（三）企业法律顾问制度的发展1、1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位，他们与副厂长及“三总师”并列，在厂长的领导下进行工作，对厂长负责。
《条例》的颁布和实施，有力地推动了企业法律顾问制度的快速发展（P3）。
060710【例题•单选题】我国第一部确立企业法律顾问地位的行政法规是()。
（2010 年）A、《全民所有制工业企业厂长工作条例》B、《公私合营工业企业暂行条例》C、《企业法律顾问管理办法》D、企业国有资产监督管理暂行条例》答案：A2、1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》)，《企业法》的颁布实施，是企业法律制度的一大突破（P3）。
考点：企业法律顾问《实务》第一章+企业法律顾问制度与法律风险防范机制
一、企业法律顾问制度概述(一)企业法律顾问制度的发展历程1.企业法律顾问制度的初创1955年的《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》以及《中华人民共和国国务院批转(关于法律室任务职责和组织办法的报告>的通知》是我国企业法律顾问制度诞生的重要标志。
法律室实际是法律顾问室。
我国企业法律顾问制度在20世纪50年代中期已经诞生。
2．企业法律顾问制度的恢复1979年中国技术进出口公司设立法律处，1980年武汉钢铁公司设立法律顾问处。
1982年《经济合同法》进一步促进了企业法律顾问制度的恢复。
3．企业法律顾问制度的发展1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位，他们与副厂长及“三总师”并列。
从1990年到1992年，国家有关部门和一些地区行业先后试行了企业法律顾问资格考试。
1994年10月，原国家经贸委在北京举办企业法律顾问工作国际研讨会。
中央企业法律顾问工作实现了三个转变：(1)由政府部引导转向由出资人推进。
(2)工作重点由事后补救转向事前防范和事中控制。
(3)工作内容由事务型转向管理型。
4．现代企业法律顾问制度的探索与规范世界最早在企业内部设置专业法律工作人员的是美国新泽西州的美孚石油公司，时间是1882年。
人事部、原国家经贸委和司法部于1997年颁发《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》，2004年国务院国资委颁布《国有企业法律顾问管理办法》，2008年国资委颁布《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。
上述制度的贡献：(1)确立了企业法律顾问执业证书制度。
(2)确立了总法律顾问制度，由《国有企业法律顾问管理办法》确立。
(3)规定国有独资和国有资产占控股地位的大型企业应当设置专门的法律事务机构。
(4)解决了企业法律顾问职业岗位等级问题。
2003年国务院颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》是继《厂长工作条例》之后在行政法规中再次明确企业法律顾问制度并其定位于企业内部监督和风险控制制度的重要组成部分。
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（一）企业法律顾问的概念和特征企业法律顾问是指依法取得执业资格，由企业聘任专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
企业法律顾问的概念具有特定性，与律师担任企业法律顾问不同。
其特征为：（1）企业法律顾问是从事本企业法律事务工作的人员（2）企业法律顾问是企业内部专业人员
（3）企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务。
（二）企业法律顾问的任职条件（1）形式要件：具有企业法律顾问执业资格，并由企业聘任，并经过注册备案。
（2）实质要件：应当是专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
（三）企业法律顾问管理体制1、国家主管部门管理2、协会管理3、企业内部管理（四）企业法律顾问的任务和工作原则1、企业法律顾问的任务（1）促进企业依法经营管理（2）防范企业法律风险，是企业法律顾问的直接任务。
（3）维护企业合法权益，是企业法律顾问的根本任务。
考题：.下列选项中，属于企业法律顾问任务的是（）。
A.从事企业法律事务工作 B.促进企业依法经营管理 C.维护企业合法权益 D.保证实现企业利润目标答案：BC（2006年）2、企业法律顾问的工作原则第一，依法执业原则。
第二，为本企业服务原则。
第三，以管理为主原则。
要实现以管理为主，就必须在工作中坚持以事前法律防范、事中法律控制为主、事后法律补救为辅原则。
（五）企业法律顾问的权利和义务1、企业法律顾问的权利：（1）对企业重大经营决策提出法律意见。
（2）对企业违反法律、法规的行为，提出纠正意见和建议。
（3）根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等。
（4）办理企业法律事务时，依法向有关单位或个人调查、收集证据。
（5）法律法规和企业领导人授予的其他权利。
2、企业法律顾问的义务：（1）遵守国家法律、法规，恪守职业道德。
（2）忠于职守，维护企业合法权益，为企业提供优质法律服务。
（3）对所提出的法律意见、起草的法律文件以及办理的其他法律事务的合法性负责。
（4）保守国家秘密和企业秘密。
（六）企业法律顾问专业技术等级制度1、企业法律顾问的专业技术职称问题2、企业法律顾问专业技术等级制度的确立（七）监督检查和奖惩1、监督检查2、奖励和处罚（八）企业法律顾问与律师的关系1、企业法律顾问和律师的联系第一，二者同属于我国法律职业制度的组成部分第二，从事企业法律事务工作第三，实行执业准入制度2、企业法律顾问与律师的区别第一，管理体制不同第二，身份不同第三，工作对象不同第四，执业条件不同第五，承办法律事务的依据不同。