公休座谈会
公休座谈会制度范文(3篇)
公休座谈会制度范文日期：____年____月____日地点：医办室主持人：参加的工作人员：参加人员：一、座谈会内容：1、介绍医院规章制度您在办理住院手续后，就不可以离院或外宿，如有特殊情况需向本科主任，护士长申请，得到同意后方可离院并按时返回，未经允许外出发生意外医院不负责。
为了保持您住院期间的诊治安全、未经医护人员同意请不要自己调换床位，否则会造成严重的后果（如用错药、输错液、记错帐等等）。
您在入院时可携带必需的生活用品，请放在规定位置，钱、财、手机等贵重物品请自己妥善保管，以防丢失，病室内严禁使用电炉、电器、酒精炉、及点燃明火，以防失火。
2、胰腺炎是由于各种刺激因素导致胰腺分泌多种消化溶解酶，从而引起胰腺及其周围组织“自身消化”的炎症病变，可分为急性和慢性两种。
急性胰腺炎的病因甚多，但大多与胆道疾病和饮酒有关。
胆石或蛔虫嵌顿于胆管的壶腹部，发生炎症、水肿和痉挛，均可导致胆汁通过共管逆流入胰管，激活胰酶；胆石排泄过程中，oddis括约肌麻痹性弛缓，引起十二指肠内容物，主要是胆汁返流入胰管，激活胰酶；胆汁中的毒性物质，如游离胆汁酸、细菌毒素、非结合胆红素和溶血卵磷脂等可直接损害胰腺。
膳食治疗目的是通过严格控制饮食，避免对胰腺的刺激，抑制胰腺的功能性活动，减少酶类分泌，以促进胰腺恢复，缓解疾病的症状。
（1）、在急性发作期，为了抑制胰腺的分泌减轻胰腺负担，应禁止一切饮食，病人所需的能量可依靠肠道外营养供给。
（2）、急性发作后，尿、血淀粉酶和白红细胞值恢复正常时可给予以碳水化物为主的流质饮食。
碳水化物对胰腺外分泌无刺激作用，同时急性胰腺炎患者对碳水化物类食品的消化吸收良好，故可作为急性胰腺炎的主要能量来源。
（3）、蛋白质有利于胰腺损伤的修复，但供应应适量。
（4）、胰腺炎症存在时，胰腺胰脂肪酶的分泌发生障碍，影响脂肪的消化吸收，故在急性发作期，应限制一切含脂肪的食物，急性发作后可适量逐渐地增加一些低脂食物。
公休座谈会记录
（3）髋、膝关节术后功能锻炼：
①术后注意髋关节脱位，禁下蹲，盘腿，做矮凳子等动作。侧睡时两腿间夹枕头，保持两腿分开。
②术后注意下肢静脉血栓，注意多喝水，踝泵锻炼，气压治疗，早期功能锻炼。
③肌肉锻炼：勾脚运动，压腿运动，直腿抬高运动，外展运动，伸腿运动（膝下放毛巾卷）
2024年外科公休会记录
时间
2024.10.29
地点护士站参加Fra bibliotek员护士、患者及家属
主要内容：
1.介绍召开公休座谈会的目的，感谢各位病人家属的到来。
2.进行科室介绍、卫生须知、安全须知、订餐须知，对住院期间的注意事项做详细说明，具体内容如下：
（1）住院期间注意个人卫生，保护好自身财产安全，禁止吸烟，禁用大功率电器。注意期间如需订餐提前一天跟护士说。
公休座谈会范文
公休座谈会范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够在这个公休座谈会上与大家一起交流和分享。
首先，我想谈一谈我对公休的理解和体验。
公休，作为一种休息方式，对于我们来说是非常重要的。
在繁忙的工作中，我们常常忽视了自己的身心健康，公休给了我们一个宝贵的机会，让我们放下工作，放松身心，重新调整自己的状态。
在我看来，公休不仅仅是休息，更是一种思考和反思的机会。
在公休期间，我们可以回顾过去的工作，总结经验教训，思考工作中的问题和不足，为以后的工作做好准备。
同时，公休也是一个思考未来的机会，我们可以制定新的目标，规划未来的发展方向，为自己的职业生涯做好规划。
除了思考和反思，公休还给了我们更多的时间去关注家人和朋友。
在工作忙碌的日子里，我们常常忽略了与家人和朋友的交流和沟通，公休让我们有了更多的时间去陪伴家人，与朋友聚会，增进彼此的感情。
这对于我们的家庭和社交关系来说是非常重要的，也是我们在工作中得以支持和鼓励的重要力量。
公休还给了我们一个探索和享受生活的机会。
在公休期间，我们可以去旅行，去看看世界的美景，体验不同的文化和风情。
这不仅可
以丰富我们的生活经历，还可以开拓我们的眼界，提高我们的文化素养。
同时，我们还可以参加一些兴趣爱好的活动，学习一门新的技能或者培养一种新的爱好，让自己的生活更加丰富多彩。
总的来说，公休对于我们来说是非常重要的。
它不仅是休息的机会，更是思考、反思、关注家人和朋友以及探索生活的机会。
希望大家能够珍惜公休的时光，合理安排自己的休息和工作，让自己的生活更加美好。
谢谢大家！。
公休座谈会护理公休座谈会内容
公休座谈会护理公休座谈会内容一、前言公休座谈会是指组织全体员工就公休政策、工作时间安排、休假制度等相关事宜进行论述、交流、讨论、建言，旨在深入了解员工需求和管理难点，寻求解决之策。
二、公休政策公休政策是指公司针对员工休假制度、工作时间安排、加班补偿等方面的具体规定。
座谈会上应当重点讨论公休政策是否健全、合理，员工是否能够依法享受到应有的休假权益。
三、工作时间安排工作时间安排是指公司对员工的工作时间、上下班时间、班次安排等具体安排方式，应当符合《劳动法》的相关规定，并且符合员工的实际需求。
座谈会上应当探讨工作时间安排是否合理、是否能够充分照顾员工的生活需求。
四、休假制度休假制度是指公司对员工带薪休假、病假、婚假、产假等方面的具体规定。
座谈会上应当重点讨论休假制度是否足够灵活、是否能够满足员工的实际休假需求。
五、加班补偿加班补偿是指公司对员工加班工作的补偿方式，如加班工资、调休等具体安排。
座谈会上应当探讨加班补偿是否足够合理、是否能够充分保障员工的合法权益。
六、员工需求座谈会上应当重点关注员工的实际需求，包括休假频次、工作时间安排、节假日安排等方面。
通过座谈会，了解员工对公休政策的意见和建议，从而更好地完善公休政策，提升员工满意度。
七、管理难点座谈会上还应当针对公休政策执行过程中的管理难点进行交流和讨论，如调休安排、加班管理等方面的问题，寻求解决之策，确保公休政策的有效执行。
八、总结公休座谈会的目的是搭建员工与管理者之间的沟通桥梁，帮助企业更好地了解员工需求，推动公司公休政策的不断完善，提升员工满意度和企业发展水平。
在公休座谈会上，员工应当积极发言，提出自己的意见和建议，管理者应当认真倾听，对员工的意见和建议进行认真思考，提出合理可行的解决之策。
通过共同努力，建立和谐的劳动关系，共同为企业的发展助力。
公休座谈会是企业与员工之间的一次重要沟通机会，希望通过座谈会的举办，能够更好地理解员工需求，不断完善公休政策，提升企业的核心竞争力。
公休座谈会范文
公休座谈会范文
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我们召开这次公休座谈会，旨在倾听大家的意见
和建议，共同探讨如何更好地安排和利用公休时间。
公休时间是我
们工作之余的宝贵时光，如何合理安排和充分利用公休时间，对于
我们的身心健康和工作生活质量都至关重要。
希望通过今天的座谈会，能够找到更好的解决办法，让大家在公休时间得到更好的放松
和休息。
首先，我想谈谈我对公休时间的看法。
在我看来，公休时间不
仅是为了休息放松，更是为了充实自己、提升自我。
在公休时间，
我们可以通过阅读、学习、运动等方式来充实自己，让自己在工作
之余得到更多的提升和成长。
因此，我认为我们在安排公休时间时，不仅要注重休息放松，更要注重学习和提升，让公休时间成为我们
提升自我的机会。
其次，我想提出一些建议，希望能够在今天的座谈会上得到大
家的支持和认可。
首先，我建议公司可以定期组织一些公休活动，
比如户外郊游、文化体验等，让大家在公休时间里有更多的选择和
机会。
其次，我建议公司可以提供一些公休福利，比如健身卡、图
书借阅卡等，让大家在公休时间里有更多的资源和条件。
最后，我
建议公司可以制定一些公休政策，明确规定公休时间的安排和使用，让大家在公休时间里更加有序和合理。
最后，我希望大家都能积极参与今天的座谈会，畅所欲言，提
出自己的意见和建议。
只有大家齐心协力，才能找到更好的解决办法，让公休时间成为我们工作之余的美好时光。
谢谢大家！
以上就是一篇关于公休座谈会的范文，希望对您有所帮助。
全院公休座谈会实施方案
全院公休座谈会实施方案一、背景介绍为了加强全院师生的沟通交流，促进全院师生之间的情感交流，提高全院师生的凝聚力和向心力，根据学校的工作安排，全院将举行一次公休座谈会，特制定本实施方案。
二、目的和意义1. 目的：通过座谈会，增进全院师生之间的了解和信任，促进师生之间的情感交流，解决师生之间的矛盾和问题，提高全院师生的向心力和凝聚力。
2. 意义：座谈会是师生之间交流的平台，能够拉近师生之间的距离，增进互相的理解和信任，有利于学校的稳定和发展。
三、座谈会时间和地点座谈会时间：XX年XX月XX日（星期X）XX时XX分座谈会地点：XX楼XX会议室四、座谈会内容和形式1. 座谈会内容：主要围绕学校的教育教学工作、学生管理、师生关系等方面展开交流，师生可以提出自己的意见和建议，共同探讨解决问题的办法。
2. 座谈会形式：座谈会采取自由发言的形式，鼓励师生畅所欲言，不设限时，确保每个人都有充分的表达机会。
五、座谈会准备工作1. 邀请函发放：学校将会向全院师生发放座谈会的邀请函，告知时间、地点和内容，鼓励师生积极参与。
2. 会场布置：会场应该布置得温馨舒适，为师生提供良好的交流氛围。
3. 会议主持：由学校领导担任主持人，负责会议的主持和组织。
六、座谈会后续工作1. 汇总意见建议：学校将对座谈会上提出的意见和建议进行汇总整理，形成文件报送学校领导。
2. 解决问题：学校将会对座谈会上提出的问题进行认真对待，积极寻求解决办法，并及时向师生反馈处理结果。
3. 宣传交流：学校将会通过校园网站、校园广播等渠道向全院师生宣传座谈会的情况和成果。
七、总结座谈会是学校师生交流的重要平台，希望全院师生都能积极参与，畅所欲言，共同为学校的发展出谋划策，共同营造一个和谐、温馨的校园氛围。
公休座谈会制度范文（三篇）
公休座谈会制度范文【导言】座谈会是一种重要的交流和沟通方式，通过座谈会可以汇集各方力量，集思广益，共同研究解决问题的路径和方法。
公休座谈会作为一种特殊形式的座谈会，更加注重对公休制度的探讨与改进。
本文将就公休座谈会的制度范本进行详尽介绍。
【一、座谈会背景】现代社会快节奏的生活方式使得人们越来越需要在工作之余得到充分的休息。
而公休制度就是为了满足人们的合理休息需求而设定的一种制度，旨在提高员工的工作效率和幸福感。
为了进一步完善公休制度，实现企业与员工的双赢，特举办此次公休座谈会。
【二、座谈会目标】1. 了解员工对公休制度的需求和反馈；2. 探讨公休制度的创新与改进方向；3. 建立高效沟通机制，促进企业与员工关系的和谐稳定。
【三、座谈会议程】时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00地点：XX会议室会议议程：1. 开场致辞2. 员工代表发言3. 领导发言4. 自由讨论5. 总结与下一步行动计划【四、座谈会议程细节】1. 开场致辞：主持人介绍会议背景和目的，强调公休制度的重要性，鼓励与会人员积极参与讨论，真实表达自己的观点和建议。
2. 员工代表发言：邀请一位或多位员工代表就公休制度的问题与建议进行发言，鼓励代表们真实反映员工的诉求和困扰，希望代表们提出切实可行的解决方案。
3. 领导发言：领导层代表就企业对公休制度的考虑和规划进行发言，阐述企业的方针政策和改进措施，为员工代表与企业之间的沟通搭建桥梁。
4. 自由讨论：会议开启自由讨论环节，鼓励与会人员积极参与，就公休制度的具体问题和改进措施进行深入交流和讨论，激发创新思维，争取达成共识。
5. 总结与下一步行动计划：主持人总结座谈会讨论的主要观点和建议，提炼出具有实施意义的改进方案，并制定下一步的行动计划，确保座谈会取得实际成果。
【五、座谈会组织与参与者】座谈会组织方：公司人事部主持人：人事部经理参与人员：1. 公司高层领导2. 人事部相关人员3. 各部门代表4. 员工代表【六、座谈会宣传与准备工作】1. 宣传：通过公司内部通知、邮件等方式提前通知员工参与座谈会，并说明会议目标和议程。
公休座谈会护理公休座谈会内容
公休座谈会护理公休座谈会内容以下是 9 条公休座谈会护理公休座谈会内容：1. 家人们，咱来说说护理那些事儿呀！你们知道不，就像打仗一样，护理人员就是我们的坚强后盾呀！比如上次有个病人突然不舒服，护士那叫一个迅速啊，马上就采取措施，这速度，啧啧！难道这还不能说明护理的重要性吗？2. 哎呀呀，说到护理啊，这可真是门大学问！想象一下，病人就像在大海中漂泊的小船，而护理人员就是那盏指引方向的明灯啊！就像上次有位老奶奶害怕打针，护士姐姐耐心安慰，老奶奶一下子就不紧张了，这多厉害呀！3. 大家注意啦！护理工作可不简单呀！那简直就是一场和病魔的较量。
你看啊，护士们时刻保持警惕，就如同守门员一样，一丝一毫的异常都不放过。
不是有个例子嘛，有个病人的细微变化被护士及时发现，避免了大问题呀，这不是很牛嘛！4. 护理公休座谈会，咱可得好好聊聊这个！你们想想，病人在医院多无助啊，这时候护理人员的关怀就像冬日里的暖阳啊！上次有个病人情绪低落，护士就一直陪着聊天开导，病人马上就心情好多了，这就是护理的魅力呀，你们说对不对？5. 嘿，护理可太重要啦！就好像是建设高楼大厦的基石呀！比如说，有个病人术后行动不便，护士们精心照料，帮助康复，最后病人能正常行走了，这不是奇迹嘛！难道我们不应该为护理人员点赞吗？6. 咱来讲讲护理哈！这护理就如同细腻的画笔，能为病人的康复画卷增添美丽色彩呀！举个例子，有个小朋友害怕吃药，护士想了各种办法哄着吃下去了，就像变魔术一样，厉害吧！7. 大家听听呀，护理真的是不可或缺呀！这就好比汽车的发动机，没有它可不行！有一次有个病人家属不懂护理知识，护士耐心讲解示范，这不是帮了大忙嘛！8. 护理公休座谈会要开始咯！护理真的如同春风拂面般温暖呀！就像有位病人长期卧床，护士每天认真护理皮肤，一点问题都没有，这多难得呀！9. 最后我得说，护理真的是太关键了！是病人康复的重要保障啊！那些护士们的付出和努力，我们都看在眼里，我们应该向他们致敬，感谢他们的辛苦呀！。
护理公休座谈年度总结(3篇)
第1篇一、前言护理公休座谈会是医院护理工作中的一项重要活动，旨在加强护理人员与患者、家属之间的沟通与交流，提高护理服务质量，促进医患和谐。
本年度，我院护理部积极开展护理公休座谈会，现将本年度护理公休座谈会的总结如下：二、活动开展情况1. 活动频率本年度，我院护理公休座谈会共开展了12次，平均每月1次。
座谈会时间定于每月最后一个星期五下午，地点为医院会议室。
2. 参与人员每次座谈会均邀请科室护士长、护理骨干、患者及家属参加。
此外，医院领导也时常出席座谈会，对护理工作进行指导。
3. 活动形式座谈会以座谈、讨论、提问、解答等形式展开。
主要内容如下：（1）护理人员介绍病区规章制度、住院期间注意事项、护理服务流程等。
（2）患者及家属反馈护理工作中的优点与不足，提出意见和建议。
（3）护理骨干解答患者及家属的疑问，分享护理经验。
（4）医院领导总结发言，对护理工作进行点评和指导。
三、活动成果1. 提高了护理服务质量通过护理公休座谈会，护理人员更加了解患者及家属的需求，改进护理服务流程，提高护理服务质量。
本年度，患者满意度调查结果显示，护理满意度达到90%以上。
2. 促进了医患和谐座谈会为患者及家属提供了一个表达意见和建议的平台，有助于增进医患之间的信任和理解。
本年度，医患纠纷发生率较去年同期下降30%。
3. 增强了护理团队凝聚力座谈会加强了护理人员之间的沟通与交流，提升了护理团队的凝聚力。
本年度，护理团队在各项评比活动中均取得了优异成绩。
4. 丰富了护理知识座谈会为护理人员提供了一个学习交流的平台，使她们在护理工作中不断丰富护理知识，提高业务水平。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分患者及家属对护理工作的了解不足，对护理人员的期望值过高。
（2）部分护理人员对座谈会重视程度不够，参与积极性不高。
（3）座谈会内容较为单一，形式较为传统。
2. 改进措施（1）加强宣传教育，提高患者及家属对护理工作的认识。
（2）提高护理人员对座谈会的重视程度，鼓励她们积极参与。
公休座谈会范文
公休座谈会范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我们在这里举行公休座谈会，就是要就我们工作中
遇到的问题进行深入交流，共同探讨解决之道。
在这里，我想分享
一下我对公休座谈会的一些看法和建议。
首先，我认为公休座谈会是一个非常重要的工作形式，它可以让我
们更加直接地了解到基层一线的情况，听取大家的意见和建议，及
时解决问题，推动工作的开展。
在这里，我建议我们在座谈会上要
注意听取大家的意见，不要急于发表自己的看法，要尊重每一个人
的观点，共同探讨问题的解决方案。
其次，我认为在座谈会上要注意保持秩序，不要出现争吵和情绪激
动的情况，要以理性的态度对待问题，通过充分的讨论和沟通，找
到最合适的解决方案。
同时，要注意时间的控制，不要让座谈会拖
延太久，影响工作的正常进行。
最后，我认为座谈会之后要及时总结和落实，将会议记录整理成文，并将解决方案落实到实际工作中，确保问题得到有效解决。
同时，
要对座谈会的效果进行评估，及时调整和改进工作方式，不断提升
座谈会的质量和效果。
总之，公休座谈会是一个非常重要的工作形式，它可以促进工作的开展，解决问题，推动工作的进步。
希望我们大家能够充分利用座谈会这一平台，共同努力，为工作的顺利开展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
医院工休座谈会记录(共6篇)
医院工休座谈会记录（共6篇）以下是网友分享的关于医院工休座谈会记录的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇12008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
11、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈2护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
护理公休座谈会记录
护理公休座谈会记录日期：2024年5月15日地点：XX医院会议室参会人员：全院护士长、党支部书记、护理科主任、各科室护士长等会议内容：一、会议开场1.护理科主任介绍座谈会的目的和意义，强调护士公休制度对提高护士工作效率、维护护士身心健康以及提升护士队伍稳定性的重要性。
二、护士公休制度现状分析1.护理科主任介绍了目前护士公休制度的执行情况，包括公休制度的规定和护士公休的使用率统计数据。
2.护士长代表各科室护士反馈了他们对公休制度的看法和问题，认为公休制度执行不完善、公休时间不固定以及公休安排不公平等问题普遍存在。
三、讨论公休制度方案1.针对护士反馈的问题，大家进行了深入讨论，并就如何改进公休制度提出了以下建议：a.完善公休制度规定，明确公休的安排和执行要求，包括公休时间、公休频率等。
b.建立公休考核机制，对公休制度的执行情况进行评估和反馈，以确保公休制度的有效执行。
c.制定公休轮班计划，确保公休时间安排公平合理，避免个别护士长的片面安排。
d.加强护士公休知识培训，提高护士对公休制度的了解和遵守度，对公休安排问题及时向上级反馈，维护自身权益。
2.护士长们纷纷表示将积极配合改进公休制度的工作，认真贯彻执行公休制度方案。
四、明确公休制度后的目标1.护士长们一致认为，改进公休制度的目标是提高护士工作效率，保障护士身心健康，并加强护士队伍的稳定性。
2.党支部书记强调，护士公休制度是医院关心护士群体的体现，对于提升医院整体形象和提高患者满意度也具有积极意义。
五、确定下一步工作计划1.设立公休工作小组，明确小组成员任务职责和工作计划，推进公休制度。
2.护理科主任提出制定公休制度的具体方案，并向全体护士长和护士宣贯，确保方案的有效实施。
3.护士长们表示将积极宣传新的公休制度方案，提高护士的公休意识和自觉性，确保整个公休制度的顺利进行。
会议总结：本次座谈会对于改进护士公休制度起到了积极的推动作用，明确了公休制度的具体方向和目标，同时展现了医院高度重视护士群体的态度。
公休座谈会
公休座谈会
公休座谈会是一种非正式的会议形式，通常由各行各业的专家、学者或政府官员等人士组成，旨在就某一特定议题进行深入探讨和交流，在这种座谈会上，与会者可以畅所欲言，提出自己的观点和建议，以期达成共识，促进问题的解决和发展的进步。
公休座谈会的成功与否往往取决于议题的选取和参会人员的质量。
而对于参会者来说，能够被邀请参加公休座谈会，是一种荣誉和机遇。
他们不仅可以借此机会与同行进行深入交流，还能够通过座谈会上的互动和碰撞，获得新的思路和启示，提高自己的专业水平和认识水平。
在中国，公休座谈会也越来越受到重视和推崇。
政府部门、学术机构、企业组织等都会组织公休座谈会，以期借此平台推动各自领域的发展和改进。
例如，在教育领域，公休座谈会可以为教育工作者提供一个广泛交流和分享教学经验的平台；在医疗领域，公休座谈会可以为医生和研究人员提供一个共同研究和探讨疾病治疗方法的平台。
总之，公休座谈会不仅有助于促进知识的交流和创新，也能够为各行各业的专业人士提供一个展示和交流自己的机会。
综上所述，公休座谈会是一种非常有价值的会议形式，它可以为各行各业的人士提供一个交流和学习的平台，促进问题的解决和发展的进步。
因此，我们应该更加重视和推广这种形式，让更多的人受益于公休座谈会的智慧和启示。
公休座谈会制度
公休座谈会制度
一、公休座谈会每月召开一次，要求病情允许的、能活动的病人及陪床者参加。
由护士长主持会议。
座谈会主要内容：
1.征求病人及陪护对医疗、护理工作的意见和要求。
2.征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护士素质和改善服务态度，提高护理质量。
3.征求病人及陪护对饮食的意见和要求。
4.征求病人及陪护对清洁卫生质量的意见和要求。
5.向病人及陪护宣传住院规则及须知，探视陪护制度、卫生常识、有关疾病知识，住院期间应注意的事项等。
二、将病人及陪护反映的意见、要求，逐项答复、解决，如果解决不了的向有关领导及部门反映。
患者公休座谈会内容
患者公休座谈会内容以下是 9 条患者公休座谈会内容：1. 大家知道吗，咱们在医院里最需要的是什么？那就是能清楚了解自己的病情和治疗啊！就像在黑夜中需要一盏明灯指引。
比如我上次住院，对很多流程都稀里糊涂的，要是有这样的座谈会多好哇！咱就是要多听听医生和护士们讲讲，心里才踏实呀！2. 哎呀，想想看，医生和护士们平时那么忙，我们是不是得抓住机会问个明白呀！比如治疗方案为什么是这样的呀，可不可以有别的选择呢，这多重要啊！就像出门旅游得规划好路线一样。
3. 你们说，医患沟通不畅是不是很让人头疼哇！在这座谈会上，可一定要打破这种局面哦。
比如说对用药有疑问，那就赶紧提出来呀，总比稀里糊涂地吃下去好吧！4. 每个人对医院的感受都不一样吧，那我们在这座谈会上为啥不分享出来呢！我相信大家都有好多话想说，就像积蓄了好久的情绪要释放一样。
比如住院环境方面，哪里好，哪里需要改进，都一吐为快嘛！5. 大家想想，医护人员的关心是不是像冬日里的暖阳呀！那咱在座谈会上能不能也多给他们一些鼓励和支持呢？就像朋友之间互相加油打气一样呀！6. 患者之间的互相交流也很重要哇，别人的经验说不定就能帮到自己呢！这就好比在大海中航行，互相指引方向。
比如说术后恢复的好办法，多听听没坏处吧！7. 医院的各种规定大家都搞懂了吗？可不是小事呀！在座谈会上可得好好弄清楚呀，就像游戏规则，不搞明白怎么玩呀！比如说探视时间这些规定，都很关键呢！8. 咱们住院也得注意自己的心态呀，心情不好病怎么能好得快呢！在座谈会上交流下调整心态的方法多棒！好比给自己的心情做个按摩。
比如听听音乐能缓解焦虑，大家不试试吗？9. 到最后我想说，这患者公休座谈会真的太有必要啦！它就像一座桥梁，连接着我们和医护人员，让我们更亲近，更懂彼此呀！大家一定要珍惜这样的机会呀！。
公休座谈会目的及意义
公休座谈会目的及意义公休座谈会，听起来是不是有点正式？这个事情可没那么复杂，大家可以把它当成一个“大家一起聊聊天”的机会。
咱们都知道，工作嘛，大家都挺忙的，压力山大。
可是，有时候我们也得停下来，喘口气，聊聊心里话，尤其是关于公休的话题。
说到公休，很多人一听就心花怒放，想起那些悠闲的假期。
可你想啊，公休不仅仅是放假那么简单。
它关系到我们每个人的工作状态，关系到团队的氛围，更是提升整体效率的关键。
想象一下，大家在一起，畅所欲言，分享自己的想法，听听别人的意见，这种氛围多好啊，真是让人心情大好，像喝了一杯清凉的饮料。
在座谈会上，大家可以聊聊自己的需求、想法和困惑。
你们说，有时候工作太累，心里憋得慌，想找人倾诉，可就是没机会。
座谈会就像是那把打开心扉的钥匙。
这里没有严肃的会议记录，也没有那些呆板的流程，大家可以轻松地说出自己的感受，甚至可以开开玩笑，轻松愉快的气氛，让每个人都能放松下来。
就像大家聚在一起，吃着小零食，喝着茶，分享自己的故事，听起来就让人想笑。
大家说说笑笑中，原本紧张的工作氛围也会变得轻松许多，大家的心情也能变得舒畅。
座谈会还有一个不小的意义，就是让管理层听到基层的声音。
你想啊，领导们在办公室里忙得不可开交，有时候对于下面的情况了解得不够全面。
座谈会就像一面镜子，让他们看到真实的工作状态。
比如，有的同事觉得工作量太大，想要调整一下；有的同事可能希望能有更多的培训机会。
通过这样的交流，管理层能更好地调整策略，给大家提供更好的支持。
说到底，大家都是为了更好地工作，谁不希望能在工作中找到乐趣呢？座谈会还能促进团队之间的沟通。
平时大家可能都忙着自己的事情，交流少得可怜，甚至连同事的名字都叫错了。
通过座谈会，大家可以更好地认识彼此，了解大家的工作情况，增进相互之间的理解和信任。
俗话说“和气生财”，团队气氛好了，大家的合作自然会更顺利，工作效率也会水涨船高。
想象一下，大家在一起打打闹闹，愉快地合作，成效自然是杠杠的。
公休座谈会年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我国各行各业都在积极应对挑战，不断深化改革，推动经济社会发展。
在此背景下，我单位于XX年成功举办了多场公休座谈会，旨在加强员工之间的沟通交流，提升团队凝聚力，促进单位和谐发展。
现将本年度公休座谈会工作总结如下：二、座谈会举办情况1. 举办次数本年度共举办了XX场公休座谈会，涉及员工XX人次。
座谈会涵盖了部门内部、跨部门交流以及与上级单位、兄弟单位的交流等多个层面。
2. 主题内容座谈会主题丰富多样，包括工作总结、经验分享、问题探讨、团队建设、企业文化传承等多个方面。
通过座谈会，员工们充分展示了个人风采，分享了工作心得，为单位的改革发展建言献策。
3. 参与方式座谈会采取线上线下相结合的方式，确保员工能够充分参与。
线上座谈会通过视频会议软件进行，方便员工随时随地参与；线下座谈会则根据实际情况选择合适的场地和时间。
三、座谈会成果1. 提升团队凝聚力通过座谈会，员工们增进了彼此了解，增进了团队凝聚力。
大家纷纷表示，座谈会为大家提供了一个交流学习的平台，有助于形成良好的工作氛围。
2. 促进工作交流座谈会为员工提供了一个展示自我、分享经验的平台。
在交流过程中，大家取长补短，共同提高，为单位的发展贡献了力量。
3. 发现问题、解决问题座谈会中，员工们积极反映工作中遇到的问题，并提出改进建议。
单位领导高度重视，及时研究解决，确保问题得到有效解决。
4. 传承企业文化座谈会成为单位企业文化传承的重要载体。
通过座谈会，员工们进一步了解单位的历史、现状和发展目标，增强了归属感和自豪感。
四、不足与展望1. 不足尽管本年度公休座谈会取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足。
如：部分座谈会主题不够贴近实际，部分员工参与度不高，座谈会形式较为单一等。
2. 展望针对上述不足，我们将在今后的工作中，进一步丰富座谈会内容，提高座谈会质量，增强员工参与度。
具体措施如下：（1）紧密结合单位实际，选择更具针对性的座谈会主题。
公休座谈会范文
公休座谈会范文尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我们召开这次公休座谈会，旨在促进公司内部沟通交流，共同探讨工作中存在的问题，寻求解决之道。
在座的各位都是公司的中坚力量，你们的意见和建议对于公司的发展至关重要。
希望大家能够踊跃发言，共同为公司的发展贡献力量。
首先，让我们回顾一下过去一段时间的工作成绩。
在过去的一年中，公司取得了一些进步，业绩有所提升，产品质量也得到了一定的改善。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出，也离不开大家的团结合作。
在此，我代表公司向大家致以最诚挚的感谢！然而，同时我们也要正视工作中存在的问题和困难。
比如，市场竞争日益激烈，我们的产品在市场上的竞争力不够强；另外，部分员工在工作中出现了缺乏激情和责任心的情况，这些问题都需要我们共同面对，找到解决之道。
针对这些问题，我认为我们可以从以下几个方面入手：首先，我们需要加强市场调研，了解消费者的需求和市场趋势，不断改进产品设计和营销策略，提高产品的竞争力。
其次，我们需要加强员工的培训和激励机制，激发员工的工作热情和责任心，提高工作效率和质量。
此外，我们还需要加强内部沟通和协作，打破部门之间的壁垒，形成一个团结合作的工作氛围，共同为公司的发展努力。
最后，我们还需要不断改进公司的管理制度，提高公司的运营效率和管理水平，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
当然，以上只是我个人的一些想法，我希望大家都能够踊跃发言，分享自己的看法和建议。
只有通过共同的努力和智慧，我们才能够找到最适合公司发展的方向，解决工作中存在的问题，推动公司不断向前发展。
最后，再次感谢大家出席今天的座谈会，希望大家能够畅所欲言，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！。
《公休座谈会记录》
《公休座谈会记录》日期：xx-03-18主持人：星参加人员：015、19床病人及047、49家属主要内容：爱护公物，保持病房整洁1.住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾。
2.请爱护公共设施及医疗仪器设施。
3.请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。
垃圾放入垃圾篓，阿姨会上午下午各倾倒一次。
4.01-18病床的病友及家属请不要将换下的病员服放在走廊上的平车上，请放在床边，我们会来收取。
健康教育主题：手术后活动1.清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动。
2.患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。
随后可以替患者翻身拍背。
3.卧床期间患者可以在护士指导下进行功能锻炼，做力所能及的事情，如：刷牙、漱口、洗脸等事情。
总之，手术后的患者应根据手术大小、自身恢复情况，尽量发挥主观能动性，作适合自己的锻炼，要每天坚持、循序渐进。
意见及处理：1.病人反映床头柜欠清洁。
处理。
已与清洁工人联系，督促改正。
2.病人反映食堂送饭不准时。
处理意。
已与食堂反馈。
反馈：1.患者反映床头柜已清洁。
2.患者反映食堂已改进。
第二篇：公休座谈会记录工休座谈会记录时间：xx年04月25日主持者：周秀真参加人员：科主任、护士长、责任护士王秒、黄玉春、25、32患者及家属等10余人。
主要内容。
爱护公物、保持病房整洁1、介绍医院的环境、规章制度、探视制度及时间、作息时间的安排等。
2、介绍本科的概况及专业特色。
3、介绍医院的收费标准及费用的查询方法，一日清单的内容及发放。
4、住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾，请爱护公共设施及医疗仪器设施。
请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。
垃圾放入垃圾篓。
5、健康教育主题：手术后活动1）清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动2）患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。
公休座谈会记录范文主要内容
公休座谈会记录范文主要内容
以下是 8 条公休座谈会记录范文主要内容：
1. 哎呀，大家对公休的期待那可真是像鸟儿盼着蓝天一样！就拿上次小王来说，他兴奋地说：“公休我可得好好出去走走！”这热情，不就是咱对公休的真实写照吗？
2. 公休的时候大家都喜欢做啥呢？小李就特别喜欢宅在家里，他觉得那才叫放松，这和喜欢出去疯玩的小张可完全不同，这差异不就像白天和黑夜一样明显？
3. 你说公休要是没有了，那咱得多郁闷啊！就像失去了最心爱的东西一样，是不是很可怕？
4. 咱们讨论公休就跟讨论美食一样热烈，有人说公休就是用来睡大觉的，难道不是吗？
5. 每次提到公休，大家的眼睛都放光啦！老赵就经常念叨着公休时要去钓鱼呢，那模样，真像个孩子！
6. 公休的意义对每个人来说都不一样吧！有的人觉得是休息，有的人觉得是充电，这岂不是像万花筒一样多彩？
7. 难道你不想公休的时候好好陪陪家人吗？像小陈，总是盼着公休能和家人一起度过温馨时光。
8. 公休座谈会可真是热闹非凡，每个人的想法都那么有趣，这可不就像一个欢乐的大派对嘛！
我的观点结论：公休对于大家来说有着不同的意义和期待，大家在座谈会上畅所欲言，展现了丰富多样的公休态度和计划。
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导管 回血
压迫 血管 走行上方
出现以下症状如何做？
下肢 穿刺
静脉留置针的并发症
并发症
静脉炎
导管堵塞 局部渗漏
静脉炎
症状：穿刺部位沿静脉通路出现血管红、肿、热、痛。触 诊时静脉发硬，呈条索状，无弹性。严重者局部针眼处 可挤出脓性分泌物，可伴有发热等全身症状 处理 • 1.立即拔除套管针，停止在患处输液 • 2.抬高患肢休息，严禁按摩患处。 • 3.局部给予50％硫酸镁湿敷 或外涂喜辽妥软膏 ，土 豆片湿敷
感谢聆听
17
3
静脉留置针的结构名称
临床上留置针型号的选择
国际 型号 颜色 流 速 临 床 应 用
18G
绿色
76mL/min
快速/大剂量输液，常规手术/输血
20G
粉红
50mL/min
常规手术/输血，常规成人输液
22G
蓝色
33mL/min
常规成人/小儿输液，小而脆的静脉
24G
黄色
22mL/min
小而脆的静脉，常规小儿输液
1.关节处
2.静脉已变硬者
不宜选择的 穿刺部位
3.已有渗漏、静脉炎、感染及血肿发生处 4.有静脉曲张及影响循环的部位 5.手术同侧肢体及患侧肢体静脉 6.不可在同一部位反复穿刺
7.除特殊医嘱及病情需要，否则应尽量避免 在下肢进行穿刺。
留置针的固定
8
出现以下症状如何做？
遮蔽 穿刺点 局部红肿
出现以下症状如何做？
使用留置针的好处
操作简单，减轻患者由于反复穿刺而造成的痛苦 保护血管，减少液体外渗，同时保证合理用药时间，为 输血和输液提供方便 保留了一条开放的静脉通路，便于抢救工作，而且很大 程度上减轻了护理人员的工作量 适合于长期输液患者、老年人患者及无自主意识的患者， 特别是危重患者，可随时打开静脉通道及早用药，提高 抢救成功率
导管堵塞
症状：⒈ 无法冲管，有阻力 ⒉ 输液不滴或滴速过慢 ⒊ 回抽无回血 原因： ⒈封管操作不当导致血液回流形成阻塞 ⒉封管后病人过度活动或局部肢体受压（如测 量血压）。 ⒊不同药物混合产生微粒引起 ⒋导管尖端劈叉或皱折，血小板容易粘附沉着， 形成微血栓，造成堵管 处理：1.堵管的时候，正确的方法是回抽2.拔针
静脉留置针留置期间的注意事项
1、 有任何不适请及时告诉护士。 留置针留置时间一般以3～5天为宜 2、 留置针不慎脱出，应立即用无菌敷料按压穿刺点至不出血。 3、 穿刺部位保持清洁、干燥，当贴膜潮湿、卷边、脱落时应立即到 诊所请护士予以更换。 静脉留置针的日常护理 1、 可以适当运动，但避免穿刺部位肢体过度剧烈运动，宜多饮水保 持血管充盈。 2、 留置针固定好后，勿撕拉贴膜或胶布，勿旋动封闭接头，防脱 落。 3、 避免沾水，尽量保持干燥，睡眠时注意不要压迫穿刺血管。 4、 更衣时应尽量不要将导管拔出，穿衣时，可先穿穿刺部位侧衣袖， 再穿另一侧衣袖，脱衣时顺序相反，先脱健侧衣袖，再脱穿刺部位 衣袖 5、 不宜沐浴、洗澡。
药物渗漏
症状：触痛、肿胀，皮肤紧绷、发亮，穿刺处渗液 处理：1、药物外渗时应立即停药，断开输液器，保留 穿刺输液的头皮针头，用注射器连接头皮针将药物回抽， 减少药液在局部组织的渗出量，降低渗出液对组织的损 害。再抬高患肢，避免剧烈活动。 2、药液对组织刺激性小、容易吸收的：可以用热敷， 或用95%的酒精持续湿敷，50%的硫酸镁湿敷，肿胀很 快就会消退，用热敷促进扩散吸收。
•静 脉 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 置 针
周春霞
1
主要内容
静脉留置针的定义及种类 静脉留置针的应用与维护
静脉留置针的并发症
2
什么是静脉留置针？
静脉留置针又称为静脉套管针。它是由不锈 钢的针芯；软的外套管及塑料针座组成。穿刺时 将外套管和针芯一齐刺入血管中，当套管送入血 管后，抽出针芯，仅将柔软的外套管留在血管中 进行输液的一种输液工具。